Zwolnienia w 3M Poland

[Gość: melodia]

nie, to jest wręcz żałosne....
3M Poland is a strong company we are all proud to be a part of - strong to może
jest ale Warka a co do dumy, to Ci ktorzy tam zostali już rozglądają się za robotą.
To już nie korporacja, to sekta.

[Gość: malwa]

Czytam to z zaniepokojeniem i obawą o przyszłość tej firmy - tzn. ludzi w niej
pracujących (co do zasady firma sobie jakoś poradzi nawet w trudnych czasach bez
względu na to, co mówią przestraszeni szefowie).
Cóż za obłuda w wykonaniu szefa firmy. Ten jego tekst to jakaś ironia. Odnoszę
wrażenie, że on nic z tego nie rozumie, a osoby
z zarządu firmy też chyba niezbyt wiele. Błąd firmy polegał na tym, że
zatrudniał inteligentnych i wykształconych ludzi, którzy dla niej pracowali z
pasją (choć niektórzy stawiali sobie tylko pasjansa - jak piszą w postach).
Trudno jest im teraz pogodzić się z nową sytuacją. Myślę, że wcześniej czy
później sprawa dotrze do szefów tych "szefów", którzy ocenią to właściwie. Oby
jak najszybciej.

Idą święta: wszystkim pracownikom życzę spokoju i udanych, rodzinnych świąt, a
szefom firmy zadumy i refleksji nad tym co robią - tzw. psują.

[Gość: zły]

trochę mi żal ludzi decydujących o naszym losie bo niektórzy z nas
już nie pracują , część czeka na następne losowanie szczesliwej PL-
ki ale za to mamy przjaciół i mamy swiadomosć że jesteśmy dobrymi
ludźmi mającymi swoje zdanie a niestety ONI moga tylko popatrzec na
swoje wykresy no i na siebla. w każdym razie mnie to forum dodaje
otuchy i widzę ze dalej jestesmy jedna firma może nie do końca pod
logo 3M

[Gość: Johnny]

niezla ta nota:-) Pedalson nic nie kuma... przyszly rok pokaze, jak
bardzo przegial ze swoim Giermkiem i z HR, ktorego dzialalnosc od
lat to karykatura Dz.Personalnego:-(

[Gość: param]

Mnie rozwalił szczególnie tekst o Darwinie. W tych okolicznościach odebrałem go
jako chamski i nie na miejscu. Nawet w biznesie trzeba mieć choc odrobinę tego
czegoś co nazywa się taktem, wyczuciem i wrażliwością. Tutaj tego zabraklo :(

[Gość: analityk]

rada dla pozostałych pracowników: założyć związki zawodowe, wtedy już nie będzie tak łatwo zwalniać.

[Gość: gosc]

dla wielbicieli talentu czlowieka nazywanego Giermkiem, proponuje przypomniec sobie wywiad jakiego udzielil 3M Dialog. Pieknie brzmia zwlaszcza slowa: "Dzięki nowym możliwościom rozwoju
zatrzymujemy utalentowanych pracowników. Mimo sytuacji na rynku pracy
w Polsce nasz stan kadrowy jest relatywnie stabilny." Coz za szczerosc i konsekwencja w dzialaniu.

[Gość: Ex pracownik]

Śledze co się dzieje na tym forum i tak pewnie zostanie ale dziś
chciałabym się pożegnać z tymi, z którymi nie było mi dane i
podziękować tym, którzy pozostaną głęboko w moim sercu. A
pozostałym, którzy na to zasługują dać "wirtualnego" kopa w d....
Wierzę, że jeszcze kiedyś się spotkamy tylko może w trochę innych
rolach. I w jednym zgadzam się z Pedalsenem (choć z bólem), że już
tu nie pasuję i nie mogę zgodzić się z wieloma sprawami więc muszę
odejść. Ale poczytuję sobie to wykluczenie jako "wybranie" do czegoś
lepszego. Wole pamietać tą firmę jaka była kilka lat temu i niech
tak już zostanie. Wszystkich wybranych ściskam.

[Gość: ...]

witm, jak tam po firmowej wigilii? była obowiazkowa? i czy wszyscy
musieli się uśmiechac - wielki brat patrzył?

[Gość: xyx]

zyczenia na pewno byly szczere .... ale tylko niektore...

[Gość: Ahmed]

Jeden do drugiego " Zeby juz to www wylaczyli, dali spokoj i sie
uspokoili, czarny PR nam nie sluzy wiec chlopaki, dziewczyny co jest
z wami, jak trzeba przyjmiemy z powrotem damy ciasteczka i sprzeta
dobrego; nie rzucajcie juz blotem dosyc tego !"

co masz na mysli?

[Gość: xxx]

?

[Gość: xxx]

?

[Gość: parampampam]

To jest właśnie magia internetu. Jeśli ktoś sie dziwi, że ludzie tak reagują i
wychodzi trochę brudu to chyba jest troche naiwny (delikatnie ujmując). Ludzi
poważnie skrzywdzono. Nie chodzi o zwolnienie z pracy, ale o to w jakim stylu to
zostało przeprowadzone.

[Gość: xf]

No super - nie ma to jak być głupkiem i umieścić wewnętrzną
komunikację firmy na forum.

Wręcz bosko .....

[Gość: Johnny]

to juz nie jest WEWNETRZNA KOMUNIKACJA FIRMY... zreszta - coraz
mniej z FIRMY zostalo w FIRMIE...

[Gość: x]

nie można mówic w firmie, to ludzie dają upust na forum

zakaz prowadzenia jakichkolwiek rozmów w biurze o tym co się stalo
i zakaz zaglądania na forum dziwinie przypominają system, który już
kiedys funkcjonowal w tym kraju.

[idzienowe]

Wszystkie wejścia na stronę forum ze służbowych komputerów 3M są
sprawdzane i odotowywane. Zibi tworzy na tej podstawie listę
kolejnych "chętnych" do rozstania się z Firmą. Czytanie forum (a już
nie daj Boże w godzinach pracy) traktowane jest jako
niesubordynacja. Jak widać jednak boli fakt, że pracownicy mają inne
zdanie, a może jeszcze coś knują....

[Gość: lekko zużyty]

??? Zawsze wyrywkowo sprawdzali e-maile, ale czegoś takiego jeszcze w 3M nie było... Nigdy też nie było zakazu rozmowy na jakikolwiek temat... Zemsta nietoperza!

[Gość: Kid]

Może i Zibi tworzy taka liste, a może ktos w USA tworzy liste, na
której znajdzie sie równiez Zibi. W końcu najmłodszy juz nie jest, a
teraz do firmy potrzebni są młodzi, prężni bo kto inny zrobi
porządek z tym bałaganem. Z drugiej strony Fredek będzie go
popierał, bo gdzie znajdzie drugiego takiego pajaca. A jesli myśli,
ze zabroni ludziom dyskusji na forum, to jest głęboko naiwny. Ale
widać odnalazł swoje powołanie w zastraszaniu ludzi.

[Gość: xyz]

Drodzy czynni 3M-owcy ;-))
Sledzę codziennie forum, bo w 3M pracowałam 11 lat i bardzo tę firmę
lubiłam. Odeszłam w tym roku, jak okazało się, że firma postanowiała
oszukać nas na wypłacie bonusa ... Mam propozycję dla tych, którzy
jeszcze tam są - zacznijcie szukać pracy! Praca na rynku jest!!! Nie
warto podniecać się ani Zibim ani pseudo kadrami ani. Szkoda czasu.
Myślę, że po 11 grudnia nie ma już złudzeń, że będzie lepiej. W 3m
zarobki nidgy nie były rewelacyjne, wszyscy mówili, że to firma z
ludzką twarzą. Skoro tego już nie ma naprawdę szkoda czasu i enrgii.
Poza tym ile można dojeżdżać taki kawał drogi za Warszawę ;-)) i
jeść obiady u truciciela Sodexo.

[Gość: Ironia]

Też prawda, xyz... a poza tym akcje 3M spadają... I nie mam na myśli giełdy nowojorskiej...

Życie poza 3M jest lepsze niż można sobie wyobrazić...

[Gość: lizodu]

Dojeżdżałaś przez 11 lat taki kawał drogi, jadłaś obiadki w Sodexo i dopiero w
tym roku przestało Ci się podobać?

[Gość: A]

Tak, gdyz zmieniono emulgator

[Gość: Gość]

Jakie pytanie, taka odpowiedź ;-)

[Gość: A]

Emulgator - związek chemiczny umożliwiający powstanie emulsji oraz
zapewniający jej trwałość

W przemyśle emulgatory mają duże zastosowanie nie tylko w produkcji
żywności, ale także np. w górnictwie, produkcji farb, klejów

teraz juz wiem co byl za smak

[Gość: xyz]

Wcześniej też nie zawsze mi się podobało, ale w tym roku po raz
pierwszy firma nas oszukała. Poza tym dużo byłam 'w polu', więc
obiadki jadłam raz w tygodniu;-)) A skąd taka nerwowość u Ciebie?
Czy jesteś jednym z kadry słabo zarządzającej, stołków się mocno
trzymającej ;-)))

[Gość: motocyklista]

Ludki drogie.
Już raz się wypowiedziałem na tym forum jako długoletni były
pracownik.
Rozumiem Wasze żale bo tez byłem z tą ale inną firmą kiedys związany
za czasów KNa, PFa - ci co trochę czasu spędzili w firmie Meetings
Meetings Meetings wiedzą o co chodzi.
Olejcie Zbysia
On ma dużo stresu blady jakis jest od dłuższego czasu.
A to co proponuję to mniej czasu spędzać na pisaniu takich rzeczy
jak ja teraz piszę tylko poszukać nowej pracy.
A ja moge sobie tak pisać bo pracuję o połowę mniej godzin mniej niż
w Mniej Mniej Mniej i zarabiam więcej więcej więcej.
I nie czekajcie na to, że będzie lepiej
Przecież Wy wszyscy to inteligentni, aktywni i ambitni ludzie

Powodzenia

[Gość: Kopciuszek]

Hej
Motocyklista, popieram popieram popieram. Kiedy byliśmy w firmie
dawno dawno dawno temu, naprawdę chciało się dla niej pracować.
Ludzie wywietrzcie zainfekowane chorobą 3M mózgi!
W tej firmie zawsze pozbywali się mądrzejszych od siebie. Jesteście
najlepsi i wcale nie dlatego, że macie w CV ten czerwony znaczek.

Wybierać perełki to oni potrafią, a jak wyssają co najlepsze to
strzał w tył głowy!!!

Jest dużo na prawdę fajnych firm i wybijcie sobie z głowy kryzys.
Konkurencja o zdobicie dobrej posady zawsze była. Trzymam kciuki.

[Gość: Ekonomista]

jesli tak jest, to Giermek wkrotce sam zostanie na strazy mienia
biurowego... no, moze jeszcze z HR Manager...

[Gość: esteta]

nie rzucajcie g..nem w firmę bo i na was ono chlapie.

pozdro motocyklista

[Gość: spóźniony?]

a gdzie się podziały te noty od frede i georga?

[Gość: parampampam]

Nudny juz ten tekst się staje, szczerze mówiąc. Pracując w danej firmie często
zagryza się zęby lub wmawia sobie, że to wszystko na około mnie jest ok. Gdy się
stanie z boku widać, że tak nie jest. Teraz ludzie zaczynają mówić co ich
boli/bolało bez groźby utraty pracy czy innych represji. Myślę, że zamiast
puszczać tekst o g*wnie jeszcze raz każdy powinien wyciągnąć z tego forum
wnioski dla siebie - ... i zwolnieni, i pracujący, i zarząd. Wydarzyło się coś
co wstrząsnęło całą firmą (i nie tylko).

[Gość: byly3M-owiec]

Problem w tym, ze firma raczej nie wyciagnie wnioskow.
MOC nabral wodwy w usta....widac, ze ciezko im patrzec ludziom w
oczy.Bylam ostatnio w firmie. Byli pracownicy bardzo serdeczni, ale
dawni koledzy z MOC, juz nawet "czesc" nie mowia, tylko odwaracaja
wzrok...za wyjatkiem jednego, ktory pamietal, ze znalismy sie i
nawet udalo sie zamienic pare slow w gabinecie...cieplych.
Z perspektywy tych kilku dni od zwolnienia, mysle, ze dobrze sie
stalo. Gdy patrze natych, ktorzy siedza tam nadal, zastraszeni
jeszcze bardziej... wspolczuje chyba bardziej im, niz sobie.

[Gość: Weteran]

A mnie nie zwolnili i się wcale nie bałem jak zwalniali i nadal się nie boję.
Bo jak nawet wkur... innych i Cie lubią, i robisz ile od Ciebie wymagają (ale
nigdy nie należy robić więcej i trzeba pokazywać, że już więcej nie możesz) to
potrafią wybrać pomiędzy bardzo dobrym i najlepszym, tylko tego bardzo dobrego
szkoda bo jest porządny chop, ale myślę, że mu się wszystko dobrze ułoży bo jest
wielu dobrych ludzi, którzy mogą pomóc.

Ludzie jeśli będziecie mieć nadzieję i wiarę i nie bać się będzie dobrze. Strach
utrzymywany mentalnie, narzekania kreują nieszczęścia.
Pamiętajcie o tym.

życzę wszystkim wszystkiego dobrego, wesołych świąt mimo takiej sytuacji i
abyście zawsze pamiętali, że wokół jest wiele ludzi od których możecie otrzymać
pomoc i wsparcie, jeśli tylko będziecie pamiętać o trzech magicznych słowach:
Proszę, Dziękuję, Przepraszam

Szczęście jest na wyciągnięcie ręki, tylko trzeba po nie sięgnąć;
Pieniądze leżą na ulicy i rosną na dzrewach tylko trzeba po nie się schylić lub
wspiąć;
A pracy trzeba szukać tam gdzie można ją znaleźć, a nie tam gzdie jej nie ma -
czasem trzeba się całkiem przebranżowić np. z elektryka na specjalistę od opadów
śniegu w zatoce puckiej.

A najprostsze rozwiązania są najlepsze i najczęściej są na wprost naszych oczu
tylko trudno je zauważyć.

Pozdrawiam serdecznie

[Gość: 1m]

do weterana myślę że w dzisiejszych czasach każdy może stracić
pracę, a pewni siebie są tylko bardziej zaskoczeni i nieprzygotowani
na takie zdarzenie. Ja tez byłem pewny siebie. Wykonany plan, kilka
lat doświadczenia, unanie w srod kolegów i szefów. Zadecydowały
koszty. I jestem wstanie to zrozumieć.

komentarz dla 1m

[Gość: Johnny]

problem nie polega w samym zwolnieniu - parafrazujac Mrozka mozna
powiedziec, ze 'zwolnienia, jako zjawisko, niewatpliwie istnieja' -
ale na stylu, w jakim zostaly przeprowadzone. A tego nic nie
usprawiedliwia - szczegolnie w firmie, ktora szczyci sie etyka,
poszanowaniem czlowieka etc. Tymczasem HR tylko podpisal kwity i dal
wolna reke Pedalsonowi i jego Giermkowi, a ci zachowali sie jak
ostatnie gnojki wobec pracownikow i wobec 3M, narazajac firme na
potezne straty w wyniku utraconych, nie przejetych spraw i
kontaktow... ale do tego tematu jeszcze wrocimy:-)

[Gość: 1m]

styl i sposób był na najgorszym poziomie. Potraktowali nas jak
śmieci.

[Gość: X]

Weteran,Ty mi kogoś przypominasz.....

[Gość: jh]

Wstrząsneło, ale tylko w tzw "centrali".

reszta (zakłady prod) ma to dokładnie gdzieś... Tam ludzi nie
zwalniają...

[Gość: Grabowscy]

Rodzina Grabowskich przeprasza za Zbigniewa

[Gość: i,won,ka]

odpowiedź dla estety :
esteta (fr. esthete z gr. aisthetés ‘odczuwający zmysłami’) osoba potrafiąca
dostrzec, wyróżnić rzeczy piękne, wrażliwa na piękno; znawca piękna
Nick "esteta" naszego "forumowicza" nie idzie w parze z definicją j/w , bo nasz
esteta pisze tylko o gó...ie. No cóż , jaki esteta, takie słownictwo i wrażliwość.

[Gość: esteta]

nick można przyjąć dowolny i,won,ko. A nick esteta przyjąłem w
kontraście do g..

[Gość: dobry pracownik]

Posluchajcie, mnie tez zwolnili ale nie martwmy sie tym.
Ci ktorzy nas zwolnili tez sie trzesa ze strachu (widzieliscie jak
mocno sa przestraszeni) i jestem przekonany, ze ktoregos razu juz
nie bedzie kogo zwalniac i postapia z nimi tak samo jak z nami :))
Ci na gorze zdaja sobie sporawe, ze robia glupoty, bo konkurencja
juz dziala :)
Wezmy sie w garsc i wywalmy 3M z miejsc do ktorych skutecznie
wprowadzalismy przez wiele lat nasze produkty.

Samo zycie.

Pozdrawiam. :)

do dobrego pracownika (ale nie tylko)

[Gość: Ekonomista]

nie beda czekac tak dlugo ze zwolnieniem tych, ktorzy nas
pozwalniali. W USA nie znaja jeszcze szczegolow akcji - kogo
zwolnili (nie mam na mysli nazwisk, ale zakresu odpowiedzialnosci i
tego, ile biznesu poszlo w p....du bo tematy nie zostaly przejete
przez tych, co pozostali) ale wkrotce sie dowiedza. Do tego dojdzie
zainteresowanie lokalnej prasy (choc nie przepadam za tym
dziennikiem - czytajcie GW)a korporacja nie lubi tego rodzaju
rozglosu...

[Gość: Dystans]

Pocieszacie się... Przyjdą nowi, młodsi, z większymi siłami, bardziej agresywni... i udźwigną ciężar niesławy, jaką (ostatnio) okryła się stulatka 3M.

Udało mi się stamtąd wyrwać bez wspomagania, choć nie bez zażenowania, jakie towarzyszy wszystkim trzeźwym obserwatorom tej przedziwnej metamorfozy, która dokonała się w tej firmie w ciągu trzech ostatnich lat. Tak samo jak większość z Was miałem wątpliwości i rozterki, bo zostawiałem kawał swojego serducha, w rękach - jak ktoś to napisał - buraków, lizusów i donosicieli (i innych). I też było mi szkoda przyjaciół.

Teraz:
- mam czas dla swoich dzieciaków, żony i dla siebie,
- oddycham finansowo (3M naprawdę nie płaci dobrze),
- pracuję w rewelacyjnym zespole,
- mój wkład w rozwój (nowej dla mnie) firmy jest doceniany i żaden gbur nie jest w stanie popsuć mi humoru, a cyferki mają drugorzędne znaczenie,
- spotykam się z 3M-owcami na których mi zależało i nie zauważam tych, którzy psuli mi całą radość z pracy,
- czuję, że żyję.

ŻYCZĘ TEGO WSZYSTKIM, KTÓRZY, TAK JAK JA KIEDYŚ, WIDZĄ (NADAL) W 3M RODZINĘ, DOM, WOLNY CZAS, KARIERĘ, KASĘ, PRZYJAŹNIE i TO COŚ, CZEGO W TEJ FIRMIE JUŻ DAWNO NIE MA. KOLEŻANKOM I KOLEGOM, KTÓRZY OSTATNIO STRACILI PRACĘ, ŻYCZĘ, ABY SZYBKO ZNALEŹLI NOWĄ, JESZCZE LEPSZĄ, KTÓRA ZREKOMPENSUJE IM TE TRUDNE CHWILE i POZWOLI NA WYKORZYSTANIE ZDOBYTYCH W 3M UMIEJĘTNOŚCI. PEWNIE NIE BĘDZIE ŁATWO, ALE JESTEŚCIE DOBRZY i DACIE RADĘ!!!

