ainer1
21.09.03, 09:39
Witam,
mam pytanie natury prawnej - kiedy pracodawca placi kobiecie w ciazy na L4?
Czy przez pierwsze 30 dni zwolnienia a pozniej ZUS, wlacznie z macierzynskim
(tez ZUS)? Czy jesli kobieta wezmie 30dni zwolnienia - placi pracodawca,
nastepne ciagle zwolnienie placi - ZUS, a jesli zrobi kilkudniowa przerwe i
wroci d pracy - nastepne pierwsze 30 dni ponownie placi pracodawca itd?
I pytanie juz po macierzynskim (i wychowawczym na ktorym nie mozna zwolnic) -
jak szybko pracodawca moze zwolnic kobiete po powrocie do pracy i czy mozna
sie od tej decyzycji w jakikolwiek sposob skutecznie odwolac, zakladajac, ze
pracownik wykonuje solidnie swojeobowiazki, a jedynym jego przewinieniem jest
posiadani dziecka?
pozdrawiam.
Renik
