pierwszy raz - odejscie z pracy

[Gość: sz]

jak to zrobic? ide do szxefa i mowie po prostu, ze chce odejsc, bo... mnie
wku..a? (nie szanuje pracownikow - mnie akurat tak, ale nie moge patrzec,
jaki ma stosunek do innych)

[Gość: sz]

wiem, ze to glupie, ale... czy ludzie nie moga byc dla siebie po prostu dobrzy? :(

[kszynka]

mogą i dlatego piszą eleganckie wypowiedzenie i wręczają szefowi
i nie dają się wciągnąc w rozmowę na temat: Ale dlaczego?!?

[bartolomeo81]

heh, dobrzy?? no to moze byc troszke trudne.
Mam, a raczej mialem taka sama sytuacje, w poniedzialek zlozylem wypowiedzenie.
Znalezienie pracy zajelo mi kolo tygodnia. A w obecnej nie moglem juz patrzyc
jak byli traktowani inni, i przy pierwszej okazji kiedy szefowa przesadzila, i
zaczela dojezdzac mnie w obecnosci managera, postanowilem wykorzystac
sytuacje :) i powiedzialem co jest nie tak, no i sie zaczelo - ukrecila bicz na
sama siebie :) a ja juz spokojny, z perspektywa nowej pracy mam to juz za
soba :)
pozdrawiam

[Gość: sdgedrfhg]

> wiem, ze to glupie, ale... czy ludzie nie moga byc dla siebie po prostu dobrzy?
> :(

Odopiedź jest krótka - nie.

[annajustyna]

WEz moze jna wstrzymanie - praca na ulicy nie lezy...

[comrade]

Wawa, Kraków po 5% bezrobocia - z pracą nie ma problemów. Znalezienie czegos
sensowengo jest kwestią czasu, znalezienie czegokolwiek - kwestią godzin.

[Gość: rybka Nemo]

Poprostu napisz wypowiedzenie.
Szefa nie bluzgaj - szkoda nerwów.

[Gość: iw78]

Moze mu tego nie mów, szkoda nerwów. Napisz wypowiedzenie, to wszystko. Odejdz
z godnością. I nie zniżaj się do jego poziomu. Sama najchętniej powiedziałabym
to swojej szefowej, bo to niezła suka, zero szacunku dla kogokolwiek.

[fazi_ze_sztazi]

numero uno: glupawy powod na odejscie z pracy - bez obrazy, ale to jak szef
traktuje innych jest dla mnie na malo wazne. dla mnie najwazniejsze jest czy
lubie prace, pieniadze, stosunek szefa do mnie, uklady z pracownikami itp.

po drugie: musisz napisac wypowiedzenie - list lub @, jesli @, koniecznie kopia
do siebie samego, wraz z prosba o odpowiedz.

pzdr.

[yehudee]

??!!? Człowieku, od kiedy wypowiedzenie można złożyć mailem??
A Twoje podjeście jest dosyć dziwne. Nie ważne jak traktuje innych, ważne jak
traktuje mnie... Jasne stary... Tyle że w ten sposób jak kiedyś dojdzie do
Ciebie to po Twojej stronie już nikt nie stanie, bo niby czemu...

[Gość: michal]

Wypowiedzenie mozesz zlozyc nawet ustnie. Forma pisemna jest przydatna do celów dowodowych (gdyby sprawa skończyła się w sądzie)

[Gość: magol]

ja mowie zawsze co mi niepasuje to zdrowy uklad.
Nie trace szacunku do samego siebie, a druga strona (to mniej mnie obchodzi)
ma swiadomosc swojego kalectwa.

[Gość: ozzon]

Nie musisz wypowiedzenia składać na ręce szefa. Zanieś do sekretariatu, czy
czegoś tam co przyjmuje oficjalne pisma. Niech potwierdzą na twojej kopii
wpłynięcie dokumentu i tyle. Jak chcesz odejść to nie gadaj z idiotą, który ci
denerwuje. Brak zainteresowania z twojej strony jeszcze bardziej go wkurzy.
Składasz kwity i odchodzisz.
Chyba, że chciałbyś zostać, ale na lepszych warunkach ,etc... to niestety musisz
z nim pogadać, ale to jest gra w którą aby wygrać trzeba mieć nerwy.

