Gallaher Polska/JTI

[Gość: Eleonor]

Czy ktoś z Was był ostatnio na rozmowie w firmie Gallaher Polska/JTI?
Jakie są Wasze spostrzeżenia? Na rynku pracy jestem już blisko 10 lat,
przeszłam kilkadziesiąt rozmów rekrutacyjnych. Czegoś takiego to ja
jeszcze nie przeżyłam!!!! Aplikowałam na poważne stanowisko a przyszła
stażystka lub praktykantka, która zadawała mi pytania jak z
podręcznika rekrutacja w weekend. Miałam wrażenie, że ta dziewczyna
sobie ćwiczy na mnie, jakiś poligon doświadczalny. Dramat!!! Piszcie.

[Gość: b]

Niestety cala firma tak wyglada jak jeden wielki poligon. To i tak
miałaś szczescie ze weekendowy podręcznik chociaz przeczytała.

[Gość: Tomii]

Kolego tytoniówka teraz to wielki szajs. Papierosy drożeją, ludzie ograniczają
asortyment, a pracownicy mają coraz większe targety dystrybucyjne. Połączenie
BAT i ST - 60% zwalnianych pracowników, IT oraz Altadis - podobnie. Nawet w PMPL
ograniczają etaty. Po nowym roku wielu detalistów zrezygnuje z sprzedaży
papierosów ze względu na ceny oraz zapowiedzi wprowadzenia koncesji na sprzedaż
wyrobów tytoniowych.

[Gość: Kate]

A ja rozmowe milo wspominam. Zdziwilam sie jak zobaczylam Twoj wpis.
A teraz jestem bardzo zadowolona, bo zostalam wybrana i juz tu
pracuje od miesiaca. Fajni ludzie i fajna firma :)

[Gość: mookie]

może za wysoko nosisz nos i sama nie wiesz czego chcesz. ja miałem
rozmowę profesjonalnie przeprowadzoną przez Panią Dyr HR i drugą
profesjonalistke z HR. Podsumowując- pracuję i jestem bardzo
zadowolony z tego wyboru

[Gość: PH]

"Pani dyr" HR nie jest profesjonalistką !

[prawdziwy.zagadka]

Witam,

dobre stwierdzenie.

[Gość: wiki]

Ja pracuje od nie dawna w tej firmie i mogę powiedzieć, że jestem bardzo
zadowolona, nie zgadzam się z krytyką, jeśli chodzi o rekrutacje to robią to
starannie i są trzy etapy po to by wybrać najbardziej profesjonalnego pracownika
i to się ceni ;-) warunki są dobre w ogóle klimat jest super. Pozdrowionka ;-)

[Gość: etis]

Witam..Na jakim regionie pracujesz i na stanowisku PH..?
Jak przebiegała rozmowa?Pozdrawiam.E

[Gość: vvvv]

hej mam pytanie, jak ubrać się na rekrutację - idę w przyszłym tygodniu. Jakieś rady co do samej rozmowy?
M

[Gość: kriss]

Witam,ja też bylem rekrutowany przez firme JTI i odniosłem bardzo
dobre wrażenie.Rozmowa bardzo profesjonalna , ludzie przygotowani i
konkretni.
Mam pytanie na temat calej branzy tytoniowej uwazacie ze to koniec
detalu, bo nosze sie z zamiarem podjecia pracy,?????

[Gość: sisi]

A czy ktoś ma aktualne info o rekrutacji i warunkach w tej firmie?
Jak się sprzedają ich marki?

[Gość: Sisi]

Nikt nie wie?

[Gość: N]

Witam,

mnie rowniez interesuje opinia na temat pracy w tej firmie. Mialem
mozliwosc podjecia jej w zeszlym roku, ale zrezygnowalem i z
ciekawosci dowiedzialbym sie jak wyglada sytuacja w Warszawie. Jak z
placa, dodatkami itd.

Pozdrawiam,

N

[Gość: Sisi]

A dlaczego zrezygnowałeś?

[Gość: N]

Dostaelm prace w branzy odziezowej, ktora preferuje, a czytajac
forum zauwazylem info na temat Gallaher i dlatego pytam jak wyglada
u nich praca.

Pozdrawiam

[Gość: ... :) ...]

zostawcie ta firme i szukajcie pracy gdzie indziej!!!

dobrze wam radze...

[Gość: PAOLO]

Byłem ostatnio na rozmowach w Gallaher/JTI - i to nie na jednej, a na pięciu
(wszystkie w JTI). Powiem tak,
1. jeśli w ciągu 10 lat byłaś na kilkudziesięciu rozmowach rekrutacyjnych, to
lojalność nie jest Twoją mocną stroną.
2. Poza tym, chyba nie nadajesz się na poważne stanowisko skoro rozmowa ze
stażystką, jest dla Ciebie problemem - jeżeli nie przekonasz do siebie stażystki
- TO JAK CHCESZ PRZEKONAĆ MANAGERA? Przemyśl to ...

[Gość: etis]

Jeśli któregoś dnia ktoś zarzuci Ci, że Twoja praca nie jest
profesjonalna powiedz Mu, że Arkę Noego zbudowali
amatorzy, a Titanic profesjonaliści....
Pozdrawiam:)

[Gość: M]

Super stwierdzenie!Ja jutro idę tam na rozmowę,mam nadzieje że
będzie oki.

[Gość: etis]

Uważam,że firma jest spoko! Bywa tak,że osoby rekrutujące są młodsze
i wtedy wydaje nam się, że to poligon doświadczalny.. ;)

[Gość: Przemek]

Siemanero
Pracuje już w tej firmie prawie pół roku, ogólnie jest spoko. Co prawda jeżdżę w
detalu, ale też jest sympatycznie. Warunki są też przyzwoite, duży socjal,
premie kwartalne uzależnione od wyrobienia planu, hajs na początek może nie za
wielki ale tragedii też nie ma, 3 brutto a jak pogadasz to nawet 3,5 :-) Tylko
samochody nie są do dyspozycji.
Fajki nawet się sprzedają Winston i Glamour to klapa, ale Camel marka Premium
numer 2 w Polsce a LD numer 6 ogólnie, udziały firmy w rynku tytoniowym w Polsce
wciąż wzrastają.
Także powodzenia, mam nadzieję, że będziemy się spotykać na spotkaniach
cyklowych lub regionalnych.
Pozdro

[Gość: koliber]

kolego chciałbym cię uświadomić, że camel nie jest 2 marką w polsce, pracowałem
w tytoniu prawie 5 lat i znam na bieżąco wyniki z Amera i AC Nielsena (czyli 2
najwiarygodniejsze firmy statystyczne w rynku fmcg). W roku 2009 akcyza zostanie
podwyższona o 26% i wszyscy doświadczenie handlowcy z wyższym wykształceniem
uciekają z tytoniu, gdyż wiedzą że rynek detaliczny ma się ku końcowi(sieci KA
też już to odczuwają, zresztą większe pieniądze można zarobić w innych branżach)
tak więc uprzedzam wszystkich którzy planują zacząć pracę w tytoniu....iż
ogólnie ma się ona kończy i pod koniec roku zaczną się kolejne zwolnienia
(pierwsze wynikły z połączenia Imperial Tobacco/Altadis Polska). Gdy dojdzie do
kolejnych zwolnień w 2 połowie roku jest rzeczą oczywistą, że zaczną od
najmłodszych stażem pracowników. Przykład... w Berlinie na całe miasto przypada
1 Przedstawiciel, a w Poznaniu 4. Naiwni wieża w Arkę Noego... ale to jest moi
drodzy kapitalizm, po co trzymać pracowników skoro liczba PSD (punktów z
papierosami) się zmniejsza???:) Jeżeli chodzi o Gallahera(japan american tobacco
obecnie) ... no coż ostatnia firma na rynku polskim , która próbuje "coś"
zdziałać zwiekszając Sales Force... Dobierajcie ostrożnie firmy w których
pracujecie bo zaprocentuje to na przyszłe lata;)

[Gość: LukWebWalker]

Kolego, skoro już tak bardzo chwalisz się znajomością branży
tytoniowej to powinieneś wiedzieć, że JTI to skrót od JAPAN TOBACCO
INTERNATIONAL a nie japan american tobacco :)! Marka Camel jest w
tym momencie nr.2 w segmencie premium papierosów King Size (zaraz po
Marlboro). Porównaj okres pobytu obu marek na polskim rynku i
dopiero potem docenisz, ile pracy włożyliśmy w sukces Camela w
Polsce. Poza tym każda fuzja wielkich koncernów nisie ze sobą
naturalne ryzyko restrukturyzacji. Poza tym osoby zainteresowane
tematem mogą na bieżąco śledzić zmiany w tej branży zarówno w prasie
i necie, bo słuchając takiego wróżenia z "fusów" to faktycznie
daleko się nie zajdzie.
Pozdrawiam

[Gość: koliber]

co do nazwy rzeczywiście pomyłka:) pewnie dlatego, że pisałem to o 4 rano... No
ale skoro ty uważasz, że branża tytoniowa w detalu ma przed sobą wielką
przyszłość to życzę ci szerokiej drogi i jestem pewien, że za rok będziesz miał
już inne zdanie:)

[Gość: ph]

"Jeżeli chodzi o Gallahera(japan american tobacco)" - mała korekta
"Japan Tobacco" a obecnie Gallaher to JTI Polska :-)

[Gość: R66]

Gościu Amer i AC Nielsen to jedna i ta sama firma(5 lat stracone)

[Gość: x]

Chyba ty nie masz samochodu do dyspozycji. Ja mam i wszyscy inni również.

[Gość: Jki]

witam, powiedzcie jakie mieliście doświadczenie zawodowe zanim zaczeliście pracować dla Gallaher'a?
Pozdrawiam

[Gość: up]

czy ktoś wie o wstrzymanych rekrutacjach w Polsce?

[Gość: Panda]

Niestety slyszalem podobne wieści czy wie ktos cos wiecej ?

[ja.mazi]

czyzby to bylo na tyle mocnej ekspansji ?

[Gość: Joly]

Czy ktoś wie jak wygląd teraz rynek tytoniowy? Warto zmienić prace na PH ds Detalu?

[Gość: ja.mazi]

Rozejrzyj sie... bedziesz wiedzial/a.

