centra handlowe, kto wytrzymał??

[Gość: kalina]

po zakończeniu edukacja na studiach, które kozały sie beznadziejne,
i po których nie ma dla mnie pracy zatrudniłam się w sklepie z
bielizna w galeri handlowej.pracowałam po 11, akurat był grudzień.
pracodawca dał mi umowe o prace a potem chciał daC UMOWE O DZIEŁO
BO " SKOŃCZYŁ SIE DOBRY OKRES".zrezygnowałam, dziewczyny które tam
pracowały znaja sie od lat, umawiały sobie garfik pod siebie, nie
mogłam nawet chodzic na nauke jazdy, nie wytrzymałam....szefowa
oczekiwała zapierniczania za tysiąc zlotych bez dni wolnych,
obrażała pracowników, w końcu ją zrąbałam i wyszłam stamtąd . czy to
jest reguła? we wszystkich molochach typu centrum handlowe jest taka
atmosferka i wyzysk????nie wim już co robic i gdzie szukac pracy,
dobre firmy maja swoich ludzi i nie przeprowadzaja prawdziwych
rekrutacji, nawet nikt nie oddzwania po wysłaniu aplikacji, jestem w
co raz większym dołku, po co ja w ogole studiowałam...

[Gość: Junior]

Witam. W moim przypadku na rozmowie zaproponowano mi ok.1050 zl
natto. za ta "kosmiczna" wyplate chciano abym pracowal na
kasie,doradzal kupujacym,wykladal towar,rozwozil autem firmowym
zakupiony towar i nawet zmienial ekspozycje w nocy. a zapomnialem,
jeszcze mialem sprzatac. Pozdrowienia

[Gość: Jarzębina]

Droga Kalino,
to o czym piszesz,jest przykr, lecz niestety, dosyć często
spotykane. Może jednak powoli zaczną się zmiany na lepsze, bo
pracodawcy przy coraz większych problemach z załogądo pracy muszą
zacząć zmieniać swoje podejście. A jeśli nie zmienią, to się to na
nich tak czy siak odbije.Ja jednak nie o tym. Piszesz, że wysyłasz
swoje oferty do wielu firm i jesteś tym zniechęcona,bo nie odpisują
nawet na aplikację, bo przecież i tak zatrudniają "krewnych i
znajomych królika". Otóż nie jest to prawdą, przynajmniej nie w
każdej firmie. Otóż osobiście zajmuję się rekrutacją do duzej firmy,
któa zatrudnia ponad 160 osób i wciąż poszukuje nowych
pracowników.Wierz mi lub nie, ale gdy codziennie przychodzi po
kilkadziesiąt/set ofert nie ma po prostu możliwości odpisać
chociażby po zdaniu. Bo do tego dochodzą inne obowiązki. Poza tym
często nie wiadomo na jakie stanowiska kandydaci chcą aplikować (bo
oferty nie są opisane, CV i listy są zbyt ogólne, albo chaotyczne,
albo po prostu niechlujne).Stąd ta cisza. Więc może warto przejrzeć
jeszcze raz swoje CV, może coś w nich zmienić ,ulepszyć? A jeśli
uważasz, że nie w tym tkwi problem, może warto przejąć inicjatywę -
zadzwonić do osoby,która w danej firmie zajmuje się rekrutacją,
przedstawić swoją osobę i jakoś dać się zapamiętać? Zainteresować
albo przynajmniej skłonić do tego,żeby przeczytała twoją aplikację?
Spróbować zrobić coś,co Cię wyróżni wśród setek aplikantów.
Wszystkie sposoby są dobre w "walce" o wymarzoną pracę :). Życzę
powodzenia,trzymaj się ;-)

[Gość: kalina]

Jarzebino. dziękuję za odp, moje cv i list motywacyjny jest napisany
wg obowiązujących zasad , oczywiście nie polegających na bla, bla,
bla które każdy może napisać . Dzwonie do firm gdzie aplikuję i
zawsze jest ta sama odp: kontaktujemy sie tylko z wybranymi
kandydatami, do policji np zatrudnili osobę tylko z maturą bo była
koleżanką pracującej tam już sekretarki, staram się nie zniechęcać,
uczę sie cały czas języków, ale uwierz mi że mając pracę i dobre
wynagrodzenie nie masz pojęcia o czym ja mówię- bez urazy
oczywiście. gratuluję sukcesów zawodowych i dziekuję za wiadomośc
lae jak widać punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.