[Gość: JeZZoo]

Załatw to kulturalnie i z klasą, jeśli chcesz odejść to napisz wypowiedzenie, złóż na biurko szefa i odczekaj odpowiedni okres czasu, potem się spakuj i tyle, możesz jeszcze powalczyć o porozumienie stron jeśli zależy ci na czasie odejścia...

[Gość: sylaba]

nie musisz nawet tego motywowac - chyba ze chcesz.Z doświadczenia wiem, ze z
reguły nie są zainteresowani.Pogadają coś, ze szkoda i czy mam coś lepszego i
na tym koniec.

[Gość: zuza]

Przede wszystkim - pisemnie, zeby nie byla to "pusta rozmowa". Ja bym
wspomniala o powodach, ale bez wylewania zalow.

[mada57]

Zgadzam się, że pisemnie!
O powodach należy wspomnieć, bo w przeciwnym razie pracodawca myśli, że po
prostu znależliśmy lepiej płatną pracę. A tak na prawdę, można by jeszcze
pracować dla obecnej firmy za te mniejsze pieniądze, tylko atmosfera jest nie
do wytrzymania. Ja przeżyłam taką sytuację, że ludzie odchodzili
całymi "stadami" i nikt nie mówił prawdy dlaczego. A głownym powodem była
popieprzona na maksa szefowa. I pewnie nigdy do niej nie dotrze, że to przez
nią ludzie uciekają gdzie pieprz rośnie.
Tak więc moim zdaniem, nie należy ukrywać prawdziwego powodu odejścia.

To sie robi tak:

[comrade]

To sie robi tak:

Szef cie wkurza maxymalnie, jest kretynem, głąbem, idiota i nie szanuje ludzi.
Odpłacasz mu wiec tym samym - obijasz sie jak mozesz, olewasz go, robisz ogolny
burdel w pracy. Szef cie wzywa na rozmowe i komunikuje ze zostajesz zwolniony.

Wtedy ty przybierasz minę mrocznego mściciela i głębokim basowym głosem mówisz
złotą sentencję:

"You cannot fire me because i quit!"

ROTFL :D:D:D:D

[martolka]

Wtedy ty przybierasz minę mrocznego mściciela i głębokim basowym głosem mówisz
> złotą sentencję:
>
> "You cannot fire me because i quit!"

A potem każdy leci do swojego biurka i jest wyścig kto pierwszy złoży
odpowiedni dokument w kardach, hehe. Widziałam takie akcje na żywo :-))
Do tego, oczywiście, potrzebny jest wściekły, zawzięty pracodawca.

Mój pierwszy raz

[Gość: iqcyco]

1.(Szef byl chamem,wykorzytywal pracowników, fatalna atmosfera w pracy) zrobilem
to tak: poszedlem do szefa i powiedzialem ze odchodze, zapytal mnie ależ
dlaczego? odpowiedzialem że to nie ma znaczenia - palnolem totalnie bez sensu,
bo chcialem być grzeczny i nie mówić że odchodze bo nie lubie prostackich chamów :)

2.Mój drugi raz (Kolejna firma)
Poszedlem do szefa i powiedzialem że odchodze, szef zapytal: dlaczego ?
odpowiedzilem ze znalazlem lepiej platną robotę, szef zapytal: a ile Ci tam
dali, odpowiedzilem kwotę X, szef: rozumiem, życzę wszytkiego najlepszego i
pamiętaj że zawsze możesz do nas wrócić.

3. Mój trzeci raz (Kolejna firma)
(Szef byl prostakiem, tydzień przed moim odejściem wywalil bezpodstawnie
koleżankę z pracy i wstawil na jej miejsce,jakąś laseczkę ze swojej rodziny)
Poszedlem do szefa i powiedzialem że odchodze, szef zapytal: dlaczego ?
odpowiedzilem ze znalazlem lepszą i lepiej platną robotę, szef odparl: no to
k..wa ladnie nas urządzileś, odparlem: faktycznie urządzilem, tak jak ty tydzień
temu koleżankę z pracy.