[Gość: neo]

Przeczytałem wszystkie Wasze maile i muszę powiedzieć, że jest mi
bardzo przykro w związku z całą sytuacją, choć przewidywałem to.
Ktoś napisał, że kiedyś, za "Szefa", 3M było korporacją bez
większości negatywnych jej cech. Zgadzam się w 100%, ja pracowałem
prawie od początku 3M Poland i wiem coś na ten temat. Ktoś również
napisał, że właściwie pojedyncze były przypadki, gdy ktoś się
zwalniał na własną prośbę, bo właściwie nie było po co. Mi zdarzyło
się to dwa razy: pierwszy raz, gdy dostałem po 3,5 roku pracy w 3M
propozycję (nie z konkurencji) pracy na dużo wyższym stanowisku i
skorzystałem z niej. Rozstawałem się z firmą w bardzo dobrej
relacji, a dowodem może być, że po kilku latach "Szef" sam do mnie
zadzwonił, czy bym nie wrócił, bo chcą rozwinąć działkę, na której
się znałem. Wróciłem i to był mój drugi (3,5 letni) czas pracy w 3M
Poland. Gdy nastał peruwiańczyk, po prawie roku pracy złożyłem
wymówienie widząc, że firma całkowicie się zmieniła, standardy
poleciały na łeb, na szyję w dół, a nowy MD to po prostu jakiś
wariat i człowiek nieprzewidywalny, nieokrzesany i groźny dla
otoczenia. Zawsze mówiłem to, co myślę i Szef najwyraźniej to
tolerował (a może nawet cenił), bo chciał ze mną pracować.
Ze "słoneczkiem" to już nie przeszło, a ja nie miałem zamiaru
zmieniać swojego światopoglądu i całej reszty. Odszedłem. Ale cały
czas mam sentyment do tych starych czasów, gdy wszyscy znaliśmy się
po imieniu, było naprawdę fajnie i aż się chiało pracować dla Firmy.
Pamiętam czasy, gdy Zibi D. był jeszcze normalnym człowiekiem, zanim
woda sodowa mu uderzyła... To wszystko niestety diabli wzięli,
wiedziałem o tym odchodząc a cała sprawa ze zwolnieniami tylko to
dobitnie potwierdziła.
Pozdrawiam wszystkich zwolnionych! Nie dajcie się!

[Gość: woda źródlana]

W/s wody sodowej - w uzupełnieniu posta >neo<

Z chemicznego punktu widzenia woda sodowa jest wodnym roztworem kwasu węglowego
oraz kationów metali (głównie alkalicznych: wapnia, magnezu, sodu, potasu) i
anionów (głównie: wodorowęglanowego, siarczanowego, chlorkowego), ale bywa też w
niektórych głowach, co zostało stwierdzone i trafnie opisane. Tak pisał Jan
Brzechwa (skrót):
(wszelkie skojarzenia są przypadkowe)

WODA SODOWA
Są ludzie i "ludzie". Różnica niemała.
Gdy mówi się: człowiek, to w tym jest pochwała.
Co zdobi człowieka? Nie suknia, lecz praca,
I głowa. Lecz w głowie się często przewraca.
Co głowa, to rozum, co rozum, to głowa,
I woda sodowa, i woda sodowa.

Są oprócz stolicy miasteczka nieduże.
W miasteczku jest człowiek. Powiedzmy w mundurze.
A mundur to władza. Więc groźnym akordem
Grzmi co dzień w miasteczku: "Po mordzie! Za mordę!"
Co głowa, to rozum, co rozum, to głowa,
I woda sodowa, i woda sodowa.

Jest pewna komisja. W komisji jest członek.
Nie głowa jej, gdzie tam, najwyżej ogonek.
A jednak - jak gromi i jakie ma zrywy,
Potępia, piętnuje, bo on jest gorliwy.
Co głowa, to rozum, co rozum, to głowa,
I woda sodowa, i woda sodowa.

Kto nie ma talentu, ten łaknie godności,
Tak właśnie zdobywa się rozgłos najprościej,
Więc pcha się, gdzie może, i pnie się, i pnie się,
Więc tu - "Panie Pośle", tam - "Panie Prezesie".
Co głowa, to rozum, co rozum, to głowa,
I woda sodowa, i woda sodowa.

Kto słabą ma głowę, niech kopie łopatą,
Niech magiel otworzy lub sklep, dajmy na to,
Lub budkę po prostu, gdzie w letnie pogody
Są zimne napoje, owoce i lody,
I woda sodowa, i woda sodowa...
Co głowa, to rozum, co rozum, to głowa.

[Gość: qwerty]

Skoro już leci Brzechwa, to jeszcze jedna charakterystyka tych którzy
podejmowali decyzje 11 grudnia:

Jan Brzechwa
O pewnym Pyziu, który się nie wychylał

Był sobie pewien Pyzio. Prowadził wydział.
Każdy go już o ósmej przy biurku widział.
Pochylał przylizany równiutko przedział,
O niczym wiedzieć nie chciał - no i nie wiedział.
Duszy w pracę nie wkładał, najwyżej ciało -
Ot, tak w sam raz: nie za dużo i nie za mało;
Zanadto nie przejmował się, nie denerwował się,
Bo na każdym kroku asekurował się.
W południe pił herbatkę, skromnie posilał się,
Do niczego nie mieszał się i nie wychylał się.
Toteż w urzędzie każdy śmiało mógł orzec,
Że Pyzio to po prostu urzędnik-wzorzec.

Gdy dyrektor z uroczą swą sekretarką
Samochodem służbowym zapychał szparko,
Nasz Pyzio, jak to zwykle robią lizusi,
Uśmiechał się i mówił: Dyrektor musi.

Gdy dyrektor ze swoim zastępcą razem
Był od wczesnego ranka w biurze pod gazem,
Nasz Pyzio spuszczał oczy, miał minę trusi,
Uśmiechał się i mówił: Dyrektor musi.

Gdy dyrektor w kieszeni swej mając pustki,
Na rachunek urzędu jechał do Ustki,
Nasz Pyzio chował głowę na sposób strusi,
Uśmiechał się i mówił: Dyrektor musi.

Do dyrektora Pyzio grzecznie przymilał się,
Nie krytykował go i nie wychylał się.

Słyszał wprawdzie, że krytyka i samokrytyka
Niezbędna jest dla działacza i dla polityka,
Dla urzędnika, dla dygnitarza,
Nasz Pyzio jednak nigdy się nie narażał,
Na samokrytykę niezbyt wysilał się,
Nie krytykował i nie wychylał się.

Aż dnia pewnego, tak jak należy,
W biurze zjawili się trzej kontrolerzy.
Pyzio podrapał się w równiutki przedział,
Gęsto tłumaczył się, że nic nie wiedział,
Że nic nie słyszał i nic nie widział,
Bo tylko własny prowadził wydział.
Że z dyrektorem wódki nie pijał,
Że kasę zawsze skrzętnie omijał,
Że z sekretarką przecież nie on żył...
I dyrektora całkiem pogrążył.

Myślał, że z tego będzie niewypał,
Tymczasem jego i siebie wsypał.
W swoich rachubach widać pomylił się,
I ani spostrzegł się, jak już wychylił się.
Z biura spocony wyszedł i blady -
Nie tylko z biura: wyszedł z posady,
Stracił samochcąc kawałek chleba.
Trudno! Nam takich ludzi nie trzeba!

Lecz niechaj Pyzia żal wam nie będzie,
Bo Pyzio jest już w innym urzędzie,
Do dyrektora grzecznie przymila się,
Nie krytykuje i nie wychyla się.

[Gość: gość]

dedykuję ten utwór CBLom

[Gość: ironia]

A może tak jeszcze zadedykować ten wiersz managerom sektorów, którzy dokonywali selekcji (wykonywali tylko rozkazy, jak to mawiało się kilkadziesiąt lat wstecz).

[Gość: hydraulik]

W niskich temperaturach również woda sodowa zamarza powiększając swoją objętość.
UWAGA! Może to być niebezpieczne dla niektórych "tęgich" głów!

[Gość: qwerty]

Cytuję za Paulem Ardenem:

ZWOLNILI CIĘ?
TO NAJLEPSZE, CO MOGŁO CIĘ SPOTKAĆ!

Nie idzie ci za dobrze w pracy?
Boisz się, że cię zwolnią?
Budzisz się zlany potem o czwartej nad ranem?
W porządku. Wyobraź sobie, że zostałeś zwolniony dziesięć dni temu.
Nie masz wyboru – musisz się z tym pogodzić, więc spróbuj dostrzec zalety tej
sytuacji.
Będziesz musiał zmienić swoje życie.
I tak nie byłeś zadowolony z tego, jak wyglądało.
Musisz zacząć od początku.
Dostałeś od losu wspaniałą szansę.

Zwolnili Cię – więc jesteś wolny!
=================================

ZŁÓŻ WYMÓWIENIE.
POKAŻESZ, ŻE TRZEBA CIĘ TRAKTOWAĆ POWAŻNIE

Jeśli twoje pomysły i propozycje są stale odrzucane, złóż wymówienie.
Nie możesz ciągle walczyć i za każdym razem przegrywać, w ten sposób stwarzasz
problem.
Jeśli jesteś dobry w tym, co robisz, twój pracodawca nie pozwoli ci odejść.
Zatrzyma cię, przystając na twoje warunki.
Jeśli przyjmie twoje wymówienie, będzie to znaczyło, że to nie była praca dla
ciebie, więc zmiana wyjdzie ci na dobre.

Taki ruch wymaga odwagi, ale warto go zrobić!
=============================================

Mądry pracodawca potrafi oceniać i doceniać swoich ludzi (ponieważ dzięki nim
funkcjonuje), a tylko u takiego warto pracować.

Życzę w nadchodzącym Nowym Roku 2009 wszystkim Zwolnionym i jeszcze Pracującym w
3M dużo zdrowia, miłości i wsparcia od bliskich i przyjaciół, wiary oraz nadziei
w nadchodzące lepsze dni.

I pamiętajcie, że cały czas macie wielu kolegów i przyjaciół (których
zyskaliście dzięki pracy w tej firmie) oraz o tym, że wielu z nich chętnie
będzie Was wspierać.

[Gość: Dystrybutor]

Jestem w szoku, że taka firma jak 3M postąpiła tak ze swoimi pracownikami.
Zawsze uważałem ten koncern za jeden z najlojalniejszych firm wobec kontrahentów
i swoich pracowników. Najwyraźniej pomyliłem się. Czytając Wasze wypowiedzi
straciłem zaufanie do zarządzających tą firmą. Skoro w tak perfidny sposób
postąpili wobec swoich pracowników to do jakich posunięć mogą być zdolni wobec
kontrahentów (dystrybutorów). Tylko patrzeć jak zaczną nas omijać w kontaktach z
ostatecznymi odbiorcami. Rozumiem że sytuacja rynkowa jest ciężka i trzeba robić
cięcia w kosztach, ale nie w taki sposób. Przecież to WY przedstawiciele i
handlowcy jesteście najważniejszym ogniwem tej korporacji. Bez WAS ta firma nic
nie znaczy. Wasza lojalność i zaangażowanie w kontaktach handlowych jest
nieocenione.
ZARZąDZIE 3M WSTYDźCIE SIę ZA TAKIE ZACHOWANIE !!!!

[Gość: gosc]

z tego co wiem, to juz zdarzaja sie przypadki pomijania dystrybutorow i to bardzo znaczacych. jeden z biznesow firmy, kiedys jeden z najwazniejszych, mial tylko jednego dystrybutora na cala polske (w lublinie). zapewniali go, ze tylko on dostarcza materialy 3M do malych i srednich firm-producentow. tymczasem sami oferuja swoje produkty bezposrednio do tych firm z pominieciem lubelskiego dystrybutora. przeciez on wczesniej czy pozniej sie dowie, bo to czego najbardziej brakuje dzis na rynku, to dyskrecji. jeden chwali sie przed drugim, jakim jest sprytnym negocjatorem i jak niska cene udalo mu sie uzyskac od 3M. a to nie jego super zdolnosci negocjacyjne, a chec sprzedania jeszcze jednej rolki gdziekolwiek, powoduje ten zjazd cenowy. przez to rynek powoli sie rozregulowuje niestety.
a dystrybutorzy sami beda wyciagac wnioski, co to znaczy dzis lojalnosc w wykonaniu firmy 3M.
ktos napisal "wywalmy 3M z miejsc, do ktorych udalo nam sie wprowadzic produkty". tak na pewno sie stanie, bo w ludziach, ktorzy zostali tak haniebnie i okrutnie potrakowani dlugo jeszcze bedzie tkwic wola wykazania bylemu pracodawcy, jak duzy popelnil blad. a poza tym, z czegos trzeba zyc.

[Gość: gość]

a od czegą są handlowcy, to oni wymieniają informacje pomiędzy
klientami i dystrybutorami, to oni są ciśnięci na wyniki i muszą
decydować czy projekt idzie bezpośrednio czy przez dystrybutora (z
mniejszą marżą 3M), zarząd nie zawsze zdaje sobie sprawę jak
ciśninie handlowców na wyniki może popsuć relacje z dystrubotorem,
które są czasem filarem działania na rynku...

[Gość: Zwolniony :)]

A witam, witam... :) TAK - zwolniono mnie, po tym jak kilka lat
zapierniczalem na rzecz Firmy, zwolniona mnie nie podajac zadnego
argumentu. Coz - powiem wprost. Dyrektor HR i ekipa z pokoi obok -
to jakas masakra, ludzie niczym z PRL, nie majacym wiedzy, nie
wiedzacym co i jak w Firmie. Ale pensje i samochody biora gore ponad
ludzkimi odruchami. Rozmawialem z ok 20-30 osobami w 3M, jeszcze
zanim zostali zwolnieni i powiem tak - wszystcy, 100% zyga na to co
sie dzieje w 3M a samo 3M Poland, to jakas masakra.... Teraz? Teraz
pracuje w innej formie, zarabiam 3 razy tyle i mam lepsze mozliwosci
rozwoju. A 3M? 3M to dla mnie osobiscie 4 osoby z 3 pietra, ktorzy
powinni odejsc juz dawo temu....moze tylko po to, aby nie uslyszeli
kiedys w windzie jak ich Koledzy czy Kolezanki sraja na ich decyzje.

[Gość: powodzenia]

Polecam

www.profeo.pl/vacancy/o_show/23
Powodzenia

[Gość: słonko]

Na początek cytat ze strony www.3m.pl :

Zasady obowiązujące w 3M:
"Osiągnięcie przez firmę dobrej reputacji nie jest dziełem przypadku. Reputacja
3M jest zakorzeniona w naszej kulturze korporacyjnej. Dzisiejsze zasady są
ucieleśnieniem ducha uczciwości, który zawsze leżał u podstaw działalności
naszej firmy. Zasady te wyraźnie wskazują, na czym polega postępowanie w sposób
etyczny i zgodny z prawem - niezależnie od tego, w którym miejscu na świecie
realizujemy działania handlowe w imieniu 3M".
W kontekście powyższych postów komentarz zbyteczny.

A teraz życzenia na nowy rok 2009:
Dla "świetnej TRUJCY" (pisownia właściwa):
- zrozumienia tego co się stało oraz przeczytania ze zrozumieniem
to co w/s HR napisał William L.Mc Knight (nie mylić z McDonaldem)
- podtrzymania dobrego samopoczucia i zadowolenia z siebie,
(troszkę trzeba popracować nad mimiką twarzy - tzw."g-c" uśmieszek)
- żeby w 2009 r nie zabrakło wazeliny
Dla CBL-ów/selekcjonerów : żeby nie musieli już dokonywać takich wyborów i żeby
ich samych nie dopadło zwolnienie, ale co najwyżej rozw.......e.

Pracownikom, tym zwolnionym, i tym jeszcze pracującym : zdrowia, spokoju,
stabilizacji oraz wiary w siebie.

Ponadto wszystkim : zdrowia, pomyślności i sukcesów w 2009 roku.

[Gość: gosc]

Trochę z innej beczki.
Mam 3 pytania do jeszcze pracujących:
- czy było w tym roku Christmas Party ? Jak się odbyło, czy tak
jakby nic się nie stało?
- jak tam bilans za 2007 r (dobrze napisałam - 2007 r.)
- czy szanowna księgowość nadal wszystkie swoje niepowodzenia zwala
na poprzedników?

Pozdrawiam wszystkich w Nowym Roku!

[Gość: Lilianka]

To jest dramat

Lilianko, dramat to dopiero bedzie...

[Gość: Ekonomista]

Pedalsen i jego Giermek otworzyli puszke Pandory. - wypuscili na
rynek duza grupe ludzi, ktorzy swoja wiedza z jednej, a determinacja
z drugiej strony, sa w stanie bardzo zaszkodzic 3M Poland - i zrobia
to... zrobia to przekazujac kontakty i tematy konkurencji a takze
informujac dziennikarzy i odpowiednie sluzby o dzialaniu na szkode
spolki, co bedzie bardzo latwo udowodnic (a w koncu 3M Poland to
spolka prawa polskiego a tam jest odpowiedni zapis). Okres
swiateczny wlasnie sie skonczyl, wiec - czas na dzialanie:)

[Gość: gosc]

Pozdrawiam wszystkich bylych i niektorych obecnych pracownikow 3M Polska. Mam pytanie do tych pierwszych. Jesli ktos chcialby sie wyzalic przed prasa, to prosze o podanie namiaru na siebie i bedziemy w kontakcie. Pozdrawiam

[Gość: Ahmed]

A co mi to pomoze ? Lepiej sie zajac szukaniem roboty a nie
pie...mi.

[Gość: antygen]

Zgłaszam się na wywiad z prasą najlepiej ogólnopolską o wysokim
nakładzie lub ekonomiczną - same konkrety poparte dowodami,
których z tygodnia na tydzień przybywa! Wole konkrety - bez
biadolenia. Jesli masz sprawdzony kontakt w prasie i jest
zainteresowanie ze strony grupy z "11 grudnia" to ja chętnie
dołaczę - podaj kontakt do siebie.
I jeszcze 3 wnioski:
a/ do kapituły konkursu, ktora przyznaje tytuły najlepszy
Pracodawca - o tytuł Pracodawca Anty Fair Play dla byłej firmy,
b/ szkolenie dla działu HR - zarządzanie w kryzysie albo Inwestycje
w Kapitał Ludzki,
c/ specjalny grant dla PR na walkę z czarnym PR przez kolejne lata -
tylko trzeba wypełnic wnioski i uzasadnić powod dofinasowania tzn
przyznac się ze jest problem, ale chyba oni go jeszcze nie
widzą .....

[Gość: gosc]

pisz na [e-mail]. to bedzie prawdopodobnie prasakszym zasiegu w polsce. kiedys juz pisali o 3M!
pozdrawiam

[Gość: lotak]

Kto to jest kobieta określana jako przydupaska ?
Sorry, ale od dawna mnie nie ma w 3M i się nie orientuję.
Ale całe forum bardzo ciekawe.
przeczytałem z zainteresowaniem.

[Gość: Ekonomista]

to nasza pozal-sie-Boze HR manager... od zarania dziejow ta sama,
tyle, ze coraz bardziej przestraszona i nie panujaca nad sytuacja
kadrowa w firmie...

[Gość: Ahmed]

By the way, znalazl juz ktos nowa prace ?

[Gość: trix]

Niektórzy już, inni się rozglądają, a jeszcze inni idą "na swoje".....
życzę wszystkim powodzenia w nowym roku.

[Gość: gość]

no tak, najpierw wywalili kilkadziesiąt osób, a teraz zamieszczają ogloszenia w
GW, że poszukują ludzi...(???). Może to taki kamuflaż, że niby jest ok, żeby na
zewnątrz wyglądalo że wlaściwie to nic się nie stało

[Gość: lekko zużyty]

To jest recepta na sukces (?). Po odmrożeniu rekrutacji będą mieli gotowy, młody narybek, któremu zapłacą znacznie mniej niż pracownikom, których zwolnili... Nie będzie już ideologii i marketingu - będą tylko wilczki i sprzedaż uzyskiwana przy wsparciu wodogłowych... (tych z wodą sodową również). A jak coś pójdzie źle, to pojawią się nowe ogłoszenia w Gazecie Wyborczej. "A świstak..."

