Być szefem

[parispari]

No właśnie tyle się narzeka na szefów, ale czy jest nim łatwo być?
Piszcie o swoich przemyśleniach. Czy chcielibyśice paistowac takie
stanowisko?

[Gość: Asia]

nie dzieki, wole byc robolem

Zakasał rękawy

[tou]

U mnie właśnie trwa remont łazienki. Wynajęłam firmę remontową. Firma ma
Właściciela i współwłaściciela. Do tej pory "czarną" robotę odwalał ten
współwłaściciel, a szef pojechał sobie na wakacje, nad morze.
Teraz wrócił z wakacji i zobaczył, ze robota praktycznie stoi w miejscu.
Sam zakasał rękawy i od dzisiaj praca wre. Sam dzisiaj wszystko remontuje. I tak
powinno być.

[Gość: gosc]

Wredna praca, zwlaszcza jak nie jest sie wlascicielem interesu i nie mozna miec
pelnej swobody w zarzadzaniu. Szef z gory oczekuje wynikow i nic go nie
obchodzi, ludzie pod toba ryja, obijaja sie i probuja 'przeciagac line' do
granic mozliwosci, a ty oczywiscie nie mozesz na to pozwolic.

Jednak myslac powaznie o karierze trzeba sie liczyc z tym, ze w pewnym momencie
przyjdzie nam zarzadzac ludzmi. Acha, pisze to jako osoba bedaca szefem, a nie
dopiero 'myslaca' o tym stanowisku :)

Pozdrawiam

[monia420]

oj cieżki kawałek chcleba... podoba mi się sformułowanie poprzednika
o przeciąganiu liny...To dokładnie taka praca - raz jedni, raz
drudzy, a ty kierowniku musisz się w tym znaleźć...

[parispari]

Ja też się wystarczająco naogladałam i nasłuchałam...
Po pierwsze musisz mieć oczy dookoła głowy, codziennie ktoś do
ciebie przychodzi z jakimś problemem, a ty musisz go rozwiązać.
Myślisz, że się przed ludźmi schowasz w gabinecie? Nic bardziej
mylnego (jeżeli chcesz mieć stale rękę na pulsie i dobrze wykonywac
sowoją pracę) siedzisz między ludźmi...

Jeżeli twój pracownik czegoś nie potrafi zrobic ty to musisz wykonac
za niego (bo inaczej po tobie). Obsmarowuja cię za plecami i mówią
jaki to jestes wiecznie niesprawiedliwy (chociaz sami się obijają).

I jeszcze parę inych rzeczy by się znalazło.

[parispari]

a jeszcze lepiej jaest jak wchodzisz do zespołu, który już jakiś
czas istnieje...

[annajustyna]

Niestety wielu szefow wciaz jeszcze chowa sie w gabinecie i myli szefostwo
(czyt. fachowosc) z robieniem waznych min i ustawianiem ludzi...

[monia420]

ale dokładnie takie oczekiwania wobec mnie mieli moi poprzedni
przełożeni - zorganizować pracę, a potem to już laba... to
nieprawda... trzeba umieć zrobić to czego nie umie zrobić pracownik,
trzeba umieć pokierowac jego pracą, tak by było zgodndie z
oczekiwaniami, w miedzyczasie ktoś choruje, nie zgadza się z Tobą,
zmiany, reorganizacja....trzeba umieć się w tym wszystkim znaleźć i
nie zwariować - to jest to przeciąganie liny:)

tobie daleko do zostania szefem, ba

[Gość: x]

znalezienia przyzwoitej pracy, a już robisz ważne miny i próbujesz
ustawiać forumowiczów.
A chowasz się na zamkniętym forum, gdzie możesz "sfopotnje
seplenić" :-))))))))))))))

[leitz4]

Gość portalu: x napisał(a):

> znalezienia przyzwoitej pracy, a już robisz ważne miny i próbujesz
> ustawiać forumowiczów.
> A chowasz się na zamkniętym forum, gdzie możesz "sfopotnje
> seplenić" :-))))))))))))))

I znowu wychodzą twoje kompleksy związane z brakiem wykształcenia. Nie lepiej
iść na PASTWISKO i się tam wyżalić niegrzecznej_czarnej, albo marbelowi1980,
glinia jeżeli nie wpadnie w histerię albo wielką czarną depresję też doradzi.
Powodzenia.

obojętnie pod jakim nickiem się schowasz,

[Gość: x]

pozostaniesz glufiom fistom.
Obojętnie co będziesz donosiła na mój temat,
pozostaniesz glufiom fistom.