4. Mój czwarty raz(Kolejna firma)
Jeszcze nie nastąpil :)

[Gość: biedronka]

aby tak dalej i świat będzie zbawiony

[Gość: she]

Ze mną było tak wiedziałam, że jak nie odejdę to zbzikuję. nakręcałam się chyba
miesiąc. Tylko spokojnie nie chciałam pyskówek chciałam normalnie odejść.
Tylko....sprawy w jaskini potwora przybrały niespodziewany obrót....na początku
pytanie dlaczego - ja że już nie mogę dłużej tu pracować i szukam innej pracy (2
etaty miałam prawie nagrane nie szłam tak w ciemno) więc ONA że dobrze i nawet
lepiej, ale monent i jak ja to sobie wyobrażam jak nie mogę odejść bo przecież
duży projekt i (coraz ostrzejszy ton ...krzyk)co ja sobie wogóle wyobrażam że
kto to zrobi...itd darła się jak opętana,zmiękła powiedziała że możemy o tej
rozmowie zapomnieć i po sprawie i mam wracać do roboty (znowu z jadem na ustach)
więc ja nie zamierzając pierwotnie powiedziałam dlaczego ze stoickim spokojem
dlaczego i ODESZŁAM i nie żałuję.....

[atenais]

może Ty w Poznaniu w pewnej agencji reklamowej pracowałaś :-) skądyś znam takie
klimaty..aż za bardzo......brrrrrrrr

[nipoch]

atenais napisała:

> może Ty w Poznaniu w pewnej agencji reklamowej pracowałaś :-) skądyś znam takie
> klimaty..aż za bardzo......brrrrrrrr

Takie "klimaty" panuja w wielu firmach.
Czesto szefowie sa chamami, poniewaz chamami byli od urodzenia.
Nic ich nie zmieni, a nie warto sie denerwowac, poniewaz cham nigdy nie
zrozumie, ze jest chamem.

Motywuj szefa

[Gość: pofur]

Jak masz dość rozmów, bo nie przyniosły żadnego skutku - złóż wypowiedzenie. Ja
to zrobiłem, umotywowałem "brakiem satysfakcji z pracy itp" i tyle.

Szef się wtedy otrząsnął i zaczął rozmawiać poważnie. Ale ja byłem konsekwentny
i zmieniłem pracę.

A co do strachu "bezrobocie" - pracy nie mają tylko ci, którzy nie chcą
pracować. Chętni do pracy szybko coś znajdą...

Pozdrawiam i powodzenia w rozmowach z szefem.

PS. Burak? ;o)

[Gość: gość]

Nie ma sensu robić pyskówki i "palić za sobą" mostów. Świat wbrew pozorom jest
bardzo mały;)

Wypowiedzenie z gestem na stół

[grasshopper]

... tak, żeby kopara opadła.

[sven_b]

Nie mozesz tak po prostu zlozyc wymowienie i odejsc. Najlepiej wejsc do szefa
na minute, zaatakowac go skoroszytem i przywiazac kablem sieciowym do krzesla.
Potem obrocic energicznie kilka razy, a gdy fotel stanie wyartykulowac
wszystkie swoje ale. W innym przypadku pozostaną negatywne emocje, a tego
przeciez nie chcesz...

Każdy raz - odejscie z pracy

[Gość: tomeczek]

sven_b napisał:

> Najlepiej wejsc do szefa
> na minute, zaatakowac go skoroszytem i przywiazac kablem sieciowym do krzesla.
> Potem obrocic energicznie kilka razy, a gdy fotel stanie wyartykulowac
> wszystkie swoje ale.

Taaaak... A potem wpadną za tobą koledzy i będą ci tłumaczyć, że z twoim
trafieniem "6" w totka to był ich żart bo przerobili ci komputerowo twój kupon :)

Pożegnanie z pracą , wypowiedzenie itp. - tylko na spokojnie i z klasą! to nie
znaczy, że masz znienawidzonemu szefowi rzucac się na szyję ostatniego dnia, ale
nie powinnaś/powinienes również rzucac w niego obelgami lub czymś materialnym.

[bszymi]

Jak bedzisz poszukiwac nowej pracy zawsze ciebie spytaja o powody odejsci z
poprzedniej pracy. Nie wiem jakie masz stanowisko, ale w wielu wypadkach
przydaja sie referencje od poprzedniego pracodawcy. Dlatego warto rozwiazac
umowe w sposób przyjacielski, tzn ... zlozyc wypowiedzenie, zostac do konca
swojego okresu wypowiedzenia i co najwazniejsze ... do konca pracowac tak jakbys
mial tam pracowac caly czas ...

rok temu sam zostawialem prace ...
mialem 3 miesiaczy okres wypowiedzenia ...
i do samego konca bylo dobrze ...

teraz pracuje w anglii, wlasnie jestem w trakcie kolejnego okresu wypowiedzenia
... na szczescie tym razem 30 dni ... Ale widze ze wszystkich interesuje to jak
rozstalem sie z poprzednim pracodawca.