[Gość: jojo]

Ogólnie to syfiasta branża a ta firma przynajmniej w Polsce ma beznadziejną
organizację, wcześniej pracowałem w ST i na zebraniach wszystko było jasne i
przejrzyste, tutaj usłyszycie odpowiedzi 'nie wiem', 'zbierzcie pytania i
wyślijcie do RKSa postaram się odpowiedzieć'. Poza tym obiecują a nie dotrzymują
tego, chaos. (przykładem mogą być narzędzia pracy; samochód - obiecują Roomstera
lub Fabię, a dostajesz zabudowaną blaszaną budę Combo) Nie przedłużę umowy,
która wkrótce się zakończy :-)

[Gość: kk]

Jak w Polsce wejdzie cos takiego w zycie
manager.money.pl/styl/ciekawostki/artykul/japonia;zakazuje;palenia;w;miejscach;publicznych,218,0,437978.html
to pozamiata ta branze na dobre...

[Gość: ph]

skoro tak ci źle to dlaczego tego nie zmienisz, i uważaj nie wiele
PH jeździ w JTI Combo :)

[Gość: K.]

a ja jadę na rozmowę na trenera.

myślicie że warto w jti jako trener? i co dają?

[Gość: Kołcz]

Dostaniesz smycze - telefon (w którym chodzą ploty, że namierzają GPSem) i
laptopa, samochód (nie będący do dyspozycji) Bujasz się z PH i przekazujesz
swoją wiedzę. Dostaniesz około 3500 brutto to tyle co w Coli netto średnia
pensja :-) Nie pchaj się w tytoniówe bo to przygasa

[Gość: jujuju]

Nikt nie wie co ma robic, zadania ostatnio nierealne do wykonania
tylko "managerów" w Warszawie w biurze coraz więcej :-)

To jest obóz pracy

[gallaher75]

Koledzy, zgadzam się całkowicie z rozmówcą, który krytykuje JTI. Nie jestem w
stanie znaleźć żadnych plusów pracy w tej firmie. Brak jakichkolwiek standardów.
Bałagan i chaos. Ta firma zniszczy się sama poprzez swoje funkcjonowanie.
Pracuję tu parę miesięcy i poważnie rozglądam się za pracą w innej firmie. Rynek
tytoniowy jaki jest taki jest ale ta firma sama ze sobą nie umie sobie poradzić.
Są tu sami teoretycy i na siłę wciskają swoje teorie, które nijak nie mają się
do rzeczywistości. Jak ktoś ma jakieś pytania to chętnie odpowiem, pozdrawiam...

[Gość: XXX]

PRACUJĘ JAKIŚ CZAS W TEJ FIRMIE,BAŁAGAN ŻECZYWIŚCIE JEST,ALE MYSLĘ
ŻE TO WINA KIEROWNICTWA

[gallaher75]

Zgadzam, się że to wina kierownictwa. Rynek tytoniowy nie ma tu nic do rzeczy.
Wszędzie jest ciężko ale inni potrafią się odnaleźć. Natomiast JTI nie. Za nie
długo nie będzie po co jeździć do klientów bo jesteśmy pozadłużani w hurtowniach
a firma zamiast dać papierosy na przecenę to co drugi dzień chce szczegółową
tabelkę o wydanych gratisach - PARANOJA!!!

Czarny PR firmy JTI

[Gość: Przemek]

Cześć!
Na wstępie zacznę, że to co napisze będzie tzw. czarnym PR za co zresztą nie
słusznie zostałem wyrzucony, ale jakiś pretekst musiał być. Nie udało się mnie
zwolnić za wynik czy cenówki to powód to oczernianie firmy. Zostałem wyjątkowo
podle potraktowany, ściągniętą mnie do biura pod pretekstem pobrania materiałów,
jak się okazało czekało na mnie wypowiedzenie. Od razu musiałem zdać narzędzia i
wracać do domu na własną ręką na pytanie zadane swojemu 'kierownikowi' (bo tak
naprawdę nim nie był) -dlaczego nie powiedział mi wcześniej, z uśmiechem na
twarzy odpowiedział: 'no co nie lubisz niespodzianek?'. Tragedia. Moi klienci
kierownika określili jako bufona i cwaniaka, jak z nim jeździłem w ramach
treningu pokłócił się z klientem, dość ważnym, chciał mi pokazać jak można
wywalczyć pierwszą pozycję w sklepie wydając 300!! zapalniczek i umawiając się,
że tak będzie co miesiąc, było więcej sytuacji ale nie będę ich opisywał. Także
musiałem przepraszać i łagodzić klienta a drugiemu jak chciałem coś wstawić
musiałem coś dać. No to mi pokazał ...
Ludzie którzy pracowali/pracują jako PH od detalu wiedzą co się dzieje na
spotkaniach cyklowych, Ci co nie wiedzą to im przybliżę określając jako
PIE...IK, wiem, że to wulgaryzm ale musiałem podkreślić dramatyzm sytuacji.
Prowadzący prezentacje zadań nie są w stanie od razu odpowiedzieć na zadane
pytania każą zbierać je, wysyłać swojemu kierownikowi który później prześle to
dalej a odpowiedź przyjdzie na maila. Tydzień po każdym spotkaniu dostaje się po
20 maili z pytaniami i odpowiedziami. Poza tym brak jasnej komunikacji.
Poza tym sprawdźcie ile jest ogłoszeń w największym polski portalu pracy
pracuj.pl ogłoszeń JTI w porównaniu do Impriala, BATa czy Philipa. JTI ma zawsze
powyżej 10 a pozostali wcale albo ze 2.
Pozdrawiam

[Gość: lord wader]

kto byl twoim rks-em?

[Gość: Przemek]

Nie będę rzucał nazwiskami. Mam nadzieję jedynie, że kiedyś tak samo go
potraktują :-)
Stary zanim dostaniesz Roomstera minie trochę, zaczniesz jak prawie wszyscy od
Combo 2 osobowego 1.3 CDTi, później może dostaniesz Fabię.
Nie wiem jak na śląsku, wiem, że kolega na pomorzu miał też przejebane, dostawał
np. o 23 esemesiaka, że na mailu czego na niego zadanie szpiegowskie i że musi
odesłać ja na rano, co zajęło mu około 2 godzin.

[Gość: Client]

JTI włos się jeży na głowie! Zamiast zatrudniać jakichś Rumunów,
którzy nie mają pojęcia o polskim rynku zacznijcie w końcu rozliczać
programy, bo niedługo będziecie mieli powtórkę z historii i nie
będzie do kogo jeździć. Obiecanki cacanki a głupiemu klientowi
radość!- jeżeli tak do nas podchodzicie to życzę powodzenia w
dalszej współpracy i zdobywaniu miejsc na półkach. Niedługo wasze
papierosy trafią pod ladę jak kiedyś Marlboro.
Życzę powodzenia.

[Gość: REDFER]

I co jak schowałeś pod ladę to dzięki temu wzrosły twoje obroty ?
Handel nie polega na programach tylko na zaspokajaniu potrzeb klienta.
Ja też nie mam od nich programu ale musiał bum być kretynem żeby chować towar po
który przychodzi kolo z kasą i przy okazji kupuje inne produkty.
Pozdrawiam

[Gość: Gary]

Witam! Jaką podstawę mogę dostać netto pracując jako ph w JTI na
śląsku? Jeździcie chyba Skodami Roomster van 2 osobowe auto bez
klimy to prawda? Czy są jakieś gpsy i jak wygląda kierownictwo na
śląsku? Dziękuję za szczerą odpowiedź;)Pozdrawiam!

[Gość: x]

Ale wy głupoty opowiadacie. Zupełnie jak nasza centrala w Wawie z jakimś Rumunem
i Szwabem na czele.

[Gość: jti]

Pensje są zróżnicowane, zależy ile sobie wynegocjujesz i jak
wypadniesz na rozmowie. Jeździmy Skodami Roomster Scout 5 osobowymi
z klimą.

[Gość: x]

Odkąd w Gallaherze, teraz w JTI rządzi Rumun, zrobił się wielki syf. Jak lubisz
robić po godzinach to zapraszamy. Według nich powinno sie pracować 8 i pół
godziny - chyba według Rumuńskiego Kodeksu Pracy, jeśli oni coś takiego mają.

[gallaher75]

Hej Panowie, jakie 8,5 godziny. 8,5 godziny to trzeba pracować w soboty a w
dzień powszedni 10 godzin w terenie a po powrocie(ok. 18.00) czeka Was praca
przy prywatnym komputerze bo trzeba ściągnąć mail'e, odpowiedzieć na nie i
wypełnić z 5 tabelek. Ok. 20-tej jesteście wolni i możecie poświęcić cały czas
rodzinie. Ale(i tu niespodzianka) nie zawsze bo wieczorny seks może wam przerwać
sms na służbowy telefon z wiadomością, że trzeba odebrać pocztę i zastosować się
do wiadomości jaką dostaliście. Myślę, że bardzo delikatnie scharakteryzowałem
dzień pracy w japońskiej firmie prowadzonej po rumuńsku...

[Gość: Gary]

Niesamowite rzeczy opowiadacie aż się wierzyć nie chce. A jak
kierownictwo na śląsku też tak sformatowane przez centrale czy da
się pod nimi pożyć?

[Gość: OBSERWATOR]

Moje prywatne spostrzezenie na temt pracy PH w JTI.


Przedstawiciel Handlowy,niezaleznie od tego,jak duzo dobrze bedzie
pracowal,zawsze zostanie zganiony i ukarany,zawsze bedzie mial
poczucie ze pracuje ponizej oczekiwan pracodawcy.
Jest to jaskrawy blad w SZTUCE KIEROWANIA LUDZMI.Nikt nie jest w
stanie w dluzszym okresie pracowac wydajnie bez poczucia sukcesu bez
uznania ze strony przelozonego.Im pracownik bedzie bardziej sie
staral dobrze pracowac tym wiecej na tym straci,tym bardziej
zostanie wykorzystany.Jesli ktos zlekcewazy te prawde to napracuje
sie ciezko a pozniej zostanie wykorzystany albo zwolniony z pracy bo
przestanie byc potrzebnym ogniwem w machinie ktora zowie sie JTI.

