zapach z ust -powód do zwolnienia??

[madameblanka]

Sprawa jest niby prosta a trudna. Dziewczyna w pracy /sklep - czyli obsł
klienta/ ma nieprzyjemny zapach z ust. Nieprzyjemny to bardzo delikatne
określenie - po prostu śmierdzi jak diabli. Najgorsze jest to że dziewczyna
jest pracowita, zawsze można na nią liczyć, jako pracownik jest wzorowa -
tylko ten zapach z ust....;
Szefowa zawołala jedną z pracownic i kazała porozmawiać i "zrobic coś z tym" a
jak ta jakoś na nią nie wpłynie to ją zwolni /tą z zapachem/.
Wysłana pracownica nie wie jak porozmawiać z dziewczyną o tym zapachu i o tym
że za dwa dni zostanie bez pracy jeżeli nic sie nie zmieni:(
Ja osobiście pomyślałam że szefowa wyciera sobie ręce, sama nie chce z nią
rozmawiać. Nie wiem co jej (to ta posłana dziewczyna mnie poprosiła o
rade)doradzić, jak ma pogadać z ta dziewczyną a może powinna pogadać z tą szefową?
dzięki i pozdro, Beata

--

[annajustyna]

Ja bym powiedziala szefowej, ze to b. delikatna sprawa i jako osoba
taktowna nie mam pomyslu, jak to kulturalnie przekazac:/.

Nie trzeba tego robić osobiście

[tetlian]

Można zarządzić w pracy odgórny nakaz dbania o swój oddech, bo na przykład
klienci się skarżą. Zaproponować miętówki, czy jakieś odświeżacze. Wówczas żaden
pracownik nie weźmie tego do siebie. Co najwyżej będzie mógł się domyślać.

I jeśli po kilku dniach nadal będzie śmierdziało z ust tej dziewczyny, wówczas
wyboru nie będzie. Trzeba będzie ją zwolnić, ponieważ znając regulamin,
świadomie się do niego nie stosowała.

[Gość: szmatan]

można też, w ramach rozwoju zawodowego, wysłać ją na koszt firmy do lekarza.
to zrobiłby każdy normalny pracodawca, gdyby smród faktycznie był problemem
(tutaj chyba faktycznie jest). ale żyjemy w Polsce, ciężko tu o normalnego
pracodawcę

[d.o.s.i.a]

Zalatwianie tego typu rzecz to obowiazek szefowej, a nie poslannika.

[sutekh1]

szefowa wielce szanowna powinna nauczyć się rozmawiać z ludźmi o
sprawach bardzo delikatnych, w tym celu niech zapisze się na szereg
szkoleń z konsultantami i np. osobami które pracują z bardzo
wstydliwymi przypadkami chorób u pewnych osób, które też wstydzą się
o tym rozmawiać. to zajmie jej jakieś intensywne pół roku dialogów i
konwersacji.
następnie dziewczynie niech zaproponuje pewne rozwiązania, jak
neutralizatory zapachu czy ssanie mocnych gum. dobrze by było, zeby
zaproponowała jej dodatek do pensji, by ten problem zminimalizować.


na serioże: to kolejny przykład defektów kultury higienicznej, który
detonuje się w sytuacji tzw. estetycznej (bo w taką estetykę
ładności wciska się stanowisko ekspedientki) - mówiąc brutalnie
(tak, jak brutalna jest sytuacja problemu, który dla tej dziewczyny
proponuje szefowa) jak ci śmierdzi z papy to jesteś hovno vart.

[mojekontolalala]

szefowa powinna zapłacić pracownicy tyle by ta miała pieniądze na dentyste i tyle, bo to pewnie nie usuniety kamień

[annajustyna]

Ewentualnie problemy zoladkowe...

[sutekh1]

jeśli dziewczyna zostanie zwolniona poinstruuj ją, że ma prawo
dochodzić swoich praw w PIP-ie (bez ginekologicznych skojarzeń)

[mojekontolalala]

pracodawcy często płacą ludziom śmieszne grosze a domagają sie np. "godnego reprezentowania", a "reprezentacja" zawsze kosztuje, zęby, kosmetyki, ubiór...

;(

[Gość: doswiadczona ;(]

kiedys mialam rozstroj homonow i przyznam ze pocilam sie nieziemsko i nieprzyjemnie, czułam czasem nawet sama siebie a to powodowalo stres i jeszcze wieksze wydzielanie przykrego zapachu. probowalam wielu rzeczy: antyperspirantow, intensywnych perfum, homeopatii, oczywiscie nie wspominajac o bardzo czestej higienie!!! coz.. bylo to nie zalezne ode mnie;(
wiedziałam,ze inni to czuja ale nie komentowali..
do pewnego wlasnie dnia, kiedy zostalam wezwana do dyrektorki, ktora w przykry wowczas dla mnie sposob oswiadczyla mi ze mam cos z tym zrobic, bo moi wspolpracownicy maja tego dosc i gadaja za moimi plecami-czego i tak sie domyslalam! po paru miesiacach sytuacja ze zdowiem sie unormowala,zostalam zwolniona z innych powodow,ale podczas ostatniej rozmowy pozegnalnej z szefowa zostala mi ta sytuacja "zapachowa" wypomnieta po raz drugi. bardzo to przezylam;( i nie polecam takich doswiadczen;(

[annajustyna]

Wlasnie:(. Z drugiej strony co zrobic, jesli pracownik faktycznie
odtrasza zapachem?!

