Nie mam dziecka - dodatkowe obciążenie

[Gość: Balbinka]

Pracuję w 4-osobowym zespole babskim zespole. 3 baby mają dzieci,
tylko ja nie. I ciągle ja musze coś za któraś kończyć, siedzieć po
godzinach, wykonywać cudzą robotę (terminy gonią, a
odpowiedzialność zespołowa) bo one:
- biorą zwolnienie na dziecko
- muszą do domu, bo dzieciom obiad
- dziecko chore, trzeba do lekarza
- z dzieckiem na wycieczkę szkolną, przedstawienie, do kina
- wywiadówki,
- ja mam dzieci, nie będę siedzieć po godzinach
Średnio ze 3 razy w miesiącu jest cośtam, bo dziecko i ja ponoszę
tego mniejsze lub większe konsekwencje. Ja też mam swoje prywatne
życie, swoje ważne dla mnie sprawy i dlaczego mam je poświęcać dla
cudzych dzieci? Nie buntowałabym się gdyby konsekwencje rozkładały
się równomiernie, ale ciągle dociążana jestem ja. "dzieci ci w domu
nie płaczą" albo "jeść ci w domu nikt nie woła", "będziesz miała
dzieci to zrozumiesz". walcie się. Dosyć tego. Kończę swoje
zadania, wychodzę równo po 8 godzinach, a wy skróćcie swoje
śniadanka i półgodzinne przerwy na kawki to się będziecie wyrabiać.
A jak nie to wytłumaczcie swoim dzieciom, że obiadek tym razem
zrobi tatuś.

[Gość: alinka]

Nie pozwalaj sobie na takie traktowanie! Jeśli chcesz to rozegrać
dyplomatycznie to zawsze możesz po pracy:
- spieszyć się do chorej babci, mamy, dziadka etc,
- biec do przyjaciółki, której obiecałaś popilnować dziecko,
To ich dzieci i ich problemy, a spraw prywatnych profesjoanlny
pracownik nie przenosi do pracy.
Albo poproś o podwyżkę i uzasadnij ją tym, że jesteś bardziej
dyspozycyjna od innych pracowników...

[Gość: Kasienia]

<Albo poproś o podwyżkę i uzasadnij ją tym, że jesteś bardziej
dyspozycyjna od innych pracowników...>

I to jest konkretny argument zaproponowany przez Alinke.
Cisnienie podnosza mi takie pracujace mamuski, ktore bez skrupulow
swoimi zadaniami obciazaja bezdzietnych wspolpracownikow, a potem
wszem i wobec oswiadaczaja, jak to one doskonale potrafia polaczyc
kariere z rodzina. Ciezko byc asertywnym w takich sytuacjach, ale
zycze powodzenia...mozesz zawsze sprobowac tekstow w stylu 'nie moge
zostac, zrobic tego za ciebie, bo wlasnie wybieram sie na zajecia
przygotowujace do macierzynstwa...' szczeny im opadna;)

[Gość: gvfhj]

popieram!!! nie daj się

[zwierze_futerkowe]

A jakiego masz szefa? Też baba z dzieckiem? Bo nie rozumiem, dlaczego przymyka
oczy na tę sytuację. Nie widzi? Boi się ich? Ma wszystko gdzieś? Może warto
otworzyć mu oczy... np. przy okazji prośby o podwyżkę, o której napisała Alinka.
A w ogóle to kto Cię tymi dodatkowymi obowiązkami obciąża: wygodnickie panie czy
szef?
Współczuję Ci, nie daj się wykorzystywać! Dziecko nie zwalnia nikogo z
obowiązków zawodowych; jeśli tym paniom szkoda czasu na pracę, to może niech
zostaną niepracującymi matkami? Niestety, przy obecnej modzie na politykę
prorodzinną i na firmy "przyjazne mamom" kompletnie lekceważy się prawa tych
pracownic, które dzieci nie mają. Wiem coś o tym, bo też ich nie mam.

[przytulasek10]

szczerze współczuję:\ pamietaj- w pracy NIE MA PRZYJAŹNI, praca to praca- czas
żebyś wyprowadzila kolezanki z błedu bo są CHAMSKIE wykorzystujac swoja
"pozycje"; wcale sie nie pierniczą z tobą to to maja być kumpele?

w mojej pracy na takich samych stanowiskach pracuje 3 gości
1-ma syna ok 10 lat
2-ma 2 synow po 20tce
3-singiel
jest analogiczna sytuacja: 1 nie bedzie zostawal w weekend, 1 nie bedzie
zostawal do 18, 1 z przekonaniem swietej krowy "jechac na te akcje? ja tam nigdy
nie pojade" z O-BU-RZA-JĄ-CĄ szczerością i beztroską
dyr stoi za nim murem

co można poradzić?? :|

[Gość: atojaxxl]

Skąd ja to znam .... blisko 15 lat nie mogliśmy z mężem zgrać urlopów, ponieważ
miał "szczęście" pracować z paniami dzietnymi.
Wobec tego urlopy w lecie tylko dla pań były ("co mają zrobić z dziećmi, dzieci
mają wakacje").
W okresie przedświątecznym też panie brały urlop ("przecież trzeba przygotować
święta,a dzieci mają ferie").
Wywiadówki - ("Panie Jasiu, pan zostanie godzinkę dłużej, Iksińska ma wywiadówkę").
Dzień Matki - podobnie ("W szkole impreza, a ja jeszcze do fryzjera muszę")itd
itp..
O zwolnieniach na opiekę nie mówię - dzieci chorują, trudno.
W końcu zbuntowałam się. Też mieliśmy dzieci i jakoś nikomu nie wkładaliśmy na
głowę dodatkowych obowiązków. Załatwiłam wyjazd na 3 tygodnie w sierpniu i
postawiłam sprawę na ostrzu noża. Kierownik nie chciał mężowi dać tego urlopu -
dodajmy , że planowanie urlopów w tej firmie "leżało", tydzień trwały
przepychanki, pojechaliśmy, ale od tej pory mąż ma opinię "nieużytego".
Dlatego Balbinko nie daj się!!!