[Gość: lekko zużyty]

Niekoniecznie HR manager...

[Gość: batman]

za zasługi proponuję wybór na pracownika mRoku

[Gość: Dystrybutor 3M]

Witam,

jako dystrybutor 3M'a z zainteresowałem przeczytałem te liczne posty
na tym forum.
Wiele jest tu osób zawiedzionych, wkurzonych, które czują się
oszukanymi, upokorzonymi itp.
Czytam jak tworzyli tą firmę, jak ją rozwijali, jak się jej
poświęcali itp.
Jednak im bardziej czytam te wszystkie och i ach na swój temat i
jakimi to byliście super pracownikami / specjalistami to tym
bardziej otwiera mi się nóż w kieszeni...
Proszę ochłońcie i przestańcie już pit...ić jak to tam było źle, a
Wy jesteście tacy dobrzy!
Myślicie, że gdzie indziej nie ma takich ludzi, którzy poświęcali
się swojej firmie, tworzyli ją i dużo z nią przeszli...?
Myślicie, że tylko Wy jesteście takimi specjalistami, a w innych
firmach ich nie ma...?
Przedstawiacie się tu jak rodzynki w cieście, a zapewniam Was, że
jestem w stanie w szranki postawić swoich podwładnych przeciw Wam
(oczywiście w swojej branży) i bez problemu, w wiedzy
specjalistycznej, bijemy Was o głowę!
Musicie pamiętać, że wprawdzie to ludzie tworzą takie "systemy" jak
3M, ale po pewnym czasie taki system zaczyna żyć własnym życiem i
ludzi to on już nie potrzebuje do funkcjonowania. Zapewniam Was, że
bez Was on sobie da radę. Czy lepiej czy gorzej to nie ma znaczenia.
System to przetrwa.
Ja też mam markę 3M w swojej ofercie. Ale nie dlatego, że jesteście
super specjalistami czy jesteście super ludźmi (nikomu nie
umniejszając!).
Po prostu potrzebowałem w swojej ofercie tak znanej marki jak 3M. I
to wszystko...
Więc nie zachłystujcie się jak to będziecie przejmować klientów i
wielomilionowe kontrakty. Niezależnie jak fajnymi jesteście ludźmi
to ja jako dystrybutor 3M nie mogę sobie pozwolić, aby kupować te
produkty od 3M USA czy 3M DE, bo to może być tylko na krótką metę
(system z czasem doprowadzi do "wyrównania poziomu" w swoich różnych
częściach - zabierze rabat, podniesie ceny, ograniczy serwis itp.),
a także nie mogę zmienić marki 3M na inną, bo mam już swoich
klientów, którzy są do niej przywiązani.

Też miałem kiedyś podobną sytuację w firmie z branży oprogramowania
ERP. Najpierw myślałem, że złapałem Pana Boga za nogi. Skandynawska
kultura pracy, fajni ludzie, śniadania w pracy, liczne wyjazdy i
różne dofinansowania i któregoś dnia się to nagle skończyło - cięcie
kosztów.
Wprawdzie nie było tak po chamsku jak tutaj to opisujecie (i zgadzam
się z Wami, że to jest bardzo przykre, że taka firma nie dorosła do
normalnego poziomu), ale też czułem się bardzo zawiedziony,
oszukany, jak to było można mnie zwolnić skoro inni nic nie robią a
tylko podlizują się i wazelinują (od tego czasu też przestałem
wierzyć w zarządzanie kapitałem ludzkim w firmach). Minęło trochę
czasu, ochłonąłem, znalazłem ciekawą pracę i teraz jestem bardzo
zadowolony!

Jeżeli faktycznie tam tak się popsuło jak napisaliście wcale tak
dobrze nie płacą za te 12-16 h pracy za dobę, to powinniście się
cieszyć, że za Was podjęto tą decyzję (skoro sami nie potrafiliście).
Jeżeli jesteście takimi specjalistami jak piszecie to bez problemów
znajdziecie pracę lub sami ją sobie zorganizujecie.
Jeżeli faktycznie jesteście tacy dobrzy i tak Was źle potraktowano
to zewrzyjcie szyki i wystąpcie przeciwko 3M Poland. Pokażecie
wtedy, że jesteście coś warci, że potraficie pracować grupowo itp.
Zrobicie przysługę kolegom i koleżankom, którzy ciągle tam pracują
oraz samej firmie i marce 3M, poprzez wyjaśnienie tych wszystkich
przekrętów szefów, o których tu piszecie.

Pamiętajcie był okres żniw (a niezbyt wierzę, że było tak tam tak
źle, bo inaczej już byście od roku czy dwóch tam nie pracowali -
ostanio ze zmianą pracy na lepszą w Warszawie nie było problemu), a
teraz oddajcie auta, komputery, telefony, wejściówki do różnych
klubów, otrząśnijcie się i pokażcie ile to jesteście warci bez tak
znanej marki jak 3M.
Pozdrawiam Wasz wszystkich i naprawdę życzę Wam powodzenia - na
pewno się Wam uda!!!
Na 3M Poland świat się nie kończy!!!

[Gość: Ahmed]

Smieszna sprawa : Siedze sobie w salce u headhuntera i czekam na
konsultanta. Miedzy salkami cienkie scianki karton - gips. Wchodzi
jakis facet do salki obok i zaczyna rozmowe. Tez zwolniony z 3M.

[Gość: wypoczęty]

Panie Dystrybutorze,
Dziękuję za życzenia i trafne obserwacje.
Faktycznie na firmie życie się nie kończy. Czasami firma sama się może
wykończyć, bo to ostatnie HR innovation jest krokiem w tym kierunku.
PS. na zimowych wakacjach było fajnie.

[Gość: MarekS]

narzekania, narzekania... czy po prostu zazdrosc, ze sie nie pracuje (juz?
jeszcze?)w najlepszej firmie z branzy na swiecie? Najlepszych nie zwalniaja, bo
3M to nie samobojcy; zreszta, skoro zwolnili, znaczy beda przyjmowac, 3m
przetrwa kazdy kryzys, gorzej z tymi, co tu pluja (konkurencja boli?!).

[Gość: Ironia]

He, he, he, urwałeś się z choinki lub próbujesz się usprawiedliwić. Drogi kolego (koleżanko), firmę i opinię o niej tworzą ludzie. Część tych dedykowanych, najlepszych ludzi zwolniono, więc chyba 3m już nie jest najlepszą firmą z branży, a biorąc pod uwagę odsetek kabelków i lizusów, który (względnie) zwiększył się po ostatniej rzezi ta firma na pewno nie jest najlepszą firmą z branży.

[Gość: lekki gips]

Widać, ze się nie orientujesz w temacie zupełnie Kolego!
Zwolnili dobrych pracownikow, z wieloletnim stażem, często
przełożonych dla innych, ale też ludzi na samodzielnych
stanowiskach, specjalistów w swoich branżach, liderów ktorzy
pretendowali do nagród (tak,tak - to przykład wspaniałego programu
motywacyjnego, ktory na pewno da do myślenia innym zanim się wychylą
z wynikami).
A wiesz dlaczego? Znasz takie słowo "BONUS" i wzrosty po
kilkadziesiąt - kilkaset % - dalej oblicz sobie sam... Odciecie
ludzi od zamknięcia sprzedaży w toku to ewidentne działanie na
szkodę firmy i da się to wykazać w najbliższym czasie przed
odpowiednimi instancjami!

do Marka S.

[Gość: Johnny]

coż, Marku - samobójcy może nie, ale głupcy - to na pewno...
pozwalniać ludzi nie zabezpieczywszy sobie 'tyłów' - obserwuj co sie
wkrotce bedzie dzialo - bo sporo atrakcji jeszcze przed nami:
artykuł w prasie już się smaży a i działalność na szkodę spółki
(świadoma utrata kontraktów poprzez zaniechanie przejęcia
dokumentacji itp) nie pozostanie bez następstw... jak mawia Jurek
Owsiak (na czasie) : oj, będzie się działo...

[Gość: gosc]

pytanie do Jonhny'ego - w jakiej gazecie mozna sie spodziewac tego artykulu? i kiedy? ja tylko od czasu do czasu kupuje "gazete wyborcza" i boje sie, ze ta gazeta przejdzie mi kolo nosa, a chcialbym przeczytac! pozdrawiam

Johnny do Goscia

[Gość: Johnny]

Gosciu, artykul bedzie w GW lub 'Wprost' - nie omieszkam
poinformowac Forumowiczow..

[Gość: ITd]

Drogi Marku Es,

Albo nie wiesz co piszesz, albo piszesz o czymś, czego nie wiesz lub nie rozumiesz.
Najlepszy w branży ale jakiej?... może bardziej konkretnie ....i na jakim
świecie? Radziłbym mniej pisać, a więcej czytać.
Zgadzam się, że narzekać nie wypada, ale pisać głupoty (jakaś zazdrość o coś ?!)
też nie.
Poza tym, można się zastanawiać, czy jest czego zazdrościć tym, którzy zostali?
Może, ale jaki koń jest każdy widzi. Oby to nie był koń trojański.

Czy to jeszcze ktoś czyta?

[Gość: zorrooo]

Zbieram informacje do publikacji na temat patologii w korporacjach
na przykładzie 3M Poland. Proszę o przykłady praktyk mobbingu (np.
nękanie związane z wykonywaną pracą, zastraszanie zwolnieniem z
pracy, zmuszanie do potwierdzania nierealnych prognoz, zmuszanie do
pracy ponad ustawowy wymiar czasu a także w trakcie zwolnień
lekarskich lub urlopu, zmuszanie do wykonywania zadań, które nie
wynikają z profilu zajmowanego stanowiska, faworyzowanie jednych
pracowników kosztem innych, deprecjonowanie umiejętności jednych
pracowników przed innymi, stawianie zadań niemożliwych do wykonania
lub wewnętrznie sprzecznych, brak wypłat należnych świadczeń itp.) a
także działań niezgodnych z etyką w biznesie (praktyki
monopolistyczne, nierówne traktowanie odbiorców, nieuzadnione
prowizje handlowe, wszelkie działania na szkodę przedsiębiorstwa
itp.)

Piszcie o konkretach. Ma to być rzetelna analiza poparta dowodami, a
nie lawina narzekań w co powoli przeistacza się to forum.

Gwarantuję anonimowość. Z autorem każdego sygnału postaram się
skontaktować poza forum. Piszcie używając pseudonimów na adres
[e-mail] ....i jeżeli jesteście jeszcze pracownikami nie
używajcie służbowych laptopów:)

Pozdrawiam

[Gość: Garcia]

a i owszem, czyta, czyta i to z uwagą...zakres zainteresowań zorrooo
bardzo trafny.....życzę powodzenia

[Gość: loko]

Tak sobie to czytam i czytam i oczom nie wierzę.
Jestem jednym z tych, którzy "polecieli" w pamiętny czwartek. Mam żal za to co
się stało, ale nie ulegam temu wyścigowi w narzekaniach...
Nie wiem, czy to kwestia działu, może tego że pracowałem z dala od centrali, ale
próba wyciągnięcia przez zorrrro zwierzeń ofiar 3M'u to jakaś paranoja. Nic
takiego się nie działo (przynajmniej ja tego nie doświadczyłem). A nawet jeśli
kogoś tak źle traktowano, to dlaczego wcześniej nie odszedł!?! Nikt nikogo nie
trzymał w firmie na siłę...
Wydaje mi się, że co niektórzy nie mają za grosz honoru. Zamiast wylewac swoje
żale na forum, lepiej poświęcic ten czas na penetrowanie internetu celem
poszukiwania nowego zajęcia.
Ludzie, czasami tak jest, że dostaje się od życia kopa w dupę, ale nie trzeba od
razu budowac sobie szubienicy...
To tak jak w miłości, przez cały czas mamy cud dziewczynę/chłopaka, a potem jak
zostajemy sami, to nagle okazuje się że ta dziewczyna/chłopak, to najgorsze
zwierze na świecie...
Honor, honor trzeba miec kochani...

[Gość: zorrooo]

loko, jeżeli nic takiego się nie działo to bardzo dobrze, bo na
pewno nie powinno się dziać. Jeśli jednak były takie przypadki to
warto na to zwrócić uwagę, żeby się już nie powtórzyły, prawda?

[Gość: Johnny]

widzisz, loko - ludzie nie odchodzili, bo sie nie dzialo.. to co sie
wydarzylo 11 grudnia, bylo - mysle, ze co najmniej dla 90%
zwolnionych - calkowitym zaskoczeniem. A szantaze podczas rozmow o
rozwiazaniu umow sa faktem i zamierzam skontaktowac sie z Zorrooo,
bo chamstwo trzeba pietnowac - chocby dla bezpieczenstwa tych,
ktorzy pozostali. No i jeszcze warto wykazac dzialanie Pedalsona i
Giermka na szkode spolki, a tu mam znakomity i udokumentowany
przyklad... i mysle, ze nie ja jeden, bo w rozmowach wyszlo kilka
spraw, ktore 3M stracila, a nie musiala...
Pozdro:-)

Polecam punkty 3, 4 i 5 do walki o swoje

[Gość: dobra_rada]

A co myslicie o tym byli i moze obecni zainteresowani tematem
pracownicy:
solutions.3m.com/wps/portal/3M/en_US/businessconduct/bcmain/about/whattodo/
If You Have a Business Conduct Concern
(...)
You have a number of options to report what may be a violation of 3M
Business Conduct Policy or law. You can raise a concern orally or in
writing to:

1. Odpada w przypadku zwolnionych - Your management. You can go to
your direct supervisor or manager, or to a higher level of your
management, if you prefer. Because your management is closest to the
issue, this may be the best place to go to resolve an issue quickly.
2. To rownież odpada - Your assigned 3M legal counsel.
3. ALE TU MOZNA - 3M-ethics.com. This website is operated by a third
party vendor, EthicsPoint. EthicsPoint is an independent,
professional reporting service retained by 3M to assist with the
receipt of questions or business conduct concerns. From this site,
you may submit your concern by completing a web-based form or by
calling the toll-free Helpline. EthicsPoint offers confidential and
anonymous reporting 24 hours a day, with the ability to report
concerns in many languages.
4. Tu MOZNA - The 3M Director, Business Conduct and Compliance
220-9-E-02, 3M Center
3M Company
Saint Paul, MN 55144-1000
Telephone : [phone], (3M Triminet) 733-1540

5. TO JEST NAJLEPSZE - ZAMOTANE FINANSE, BONUSY, LIKWIDACJA
RENTOWNYCH STANOWISK NA PODTSAWIE DANYCH OBCIĄZONYCH BŁEDAMI za lata
ubiegłe (zainteresowani wiedzą o co chodzi, nigdy nic się nie
zgadzało)
If you are raising a concern regarding accounting, financial
reporting, internal accounting controls or auditing matters, you
also can go to:

General Auditor
3M Corporate Auditing Department
224-06-N-11, 3M Center Saint Paul, MN 55144-1000
Telephone : [phone], (3M Triminet) 733-3252

zibi

[Gość: zofia]

kto to jest ten zibi?

[Gość: wrzos]

Kto to Zibi??? Wystarczy poczytać wpisy na Forum, żeby to wiedzieć;
w paru miejscach jest nazwisko.
Zareagowałam, bo ktoś ma nick "Zofia" i adres na "aster" a to NIE
JA!!!! Ja bym nie zadała takiego pytania, bo pracowałam w 3M jeszcze
przed przyjściem Zibi'ego i wiem, kto to jest.

[Gość: Ekonomista]

Wrzos, chyba tylko Ci sie wydaje, ze wiesz, kto to 'zibi'... ja tez
myslalem, ze to tylko drobny karierowicz, nawrocony pijaczek i
milosnik windowsowych pasjansow, ale teraz okazalo sie, ze to szuja
i smierdziel jakich malo.. coz - z pewnoscia powiedzenie 'sluz 3M
wiernie a 3M ci za to pierdnie' - wczesniej czy pozniej znajdzie
zastosowanie i do niego.. i chyba raczej wczesniej niz pozniej:-)

[Gość: nadzieja]

Do pana Zibi, czy jak mu tam - ukłony od ex-ministra Ćwiąkalskiego.
Trzeba brać przykład z mądrych ludzi.

[Gość: Ironia]

Cześć Zosiu (wrzos).
Pozdrawiam b. serdecznie!!!

[Gość: wrzos]

Ironio, dziękuję za pozdrowienia. Jak znasz mój prywatny adres e-
mail to napisz. A jak nie znasz to...znajdź mnie na Naszej-Klasie i
tam napisz.
Ale się porobiło w tej naszej firmie!

[Gość: Ahmed]

Wlasnie, ja juz znalazlem nowego pracodawce. 2 tygodnie szukania.
Nie ma co sie pddawac i przejmowac gadaniem o kryzysie. Coco jambo i
do przodu.

[Gość: Finanse - Dyrektor]

Witam,
A czy ktoś może coś wie n/t rezerw finansowych zaciągniętych na skompensowanie
niewiadomych wydatków, których firma nie mogła się doliczyć w 2007 roku oraz
kompensatę niepowodznia inwestycji w zamkniętą w 2008 produkcję folii optycznych
(tzw. right-off-y jesli dobrze piszę). Podobno na chwilę obecną jest do
skompensowania 20 mln (informacje wewnętrzne) tylko nie wiem w jakiej walucie.
Proszę o pomoc, bo chciałbym wspólnie z innymi (także zwolnionymi) dostać
zaległą część premii.
Powodzenia dla wszystkich, którzy są wolni od korporacji.

[Gość: gosc 3]

Ahmed, Gratulacje.

[Gość: Gość]

Słyszałem o planie publikacji nowej "listy" w pierwszej połowie lutego , w
formie oceny po MTR'ach.

[Gość: Gosc -byly]

Uwaga na nowa listę!!! Początek w lutym.
czy jeszcze ktoś z Was wie coś więcej n/t temat.

Puls Biznesu-Żadnych bydlaków na stanowiskach

[Gość: gosc]

8 proc.
Taki odsetek menedżerów stanowią psychopaci - twierdzi amerykański psycholog dr Paul Babiak. Dla porównania: wśród ogółu ludności jest ich od 1 do 2 proc.
Podobne szacunki przedstawia prof. Robert Hare z kanadyjskiego University of British Columbia. Jego zdaniem najbardziej charakterystyczne cechy tego typu osobników to: egoizm, narcyzm, nieumiejętność wczuwania się w sytuację innych i arogancja. A także talent do zakulisowych manipulacji i zrzucanie winy na innych w razie niepowodzeń.
Według obu uczonych rady nadzorcze faworyzują niekiedy takie osobowości, gdyż kojarzą się z wizjonerskim przywództwem, do jakiego nie jest zdolny przeciętny człowiek. Na szczęście są też firmy, które przy zatrudnianiu i awansowaniu ludzi kierują się prostą zasadą: żadnych bydlaków! Bo psychopaci wzbudzają u wszystkich odrazę i sieją strach, co w dłuższej perspektywie odbija się na wynikach przedsiębiorstwa.

A jak jest u nas?

[Gość: Johnny]

Gościu - rozumiem, ze to było pytanie retoryczne? Jak dla mnie -
mamy w 3M Poland minimum jeden przypadek znakomicie ilustrujący
stare powiedzenie, że ' kto się k...wą urodził - kanarkiem nie
zdechnie'...

[Gość: Ahmed]

Johnny daj mu spokoj on jest porzadny. Need more & more , the slave
becomes the master

[Gość: sram na korporacje]

Ja pier...... spacyfikowali 3M. Wspulczuje serdecznie!
W sumie wyjdzie wam na dobre.

