rekrutacja na stanowisko programisty

[Gość: to ja :)]

Witam,
mam pytanie do osób które orientują się jak wyglądają zwykle procesy rekrutacji na stanowiska programistyczne.

Aktualnie staram się o pracę programisty i spodziewałem sie na rozmowie kwalifikacyjnej jakichś testów ze znajomości języka programowania a tu niespodzianka, dali mi do napisania pewien projekt i tydzień czasu na jego skończenie.

Zastanawiam się czy wystarczy jak wyślę im jedynie plik .exe czy też powinienem wysłać wszystkie pliki potrzebne do kompilacji programu.

Z jednej strony mogliby chcieć przecież zobaczyć czy kod jest elegancki i ogólnie w jaki sposób napisany, ale z drugiej strony może szukają kogoś kto napisze im kawałek oprogramowania i kod sobie wykorzystają a umowy ze mną nie podpiszą.

Czy taki sposób rekrutacji jest powszechny czy też jest to coś nietypowego i zwykle sprawdza sie wiedzę programistyczną poprzez testy a nie jakieś projekty pisane przez osoby starające się o pracę?

[0tdr0]

Wyslij plik wykonywalny. Dopiero jak poprosza o kod bedziesz mial dylemat ;)
Proceder wyludzania efektow pracy programistow czy grafikow jest niestety w
naszym kraju dosc czesty. Mozesz tez przeslac czesc kodu do wgladu- troche to
podobne do przesylania przez grafikow logotypow czy innych projektow w malej
rozdzielczosci- ciezko ich potem uzywac do dalszej edycji.
Z drugiej strony jak lepiej poznac jakos pracy potencjalnego
pracownika-programisty niz dostajac czarno na bialym efekt pracy. Jednak
przyzwoitosc by wymagala, zeby zaplacili Ci za tydzien pracy lub efekt (umowa o
dzielo).

[Gość: m]

a która to informatyczna biedronka tak nieładnie postępuje?

[Gość: hkdald]

w UK to norma:)

[Gość: programista]

w UK to norma???? hhmmm, to chyba w innej UK pracuje od 4 lat.

[annajustyna]

To oszusci. Daj sobie spokoj.

[Gość: zefir]

Możesz rozwinąć odpowiedź?

Też właśnie sie staram o pracę programisty i kolejny weekend siedzę nad programem pisanym aby dać sie poznać potencjalnemu pracodawcy.

Czyli co? Marnuję czas niepotrzebnie bo i tak mnie nie zatrudnią? Nie ma szansy, że po prostu chcą zobaczyć jak piszę programy? Jak w takim razie przebiega zwykle rekrutacja na stanowisko programisty? Skąd pracodawca ma wiedzieć, czy pisane przez tą osobę programy będą funkcjonalne itp.?

Dodam, że dali na tyle rozbudowane zadanie, że raczej całego nie zrobię. Czy w tym wypadku odpadam od razu w procesie rekrutacji?