Kto mieczem wojuje, ten od miecza zginie.
Widzę czarne chmury nad tobą.

[Gość: gosc]

A jesli jest sie poczatkujacym managarem a w tym istniejacym i zgranym zespole
pierwsze skrzypce gra starszy i sfrustrowany swoja niska pozycja pracownik to
zaczyna sie hardcore:) Kluczem jest chyba wlasciwe nastawienie i nie branie
pewnych rzeczy do siebie. Chociaz bywa to baaardzo trudne....

[parispari]

to też znam ze słyszenia...

[sokolasty]

Czym się różni kierownik od wibratora?




Wibrator niegdy nie będzie prawdziwym chu...m



I ta zagadka niech będzie moją odpowiedzią na problem autora wątku :)

[klemenko]

Nie jest łatwo być szefem. Tu nie można powiedzieć: mnie to nie
obchodzi, niech ktoś wyżej się tym martwi. Co więcej, trzeba pomóc
swoim ludziom rozwiązać problemy i podejmować decyzje, a co
najgorsze - brać za to wszystko odpowiedzialność.

Zaletą jest to, że w większym stopniu można kształtować
rzeczywistość, kierunek działań, stosunki w miejscu pracy.

Byłem szefem przez dwa lata. To ciężka praca, ale ciekawa i naprawdę
rozwijająca.

[Gość: barnaba]

Jeżeli szef chce mieć szacunek wśród pracowników, musi być z nich najlepszy.
Zawsze najlepszy- i to jest minus bycia szefem :)

[monia420]

chyba jednak nie - bo isę można wykończyc:( trzeba chyba umieć
nabrać dystansu do pracy, do ludzi.. właśnie przyszło mi do głowy,
że włąsnie dlatego w duzych firmach menadżerowie dostają karnety na
siłownie, baseny i tenisy - żeby po robocie skutecznie się odprężyć
i nabrac dystansu:)

[beti3000]

żeby byc szefem najpierw trzeba mieć dużo dystansu do siebie, potem
do całej reszty otoczenia. A to bardzo trudne "nie przejmować się"...

[Gość: Swobodny Dżordż]

Do Beti3000: Czy mieć "dystans" i "nie przejmować się" oznacza po
swojsku "mieć to wszystko w du...pie" i cokolwiek się wydarzy,
olewać problem, zrzucając go na kogo innego? Jeśli tak, to nie dziwi
mnie, że większość dyrektorów z którymi miałem/mam do czynienia to
skończeni idioci...

[0tdr0]

Dziwnie sformulowane pytanie- czy chcielibyscie byc szefami.
Zalezy od tego ile za to placa, gdzie i czyim szefem byc.
Bycie kierownikiem/dyrektorem dla samej wladzy mija sie z celem (choc pewnie
imponuje czesci kobiet stykajacych sie z takim "bossem"). Jesli nie laczyloby
sie to z dobra pensja pozwalajaca na realizowanie swoich prywatnych planow,
rozwojem kompetencji lub wiazaloby sie z brakiem wolnego czasu- to raczej bym
nie chcial pelnic tak "zaszczytnego" stanowiska. Tym bardziej, ze wiem z czym
sie to je, bo mialem okazje kierowac organizacja paru przedsiewziec (natury
niekomercyjnej).

[agulha]

Generalnie - nie. Nie chciałabym być szefem, o jakim myślał założyciel wątku.
Pracownicy są różni: mało wydajni, przekonani o własnej wyższości, zahukani,
nieśmiali albo przeciwnie wyszczekani i bezczelni. Miałabym się użerać,
zastanawiać, jak sprawiedliwie podzielić robotę, jak sprawiedliwie podzielić
premię (jeśli jest...), komu dać awans? A jeszcze do tego w sytuacji, kiedy tak
naprawdę nie ja o tym decyduję, co komu mogę dać, tylko kadry_za_granicą, które
nic nie wiedzą i nic ich nie obchodzi? Nie mieć żadnego narzędzia do motywacji
poza dobrym słowem?
A może jeszcze być kierownikiem projektu - to jest dopiero fajne. Klient i
wyższe szefostwo oczekuje szybkiego i dobrego wykonywania zadania, a przełożeni
poszczególnych biur meldują, że "nie mają ludzi" i nie przydzielają pracowników
albo za mało. Jak za mało, zdemotywowanym pracownikom jest już totalnie wszystko
jedno, wyrzucić ich nie wyrzucą, premii nie ma, to dlaczego mieliby się
przemęczać. Do tego dodać wypadki losowe, prawdziwe i naciągane zwolnienia
lekarskie, ciąże - ja dziękuję bardzo.
Ale moje ambicje nie kończą się na byciu robolem - wolałabym być kimś w rodzaju
konsultanta.