[Gość: hugo kołłątaj]

Trafne spostrzeżenie "...w dłuższej perspektywie odbija się na
wynikach przedsiębiorstwa...". Problem w tym, że perspektywa uległa
znacznemu skróceniu. Jej długość wyznacza czas potrzebny danemu
delikwentowi na wykonanie skoku na inne stanowisko. Dobry przykład
dał nieprzemijającej urody JDS, a w krótce zobaczycie, że zibi po
wykonaniu brudnej roboty wyląduje jako MD w Czechach albo jakimś
Tadżykistanie.

[Gość: bambo]

w Czechach ?????? raczej w Bantustanie

trudno mi ocenić urodę przywołanego biznesowego guru, ale dla niektórych, jak
widać, jest to wzór do naśladowania.

[Gość: hugo kołłątaj]

nie zrozum mnie źle kolego bambo, to nie jest dla mnie żaden wzór
tylko przypomniało mi się jak ktoś powiedział, że wygląda jak z
serialu brazylijskiego...

[Gość: hugo kołłątaj]

btw, kto jest teraz MD w Czechach?

[Gość: gosc]

16. ledna 2009 - David Vrba se stal novým generálním ředitelem firmy 3M Česko

źródło: solutions.3mcesko.cz/wps/portal/3M/cs_CZ/about-3M/information/more-info/press-room/

[Gość: obecny]

a może by tak w końcu założyć związki zawodowe?
dystrybutor dobrze napisał zróbmy coś jako grupa.

[Gość: hugo kołłątajh]

no to juz mu został tylko Bantustan....

odprawy?

[Gość: loko]

Czy ktoś z Was wie może, kiedy 3M wypłaci należne odprawy dla osób zwolnionych
(tych którzy mieli jednomiesięczny okres wypowiedzenia)?
Pozdrawiam.

[Gość: czytacz]

A ci się jeszcze nie otrząsnęli.
Ludzie, przecież zachowujecie się gorzej niż byli pracownicy PGR-ów.
Może dzięki Wam, tzw. specjaliści przestaną gadać wyłącznie o homo sovieticusach
i ich roszczeniowej postawie.

Korporacja i kołchoz są do siebie bardzo podobne.

[Gość: loko]

Czyli kiedy, bo nie zrozumiałem....

[Gość: Ahmed]

Wszystko zalezy od ksiegowosci

[Gość: ja_wiem]

Zapomnieli o wyplacie - po prostu malo osob mialo 1 miesiąc
wypowiedzenia, stad nawet nie maja listy co i komu kiedy wyplacic...
Do tego jest mały zgryz księgowy czy wyplacic 100% podstawy czy
potracic czesc bonusową, a przeciez juz raczej nie podlegamy pod
bonusy. Sprawdz ile Ci wyplacili i zadzwon!

Uczmy się od najlepszych: Zibi to CM&PA Leader

[Gość: pijar]

I stało się jasne - jumping to the infinity and beyond (quoting Toy Story):
Zibi has been appointed CM&PA Leader "East" for CEE and MEA effective February
1. Zibi will have the full-time responsibility to lead the CM&PA function and
country teams across Central East Europe and Middle East, Africa with special
emphasis on building Marketing and Sales Excellence.

A najbardziej wzniosłe jest hasło: building Marketing and Sales Excellence

Zyczymy wielu sukcesów, następna pozycja to już poza galaktyką

Czyli cytując Czechow, sprawdziło się - jeszcze tak nie było, żeby nie mogło być
gorzej.

A teraz odrobinę optymizmu:
inny Czech też powiedział:
Było jak było, ale jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było, :))

[Gość: Johnny]

Wow! ależ to dla niego wyzwanie! tyle nowych d.p do wylizania w
dążeniu do 'excellence'....;-)

[Gość: gąbka]

Jak wiadomo jest to jest pilny uczeń profesora JDS, biznesowego mędrca, który
"spadł z nieba", ale niestety długo nie zabawił w miejscu, gdzie się bardzo
dobrze bawił (firmą). Efekty widać dzisiaj.
Jego inteligencja, takt i klasa na długo pozostaną w pamięci osób, które miały
okazję go poznać. Dla wielu, jak widać, nadal stanowi niedościgniony wzór do
naśladowania. W czym ? Każdy (forumowicz) wie!

[Gość: igor]

dziwna ta wasza firma...intryga za intryga...o co chodzi? o 3M czytalem w
padrecznikach...jak to mozliwe...kto na to pozwolil???

[Gość: Johnny]

Drogi Igorze - firma to ludzie... napisze może tylko, że nie o TYM
3M czytałeś w podręcznikach... do tego większość tych, którzy
współtworzyli 3M w Polsce - już tam nie pracuje.

[Gość: JOKO]

W uzupełnieniu informacji dla Igora chciałam dodać, że korekty starych
podręczników raczej nie będzie, choć nowy rozdział o polskiej spółce pisze się
(sam).

[Gość: utreek]

3M inwestuje, więc bedzie przyjmować. To przyszłoćiowa firma, co cenne w dobie
kryzysu. To mówiłem ja, PR-owiec z 3M ;)

[Gość: autor]

inwestuje, ale tylko w tematach, w których zibi jest cienki -
...Od lutego 2009 r. agencja Edelman współpracuje w zakresie
kompleksowej obsługi PR z 3M Poland. Agencja odpowiedzialna będzie
za działania w zakresie komunikacji korporacyjnej, komunikacji
wewnętrznej oraz produktowej dla wszystkich produktów 3M, w tym
programy edukacyjne, wprowadzenia nowych produktów, eventy, bieżące
doradztwo komunikacyjne oraz prowadzenie biura prasowego...

[Gość: Johnny]

no to sie troche napracują... Zibi to szuja i cienias a wizerunek 3M
jest w fatalnej kondycji - ostatnio w 2ch międzynarodowych agencjach
headhunterskich wypytywano mnie co sie stało - są zadziwieni brakiem
profesjonalizmu, pytają, kto przeprowadził te zwolnienia w taki
beznadziejny sposób i kto na to pozwolił? W każdej z agencji
dowiadywałem się, ze mają po 2-5 zgłoszeń od zwolnionych z 3M.
Co do wprowadzenia nowych produktów na rynek - pewnie Edelman
odniesie sukces z nowym bloczkiem post-it lub gąbką z Interchemalu,
ale chciałbym widzieć, jak sobie poradzi z produktami branzy
przemysłowej lub telkom/elektro..
Aha - ja też już znalazłem pracę (od wysłania pierwszego CV minęło
równe 5 tygodni) - warunki finansowe i samochód porównywalne do 3M,
lokalizacja biura i pakiet medyczny dużo lepsze a atmosfera pracy i
brak korpo-bełkotu - bezcenne... czego wszystkim poszukującym życzę
z okazji nadchodzących Walentynek:-)

[Gość: mono]

Johnny,
Co to znaczy, że Zibi to CEPA Leader? CEPA...ale jakiego?
Trudno pojąć co tam się dzieje, że już musi wkraczać agencja PR. Widać firma ma
za dużo pieniędzy skoro funduje sobie (lub komuś) taką usługę. W sam raz na czas
kryzysu. Problemu, który zaistniał po masowych zwolnieniach (dot. formy tych
zwolnień)żadna agencja, nawet renomowana, nie rozwiąże, bo problem jest w
ludziach, którzy tą firmą zarządzają. Swoją drogą dla agencji, poza innymi
sprawami, to ciekawy temat. Pewnie zaczęli od czytania postów...

[Gość: Johnny]

Mono,
CM&PA to chyba Corporate Marketing and Public Affairs (niech mnie
skoryguje ktoś z 3M jeśli się mylę), choc - rzeczywiście - bliżej mu
do cepa albo do motyki niż do zarządzania w oddziale korporacji...
cóż - myślę, że w tym przypadku znajdzie zastosowanie stare
powiedzenie, że 'kto Mieciem wojuje - od Miecia ginie'... trzeba
tylko jeszcze troche poczekać... Pozdro:-)

[Gość: gość]

a wydawałoby się,że to skrót od Communication Misleading & Personnel Abruptness.....

[Gość: Johnny]

Mono, chyba wolno kojarze... to CM&PA - uwzględniając wkład Zibiego
w budowanie 3M Poland - to raczej Corporate Mamrot & Pasjans
Administrator.....

[Gość: gosc]

ten Pasjan Administrator to pasuje jak ulal. cudowne okreslenie i zdolnosci i pasji, jaka w sobie kryje Zbigniew Grabowski.
a ten cor4porate mamrto, cudowna nowomowa korporacji to chyba jedyny jezyk komunikowania tego czlowieka.
jak to mowili starzy fryzjerzy: keep momentum going...

Firmy sporo płacą, żeby zwalniać "z klasą"

[Gość: gosc]

www.wnp.pl/wiadomosci/72732.html
""Gros zamówień trafiających do największych agencji doradztwa personalnego dotyczy ostatnio outplacementu, czyli pomocy kupowanej przez pracodawców zwalnianym pracownikom
Choć firmy z powodu spowolnienia gospodarki tną koszty, w tym zatrudnienie, wiele z nich inwestuje spore kwoty w pomoc zwalnianym pracownikom. Zainteresowanie outplacementem wzrosło wśród nich dwu, trzykrotnie, mimo że taka usługa kosztuje 2–3 tys. zł od osoby. Pytają o nią przede wszystkim duże globalne koncerny produkcyjne (RTV-AGD, przemysł ciężki, farmacja, branża samochodowa), ale też firmy usługowo-handlowe czy konsultingowe - pisze "Parkiet".

– Zainteresowanie usługami outplacementu zwiększyło się radykalnie. W stosunku do 2008 r. nawet o 200 proc. – mówi Aleksandra Stalęga-Głowacka, dyrektor ds. operacyjnych w Right Management Poland (firmy doradczej z zakresu zatrudnienia z grupy Manpower).

– Doszło do sytuacji, w której prowadzimy dużo więcej takich projektów niż rekrutacyjnych – mówi Dorota Wilkanowicz z Bigram Personnel Consulting.

Zmieniła się też skala usług poszukiwanych przez przedsiębiorców. – Firmy pytają o projekty outplacementu grupowego dla 300, 500, czasem nawet tysiąca pracowników – mówi Stalęga-Głowacka. Dodaje, że podobne informacje ma od kolegów Right Management w innych krajach. Także w Bigramie, gdzie w 2008 r. większość projektów dotyczyła indywidualnych osób, teraz przeważa outplacement grupowy.

Dlaczego firmy są gotowe zapłacić za pomoc w znalezieniu pracy zwalnianym pracownikom? Jak pisze 'Parkiet" chcą utrzymać dobry wizerunek i uniknąć protestów.""


ZNACZY MOŻNA...

[Gość: 1a]

żeby zwalniać z klasą to trzeba ją najpierw mieć....komentarz zbyteczny

[Gość: Ekonomista]

... a gdy o wizerunek dba ktos taki, jak Zibi - czegóż tu się
spodziewać?...

[Gość: Ironia]

Jeden "wykonawca" nie tworzy wizerunku całej firmy... Są też inni...

[Gość: Eryk]

Jose You need me ? May I go?

[Gość: Jose]

yes, Zibi, you may go to the toilet now...

[Gość: Jose as well]

No, you must stay.
Hehe, Im joking - you can go.

[Gość: kalif]

finance.yahoo.com/echarts?s=MMM#chart1:symbol=mmm;range=1y;indicator=volume;charttype=line;crosshair=on;ohlcvalues=0;logscale=on;source=undefined
- przez 1 rok... ale w końcu jest crisis...

niezły zjazd wartości akcji...

[Gość: Ekonomista]

chyba odzwierciedla zjazd wartości WARTOSCI w 3M... i wizerunku
firmy na rynku - przynajmniej w Polsce

[Gość: Alan]

Teraz wszystkie zjezdzaja
To nie dziwne ze i te

[Gość: Ekonomista]

jasne, jasne.. wlasnie sie dowiedzialem, ze 3M Poland nie placi
swoim poddostawcom, ktorym podzleca wykonywanie uslug.. tylko burdel
w ksiegowosci, czy celowe dzialanie?

[Gość: fiki Miki]

porównanie sytuacji w księgowości do burdelu jest o tyle niewłaściwe,
że w tym interesie jest porządek i każda panienka wie co, i jak ma robić...

[Gość: Anonimus]

I tu musze stanac w obronie "panienek" z ksiegowosci (jak to ujal
Fiki Miki). Po pierwsze to nie lokalne finanse wymyslily
przeniesienie księgowań faktur do UK, co samo w sobie powoduje opóźnienia w płatnościach i zwiększona mozliwosc zgubienia faktury
po drodze. A po drugie, najczestrza przyczyna nie płacenia za
faktury dostawcom jest brak wewnetrznych zamowien w "ukochanej"
Aribie, które wystawia (badz nie) nie kto inny, tylko dział
handlowy. A brak zamówienia badz niezgodnosc z faktura powoduje
wstrzymanie platnosci do czasu wyjaśnienia sprawy.

[Gość: aaa]

"Panienki" dziękują! Najgorszym wrogom nie życzę takiego zapieprzu
jaki mamy my "panienki" z księgowości.

[Gość: struś pędziwiatr]

Współczuję, ale przecież jeden z pomysłodawców takiej organizacji księgowości
nadal z wami pracuje i chodząc po korytarzu głupio się uśmiecha. Możecie mu
osobiście podziękować. Nie wiem czy to coś da, ale może w końcu zrozumie o co w
tej pracy chodzi.

[Gość: Ani Witehouse]

Tak jasne, 2 robia reszta kibicuje :

" Ksieguj ksieguj dasz rade jestes dobra !! " A teraz Write Off i
nawrot i jeszcze raz .... i wszyscy biora sie za rece i tancza i w
lewo ... "

[Gość: You2]

Ani,
Oby to nie był taniec na cienkim lodzie.....czego wam nie życzę.
Swoją drogą to u was, w księgowości musi być bardzo zabawowo. Tylko tańce i
pląsy....a kto jest wodzirejem?
Biorąc dawne i obecne kierownictwo to możecie założyć międzynarodowy zespół
pieśni i tańca, a opisany taniec włączyć do repertuaru. Sukces
zapewniony.

[Gość: Levy czerwcowy]

A co myslicie o nowym CBL-ku sektora przemysłowego. To dopiero
jest "szołmen - wsiołmen". Też przykro patrzec co się tam teraz
wyrabia.

[Gość: Johnny]

a któż się dochrapał tego zaszczytu w 'przemysłówce'?... dziś
słyszałem, ze Alior Bank rozważa zmianę dostawcy usług w zakresie
dekoracji oddziałów, gdyż 3M nie wywiązuje się z kontraktu - mamy
marzec, a nie są rozliczone prace z listopada...

[Gość: Levy Czerwcowy]

W przemysłowce jest nasz byłyn kolega , który przeszedł pralnię
mózgów w USA a jest na tyle zadufany w osbie i swoje slogany że
chyba jeszce nie zauwazył że jest już w Polsce.

[Gość: xxx]

to było dobre , a myślałem ze tylko ja to zauwazyłem

[Gość: xyz]

Przypomina to biznesowe dico polo z powiatowymi "szołmenami" w roli głównej
(swoją drogą jest ich tam więcej i mają się dobrze)..... jaka impreza w remizie
strażackiej tacy DJe. Szkoda, że już nie ma głównego DJa - JDSa bo to by dopiero
była jazda.....ale są, jak widać, naśladowcy.

[Gość: Levy Czerwcowy]

Plan na redukcję kosztów to : Rumuni do Rumunii, Francuzi do Francji
a Duńczycy do Danii.
W następnej kolejności CBL owie do pracy bądź gdziekolwiek ale nie
tu. Taki krótki plan naprawczy.

dziś imieniny Wielkiego Managera...

[Gość: Ekonomista]

Drogie Koleżeństwo, toż to dziś imieniny Zibiego! szukam i szukam, a
tu żadnych zyczeń... oj, niewdzieczne Robaczki jesteście... nie
potraficie okazać wdzięczności dobroczyńcy... no to ja - w Waszym
imieniu - złożę niniejszym życzenia temu wybitnemu menedżerowi.
Ale... czegóż mu życzyć? zostało wcześniej na tym forum przytoczone -
w odniesieniu do osoby ZG powiedzonko, że 'kto sie k. urodził -
kanarkiem nie zdechnie'... więc ja mu tutaj życzę, by się to nie
sprawdziło w jego przypadku - by piórka, w które obrósł układając w
godzinach pracy w 3M pasjanse i listy pracowników do zwolnienia,
zżółkły na tyle, by mógł uchodzić za kanarka... bo być k. nie wypada
na takim eksponowanym stanowisku, a orłem to przecież z pewnością
nie będzie:-)

[Gość: Rh+]

No, faktycznie. Nie wypada nie złożyć życzeń wszystkim dzisiejszym Zbyszkom, a
wspomnianemu w szczególności. Wszystkiego najlepszego.
Wspomnianemu - żeby był zdrowy, pełen energii i zapału do mobilizowania innych
oraz żeby zrobił plan roczny już w pierwszym półroczu bez konieczności dalszego
zwalniania pracowników.
Ponadto życzę mu nowego programu do stawiania pasjansa i żeby się częściej
uśmiechał do ludzi życzliwie, a nie, jak do tej pory, kpiąco - w stylu
powiatowego szołmena.

[Gość: :))]

Posłuchajcie :) zobaczcie na stronie www.jobpilot.pl
3M jednym z najlepszych pracodawców hi hi hi :)
Ale jaja :)
SMIECH I NIC WIĘCEJ DODAĆ :))))

3M jednym z najlepszych pracodawców?

[Gość: Johnny]

hmm... pewnie P.I.Cz-a znalazła wytrych do portalu i sama te wpisy
dokonuje;-)

[Gość: Roland]

Ciekawe wlaciwie jak on sobie ukladal te listy ? Ten mi kiedys
podskoczyl Hm a niech ma ! Ona ? Nie usmiechnela sie woczraj dorysia
pysia - A niech ma !

[Gość: gosc]

Mam propozycje co do prezentu imieninowego dla ZG. w necie reklamowana jest na stronie www.rycerze.wp.pl swietna gra on-line: "Od biednego giermka do poteznego wladcy". Prosba do kogos wciaz pracujacego w 3M aby przeslal Zibiemu linka z ta niespodzianka. Wciaz ten pasjans, to moze byc juz nudne i stresujace. A tu: "historie napisalo zycie".

[Gość: gosc]

Mam propozycje-niespodzianke dla solenizanta. na stronie www.rycerze.wp.pl jest dostepna gra on-line opisywana jako "od biednego giermka do poteznego wladcy". jak znalazl dla naszego Zibiego. jak to sie mowi: "historie napisalo zycie". wciaz ten pasjans i pasjans, jakie to juz nudne i frustrujace. niech sie czlowiek rozwija!

[Gość: michałekO]

Niektóre dzieci uważają, że zamiast się rozwijać to lepiej się pobawić...np. w
robienie biznesu.

[Gość: Johnny]

Gosciu, od Giermka do jakiego Wladcy?... rozwoj Zibiego chyba
zakonczylby sie w tej grze na poziomie lysej szkapy Krola...

PR

[Gość: gosc]

moze w koncu czas pomyslec o zatrudnienia kogos do PR w tej firmie
bo psy wszyscy wieszają i inne swinie... albo zmiencie nazwe na ccc
albo zzz, bo duzo piszecie o waszym szefie zibim :) pozdro dla
zibiego :)

[Gość: Johnny]

masz rację, Gościu - przydałby się PR... i jeszcze - HR (wygląda na
to, że także finanse, EHS i parę innych funkcji, ale to już nie
nasze zmartwienie...)
a Zibiego pewnie wielu z nas jest po prostu żal - wpadł w g...no po
szyję - pozwalając sobą manipulować Fredkowi, ze strachu i chęci
awansu zrobił z siebie kanalię i dupoliza... słyszałem, że dni jego
też są w 3M policzone - niektórym generałom nie podoba się, ze parę
tematów poszło się je....ć przez grudniowa 'akcję' - więc może nie
dni, ale tygodnie czy miesiące... what difference does that make?...
and who really cares?:-)

[Gość: qqryq]

Gościu,

O ile o tym nie wiesz, choć przypuszczam, że dobrze wiesz, to przesyłam info. z
internetu:
"Edelman pracuje dla 3M Poland
11 Lut 2009 ... Od lutego 2009 r. agencja Edelman współpracuje w zakresie
kompleksowej obsługi PR z 3M Poland..........."
Widać starają się, ale na razie bez rezultatów.

