Rodzaj umowy a urlop

[goelka]

Pytałam n Praca i Pieniądze ale brak odzewu, może tutaj się uda. Proszę o
pomoc w wyjaśnieniu ile dni urlopu mi przysługuje, ponieważ mam
sprzeczne informacje.
Moja sytuacja wygląda następująco - od połowy grudnia 2005 do końca lutego
2006 pracowałam na umowę na okres próbny. Następnie przedłużono ze mną umowę
na czas określony na kolejny rok. W zatrudnienu na okres próbny zajmowałam
niższe stanowisko niż obecnie. Jest to moja pierwsza praca po studiach i wiem,
że nabywam urlop w trybie 1,66 dnia za miesiąc. Jednak czy przysługujący mi
urlop powinien być naliczany od stycznia 2006 czy dopiero od marca, kiedy
zmieniła mi się umowa?
Proszę o pomoc.

[Gość: Małgoś]

Wymiar urlopu w roku podjęcia pierwszej pracy za każdy przepracowany miesiąc
wynosi 1/12 wymiaru przysługującego po przepracowaniu roku (art. 153 § 1).
Prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego pracownik nabywa w każdym następnym
roku kalendarzowym.
Ponieważ zostałaś zatrudniona w połowie grudnia i w związku z tym nie
przepracowałaś ani jednego pełnego miesiąca, nie nabyłaś zatem prawa do
urlopu "fragmentarycznego" czyli 1/12 z wymiaru przysługującego po
przepracowaniu roku. Ponieważ jednak ustawodawca przyznał pracownikowi prawo do
kolejnego urlopu "w każdym następnym roku kalendarzowym" prawo do urlopu za
2006 nabywasz z dniem 1 stycznia 2006 r. Z tym, że do końca lutego z powodu
umowy na okres próbny nabywasz go w wymiarze 2/12 z całej puli czyli 20 dni tj.
4 dni a później po podpisaniu następnej umowy do następnych 16 dni.

[goelka]

Dziękuję za odpowiedź.