Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    O co pytać potencjalnego pracodawcę?

    15.11.06, 13:58
    Witam,

    Choć mam już za soba kilka rozmów, to nie znoszę końcowego pytania o to, czy
    chciałabym o coś zapytać. Jako, że nigdy nie pracowałam i mam tylko za sobą
    staż i praktyki w okresie studiów, to mam marną wiedzę na temat tego, co się
    kryje pod tym stwierdzeniem.

    Pytam więc o zakres czynności i obow. na danym stanowisku, komu ono będzie
    podlegać, z jakimi problemami powinnam się liczyć. Jaki bedzie czas pracy i
    możliwość wykorzystania urlopu. Jakie będą świadczenia socjalne, forma i
    zakres opieki medycznej. Jakie możliwości rozwoju daje firma i czy jest
    możlwe dokształcanie się na koszt pracodawcy.
    Może jest jeszcze coś o co powinnam zpaytać? Czy wypada dowiedzieć się o to,
    co wchodzi w skład wynagrodzenia?

    Może to głupie, ale zastanawiam się też o co konkretnie pytać, kiedy dzwonię
    do firmy ogłaszającej się w prasie(są to na ogół ogłoszenia drobne), a
    szukającej np. pracownika do biura i podającej tylko telefon?


    Dziękuję za odpowiedź
    Obserwuj wątek
      • culpix Re: O co pytać potencjalnego pracodawcę? 15.11.06, 14:25
        Nie odpowiem o co pytać, ale opowiem o co sam zapytałem.
        Byłem w agencji rekrutującej dla nie wiadomo kogo (można się było najwyżej
        domyślać - tajne łamane przez poufne). W trakcie rozmowy pracownica HR firmy
        też nie ujawniała jej nazwy (trzeba dać agencji zarobić widocznie), na koniec
        pyta, czy mam jakieś pytania. W pierwszej chwili mówię, że nie, ale potem się
        wtrąciłem i mówię, że jednak mam. Proszę mi powiedzieć - mówię - w jakiej
        dzielnicy Warszawy macie Państwo siedzibę. Oooo! Jak panu powiem, to już będzie
        pan wiedział z jakiej firmy jestem! Taki ten świat mały... :))))
      • wgajewski1 Re: O co pytać potencjalnego pracodawcę? 16.11.06, 16:09
        wlasciwie pytasz o standardowe rzeczy. Ale zastanawiam sie, czy nie masz
        pytan, ktore rzeczywiscie pomoga ci stwierdzic czy jest to firma dla ciebie.

        A jesli brakuje ci pomyslow, to ja np.kiedys sie pytalem, jakie cechy ma
        pracownik, ktory jest dobry na tym stanowisku. Wazne sa tez cele stawiane tobie
        i jak bedziesz rozliczana z efektow pracy.

    Nie pamiętasz hasła

    lub ?

     

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Nakarm Pajacyka