PS. a z tym "naszym szefem" zibim to trochę przesadziłeś.

[Gość: Swiniopas]

Tak i to jakie swinie. To jest w ogole swinska historia. Jak sie
dolozy pare gratow - troche gnoju, koryto - to juz niezly chlew sie
robi.

[Gość: muszka-wybałuszka]

PR w chlewni? Ciekawe to i dość oryginalne trzeba przyznać.

[Gość: koszałek opałek]

dobry plan, ja bym jeszcze dodał jeden punkt: grabowscy do grabi

[Gość: Dystrybutor versio]

Jestem nowym dystrybutorem. Firma bardzo mi sie spodobala. Pan
Zbigniew rowniez kulturalny fachowiec. Zabrali na obiad, potem do
dyrektora generalnego, takze bardzo dobra ale barrdzo dobrra firma.
Mysle o mej przyszlosci w zwiazku z tym , widze sie jako cudownego
motyla latajacego po łace, zaczepiajacego inne motyle i w ogole
rozmnazac sie bede z innymi owadami.A potem pije nektar, duzo
nektaru.

[Gość: Zdrówko!]

Ale ci polali ;)

[Gość: Ekonomista]

taaa... z tym nekaterem w nadmiarze to lepiej nie przesadzać... Zibi
pewnie jeszcze ciągle o tym pamięta;-) ale dzieki wpisowi
Dystrybutora wiem, o kim jest ta fajna piosenka (moge niezbyt
wiernie pamiętać tekst refrenu) : '(...) na głowie kwietny ma
wianek, a w ręku trzyma badylek, a przed nim bieży baranek, a nad
nim fruwa motylek'...:-)))

[Gość: News z Francji]

gospodarka.gazeta.pl/gospodarka/1,33203,6422263,Francja__Pracownicy_fabryki_wzieli_dyrektora_na_zakladnika.html

[Gość: Aha aha]

W Polsce tez chcieli wziac. Ale SZMOC sie dowiedzial. Sprawa zostala
zalatwiona przez wybitnej slawy Pana Wylupiaste Oczy wraz z
Kotletem.
Obaj zostali mianowani do nagrody Zlotej Patelni.

Nagrodzony przepis : Flaki po polsku

[Gość: Anonimus]

Aha Aha, czy możesz trochę doprecyzować Kotleta i Pana Wyłupiaste
Oczy? Jakoś nie mogę dojść, o kogo chodzi.

[Gość: Johnny]

Aha aha gdzies się zawieruszył, więc może ja zacznę od
rozszyfrowania Pana Wyłupiaste Oczy - hmm.. ten objaw jest skutkiem
np.choroby Basedowa - przykra przypadłość, ale nie musimy go
żałować, gdyz to raczej nie ten przypadek... podobno wytrzeszcz oczu
pojawia sie także w chwili niespodziewanego umieszczenia w odbycie
obcego przedmiotu znacznej wielkości... takiego np. Zibiego;-) a
inne objawy? złota bransoleta na przegubie dłoni, złoty sygnet i
inne równie macho-dodatki...:-)))

[Gość: Alonso nie]

Ciekawe co jeszcze chowa , kotwica na ramieniu ?

[Gość: Ironia]

Rainy Pithiviers. Byłem tam kiedyś - nie dziwię się, że są tak
zdesperowani, wszak praca w 3M to ich jedyna rozrywka w miasteczku,
w którym psy ...... szczekają.

[Gość: Romuald Amundsen]

a Nadarzyn to niby co? metropolia

[Gość: Ironia]

Metropolia - w porównaniu z Pithiviers.

[Gość: Ekonomista]

taki z Zibiego manager, jaka z Nadarzyna metropolia... żeby nie
powiedzieć: ' z koziej d...py portmonetka';-)

[Gość: ???]

druga fala

[Gość: Joachim Halubczok]

Tak Pan Wylupiaste Oko przeszedl tez fale. Wtedy takze poznal co to
seks. Cos go tylko z tylu wciaz boli i boli. To tzw. bole fantomowe

[Gość: Honkiel]

Ja mysle ze na tym nosie mozna by powiesic plaszcz kurna

[Gość: Konkret nie !]

Jest nowy konkurs :

Na najgrubszy lancuch , najciezszy sygnet.

Kto najlepiej bedzie zawijal lancuchem w tancu ale tak zeby nie
wplatac we wlosy.
Nagroda : Udzial w programie " Gwiazdy tancza z lancuchem na wodzie "

[Gość: Johnny]

Burak z łańcuchem - niezłe:-)

[Gość: byly]

przepraszam, ale juz dawno nie widzialem naszych zacnych managerow z 3M jako ze opuscilem to miejsce ponad 3 lata temu. kto nosi lancuchy? pasowalyby mi do tego peruwianskiego desantu, ale to przeciez juz przeszlosc, a o lancuchach mowa w czasie terazniejszym?
pozdrawiam

[Gość: owoc]

Johnny,
czemu ty się dziwisz? tam jest duży warzywny ogród.....i co najmniej
kilka odmian buraków....wszystko jest możliwe.

[Gość: gość]

Hej, jesteście w pełnym składzie po I kwartale?

[Gość: Ekonomista]

jeszcze z pewnością tak - trochę potrwa zanim podliczą wyniki... no
i zanim te 40-50% załogi (moje szacunki na podstawie rozmów z
jeszcze-3M-owcami), które szuka pracy poza 3M się wyloguje...

[Gość: wieloletni-były]

Jak wszyscy wiemy tzw."Write Off" spowodował niewypłacenie prez firmę należnych
nam Bonusów dla za 2007. Firma zobowiązała się do wypłaty zaległych należności-
pierwotnie do połowy 2008 r. a pożniej przedłużyła termin do końca 2008r.
Nietety w wiekszości tak sie nie stało. Wiem, że jest wiele osób , które do tej
pory nie otrzymały zaległych należności- mimo wykonania zadanych planów
sprzedazowych.
Byłem wieloletnim pracownikiem 3M (ponad 10 lat pracy), oddanym, lojalnym i
wielce zaangażowanym - i do tej pory nie mogę zrozumieć dlaczego firma postąpiła
z nami tak nie "fair".
Proszę o komentarz wszystkich poszkodowanych - ponieważ lista takich osób jest
większa; jestem przekonany, że poprzez prawne działania, wspólnie możemy
odzyskać nasze zaległe należności.

[Gość: bonus 2007]

Ja mam taką sytuację - wykonany plan, 125+, pomieszanie w
tabelkach, inne obiecanki w tzw. akwarium, a inne jak przyszło co
do wypłat...
Ale szykuję sie do skoku prawnego (tzn. gromadzę kwity, papierki i
wyliczenia odsetek) - cyfry są imponujące :-)
Jest kancelaria w W, która ma już dobre rozeznanie w sprawach z 3M,
co i jak interpretować, poza tym jest to zaległość związana z
wypłatami i podlega to pod sąd pracy do 3lat od zaistnienia... I
Alleluja!!!

[Gość: Były 3M]

Z moich informacji to ok. 70% szuka...Byłem stosunkowo niedawno w firmie i
prawie każdy pytał mnie o pracę. Mógłbym chyba założyć kilka firm z naszymi
wspaniałymi pracownikami.

[Gość: obecny]

skład się pomniejsza ponieważ ciągle ludzie odchodzą. I chwała im za to bo
znajdują o wiele lepszego pracodawcę niż obecny..............
Można z resztą sobie poczytać na tym forum.

[Gość: ehhh]

jakie są średnie zarobki w 3M PL na poszczególnych stanowiskach, powiedzmy
średniego szczebla (manager, inżynier itd.)?

[Gość: munio]

właśnie, jak to wyglada mniej wiecej tam z zarobkami? Ile na
produkcji, H&R, labie, RD itd.??

[Gość: munio]

wlasnie, jak to wyglada z zarobkami - tak mniej wiecej: w HR,
produkcji, labie, RD i in.??

[Gość: PH]

PH - ok 7000 brutto przy wykonaniu 100% planu

[Gość: Ekonomista]

słyszałem, że podwykonawcy nie chcą już brać zleceń od 3M (np.Alior
Bank) bo nie dostają wynagrodzenia i są wielomiesięczne opóźnienia..
i np.niejaka p.Agata O.(podobno była 'pracownikiem kwartału'?) musi
zatrudniać rodzinę... w Aliorze się to nie podoba, ale oni nie mają
racji bo przecież nawet v-ce premier Pawlak tak robi:-)

[Gość: eko2]

www.pb.pl/Default2.aspx?ArticleID=20ad4697-4ce2-4ec9-a53d-746d413d8e36

[Gość: bonus]

twincities.bizjournals.com/twincities/stories/2009/03/23/daily31.html

minnesota.publicradio.org/display/web/2009/03/31/3m_to_cut_1200_jobs_worldwide/

and what about $12mio. bonus for reductions of highly productive
people?

How it is in CEE about bonus for decision makers?

[Gość: ooo]

tu ciekawie ktoś napisal:

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=23&w=88734089&a=88734089

warto przeczytać polecane przez 'ooo'...

[Gość: Ekonomista]

...choć po 4ch miesiącach emocje już mocno opadły... a swoją drogą -
jak sobie radzicie w 3M Poland ze świńską grypą? w końcu - po
korytarzach snują się minimum 3 osobniki, których geny - jak sama
nazwa wirusa wskazuje - predysponują je do bycia nosicielami:-)

[Gość: qwerty]

emocje opadly, bo kondycja firmy jest bardzo oki, płacą dobrze... każdy myśli o
swoim interesie. I tyle... Smutne,egoistyczne, ale prawdziwe.

[Gość: I'm for Poland 500]

hurraaa, będzie 500 mln usd w 2112

[Gość: Ahmed]

Czyli zwolnienia jednak pomogly skoro jest oki, brawo Fredek i Zibi

[Gość: Johnny]

Ja słyszałem inne opinie na temat tego, co dzieje się w 3M Poland,
ale pewnie kontaktuję się z defetystami.. przy okazji - gratulacje
dla Pracownicy Roku, kol.Agaty O. - po kolei traci partnerów i nikt
nie chce z nią mieć nic do czynienia, a tu w 3M - takie uznanie.. i
pewnie nawet Świnki Trzy nie musiały robić przekrętów, jak w
przypadku matactwa z Grzesiem F. jesienią ub.roku:-) swoją drogą -
czy ktoś wie, jak się toczy sprawa w sądzie?

[Gość: byly]

a wiecie, co najbardziej jest w tym wszystkim dziwne? moze nie dziwne, a raczej pokrecone.
ze ten wymieniany wiele razy zbigniew g. w swoim pokreconym swiecie wartosci dodanej, jaka od lat z mozolem tworzy w 3M Poland, jest swiecie przekonany o slusznosci swoich dzialan, pogladow, ocen i tego wszystkiego, co dla znakomitej wiekszosci jest lizusostwem i pospolitym wredniactwem. jak tez tak oceniam goscia, chociaz mu wspolczuje, bo urodzil sie w zlych czasach. dawniej, jakies 60 lat temu zrobilby pewnie kariere polityczna, a tu niestety tylko jakis biznesik. no oczywiscie, czuje sie w tym wszystkim niemal euromanagerem, ale kto poza budynkiem w al. nadarzynskiej w kajetanach zna tego czlowieka? w gruncie rzeczy jest takim samym trybikiem, jak kazdy inny. a ze nie potrafi inaczej jak tylko po trupach, na zasadzie "jak nie ja jego, to on mnie", z usmiechem tylko do tych wyzej w hierarchii, jak typowy ciec (inaczej "dozorca kolonii") w starych czasach, to tylko jego strata. bo jak sie uprzemy, to zbiorowym i intensywnym mysleniem dajmy na to w sobote o 20:00, spowodujemy, ze widelec zamiast do geby, trafi w inna czesc ciala. ale to i tak nic nie zmieni, bo jak sie ktos gburem i chamem urodzil, to zadna szkola nie nauczy go kultury i tzw uczuc wyzszych. a moze przynajmniej doczekamy momentu, ze jednak wyrzuty sumienia wroca na jego zadowolone oblicze aroganta? ale wtedy, znow zacznie chlac i tylko palikot sie z tego bedzie cieszyl.

[Gość: Byly 3Mowiec]

Kondycja firmy jest dobra? Chyba masz wiadomosci z TV, firma jest
pod kreska, mam na mysli 3M Poland, efekt bedzie widoczny w maju lub
czerwcu. Dobrze zarabia moze MOC, jak zawsze i tzw. czesc europejska.

[Gość: antyperspirant]

No i ? Firma i tak bedzie dalej dzialac. Perpetum mobile.

[Gość: wynalazca kwadratu]

Będzie działać, ale utraciła dosyć istotną wartość jaką jest
zaangażowanie pracowników. Historia pokazała, że nie ma zasad i nie
można być niczego pewnym, więc mało kto będzie pracował z taką
perspektywą, że będzie z tego czerpał korzyści za 5 -10 lat. W
obecnej sytuacji najbardziej racjonalnym podejściem jest wyrwanie
dla siebie jak najwięcej i jak najszybciej, a przy takim nastawieniu
firma nie będzie się rozwijać. Nawet utrzymanie się na niezmienionym
poziomie będzie wymagało większych nakładów, żeby zrekompensować
brak zaangażowania. Tak więc to nie perpetum mobile...

[Gość: Ekonomista]

to z pewnością nie jest perpetuum mobile... na mieście powiadają, że
wynik 3M Poland za kwiecień to ponad USD 500tys pod kreską - czy to
oznacza, że spełnia się wizja managera-wizjonera Zibiego i jego
wyłupiastookiego szefa Pedalsona - tzn. że przed terminem zostało
osiągniete słynne '3M Poland 500'?...

Super Portal

[Gość: Były 3M]

Cieszę sie że ten portal nadal żyje mimo że upłyneło już "chwilę od
czarnego czwartku". Super, że prawie wszyscy zwolnieni pod koniec
ubiegłego roku znalezli prace w innych firmach, gdzie jak mi wiadomo
są zdecydowanie bardziej doceniani. Mam osobisty kontakt z wieloma
byłymi 3M -owcami i wszyscy potwierdzają to samo.
Pozdrawiam wszystkich którzy pozostali, wiem że pracujecie pod
wielką presją niepewności. Z doniesień medialnych wynika, że
przyszłość nie jest raczej różowa.

Powtórka Czarnego Czwartku-znowu zwalniaja

[Gość: xyz]

Dzisiaj mamy "replay" grudniowego czwartku znowu zwalniaja.
Pozdrowienia dla Jakuba K. zwabionego podstepnie do fimry przez
swoja symatyczna szefowa.No i Jakuba nie ma juz w 3M.

[Gość: ja]

21 osob?

[Gość: Lolek]

Z jakiej przyczyny ?

[Gość: ja]

z powodu kryzysu

[Gość: hans]

Ja sobie oglądam to z boku ale coś mi się wydaje że decyzje w tej firmie nie
zapadają przemyślanie. Zwłaszcza co do tego kogo wyrzucają. Wygląda na to że
decyzje są podejmowane co do osób 'na górze', bez konsultacji z bezpośrednimi
przełożonymi. Tak to jest jak top management jest z zewnątrz, nie zna realiów
ani rynku ani roboty jaką poszczególny delikwent wykonuje. Burdel będzie tam
dalej a konkurencja zaciera łapki.

[Gość: Ironia]

Zaciera tym bardziej, że 3M zwalnia dedykowanych, doświadczonych
pracowników...

[Gość: Andrew]

A kogo teraz zwolnili ?

[Gość: cbvbvn]

ja jeszcze pracuje z tymi debilami na górze nie wiem jak długo ale
chyba idzie czas kiedy sam, ojciec dyrektor bedzie musiał wsiąśc do
focusa i w trase ryszyc no i nie może zapomnieć o sieblu bo to
przecież najważniejsze

pozdrawiam, wszystkich zwolnionych i jeszcze nie zwolnionych

[Gość: Ojciec]

damy se rade, nie boj sieI

[Gość: 3M owiec]

Ojciec, Ty chyba jestes z MOC lub nie rozumiesz sytuacji ludzi.
Z kim bym nie rozmawial, to kazdy szuka innej pracy poza 3M. Chyba
to o czyms swiadczy.

[Gość: Byly]

Co do osob zwolnionych, jak zwykle ostateczna decyzje podejmuja
CBLowie. Oni dostaja wytyczne dot. ilosci osob do zwolnienia i sami
podejmuja ostateczne decyzje dot. osob.
Nie wierzcie ze to Ped. lub MD podejmuje konkretne decyzje co do
konkretnych nazwisk. Nie ma konkretnego klucza, w pierwszej
kolejnosci zwalniane sa osoby ktore najdluzej pracuja lub niewygodne
do wspolpracy. Np. z mojej grupy zwolniono osoby lepsze niz CBL
oraz z wiekszym stazem niz CBL. Kierownicy,ktorzy mieli najgorsze
wyniki zostali, bo byli pupilkami CBL'a.
Pamietam bardzo dobrze pierwsze spotkanie Ped. - powiedzial ze w
naszej organizacji jest "za duzo osob ktore pracuja zbyt dlugo". A
przeciez to byla zawsze sila pociagowa naszej firmy. Pan PF moze
potwierdzic. Stawialismy zawsze "na profesjonalny zespol i
doswiadczenie". Ksiazkowa wykladnia firmy 3M, o ktorej wszyscy
wiedzielismy, juz dawno jest nieaktualna.
Szkoda .... ale na rynku sa inne firmy. " Nie lekajcie sie"
Pozdrawiam wszyskich, ktorzy zostali, musi byc dla Was w
szczegolnosci psychicznie ciezko.

[Gość: wyłupiasty]

Co Wy tu opowiadacie?

No przecież:

"...Wszystko zaczyna się od pasji (pasjansa). To pasja(ns) pociąga
do działania, tworzy odpowiednią atmosferę i warunki pracy. To on(a )
sprawia, że niektórzy mając atrakcyjne oferty nie decydują się na
zmianę, ale rozwijają się w jednej organizacji. 3M wspiera taki
model kariery. Rzadko rekrutujemy z zewnątrz na najwyższe
stanowiska. Zwykle zajmują je pracownicy znający firmę od środka."

sami sprawdźcie:

portretylisty500.pl/index.php/76/frede-e-pedersen-dyrektor-zarzadzajacy-na-polske-i-europe-srodkowa-i-wschodnia-w-3m

[Gość: Byly3Mowiec]

No wlasnie, a mozna bylo milo spozytkowac czas, pograc w pasjansa,
nie stresowac sie, poczytac Daniel Steel w gabinecie...(to bylo
piekne...he, he, he), poogladc filmiki na sluzbowym laptopie i
posmiac sie z kolega dyrektorem, tak, ze pol pietra slyszalo, a
zaloga szeptala "czy ktos tym dwum moze dac jakas robote". I
wszystko dzialo sie pod okiem i sciana HR...i co nic. A czlowiek jak
ten idiota zapieprzal...przepraszam za wyrazenie, ale emocje sie
odzywaja, bo wierzyl, ze warto... i go wypieprzyli. A Panowie od
filmikow i pasjansa siedza nadal...ups...jeden odszedl...na wlasna
prosbe. I znajdz tu teraz czlowieku wiare w sens pracy i
zaangazowanie...

