Podanie do Sądu Pracy

[Gość: Zwolniony...]

Dostałem wypowiedzenie z pracy, miałem umowę na czas określony. Słyszałem, że
jeśli jest to bez uzasadnienie mogę wnieśc wraz z kolegami którzy też zostali
zwolnieni sprawę do Sądu pracy przynajmniej po to żeby narobić koło tej firmy
szymu gdyż było tam z ich strony do nas strasznie dużo przekrętów. A nie chcę
tego zostawić obojętnie bo trzeba może zacząc reagować na to że pracodawcy
cyganią. Co myślicie pisać takie podanie i jeśli tak to jak ?? Proszę o
odpowiedź!!

[sim7]

Umowy o pracę zawartej na czas okreslony krótszy niż 6 m-cy nie można rowiązać
przed upływem okresu na jaki została zawarta - chyba,że jest to zgodne
oświadczenie woli obu stron czyli tzw. porozumienie stron.Natomiast w przypadku
umowy o pracę zawartej na czas określony dłuższy niż sześć miesięcy (jeżeli
strony przewidziały dopuszczalność wcześniejszego jej rozwiązania - art. 33
k.p.) nie ma obowiązku wskazania przyczyny jej wypowiedzenia w oświadczeniu o
wypowiedzeniu.

Pozdrawiam