[Gość: lu]

ja tam uwazam ze trzeba powiedziec wszystko. wiem ze tak zrobie jak bede
odchodzil a to juz niedlug. u mnie w zakladzie na zarzuty o niskie place i
nieeleganckie traktowanie szef powiedzial ze to nie moze byc prawda bo nikt z
odchodzacych mu tego nie powiedzial. moze mi nie uwiezycie ale oni czasami
naprawde nie maja swiadomosci ze sa chu...i - trzeba im to powiedziec

doradzcie!!!!

[Gość: chinche]

mam juz dosc swojej pracy
i juz praktycznie mam nagrana nowa -
i moglabym zaczac od wrzesnia

tyci problem polega na tym ze musze rozwiazac dotychczasowa, a mam miesieczny
okres wypowiedzenia, boje sie ze szefu nie bedzie chcial sie zgodzic na
puszczenie mnie od wrzesnia
a mnie bardzo zależy !!!

co radzicie?

szczera rozmowe? zapyta sie gdzie przechodze a ja nie chce powiedziec (mam
powazne powody by tego nie robic)

[pantera22]

proponuje:
- zlozyc wypowiedzenie i wykorzystac zalegly urlop...lub sie rozchorowac i
leciec na L4

[Gość: Devoted]

tak naprawde najlepiej zlozyc papier jak najszybciej
sposób z urlopem lub zwolnieniem nie jest wcale taki zły - jesli nie zadziala
zaden sensowny argument na wypuszczenie z koncem sierpnia

słowo z doświadczen: niektorzy szefowie nie atakują, nie "rozpaczają" czy
próbują zatrzymac w momencie złożenia wymówienia, ale na przykład.... obrażają
się: przychodzi taki codzien, zamyka sie w pokoju a przechodząc obok ledwie
mruknie "czesc", nagle konczą się zarty, sensowna atmosfera - pozostaje
dziecko, ktoremu w piaskownicy ktos zabrał łopatkę
jako element manipulacji - trzeba nie dac sie wpędzic w poczucie winy - w koncu
gdyby on mial dla siebie cos lepszego to nie wahałby sie nawet minuty, prawda?
powodzenia

[Gość: pofur]

1. Złożyć wypowiedzenie. Jak najszybciej. Skoro to miesiąc, to masz sierpień na
wygaśnięcie umowy.

2. Elementem wypowiedzenia jest przymus wykorzystania zaległego urlopu (Kodeks
Pracy), więc możesz wziąć urlop na początek września i po krzyku.

3. Jeśli szef jest inteligentny, a nie będzie mógł Ci zaproponować lepszych
warunków, możecie podpisać krótszy czas wypowiedzenia (nawet w trybie
natychmiastowym - wszystko do uzgodnienia).

4. Nikt na siłę nie może Cię zatrzymać, jeśli nie chcesz u kogoś pracować.

Pozdrawiam i powodzenia

[Gość: Enon]

Sorry, ale nie ma wrzesnia na wygasniecie umowy. Umowe moze wypowiedziec z dniem
1 wrzesnia z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia - np. 1 miesiac - a
wiec ze skutkiem na ostatni dzien wrzesnia. Wypowiedzenie z zachowaniem
ustawowego okresu wypowiedzenia ma charakter bezwgledny, tj. pracodawca musi je
przyjac do wiadomosci. Nie moze go odrzucic ani tez negowac.
Jesli chce sie rozwiazac umowe o prace z dniem 1 wrzesnia konieczna jest forma
rozwiazania umowy za porozumieniem stron. A na to zlosliwy pracodawca moze sie
nie zgodzic.
Rozwiazanie: wypowiedziec umowe z dniem 1 wrzesnia ze skutkiem na koniec tego
miesiaca, wziac - jak radzisz - zalegly urlop we wrzesniu lub L4 i od poczatku
wrzesnia zatrudnic sie w innej firmie. O zatrudnieniu sie w innej firmie nie
musiz powiadamiac swojego dotyczczasowego pracodawcy.