[Gość: Przemek]

Ogólnie to **ujnia z patatajnią!! Inne koncerny jak np. HBC COCA-COLA płaci za
nadgodziny. Tutaj jak pracujesz 10-12 godzin jest spoko, prawie norma, ale jak
był styczeń i skończyłem pracę po 7 godzinach to miałem audyt i opie... że
krótko pracowałem. Oczywiście nadgodzin nie możesz odebrać. Gdyby nie fakt, że
mnie wyrzucili to bym dalej pracował ale i tak odkąd zmieniono mi RKSa szukałem
innej pracy. W Wawie jest tylko jeden spoko kierownik (jest 3, jednego miałem na
początku ale przeszedł do Wawy, drugi był moim "kierownikiem" a o 3 źle
szłyszałem) także POZDRO ANDRZEJ, mam nadzieję, że będziesz prezesem zarządu :-)
Andrzej jest naprawdę spoko, można się od niego dużo nauczyć

[Gość: gallaher75]

Nie martw się, że już nie pracujesz. Teraz się tu jeszcze zmienia.
Przedstawiciel będzie musiał pracować 8,5 godziny(minimum). Nie siedzę długo w
tym bagnie ale ostro szukam roboty. W poprzedniej mojej firmie jak
przedstawiciel pracował ponad 8 godzin to już się tym interesowano bo jest to
nie dopuszczalne. Jeżeli chodzi o kierowników to słuchy chodzą, że we Wrocławiu
jest totalny faszysta, który nie dość, że nie umie kierować zespołem to wydaje
mu się, że jest nie wiadomo kim. A to stanowisko trafiło mu się jak ślepej kurze
ziarno...

[Gość: Przemek]

Nie martwię się. Było mi tylko przykro jak się dowiedziałem, że mnie zwalniają.
Mój 'kierownik' z Wawy też obrósł w piórka i wydawało mu się, że jest mistrzem a
tak naprawdę zrobił złe wrażenie na moich klientach. Podnieśli już Wam ilość wizyt?
Czemu JTI nie ma strony internetowej ? :-)

[Gość: gallaher75]

Na razie mamy robić 15 wizyt a z tego co wiem to Wrocław 17. Strona internetowa
JTI? Nie przesadzaj, jeszcze do tego firma nie dorosła. W Rumuni nie wiedzą co
to jest internet a urlopy będziemy brać po japońsku - 8 dni w roku!

[Gość: Przemek]

17 wizyt to robiłem już w lutym, w centralnej Polsce. A Ty gdzie jeździsz? Tylko
nie pisz dokładnie, bo 'szefowa' HR przegląda to forum.
Jak to 8 dni? Przecież to wbrew kodeksowi pracy? A umowy Wam pozmieniali co do
ilości godzin? Takim żyłowaniem z wizytami to inspekcja pracy powinna się zająć
bo to nie realne, żeby zrobić czego firma oczekuje w 8 godzin i robiąc 15 wizyt.

[gallaher75]

Z tym urlopem to oczywiście w przenośni ale nie zdziwiłbym się gdyby zrobili
jakieś ograniczenia. Np. w czerwcu i lipcu są wstrzymane wszystkie urlopy. Nad
morze z rodzinką jechać trzeba w styczniu...
Nie wiem kim jest szefowa HR ale z tego co tu czyta(jeżeli czyta) to może
wyciągnąć jakieś wnioski jeżeli uważa za słuszne. Bo jeżeli czyta dla zabicia
czasu w pracy(nie widzę postępu pracy działu HR)to życzę jej miłej lektury...

[Gość: Garfield]

Kolego jeśli ten "dobry" RKS to Andrzej N. to w 100 proc się z Tobą
zgadzam. Najlepszy szef jakiego miałem :) Ktoś dla kogo chciało się
pracować. Andrzej na prezesa !!!
PS. i czasy były inne- inna firma, inne cele, ludzie, targety :(
Myślę, że trzeba nabrać dystansu do obecnych RKS-ów i tego co robią.
Ich praca ogranicza się do wykonywania zadań i walenia głową w mur
(Pan M.). Ten co walił najczęściej i najmocniej teraz szuka sobie
pracy :( I tak chłopaki mają żelazne nerwy.
Zobaczymy w jakim kierunku to wszystko pójdzie.

[Gość: Przemek]

Andzej F. :-) Zajebisty koleś!!
Stary, urlop w styczniu ma też plusy: lubisz ciepłe piwo? Nie, to firma zadbała,
że będzie ziemne a w dodatku wtedy jest taniej :) Dbają o pracowników.

[Gość: ZWIREK]

RKS i DM powinien przed obliczem przelozonego miec wyglad lichy i
durnowaty,tak by swoim pojmowaniem istoty sprawy nie peszycz
przelozonego.............................

[Gość: Garfield]

Wiele się nie pomyliłeś kolego :)

[Gość: Polish Boyfriend]

KARUZELA, KARUZELA,SLONCE SWIECI SLONCE GASNIE BEDZIE CIEMNIEJ ALBO
JASNIEJ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: fajkowy]

Pracuje w konkurencyjnej firmie i słyszałem ze ilość materiałów reklamowych na
ph do wprowadzania nowego papierosa.W dużych miastach po 7 bilonownic na osobe
:D Czy to jest prawda ????? Bo jeśli tak to chyba spuszczają firmę z rynku

[Gość: $]

CALE 7

[Gość: buchacz]

Jest oferta na ph ds detalu na Poznań.Ktoś powie co i jak.Warto w ogóle iść ?

[Gość: OLO]

Poczytaj opinie na forum i wyciagnij WNIOSKI!!!!!!!!!

[Gość: x]

jak sie czyta ponizsze, to jakis dramat. zastanawia mnie jedno - jak
jest tak strasznie, to czemu tam jeszcze pracujecie?

tylko krotkie pytanie - czy ktos wie ile moze zarobic ph w poznaniu?

[Gość: camel]

Praca jak praca... jak kazda ma swoje plusy i minusy... raz lepiej
raz gorzej... widac, ze wypowiadaja sie tu tylko osoby, ktore maja
negatywne doswiadczenia... moze jakieś pozytywy zanim wszyscy
staniemysie wrogami JTI...

[Gość: Ja]

Pracujemy bo nam za to płacą.I to nieźle.Mamy samochody i telefony,
z których korzystamy prywatnie, dodatkową opiekę medyczną, imprezy
firmowe, na których niczego nie brakuje.I bilonownic więcej niż 7 na
ph.Nie jest lekko ale czasy są takie,że nigdzie nie jest.Trzeba
nabrać do tego wszystkiego trochę dystansu.Pzdr wszystkich byłych i
obecnych ph.

[Gość: gallaher]

Witam, ktoś tu ładnie napisał: pracujemy bo nam za to nie żle płacą(kłamstwo).
Mamy telefony i samochody do użytku prywatnego(kłamstwo). I wiele wiele innych
kłamstw jest na tej stronie. Pracujemy bo szukamy innej pracy. Mamy rodziny i
tak o nie walniemy tej roboty. Jeżeli ktoś chwali tę firmę to chyba wcześniej u
szwagra pracował i nie wie co to dobry pracodawca. Socjal??? Jaki socjal? Basen
albo karta medyczna z której nie korzystam. Bzdura. Socjal jest na zasadzie
taniego teleturnieju - wygrałeś 100 zł ale najpierw musisz wpłacić 200 zł.
Wybaczcie ale nie jestem w stanie znaleźć żadnych plusów tej firmy. Teraz
wprowadzają wpisywanie kilometrów co wizytę. A w czasie pracy na stację do
kibelka piechotą!!! Prawda jest o Marianie i jego piesku R., który wymyśla
niestworzone rzeczy aby tylko utrudnić nam życie.
Jeżeli chodzi o materiały to jest mała przesada z tymi siedmioma bilonownicami
bo ja dostałem trzy a gratisowych paczek wcale... Pozdrawiam...

[Gość: gość]

zgadzam się z kolegą, jest ciężko i firma dużo wymaga ale daje coś w zamian,
potwierdzam kwestię samochodów, telefonów które należy traktować jako wartość
dodaną a przy okazji auta mamy całkiem fajne.

[Gość: gość]

ciekawi mnie co zrobiłeś z gratisową paczką którą dostałeś na każdego klienta z
bazy,(na część nawet dwie) czyżbyś sprzedał na lewo będąc w niedoli.?????????

[piter20moto]

mam pytanko do kogoś z Krakowa niedawno pokazało się ogłoszenie na małopolskie
jak wygląda sytuacja w Krk czy tez jest tak ciężko jak piszą koledzy
powyżej???obecnie od 2 lat pracuje w FMCG i chiałbym się dowiedzieć czy warto
zmienić bardzo proszę o szczerą odpowiedz jak z samochodem godz pracy itd z góry
dzięki pozdrawaiam

[Gość: ?]

Będzie powtórka z SC. A ile kasy na to przepieprzyli 8) Nigdy się
nie nauczą .....

[Gość: powróciFFszy]

co to SC ?

[Gość: phpmpl]

chodzilo mu chyba o ST( Scandinavian Tobacco ) , dla szukajacych opini to
ogolnie nie latwy kawalek chleba :) ale gdzie jest latwo...
Pozdrawiam

[Gość: kk]

ta

[Gość: kk]

Ludzie co wy wiecie o zabijaniu?? Piszcie jeszcze więcej takich głupot na forum
to konkurencja nawet nie będzie musiała "raportu o konkurencji" tworzyć bo na
forum jest wszystko i nie dziwi mnie że zwalniają nie których bo wszystkich
powinni dyscyplinarnie zwolnić za pisanie takich głupot!!!

[Gość: kk]

raczej SC - to silk cut, tacy właśnie inteligenci piszą na tym forum

[Gość: Mr.T]

Napiszcie lepiej co robi trener w waszej firmie- jaka jest jego rola?

[Gość: x]

trener nie robi nic,od roboty są ph

[Gość: kozak]

Tak w beszczela na Rumuna :)

[Gość: xXx]

w branży to już chyba bym nie chciał zostać. Chyba, że Imperial lub PM.

[Gość: BLE BLE]

DALEKO SIEGAJA MACKI JTI.ZACZYNAJA ZNIKAC NEGATYWNE WPISY O
FIRMIE.NAJWYRAZNIEJ PRAWDA JEST BOLESNA.

[gallaher75]

A co tu jeszcze można napisać o tym szambie. JTI jest na dnie i tak już zostanie...

[Gość: Taki jeden]

Ludziska Ratuj się kto może przed tą
firmą !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!

[gallaher75]

Popieram!!! Kto tu jeszcze się nie dostał to niech nawet nie marnuje czasu bo
chodzenie po bagnach wciąga...

[Gość: Marek]

Pracuje jeszcze na Śląsku Łukasz K.- jako trener?