[extravaganzaa]

Czy chcielibyśice paistowac takie
> stanowisko?
tak, ale wszystko jeszcze przede mną

a narzeka się na tych szefów, którzy nie potrafią nimi tak na prawdę być..

[Gość: szefowa]

Cos wam powiem, choć to przecież oczywiste - szefem zostaje na ogól
osoba obdarzona postrzeganiem pozazmysłowym, peleryną batmana i
ogólnie rzecz biorąc mocą nadprzyrodzoną. Jeśli coś się wali, lub
czegoś ktoś nie potrafi wyjaśnić (od przyczyn krachu na giełdzie do
tego jak się otwiera to pier... okno), to oczywistym jest, że szef
MUSI WIEDZIEĆ. Jeśli nie wie, to znaczy że jest idiota i konował (bo
przecież wszyscy wiedzą, tylko akurat, tak jakos sie zlożyło, że
nikt nie powiedział głośno). Próby odcięcia się od prób otworzenia
wspomnianego okna czy też wyjaśnienia zjawiska tajemniczych znaków
wycinanych w zbożu powoduje, że szef jest snobem i wyżej sra, jak
dupe ma. Oczywiście przy okazji jest też konowałem i idiotą. Szef
poza tym nic nie robi. Zamyka się w gabinecie, i w czasie, gdy inni
pracują w pocie czoła, on zapewne zabawia się swoją peleryną
batmana. Przecież, gdyby pracował, robił by dokładnie to, co jego
pracownicy. Fakt, że ktoś musi cały ten burdel trzymać w kupie, to
jakaś bzdura. Jeśli działania i decyzje szefa przynoszą firmie kasę,
jest to oczywiście wynik PRACY ZESPOŁOWEJ, choćby wspomniany zespól
migał się od wykonania określonych czynności całymi miesiącami.

No cóż, jak widać, punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Akurat
moj zespol jest calkiem fajny, jednak, w zyciu nie sadzilam, ze
bycie szefem, to taki hard core. Ja mam swoj interes, wiec go
pilnuję, jednak posiadanie chocby najwyższej pensji świata nie jest
równoznaczne, z posiadaniem interesu. No chyba, że to Amway :)

[anonymous.coward]

Bardzo ta wypowiedź jest zbieżna z moim sposobem myślenia o temacie.
Niestety pewnie dlatego, że też jestem szefem.

[Gość: Ten]

Organizuję pracę 7 osób i powiem, że nic przyjemnego. Niby władza ;) ale ciąże, choroby, niektórzy wydają się nieskażeni żadną myślą, myślę za nich :/ Pytają parę razy o to samo, nie potrafią skojarzyć najprostszych faktów. Planuję rzucić tę robotę w cholerę i być odpowiedzialna tylko za swoją działkę. To, co mam przydzielone, zrobięi święty spokój. A teraz ciągły stres, nieobecności, nie polecam ;(

[Gość: Swobodny Dżordż]

do nicka "Ten": Całkowicie się z Tobą zgadam, zakres obowiązków,
wymagania od "Naczalstwa", pogodzenie oderwanych od rzeczywistości
pragnień i dążeń niejednego "dyrka w centrali", wywijanie mózgownicą
byle by tylko prezesunia-smarkacza zadowolić, oraz na drugim
biegunie: pracy w trwardym realizie - naszej jakże to nieśmiertelnej
PRL-owskiej rzeczywistości, kiedy każdy buc robi pod górkę, to ponad
moje siły. Powiem szczerze: mam dosyć użerania się ze swołoczą
zarówno "piętro wyżej" jak i "piętro niżej" Mam nieskończoną ochotę
zrobić swoje osiem godzin w uczciwej fizycznej czy intelektualnej
pracy zamiast nakręcać kolejne 10000% normy, dla jakiegoś przybysza
z Mat-Planety (zwłaszcza, że różnica w zarobkach w naszej firmie dla
średniej kadry zarządzającej różni się o góra 300-500 zł brutto od
pracowników niższego szczebla...