[mama303]

Gość portalu: atojaxxl napisał(a):

> Skąd ja to znam .... blisko 15 lat nie mogliśmy z mężem zgrać
urlopów, ponieważ
> miał "szczęście" pracować z paniami dzietnymi.


Rozumiem że Twój mąz miał ten komfort i mógł uchodzić za nie
dzietnego. A mówią że jest równouprawnienie.

Badz nieuzyta swinia.

[veritas1]

Doslownie. Nie warto byc dobra samarytanka, ktora zostanie gratis po godzinach.
Zaleznie od sytuacji:
a) zrob ktoregos dnia karczemna awanture szefowi
b) wymysl sobie chorego rodzica/dziadka wymagajacego stalej opieki
c) zrob sie nieprzyjemna dla kolezanek i wtedy Cie zostawia w spokoju.

[Gość: Agnieszka]

d) pozwij szefa o dyskryminacje.

I po cholerę nam to piszesz?

[naprawdetrzezwy]

"Dosyć tego. Kończę swoje zadania, wychodzę równo po 8 godzinach, a
wy skróćcie swoje śniadanka i półgodzinne przerwy na kawki to się
będziecie wyrabiać."


Im to powiedz.

a po cholerę to czytasz?

[Gość: Bleh]

Idiota, jak w twoim przypadku, nie zrozumie.

[naprawdetrzezwy]

Ale spróbuj raz jeszcze przeczytać - temat i treść.

Bóg da, uda ci się pojąć, co napisała autorka nam, zamiast powiedzieć im.


Powodzenia!

[Gość: Bleh]

Spróbuj przeczytać ze zrozumieniem używając mózgu, a nie wiary.
Bóg ci w zrozumieniu chyba nie pomaga, skoro takie durne pytania
zadajesz.

I znowu niczego nie rozumiesz.

[naprawdetrzezwy]

To Balbina ma problem z tym, że mówi nam, a nie im.

No, i ty ze zrozumieniem tego.
Może ktoś dorosły w domu ci pomoże?

[joy76]

...hmmm....coś w tym jest na pewno. ja sama jestem od kilku miesięcy
dzieciata/obecnie urlop wychowawczy/,za kilka tygodni wracam do pracy. Jednym z
pierwszych pytań mojej również dzieciatej koleżanki z pokoju /dziecię starsze od
mojego o pół roku/ było "no ale przecież będziesz brała zaświadczenie że karmisz
piersią i wychodziła godzinę wcześniej?" na odpowiedź, że nie będę godzinę
wcześniej wychodziła,bo nie ma potrzeby,co najwyżej dojadę rano kwadrans później
gdyby karmienie się przedłużyło, skrzywiła się okrutnie. strasznie jej to nie w
smak, bo ona nie karmi piersią, a od początku przedkłada zaświadczenie i
wychodzi z pracy o 14ej,a ja nie będę tak robiła. ona zawsze usiłuje do swoich
"machlojek" wciągać innych.. ja nie widzę powodu,czemu mam "kiwać" szefostwo.
pewnie,że leciałabym do dziecka godzinę wcześniej jak na skrzydłach, ale nie mam
zamiaru "szopek odpierd...ać". są granice (nie)przyzwoitości. co do zostawania
za kogoś - jeśli jest taka możliwość,niech bierze robotę do domu, u nas szefowa
pozwala brać zadania do domu i zamiast siedzieć w biurze,mogę wrócić o czasie do
domu,i powalczyć z dokończeniem zlecenia jak dzieć zaśnie.

mala roznica

[Gość: madziaaa]

jest różnica miedzy kimś kto karmi butelka a wychodzi przysługującą karmiącym
cycem godzinę wcześniej a karmiącą piersią która ma prawo wyjść godzinę wcześniej

jesteś jeszcze gorsza niż te które oszukują szefostwo i normalne przestrzeganie
umowy/prawa pracy nazywasz kiwaniem
i jakimś niesamowitym przywilejem

masz potrzebe przepraszac za to ze matki maja pewne ustawowe prawa twoja sprawa
ale innych do tego nie mieszaj

ten watek był juz 1000 razy zgadzam się z tym co ktos napisał "im to powiedz"
autorko. Z mojego doświadczenia wynika jeden fakt - dzieciaci po prostu mają
argument dla szefostwa w zakładach pracy gdzie prawo i poszanowanie pracownika
kuleje. Dzieciaci sa bardziej zdeterminowani. Tyle. To nie ich wina ze
siedzisz/cie jak myszy pod miotla i zalicie sie na forach zamiast jak juz jedna
tu pisala pojsc do kierownika "z morda". Co z tego ze kolezanki gadaja? Kto
wyznacza urlopy? Do niego waty? To nie one decyduja a ze gadaja - co z tego?