[Gość: kominiarz]

Przenieść go do działu ochrony mienia, tam ta dolegliwość będzie atutem.

[Gość: gonzo]

> pracodawcy często płacą ludziom śmieszne grosze a domagają sie
np. "godnego reprezentowania", a "reprezentacja" zawsze kosztuje,
zęby, kosmetyki, ubiór...

No jasne, można śmierdzieć, nie myć się i lazić w brudnych łachach
bo szef za mało płaci.
Aha, i jeszcze nie wycierać sobie tyłka, bo papier toaletowy też
kosztuje.

[Gość: szef]

Miałem taką samą sytuację, pracownika zwolniłem najszybciej jak się
dało, nie mówiąc o przyczynie. Dlaczego:
po pierwsze - firma jest dla klientów (żeby byli dobrze obsłużeni) i
dla właściciela (żeby zarobił) a nie dla pracowników.
po drugie - może taki śmierdziel zatrudni się u konkurencji, czego
sobie życzę :-)

[mojekontolalala]

no 2 palantów widać :/
nie przychodzi wam do tych liberalnych głów że to może być wynik choroby na którą ktoś nie ma na leczenie ?
co innego ktoś kto sie nie myje, jest fleją, a co innego gdy sa problemy zdrowotne wymagające zabiegów za które sie płaci (od leczenia próchnicy, paradontozy, migdałków, kamienia czy czegoś z układem pokarmowym)

a gonzo nie rozumiesz różnicy miedzy wymaganiem od kogoś ładnego garnitura w pracy a płaceniem ??? mieszanie np. fleji z osobą co nie ma na ładne i modne ciuchy to jak mieszanie Stalina z Wałęsą, bo obaj mają wąsy...

flej będzie brudna i śmierdząca mając i 10 000 ale ktoś kto ma reprezentować firme i zarabia 1000 dobrego garnitura i butów i zegarka sobie nie kupi

to wszystko kosztuje i na to pracownik powinien mieć kase

[Gość: homard]

nikt by takich nie miał gdybys nie napisał:_)))))))))))

NIe lubimy smierdziuchow!!!!!!!!!!!!!!!!

[mofodogg]

Prosto z mostu i tyle, powiedz , ze smrod z twojej paszczy zabiera nam
klientow!!! W koncu to ja i klienci jestesmy narazeni na ten okrutny SMROD a nie
ona, bo najwidoczniej jej to odpowiada, albo juz przywykla do tego SMRODU!!! To
tak jak nie powiedziec komus, zeby zmienil gacie, bo sie w nie zes...., a to ty
musisz przebywac w tym FETORZE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
NIe ma co owijac w bawelne, wszystkie karty na stol. Bo jak bedziesz sie wokol
niej czaic z checia delikatnego potraktowania tematu, to narazasz sie na to, ze
jeszcze cos do ciebie zagada:)

[Gość: dry]

nie ma to jak niewyzyci idioci na forum, brrrrrrrrrr!
troche kultury wypowiedzi!

[mofodogg]

A kim ty jestes cwoku, zeby mi mowic co mam pisac!?!?

[portobello_belle]

To Ty jestes ta szefowa, zgadza sie? :) "Kolezanka kolezanki miala
taka sytuacje..." - my to juz znamy tu na forum, bo niejeden
wstydliwy przypadek zostal tu opisany w osobie trzeciej.

[Gość: pomocna dłoń]

pomogę Ci kobieto za friko ...
weż dziewczynę na stronę , po pracy i bardzo spokojnie powiedz -
chcę o cos panią zapytać - czy ma pani problemy gastryczne ?
żołądkowe ?moze jelitowe?, a może niewyleczone zęby?.. bo czuję
trochę zgniły zapach z ust ... może coś zaradzimy , czy pani też to
czuje ? - po prostu bardzo życzliwie podejść do sprawy ...
powodzenia

[madameblanka]

jeżeli byłabym SZEFOWA i nie wiedziałabym co z tym fantem zrobic to chyba sama
bym sie zwolniła!

--

[Gość: kowianeczka]

Ja uważam, że brzydki zapach z ust można wyczuć dopiero wtedy, gdy rozmawia się z kimś z baaaardzo bliskiej odległości, co jak sądzę nie ma miejsca pomiędzy osobami obcymi (a klienci czy współpracownicy to obcy ludzie). Zdarzyło mi się w życiu rozmawiać z osobami, co do których miałam pewność, że będą miały brzydki zapach z ust (zaniedbane sprzedawczynie z osiedlowych sklepów z widocznym niekompletnym uzębieniem, palacze u których kilka minut wcześniej widziałam papieros w ustach, osoby, które kilka minut wcześniej jadły potrawę z dodatkiem czosnku) i naprawdę rozmawiając z nimi w odległości typowej dla rozmów oficjalnych czy koleżeńskich - niczego nie poczułam. Stąd też ten post uważam za przesadzony, bo to, czy ktoś ma nieprzyjemny zapach z ust może wyczuć tylko osoba, która ma z nią kontakt zarezerwowany dla osób bliskich.

Mnie to wygląda na jakiś mobbing. Kto wie - może to nowa manipulacyjna metoda psychicznego niszczenia pracownika? Jeżeli obiektywnie nie ma się do czego przyczepić, bo dana osoba pracuje dobrze, to rozpuścimy plotkę, że jej śmierdzi z ust - może to ją załamie? Może dzięki temu wszyscy będą jej unikali?