[Gość: on]

Cytat 1 z Dąbrowskiego:

Bo największe i podstawowe zagrożenie w reakcji na skutki kryzysu to
skoncentrowanie się na relatywnie łatwych i efektownych, ale
długoterminowo nieefektywnych działaniach, czyli właśnie dotyczących
redukcji kosztów.
Cytat 2: Nie chodzi o to, żeby nie redukować kosztów, ale o to, że
większość firm skupia się tylko na tym. A przecież kosztów nie można
redukować bez końca, bo zredukuje się firmę. To czasowo bardzo
ograniczony instrument, który może pozwala przetrwać firmie kilka
miesięcy, ale nie czyni jej zdolną do wyjścia z kryzysu szybciej i z
większą siłą.
Cytat 3 z HR-owca: Krótkoterminowe koncentrowanie się na
bezpodstawnej maksymalizacji zysku, to zjeżdżalnia w dół. W pewnym
uproszczeniu: za sztucznie maksymalizowany, przedsiębiorczo
nieuzasadniony zysk płacą pracownicy i klienci.
Hmm. Chyba nic dodać, nic ująć.

[Gość: kasia]

ludzie to po prostu horror - czujemy się jak na wojnie - nie wiadomo
kogo trafi granat. Te kolejne zwolnienia pozbawiły mnie resztki
nadzieji na jakąkolwiek przyszłość w tej firmie. Sprzedaż spada to
tną koszty zwalniając handlowców co powoduje dalszy spadek sprzedaży
i decyzje o kolejnych zwolnieniach, pytam się dokąd to wszystko
zdąża i czy ktokolwiek jeszcze nad tym wszystkim panuje???
Opamiętajcie się ja dłużej nie wytrzymam tego psychicznie, ja mam
rodzinę do utrzymania i kredyty do spłacenia, co ja zrobię bez pracy
w 3M!!!

[Gość: Byly 3Mowiec]

To zacznij chlopie juz szukac nowej pracy...nim zostaniesz
zaproszony przed pluton egzekucyjny, porazony wiadomoscia, ktorej
niby spodziewales sie, ale i tak bedziesz jak trafiony piorunem i
potem bedziesz zbieral sie kilka miesiecy.
Pozdrawiam bardzo seredecznie Wszystkich, ktorzy byli w dzisiejszej
grupie 21 osob do odstrzalu. Trzymajcie sie i nie zalamujcie,
powtorze za innymi: swiat nie konczy sie na 3M, choc przez lata tak
nam sie wydawalo. Dalismy sie nabrac...na Etyke w wielkim stylu,
Pracownik ...najwyzsze dobro firmy...i te pozostale brednie, ktorymi
nas karmiono. Jak sobie przypomne te godziny marnowane na kretynski
proces EC&DP (roczne oceny pracownicze dla ,mniej wtajemniczonych),
tabele, Development Plany, ktore HR mial gleboko gdzies, ale kazali
wypelniac...to bylo zalosne. I te oceny podciagane pod statystyke...
za PF mialo to jeszcze rece i nogi...ale to bylo dawno.

[Gość: iwona]

Zycze Wszystkim, ktorzy rozstali sie dzis z 3M, by znalezli w sobie
sile i jak najszybciej otrzasneli sie z tej sytuacji..dla wielu
osob, to na pewno dramat. Dobry czas jednak Wam pomoze...zycze Wam,
byscie znalezli nowe, lepsze miejsca pracy i uwierzyli, ze warto
angazowac sie, dobrze pracowac, ze ktos to doceni.
Waszym kolegom i przyjaciolom zycze, by o Was pamietali...dzwonili,
pisali, bo to bardzo w tych trudnych chwilach pomaga... a
zapomnienie jest bolesne.

[Gość: hans]

kiedy się to skończy: to proste - nie wcześniej niż ktoś się zabierze za wyższy
management - wtedy im strach do du.. zajrzy i może zaczną myśleć

[Gość: Zenon]

Witam Wszystkich, byłych i aktualnych pracowników.
Moim zdaniem cała organizacja porusza się jak dziecko we mgle, bez żadnego
pomysłu co robić w teraźniejszej sytuacji ekonomicznej i jak kierunkować się na
przyszłość.
Najciekawsze, że powodem zwolnień są powody ekonomiczne i finansowe w związku
sytuacją na rynku (kryzys?). A prawda jest taka, że zamówienia od klientów
rosną, a w związku z wprowadzeniem bzdurnych procedur i ograniczeń firma nie
jest w stanie realizować tych zamówień i doprowadza do konieczności szukania
zamienników. Nie dotyczy to jedynie Polski, sytuacja jest analogiczna w całej
Europie.
Zamiast reagować na prognozy otrzymywane od klientów i uzupełniać zapasy, cały
czas połowa firmy zajmuje się redukcjami ilości numerów inwentarzowych bo co
miesiąc muszą być usunięte kolejne. Taki kardynalny wyznacznik, statystyka
przede wszystkim, bez dyskusji.
Cóż choć ciągle jestem w firmie z przykrością obserwuję jak numerki stawia się
ponad ludźmi i zdrowym rozsądkiem, bo wynik ('cyfra') nieważne do czego się
odnoszący jest najważniejszy.
A prawdziwie najważniejszy wynik finansowy na tym cierpi i trzeba zredukować
personel, tylko czemu ten, który wypracowuje ten wynik pomimo bzdurnych barier.

Następna obserwacja - kilka zwolnionych osób na średnich samodzielnych
stanowiskach kierowniczych, po ponad roku nic nierobienia - dzięki temu, że
otworzyli oczy po grudniu i otrzymali pomoc i ukierunkowanie od kolegów,
nareszcie zaczęli jeździć do klientów, udało im się zrozumieć cały skomplikowany
mechanizm 3M i nawet zaczęli już powoli przynosić pierwsze kontrakty. Ale cóż,
ciach i już. A jeszcze chwila i naprawdę mógł być z nich pożytek.

A tak naprawdę, gdy byli zatrudniani kadra zarządzająca, której jest to psim
obowiązkiem powinna wskazać zadania, możliwości, ograniczenia i narzędzia
dostępne do realizacji celów.
Ale zarówno cele, jak i inne elementy muszą być jasne i precyzyjnie
zdefiniowane, realne i oparte na dostępnych produktach/rozwiązaniach/usługach -
kurs ekonomiki z klasy 8 szkoły podstawowej (przed reformą). Cóż CBL-owie
ukończyli chyba kursy korespondencyjne, skoro o tym zapomnieli. No i oczywiście
kolejna rzecz to brak świadomości, że nad każdym projektem pracuje się średnio
rok zanim zacznie przynosić pierwsze dochody.
Moim zdaniem to właśnie za takie marnotrawstwo pieniędzy, tj.: zatrudnienie
pracownika, stworzenie mu miejsca pracy, utrzymanie przez 1-2 lata i
zwolnienie, gdy zaczynają wypalać pierwsze projekty powinno się karać i
dobierać do d...

Ciekawe, co w aktualnej sytuacji odbijania się gospodarki wszyscy mądrzy
powiedzą, gdy odważniejsi zaczną odchodzić do innych firm (pomimo strachu o
jutro i np. spłacalność dużych kredytów). A szukających innego pracodawcy jest
wiele.
Może otrzymają propozycję pozostania za podwyżkę wynagrodzenia?
Ale czasem może być już za późno bo materiał osiągnął już punkt przegięcia.

Cóż jak ktoś kiedyś stwierdził 'rząd się wyżywi', :)o

życzę wszystkim zdrowia, pogody ducha i uśmiechu od ucha do ucha, bo ziemia się
kręci, macie przyjaciół i kolegów, którzy z chęcią pomogą i wesprą w trudnej chwili.
I pamiętajcie - praca to tylko 1/3 doby, nie poświęcajcie pozostałych 2/3 na jej
rzecz, bo i tak nikt tego nie docenia (nie tylko w 3M, ale wszędzie)

Pozdrawiam

[Gość: Byly3Mowiec]

Zgadzam sie z Toba Zenon. Problem w tym, ze zwalniani sa ludzie nie
wg klucza jak pracuja i jaka jest ich wartosc dodana dla firmy, ale
kryterium jest wysokosc zarobkow, dlatego w grudniu poleciala masa
osob "high performance" i zwolnienie niektorych bylo szokiem dla
pozostalych. Dalo tez do myslenia pozostalym, czy warto tak sie
angazowac, osiagac wyniki...by dostac potem kopa...moze zdecydowanie
lepiej siedziec cicho, robic minimum, nie narazac sie...i stwarzac
pozory...POZORY, to jest to czym zajmuje sie od 2 lat MOC i
dyrektorzy nizszego szczebla. Na to spalana jest energia. I zgadzam
sie z Toba, statystyka bierze gore nad zdrowym rozsadkiem i to
zabija te firme.

[Gość: rowniez byly]

poprzedni wpis potwierdza tylko to, ze dzialania tych idiotow z MOC sa tak transparentne i czytelne dla wszystkich zdrowo myslacych. jesli zwalnia sie osobe, ktora byla w historii 3M jednym z najbardziej efektywnych handlowcow, ale kiedys tam podpadla tej nabzdyczonej amatorce, ktora z sekretarki stala sie dyrektorem HR, nie majac ku temu zadnych kwalifikacji ani merytorycznych ani tym bardziej tych miekkich, z zakresu psychologii, socjologii i takze kultury osobistej, swiadczyc moze tylko o kompletnym masochizmie zarzadzajacych. jak tu wiele razy zauwazono, te dzialania to wyrazne dowody na to, iz w firmie uprawia sie sabotaz, to "dzialania na szkode spolki". szkoda tylko, ze to pozostanie bez echa i bez konsekwencji, bo nikt przeciez nie bedzie wszczynal procesu z urzedu, a tym "fryzjerom" z brukseli, polscy specjalisci od zarzadzania korporacja, udowodnia, ze tak trzeba bylo. z drugiej strony jestem jednak ciekaw co tez ludzie w brukseli odpowiedzialni za poszczegolne biznesy mowia o odstrzeliwaniu ich najlepszych ludzi??? siedza cicho, bo w korporacjach otwarta krytyka, nawet jesli merytoryczna i oparta o nagie fakty i argumenty nie do zbicia, nazywana jest "krytykanctwem". tak kiedys ja osobiscie zostalem potraktowany przez tego wylupiastookiego mistrza europy srodowo-wschodniej w pasjansie i kierkach komputerowych. kiedys zadawano retoryczne pytanie: "nie podoba sie wam towarzyszu socjalizm?" dzis inaczej to wyglada, ale efekt jest identyczny. morda w kubel i do roboty. tak wiec, bruksela milczy i jakos rozejdzie sie po kosciach cale to zamieszanie. szkoda tylko ludzi i calej tej pracy, jaka wlozyli aby tym darmozjadom z brukseli i innych MOCow zylo sie lepiej. A PICZE znow napisze jakis zgrabny raporcik na temat tego, jak dzielny polski MOC radzi sobie z kryzysem i tnie koszty.
Pozdrawiam.

[Gość: Barnaba]

Powiem szczerze (jako "były"): Od czwartku przestałem się przejmować całym 3M
(poza ludźmi mi bliskimi, pozostającymi w Firmie). Zwolnieni znajda szybko pracę
- nie wątpię w to, zważywszy komu "podziękowano". Zaczyna właśnie świecić
słonko. Trzeba się zrelaksować na świerzym powietrzu i niebawem poszukać innego
zajęcia ... pewnie lepszego :)

[Gość: Shit Belt]

Mh mh jasne jasne

Wszystko jest w porzadku.

[Gość: z fali grudniowej]

Witam, mam za sobą grudniowe zwolnienia. Prawie wszyscy z osob, ktore znalam
znaleźli nowe miejsca pracy. Średnio zajmuje to ok. 3m-cy, ale byli też tacy,
ktorym udało się znacznie szybciej.
Niestety znów zaczeli zwalniać w średnio ciekawym okresie (wakacje!), ale nie
zalamujcie się. Będzie dobrze, choć wiem, że pierwsze dni i tygodnie nie należą
do najłatwiejszch....
Czy tym razem też byly odprawy?

[Gość: Były]

Najpierw zwalniacie , a pozniej życzycie powodzenia. To hipokryzja.
A gdzie sa wartosci 3M, które mieliśmy wpajane przez wiele lat?

[Gość: Zenon]

Jak to gdzie są wartości 3M? Głęboko ukryte, cytując poetę:
Zaglądali mi do toreb, zaglądali do waliz, do dupy nie zajrzeli, a tam miałem
socjalizm.

A i tak najważniejszą wartością jest: "Providing investors with an attractive
return" i jest realizowana za wszelką cenę i zakrywa pozostałe szczytne cele.

Powodzenia życzą nie ci co zwalniali, ale ci co już zostali zwolnieni, albo ci
co zostali. Po prostu koledzy i koleżnki z którymi spędziliście niekiedy wiele,
wiele lat.
Pozdrawiam

[Gość: byla]

Zgadzam się w 100%. Naprawdę nie warto trzymać się tego "syfu".
Szkoda czasu, bo latka lecą. Im wczesniej się zaczniecie rozglądac
tym lepiej. Ja też tyle lat wierzyłam w te bzdury i myślałam, ze
pracuje w tak wspaniałej firmie. Do momentu, kiedy to cudowny CBL
wytypował akurat mnie. Za co w dystansie bardzo mu jestem wdzieczna,
gdyz wsparł mnie finansowo w postaci sporej odprawy i umozliwił
pracę w normalnej firmie. Ludzie, wiem że emocje niestety odgrywają
na tym etapie wazna rolę i jeszcze ten kryzys dolewa oliwy do ognia.
Nie przejmujcie sie, ja znalazłam pracę bardzo szybko, dosłownie
byłam na dwóch rozmowach, takze kryzys kryzysem, a pracę mozna
znaleźć! A 3M i tak ma juz zszargana opinie, bo w na obydwóch
rozmowach prowadzący wzdychali i mówili: "co z tym 3M się dzieje, bo
mamy pełno CV?" Pozdrawiam wszystkich zwolnionych i gwarantuję Wam,
ze to tylko kwestia czasu, gdy poczujecie wdzięczność, że to własnie
Wy zostaliście wyzwoleni z tej chorej juz niestety firmy. I nie
bedziecie sie juz martwić tym, ze zwalniaja ludzi z doświadczeniem,
a awansuja dupków i pupilków Mr. Pasjansa na jeszcze bardziej
czarnych Black Beltów...

[Gość: Gość - do Kasi]

Kasiu nic sie nie martw tylko szukaj! Napewno znajdziesz. Ja też
byłem zawszej lojalny i okazało sie to błąd, bo wszystkie oferty
odrzucałem mając zatrudnienie w 3M.
Niestety dalsze zwolnienia będą faktem. Cała firma w PL jest pod
kreską, a wiadomo, że nikt nie będzie dokładał do biznesu.
Na "mieście" mówią, że wkrótce IT oraz znów marketing i sales,
niestety!

[Gość: Barnaba]

heheh ... to kto będzie sprzedawał jeśli jeszcze pozwalniają ludzi? chyba MOC
naprawde pragnie wsiąść w samochody i zacząć jeździć po klientach :D

[Gość: jeszce w 3M]

Witam wszystkich - czytam i czytam i przychodzi mi na myśl tylko
jedno zdanie na ten cały temat: parę lat temu jak szkolił mnie jeden
z 3M owców to powiedział mi jedno zdanie , które pamietam do dziś :
wszystko jest dobrze dopóki robisz jak przykazuje firma, ale z
chwilą jak pokazesz że masz swoje zdanie lub odmienne zdanie od
panów i pań z góry to niestety zapomnij o awansie (to było wtedy ) a
teraz widzę ze zmieniło się tylko słowo awans na słowo zatrudnienie .
tylko przykro jak szybko można zniszczyć wszystko co było naszą siłą

[Gość: surfer]

Przykro to czytać bo widać emocje i szczery żal ludzi, którzy wpadli w pułapkę
systemu korporacji. Kryzys kryzysem, a problem leży w tym,że firma nie ma
pomysłu jak działać w trudniejszej sytuacji. Zwalnia ludzi niżej płatnych choć
zatrudnia nadal innych, mało przydatnych, z bardzo wysokimi pensjami. Wszyscy
wiedzą o kogo chodzi bo przechadzają się oni codziennie korytarzami głupio się
uśmiechając (uśmiechają się tak jak wyglądają i jak się zachowują). Nie widać na
razie szansy na poprawę więc będzie nowa fala. Oby nie była to fala odbojowa,(
fala przy dnie ) która pociągnie za sobą na dno mądrali z Centrali.
Wszystkim zwolnionym życzę siły i determinacji w dążeniu do nowych celów. Nie
wracajcie do historii - idźcie do przodu ! Powodzenia.

[Gość: Byly 3M]

A gdzie sie podzialy "wartosci 3M" , przeciez to miala byc sila
pociagowa firmy. Mowiona nam nawet o tym na niedawnym spotkaniu w
Jachrance.
Apeluje do studentow, w szczegolnosci Zarzadania i Marketingu - to
co napisano w ksiazkach o 3M , dawno nie jest aktualne. Nie ma juz w
tej firmie zadnych wartosci, ktorymi kiedys szczycila sie firma i
byla stawiana jako wzor. Za bytnosci PF i KN bylo zupelnie inaczej.
Sa to ludzie, ktorzy beda dla mnie zawsze autorytetem. Wychowalem
sie z nimi w firmie i wspolnie budowalem jej sukces. Niestety czar
prysnal......

[Gość: bomba]

a co sądzicie o ostatnich "przesunięciach" na szczeblach
managerskich?

[Gość: byly]

a moze wiecej szczegolow dla tych, ktorzy juz poza burta? nic nie wiemy. pewnie stara zabawa w "komorki do wynajecia" czy jak sie nazywala ta gra? a moze cos w stylu: a teraz towarzysz kociolek z ministra kultury na ministra budownictwa? prosimy o szczegoly!!!

[Gość: zegarowa]

np. Black Belt Special to Sales Manager for E&CB

[Gość: Alojz]

Krok w dobra strone, teraz electro nabierze rumiencow moim zdaniem.
Step in the right direction mister congratulation, you are the best

[Gość: June]

Co do nowych i "nowych" menedżerów to można przy ich ocenie zadać sobie proste
pytanie (za Druckerem)... czy zgodziłbym się aby ta osoba była szefem mojego
syna/córki? Niestety, patrząc na to co jest obecnie jest marnie, a w niektórych
przypadkach (CBLów) beznadziejnie - dotyczy to szczególnie nowych nabytków.
Wystarczy popatrzeć jak działają i jak się zachowują na codzień. Niestety, jest
to pokłosie oderwanego od lokalnych realiów i kultury nonszlanckiego i, w
gruncie rzeczy, daleko uproszczonego wzoru zarządzania firmą przez poprzedniego,
zaimportowanego z innego kontynentu MD. Wprowadził on przy pomocy swoich uczniów
tyle "energii" do firmy, że rozsadziła system, który, swoją drogą, był
niepotrzebnie rozdęty właśnie przez nich, a jego samego wyrzuciła tam skąd
przybył (chodzi o drugą półkulę). M.in. skutkiem tego są te zwolnienia.
"Człowiek jest w firmie zasobem, a nie tylko kosztem"...tak ktoś mądry
powiedział.....(no kto?)

[Gość: elektryk]

zwolnili rolke i kto biega teraz z tasiemkami?Pawel B?czy Grzesiu F.???

[Gość: Byly 3Mowiec]

Ale grypsujecie...Rolka to pamietam, ale Rolki...nie.
Coz zmiany sa chyba juz w kazdym dziale...szkoda, ze nie na lepsze.

[Gość: ojciec Zbiga]

jeszcze raz przepraszam za syna
wiele razy prosiłem żonę, żeby go nie karmiła piersią do dwunastego
roku życia

[Gość: che?]

Rolka nie zwolnili.. jak już coś piszecie, to przynajmniej to
weryfikujcie..