Napewno sa tez leniuchy i cwaniary - urodzenie dziecka z tego nie leczy- ale nie
mieszajmy praw (przerwa na cyca, 4h w ciazy przed kompem...) z buractwem.
Powtorze sie tam gdzie sa realne buraki czy matki czy nie (ja na przyklad mialam
singielki na karku) to wina szefostwa/firmy ze pozwala burakom rzadzic.

[Gość: jkdhf]

skąd w niektórych ludziach tyle agresji...może z
przepracowania...może madziaaa idź na urlop bo jeszcze trochę i
zaczniesz kąsać i pluć jadem

[salimis]

Ja też nie mam dzieci a na głupie teksty typu bo ty nie masz dzieci a więc
mozesz to czy tamto,masz dużo wolnego czasu itp. odpowiadam : a kto ci kazał
robić dzieci,też bys miała tyle czasu co ja,sama sobie takie życie wybrałaś,to
była twoja świadoma decyzja a więc teraz nie narzekaj.No i część cierpiętnic
wymięka.Krótko z nimi,ja im nigdy nie wypominam dzieci a więc niech one mi nie
wypominają braku.

[zwierze_futerkowe]

Gość portalu: madziaaa napisał(a):

> Powtorze sie tam gdzie sa realne buraki czy matki czy nie (ja na przyklad miala
> m
> singielki na karku) to wina szefostwa/firmy ze pozwala burakom rzadzic.

Z czystej ciekawości: a co Ci singielki strasznego zrobiły? Kazały odwalać za
siebie robotę, bo śpieszyły się na randkę, czy co?

[Gość: madziaaa]

pytatnie oczywiscie sugeruje ze straszne rzeczy robia tylko dzieciaci a single
to do rany przyłóż w pracy

i co ci przyjdzie z tego ze powiem ... zwazysz i zmierzysz moje "krzywdy" i
porównasz do innych?

[zwierze_futerkowe]

Gość portalu: madziaaa napisał(a):

> jest różnica miedzy kimś kto karmi butelka a wychodzi przysługującą karmiącym
> cycem godzinę wcześniej a karmiącą piersią która ma prawo wyjść godzinę wcześni
> ej
> jesteś jeszcze gorsza niż te które oszukują szefostwo i normalne przestrzeganie
> umowy/prawa pracy nazywasz kiwaniem
> i jakimś niesamowitym przywilejem

A co powiesz na sytuację, kiedy taka młoda mama - owszem, karmiąca piersią -
rano zamiast na 9 przychodziła na 12, bo "musiała maluszka nakarmić", a o 15
zaczynała zbierać się do wyjścia, bo ona ma prawo wyjść godzinę wcześniej
(pracujemy 9-17)? Jak to nie jest kiwanie, to co to jest?
Szefowa wytrzymała tydzień z kawałkiem. Potem wezwała mamunię na rozmowę. Atak
histerii słyszało całe biuro i pewnie jeszcze kawałek ulicy. Padł argument, że
jej synek z głodu umrze (tak, dosłownie!).

[annajustyna]

Powinna byla przejsc na polowe etatu i po problemie.

[Gość: madziaaa]

to do mnie? a co mam odp?

matko dziewczyno naprawde to ze ktos sie opiernicza w twojej robocie "na
dziecko" nie znaczy ze wszytskie kobiety maja zrezygnowac z praw kobiet
karmiacych i wychowujacych dzieci. I o tym jest ten zacytowany przez ciebie
fragment. Wy byscie wrzucily matki do jednego wora.

Co powiesz na to. kolezanka w nowej pracy robila za 3 osoby reszta zespolu
siedziala w necie po miesiacu nie wytrzymala i poszla do kierownika. Singielki
byly wielce oburzone. Byl placz i zgrzytanie zebami. Pewnie tez myslaly ze bez
tetrisa po 8h/5d w tyg umra.

[marianczyk0]

> a co mam odp?

nie no ku­rwa jeszcze jej trzeba podpowiadac co ma odpowiedziec

kobieto plyn stad bo kaze lwom pozrec twoje dzieci

[Gość: joa]

jest różnica między ustawową godziną na karmienie, a miganiem się od pracy;
dziwne, że tego nie widzicie - to tak jak urlop, przysługuje Ci określona ilość
dni, jeżeli pracodawca chce dać Ci więcej może, ale Ty nie możesz tak sobie
wypisać kartki urlopowej jeżeli wykorzystasz limit;
osoba. która zamiast na 9 przychodzi na 12 i nie odpracowuje tego jest zwykłym
oszustem, wszystko jedno czy tłumaczy to dziećmi, babcią, randką, czy ma dzieci
czy nie. Zdarzają się tacy wśród dzieciatych i wśród singli.

[marianczyk0]

Gość portalu: madziaaa napisał(a):

> jest różnica miedzy kimś kto karmi butelka a wychodzi
przysługującą karmiącym
> cycem

napisz jeszcze raz "cycem" to ci spuszcze takie manto ze sie obsrasz

[kochanica-francuza]

>
> napisz jeszcze raz "cycem" to ci spuszcze takie manto ze sie obsrasz

Cycem, mariańczyk!!! Cycem!!! CYCEM!!! C Y C E M!!!!!!

Cycem, cycem, cycem, cycem
Cycem, cycem, cycem, cycem
Cycem, cycem, cycem, cycem
Cycem, cycem, cycem, cycem


Nie będziesz nas, kobiet, uczył, jak mamy nazywać własne części ciała, z którymi
żyjemy od okresu dojrzewania!

Cycem!!!

I pocałuj się w dupę!