[Gość: Eon]

Mistrzu - pierdoly takie opowiadasz - jesli 1 mc wypowiedzenia - to
wypowiedzenie trzeba zlozyc nadalej w ostatnim dniu m-ca poprzedniego.

[Gość: Pofur]

To, że masz miesiąc wypowiedzenia, nie oznacza, że masz składać wypowiedzenie
zgodnie z kalendarzem. Możesz wypowiedzenie położyć w dowolnym momencie,
natomiast Twoja praca zakończy się z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego
(jeśli się zmieścisz) bądź z ostatnim dniem pracującym dowolnego tygodnia.

Skoro masz umowę z miesięcznym wypowiedzeniem, jak złożysz papier teraz,
popracujesz najdalej do 1 czy 2 września.

Praca to nie telefonia komórkowa czy bank, gdzie usługa ma jeszcze trwać.

Polecam poczytać Kodeks Pracy, dział Wypowiedzenia.

Pozdrawiam

[Gość: bartolomeo81]

Dokladnie, jesli teraz zlozy ktos wypowiedzenie, to przy miesiecznym okresie
wypowiedzenia bedzie mogl odejsc 31 wrzesnia. Ja zrobilem to ostatniego dnia
lipca, wiec dzieki temu moge odejsc 1 wrzesnia. W innym przypadku musialbym
brac L4.

[Gość: zaz]

31 września ? A to ciekawe !

[Gość: tomeczek]

Gość portalu: zaz napisał(a):

> 31 września ? A to ciekawe !

Skoro Jan Himilsbach miał w akcie urodzenia wpisaną datę 31 listopada, to może i
z pracy można odejść 31 września... :)

[Gość: chinche]

sek w tym ze bym mogla odejsc od 1 wrzesnia musialabym zlozyc podanie najpozniej
31 lipca, myslalam o tym, ale nie chcialam ryzykowac ze odejde i cos z nowa
praca nie wyjdzie.
tez myslalam o L4 ale bardzo niechetnie bym to zrobila. jak bym nie miala
wyjscia to ....

licze ze uda mi sie dogadac, ale jestem pewna ze bedzie trudno. juz jakis czas
temu tak mnie zdenerwowal ze powiedzialam mu ze jak jest niezadowolony to moge
odejsc, to zaraz zrobil sie milutki i zaczal mi slodzic...

przy zlozeniu wypowiedzenia nie ma wyjscia - musi przyjac.

nowy pracodawca moze poczekac do konca wrzesnia tylko ze JA nie chce. juz mam
dosc tej pracy. znajac zycie we wrzesniu bedzie jej bardzo duzo ale nie mam
ochoty znowu walczyc o przepradzowane nadgodziny (nie placi tylko trzeba walczyc
by w zamian dostac dni wolne)

dzieki za rady
chyba sprobuje pogadac i liczyc na porozumienie

[Gość: sd]

L4 i do pracy? powodzenia zycze :P

[Gość: skibi]

ajj, chialabys i sie boisz. mowisz ze masz dosyc tej pracy ale jednoczesnie nie
chcialas skladac wypowiedzenia "bo jak cos z nowa praca nie wyjdzie".... troche
stanowczosci. albo masz dosyc pracy i odchodziszalbo po prostu masz cos
lepszego na oku ale to jescze nic pewnego.

b.t.w. : cale szczescie ze ja mam tylko 2 tygodniowy czas wypowiedzenia...

[Gość: ozzon]

Zawsze możesz rozwiązać umowę o pracę z pominięciem okresu wypowiedzenia. Może
to wiązać się z konsekwencjami typu: będziesz mieć wpisane w świadectwo pracy
porzucenie pracy, bądź możesz zostać obciążona za straty wynikające z
porzucenia, ale w kwocie nie większej niż 3 mieś. zarobki, ale pracodawca musi
udowodnić swoje straty. Jak zatrudniająca cię firma nie widzi w porzuceniu pracy
problemu, to może sz iść na całość. Poczytaj kodeks pracy, to dużo się dowiesz.
L4 bierzesz jako zwolnienie z pracy i może wydać się dziwnym, iż w starej nie
mogłaś pracować, a w nowej możesz ??? ZUS mógłby się przyczepić.
Najlepszym rozwiązaniem jest porozumienie stron. Zawsze możesz postraszyć
swojego starego szefa, że narazisz firmę na straty, etc...