[yvona73pol]

czasami wystarczy usunac migdaly, to tez jest przyczyna
ale zeby w dwa dni?....

[madameblanka]

tak tez bym sobie nie pomyślała dopóki nie kupiłam mięsa w tym sklepie, zapach
było czuć a nawet uderzał zza chłodziarki z miesem:(
po miesiącu przychodzi moja znajoma i mówi mi o tym problemie i już wiedziałam
że nie przesadza z tym zapachem.

[annajustyna]

A moze ona to mieso na surowo podjada? A powaznie: generalnie w
meisnym panuje specyficzna won, moze to stad, a nie od sprzedawczyni?

[madameblanka]

nie no bez przesady, odrózniam zapach mięsa; cały personel to czuje a jedna z
pań - jakaś przedstawicielka - jak przyjechała to kazała od razu wziąć jej gumę
bo nie mogła z nią rozmawiać.

--

[annajustyna]

To ja nie wiem, co poradzic. Czy umowa jest na czas okreslony? Bo
wtedy mozna by po prostu jej nie przedluzyc? Szefowa powinna z nia
porozmawiac, taktownie etc. Zaproponowac poniesienie kosztow
gastrologa badz dentysty (ha, dentysta to bylby juz majatek, ach
ta "darmowa" sluzba zdrowia). Jak odmowi, to zwolnic, ale powod
trzeba by sformulowac inteligentnie...

[madameblanka]

chyba jest pierwszy miesiąc po próbnym, no a szefowa nie taka żeby to w swoje
ręce wziąć tylko posłała moją znajomą, cwaniara. Znajoma jest między młotem a
kowadłem bo z szefową bardzo sie lubią ale tamta pracownica - to takiej ze
świecą w ręku szukać.

Beata
--

[Gość: a ja mam pytanie]

madameblanka napisała:

> nie no bez przesady, odrózniam zapach mięsa; cały personel to czuje a jedna z
> pań - jakaś przedstawicielka - jak przyjechała to kazała od razu wziąć jej gumę
> bo nie mogła z nią rozmawiać.

To jak dziewczyna wie ze jej leci z kasty i nic z tym nie robi?
Pewnie normalnie ktos z rodziny jej tez zwrocil uwage na to i nic z tym nie
robi?Jakas wiesniara z niej czy co?Jak ona reaguje?Moze nie ma wstydu bo jakby
mi ktos tak zwrocil uwage to bym sie zapadla pod ziemie! Zreszta znalam jedna
kolezanke co pracowala w obsludze klienta i palila papierosy: nie dosc ze nigdy
nikt nie wyczulby od niej zapachu(uzywala perfumy zabijajace zapach i nie
stawala w oparach dymu papierosowego,dodatkowo gumy z dodatkiem miety itp.)to
jeszcze zwracala jak kazdy normalny czlowiek na to uwage.Na boga mam wrazenie
coraz czesciej ze niektorzy ludzie jakby wyszli z buszu...

[turzyca]

Wiesz, ona moze nie wiedziec, ze cos da sie z tym zrobic. To znaczy wie, ze tak
jest, stara sie temu zapobiec, np. myje rano zeby, plucze plynem, a po paru
minutach problem znowu jest, a ona nie wie, ze powinna pojsc do lekarza, bo to
jest objaw problemow z zoladkiem, migladkami, zebami lub zatokami i po
zalatwieniu przyczyny oddech tez wroci do normy. To wcale nie taka czesta wiedza.

[Gość: mimi]

mylisz się, mojego kolegę potrafię wyczuć z odległości 2 metrów i wcale nie
przesadzam, wierz lub nie. a nie mam jakiegoś wyjątkowego nosa. kolega nic nie
je w pracy tylko pije kawę za kawą i do tego pali fajki... obrzydliwość...

Nie masz racji Kowianeczko

[Gość: e'vita est]

Miałam do czynienia z młodą 27 - letnią dziewczyną, której po prostu nie można
było czuć...Właśnie z buzi jej śmierdziało. Nie byłyśmy koleżankami,a odległość
była właściwa dla tego typu sytuacji. Zbierało mi się na wymioty i po pewnym
czasie starałam się stawać w odległości ponad 2 metrów... I tak śmierdziało...

[Gość: M]

Nie zgadzam sie z tym, ze brzydki zapach z ust mozna wyczuc tylko z
bliskiej dleglosci.

Pracuje w handlu i niestety trafiaja sie takie "egzemplarze", ktorym
daje z ust na ogleglosc znacznie przekraczajacą wyciagniecie reki. I
czasami - uwierz mi, bo nie przesadzam - nie jest to "tylko" smrod
tytoniu czy czosnku ale smrod najprawodziwszego g.wna. Od razu
wlacza mi sie odruch wymiotny. Ale obsluzyc go musze...