[mama303]

joy76 napisała:


> ja nie widzę powodu,czemu mam "kiwać" szefostwo.
> pewnie,że leciałabym do dziecka godzinę wcześniej jak na
skrzydłach, ale nie ma
> m
> zamiaru "szopek odpierd...ać".

Pewnie, lepiej "kiwać" własne dziecko. Jak dla Ciebie szopką jest
powrót do własnego dziecka to współczuję serdecznie... dziecku.

[Gość: eh]

mama chyba ci hormony do glowy uderzaja, przeczytaj wypowiedz joy76, ze
zrozumieniem. Ja wspolczuje twojemu dziecku, matka z takim "intelektem"...

[the_dzidka]

A czego się spodziewać po osobie podpisującej się mama303? To się
fachowo nazywa poporodowe zharibienie mózgu.

[annajustyna]

Co to jest zharibienie?

[the_dzidka]

Od żelek Haribo, takich miękkich i gumowatych ;)

[annajustyna]

Nie znalam:)

[Gość: pozdro]

BOOOSKIEEEE!!! wymieklam:)) niestety, naprawde czesc mamusiek cierpi
na zharibienie mozgu; nagle wydaje im sie, ze te co dzieci nie maja,
powinny poczuwac sie do zasuwania za nie. A WON! Jeszcze czego!

[Gość: madziaaa]

swoja droga racja...na zharibienie cierpi ta mamuska ktora jest dumna z tego ze
nie korzysta ze swoich praw a te co uczciwie pracuja szanujac swoj zespol i
korzystaja to costam szopki.

otworzcie szamapana , ale jestescie odwazne ... ;p

dla niektorych singielek jednak widze w s z y st k i e matki powinny nie pisnac
slowa o dziecku, powinny zrzec sie swoich praw i jak maja cwanego szefa razem z
ciamajdami singielkami polozyc po sobie uszy i cierpiec po godzinach w milczeniu

nie mam nic do autorki watku nie jeden moj znajomy mial taki klopot (z
singlami), wiem jaki to "bol" ale niektore panie mnie rozsmieszja z obsesj ana
pkcie macierzynstwa ;p

[Gość: pozdro]

Korzystanie z praw zagwarantowanych przez kodeks pracy jest OK, nie
kwestionuje tego. Za to bezczelnym chamstwem jest wykorzystywanie
faktu posiadania dzieciaka do tego, by swoja robote zwalac komus na
glowe, dlatego tylko, ze ten drugi nie ma dzieci. A pewnie kasa tak
chetnie sie nie podzieli jak obowiazkami. Wiec bezdzietne, nie
dajcie sie terroryzowac, dziecko to nie pretekst do LENISTWA

[mama303]

the_dzidka napisała:

> A czego się spodziewać po osobie podpisującej się mama303?

Jak to czego? siły Diwizjonu.

>To się
> fachowo nazywa poporodowe zharibienie mózgu.

To po porodzie przepisują Haribo?


>

[...]

[marianczyk0]

Post niedostępny ze względu na naruszenie prawa lub regulaminu.

[Gość: pozdro]

Ty rodzilas to wiesz co ci przepisali...ewidentnie zaszkodzilo

[marianczyk0]

Gość portalu: eh napisał(a):

> mama chyba ci hormony do glowy uderzaja, przeczytaj wypowiedz
joy76, ze
> zrozumieniem. Ja wspolczuje twojemu dziecku, matka z
takim "intelektem"...

no ty masz watpliwosci jakies? czy czlowiek o zdrowych zmyslach
wymyslilby sobie nick "mama"? odmozdzenie poporodowe i tyle, powinno
sie takie baby odcinac od swiata

[magda-magda25]

droga mamusko i inne mmamuski o mentlanosci 13-latek placzace nad ciezkim losem
dzieci walsnych
pare faktow
1)decydując sie na prace akceptujecie obowiazek(!!) wykonywania okreslonych
obowiazkow.
2) jezlei pewne rzeczy, zlezne od was( nie choroba dziecka, choc dziecko tatuska
tez pewnie ma? ) jak np. wywiadowki czy insze akademie szkolne itp.
przeszkadzaja wam wywiazywac sie z obowiazkow pracownika to;
3) ewidentnie nie jestescie pracownikiem nadajacym sie do pracy! mozecie wziac
pol etetu lub sie zwolnic,a nie zerowac na KOMPETENTNYCH pracownikach

to nie PRL drogie panie gdzie kazdemu sie nalezalo, wy nie pracujecie efektynie
i podopieracie sie pie...mi o ktorych PP nie wspomina( jest tam jakis punkt o
lazeniu na wywiadowki??) np.

pracowalam z takimi panienkami i zwolnilam sie bo w pracy byl cyrk, mamy
zachowywaly sie jakby byly na kawie pomiedzy przewijaniem dziecka i chodzeniem z
nim na apacer. skandal. pisze tu o zeczach ktore WYKRACZAJA poza ulgi ktore sa
uregulowane przez PP( choc i te czasami sa naduzywane do granic absurdu)
po co takie baby robia fikcje , ze chca pracowac?? po co? roszczeniowe, leniwe,
zajmuja miejsce innym, szkoda..mama303 napisała:

> joy76 napisała:
>
>
> > ja nie widzę powodu,czemu mam "kiwać" szefostwo.
> > pewnie,że leciałabym do dziecka godzinę wcześniej jak na
> skrzydłach, ale nie ma
> > m
> > zamiaru "szopek odpierd...ać".
>
> Pewnie, lepiej "kiwać" własne dziecko. Jak dla Ciebie szopką jest
> powrót do własnego dziecka to współczuję serdecznie... dziecku.
>

[Gość: barnaba]

Dodaj do tego urlop w maju lub we wrześniu "nie masz dzieci, to po co ci urlop w
wakacje?", obowiązkowe dyżury w wigilię lub w dni przed "koleżanki muszą
dzieciom wigilię przygotować".
Aha, i jeszcze długie weekendy są zarezerwowane tylko dla dzieciatych ("przyjdź
w piątek, bo Franek/ Zosia/ Kasia/ Tomek/ Ania wyjeżdża z dziećmi na weekend").