[Gość: Zenon]

FYI, Rolka przesunęli z powrotem do BHP,
a jego miejsce zajął Special MBB
Oj to jest wielkie wyzwanie dla przyszłości Electro&Comm Business!
A moim zdaniem bardzo dobrym posunięciem jest włączenie ECB do Industriala, żeby
jeszcze tylko wszyscy chcieli gadać jednym głosem.

Wierzę w Was i życzę dużo szczęścia w biznesie. Pozdrowienia.

[Gość: madzia]

ten nowy do elektro to kto? pan/pani? zna się na tym biznesie?

[Gość: ja]

Ten nowy gosc od Electro nie mial nigdy nic wspolnego ze sprzedaza
(chyba, ze sie myle). Po prostu robienie tabelek i ciagle
wyszukiwanie ujemnego pricingu przestalo byc potrzebne, jak wszystko
i tak leci w dol. Wiec go zrobili S&M manager Electro. Brawo! Czuc
tutaj reke poplecznika, Ojca Z. Gratuluje! Wspolczuje ludziom z tego
dzialu...

[Gość: Jaromir]

NIe znasz sie! Da se rade

[Gość: Boromir]

jak mu ustawią plan na -50% do zeszłego roku to na pewno:)

[Gość: Jaromir]

Nie znasz sie na zarzadzaniu i tyle.

[Gość: Boromir]

a skąd taki wniosek?

[Gość: Speszyl]

Tylko najpierw umaluje paznokcie i zrobi maseczke na twarz

[Gość: Ktoś z 3M]

No tak, obsadzają się stanowiskami.
Co chwilę jakiś znajomy koleś jest managerem.
Znam takich co okradają firmę i śmieją się w oczy a biznes marnują
dla własnych zysków.
NAJGORSZE JEST TO, ŻE NIE GROZI IM ZWOLNIENIE.
I TO JEST SKANDAL, MOŻE DO 3M USA KTOS WRESZCIE NAPISZE?
JA CHYBA SIĘ ZDECYDUJĘ!!!
ZWALNIAJA TYCH, KTÓRZY DOBRZE PRACUJĄ A SIEBIE CHRONIĄ!!! MOŻE
ZREDUKOWAC MANAGEMENTOWI PENSJE O 30%? KOSZTY TELEFONÓW, SAMOCHODÓW,
DIET?
TO DOPIERO BYŁABY OSZCZĘDNOŚĆ!!!
CZY NIKT TEGO NIE WIDZI?!!!

O ZGROZO!!!

[Gość: xxxx]

W 3M jest jak w bankach. Szeregowych pracowników zwalniaja a ci na
górze daja sobie tym kosztem potężne premie. Są jak Janosiki,
zabieraja "BOGATYM" i oddaja sobie, bo są biedni :)

hi hi

[Gość: ph]

he he , myslales ze w 3M doczekasz emwerytury? tutaj starzy i doswiadczeni
pracownicy nie sa mile widziani no moze ci na samej gorze , ci starzy sa
zwalniani i zasilaja szeregi konkurencji dzielac sie informacjami , dla tego 3M
coraz bardzie w dol , rynek przejmuja inni ; tansi w tej samej jakosci.

[Gość: :)]

Ale Jakuba akurat znałam i myśle, że zbyt późno go wywalili. Nic nie
robił tylko jździł do swojej kobiety nad morze. To słuszna decyzja.

[Gość: 123 wychodz ty]

...dziwne, że ciebie jeszcze trzymaja miernoto bez zasad -
chłopakowi możesz buty czyścić. ...znałam i podpie...łam. Żałosna
jesteś.

[Gość: 230V, 1GW]

Dla pocieszenia powiem, że 3M już od dawna ma gdzieś dystrybutorów swoich
produktów. Kiedyś wierzyłem w ideały 3M. Ale się wyleczyłem. Powodzenia dla
byłych 3M.

[Gość: Papaya]

Cześć Koledzy i koleżanki
Trochę sobie poczytałem na temat tego co o tym wszystkim sądzicie...
Niektórzy są załamani, niektórzy zawiedzeni, niektórych to wali a
inni mówią otwarcie, że szukają pracy :)
Pracowałem w korporacji dość krótko w porównaniu do Dinozaurów
którzy potrafili kilkanaście czy kilka lat tyrać w 3M. To co
zobaczyłem czego doświadczyłem to najnormalniejsze wolnorynkowe
kapitalistyczne podejście jak w każdej normalnej firmie... Dlatego
strasznie mnie dziwi jak ktoś jest wielce oburzony, że jego lub jego
kolegę zwolnili... Zachowujecie się tak jakby poza 3M nie istniało
nic więcej... a prawda jest taka że wbijali wam do główek żebyście w
to wierzyli jak emeryci wierzą Ojcu Dyrektorowi :) to zwykłe
sztuczki socjotechniczne jak to GIERTYCH mawiał :D:D:D
Mnie zwolnili w pierwszej grudniowej turze, a na drugi dzień miałem
już pracę i wcale się nie uważam za wielkiego fachowca...
A teraz z innej beczki... Marka 3M w Polsce jest zazwyczaj kojarzona
z filmem Alternatywy 4 i własnym M3 co często gęsto udawało mi się
odczuć na własnej skórze więc ja się pytam... Gdzie ten marketing
korporacyjny gdzie to kojarzenie marki...?? I w takich czasach
właśnie wychodzi jak sprzedaż leci na łeb na szyję... Czy tylko ich
stać na wyklejenie kilku tramwajów w Stolicy gąbkami do mycia
naczyń...??
Zakładajcie firmy z tych odpraw które wam dadzą a nie płaczcie jak
rozpieszczone pracusie...
Pozdrawiam

[Gość: Alan]

Na 2 dzien ? Fizycznie to jest niemozliwe chyba ze miales znajomosci

[Gość: Ironia]

2-gi dzień w ujęciu metaforycznym;-)
K. gratuluję, że szybko znalazłaś pracę...

[Gość: ten sam]

u wujka na myjni, ale jest ok nie narzekam, czasem jestem caly mokry

[Gość: mokry]

a ja wolę być mokry niż zostać dupolizem

[Gość: HI HI]

A mozecie polecic jakies biuro doradztwa dla marketingowcow ?

[Gość: HR]

A oferta outplacementu tego nie pokrywa?

W przeciwnym wypadku google + job... lub GW w poniedzialek. Jest wiele takich
biur pośrednictwa.
Szukajcie, a znajdziecie; pukajcie a będzie wam otworzone; proście a będzie wam
dane...

sad but true, HR

[Gość: Jasmina]

Ja również jestem z grudniowego "miotu", mam nadzieję, że jak mi się
już przestanie ten dzień śnić po nocach to będę go wspominać z miłym
rozrzewnieniem. Bo właśnie dzięki niemu zobaczyłam jak jest fajnie
po drugiej stronie tej bramy przy Katowickiej. A tak przechodząc do
właściwego tematu to pracuję w sprzedaży w polskiej firmie
poligraficznej (troszkę się przebranżowiłam) i w tejże firmie, którą
sobie ogromnie cenię najprawdopodobniej nie długo będzie potrzebna
kolejna osoba (równiez sprzedaż) więc jeśli to forum czytają Ci co
pracy jeszcze nie znaleźli to proszę o jakiś kontakt (również z
innych działów). Mój szef prosił abym się rozejżała wśród byłych
3Mwców wysoko oceniając ich kwalifikacje. Bużka

[Gość: PH]

juz ponad 220 ;bylych-obecnych pracownikow 3M zarejestrowalo swoj profil na
goldenline w celu poszukiwania-zmiany pracy ; nie ma na tym portalu drugiej
takiej firmy jak 3M gdzie tyle ososb chcialoby zmienic prace !!!!!!! osobiscie
nie znam takiej osoby w 3M , ktora nie szuka w internecie i prasie ofert pracy!

[Gość: Bart]

sluchajcie przeczytalem caly watek i mam mieszane uczucia.. tzn
dostalem propozycje pracy w 3M w dziale farmacji (viscoplast itp)
szczerze mialem watpliwosc jeszcze przed dotarciem do tego forum ale
teraz mam jeszcze wieksze. Wielki amerykanski koncern..fajnie tak
pomyslalem ale coz druga strona jest inna w sumie jestes takim
pionkiem kiedy chca przestawia, usunal czytaj zwolniaj perspektyw na
awans zero i pieniadze 2600 brutto tyle sie zarabia?? ale z drugiej
strony uswiadomiono mnie ze nawet 4000-5000tys mozna zarobic jak sie
chce z premii... i w sumie sie zastanawiam bo mam jeszcze inna
oferte.

[Gość: trzyM]

bierz tę pracę; z premią, jak się postarasz, w dziale R&D dostaniesz nawet i
8.000,00 brutto :)

[Gość: ph]

zarobisz na poczatku a pozniej jak zobacza ze jestes dobry to tak plany
wywinduja ze nie ma szans na premie !

[Gość: jeszcze w 3M]

- jestem zdziwiony waszym rozgoryczeniem , ja chcialbym byc
zwolniony , przyspieszyloby to tylko moja decyzje o przejsciu do
konkurencji nad ktora zastanawiam sie juz 3 miesiace .

[Gość: Do Gościa Bart]

Gosciu Bart - o premii zapomnij - plany sa tak specjalnie narzucone
( nawet obecnie ok 15-20%) abyś premii nie zobaczył. To duża
oszczędność dla firmy. Poza tym będziesz ciagle zastraszany, że cie
zwolnia jak nie zrobisz planu, no i oczywiście GPS w samochodzie i
14 wizyt dziennie w aptekach oraz praca do nocy przy komputerze. Tak
jest w dziale konsumenckim Viscoplast. Wybor nalezy do ciebie.

[Gość: HR2]

A ilu swoim znajomym kosztem innych załatwiła już Pani pracę w 3M poza Olgą K. i
Krzysztofem R. Pani D.O.?

[Gość: obserwator]

Cytat 1 z Dąbrowskiego:

Bo największe i podstawowe zagrożenie w reakcji na skutki kryzysu to
skoncentrowanie się na relatywnie łatwych i efektownych, ale
długoterminowo nieefektywnych działaniach, czyli właśnie dotyczących
redukcji kosztów.
Cytat 2: Nie chodzi o to, żeby nie redukować kosztów, ale o to, że
większość firm skupia się tylko na tym. A przecież kosztów nie można
redukować bez końca, bo zredukuje się firmę. To czasowo bardzo
ograniczony instrument, który może pozwala przetrwać firmie kilka
miesięcy, ale nie czyni jej zdolną do wyjścia z kryzysu szybciej i z
większą siłą.
Cytat 3 z HR-owca: Krótkoterminowe koncentrowanie się na
bezpodstawnej maksymalizacji zysku, to zjeżdżalnia w dół. W pewnym
uproszczeniu: za sztucznie maksymalizowany, przedsiębiorczo
nieuzasadniony zysk płacą pracownicy i klienci.
Hmm. Chyba nic dodać, nic ująć.

[Gość: lleon]

chyba temat sie wyczerpal i powinno sie go juz zamknac , jeszcze 2-3
lata i gospodarka ruszy i wszystko bedzie okia ludzi zacznie
brakowac jak 3-4 lata temu.

[Gość: ja]

odkąd przestałem stołować się w sodexho nie mam już wzdęć, czego Wam
wszystkim życzę:-)

[Gość: dystr.]

Stary, o czym ty mówisz? U nich im bardziej jest ktoś nadęty, tym
lepszy. Chyba na wyścigi wpieprzają w tym Sodexo.

[Gość: były3mowiec]

kryzys kryzysem, pewnie kiedyś przejdzie (tylko kiedy?!), ale zepsuto-nadęta
atmosfera pozostanie niestety :(

[Gość: dietetyk]

Apel do Sodexo : mniej sody w potrawach bo nie tylko ciało ale i głowa jest
zagrożona. Po niektórych już to widać, a zmiany są nieodwracalne.

[Gość: zenon]

mniej sody i bromu, bo w HQ juz prawie wszystkim grozi zanik organów i potencji

[Gość: smacznego]

Soda oczyszczona - (NaHCO3) - to może być źródło nazwy firmy Sod-exho, która
marketingowo musi zaznaczać wszędzie swoją obecność....

Rozkłada się w temperaturze powyżej 60°C.Rozpuszcza się w wodzie: w temp. 20°C
9,6g/100cm³. Stosowany jest głównie jako jeden ze składników proszku do
pieczenia i dodatek do żywności regulujący pH (symbol E 500b). Niegdyś był też
stosowany do wyrobu napojów musujących, w lecznictwie (przy nadkwasocie),
gaśnicach pianowych (jako środek pianotwórczy), jako substancja pochłaniająca
zapachy i wilgoć oraz do zmiękczania wody.

Nie reaguje z alkoholami i fenolami, co bywa wykorzystywane do odróżniania
alkoholi i fenoli od kwasów karboksylowych w chemicznej analizie związków
organicznych.

Własności spulchniające i pianotwórcze wynikają z faktu, że rozkłada się w
temperaturze powyżej 60°C z wydzieleniem dużych ilości dwutlenku węgla.

SMACZNEGO...(bez spulchnienia i napuszenia)

[Gość: CHWD3M]

Prosimy o kontakt osoby, które podjęłyby się identyfikacji, a
następnie koordynacji projektów związanych z dostawami
konkurencyjnego asortymentu do dotychczasowych
klientów/dystrybutorów 3M. Wynagrodzenie w wysokości połowy
osiągniętego zysku wypłacamy na podstawie umowy o dzieło. Kontakt:
[e-mail]

[Gość: Gość- były]

Propozycje spływają. Wiem wśród znajomych, że jest zainteresowanie,
choć większość zwolnionych ma już pracę.

[Gość: gosc]

Proponuje zmienic adres - to swiadczy tylko o tym, ze dobrze sie
stalo, ze taka osoba o niskiej kulturze osobistej nie pracuje za
nami...

[Gość: Ironia]

Czyżby w 3M zostały wyłącznie osoby o wysokiej kulturze osobistej?
Ta firma raczej odbiega od średniej (in minus), a w niektórych
boxach liczba bezpodstawnie zadartych nosów jest znacznie większa,
niż w jakiejkolwiek innej firmie, którą miałem okazję poznać.

[Gość: gosc portalu]

zarob.dbv.pl/news.php

[Gość: byly]

Czy ktoś z Was ma doświadczenia n/t zwrotu przez 3M funduszu EPO?

[Gość: Johnny]

Tak - idzie to dosc szybko i sprawnie - najlepiej skontaktowac sie
tlf z HR (Krzysztof W.). U mnie kasa była na koncie w ok.10dni od
wysłania listem poleconym zleceń umorzenia do w/wymienionego.
Pozdro:-)

[Gość: orany]

czytam i czytam: niezły kołchoz :0

[Gość: byly]

czy chodzi o umorzenie tych emerytaknych funduszy? to jest mozliwe? myslalem ze to wyplaca dopiero po przejsciu na emeryture? i z kim sie kontaktowac w hr? jak odchodzielm to nie bylo tam zadnego krzysztofa w. jak naziwkso? dzieki za info

[Gość: gość]

Nie do wiary. Czytałem coś innego w "książkach" o tej firmie.

[Gość: Jacek]

nie koniecznie musi sie rownac tragedii. zalezy tylko jakie mamy
nastawienie do siebie samych. Jesli polwegamy na kims i uzalezniamy
siewbie od innych to utrata pracy moze stanowic dla nas proble.
Jesli jednak jestesmy osoba samodzielna, potrafiaca myslec
niezaleznie to utrata pracy moze nas tylko zmotywowac do dzialania
poprzez uswiadomienie ze uzaleznienie od innych nigdy nie da nam
gwarancji bezpieczenstwa pracy czy tez zarobkow. Rok temu zwolniono
mnie z pracy, poczatkowo byl to szok ale po zastanowieniu sie
doszedlem do wniosku ze szukanie nastepnewj pracy to pakowanie
siebie w dokladnie taka sama niepewnosc jutra w jakiej wlasnie sie
znalazlem. Biznes, wlasna incjatywa i uniezaleznienie sie od
widzimisie innych to jest to. Macie problem z praca? Wezcie wlasna
przyszlosc we wlasne rece, ja juz to zrobilem i byla to doswkonala
decyzja. Idzcie na ta strone a zobaczycie sami
www.bestamericanjob.com

[Gość: gość]

a w jakim okresie pracowałeś w 3M?

[Gość: Były 3M]

[Gość: Urlyk]

Od 1401 do 1410 do bitwy pod Grunwaldem gdzie sprzedalo sie sporo
plasterków, potem juz mnie sie nie chcialo

Praca Produkcja Operator!

[Gość: Praca OPERATOR]

Mam zapytanko czy nie orientujecie się jak wygląda praca na
stanowisku produkcji jako OPERATOR ( przetwórstwo tworzyw
sztucznych )? Praca we Fabryce na ul.kwidzyńska we Wrocławiu...

Jakie zarobki i jaki system pracy ( 4 brygadówka? ) a może inny..
Ogólnie atmosfera w pracy...
I czy warto wogóle iść do tej Firmy na to stanowisko ...
Pytam bo nie chciałbym wdepnąć w błotko......Proszę o odpowiedż Z
góry Dziękuje :)

[Gość: Były]

nie polecam.

[Gość: święty mikołaj]

proszę nie zniechęcać kandydata, ja chętnie udzielę korepetycji,
kogo trzeba przelecieć a komu dać d..., żeby awansować,
najważniejsze jednak jest to, żeby się zbytnio nie angażować bo
wtedy beton mógłby poczuć się zagrożony i będzie wszystko źle:)

Rocznica

[Gość: Były]

W tym miesiącu mija rocznica "czwartkowych" wydarzeń!!! PAMIĘTAMY!!!

[Gość: Byly3Mowiec]

To prawda, minal rok. Pamietamy, ale mysle, ze lepiej byloby wlasnie
nie pamietac. Wspominam to jako cos haniebnego w historii tej firmy.
Ale tak ogladajac sie wstecz, to mozna bylo sie tego spodziewac.
Smiac mi sie chce do tej pory ze slow Pedersena...o wynikach
zalosnej ankiety pracowniczej...ze MOC zle wypadl..."ALE JA ICH NIE
ZWOLNIE, dam im szanse...choc to oni zostali zle ocenieni"... i
dotrzymal slowa, im dal szanse, a nas wykopal.
A juz ta swiateczna kartka z jego podpisem...spokojnych i radosnych
Swiat Bozego Narodzenia, szkoda, ze nikt nie zadal sobie trudu, by
przefiltrowac te kartki, by zwolnieni ich nie dostali, bo bylo to
zenujace w zaistnialej sytuacji.
Zycze Wszystkim, naprawde spokojnych Swiat Bozego Narodzenia, tym
ktorzy pracuja, zycze wielu sukcesow, tym ktorzy nie pracuja
jeszcze, zycze, by znalezli prace, o jakiej marza...i wiare w
siebie.

[Gość: Johnny]

tak minął rok... a ileż sukcesów w tym czasie zanotowała 3M Poland
pod rządami Super-Managerów - Pedalsona, Giermka Zibiego i P.I.Cz-
y.. wystarczy przejrzeć raport 'Lista 2000' Rzeczpospolitej z
ub.miesiąca... Starsi pracownicy pamiętają, jacy wszyscy byliśmy
dumni z wysokich pozycji 3M Poland - szczególnie w rankingach
przeprowadzanych wśród studentów - wysokie pozycje - w pierwszej
dziesiątce - w kilku katergoriach - m.in.na najlepsze miejsce pracy,
najbardziej innowacyjną firmę itp... zobaczcie, co z tego zostało -
żenada, pozycja w 5-tej dziesiątce tylko w jednaj kategorii, w
pozostałych w ogóle 3M nie zmieściła się w klasyfikowanej 50-tce. No
i spadek sprzedaży 2009 do 2008r i kolejna obsuwa o prawie 30 miejsc
w rankingu... cóż, można powiedzieć - gratulujemy 3M
takich 'zarządców'.
A zwykłym pracownikom życzę uśmiechu i pogodnych Świąt i lepszego
Nowego Roku z mniejszą ilością paranoi - jak śpiewał
W.Młynarski : 'róbta swoje':-)

A w rocznicę bony+niespodzianka

[Gość: zenon]

A niespodzianką były "bardzo dobrze skonstruowane" umowy o zakazie
konkurencji po ustaniu zatrudnienia.
życzę powodzenia i wielu sukcesów konstruktorowi tych umów.