[fradza]

puknij sie w łeb.Mojej ciotce tak wali z ryja, ze nawet jak stoisz 2
metry obok jej paszczy to czujesz ZAPASZKI;]

[Gość: baska]

a ja troche nie rozumiem z czego tu robic problem. Szefowa powinna dziewczyne
wziac na strone, poczestowac herbata i spokojnie powiedziec, ze jest bardzo
dobrym i cenionym pracownikiem, ze zalezy mi jako szefowej na wspolpracy z nia,
ale niestety jej praca polega na kontaktach z klientami a byly od nich skargi na
przykry zapach z jej ust. Wyrazic zrozumienie, ze moze to byc dolegliwosc
niezdiagnozowana, zaproponowac zakup elektrycznej szczoteczki (takiej, ktora
wydaje sygnal dzwiekowy po uplywie wymaganego czasu szczotkowania - wiele osob
mysli, ze 30 sekund wystarczy), zaproponowac wizyte u dentysty i gastrologa
(czesto przyczyna brzydkiego zapachu jest np. helicobacter - testy sa dostepne w
aptekach). Dodatkowo zainwestowac w mietowa gume do zucia dla pracownikow.
Ja bym nie owijala w bawelne i podkreslila zalety pracownika i poprosila o
dostosowanie sie do wymagan. Byc moze ona nie ma pojecia, ze smierdzi, aluzji
nie rozumie albo zwyczajnie sie wstydzi problemu i nie wie dokad sie udac. Zatem
- szczoteczka do zebow (takze w pracy!), wizyta u dentysty i gastrologa i po krzyku.
Lepiej zreformowac taka dziewczyne, skoro jest tak dobrym pracownikiem niz
przyjac kogos beznadziejnego, za to takiego co to "wunie citronou" ;>
Spokojnie, rzeczowo, zyczliwie. Dziewczyna przezyje 5 minut wstydu a korzysci
obopolne na dluzej. Ale troche asertywnosci, szefowo :)

[mofodogg]

Jak w podsawowce:) Kazac jej przynosic codziennie szczoteczke i co jakis czas
idziemy na fluoryzacje:)

Na przykryi zapach z ust polecam

[wiktoria53]

cynk organiczny(do kupienia w aptece)w tabletkach. Usuwa przykry
zapach i przywraca świeży oddech.
Jony cynku wchodzą w reakcję z odpowiedzialnymi za przykry zapach
lotnymi związkami siarki i eliminują je. Dodatkowo obecność w
tabletce aromatu miętowego wzmaga uczucie świeżości.Dzienna dawka to
tylko 2-3 tabletki. W opakowaniu jest 50 tabletek, a cena to: 19 zł.

np. plyn listerine,

[Gość: biochemik]

www.listerine.pl/html/choroby.php
-tlucze ogolnie bakterie. Albo cos w tym stylu.

Nie tylko lotne zwiazki siarki smierdza. diaminy (np. kadaweryna, putrescyna) -
pachna trupio. Jak zrozumialem z forum, pani z nieswiezym oddechem pracuje w
miesnym, a wiec pewnie raczej chodzi o ten drugi zapach, skoro sie kojarzy z
zapachem sklepu.

[Gość: Arnika]

Mozecie jej zyczliwie powiedziec, ze zapach z jej ust przeszkadza
Wam, i prosicie ja, zeby z nim cos zrobila, bo jak nie, to dla
Waszego zdrowia, bedziecie musieli ja zwolnic.

[turgaj]

Napisałabym na kompie list i włożyła jej gdzieś "pod rękę" żeby
przeczytała, w delikatnych słowach, że czujemy, jest nam przykro,
czy byłaby łaskawa coś z tym zrobić, itp. Mam taka osobę w familiji,
sympatyczna, pracowita, z poczuciem humoru. Jak wsiada do auta na
tylne siedzenie to ja czuję przy kierownicy ten zapach, straszny...
Ale nie widujemy się często, więc nie reaguję.

[Gość: ~wscibska]

Ja miałam Candidię i po lekarstwie przeszło, a zapach z ust jest do
opanowania, jak ktoś zauważył - przewlekłe zapalenie jamy ustnej, np
przy powiększonych migdałach, zionie wtedy tak jak przy anginie
ropnej - trzeba wziąć antybiotyki przeciwko opornym gronkowcom,
dostosowane po wymazie z gardła, może być też grzybica przewodu
pokarmowego o której się nie wie, może też być od paradontozy -
wtedy pasta zapobiegająca krwawieniom dziąseł i żelazo w tabletkach.
Niech ktoś z jej otoczenia zaproponuje pomoc w znalezieniu
specjalisty.

jest sposób

[Gość: skunki1906]

Wiadomo, że przekazywanie takiej sprawy proste nie jest. To samo
dotyczy osób co nie wiedzą do czego służy woda i wietrzą ubrania.
Jeśli nikt nie ma odwagi przekazać tego w cztery oczy proponuję inną
formę kontaktu mianowicie przez sms lub maila (oczywiście anonim ze
wskazaniem problemu). To działa.WYPRÓBOWANE.
Pozdrawiam

[Gość: e.milia]

Uważam, że przekazywanie czegokolwiek pracownikom przez szefową za pomocą
anominowych mailów/smsów jest wysoce nieprofesjonalne.


A sprawa rzeczywiście bardzo delikatna. Osoba może nie zdawać sobie sprawy z
zapachu z ust, albo moga to powodować poważne problemy zdrowotne, z którymi nie
wie, jak sobie poradzić, albo nie tak łatwo jest sobie poradzić i może to nie
być zależne od niej.

[Gość: e.milia]

Dla tych krytykujących i mówiących, że niektórzy nie wiedzą do czego służy woda
i mydło: czasem zapachy ciała lub z ust wynikają z choroby, problemów
zdrowotnych i wtedy ani woda, ani mydło, czyli higiena nie za bardzo pomoże.

[Gość: skunki1906]

Sprawa choroby to inna kwestia. Ja mam na myśli brudasów.
Jestem ciekawy czy jesteś taka bezpośrednia i na miejscu szefowej
powiedziałabyś komuś że straszenie śmierdzi. Skąd wiesz że sugestia
skierowania do lekarza nie zostanie odebrana jeszcze gorzej?
Dlatego dalej uważam że sms lub mail o stosownej treści da do
myślenia i taka osoba SAMA zadecyduje czy iść do lekarza.

