zwolnienie

[Gość: Ola Kwasniewska]

Pomożcie, gdyż słyszałam wiele opinie na nurtujący mnie temat. Mój szej jest
tyranem, jest furiatem, nieuczciwym dupkiem prywaciarzem. Jestem na okresie
próbnym, pracuje od pazdziernika, a LEGALNIE OD 15.11.2006. Ostatnio wyzywal
sie na mnie dwie godziny, mniejsza o to za co..Chce odejsc z dniem 10 luty
(koniec umowy) i teraz: CZY ON MA PRAWO MNIE ZWOLNIĆ BEZ PODAWANIA POWODU?CZY
JESLI TAK MOGE SIE ODWOLAC I WYGRAC KASE? CZY zaszantazowac go ze pracowalam
wczesniej na czarno i odowodnie to:> dodam, ze w przeciagu roku zwolnilo sie
u niego 8 osob. Bardzo prosze o pomoc!

[snajper55]

Gość portalu: Ola Kwasniewska napisał(a):

> Pomożcie, gdyż słyszałam wiele opinie na nurtujący mnie temat. Mój szej jest
> tyranem, jest furiatem, nieuczciwym dupkiem prywaciarzem. Jestem na okresie
> próbnym, pracuje od pazdziernika, a LEGALNIE OD 15.11.2006. Ostatnio wyzywal
> sie na mnie dwie godziny, mniejsza o to za co..Chce odejsc z dniem 10 luty
> (koniec umowy) i teraz: CZY ON MA PRAWO MNIE ZWOLNIĆ BEZ PODAWANIA POWODU?

Ma. Jeśli rozwiąże umowę za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia - 2 tygodnie
(przy umowie na 3 miesiące).

> CZY JESLI TAK MOGE SIE ODWOLAC I WYGRAC KASE?

Od czego odwołąć ? Każda ze stron ma prawo imowę rozwiązać. Jaką kasę ?

> CZY zaszantazowac go ze pracowalam wczesniej na czarno i odowodnie to:

Szantaż jest przestępstwem. Nie radzę.

S.

[monia99410]

NIE WRTO SIE SąDZIC . JEST TYLE PRACY ZE ZNAJDZIESZ COS DLA SIEBIE . JA TEZ
MIAłAM PODOBNY PROBLEM I DOSTAłAM DZISIAJ WYPOWIEDZENIE . BARDZO MI ULżYłO I MAM
TO W KOńCU ZA SOBą

[Gość: Ola :|]

to żes Cie mi doradzili:| i tak wlasnie podchodzą polscy pracownicy, mysla ze
szef jest bogiem mowią ch.. mu w dupe i odchodzą.. ludzie tak nie mozna!

[snajper55]

Gość portalu: Ola :| napisał(a):

> to żes Cie mi doradzili:| i tak wlasnie podchodzą polscy pracownicy, mysla ze
> szef jest bogiem mowią ch.. mu w dupe i odchodzą.. ludzie tak nie mozna!

Pytałaś się, to dostałaś odpowiedzi. Wolisz odpowiedzi przyjemne czy prawdziwe ?

S.

[Gość: tdrk]

Zapewnij sobie dowody czy swiadkow. Jesli obawisz sie, ze wspolpracownicy ze
strachu przed szefem beda poswiadczali nieprawde- poinformuj im o
odpowiedzialnosci karnej z tego tytulu. Zglosc sprawe do sadu pracy, oskarz go o
mobbing i zazadaj odszkodowania za takie traktowanie i ewnetulane nie oplacone
nadliczbowki, zaleglosci itd itp.

Skoro i tak wszystko wiesz to czemu pytasz?