I kto powiedział, że młode matki są w PL dyskryminowane?

[macko4]

Ostatnio była ładna akcja. Jako istota ułomna społecznie - bezdzietny, miałem zostawać po godzinach i wykonywać coś, co jest absolutnie dalekie od moich obowiązków. Dla innego zespołu. Bo Szefowie obiecali innemu Szefowi. A jakże, za pieniądze. Ale śmiesznie małe. Po tym, jak powiedziałem, że w tym czasie wolę zrobić lepiej płatne chałtury, a ów GENIALNY projekcik przyniesie żadne efekty. I nie poprawi mi CV, więc NIE zaczęło się. Inni nie mogą, bo mają dzieci. Mają obowiązki. A Panu po co tyle extra kasy. Pan jest sam.
Hmmm.... Bo MUSZĘ NA DOM OPIEKI ZAROBIĆ????
Pomijam notoryczne zostawianie roboty w połowie, bo DZIECKO. Zostawianie burdelu wszędzie. BO TRZEBA IŚĆ DO PRZEDSZKOLA. Skończ za mnie analizy - około 20:00, bo opiekunka jest droga. To trzeba było ich nie zaczynać...

Odmówiłam;)))

[Gość: Balbink]

Od mojego posta zdarzyły się kolejne 2 przypadki prób wyręczania
się mną. I wiecie co? Wymigałam się. Umówiłam się z przyjaciółką,
do lekarza, wymówek mam już całą listę i ani cienia wyrzutów
sumienia. Oczywiście, że nie poszłam na szczerość, bo musiałabym
pracować w focharni, z obrażonymi na mnie babami a tego bym nie
zniosła. Ja lubię swoją pracę i lubię kiedy atmosfera jest
przyjemna;) No cóż. Asertywność stosowana;)
Pozdrawiam

[zwierze_futerkowe]

I tak trzymać. Wznoszę wirtualny toast za asertywną Balbinkę. :)

[Gość: uhbgu]

dołączam do toastu

[pacor1]

Toast owszem należy wznieść. Ale jednak rozwiązanie zastosowane
przez Balbinkę nie do końca jest słuszne. Wiem, że nie chcesz żeby
były fochy w zespole, ale szukając wymówek na to, żeby nie zostawać
po godzinach i odwalać robotę za innych nie rozwiąże tego problemu.
Bo za którymś razem i tak ten foch się pojawi. Lepiej jednak jest
porozmawiać z koleżankami, jeśli rzeczywiście masz mocne argumenty,
że tylko ty zostajesz a one marnotrawią czas w godzinach pracy to
przeżyj tego focha od razu a nie narastająco. Po prostu Balbinka,
pozwoliłaś sobie wejść na głowę i taka jest prawda. I jeszcze co do
szefa... Szef wcale może tego nie widzieć tak jak Ty, owszem widzi
że zostajesz po godzinach, ale jeśli głośno nie krzyczysz, że to TY
zostajesz bo inne nie mogą to szef równie dobrze może myśleć, że Ty
jesteś tym najbardziej słabym ogniwem w zespole, który nie daje
sobie rady i po godzinach dziabie. Przecież koleżanki - mamy mają
motywacje żeby wyrobić się z robotą na czas w domu mają dzieci.
Pomyślałaś, że tak to może być odbierane? Więc następnym razem
zamelduj szefowi, że zrobiłaś wszystko, ale w związku z tym, że inne
nie mogą to Ty właśnie zostajesz. W pracy to trochę jest jak w
prawie dżungli nie zawsze wygrywa najlepszy ale najsilniejszy.
Powodzenia.

[Gość: Balbinka]

Przemyślałam i dlatego zamiast porozmawiać, zwyczajnie się
wykręcam. Szef jest człowiekiem zajętym i ostatnim w kolejce do
angażowania się w jakiekolwiek konflikty więc zwracanie mu uwagi na
takie rzeczy pogorszyłoby moją pozycję (wprowadzam konflikt w
zespół). Z koleżankami, no cóż.. Szczerość nie popłaca, już się o
tym przekonałam wielokrotnie. W końcu ma ona dwie strony medalu. ja
też nie jestem aniołem, a wyjechanie im z grubej szczerej rury
poskutkowałoby wypominaniem mi każdego błędu, potknięcia czy
opóźnienia. A tak, żyjemy sobie w zgodzie, ja im współczuję, że
muszą zostać, albo nie mają czasu jeść śniadanka przez godzinę...
wspieramy się, a jakże... w godzinach pracy. Opracowałam wirtualną
przyjaciółkę z problemami, bardzo samotną i muszę ją pocieszać i
doradzać...
Dzięki wszystkim za wsparcie;)

[Gość: Agnieszka]

Balbinko, nie będę ukrywać, że nie podoba mi się ta uległość. W
Twoim konkretnym przypadku może chwilowo działa, ale 1. i tak obróci
się przeciwko Tobie, 2. nie przyczyniasz się do rozwiązania problemu
na większą skalę czyli nie dajesz dobrego przykładu. Powinnaś
szefowi postawić sprawę jasno: albo podwyższa Ci pensję tak, aby
Twoja była znacznie wyższa od pensji macicomózgich, albo idziesz do
sądu i oskarżasz o dyskryminację. Siedzenie cicho jak mysz pod
miotłą niczego nie rozwiąże.