Wasz szef(owa) jest do d...

[Gość: Maria]

Wasz szef(owa)jest do d..., jeśli Wam każe porozmawiać z
pracownikiem. Dobra szefowa sama sobie z tym radzi i nie rozpowiada
innym, że ma taki problem. Bo nawet jeśli dziewczynie przestanie
brzydko pachnieć z buzi, to zawsze będzie inaczej postrzegana przez
innych. A już szef, który zwalnia taką osobę, zasługuje na publiczne
piętno. Trzeba starać się pomóc innym osobom (bo może nie czują
swoich "zapachów"), a nie wywalać ich z pracy. Podobny przypadek
był w przypadku bardzo miłego chłopaka, który został zwolniony z
realu w Forcie Wola w Warszawie tylko dlatego, że bardzo się pocił.
A wystarczyło tylko kulturalnie porozmawiać.

[Gość: szef]

> A już szef, który zwalnia taką osobę, zasługuje na publiczne piętno

A na co zasługuje szef, który NIE zwalnia śmierdziela, tylko
dopuszcza go do obsługi klientów? w dodatku na dziale spożywczym?

[mojekontolalala]

życze ci cholerny "szefie" żeby ci sie chore dziecko z problemami urodziło, to se je wystawisz za okno, żeby "salonu i plazmy i futer żony nie zasmrodziło" kapitalisto przeklęty

[Gość: szef]

> życze ci cholerny "szefie" żeby ci sie chore dziecko z problemami
urodziło

No tak, z takim poziomem życzliwości dla ludzi masz zadatki na
naprawdę twardego szefa.
A tak w ogóle, to nie można mylić szefa z człowiekiem i pracownika z
człowiekiem. Wytłumaczę Ci na przykładzie:
Okazuje się, że kierowca w firmie ma problemy z sercem objawiające
się chwilową utratą przytomności. Szef - dobry człowiek - nie
zwalnia pracownika (przecież on jest chory i to na serce, no nie
można człowieka zwolnić). Firma jest mała, nie można pracownikowi
znaleźć innego zajęcia, więc jeździ nadal jako kierowca. W trakcie
jazdy traci przytomność, wjeżdza w grupę dzieci i zabija kilkoro.
Ciekawy jestem, jak w tym przypadku oceniłabyś postępowanie szefa.
Ergo - szef w takiej sytuacji ma OBOWIĄZEK natychmiast odsunąć
pracownika od wykonywanej pracy, a jeżeli odsunięcie oznacza
zwolnienie, to go zwolnić i tyle dla szefa.

A czy szef jest dobrym człowiekiem, czy draniem, to inna sprawa. Jak
jest draniem, to zwolni człowieka i nic go dalej nie obchodzi, jak
jest porządnym człowiekiem, to pomoże zwalnianemu np. znaleźć pracę
w zaprzyjaźnionej firmie, gdzie jego dolegliwość nie przeszkadza.

W omawianym tu przykładzie fakt, że przykry zapach może być skutkiem
choroby jest dodatkowym argumentem za natychmiastowym odsunięciem
pracownika od obsługi klienta. I to musi zrobić szefowa. I tu się
kończy jej rola jako szefowej. A jak zachowa się jako człowiek, to
inna sprawa.

[mojekontolalala]

kierowca co słabnie zagraża życiu innych i powinien być przeniesiony, ale ta
osoba powinna być skierowana do lekarza, bo może to być co sie da usunąć tylko z
drobnym nakładem
to są 2 zupełnie inne sytuacje, bo ten kierowca może kogoś zabić, a ta
dziewczyna skoro jest rzetelna i uczciwa, należy jej pomóc

jak szef danego sklepu płaci tyle, że pracownik który ledwo sie utrzymuje nie ma
na dentyste lub porade u innego specjalisty lub na przykładowy garnitur, to wina
systemu niskich płac i przedmiotowego traktowania

gdzie indziej napisałem, że nie można flei mieszać np. z kimś kogo nie stać na
modne ciuchy i dentyste dobrego
bo to jak mieszanie Wałęsy ze Stalinem, bo obaj mają wąsy

tak samo tych dwu sytuacji, szef powinien sprawdzić czemu i czy da sie zaradzić,
fleje zwolnić,
mój kumpel magazynier w TNT ma np. pakiet medyczny Enel-Medu wykupiony ? a tu
pytanie ile ta osoba zarabia, bo jak ktoś śmierdzi mając 10 000 to jest fleją, a
jak śmierdzi mając 1000 to może nie mieć na dentyste, lub ma problem
stresowo-gastryczny nieuświadomiony (człowiek nie czuje własnego zapachu co
udowodniono medycznie)

[Gość: Hania]

Nie trzeba zaraz zwalniac. Wyslac w trybie natychmiastowym do lekarza i dac jej
tydzien platnego wolnego. Przez tydzien swiat sie nie zawali a cenny pracownik
nie zostanie spisany na straty. Ludzie, ktorzy chca pracowac w sklepie sa juz w
Polsce gatunkiem wymierajacym!

