Gość: alinka
IP: *.internetdsl.tpnet.pl
03.03.06, 09:41
Bardzo proszę o poradę w następującej sprawie. Niedługo kończy mi się umowa
na zastępstwo tj. za 1,5 miesiąca. Nie ma perspektywy pozostania w tej
firmie, osoba wraca na swoje stanowisko. W chwili obecnej nie ma osoby, która
może mnie zastąpić, praktycznie więc nie korzystam z urlopu wypoczynkowego.
Jednocześnie mam również wypracowane nadgodziny, których nie jestem w stanie
odebrać, ponieważ jest b.dużo pracy. Czy odchodząc mogę otrzymać ekwiwalent
za te nadgodziny, dodam tylko że w firmie nie płaci się za nadgodz., można je
jedynie odbierać, ale jednocześnie jest czytnik czasu pracy i w innych
oddziałach nadgodziny są płacone.
alinka