Rocznica

[Gość: były]

Popełniono wielki błąd zwalniajac najdłużej pracujących i majacych
najwieksze doświadczenie. Ale wszyscy pamiętają co nam wpajano przez
lata - wizja opisywana we wszystkich książkach......
Fima jeszcze długo będzie musiała pomarzyc, kiedy osiągnie wyniki z
2008. Ci których sie w taki sposób pozbyto, radzą sobie na rynku
bardzo dobrze , tylko że pracują w innych firmach i z reguły na
wyższych stanowiskach. Tych najlepszych widać w nawet w prasie czy w
TV. Wszystkim byłym oraz Dyr. PF życzę Wesołych Świąt i pogody
ducha.

[Gość: q1]

nie nażekajcie tak na tżyEM to jezd fajna firma i pzedsiembiorstfo...

[Gość: Gość]

Niezły numer zrobili z tą niespodzianką. Aż się nie chce wierzyć...
Ale dlaczego.....?

[Gość: Byly 3Mowiec]

Ja po tym co high management zrobil w grudniu ubieglego roku, jestem
w stanie uwierzyc we wszystko.
Perfidia, brak charakteru i godnosci, to jest to czym sie wykazali
nasi koledzy z MOC, z malymi wyjatkami.
Ale tym, ktorzy tam zostali, mimo wszystko, zycze powodzenia.
I niech nie przejmuja sie ewentualnym zwolnieniem, po pierwszym
szoku i zalamaniu, przychodzi otrzezwienie, ulga, ze to juz koniec.
Okazuje sie, ze mozna zyc inaczej, lepiej, miec czas dla rodziny,
przyjaciol i moc spojrzec sobie w lustro.

[Gość: Pan Józek]

A co tam słychać u Zibiego? Jakoś tak o nim ucichło... Rozdaje Wam
jeszcze jakieś pastylki na realizację planu?

[Gość: rowniez byly]

dajcie chlopinie odpoczac! przez pare miesiecy mial pewnie czkawke, tak czesto krazyly w necie opinie o zibim. a ja chcialbym zapytac tych jeszcze pracujacych w 3M jak tam zakonczyl sie 2009 rok? plan wykonany w 100% czy tez powyzej? nie chcialbym nikogo namawiac do zdradzenia tajemnicy sluzbowej ale przynajmniej jakies polslowka mi wystarcza.
pozdrawiam wszystkich bylych, zwlaszcza dyrekcje finansowa!

[Gość: zegarmistrz]

Firma ZIBI S.A. - oddział Sochaczew .....chyba radzi sobie nieźle i interes mu
kwitnie, a buzia stale się uśmiecha - do siebie.

[Gość: tutek]

Witam, Czy Ktoś coś wie o planach, co do pracownikow CFM? To, ze cos
sie kroi wszyscy wiedza, moze ktos cos wie konkretniejszego?

pozdr.tutek

[Gość: Gość]

Ja też coś słyszałem że się dzieje, przecież od jakiegoś czasu zaprzestali nawet
zakupów samochodów. Może chodzi o likwidację? A może będzie kolejny "czarny
czwartek".
A co mówią właściciele CFM?

[Gość: Crap]

To sie zapytaj to Ci powiedza, mowia ze bylo jest i bedzie super !
Przy okazji pozdrowienia dla Betona.

[Gość: bum tarara]

a czy to prawda, że biuro w Gdańsku idzie pod młotek?

[Gość: [e-mail]]

nawiążę kontakt z byłym 3M materiały ścierne.

[Gość: Amanda]

A ja nie podpisałam,i nie podpiszę.I będę w razie czego mogła robić co chcę i
pisać co chcę i do kogo chcę :) Nie będzie mi tu 3M za marne 1,5 pensji warunków
jak w kopalni stawiało.Niech menagiery podpisują.im się pewnie opłaci.

[Gość: Johnny]

nie ekscytujcie się tym tematem... i tak wiadomo, że 3M się nie
wywiązuje z tych umów bo groszem nie śmierdzi - w ostatniej chwili
daje zwalnianemu pismo, że się zrzeka. Najpierw byłem wkurzony, gdy
mnie to spotkało, ale potem zrobiłem dobry użytek z wiedzy o 3M -
paru konkurentów bardzo się ucieszyło:-)

[Gość: 1M]

Od jakiegoś czasu atmosfera w tej firmie jest do dupy,prawie same szczury i
dwulicowcy.Handlowcy w 3M to święte krowy,które bezkarnie mogą obrażać i
pomawiać innych.Atmosfera nieciekawa,masa kołtunów z prowincji,obowiązujący jest
więc klimat małomiasteczkowy i niewykształcony.Cała reszta idzie pod nóż,jak
tylko zacznie pracować lepiej od innych.Jest kilkadziesiąt tego przykładów w
historii tej,pożal się boże dobrej firmy.Poza tym produkują gó... w Chinach i
sprzedają je jako świetny,własny produkt,zarabiając na tym krocie.Hahaha,a
naiwniacy z nimi handlują,biedacy,nic nie podejrzewają.

[Gość: 2M]

Coś w tym jest,bo moja znajoma,która tam jeszcze siedzi,też strasznie sie
zali.Podobno na wyzsze stanowska po fali zwolenien wskoczyly jakies oszolomy nie
majace wiele wiedzy.Kolesiostwo i granda.Prwada to?

[Gość: Placek]

Prawda, że w 3M jest mnóstwo chamów, buraków i pijaków, bez
jaichkolwiek umiejętności w zakresie kierowania nawet niewielkimi
zespołami ludzi, a stanowiska, które objęli dostali w
prezencie,niektórzy bezpośrednio przed falą zwolnień, a inni kilka
miesięcy wcześniej. Ich ignorancja, brak ogłady i ogólny infantylizm
stają się jednak coraz bardziej widoczne i, być może, cechy Dyzmów
naszych czasów szybko pociągną tych niepełnych inteligentów do
szamba, z którego wypełźli. Może wtedy wszystkie perełki, które
zostały w tej firmie (a zostało ich dużo) będą lepiej widoczne...
Pozdrowienia dla tych wszystkich normalnych, którzy wytrwali i
którzy stanowią nadzieję tej firmy na lepsze jutro.

[Gość: Kargul]

Ostatnio sie znowu popisali i zwolnili po cichu jednego naszego kolege z CS od
voltów.Za madry byl na prace z ta holota,chociaz cicho siedzial to ogarnial co i
jak,co pewnie wkurzalo tych zasiedzialych dzwońców.Tak wiekszosc uwaza tylko sie
pewnie boi mowic.Podobno polecial za "złotymi radami" udzielanymi nowemu lysemu
menagierowi CS,tego od kiepskich szkolen, przez "przychylnych" cwaniaczkow z
dzialu pseudohandlowego i bylemarketingu od voltomierzy i tepsy.Co racja to
racja,świń w tej firmie nie brakuje.

[Gość: Były kołchoznik]

No co ty?Kto polecial?To znaczy,ze cos sie szykuje...wspolczuje calej reszcie
fajnych ludzi,ktora jeszcze tam pracuje...

Powrót K_A_T_A

[Gość: Johny2]

Najnowszy news to powrót do 3M zwolnionego w grudniu 2008 głównego Menago od
plastrów.Wszyscy go znają a głównie ludzie z Viscoplastu. Wiele osób zwolnionych
przez niego ma do tej pory poczucie wielkiej krzywdy. A jest ich kilkadziesiąt osób.
Wyrzucony, przez ponad rok nie mógł znależć innej pracy, podobno przez 3
miesiące pracował w firmie logistycznej ale się na nim poznali i zwolnili. Teraz
wyprosił powrót na stanowisko KAM w dziale przemysłowym. Niezła degradacja ale
po "trupach"...

[Gość: Plaster]

Przecież to wielki człowiek jest,to co sie dziwisz?Wspanialy menago
od toczenia gruszki.Tak ta firma dziala,obdzielaja sie stanowiskami
i w tyłku maja ludzi i ich zdanie.Tylko patrzec jak zaraz wroci
jeszcze jakis "zasluzony".

[Gość: Gostkowa]

Dla mnie to szok; Jak to możliwe , że wyrzucony PW może z powrotem wejść w
łaski. A gdzie honor ??? Już chyba zapomniał jak wracał ( po zwolnieniu)
pociągiem do domu.
To był akurat jedyny przypadek który zasługiwał na zwolnienie i to
natychmiastowe. Opinie są jednoznaczne.
Chyba nieżle musiał "tył.. lizać.." . Co to za Menago który przez ponad rok nie
mógł znależć na rynku żadnej pracy, a w 3M gnębił swoich podwładnych i uważał
się za "Gwiazdę". Dobrze, że nie miałam z nim do czynienia , ale znam ludzi
którym przyszło z nim współpracować. Większość z nich do tej pory wylewa łzy z
powodu takiego traktowania - dosłownie ludzi traktował jak "śmieci".
Pozdrawiam wszystkich skrzywdzonych przez tą osobę, a ewentualnym jego
współpracownikom w 3M wielce współczuję.

[Gość: Johnny]

lepszego jutra nie będzie do czasu, gdy z 3M nie znikną indywidua
pokroju Pedersena i gnidy, które się skundliły w grudniu 2008
pomagając wywalić z pracy swoich wieloletnich kolegów i koleżanki i
do dziś funkcjonują w poczuciu bezkarności. Pewnie każdy z Was
mógłby wymienić paru takich 'giermków' (także rodz.żeńskiego) od
siebie - założę się, że kilka nazwisk powtórzyłoby się u
wszystkich.. to co, wymieniamy?

Powrót K_A_T_A

[Gość: Gość]

Dla mnie to szok; Jak to możliwe , że wyrzucony PW może z powrotem wejść w
łaski. A gdzie honor ??? Już chyba zapomniał jak wracał ( po zwolnieniu)
pociągiem do domu.
To był akurat jedyny przypadek który zasługiwał na zwolnienie i to
natychmiastowe. Opinie są jednoznaczne.
Chyba nieżle musiał "tył.. lizać.." . Co to za Menago który przez ponad rok nie
mógł znależć na rynku żadnej pracy, a w 3M gnębił swoich podwładnych i uważał
się za "Gwiazdę". Dobrze, że nie miałam z nim do czynienia , ale znam ludzi
którym przyszło z nim współpracować. Większość z nich do tej pory wylewa łzy z
powodu takiego traktowania - dosłownie ludzi traktował jak "śmieci".
Pozdrawiam wszystkich skrzywdzonych przez tą osobę, a ewentualnym jego
współpracownikom w 3M wielce współczuję.

[Gość: były]

No zapodawaj Johnny.Daj przykład.

[Gość: Johnny]

bardzo prosze - giermek no.1: Zbigniew G. zwany Zibim.. idealna
ilustracja powiedzenia 'kto sie k...wą urodził - kanarkiem nie
zdechnie'...

[Gość: turysta]

Nie zgadzam się, że wszystkie produkty 3M to g... z Chin, ale to
fakt, że z 3M handluje się jak z Arabem. Nigdy nie wolno płacić
oferowanej ceny. Podejrzewam, że przy maksymalnym rabacie mają
jeszcze około 100% marży, więc warto się targować.

Powrót K_A_T_A

[Gość: gość]

Ale numer. Niebywałe. Kto go widział nie uwierzy, jaką robi minę do nowej gry.
Nie będzie już "gwiazdą".

[Gość: Pawel]

Mina na tzw. " Krolicze zęby " A taki byl piekny, amerykański

[Gość: Mr prezik]

Co za betony ! 90 % . A teraz ustawiamy sie w kółeczko i śpiewamy "
Coco jambo i do przodu jajaje "

[Gość: Były]

Ciekawe czy teraz też będzie gnębił ludzi, tak jak to robił do tej pory w 3M.
Zapewne "gwiazdą" już nie będzie, bo wszystko co robił to aby ocalić swój
tyłe..., no i był pionkiem CBL -PS, który się go póżniej pozbył i który kazał mu
"grać pod swoją melodię".
Ale degradacja.....

[Gość: Byly_3Mowiec]

Dajcie spokoj, juz dawno wiadomo, ze wiekszosc tych, ktorzy mieli w
tej firmie godnosc i charakter, sami odeszli, najlepszy przyklad to
DF z KN na czele.
A ci co zostali zrobili z ta firma, to co zrobili.
Zostala, ciagle kurczaca sie, garstka starszych pracownikow, czesc z
nich juz bardzo zastraszona. To czego mozna sie teraz spodziewac?
Mocna strona tej firmy byli kiedys naprawde ludzie, tacy ktorzy
mieli odwage zadac np. Szefowi "trudne pytania" na spotkaniu z
zaloga, wiedzac, ze nikt ich za to nie wywali. A teraz...ludzie boja
sie kolegow siedzacych obok, donosow. Firmy, ktora pamietamy juz nie
ma. Jest typowy korporacyjny moloch.
Fenomenem jest dla mnie wciaz szefowa HR, ta umie sie przystosowac,
przetrwala wszystkich, znienawidzona od gory do dolu, a gora jakby
slepa na to.

[Gość: Były]

Tak,donosy za plecami to normalna sprawa w tej "firmie".Jest kilka szmaciar i
kilku szmaciarzy,którzy doskonale się w tym sprawdzają,siedzą tam kilka
lat,niewiele potrafią,trzęsą dupami i niszczą lepszych od siebie.Pachołki
3M-gotowe na wszystko co każe im się zrobić,bezduszne cyborgi systemu
korporacji.3M taki w jakim pracowaliśmy jakiś czas temu,umarł.Pozostali ciency
przybysze z Łodzi i Żyrardowa oraz nieliczne wyjątki,ale one też zapewne szybko
się "wykruszą",bo pracować z kołkami się nie da.

[Gość: nie_z_wawy]

A skąd Ty jesteś, że w ten sposób oceniasz ludzi z Łodzi,
Żyrardowa, ... ?
Czy to, że ktoś pochodzi spoza Warszawy jest gorszy od Ciebie? A
może jednak takie osoby są bardziej pracowite, ambitne i wytrwałe,
ponieważ nie miały wszystkiego podanego na talerzyku???
Twoja wypowiedź dużo mówi o Tobie- o tym jakim jesteś człowiekiem...
a może również o tym jakim byłeś pracownikiem...
Czy to ludzie z wymienionych przez Ciebie miejscowości wręczyli Ci
wypowiedzenie????

[Gość: Były]

A gdzie płacisz podatki,że tak się wymądrzasz i taki uczciwy jesteś?Implant to
implant,zniszczy wszystko dookoła siebie,żeby dorwać się do koryta.Zero
jakichkolwiek zasad.I nie mów mi proszę o podawaniu na talerzyku,bo na talerzyku
to podają Wam panie z HR i koledzy z działów mieszkający po sąsiedzku,którzy
ciągną swoich znajomków do góry jak mogą,nawet kosztem innych,często
lepszych.Nie mówiąc już o ich forowaniu przed przełożonymi i świadczeniu
nieprawdy głupim szefom o tych,przed którymi trzęsą portkami.To jest proste do
udowodnienia,wystarczy zobaczyć kto w tej firmie został i kto do niej
wraca.Hahaha,ciągnie swój do swego.Żyrardowska klika.

[Gość: Placek]

A propos.

[Gość: Agent Tomek]

Ten Żyrardów to samo zło.... Kiedyś przejeżdżałem 20km od tego miasta i też mnie
zwolnili!!! ;(((

[Gość: Żydrardów]

Zwykłe frajerstwo z prowincji.Ciemniaki spod kościoła i pustogłowi
karierowicze,okradający budżet miasta niepłaceniem podatków.Może opowiecie
lepiej,kto załatwił wam pracę?Ciocia z HR czy kumpel z działu?

[Gość: Agent Smutowski]

Ja tam nie mam nic do zyrardowiakow,pod warunkiem,ze robia swoje,a nie
kombinuja,jak wygryzc innych.Ale w tej firmie tak nie jest.

[Gość: Paser z Żyrardowa]

A ja lubię te podwarszawskie wioseczki,zawsze jakiś handlowiec towar tanio wstawi :)

[Gość: Placek]

Nie przejmuj się. Pewnie urodził się w miejscowości bez nazwy i
przenosiny do Warszawy, a także praca w 3M, były dla niego tak dużym
awansem społecznym, że mu odbiło. Przy okazji zapomniał o paście do
butów. Słoma też została.

[Gość: gość]

Ponad 30 - 40 osób dostało wypowiedzenie od gościa z Łodzi. Wszyscy go znają.
Póżniej jemu wręczyli wypowiedzenie ale po roku nieobecności uzyskał łaski i
znów pracuje , coprawda jako KAM.

[Gość: gość]

od kilku miesięcy nie zaglądałam na forum i nie mogę uwierzyć w to co
czytam....Największe zaskoczenie - powrót PW.A gdzie szacunek do samego siebie,
honor,jakaś godność?? Jak silne musiały być zwiążki z korporacją i
przesiąknięcie jej zasadami, że zabrakło sił i chęci do pokazania swoich
umiejętności w innej firmie. Ja też długo przyzwyczajałam się do pracy w nowych
warunkach, było ciężko, ale w końcu po kilku miesiącach zapracowałam na sukcesy
i uznanie innych. Jak po tym wszystkim można pracować dla tej firmy i mijać się
na korytarzu z byłym cbl-em?

[Gość: Ktoś]

Widać, że warszawiak - od pół roku wynajmuje kawalerkę na targówku a
podstawówkę zaocznie kończył w Pacanowie, gmina Chrząszczyrzewowice
powiat Łękołody. Ja też jestem z małego miasteczka - podobnego jak
Żyrardów, czy inne miejscowości pod Warszawą. I uważam, ze to nie
miejsce zamieszkania czy urodzenia decyzuje o tym kto, jak się
zachowuje i jak pracuje. Burak zawsze będzie burakiem. A takich w 3M
jest kilku. I dopóki nie będzie mądrych menadżerów to nawet ta
rzesza świetnych ludzi nic nie poradzi. Nie może być, żeby plebs
chciał dawać dobre rady - za przeproszeniem - "członkom" zarządu czy
MOC-y. Nie ma reguły na zwolnienia - to jest jak losowanie -
polecieli zarówno bardzo dobrzy pracownicy jak i tacy, którzy według
mnie powinni polecieć.
Nie ma tego złego to dobra motywacja, żeby szukać pracy a i przez
pierwsze kilka dni wyspać się można, wyjść do kina czy teatru.

[Gość: ex 3M]

KN sam nie odszedł...

[Gość: avatar]

Tak, odprowadził go kolega z którym pracował ponad 10 lat......

[Gość: ex 3M]

Niestety, wyścig szczurów trwa i nikt nikt nie jest w stanie go przerwac, a niestety ta konkurencja nie jest w stanie wyłonic zwycięzcy. Wygrasz zawodowo, ale przegrasz społecznie. I na odwrót. Ja już pracuję w innym przedsiębiorstwie, ale prawda jest taka, że każda "duża" firma ciągnie za sobą to brzemię pogoni za krzesłem...

[Gość: były]

Wrócił PW ? To chyba joke. Ja z tym gościem miałem tylko 1/2 roku do czynienia i
było to moje najgorsze doświadczenie w życiu. Brak profesjonalizmu oraz
jakichkolwiek zasad współpracy z pracownikami.
Jedyna zasada działania to zastraszanie, brak jakiejkolwiek współpracy, pomysłów
na biznes i rozwiązywania problemów. Jaki to Manager? Poznałem wielu, ale nie na
tak niskim poziomie. Nikomu nie polecam takiego przełożonego. