szkolenie oplacone przez pracodawcę - lojalka

[Gość: Kaśka]

Mam możliwość ukończenia specjalizacji na koszt mojego pracodawcy. Martwi mnie
tylko to, że mam podpisać umowę lojalnościową - że będę u tego samego
pracodawcy pracowała przez 8 lat (sama specjalizacja trwa 4 lata). Z jednej
strony rozumiem, pracodawca chce się zabezpieczyć - by wydane pieniądze nie
poszły na marne... ale nie wiem co będzie za 5 lat w naszej branży... Czy
pracodawca ma do takiej umowy prawo?

[Gość: arnie]

sprytne
pewnie finansowo może jakoś sie zabezpieczyć ale trzymać na siłę
pewnie nie ma prawa bo nie jesteś przez niego ubezwłasnowolniona ale
lepiej dowiedzieć się u fachowca.

wygrany-wygrany

[bystra_26]

Pracodawca nie może ci zabronić złożyć wypowiedzenia choćby w środku
specjalizacji... Lojalka wcale tego przecież nie zabrania, mówi tylko jakie
konsekwencje poniesiesz, jak przed istalonym terminiem złożysz wypowiedzenie -
zwrot zainwestowanych w Ciebie pieniędzy.

Lojalka jest umową dzięki której pracodawca słusznie chroni swój interes. On Ci
zapłaci za specjalizację (to Twój interes), ale chce korzystać przez kolejne 4
lata po niej z Twojej pracy i wiedzy, którą nabyłaś przecież NA JEGO KOSZT.
Lojalka jest tu więc jak najbardziej na miejscu, ale nie może Ciebie uwiązać
(prawo na to nie pozwala) - jedyną rzeczą, którą pracodawca ma prawo odzyskać,
jeśli po specjalizacji zwiniesz żagle jest.... wyłożona forsa.