[Gość: SoulHunter]

Tak zeby przypomniec i zeby ktos nie pomyslal ze cos sie zmienilo, nie polecam
tej firmy, pracuje od 6miesiecy jako przedstawiciel handlowy i jest z dnia na
dzien coraz gorzej, absurdalne plany, ktore w dodatku sa zmieniane w trakcie
cykli (dzieki czemu firma oszczedza na premiach dla PH no bo jak mozna wyplacic
skoro nikt nie zrobil, a ze zmienili w trakcie, jakie to ma znaczenie :)
podejscie do pracownikow tragiczne, kompletny brak profesjonalizmu, absurdalne
procedury, praca w biurze z tego co wiem to minimum 10h dziennie :) jezeli ktos
ceni zycie prywatne, zdrowie psychiczne itp ODRADZAM

[Gość: Ktos]

Haha, bo PH to sa od tego zeby robic jak woly :) p.s. podobno bedziecie mieli
niedlugo GPS zeby firma mogla wiedziec gdzie jestescie i co robicie :) wiec juz
trzeba sie bedzie tlumaczyc z kazdej wizyty i czasu spedzonego w PSD w
codziennych raportach jako nowy ich element :)

[Gość: XXX]

Jest oferta na PH na zastępstwo na teren: Działdowo, Rypin, Brodnica
(Kujawsko-Pomorskie). Możecie mi powiedzieć coś o przełożonym który
ma pod sobą ten rejon. Zostałem zaproszony jutro na rozmowę i nie
wiem co o tym myśleć czytając te wszystkie wpisy. Zapraszają 1 osobę
z którą chcą podpisać umowę czy też jest to typowy "spęd" podczas
którego dopiero wybierają???

[Gość: OO]

BURAK PIERWSZA KLASA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: XXX]

Okreslenie "Burak" mam nadzieję że nie do mnie było. Jak rozmawiałem
z "kierownikiem rejonu" telefonicznie to na moją prośbe by wysłał mi
maila z informacjami które przekazał mi ustnie nt przyszłej pracy PH
odpowiedział "nie mam meila i po to dzwonię by Panu przekazać pewne
informacje". Lekko mowiąc zirytował mnie tym. Na zadane przezemnie
inne pytanie powiedział chamsko "właśnie do tego dążę, proszę dać mi
skończyć". Po tych wszystkich powyższych wypowiedziach innych i
pierwszym wrażeniu jakie mam po rozmowie telefonicznej z
kierownikiem rejonu wiem że podaruję sobie pracę w tej firmie i będę
szukał czegoś innego

[gallaher75]

Mistrzu - jeżeli zostałeś zaproszony na rozmowę to nie po to aby podpisać umowę
ale aby porozmawiać. Widać, Ze pierwszy raz podejmujesz pracę... A jeżeli chodzi
o samą pracę to jeżeli masz jakieś zajęcie to odpuść sobie bo tylko niepotrzebny
wpis będziesz miał w CV.

[Gość: xxx]

No własnie nie pierwszy raz podejmuje pracę tylko zdziwiło mnie
stwierdznie "zapraszamy Pana do ... celem podpisania umowy".
Zdziwiło mnie to że nie widząc mnie chcą ze mną podpisać umowę.
Pracuję zawodowo 10 lat i pierwszy raz się spotkałem z czymś takim.
Tak czy owak nie pojechałem na spotkanie.

[gallaher75]

To dobrze, że nie pojechałeś na tą rozmowę. Nic nie straciłeś...

[Gość: zaldiar]

chciałbym się trochę dowiedzieć na temat imprez integracyjnych.
jak wyglądają te zjazdy?są bardziej rodzinne czy jedzie się tam ,,zalać robaka''?

a co sie dziwic wystarczy to

[Gość: jan]

spojrzcie sami ehh ... czy tu kiedys bedzie lepiej tnij.org/f3v4

[Gość: gosc]

Witam, ja jutro wybieram sie na rozmowe o prace w centrali JTI.
Zobaczymy co z tego wyjdzie. pzdr

[Gość: Miodu]

Pracowałem parę ładnych lat w konkurencji JTI, dokładnie w BAT.
Miałem dobry kontakt z PH Gallaher'a, chłopak chwalił sobie pracę, był
zadowolony, aż do końcówki 08r. Zaczęło się ciągłe motywowanie, naciskanie na
wyższe wyniki, audyty co parę dni. Z tego co ostatnio z nim rozmawiałem, to
pracuje często od rana do 19. Parę razy JTI zagrało w kulki ze swoimi klientami,
nie rozliczając programów.

Niestety cała branża tytoniowa się zmieniła, każda firma schodzi na gorsze.
Multum papierologii, mniejsze wydatki na trade.

Firmę na start można polecić. Przycisną, opierdzielą i zmotywują do działania,
ale po pewnym czasie trzeba uciekać do innej branży.

[Gość: Ronin]

czytac nie można tych waszych wypocin ...

PREMIA: jak sama nazwa wskazuje coś dodatkowego za wyrobienie targetów, jak nie wyrobisz pacanie to masz przecież wypłate, a co jeden z drugim pacanem by chciał robić za wypłatę ?? błąkać sie po terenie ??

NACISKANIE: a gdzie nie naciskaja na targety ?? kto tak strasznie jest bogaty że dzieli gratisami ??

Ja pracuje prawie 2 lata ... mogło być lepiej, ale wszędzie dobrze gdzie nas nie ma ...

[Gość: gość]

Ależ Ty wyszczekany jesteś! W d...ie byłeś i g...no widziałeś...

[Gość: pies]

ijt to wielki syf kto pisze pochlebnie to kierownicy i reszta przy
korycie

[Gość: Gacek]

Panowie w roku 2001 pracowałem w JTI jako P.H na regionie Olsztyna i
okolic i powiem jedno wtedy była to najlepsza Firma jak była w
branży tytoniowej. Pensja super, socjal super, atmosfera super
przełożeni to byli koledzy a nie kierownicy. Jak czytam te wasze
wpisy to az nie wierzę jak tak super Firma mpogła tak spaść na PSY.

[Gość: LuQ]

Chyba nie wiesz co mowisz... mam przyjemnosc pracowac w gallaherze juz ponad pol
roku i jakos nie zostalem ani razu opierdzielony, a produkcje nie sa male ....

[Gość: Marek74]

Nie znalazlem tutaj informacji jak wyglada praca w centrali JTI??
Czy jest podobny chaos jak w terenie, czy moze macie jakies
pozytywne opinie dot samego biura...
Będę wdzięczny za rzeczowe, obiektywne info.

[Gość: yeti]

z tego co słyszałem to jest "inaczej". Zobacz ile osób jest ciągle
poszukiwanych to zrozumiesz jak tam jest. A to nie są podobno
wszystkie rekrutacje jakie są prowadzone.
Nie jest to kwestia rozwoju firmy bynajmniej :-)
Jakoś Philip Morris, i Imperial tak się nie ogłasza. Coś widocznie w
tym jest.

[Gość: Garfield]

Kolego skoro snujesz takie wywody to powinieneś wiedzieć, że PMI przeprowadził
właśnie restrukturyzację (sporo osób poleciało) a IMP dalej próbuje poradzić
sobie z fuzją z Altadisem. Więc nic dziwnego, że na razie brak ogłoszeń o pracę.
Poza tym gdziekolwiek nie pójdziesz to będzie "inaczej"- taka specyfika pracy w
biurze i w terenie.
A rekrutacje prowadzi się po to i tak długo, żeby odpowiednie osoby trafiły na
odpowiednie stanowiska, żeby potem takie marudy jak Ty nie wygadywały bzdur, że
coś jest nie tak zaplanowane lub coś nie dojechało na czas lub coś w stylu "ja
bym zrobił lepiej"
Pozdr

[Gość: KOZAK]

zastanawia mnie jedno skoro takwielu z was narzeka na pracę u nas w
firmie to czemu sie nie zwolni i nie da szansy zatrudnienia komuś
kto chce tu pracować. moim zdaniem firma jest spoko i pracuje tu od
wielu lat i nadal będę. Pracy jest sporo - ale gdzie teraz płaca za
nic, jak ktoś wie czekam niech sie pochwali! Ci co narzekają niech
sie zastanowią czy oby tak naprawde sobie radzą z obowiązkami i czy
to oby jest dobry wybór i jest się osobą na odpowiedzin stanowisku -
bo ja myslę że nie, takie osoby powinny pracować w markecie na
kasie - tam 8h i do domu, zero kreatywnego myślenia - polecam!
POZDRO DLA WSZYSTKICH ZADOWOLONYCH :)

[26dawid]

mam pytanko czy ktos jest w stanie powiedziec ile mozna zarobic jako PH w JTI
chodzi o podstawe wynagrodzenia, oczywiscie tak mniej wiecej

dzieki i pozdro dla tych ktorzy odpisza

[Gość: mistrz]

masz słuszość, ja jestem starej daty pracownikiem i KT Merkury i
Gallaher Polska. Miałem ogromne sukcesy sprzedażowe na początku
Gallaher Polska. Firma jest ok. tylko trzeba nauczyć się pracy, a
nie "lansowania" się niczym niewiadomo kim mam być...., Pozdrawiam,
Odpowiedni ludzie będą wiedzieć kto pisał..... i jeszcze raz pzdr...
hihihi. Gówniarze, jak chcecie coś osiągnąć to przed wami ciężka
praca. Regułą jest lenistwo i oczekiwanie, że ktoś wam da coś za
darmo. Za darmo można dostać kopa w dupę. Z drugiej strony, też
trzeba zasłużyć. Jak macie pozycję roszczeniową od samego początku,
to gwarantuję Wam porażkę. Trzeba pracować,najlepiej zgodnie z
waszymi pasjami, a jak się nie da, to na maxa. inaczek pracodawca
cię nie będzie tego widział i pozostaniesz tzw. "cieniasem" Ci,
którzy mnie znają to potwierdzą, pzdr

[Gość: gyfkhj]

To chyba masz farta , bo mnie przez ostatnie 3 miesiące nie zapłącili ani zeta i tłumqaczą się awarią systemy , dziwne bo szefostwo wypłąty dostało a taki szaraczek jak ja niestety nie , oszuści i tyle , szczęscie że już u nich nie pracuję ale pieniedzy nadal nie przesłąli .

[luna337]

Masz rację, a jedynie na co stawia firma jti, to wyższe wyniki. Ciągła praca ponad godziny w etacie itp. Wysyłają pracowników na szkolenia, ciągle integrują, nie patrząc na to, czy ktoś chce to robić, czy nie (dlatego w ogłoszeniach podają, że musisz być dyspozycyjny). A na tych szkoleniach, to tylko balangi, a później biurowe romanse itp. Dobra praca dla tych co lubią takie rozrywki, dla kogoś kto chce poświęcić się rodzinie NIE RADZĘ!

[Gość: xxxx]

Witam,
W ubiegły piątek na pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie na PH do JTI, czy są na
tym forum osoby które wysłały aplikację?

[0.bez]

luna337 biurowe romanse? w firmie JTI? a to ciekawe...jak słyszę to
na tych szkoleniach to ciężko pracują .... a na ostatnim wyjeździe
to też tak ciężko pracowali, czy się balangowali? na tym co było
tydzień temu??

[Gość: Garfield]

Temat imprez firmowych jest zawsze ciekawy :) z wielu powodów :)
kolego wiesz coś więcej na temat ostatniej imprezy w JTI?

[0.bez]

Na tych imprezach to podobno wogole nie ma zabaw....tylko praca,
praca, praca .... a tu proszę - same balangi i do tego biurowe
romanse ... ?? więc jaka jest prawda?????

[luna337]

Na imprezach praca? Chyba nie na tych samych bywamy:)
A na szkoleniach, kiedy jest szkolenie, to i posiedzieć trzeba. Mówię o wieczorach :D

[Gość: kacper235]

Faktycznie luna337 nie bywamy widocznie na tych samych imprezach.....????

[0.bez]

Widzę, że się nic nie dowiem...
Najlepiej rzucić plotkę o romansach i dzikich balangach, a potem
nabrać wody w usta...

[luna337]

To co uważasz, że Ci nazwiskami zacznę sypać!

[Gość: Lipa]

Romans rzecz ludzka, był jest i bedzie....nawet w Tesco romansuja,
wiec nie rozumiem po co bic piane....
Luna a moze brak zainteresowania Twoja osoba spowodowa, ze
rozpoczelas taki watek? :)
Pozdrawiam

[0.bez]

Romans to rzecz ludzka - jak sobie romansują smarkacze bez
obowiązków...natomiast jak się sięga po cudze żony lub mężów, to
moim zdaniem - to już nie jest rzecz ludzka, a bydlęca...

[Gość: Aleks]

byl ktos ostatnio na rozmowie ? z ilu etapow sie sklada ? ile
zarabia sie jako PH w JTI ?

[Gość: xxxx]

Rozmowa 3 etapowa. 1 etap to rozmowa z ASM danego terenu, 2 to próba terenowa, 3 to wizyta w centrali w Warszawie. Na jaki teren aplikujesz? Odezwij się na [e-mail]

[luna337]

Do Lipa(y)

> Luna a moze brak zainteresowania Twoja osoba spowodowa, ze
> rozpoczelas taki watek? :)

Zapewniam Cię - Lipa, że nie brak zainteresowania moją osobą skłonił mnie do napisania tego. Po prostu nie mogę czasami patrzeć na to, co wyprawiają i jak się zachowują niektóre osoby.
A co do rozpoczęcia wątku, to się pomyliłaś(łeś), takie pytanie zadał wcześniej zaldiar.

>chciałbym się trochę dowiedzieć na temat imprez integracyjnych.
>jak wyglądają te zjazdy?są bardziej rodzinne czy jedzie się tam >,,zalać robaka''?

Kończę ten wątek, bo (mogę przyznać Ci rację w jednej sprawie), jest to forum na temat pracy, a nie rozrywek i nie tu powinnam się na ten temat wypowiadać.

[Gość: Pracownik]

Ostatnio wiele się w firmie zmieniło.Niestety na gorsze.To już nie
jest firma przyjazna pracownikowi.Pracownik ma zrobić co do niego
należy a nawet jeszcze więcej i na tym jego rola się kończy.Na
oficjalnych spotkaniach wszyscy zachwycają się naszą pracą i
twierdzą,że bez nas nie byłoby sukcesu firmy a na codzień non stop
są niezadowoleni i wymieniają się tabelkami udowadniającymi nam jak
jesteśmy beznadziejni. Wizje tych na górze nijak mają się do
rzeczywistości ale zdanie tych, którzy pracują w terenie mają w d...
Jedyny znany im sposób motywowania do pracy to straszenie
kontrolami,zwolnieniami.Szkoda wielka.Ja bardzo lubię to co robię
ale atmosfera w firmie sprawia,że mój zapał słabnie.

[Gość: xxxx]

Czy ktos wybiera sie do Wawy na ostatni etap we wtorek?

[Gość: m.d.]

Witajcie. Właśnie przeczytałem wszystkie posty na temat JTI.Nie wiem, czy to kogo to wina i skąd bierze się tylu nieudaczników? Negatywne wpisy to po 1. osoby które były słabe i firma się z nimi pożegnała, 2. pracownicy którzy pracują i narzekają! Istna tragedia, jeśli nie odpowiada Wam ta praca to najlepszym sposobem na poprawę humoru będzie rozwiązanie umowy. Jeśli ktoś się zdecyduje to dajcie znac, chętnie wezmę tą posadę:) Ja jestem już po całym cyklu rozmów, wczoraj wróciłem po rozmowie z Warszawy, z uśmiechem na ustach, ludzie bardzo kompetentni, i dobrze zorganizowani! Czekam na odpowiedź, mam nadzieję że będzie pozytywna i będę miał przyjemnośc pracy dla tej firmy.

Pozdrawiam wszystkich bardzo serdecznie!!!

[Gość: m.d.]

Witajcie.

Właśnie przeczytałem wszystkie posty na temat JTI.Nie wiem, kogo to wina i skąd bierze się tylu nieudaczników? Negatywne wpisy to po 1. osoby które były słabe i firma się z nimi pożegnała, 2. pracownicy którzy pracują i narzekają! Istna tragedia, jeśli nie odpowiada Wam ta praca to najlepszym sposobem na poprawę humoru będzie rozwiązanie umowy. Jeśli ktoś się zdecyduje to dajcie znac, chętnie wezmę tą posadę:) Ja jestem już po całym cyklu rozmów, wczoraj wróciłem po rozmowie z Warszawy, z uśmiechem na ustach, ludzie bardzo kompetentni, i dobrze zorganizowani! Czekam na odpowiedź, mam nadzieję że będzie pozytywna i będę miał przyjemnośc pracy dla tej firmy.

Pozdrawiam wszystkich bardzo serdecznie!!!

[0.bez]

Hej kolego sympatyczny m.d.: skoro nawet jeszcze nie pracujesz to
skąd masz takie pewne informacje co do punktu 1 oraz 2??

Może jesteś taki uśmiechnięty, bo jeszcze nie pracujesz??
A może Ty jesteś z tych co to się do siebie uśmiechają non stop????

Mam nadzieję, że Twoje samozadowolenie nie odzwierciedla żadnych
chorób o podłożu somatycznym.

W każdym razie Twoja arogancja, rady dla ludzi, którzy tu CIĘŻKO
pracują oraz ocena tych ludzi, których nawet JESZCZE nie znasz są
BEZCZELNE I KARYGODNE.

P.S.
Skoro szukasz nowej roboty to:
1. czy byłeś słaby, czy byłeś nieudacznikiem w poprzedniej firmie?
2. a może wylali Cię, bo śmiałeś się do siebie przy biurku?
3. a może miałeś złe relacje z kolegami, bo tyrali cięzko po
godzinach, a Ty im mówiłeś, że są nieudacznikami i nie są dobrze
zorganizowani??

Z pewnością nikt nie chce od Ciebie Twoich napewno nieserdecznych
pozdrowień.

[luna337]

Brawo 0.bez! Lepiej bym tego nie ujęła :)

[Gość: darekpt]

Hej wszystim , czy mozecie napisac na czym polega próba terenowa?
jestem PH w branzy fmcg juz 10lat ale 1 raz spotykam sie z tą próba
terenowa :)

[Gość: m.d.]

Kolego Darku, próba terenowa polega na tym że jedziesz z kierownikiem i PH w teren i pokazujesz na co Cię stać. Pierwsze 3 wizyty robi PH, następne już Ty.

[Gość: m.d.]

Nie moja droga ale kto siedzi na forum? Myślisz że osoby które są dobre znajdziesz tutaj? To jest reguła.

[0.bez]

Sympatyczny kolego wszystkowiedzący m.d., skoro jesteś taki
inteligentny, zorganizowany kozak - to powinieneś również bardziej
elastycznie postrzegać otoczenie wokół Ciebie:
1/ powinieneś się zastanowić nad taką możliwością, że ludzie
siedzący na forum to może najlepsi pracownicy, którzy nie są - jak
to ich nazwałeś - nieudacznikami i umieją się zorganizować - wobec
tego mają czas, aby pisać na forum.
2/ czy Ty sam nie jesteś "dobry" skoro siedzisz na forum?

Zastanów się nad sobą i swoimi dziwnymi ocenami.
Reguły tworzą się same przez długi okres, a ja myślę że gdybyś
poznał wiele reguł w swoim życiu, to nie myślałbyś tak wąskotorowo.

[Gość: manuk]

witajcie!

Tak czytam sobie posty n/t Gallaher'a i praktycznie nic nie zmienilo
sie w podejsciu tej firmy-mam na mysli pelna kontrole pracownikow-
JAZDY TERENOWE.
W 2003 roku pracowalem w Gallaherze i wraz z moim RKS-em zwolnili
nasza ekipe-tym samym obsadzajac nowymi ludzmi, uczynil to nowy
owczesny RKS z innego terenu. Nastapilo to zaraz po 1 dniowej
podrozy-jezdzie terenowej z RKS'em na czas zastepstwa mojego
kierownika.
Tutaj w Anglii jest totalne inne podejscie firmy do Przedstawicieli
Handlowych, a w Polsce z tego co czytam na forum CHAMSTWO I SZYKANY
ZE AZ ZAL!
Pozdrawiam z Londynu

[luna337]

Mam pytanko, czy jest ktoś na tym forum, kto został zwolniony z firmy JTI, lub
ktoś kto zna osoby, które zostały zwolnione? Chciałabym pogadać, bo wiem, że nie
wszystkich pracowników traktują jednakowo. Dla zainteresowanych tematem podaję
mój e-mail [e-mail]

[Gość: Tom]

Witam,mam prośbę. Czy ktoś mógłby mi napisać jaką podstawę i premię oferuje
firma w Warszawie?

[Gość: ex pracownik;)]

niecałe 2 tygodniu temu zostałem zwolniony.w razie pytań służę pomocą;)

[luna337]

Do ex pracownika. Odezwij się do mnie na e-maila. Nie chcę innych niezainteresowanych zanudzać sprawami zwolnień z firmy.

[Gość: Soul]

Jak tam panowie i panie?? 17 wizyt dziennie pełen relaks?! faktury
rozwiezliscie?? cenówki zmienione? podobno na wytlumaczenie klientowi promocji
Camel access mamy 30s z czasu wizyty... a moze nikt tego nie wzial pod uwage??
bazgranie co wizyte cenowek to 15sek, sprzedaz 1,5 min, a jazda miedzy psd w
tych cudownych trasówkach odbywa się automatycznie:) stanowczo odradzam
kandydowanie na st. Przedstawiciela do tego obozu pracy... pzdr (bo przeciez
zawsze mozemy wysiasc z tego pociagu)

Tak przypominam zeby ktos nie myslal ze jest zle..

[Gość: Soul2]

Jak tam panowie i panie?? 17 wizyt dziennie pełen relaks?! faktury
rozwiezliscie?? cenówki zmienione? podobno na wytlumaczenie klientowi promocji
Camel access mamy 30s z czasu wizyty... a moze nikt tego nie wzial pod uwage??
bazgranie co wizyte cenowek to 15sek, sprzedaz 1,5 min, a jazda miedzy psd w
tych cudownych trasówkach odbywa się automatycznie:) stanowczo odradzam
kandydowanie na st. Przedstawiciela do tego obozu pracy... pzdr (bo przeciez
zawsze mozemy wysiasc z tego pociagu)

[0.bez]

... A jak Wam się układa współpraca z panem Rumunem?

obódz pracy??zgadzam się!!

[Gość: EX PRACOWNIK]

Witam serdecznie. Miałem "przyjemność" pracować w firmie JTI do
marca. To wszystko co ludzie piszą na forum to prawda. Jeden wielki
kibel, jedna wielka masakra. Moge tu opisac sytuacje jaka zaistaniała
w regionie Wielkopolska. Chodzi tu przede wszystkim i kierownika -
Paweł G***l. najgorszy kierownik jakiego kiedykolwiek spotkałem -
osoba która kompletnie nie zna sie na rzeczy, a ludzi traktuje jak
gówna, czy nawet jak woły robocze. Ciągłe pretensje, ciągły stres to
było na porządku dziennym. Sam fakt zwolnienia mnie był strasznie
poniżający. Zostałem wezwany pod pretekstem oddania umów klientów
podpisanych programów, a dostałem wypowiedzenie, zabawki odstawiłem
odrazu. jakas masakra.W tej firmie są kierownicy i kierownicy. Jeżeli
ktoś mysli o pracy w tej firmie to niech się grubo zastanowi, bo JTI
dostaje na głowę. I myslę że wielu przedstawicieli może się ze mną
zgodzić, wypowiadając się na temat tej "firmy" a raczej obozu pracy.
Warunki może i fajne, pieniądze dobre, fajne autko - ale to wszystko
to gra nie warta świeczki. jeżeli ktos ceni sobie swój spokój
psychiczny i nie chce dostac na głowę to niech szuka czego innego.
Pozdrawiam wszystkich.
Całkowicie zgadzam sie z opiniami kolegów - soul. Po czacie cieszę
się bardzo ze nie pracuje w tym obozie - rzeźnia. Wymyślaja jakies
bzury, wymagaja- nie daja nic od siebie. Ja tez na początku myslałem
że będzie fajnie - bo było. Mialem innego kierownika ktory był
człowiekiem. ale niestety to się zmieniło.na dzien dzisiejszy jestem
spokojny i odetchnąłem psychicznie. Jak widzę jak moi koledzy i
koleżanki z zespołu dalej się męczą to poprostu jest mi ich żal ze
musza tam siedzieć.LUDZIE UWAŻAJCIE NA TA FIRMĘ!!WYKORZYSTAJĄ I KOPNA
W DUPE!!

[0.bez]

Tak ... wykorzystają i kopa w dupę ...

Spalasz się, pracujesz, angażujesz, poświęcasz, siedzisz po
godzinach, a i tak wieczne NIEZADOWOLENIE ...

Czujesz się NIEDOCENIANY, tracisz energię, jesteś wypalony, tracisz
motywację ...

A młody naiwny narybek sądzi, że poprostu byłeś nieudacznikiem, źle
zorganizowanym :)

A może oni potrzebują takiego "młodego narybka", takiego "świeżego
mięska armatniego", takiego "młodego woła roboczego"? a potem
jak "wół roboczy" się przemęczy ciągłym niezadowoleniem i wypali, to
droga wolna? Czas na świeżych, naiwnych z zapałem i entuzjazmem.

A gdzie w tym wszystkim stabilizacja?
Gdzie dbałość o starych sprawdzonych pracowników?

[Gość: pracownik]

.....niestety stałości w tej firmie nie ma "nie znasz dnia ani godziny"....
prawda wykorzystują na maksa tak dalej nie da się uciągnąć zwłaszcza dla tych co mają rodziny....młody bez obowiązków oczywiście popracuje ale nie długo bo nie wytrzyma psychicznie tego obozu pracy i dla niego nie będzie problemem odejść z tej firmy! starych pracowników nie doceniją wyciskają ostatnie "soki" ZGADZAM SIĘ W 100% Z POPRZEDNIMI WYPOWIEDZIAMI!!!! Oczy się firmie otworzą jak zaczniemy się zwalniać!

[Gość: XXX]

Ja również jestem byłym pracownikiem tego niby najlepszego pracodawcy.
Pracowałem baaaardzo długo w tej firmie i widziałem wszystkie zmiany, które
niestety zmierzają w złym kierunku. Uważam, że JTI powtórzy historie z przed lat.

Po kilku latach dorobiłem się tylko nagłego zwolnienia bez podania przyczyny i 2
tygodni wypowiedzenia. No powód do zwolnienia zawsze znajdą, ale wygląda to tak:
nie podpasujesz FOMowi (dystryktowi), ale nie w sensie zawodowym i swoją pracą,
ale po prostu jako człowiek, to taki pseudo Dystrykt podejmuje decyzję o
zwolnieniu i informuje o tym ciemniaków z warszawy podając fikcyjny powód nie
wykonywania w należyty sposób swoich obowiązków. O tym fakcie jako pracownik
dowiadujesz się dopiero w dzień otrzymania wypowiedzenia. Nikt ci jednak nie
przedstawi dowodów złej pracy.

Aktualny Dystrykt dla wtajemniczonych (z dystryktu A) jest całkowicie ciemny,
nie ma pojęcia nawet co to jest system kioskowy, a co dopiero "Stand na ladę" itp.

Jak tacy ludzie mają pracować w tej firmie jak wyżej opisany dystrykt Jacek M.
(nie daje mu zbyt dużo czasu), to może JTI zrobiło mi przysługę wyręczając
wypowiedzenie.

[Gość: GroSwiezy]

A ja byłem ostatnio na rozmowie(mazowieckie),dostałem sie do
IIetapu,teraz czekam na odpowiedz, mam nadzieje ze bedzie ona
pozytywna, bo bardzo podoba mi sie ta praca, kierownik bardzo
wporzadku,widac ze nie jest jakims bufonem,normalnie z nim mozna
było porozmawiac, bylo wszystko dobrze, troche byłem zestresowany
ale to pewnie dlatego ze mi barzdo zalezy na tej pracy.
Wydaje mi sie ze niektorzy z was nie doceniaja tego co maja,
zarabiacie niezłe pieniadze a wy tylko narzekacie,widac ze nie
pracowaliscie nigdy ciezko fizycznie wtedy moze byscie uszanowali
prace ktora wykonujecie.
Pozdrawiam

[Gość: pracownik]

Do GroSwiezy:

Popracujesz to zobaczysz jak niby "fajnie" jest w tej firmie, może spotkamy się
za pół roku i jestem ciekaw co powiesz wtedy (oczywiście jeżeli dostaniesz
pracę) Łatwo się mówi jak się tego nie przeżyje!!!!

[Gość: EX PRACOWNIK]

GROSWIEZY co ty pierdolisz za głupoty?co z tego że byłes na drugim
etapie?zaproszą cie na trzeci do wawy pijedziesz na własny koszt a
oni ci podziekują.Co to za głupoty że nie doceniamy tego co mamy?
Koles za 2300 na reke plus premie na których firma oszukuje taka
robota nie jest warta.wydaje ci sie ze pojezdzisz po sklepach
posprzedajesz fajki i to wszystko?zobaczymy jak zaczniesz.jak tez
byłem taki podekscytowany jak zaczynałem - było zajebiście.a teraz to
ci powiem że to najgorsza firma jaka istnieje!!cieszysz sie na fajne
autko i na te wszystkie dodatki?poczekamy jak zaczniesz zappierdalać
i robic po 18 wizyt dziennie, jak bedziesz zapierdalał po drabinach,
bedziesz nenkamy telefonami od RKSa że masz kiepskie wyniki.i Ty
potrafisz napisac że nie pracowaliśmy ciężko fizycznie?podźwigasz
sobie szafe od fajek to zobaczymy co wtedy powiesz.i z wielka chęcia
przeczytam Twoja opinie za pół roku jaki wtedy bedziesz
zadowolony.zastanów sie co piszesz skoro na 153 opinie na tym forum
90%ludzi pisza że to obóz pracy.zastanów sie bo chyba cos w tym jest.

[0.bez]

A ja powiem tak - praca fizyczna jest o wiele zdrowsza dla organizmu
(z wyjątkiem kopalni, hut i innych toksycznych miejsc), niż ciągły
stres przez wiele lat w korporacji.

Ciekawe kto ma prędzej zawał? Facet z korporacji, czy facet np. na
budowie (co sobie zapali papieroska, poopala się, pogada).

[Gość: xxx]

A może ktoś powiedzieć jak wygląda jazda terenowa w tej firmie... Bez
negatywnego podejścia proszę...

[Gość: EX PRACOWNIK]

zapewne chodzi o próbę terenową czyli II etap. jedziesz z
przedstawicielem i kierownikiem, jedną wizytę demonstruje
przedstawiciel, a kolejne dwie robisz Ty.co będziesz miał zrobić na
tych wizytach powie Ci rks, ale pewnie będziesz musiał wprowadzić fajki
do sklepu, a oni będą stali koło Ciebie i słuchali co mówisz.a na jaki
region aplikujesz?

[Gość: xxx]

ex pracownik na warszawa mokotów...

[Gość: Soul]

idzesz do sklepu i sprzedajesz fajki a twoj potencjalny przyszly kierownik
patrzy jak to robisz...

P.S.
Jak wam się podobają nowe plany na produkty JTI, w przypadku ich osiagniecia
bedziemy mieli lepsza dystrubycje od PMI :)
Winston w dystrybucji Lepszej od L&M (biore pod uwagę razem wszystkie 4
warianty) przy 0,3% udzialu w rynku winstona i 14% udziału L&M :) to bedzie COŚ!

Ale oczywiscie podejmiemy to drobne wyzwanie i wspolnie bedziemy cieszyc sie z
sukcesow firmy!

[Gość: pracownik]

przezież te plany są po to abysmy ich nie mogli zrobić....nie wiesz o co chodzi
masz zapierdalać ale bez premii!!!

[Gość: xxx]

Mam pytanko?
Jeżeli pozytywnie przeszedłem próbe terenową to co czeka w kolejnym
etapie na mnie? Nie powiem, ale podoba mi sie ta praca i fajnie
byłoby sie dostać. Wiem, że połowa Was narzeka, ale to jest Was
problem który powinniście rozwiązać.

Proszę o pozytywy bez tego narzekania... Dzięki i pozdro...

[Gość: Soul]

Masz 3 etap, rozmowę z dyrektorem jakims... A co do narzekania, to część z tych
wypowiedzi jest tylko stwierdzeniem faktów, skoro ktoś odbiera to jako
narzekanie to znaczy, że w momencie, w którym te fakty do niego dotrą zacznie
narzekać :)

A gdzie miałeś tą rekrutację??

[Gość: xxx]

Dzięki Soul za odpowiedź. A po tej rozmowie z dyrektorem cały proces
rekrutacji zosatje zakończony czy przechodzimy do kolejnego etapu?
Rekrutacje mam/miałem w Warszawie. Bylem na jeżdzie terenowej i
wiem, że mógłbym to zrobić lepiej, ale czxasu sie nie cofnie, Jak
się nie zakwalifikuje do kolejnego etapu to przynajmniej wiem, jak
następnym razem zachować się podczas etapu w terenie. Zreszta
zobaczymy.

[Gość: EX PRACOWNIK]

po trzecim etapie w warszawie nadal nic nie wiesz.owszem jest to
ostatni etap, ale potem możesz dostać telefon - zapraszamy do
współpracy, albo dziękujemy. wisisz w zawieszeniu. Co do wypowiedzi
wyżej to są kolego fakty.niestety.ja też chciałem pracowac w tej
firmie, i jak sie dostałem było super - przez chwilę, potem było to co
tutaj sie pisze.popracujesz troche w tej firmie, to mam nadzieje że za
jakis czas poczytam twoje wypowiedzi na forum.

[Gość: xxx]

Jednak nie będe miał możliwości ewentualnego narzekania, gdyż
dzisiaj sie dowiedziałem że drugi etap był ostatnim etapem... szkoda.
Dzieki za wyjaśnienia i pozdro

proszę mnie to wyjaśnić

[Gość: Tom]

Ktoś tu narzeka na zapieprz i 18 wizyt dziennie.
A blisko mnie mieszka koleś, który właśnie pracuje w gallaherze,
widzę jego skodzinkę EPD.... codziennie.
Zaczyna nie wcześniej niż o 8.00 a często przed 15-tą jest już w
domu.
Więc o co chodzi z tym zapieprzem?:)

[Gość: gosc]

Pracuje 2lata niema jakieś sielany jak kiedyś ale targety da radę robić
i za darmo nikt nie leci z pracy.
ExPracownik-wcale się nie dziwie że poleciałeś bo od kiedy pamiętam Poznań
zawsze we wszystkich zestawieniach jest na ostatnim miejscu w polsce w hooja
tniecie to co się dziwisz?To jest niewiarygodne jak miasto z takim potencjalem
jest zapuszczone.Z tymi nadgodzinami też niezle farmazony walicie.
Adio

[Gość: bzik]

do Adio....
z tego co słyszałem od dość dawna w Poznaniu są duże rotacje....coś niefart mają
w tym regionie i niestety 2 czy 3 osoby nie sa wstanie podnieść wyniku tak aby
być na pierwszych pozycjach w tabelkach wię nie czepiaj się a przede wszystkim
się ciesz że u Ciebie się udało z trafieniem w region!!!

do ADIO

[Gość: EX PRACOWNIK]

Do ADIO czy hooj wie jak Cie zwą.
po pierwsze nie wpie...sie w sprawy o których nie masz zielonego
pojęcia. Poznań może i ma duzy potencjał ale nie ma odpowiedniego
kierownictwa, które dobrze tym wszystkim posteruje. Ty może masz
dobrze, może liżesz dupe komuś i masz spokój. Widac że chyba mało
wiesz a co za tym idzie mało robisz. Ale poczekamy troche i zobaczymy
kiedy zaczniesz narzekać. Moje szczęście że ta firma to moja
przeszłość przez wielkie SZ!!!a tak na marginesie to skoro 98% ludzi
na tym forum pisza że ta firma to jedno wielkie bagno to myśle że
naprawde musisz włazic w tyłek bez wazeliny, i kompletnie nie masz
swojego zdania, jesteś pionkiem który tańczy jak mu sie zagra.
poczekamy zobaczymy. I nie pisz na przyszłośc że ktos został słusznie
zwolniony, bo nie masz bladego pojęcia o sytuacji w poznaniu a raczej
o boskim kierowniku

[gosc.27]

Jestem pracownikiem JTI już drugi rok. Od jakiegoś czasu z
ciekawości ślędzę to forum. Pewnie bym nie napisał dzisiejszej
wiadomości, gdyby nie fakt, że czekam na walkę Pudziana i muszę
jakoś zabić czas :).
Mam wrażenie, że w większości głos zabierają na tym forum frustraci,
albo Ci którzy z jakichś powodów (może lenistwo, brak organizacji
pracy, brak umiejętności, czy predyspozycji) nie są w stanie
realizować tego co firma oczekuje. Nie rozumiem osób, które wypisują
te wszystkie rzeczy, a szczególnie tych, którzy już tu nie pracują.
Skoro mają nową pracę, to dlaczego "wracają" na tym formum do starej
firmy - czyżby jakaś nostalgia ;)? Poza tym, [b]poziom kultury
niektórych wypowiedzi jest taki, że nie dziwię się, że te osoby już
nie reprezentują firmy!!!
Wiem, że wymagania w stosunku do nas są wysokie, ale jeśli ktoś ma
doświadczenia w innych firmach, to pewnie zdaje sobie sprawę, że
teraz nie ma już pracy lekkiej, łatwej i przyjemnej - wszędzie są
targety i oczekiwania, które są ambitne i trudne do realizacji, a
czasami może niewykonalne.
W odróżnieniu od większości z tych, którzy pisali na tym forum,
dumny jestem z tego, że pracuję w JTI. Dodam jeszcze, że wielu moich
znajomych z firm konkurencyjnych i nie tylko, pyta o możliwość pracy
u nas, więc chyba nie czytają tego forum, albo poprostu nie wierzą w
to co tu niektórzy wypisują :).
Do ADIO: fajnie, że są ludzie, którzy widzą, "że szklanka jest w
połowie pełna, a nie w połowie pusta" :). Tym drugim, pewnie w
żadnej firmie nie będzie dobrze - życzę im więcej optymizmu i
zastanowienia się, czy aby przyczyny ich niepowodzeń leżą po stronie
firmy, czy też w nich samych.
Czas kończyć, bo właśnie zaczyna się walka "Jurasa" Jurkowskiego :).
Pozdrawiam wszystkich i nie oczekuję odpowiedzi od tych, którzy
pewnie stwierdzą, że się w coś wpier... , nie znam tematu i nie wiem
o co chodzi.

żenada

[Gość: pimpek]

W tej firmie większości ludzi jak się pluje w twarz to mówią że
deszcz pada i nie chodzi tu tylko o PH,najbardziej sprzedajni są
KIEROWNICY-większoś z nich zachowuje się jak panie lekkich obyczajów.

[Gość: Soul]

Cieszy mnie bardzo, ze sa ludzie zadowoleni z tej pracy :) stawiam 100zl ze są
oni z biura, z gostkowa, lub jezeli sa ph to z poza wiekszych miast... niestety
standard pracy w takiej np warszawie wyglada tak ze poza swoimi normalnymi
obowiazkami co chwila trzeba jezdzic i robic psd na blysk bo oto Marian jedzie w
teren albo delegacja przyjezdza na wizytacje, marketing sobie rusza poogladac
punkty itp itd. robimy teraz zdjecia z kazdej wizyty zeby byla podkladka ze
zrobilismy wizualizacje lub mercha w psd.
Targety do tej pory byly od srednich do wysokich, w tej chwili pracujac na bazie
wszystkich psd (lacznie z najgorszymi co maja 5 wariantow fajek) musze miec
dystrybucje na poziomie 95% wiekszosci z naszych papierosow... czy to ciezkie
targety odpowiedzcie sobie sami, atmosfera jest nieprzyjemna, a jedyne co mozna
uslyszec to slowa krytyki. Pracuje w regionie ktory prowadzi we wszystkich
statystykach i konkursach a moj zespół jest bardzo wysoko w polsce wiec prosze
oszczedzic sobie komentarzy typu nieroby, lenie itp.
bylem ostatnio na market wizyt w woj swietokrzyskim, nie bede podawal szczegolow
ale gdyby marian sie przejechal to gwarantuje ze do zwolnienia idzie i kierownik
i ph. latwo jest sie madzrzyc pracujac z dala od biura pod kierownikiem ktory ci
mowi ze za tydzien w srode bedzie cie sprawdzał a poza nim nikt inny tego nie
zrobi... zreszta co ja bede gadal...

[Gość: EX PRACOWNIK]

W zupełności zgadzam się SOUL. te pozytywne komentarze to napewno
ludzie którzy mają zagrzane stołki ale pierdzą w fotelik za biurkiem.
Strasznie się ciesze że już nie pracuje w tej firmie. I życzę
wszystkim innym żeby za jakiś czas mogli powtórzyć moje słowa - nie
pracując w tym obozie.kierownik w tej firmie gówno robi a ph to woły
robocze które zapierdalają na premie kierowników i innych wchodzących
w dupę marianowi. To wszystko jest niewarte tych pieniędzy, zresztą
nie tak dobrych bo firma robi wszystko żeby przedstawiciele nie
wyrabiali premii.niestety rączka rączkę myje. wszystkiego dobrego
wszystkim którzy są "dumni" że pracują w tej firmie - bo napewno ich
sklepy są wymalowane jak kozłowe jajca:D

[Gość: zdrowy rozsadek]

Tomku, wyluzuj, Twoja sytuacja w Poznaniu była do dupy, byłeś
chamsko trakowany i całość klimatu tam baaaaaardzo odbiega od normy.
Ale to nie znaczy, że wszyscy kierownicy nic nie robią, wszyscy ph,
którzy ciężko pracują i są zadowoleni to lizusy i zdebilali
niewolnicy. Rozumiem Twoje rozgoryczenie, zgadzam się z wieloma
uwagami krytycznymi, ale ochłoń trochę, wyjrzyj poza koniec swojego
nosa i zobacz, że ludzie są różni i jak ktoś ma inne zdanie niż Ty,
nie znaczy automatycznie, że jest bezmózgim palantem, tylko że
faktycznie może mieć inne doświadczenia.