Jeśli jednak chcesz kontynuować działania swoją metodą, lepiej niech
pretekstem będzie coś, co rozwija Cię intelektualnie i zawodowo -
np.

[Gość: Agnieszka]

Oj, chyba wyczerpałam limit znaków

np. poniedziałek, środa, czwartek - kurs językowy, wtorek - kurs
jeszcze czegoś tam (związanego z Twoją pracą), piątek - przygotowujesz
się do zajęć (które masz w weekend) na studiach podyplomowych. Jeśli
pracodawca tego nie doceni, niech się wypcha.

[chelseaa]

dzieciate powinny siedzieć w domu i niańczyć dzieci, a nie rozrywać się w
pracy, w końcu albo rybka, albo wieloryb

[Gość: eh]

Nie wpadaj w skarajnosc, dzieciate czy nie, nie ma to nic do rzeczy, poprostu
nie zwalajmy swoich obowiazkow na innych tlumaczac se dziecmi, psami, chora
matka ;) :)

[Gość: pozdro]

...dokladnie tak! a jakaz to wymowka swietna dla wrodzonego
lenistwaaa...bo to w sumie o to chodzi!!!

[Gość: EmiM]

Ogłoś, że sprawiłaś sobie psa - znam osobę (singiel), która dzień w dzień
punktualnie wychodzi z pracy "bo przecież MUSZĘ pieska wyprowadzić"

[Gość: Monika222]

Znam to.
U mnie jest tak samo.
Najgorsze są sytuacje kiedy są jakieś imprezy(np.ktoś ma wesele)to
oczywiście Monika pójdzie w delegacji bo co ma innego do roboty?
Siedzenie przed telewizorem?
A ich dzieci oczywiście ciągle chore i najśmieszniejsze jest to, że
tylko kobiet, bo dzieci facetów z którymi pracuje jakoś nie chorują.
"jak będziesz miała dzieci, to zrozumiesz" - załamka...

[annajustyna]

Pewnie zony tych facetow siedza w domu z chorymi dziecmi, stad takie
mylne wrazenie:/.

[czwarty.wymiar]

Albo sobie znalazły taką wykrętkę: "ja nie mogę, bo dziecko chore".

[arieska]

Popieram postanowienie nierobienia dalej z siebie jelenia. Zwlaszcza, ze
najwyrazniej to te panie Cie wrabiaja w dodatkowe obowiazki, a nie szef. Ty tez
masz rodzine, tez masz swieta, tez masz prawo do wakacji latem, a nie po
sezonie. Mam chyba wielkie szczescie, bo choc wiekszosc wspolpracownic ma dzieci
to staraja sie nie wykorzystywac tego faktu. Zwolnienie, opieka itd. jak
naprawde trzeba, a nie dla wolnego czasu, latem wszyscy mieszcza sie z urlopami
w wakacyjnych terminach. Pelna cywilizacja. Czasem kazdy (niezaleznie od
"dzietnosci") musi zostac po godzinach, bardziej sie przylozyc. Dzieci maja tez
ojcow, niech czasem zastapia te Twoje cierpietnice. Nie moze byc dyskryminacji
ani uprzywilejowania kogokolwiek.

ktoś sie bawi w podszywanie

[Gość: kowianeczka]

[marianczyk0]

zamknij pape

[marianczyk0]

hehehe doskonale dobrze gadasz

a teraz napisz tego samego posta tutaj

forum.gazeta.pl/forum/71,1.html?f=567
bedzie niezly dym hehehehehehe!

masz pelne poparcie marianczyka

[sigrid.storrada]

polecam też zapisać się na jakiś kurs związany chociaż pośrednio z pracą -
język, kurs komputerowy - jak będzie raz w tygodniu - jeden dzień już z głowy.

[Gość: limonka_3]

Nie potrafisz powiedzieć NIE To twój problem. Wystarczy powiedzieć: dzis nie
zostanę, zostałam ostatnio. I wychodzisz.
Masz problem z asertywnością i wolisz się tu wywnętrzyć, ponarzekać. I dalej
będziesz zostawać.
Jeśli zrobisz awanturę - to tez świadczyć będzie o twojej słabości.

Asertywność i forumowi mądrale

[hipotamica]

jacy wy wszyscy jesteście odważni i asertywni przy doradzaniu komuś
na forum. A założę się, że połowa tych co tu doradzają: PO PROSTU
POWIEDZ "NIE" nigdy nie była w takiej sytuacji, albo nie postrzega
konsekwencji swoich czynów. A może to po prostu jeszcze dzieci,
które nie kumają, że w pracy spędza się 1/3 życia! I bardzo łatwo
jest się ze wszystkimi pokłócić, gorzej później to znosić i z tymi
ludźmi pracować. A powiedzieć po prostu NIE, oznacza w skutkach
tyle samo co zrobić awanturę.

[annajustyna]

1/3? Chyba 4/5?