[Gość: Shifu]

Nie jest łatwo być szefem. Jeśli nie czujecie się na siłach w
zarządzaniu ludźmi i nie ciągnie Was do tego, a jesteście lub
możecie stać się wysoko kwalifikowanymi specjalistami (jak
programowanie komputerowe, analiza finansowa, księgowanie, etc)
zawsze znajdziecie dobrze płatną pracę, która nie będzie od Was
wymagała szefowania.
Jeśli jednak marzy Wam się szefowanie, pamiętajcie że:
1) Zawsze warto być nie tylko szefem. Dodatkowa specjalność,
najlepiej w pracy, którą wykonują Wasi podwładni pomoże ZNACZNIE w
kontrolingu, uzyskaniu wyższego autorytetu czy po prostu w nagłych
wypadkach typu brakujące zasoby ludzkie przy pilnym projekcie /
zadaniu.
2) Z jednej strony pamiętajcie, że Wasi ludzie to ludzie, a nie
statystyki w MS Project, z drugiej jednak nie zapominajcie o tych
statystykach, bo dzięki nim razem osiągniecie sukces
3) Nie traktujcie siebie jako król/królewna. Bycie szefem to
zupełnie coś innego. Dlatego też nie odgradzajcie się od Waszych
ludzi osobnymi zamkniętymi biurami, dajcie im znać że zawsze
jesteście do ich dyspozycji i mogą do Was przyjść z każdym problemem.
4) Jasno wyznaczajcie cele indywidualne i zbiorowe dla Waszej
organizacji. Niech Wasi ludzie mają pełną jasność jakie są zasady,
jakie są cele i czują się ważnym czynnikiem w osiąganych sukcesach i
rezultatach - tak przecież faktycznie jest. Monitorujcie cele i
informujcie zainteresowanych o postępie. Ludzie pracują
nieporównywalnie lepiej przy jasno określonych zadaniach.
Rozliczajcie ludzi z osiąganych celi. I zawsze pamiętajcie, aby
nawet wytknięcie nieświadomego błędu było zakomunikowane w budujący
sposób.

[Gość: xxxxx]

Jeśli szef jest ludzki i traktuje ludzi jak ludzi to odbiera się to
jako słabość. Jeśli szef jest chamem przeczołgującym podwładnych i
opierniczającym po chamsku o byle co, wtedy cieszy się mirem io
wszyscy go chwalą.

[Gość: Realista]

Nigdy w życiu! Życie można przeżyć ciekawiej.

[Gość: xwanker]

zależy jakim szefem:
- szefem właścicielem firmy, który zarabia najw.kase
- szefem czyli dyrektorem firmy
- czy szefem w sensie kierownikiem, który jest od wszystkiego

[Gość: S]

W sensie, ze szef-wlasciciel nie robi nic oprocz tarzania sie w pieniadzach i
klepania po tylkach modelek? :D No bo przeciez nic nie robi no nie, zszedlby do
kopalni to zobaczylby na czym polega PRAWDZIWA praca! ;)

[dr_andrzej_lepper]

STANOWCZO NIE, na moje zyczenie zeby mnie zlamanym CH nazywali?

[Gość: basiau]

Ja piastowałam takie stanowiska i byłam bardzo zadowolona.Uważam ,że byłam dobrą
szefową.Bardzo dobrze układała mi się praca z młodzieżą i z
przełożonymi.Nadmieniam,że pracowałam w handlu byłam kierownikiem Lider Marketu
pod swoją pieczą miałam 30 pracowników oraz dwóch kier. zmianowych.Wiadomo,że w
każdej pracy znajdą się jakieś osoby ciężkie we współpracy lecz każdy problem
trzeba potrafić rozwiązać i podchodzić do każdego pracownika
indywidualnie.Myślę,że gdyby nie rozwiązano tej firmy w mojej miejscowości
pracowałabym dalej bo bardzo lubiłam swoją pracę.Teraz jestem na bezrobotnym od
dłuższego czasu ,ponieważ ze względu na wiek nie chciano mnie przyjąć mimo
doświadczenia.Mimo mojego wieku 55l nadal chciałabym pracować na stanowisku
szefa i być w śród tak wspaniałych pracowników jakich miałam.