[Gość: EX PRACOWNIK]

ja już odpuściłem - ale widzę że nie jestem jedynym pracownikiem JTI
który podobnie się czuje. Zamknąłem ten etap i tyle - a swoja drogą kim
jesteś?

[Gość: zdrowy rozsądek]

kims kto pamieta Cię jako uśmiechniętego inteligentnego faceta, nie
mającego zbyt wiele wspolnego z kolesiem obrzucajacym ludzi blotem
na forum internetowym. nie daj sie zniszczyc przez takie sytuacje,
pliz. powodzenia!

dla zadowolonych

[Gość: zadowolony]

Tekst linka

dla tych zadowolonych, bo jest z czego!

ta firma to jeden wielki burdel

[Gość: ktoś]

A może ktoś zna Piotra Chodkowskiego ten to jest kawał gnidy i nie tylko

[Gość: gość]

podobno sami kierownicy a i może on też kradnie fajki

[Gość: EX PRACOWNIK]

jakiego regionu jest ten koleś??każdy kierownik tej formy to cham i
złodziej!!

[Gość: EX PRACOWNIK]

no może nie każdy, ale 95%, szczególnie poznaniak:/

[Gość: gośc]

Piotrek jest ze słupska to kawał h...a i bardzo zły szaf

[Gość: EX PRACOWNIK]

ta cała firma to jeden wielki burdel - kierownicy - brak słów=burdel

[Gość: gość]

takich ludzi jak on to trzeba wsyłać na syberie

Moja wizja

[Gość: PH]

W tej firmie mamy do czynienia z przykładami kierownika-pasożyta.
Bez żenady przywłaszcza sobie cudze pomysły,efekty pracy,zawsze jest
pierwszy do nagrody za cudzą prace,z talentem umie sobie ułożyc
stosunki ze swoimi przełożonymi,którzy z kolei są ślepi i głusi na
jego niegodziwe zachowanie.W tej firmie jest wielu takich którzy
mają wybitny talent do układania sobie bezpiecznych warunków,do tego
aby pasożytowac na innych.Żaden PH pracujący z takim kierownikiem na
awans liczyc nie może ponieważ wczepiony w niego pasożyt zrobi
wszystko aby go nie puścic.
A NA RATUNEK Z WYŻSZEGO POZIOMU WŁADZY TEŻ NIE MA CO LICZYC.
Ja osobiście znam wilu w tej firmie których facjata jak ulał pasuje
do tego opisu.Większośc z nich pracjąc w tejfirmie jako kiereownicy
albo nawet wyżej złapali Pana Boga za nogi(tumany bez szkół,języka
ale za to wielkipan kierownik...........)

[Gość: EX PRACOWNIK]

lepiej nie można było tego opisać;)pozdrowienia dla guzalka:D

[Gość: Taki tam]

Witam wszystkich.
Czytam od pewnego czasu to forum i za kazdym razem poprawiam sobie
humor.Pewne osoby piszą takie bzdury że masakra.Ludzie pomyślcie
troszke kto Wam da tyle zarobić,samochód bez GPS,nie wspomne o
ubraniach,benefit,Medicover,deputat,paczki i bony na świeta nie
wspominam o gratisach dla klientów bo to inna sprawa ,popytajcie
troszke kolegów PH pracujacych w innych firmach i wtedy napiszecie
coś mądrego .Zgadzam się że wiele zależy od osób pracujących w danym
regionie ale jeśli region jest zgrany to można bardzo wiele i
targety tez są do zrobienia.To tyle jak ktoś ma problem to niech
szuka innej pracy i nie stenka na forum . Pozdrawiam

[Gość: DO TAKI TAM]

Drogi TAKI TAM pieniądze,bony i gifty dla klientów to nie wszystko-
zmienisz zdanie jak odwiedzi cię Marian ze swoją świtą

[Gość: gość]

a Marianek dowie się jak to nie które osoby robią wyniki w regionie koszalińskim i wtedy będą płakać hi hi

[Gość: PH]

A na pomorzu od dawien dawna krąży wirtualny papieros JTI a
dystrybucje robi się na 2 paczkach ....................

[Gość: PH]

o co tyle krzyku? praca jak każda inna, a dystrybucja lepsza na 2 paczkach niż
żadna

[Gość: Kac]

Cze,czy trzeci etap rekrutacji(z kierownikiem i gosciem z HR)to koniec dla ph?I
wiecie moze jakie samochody teraz daja w JTI?
Myslalem,ze to porzadna firma a Wy piszecie,ze combolotami jezdza:))

do KAC

[Gość: PH]

o jaki rejon pracy się ubiegasz?

[Gość: GOŚĆ]

No własnie tak sie sklada, że był u mnie i jedyne co slyszałem to pochwałe za dobrze zrobiony teren mówiszi wyższe sfery doceniaja ciężką prace. Wynika z tego, że poprostu nadajesz się jedynie do wypasania owiec, a nie do pracy jako PH. niestety prawda jest brutalna nie kazdy nadaje sie na PH, ale każdy się pcha, bo kasa, auto, telefon, apóźniej sobie nie radzi z targetami i wini wszystkich do okoła, a w szczególności kierownika i całą firmę. Moj kierowniek jest równiez wymagający nawet bardzo (jak trzeba to pomoże), ale dzieki niemu wracam do domu ze spokojną glową i w du...e mam jak przychodzi info że jest wizytacja bo mam świadomość, że teren wygląda dobrze i nie musze malowac jak ta cała warszawka i reszta nieudaczników piszących takie głupoty na forum!!!!
Pozdrawiam wszystkich z SOUTH.

[Gość: R]

Jak wygląda 3 etap rekrutacji? dzisiaj był 2 etap (jazda w terenie) i chcę wiedzieć (jeżeli zostanę zaproszony) co czeka mnie w 3 etapie... co do waszych postów zgadzam się z przedmówcą...

Podsumowanie

[Gość: Stefan]

Tegoroczni Top Employers Polska 2010 to:

o Bank PKO
o Capgemini Polska
o CHI Polska S.A.
o Deloitte Polska
o Deutsche Bank PBC S.A.
o Grupa ITI
o Henkel Polska Sp. z o.o.
o ING Bank Śląski S.A.
o JTI Polska Sp. z o.o.
o Netia S.A.
o Polska Telefonia Cyfrowa Sp. z o.o.
o RWE w Polsce
o SAMSUNG ELECTRONICS POLSKA Sp. z o.o.
o Volvo Polska Sp. z o.o.

m.in. szanowne JTI :) hura/. więc CZEGO narzekacie :) nie na darmo tytuł./ ba, albo trochę kosztowało. trudno.

Dla nowych zaciekawionych pracą, przejrzycie wszystkich powyższych pracodawców w internecie. sprawdźcie co inni ludzie piszą o Volvo, Netii, i reszcie. Przejrzycie forum i jednak statystyki intensywności negatywnych komentarzy mówią same za siebie.
chyba że chcesz zarabiać, ale pamiętaj. NIE BĘDZIE KIEDY WYDAĆ TEJ KASY bo po 22 sklepy zamknięte :) a rano czas pracę zacząć. /

[Gość: chrum]

witam wszystkich

znam te wszystkie opinie negatywne i z forum i od kolegow. sam
pracuje od ponad roku i jestem zadowolony. praca ciezka jak uj,
bajzlu jeszcze wiecej ale pracuje z fajnymi ludzmi. spoko kierownik
zajebisty zespol (pozdro!) fajni trenerzy i szkolenia, imprezki
firmowe. mozna sie duzo nauczyc w tej firmie choc jest ciezko. ale
chyba faktycznie zalezy na kogo sie trafi i jak sie samemu jest
odpornym. szukajacym pracy polecam dowiadywac sie o konkretnych
kierownikow.

[Gość: Pimpek]

W Warszawie w ekipie handlowej konfident pogania konfidenta ,jeden
drugiego w łyżce wody by utopił,kierownictwo nie lepsze TRAGEDIA

[Gość: Kac]

Hehe,o jaki rejon?jak sie dostane to sie dowiecie na pewno niedlugo;)
A jezeli chodzi o te roomstery to uwierzylbym jakbym na dniu terenowym nie
jezdzil stara skoda fabia:(

jj

[Gość: sialala]

hmm otrzymałem konjretna propozycje pracy w jti ale po przeczytaniu
parudziesieciu opinii sie zastanawiam, czy te wsyztskie negatywne
opinie potwierdzaja sie w calej Polsce , czy są to
pojedyńczy "wybryki"

[Gość: Hej]

Gdzie będziesz pracować?? na jakim terenie?? Pozdrawiam Myślę że są to
pojedyńcze wybryki!

a ja pale faje, faja za faja

[Gość: wacek]

prawda jest taka.wszędzie dobrze tam, gdzie nas nie ma.
spróbujesz, obaczysz. najwyżej Twoje posty poczytamy jako "zachęty" dla
kolejnego narybku.
a gwoli ścisłości - ciekawo kto modeluje to forum od strony PR.

[Gość: qq]

na warszawę Ph mają szanse dziewczyny ? dostałam zaproszenie na rozmowę i tak się zastanawiam : )

[Gość: były pracownik]

Daj sobie spokój dziewczyno. Pewnie że masz szansę ale NIE WARTO. Pracowałem w tym kołchozie 2 lata. Szkoda życia. Pozdrawiam

[Gość: qaqa]

na warszawę Ph mają szanse dziewczyny ? dostałam zaproszenie na rozmowę i tak się zastanawiam : ) Jakie stawki wynagrodzenia podawać ?

[Gość: były pracownik]

Wszyscy mają tyle samo. 2480 netto

[Gość: qaqa]

Dzięki za odpowiedź./

[Gość: back-office]

Widzę, że pustki ostatnio na forum. Dlatego postanowiłem ożywić. Dużo czytałem o terenie, ale nie widziałem za wiele postów z biura. Czyżby w biurze na Al. Jerozolimskich wszystkim się tak świetnie pracowało? Dostałem propozycję pracy w tzw. back-office. Co o tym sądzicie? Pozdro...