[Gość: bell]

Hipotamico właśnie o to chodzi, że czasami trzeba zrobić awanturę.
Starając sie uniknąć waśni i kłótni autorka wątku doprowadziła do
sytuacji, że koleżankom jest wygodnie i dobrze a jej nie. Koleżanki
nie zastanawiają się nad tym czy autorka ma o nich dobre zdanie, czy
je lub itp. - one korzystają z jej dobroci (naiwności) bez
skrupułów.

[Gość: 10 ooo ooo $]

też nie lubię tych po..ych mamusiek. Cały czas pie.. w pracy o
dzieciach..moja dzidzia to..tamto..sramto...i oczywiście im należą się
zwolnienia, wyjścia na pół godziny, brak nadgodzin, mniejszy zakres obowiązków (
no bo i tak więcej nie zrobią..mają małe w domu). Ku.. co to ma być! Nikt im
bachorów robić nie kazał..a jak je zrobiły to niech się ku.. z tym nie obnoszą
i normalnie pracują..chyba kasę biorą za pracę a nie za posiadanie bachorów..

[Gość: Ewelia]

Mam dokładnie to samo. W dodatku w mojej ekipie jestem najmłodsza (24lat) i
pracuje od niedawna (7miesięcy). Oczywiście to ja zostaje po godzinach, bo
przecież mi się nie spieszy do dzieci. I ja przychodzę pierwsza do pracy, bo nie
muszę odprowadzić dzieci do przedszkola/szkoły.
Najbardziej zdenerwowałam się w wakacje gdy okazało się iż urlop mogę wsiąść
dopiero w drugiej połowie września!! Bo wszystkie mamuśki już pozajmowały wolne
terminy w czerwcu/lipcu/sierpniu. Byłam u szefa i tłumaczyłam, że już od dawna
mam wykupione wakacje w Grecji na sierpień i nie mogę ich przełożyć.
Pokazałam dokumenty, iż mam już opłacone i zarezerwowane od lutego i niestety
jedna z mamusiek musiała swój urlop przełożyć. Z tego powodu po dziś dzień mnie
nienawidzi bo nie mogła pojechać z dzieciaczkami (14 i 17lat) nad morze!!
Ja rozumiem młode mamy i staram się być wyrozumiała. Ale te starsze mamuśki co
mają już dzieci dość duże też dość często wykorzystują mnie mówiąc "dokończ za
mnie, muszę być szybciej w domu i obiad zrobić dzieciom" A dzieci rączek nie
mają i nie mogą zjeść jakąś kanapkę??
Jestem też po za ich "kręgiem" bo nie mam dzieci i męża , więc one nie mają o
czym ze mną rozmawiać. Ich rozmowy są ciągle te same, o dzieciach, wychowaniu,
mężu i życiu rodzinnym. A mi ciągle mówią "No, ale co ty możesz wiedzieć o
ząbkowaniu skoro nie masz dziecka!"
I już teraz z grafiku wiem, że to ja będę mieć dyżur w grudniu pomiędzy 22.12 a
5.01!! Tak, bo większość mamusiek tak se urlopy już porozkładały iż to ja będę
siedzieć w pracy bo one "muszą przygotować święta, wyjechać na drugi koniec
polski do rodziny, wyjechać z dziećmi w góry na narty"
Tak, bo ja nie mam dzieci!!
Ale do cholery, mam rodzinę, co roku na Wigilie jeżdżę do Babci, która mieszka
pod Krakowem (ja mieszkam we Wrocławiu), pomagam mamie i babci w
przygotowaniach, mam znajomych z którymi planuje wypad na sylwestra w Góry i
nagle muszę wszystko pozmieniać bo ja nie mam dzieci!!
Nie pojadę do babci, bo pracę skończę o 15:30 a tam jedzie się 6godzin, więc
Wigilię spędzę samotnie w domu, bądź może jakaś koleżanka mnie zaprosi do
siebie, a do babci pojadę na drugi dzień dopiero. Sylwester w Górach też odpada
bo pracę w sylwestra też skończę o 15:30 i w Górach byłabym pewnie gdzieś po 22
(o ile PKS o tej godzenie tam jedzie)
A to wszystko dlatego, że nie mam dzieci!!

To może lepiej będzie jak sobie owo dziecko zrobię??

[Gość: nel]

Ewelia, zawsze na 2-3 dni przed swietami mozesz sie rozchorowac i podrzucic do
pracy zwolnienie lek. :)
w zimowym czasie o przeziębienie nietrudno :)

[Gość: kotek]

Heh... Ja w sumie nie ma tak źle, chociaż w moim zespole wszyscy są dzieciaci i
część mężato/żonata, nie biorą za często urlopów/zwolnień na dziecko, a jeśli
już, to rzeczywiście wtedy,kiedy coś się dzieje.
Ale szlag mnie trafia, bo codzienne rozmowy kręcą się wokół pieluch, ząbkowania
i siadania na nocniku... Ja rozumiem, że dziecko jest 8 cudem świata dla
rodziców, ale do ciężkiej cholery, nie o kupie przy kliencie!!!
Aha, no i standardowy argument: Ja wiem lepiej/mam rację/znam się, bo jestem
matką/ojcem! Ręce opadają... a siedzimy w jednym pokoju, więc uciec się nie da.

[Gość: MIA]

a czy ktos się nie orientuje czy takie "szykanowanie" osób
bezdzietnych nie ma jakichkolwiek sankcji w kodeksie pracy? Praw dla
matek karmiących, rodzących itp jest mnóstwo. Mnie do szału
doprowadza wieczne pobłażanie matkom i zwalanie ich obowiązków na
osoby nie posiadające potomstwa! Czy ktos co wie na ten temat?