Zaczac humanitarnie

[Gość: Krol KiK]

Od uswiadomienia nieszczesnej problemu (wydzielacze czesto sa
nieswiadomi rozsiewanych zapachow). Polecalbym opowiedzenie jednego
z wielu dowcipow na podobna okazje. "Hrabia pyta hrabine: puscilas
baka? Nie to z ust"

[kaatrin]

Zdecydowanie ktos powinien uswiadomic tej dziewczynie, ze jest
problem i dac jej szanse cos z tym zrobic, zanim zostanie
zwolniona. Moim zdaniem nalezy zasugerowac wizyte u lekarza - moze
nie zdaje sobie sprawy z problemu. Mam znajomego, ktory mial ten
problem do tego stopnia, ze znajomi nie chcieli sie z nim spotykac,
nie mowiac juz o dziewczynach. Po wizycie u lekarza i badaniach,
okazalo sie, ze kolega nie trawi zboza i musial przejsc na specjalna
diete. Problem zostal rozwiazany, a ja dzisiaj ide na przyjecie
zareczynowe tego wlasnie kolegi.

Oczywiscie rozmowa jest zadaniem szefowej.

[zbigniew666]

stare sposoby - jeść nać pietruszki albo preparaty z cynkiem. Jeżeli
przyczyna jest mniej typowa - do lekarza.

Gdy w PRL przyjmowałem się na nauczyciela - Wr musiało być ujemne a
zapach z gęby - nie uciążliwy. Były to badania obowiązkowe.

[Gość: Pit]

W cztery oczy dać w prezencie z kokardką płyn do ust. Taki smród wyczuwalny na tak duża odległość może być skutkiem zarażenia robakami. Niektórym zalega jedzenie w okolicy migdalow i nic nie wyszczotkuja przez 5 ani 55 minut.

To proste!

[Gość: Rozmowa]

Nalezy do delikwentki0ekspedientki wysłać anomnimowy list z lista zalecanych lekarstw :)

badania rutynowe?

[Gość: Hania]

Oczywiscie to szefowa powinna asertywnie podejsc do sprawy, z pracownica
porozmawiac i zaproponowac jakies dofinansowanie do badan, czy cos. Pomijajac
kwestie ludzkiego traktowania sie, podejrzewam, ze wyjdzie to taniej, niz
przeszkolenie nowego pracownika, ktory moze nawet w polowie nie byc tak dobry.
Albo jak juz szefowa tak strasznie chce uniknac konfrontacji, proponuje
zarzadzic badania okresowe w firmie i ewentualnie poprosic nawet lekarza, zeby
zwrocil na to uwage. Lekarzowi zawsze jakos zgrabniej o takich rzeczach rozmawiac.
A z takich doraznych srodkow to moze rzeczywiscie ta wyslanniczka powinna kupic
ktores z tych tabletek wspomnianych przez forumowiczow i zaproponowac kolezance,
ze niby jej brat przyslal z Anglii jakies interesujace w smaku cukierki.

[wyksztalciuch2]

Nie ma nic prostszego na świecie. Bierze się pracownika na stronę, aby nie było
świadków rozmowy, mówi delikatnie, ale wprost. Jest to trudne, ale od tego ktoś
jest szefem aby podejmował trudne wyzwania.Ja szukam rad w internecie, później
podaję je jako ewentualne rozwiązania. Niestety każę się myć, golić pachy,
chodzić do lekarza, zażywać znane mi środki np siemię lniane. Mam (może to mi
się wydaje)dobre stosunki z pracownikami. Nie widzę aby ktoś do mnie żywił urazę
(wszyscy pracują, choć nieświeży oddech może mieć bardzo skomplikowane i
różnorodne przyczyny- nie zawsze go prosto usunąć). Im szybciej to będzie
załatwione tym lepiej dla wszystkich. Zwykle pracownicy wiedzą o swoich
problemach, ale nie posiadają impulsu aby coś z tym zrobić.

[ooolooo]

Powiedz jej zeby poszla do lekarza sprawdzic czy nie ma Helicobacter pylori, bo
szefowa kazala to sprawdzic (sciemnij ze to nowe badanie wymagane do pracy). To
moze byc zrodlo zapachu z ust, a jesli nie to lekarz tak czy inaczej bedzie
rozumial w czym problem. Leczenie antybiotykow e moze zalatwic te sprawe. Test
na H. pylori mozna dostac bez recepty w aptece.

[bigbadmac]

Sprawa jest może i delikatna, ale można przekazać to osobie nie będąc przy tym
chamskim. Wszystko zależy od wzajemnych relacji, osobiście jestem osobą bardzo
szczerą, ale staram się być przy tym serdecznym. Gdyby koleżance z pracy za to
groziłaby utrata stanowiska, wziąłbym ją na stronę i powiedział jej co jest nie
tak. Wystarczy bycie szczerym, skruszony uśmiech dla rozładowania sytuacji
(uważając by nie był ironiczny czy prześmiewczy - czasem łatwo urazić drugą
osobę nieodpowiednią mimiką..) - to wystarczy by bez ogródek rozwiązać taką
prostą acz wstydliwą sytuację.

