udzielanie urlopy wypoczynkowego

[Gość: KK]

Mam pytanie odnośnie udzielania pracownikowi urlopu wypoczynkowego:
Z początkiem lipca zatrudniliśmy pracownika, dla którego jestesmy kolejnym
pracodawcą w tym roku. Urlop wypoczynkowy na ten rok przysluguje mu więc u nas
w wymiarze 13 dni.
Czy w takiej sytuacji możemy udzielic pracownikowi już w sierpniu 10 dni
urlopu wypoczynkowego, czy też za te przepracowane wtedy ok. 1,5 miesiaca
będzie mu przysługiwał urlop proporcjonalnie za przepracowany u nas okres
czyli 3-4 dni?
I czy jest to jedynie dobra wola pracodawcy, jesli taki urlop zostanie
udzielony, czy pracownik ma do niego prawo?

[snajper55]

Gość portalu: KK napisał(a):

> Mam pytanie odnośnie udzielania pracownikowi urlopu wypoczynkowego:
> Z początkiem lipca zatrudniliśmy pracownika, dla którego jestesmy kolejnym
> pracodawcą w tym roku. Urlop wypoczynkowy na ten rok przysluguje mu więc u nas
> w wymiarze 13 dni.
> Czy w takiej sytuacji możemy udzielic pracownikowi już w sierpniu 10 dni
> urlopu wypoczynkowego, czy też za te przepracowane wtedy ok. 1,5 miesiaca
> będzie mu przysługiwał urlop proporcjonalnie za przepracowany u nas okres
> czyli 3-4 dni?

Urlop proporcjonalny do czasu przepracowanego przysługuje pracownikowi jedynie w
pierwszym roku jego pracy. W następnych latach pracownik od początku roku ma
prawo do pełnowymiarowego urlopu. Tak więc pracownikowi w Twoim przypadku można
udzielić 10 dni urlopu, jeśli co najmniej tyle zostało mu jeszcze do
wykorzystania w tym roku.

> I czy jest to jedynie dobra wola pracodawcy, jesli taki urlop zostanie
> udzielony, czy pracownik ma do niego prawo?

Pracownik ma do niego prawo, choć udzielenie urlopu zależy od woli pracodawcy,
tak jak przy każdym urlopie wypoczynkowym.

S.

do snajpera

[iberia.pl]

pls sprawdz @ gazetowego.