[Gość: iza]

wczesniej zawsze zalatwiam pozytywna opinie z miejsca pracy a pozniej mowie
konkretnie bez owijania co mnie wk...wialo

[anulina]

jeśli możesz sobie pozwolic na ten luksus, że tak bardzo żal Ci innych że
musisz aż odejść to chyba nie ma problemu? chyba że nie chcesz odejsc tylko
zalezy Ci na zmianie zachowania szefa... moja rada: wypowiedzenie w tej drugiej
sytuacji jest ryzykowne, bo jak szef je przyjmie to pozamiatane

[Gość: szmyrus]

Koniec lipca już przegapiony. Polecam stanowczo dać informację, że 31 sierpień
to ostatni dzień Twojej pracy w tej firmie. Jeżeli szef będzie oponował dać
informację, że zawsze można porzucić pracę, a tego nie zrobisz bo chcesz zagrać
fair i mu pomóc. Jeżeli mu zależy zatrzymać pracownika do końca sierpnia się
zgodzi dać wymówienie za porozumieniem stron. Po sprawie. 2 razy tak zrobiłem i
zawswze się udawało. Ja może nie miałem chamów za szefów ale mistrzów
manipulacji. Powodzenia.

[Gość: imaiden]

jak napisac wypowiedzenie?
korzystaliscie z gotowych wnioskow?

[Gość: gdkj]

na internecie są przykłady. np. wpisz w google "rozwiązanie umowy o pracę" lub
podobne to znajdziesz,
np:prawo.hoga.pl/wzory_umow/rozwiazanie_umowy_o_prace_za_wzajemnym_porozumieniem_stron.asp
a może w twojej firmie też są jakies gotowce...
ja też juz się z tym noszę od jakiegoś czasu.
pozdrawiam.

[Gość: Bestia]

No problem ! Ja tak zrobiłam... po prostu poszłam do szefowej i powiedziałam ze
pracuje do ostatniego tego miesiąca. Zapytała tylko czy mi nie szkoda ? Prawie
roześmiałam jej się w twarz, wypłata jak jałmuzna a ona pyta czy mi nie szkoda
:)) Teraz wiem ze była to moja najlepsza decyzja w zyciu. Takie coś zmusza do
działania ! Teraz uwielbiam moją obecną firme i szefa :)

bądź uczciwa

[ksiezniczka29]

Zgadzam się z "LU". Oni czasami nie widzą pewnych rzeczy albo nie chcą widzieć.
Ja odchodząc grzecznie wyłuszczyłam problem (a odchodziłam jako około 10 z
rzędu w przeciągu kilku miesięcy - po 5 latach pracy w tej firmie!), wyjawiłam
przyczyny odejścia poprzedników i przestrzegłam, że ta fala będzie trwała,
jeżeli nie zmienią swojego "światopoglądu" w kwestii zarządania ludźmi. A potem
ostatniego dnia kupiłam tort i szampana.
Uważam, że odeszłam z klasą, a przy tym być może polepszyłam byt swoim
następcom w firmie.

[Gość: drzerzi]

90% ze jesli nawet powiesz szefowi jaki jest zly, twoja wypowiedz nie zmieni
jego zycia a on nie poleci do kosciola sie spowiadac. Skoro taki gowenko juz
wyroslo to raczej takie juz i bedzie. Nie zawracaj sobie glowy problemami innych
i rob jak tobie wygodniej, b3ez nerwow i bez kazan.

Ja ich zawsze jebie jak psow na wyjsciu.

[rtd5rtd]

Menagerowie to cioty co potrafia lizac dupe swoim przelozonym i kurowac swoje komplexy na swoich podwladnych.
Wiec idziesz do cioty i mowisz mu zeby sie pie.. whuj i wogle niech spie.. bo masz wy..e tyrac z poku..encami i jak mu sie nie podoba to mozesz mu komin wyczyscic. I Koniec.
Zwalniasz sie sam wiec nie moga ci zrobic zwolnienia dyscyplinarnego.
Ale to nie koniec! Zbierasz wszystkie nie prawidlowosci jakie robia wysylasz na nich tego samego dnia inspekcje pipu, I dajesz im dodatkowo zawiadomienie ze sprawe w sadzie o Harasment zlozyles, zeby zbierali juz na prawnika, bo doznales takich i takich zniewazen z ich strony.
Terapia szokowa i typy juz nie sa tacy kozacy.
Nie ma innej opcji . tak trzeba robic.