Osoby, które mają nieświeży oddech są często nieświadome tego faktu pamiętajcie!
Do czasu aż ktoś im o tym powie i lepiej aby zrobił to ktoś znajomy, a nie osoba
zupełnie obca, wtedy można liczyć nawet na drobną wdzięczność za to, że
okazujesz taką szczerość w tej kwestii. Zasugerować przy tym wizytę u
stomatologa żeby doradził jak pozbyć się zapaszku i miętówki jako środek
przejściowy.

smiesznie latwe i proste

[renebenay]

Poprostu przelozona powinna powiadomic,ze kilku klientow zwrocilo uwage na jej
przykry zapach i powinna jak najszybciej ten problem usunac.Prosty sposob na ta
dolegliwosc,a wiec po kazdym posilku umyc zeby bez ich plukania-poprostu wszysko
co mamy w ustach wypluc.Potem z kolei poprzez 0,5-1 godzine nic nie
pic,dodatkowo po tym czasie az do nastepnego posilku popijac co jakis czas wode
aby jama ustna nigdy nie byla sucha- gdy jama ustna jest sucha to wlasnie
bakterie na jezyku wydalaja ten nieznosny zapach.

[Gość: jazza.nova]

ale kto mowi ze na nieumyta?? Przeciez napisalam ze stoja w lazience :)

[Gość: jazza.nova]

A moze trzeba dziewczynie kupic plyn do plukania ust, napisac karteczke, w miare
przyjazna ale konkretna: cos w stylu 'to jest rada przyjacielska, wszystkim nam
ulatwi zycie'. Chochi o to aby jej nie zdolowac ale osiagnac cel, szczegolnie,
ze jest dobrym pracownikiem.

A swoja droga moj maz wlasnie mi powiedzial, ze w Holandii jest firma ktora
zajmuje sie takimi 'uslugami', po prostu dzwonia do danego osobnika i
uswiadamaja go, ze smiedzi i ludzie wokolo niego nie moga pracowac:) czyli wilk
syty i owca cala, bo nikt ze wspolpracownikow nie musi tego robic osobiscie.

Moja szefowa natomiast bierze takiego delikwenta na strone i wali prosto z
mostu: 'nieprzyjemnie pachniesz, prosze zadbac o higiene bo narzekaja i
pracownicy i klienci'. A w naszej pracowniczej toalecie zawsze stoja dezodoranty
w sprayu, coby kazdy mogl uzyc jak sie spoci , a kazdemu moze sie to zdarzyc.

[annajustyna]

Dezodorant na spocona pache to jest dopiero smrod:/.

[Gość: jazza.nova]

ale kto mowi, ze na nieumyta? przeciez napisalam, ze dezodoranty stoja w
lazience :))

[annajustyna]

Fakt, po calym tygodniu pracy cos ciezko kapuje:D.

[Gość: jazza.nova]

:D Choc nigdy nie wiadomo, diabel tkwi w szczegolach :D moze sa tacy co i bez
mycia :D Jak narazie odpukac (a powonienie mam dobre) nikt mi nie podpadl :)

A może zaproponować dziewczynie lekarza

[Gość: biały kieł]

i dentystę na koszt firmy czy jakoś dofinansować?

Praca w sklepie = niezbyt wysoka pensja, a wiele osób wychowywanych jest tak, ze
na zdrowu , zębach oszczędza...

błąd w rozumowaniu

[Gość: $$$]

> Praca w sklepie = niezbyt wysoka pensja, a wiele osób wychowywanych jest tak, z
> e
> na zdrowu , zębach oszczędza...

to NIE jest kwestia wychowania. Jest to funkcją wyłącznie poziomu zarobków i
struktury wydatków. Im mniejsze dochody, tym większy udział wydatków na żywność.
Udowodnione naukowo, więc się nie ma po co unosić.
Co do niewysokiej pensji w sklepie -generalnie masz rację.

Też fakt, ale

[Gość: biały kieł]

to JEST kwestia wychowania - wiele rzeczy z zębami można zrobić w ramach NFZ (np
kamień).

Poza tym podejmowanie pracy, ktora nie daje wystarczajacych zarobków by w
minimalnym stopniu zadbać o siebie (zdrowie to jednak podstawa...) to też wynika
z wychowania.

Ludzie zgadzają sie na śmieszne pensje bo nie znają swojej wartości, uważają z
góry , że ich praca i oni sami są kiepscy.

8 czy 9 godzin cieżkiej pracy fizycznej w sklepie powinno przynosić godziwy
zarobek - nie jakieś kokosy lecz przynajmeniej tyle by pracownik nie musiał
wybierać między zdrowymi zębami a obiadami na tydzień.

[annajustyna]

Ok, czyli wszyscy powinni sie ostatntacyjnie zwolnic etc i zyc powietrzem.

[Gość: biały kieł]

wręcz przeciwnie.

[madameblanka]

ma 1800 na ręke.

pozdr, Beata

[duch.talleyranda]

Czyli to jakas prostaczka.

[Gość: niebromina]

Przełożony! Traktuj proszę swojego pracownika tak, jak sam chciał(a)byś być
potraktowany. Nie chciałabym nigdy w życiu dostać anonimu w tak kłopotliwej
sprawie! chcielibyście?? Bycie szefem to nie dbanie o cyferki. W pierwszej
kolejności to dbanie o zespół. Rozmawiając z nią osobiście wysyłam sygnał -
jesteś ważna, widzę w tobie człowieka; zaś w cztery oczy, bez świadków -
upewniam się, że nie wpłynie to na samopoczucie dziewczyny, kiedy problem
zostanie już rozwiązany. Kto ma pokryć koszty wizyty u lekarza, jest osobną
kwestią, można to ustalić przed rozmową. Nie zapominajmy - najpierw człowiek!
Dobry lider/przełożony to taki, który pomaga rozwiązywać problemy, a rotacja o
wiele więcej kosztuje niż zwykła ludzka życzliwość. Niestety odnoszę wrażenie,
że najgorszą zmorą takich pracowników niższego szczebla nie jest niska płaca,
tylko przełożeni, którym tak daleko do standardu. Rozwijajmy się!