Ja wytrzymałam 1,5 roku

[Gość: Alicja]

Pracowałam w CH przez 1,5 roku na umowe-zlecenie, oczywiscie.
Zatrudniali tylko studentki. Miałam 7zł/h, więc jak robiłam pol
wzzystkich godzin (etacik) to w dobrym miesiacu mialam nawet 1260zł.
Byłyśmy we dwie, trzecia jako "dochodząca", miała przychodzić jak my
nie możemy(wiadomo-studentki to i sesja itp.) Robiłyśmy wszystko
same: obsługa klienta, kasy, dekoracje,przyjęcie towaru,
inwentaryzacja, sprzątanie itp. Oczywiście pracowałyśmy po 12
godzin, i na dyżyrze byłyśmy po jednej. A wypłatę zbierałyśmy z
utargu, czasami nawet tydzień nam to zajmowało. Ogólnie nie było tak
zle, ale wkurzało mnie to, że żeby mieć 7 dni "urlopu" musiałam
najpierw 7 dni pracować bez przerwy, żeby to odrobić, więc znalazłam
pracę na umowę i mam spokój.

[Gość: kalina]

gratuluję znalezienia lepszej pracy, ja tez zbierałam wypłate z
utargu, były o to kłótnie co miesiąc kto bierze pierwszy, a kto
ostani, a każdy miał rachunki do opłacenia itd. dzieki za odp i
zycze powodzenia w nowej pracy, może mi tez się uda.

Do Kaliny

[Gość: Milena]

Skąd jesteś i co studiowałas? Szukasz pracy w budzetówce czy
niekoniecznie? Właściwie to trudno mi się postawić w Twojej
sytuacji, bo ja mam raczej przeciwny problem: jeżeli składam 4 cv i
przechodzę 4 rozmowy kwal. to w 3 firmach chcą mnie zatrudnić i mam
problem z wyborem. Nie wiem od czego to zależy, ale szukałam pracy 3
razy i za każdym razem tak było. I nie były to bylejakie firmy ani
stanowiska-wszystko w administracji. Nie wiem czy chodzi o to, że
skończyłam 2 fakultety w tym lingwistyke i administracje, czy o to
że znam 3 języki(nie wszystkie biegle, ale dobrze), powierzchowność
mam standardową:-)), a znajomosci nie mam w tym miescie wcale.
Wychodzi na to, że jestem idealna pracownica w prawie kazdej firmie:-
). W tej chwili to ja zajmuję się rekrutacją i muszę powiedzieć, że
od razu skreślam kandydatów, którzy przysyłają okropne,
niezrozumiałe cv; albo takich, którzy startują z papierami godnymi
robotnika i mają się za niewiadomo kogo. Krótko mowiac dobrze jest
miec jakies pojęcie o stanowisku na ktore sie aplikuje,
doswiadczenie nie jest konieczne. Ja jestem zdania, ze nikt sie nie
urodzil magistrem, wszystkiego mozna sie nauczyc, ale trzeba chciec.
Trzeba przychodzic na rozmowe punktualnie, ubranym adekwatnie do
stanowiska pracy. Nie mam za dużo czasu teraz pisac, ale jak chcesz
cos wiecej wiedziec to napisz, postaram sie odpowiedziec(np.o cv).
Pozdrawiam.

[Gość: Kalina]

Mileno, gratuluję kwalifikacji, jestem z GDAŃSKA, UKOŃCZYŁAM
TURYSTYKĘ , praca mgr z turystyki krajowej, oprócz tego
religioznawstwo, więc nie jest to zbyt popularny kierunek.....zdaję
FCE właśnie za parę dni. Może mój problem polega na tym że nie chcę
pracować za 900 zł na umowę o dzieło, a tego wymagają pracodawcy, np
ostatnio byłam na rozmowie w agencji nieruchomości, i takie własnie
mi warunki zaproponowano, bez prowizji....jestem osobą konkretną,
potrafię negocjować, walczyc o swoje ale tu nie ma nawet z kim i o
co negocjować....mam pomysł na aplikację zawsze konkretnie kierowaną
do firmy w której się staram o stanowisko, ale po kilkudziesięciu
razach jestem po prostu zniechęcona i tracę motywację po woli. do
urzędów preferują ludzi po ekonomii i prawie, tak mi powiedziano
przy telefonicznej odmowie. nie jestem osobą która się pcha tam
gdzie nie ma szans bo przecenia swoje kwalifikacje, ale nie mogę też
zrezygnować z ambicji do końca i być niewolnikiem za 900 zł na umowę
zlecenie, 12 godz 7 dni w tygodniu.....jeżeli masz jakies rady to
będę wdzięczna.