[Gość: toksol]

Oczywiście! Potem wystarczy pojechać w inny koniec Polski i zatrudnić się w
innej branży, aby nie szedł za Toba smrodek rozrabiaki.
A paru takich rozstaniach z pracodawcami idziesz sobie spokojnie na zasiłek, bo
i tak już żdnej pracy nie dostaniesz.

[pawelzaw]

Przypadek mój

Od 4 września zaczynam nowa prace. W obecnej mam dwutygodniowy okres
wypowiedzenia. Wypowiedzenie powinienem złożyć w piatek 18 sierpnia, żeby 2
września oficjalnie zakonczyć pracę.
Problem jest jeden. Nie byłem na urlopie i wiem, że jak nie pojde i nie
poobijam sie gdzies beztrosko, to sie zatre.
Urlop mam przewidziany od 14 do 28 sierpnia, więc wypowiedzenie bede musial
zlozyć beda na urlopie.
I teraz...
1)czy wyslac listem poleconym bedac na urlopie i narazic sie na atak ze strony
przelozonych w ostatnich 4 dniach pracy? (29.08 - 01.09)

2)czy wyslac kogoś (np. z rodziny), zeby zlozyl wypowiedzenie w piatek (18.08)
z adnotacją przyjecia na dziennik podawczy i narazić się na atak... j.w.

3)przyznać sie kierownikowi i dyrektorce (ktorzy są wobec mnie naprawde bardzo
w porzadku) o planowanym odejsciu przed urlopem i ryzykować, że mi go cofną...
np. proponujac ekwiwalent. Leje na ekwiwalent, chce lezec te 10-12 dni i nic
nie robić.

Dodam tylko, że jestem jedynym pracownikiem na danym stanowisku (utworzonym
niedawno, ktorego zakres zadan i ramy pracy ustalalem praktycznie sam, wiec
zastepstwa z dnia na dzien bez przeszkolenia nie znajda)

Zabiją mnie?? :|

[Gość: mycha]

Pawelzaw

Miałam dokładnie to samo jak ty, tj dwa tygodnie na wypowiedzenie a stanowisko
niepowtarzalne w strukturze firmy, nawet jak szłam na wolne to nikt nigdy nie
był w stanie mnie zastąpić. Od 1 lutego miałam nową robotę u konkurencji ;-)
Ostatecznie na początku styczna postawiłam im swoje żądania - w przypadku braku
realizacji odchodzę i zostawiam ich z łapą w nocniku Jak łatwo było się
domyślić mieli to w du.. choć kłamali ze nic nie dało sie zmienić. A żeby było
śmieszniej to ten dwutygodniowy okres wypowiedzenia, za radą ich prawniczki (a
miałam umowę na współpracę - aby jak wiadomo zaoszczędzili na mnie ?! ;)) miał
być ich tajna bronią, którą sobie zarezerwowali gdyby chcieli się mnie łacno
pozbyć ;))) Ale ponieważ „nic nie dało się załatwić w Centrali„ - ostatecznie
16 stycznia złożyłam im pisemne wypowiedzenie i 31 zniknęłam. Dzień przed moim
odejściem przywlekli z „tempservisowej” firmy czyli znikąd - jakąś Zuzię, bez
doświadczenia w branży, której mimo najszczerszych chęci nie byłam w stanie
przekazać skomplikowanej wiedzy, którą zdobywałam w tej firmie przez 6 lat.
Post scriptum jest zabawne: obecnie moja robotę podzieli na trzy osoby – dla
każdej to nowość, wiec opinia na rynku panuje taka, że jest tam teraz niezł
bur...
Trudno....życie to sztuka wyboru..... ;-)
Tak więc reasumując - Nie ma cudów nawet jakby stanęli na rzęsach nie są w
stanie znaleźć z dnia na dzień kogoś chętnego, wolnego i nadającego się na
twoje stanowisko od ręki.
Więc weź chłopie idź na wolne i rozwijaj się w nowej pracy!!!!

Serdeczności!