[info-tw]

A może jako dobre koleżanki poczęstujcie ją od czasu do czasu jakimś dropsem
miętowym lub tic tac`iem ;)
P.S. Ewentualnie zieloną pietruszką.

[annajustyna]

A jak odmowi? Poza tym to raczej dziala krotko...

[madameblanka]

dokładnie tak zrobiła jak była częstowana gumą do żucia, odmówiła no to babka
powiedziała "nalegam" a ona że nie bo nie lubi gum do żucia, ręce kobiecie opadły.
Poza tym teraz jak przeczytałam o tym że zapach moze być objawem jakiejś
choroby, to dochodzę do wniosku ze nie powinna pracować w miejscu gdzie ma
styczność z żywnością.

[annajustyna]

Ale przeciez badania miala robione, wiec nie moze byc to jakas choroba zakazna:/

to za takie cos mozna w Polsce zwolnic???

[camel_3d]

masz 100% pewnosc, ze jezeli dziewczyna pojdzei do sadu pracy to wygra sprawe.
Bo za takie cos nei masz prawa zwolnic, jezeli przedtem nikt jej tego nie powie
i nie da mozliwosci poprawy.

[annajustyna]

W gastronomii pracownik musi spelniac pewne normy higieniczne.

[camel_3d]

> W gastronomii pracownik musi spelniac pewne normy higieniczne.

no to powinien ja ktos poinformowac zeby cos zrobila z oddechem, zebami czy
czymkolwiek.
Co napiszesz w zwolneiniu? Zwolniona za smierdzacy oddech? 100% przegrana w
sadzie pracy i jeszcz ebedzie firma musial aodszkodowanie zaplacic.

[annajustyna]

Wiadomo, ze nikt tak nie napisze, jelsi juz to "brak higieny, niezbedny w pracy
w gastronomii" albo cos bardziej sprytnego. Trzeba dac kobiecie szanse, sposob z
cukierkami opisany pare dni temu byla calkiem inteligentny, ale akurat w tym
przyüadku jeszcze zbyt delikatny...

[camel_3d]

No wlansie o to chodzi. Jezeli ja zwolna ot tak..bez podania przyczyna..a nawet
jezeli podadza przyczyne, ktora mozla latwo podwazyc to firma przegra w sadzie
pracy. Rozwiazaniem jesz rzaczywiscie powiedzenie jakos dziewczynie o problemie.
Jasne, ze to nie jest latwoe, ale lepsze to niz wywalenie.
No ale w PL firmy szukaja czasme byle powodu..bo prawo pracy ma jeszcz eluki..a
pracodawca jest panem.

[annajustyna]

Polskie prawo pracy ma wiele regulacji znacznie korzystniejszych niz przepisy
innych krajow UE, jak chocby przerwa wliczana do czasu pracy czy automatyczne
przedluzenie umowy na czas okreslony do dnia porodu. Inna sprawa to
respektowanie przepisow i kultura pracodawcow.

[camel_3d]

byc moze prawo ma duzo regulacji..ale z jego przestrzeganiem w Polsce jest
bardzo roznie..jak widac.



> Polskie prawo pracy ma wiele regulacji znacznie korzystniejszych niz przepisy
> innych krajow UE, jak chocby przerwa wliczana do czasu pracy czy automatyczne
> przedluzenie umowy na czas okreslony do dnia porodu. Inna sprawa to
> respektowanie przepisow i kultura pracodawcow.

[Gość: bywalec z turcji]

może za dużo wędlinek podjada.

problemik brzydkiego zapaszku z ust jest dostępny u połowy zasobu
społeczeństwa, tak myślę. i pan w koszuli i z krawatem, i pani
magister na uczelni mogą mieć ten problem i rzeczywiście może sami
nie są w stanie poczuć smrodu.

porównywanie niehigienicznego zapachu z ust deprymującego
współpracowników (w tym przypadku nie było mowy o skargach klientów)
z niemożnością wykonywania zawodu kierowcy ze względu na zagrożenie
spowodowania katastrofy jest totalną bzdurą. koleś określający się
mianem "szef" za mocno chyba krawat wiąże, no i czasu ma co niemiara.

wszystkie agresywne posty są świetnym reprezentantem kultury
higienicznej która wyewoluowała z echem propagandy marketingowej
wciskającej ludziom nadprodukcję kosmetyków, i teraz "tak
wyedukowane" przygłupy straszą na forach, hehe.

[sabriel]

Szefowa niezła cwaniara. Niestety mnóstwo jest ludzi na stanowiskach
kierowniczych jej pokroju. Załatwią oni pewne sprawy w białych
rękawiczkach.Szefowa za coś bierze wyższą pensję.To jej psim obowiązkiem jest
rozmowa z pracownikiem,a nie zwalanie tego na barki kogoś innego.Dziwię się
tylko koleżance, że nie powiedziała szefowej, że to ONA SAMA powinna porozmawiać
z tamtą dziewczyną.Koleżanka może nie wiedzieć jak ma przeprowadzić taką
rozmowę,a szefowa powinna (od tego jest w końcu szefową).
Ja w pracy jestem dosyć asertywna i wmanewrować w coś takiego bym się nie dała.
Co do tej dziewczyny to wcale nie jest powiedziane, że ona nie dba o higienę
jamy ustnej.Może mieć problemy ze zdrowiem(żołądek).