[zwierze_futerkowe]

Gość portalu: MIA napisał(a):

> a czy ktos się nie orientuje czy takie "szykanowanie" osób
> bezdzietnych nie ma jakichkolwiek sankcji w kodeksie pracy?

Niestety, nie ma żadnych. Oczywiście, jeśli musisz siedzieć po godzinach, żeby
odrobić robotę za panią dzietną, która sobie pobiegła na przedszkolny teatrzyk
synka, to powinnaś otrzymać należne wynagrodzenie za nadgodziny. Co gorsza,
odmowa siedzenia do nocy nad cudzymi obowiązkami może się dla Ciebie przykro
skończyć: nawet naganą za odmowę wykonania polecenia przełożonego.

Kodeks pracy precyzuje, ile urlopu należy się pracownikowi, ale nie precyzuje,
kiedy. Jeśli więc nie możesz się doprosić o urlop latem, bo wtedy dostają go
wyłącznie dzietni, to w świetle kodeksu wszystko jest w porządku - przecież nikt
Ci nie odmawia dwóch tygodni urlopu w październiku, prawda?

Jedyne, co pozostaje, to potraktować to wszystko jako mobbing i pod tym hasłem
walczyć w sądzie. Ale to śliski grunt, a szanse na wygraną małe.

[Gość: MIA]

a to szkoda,że nie ma bo miałabym ochote zamknąć tak te wszystkie
dyskusje pt. Ty nie masz dzieci więc.... chyba trzeba będzie sie
postarać o własne.... ;-) wielkie dzięki za odpowiedź

[andrzejzb]

Zmień pracę.

[gondra]

Miałam podobną sytacje, najpierw próbowałam spokojnie - i nic, wiec
później zrobilam awanturę - poskutkowało.

Teraz robię tak żeby było sprawiedliwie. Na czyjeś oświadczenie "ja
mam dzieci, muszę mieć urlop w wigilię, ty nie musisz bo ci dzieci
nie płaczą" mówie "ok, przyjdę do pracy, ale ja nie mam dzieci, za
to mam jakieś życie towarzyskie i zainteresowania inne niż pieluchy,
więc biorę urlop w sylwestra".

[annajustyna]

Myslisz, ze ludzie decyduja sie na dziecko z powodu zamilowania do pieluch? :P.

[gondra]

Chyba nie zrozumiałaś o co mi chodziło.

[info-tw]

Jakoś mój szef (poza jednym) nigdy nie martwił się, że mam dziecko i że muszę do
lekarza. Wręcz przeciwnie powiedział albo pracuję albo dziecko niańczę.

[annajustyna]

99% szefow tak ma. Moj nowy szef (za 3 miesiace zastapi aktualna szefowa)
wlasnie wrocil z polrocznego wychowawczego i caly czas gada o swoich
dzieciach...I ze lwasna matka mu dokucza, ze tak pomaga zonie:P.

[juriusz_huszkedres]

Ja może podrzucę lekko pokrewny wątek, który niedawno rozpocząłem, traktujący o
podobnej sprawie:

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=279&w=88100417
Nie mam nic przeciwko dzieciom, ale widzę, że póki co ten, który dziecka nie ma,
ma w pracy trochę gorzej. Ja po utworzeniu powyższego wątku zostałem nazwany
osobą aspołeczną, dorosłym dzieckiem, atakującym czyichś bliskich itd. - to
pokazuje, jak głęboko zakorzenione jest w naszym społeczeństwie przekonanie, że
ktoś z dzieckiem jest lepszy i więcej mu się należy...

[annajustyna]

Nie, ze jest lepszy, ale ze ma wieksze potrzeby.

[Gość: ala]

bezsenna noc Panie gdzie jeszcze w naszym kraju sa takie warunki pracy.Po
powrocie do pracy po urlopie macie. TOOOOO kobiety pomogły mi aby wywalono mnie
z pracy. WOLNE panie obudzcie się póżniej zadna z tych PAń Was nie poszanuje .
Podałam wam przykład :przykry jak dla mnie: to będzie z wami.

[zwierze_futerkowe]

annajustyna napisała:

> Nie, ze jest lepszy, ale ze ma wieksze potrzeby.

To niech sam na nie zarabia. Logicznie rzecz biorąc, jak się ma większe
potrzeby, to powinno się więcej pracować, nie? A nie łapę wyciągać do wszystkich
wokół: dajcie mi, bo ja mam dziecko i potrzeby.

Bedziesz miała dzieci to zrozumiesz.

[tysiamama21]

Jak Ci się wydaje, że teraz rozumiesz to jesteś w błędzie. We współpracownicach
gorycz budzisz - one do kolejnych obowiązków (choć milszych niż praca)a Ty jedna
fajrancik...
A że dałaś się tak wrobić to naiwność. Ja bym sie nie dała, no i kogo innego też
bym nie próbowała.
A ten post to przeczytaj babom z pracy. Forum jest do dyskusji a nie do tego
żeby się wypluć o żalu do innych. Zwłaszcza, że żadnych pytań nie postawiłaś.

Najmądrzejsza matka Polka

[Gość: Balbinka]

Standardowy argument matki Polki, kiedy innych argumentów nie ma:
będziesz miała dzieci to zrozumiesz. ja wam tych dzieci nie robiłam
i nie uważam, że jesteście lepsze, TYLKO dlatego, że urodziłyście
dzieci.

[Gość: yen___]

odpowiedz, że nawet nie masz czasu się o nie postarać, tak późno dzięki nim
przychodzisz do domu :).