[Gość: Milena]

Nie wiem jak jest w Gdańsku z praca, ale z nieruchomościami to daj
sobie raczej spokój, tam jest zawsze umowa-zlecenie. Taka umowa Ci
niczego nie daje, więc musisz szukać stałej pracy z uczciwą umową. Z
tego co wiem to jedne z lepszych ogłoszeń są na gazeta.pl, w miarę
aktualne i rzetelne firmy. Napewno w Gdańsku jest też jakaś gazeta
codzienna z działem praca. W moim mieście jest, i są fajne
ogłoszenia. Myślałaś o pracy w zawodzie? Chyba lubisz sprawy
turystyczne, skoro to studiowałaś? Dobrze, że uczysz sie języka, bo
to jest zawsze mile widziane, chociaż lepiej by było gdybyś znała 2
na dobrym poziomie. Masz prawo jazdy? To czasem tez sie przydaje. Bo
komputer to chyba masz w małym palcu?:-)) Z doświadczenia wiem, że
firmy turystyczne lubią pracowników wykształconych w tym kierunku,
ale i obytych w świecie, tzn.masz większe szanse jezeli zwiedzials
troche swiata, a o to moze byc trudno. Mam koleżanke po turystyce i
rekreacji, która została przyjęta do pracy własnie dlatego, ze
zwiedzila kraje, którymi specjalizowalo sie to biuro; chociaz nie
miala doswiadczenia oprocz praktyk. W każdym razie nie poddawaj się.
PS. to prawda, że do urzędów wolą ludzi po ekonomii i prawie, ale
nie na wszystkie stanowiska. Aha, zastanawialas sie nad zrobieniem
podyplomowych? Możesz sobie wybrac dowolny kierunek, to jest dobry
krok. Zawsze rozszerzy horyzonty.

[Gość: kalina]

dzięki za odp,angielski znam na poziomie FCE teraz zaczęłam jeszcze
naukę włoskiego, znam sie na agroturystyce, i generalnie tur.
krajowej, do biur próbowałam, preferują osoby znjące realia
zagraniczne, prawko mam B i A od jakiegos czasu, z nieruchmosciami
faktycznie sobie odpuszczę, obsługa kompa to podstawa, z resztą
jestem juz z tego pokolenia które to łapie bez problemu:)gazety
sledzę co tydzień, wszystkie portale prcuj.pl , jobpilot itd też, na
studia podypl. mnie juz nie stać, opłacam nauke języków na styk ,ale
mam nadzieję że tym razem dobrze wybrałam i zainwestowałam .przykre
jest to że pracodawca potencjalny nawet często oddzwania, zaprazsza
na rozmowe ale najczęściej okazuje sie że to co zmaieścił w
ogloszeniu to tylko marzenia ściętej głowy, a realnie jest kiszka,
nidgy nie sądziłam że będę w takiej sytuacji, na dodatek pracodawcy
nie chca osób które chca się dalej uczyc, od razu " dziekujemy,
wymagamy dyspozycyjności 7 dni w tygodniu od 6 do 19wieczorem itd",
nie wiem więc kogo oni szukają, dając taka nędzną pensję....

[Gość: Milena]

Nie wiedziałam, że jest aż tak zle na rynku pracy. U mnie nie było
nigdy takich problemów, właściwie to cały czas sie uczyłam i uczę
nadal i nie miałam problemów z pracą, chociaż w jednym miejscu(i to
było właśnie biuro turystyczne, ale administracja, biegły niem.)
krzywo patrzyli jak musiałam wyjść na egzamin w sesji albo na kurs
prawka. Dlatego dałam sobie z nimi spokój, chociaż kasa była niezła.
Nie lubię firm, w których Entwicklung ist verboten. U mnie w obecnej
firmie preferujemy osoby uczące się, nawet robotników zatrudniam
chętniej tych, którzy np.robią LO zaocznie czy wieczorowo. Wysyłamy
pracowników na różne kursy, jeżeli robią sami to oddajemy pieniądze.
Ale chyba nie ma za dużo takich firm, z tego co piszesz. To, że
pracownik sie uczy świadczy o nim, wyłacznie na jego korzysc.
Widocznie nie wszyscy to rozumieją...

[Gość: kalina]

dobry pracodawca inwestuje w przyszłośc firmy szanując checi
pracownika do inwestowania w siebie, masz szczęście że znalzłas taka
firmę, i ze mozna liczyć na tolerowanie nauki i na kursy, niestety
mi się to przydazylo na studiach 2 razy że musiałam zrezygnować,
póki były wakacje bylo ok, zusu wtedy pracodawca nie płacil i był
happy a w październiku zaczynały sie problemy. duzym ale pracodawców
jest tez to że jestem mężatką jeszcze bez dzieci, na rozmowach są
znaczące aluzje do tego, a nawet wprost jest mówione że " pani
bedzie miała dzieci lada chwila a my nie chcemy miec zablokowanych
etatów" albo pytają czy mąz dobrze zarabia i nawet chca wiedziec
ile, ja w takiej sytuacji reaguję z opanowaniem ale stanowczo, nie
chce palic mostów za sobą ale też nie chcę zeby ktos ingerował w
zycie prywatnejuż na pierwszej rozmowie, to co by bylo dalej????u
męża w pracy też szykanują osoby które sie uczą, układaja grafik i
obowiązki tak zeby nie bylo mowy o byciu na wykładach czy w szkole
językowej, także to nie jest tak pięknie jak mówią w telewizji, ja
nigdy nie byłam malkontentem, zawe szłam do przodu, ale ta sytuacja
mnie szczerze zmęczyła.....