Warunki pracy

[lewaloff]

czy ktoś się orientuje co mówią przepisy BHP o pracy w takim upale?
Jaka powinna być temperatura w pomieszceniach, jakie są obowiązki pracodawcy
(zapewnienie wody itp.)

[Gość: Richelieu*]

lewaloff napisała:

> czy ktoś się orientuje co mówią przepisy BHP o pracy w takim upale?
> Jaka powinna być temperatura w pomieszceniach, jakie są obowiązki pracodawcy
> (zapewnienie wody itp.)


Przepisy BHP mówią tylko o tym by zapewnić ODPOWIEDNIĄ temperaturę, ale nie ma
konkretów. U mnie najwyraźniej odpowiedznia temperatura jest jak w saunie.

[Gość: j_cage]

Pracodawca zapewnia napoje pracownikom zatrudnionym:
– w warunkach mikroklimatu gorącego (wskaźnik WBGT > 25 oC),
– w warunkach mikroklimatu zimnego (wskaźnik WCI > 1000),
– przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia poniżej 0 oC
lub powyżej 25 oC,
– przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, gdy wydatek energetyczny
wynosi powyżej l 500 kcal u mężczyzn i 1000 kcal u kobiet - w ciągu zmiany
roboczej.
– na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami
atmosferycznymi przekracza 28 oC,
Napoje powinny być dostępne dla pracowników w ciągu całej zmiany roboczej.
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28.maja 1996r.w sprawie profilaktycznych
posiłków i napojów /Dz.u.Nr 60,poz.279/

[Gość: Gargamel]

Gość portalu: j_cage napisał(a):

>
> Pracodawca zapewnia napoje pracownikom zatrudnionym:
> – w warunkach mikroklimatu gorącego (wskaźnik WBGT > 25 oC),
> – w warunkach mikroklimatu zimnego (wskaźnik WCI > 1000),
> – przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia poniże
> j 0 oC
> lub powyżej 25 oC,
> – przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, gdy wydatek energetyczny
>
> wynosi powyżej l 500 kcal u mężczyzn i 1000 kcal u kobiet - w ciągu zmiany
> roboczej.
> – na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami
> atmosferycznymi przekracza 28 oC,
> Napoje powinny być dostępne dla pracowników w ciągu całej zmiany roboczej.
> Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28.maja 1996r.w sprawie profilaktycznych
> posiłków i napojów /Dz.u.Nr 60,poz.279/

A pracodawca i tak nie da i nie zapewni bo nie ma kasy i wszyscy mogą mu
naskoczyć.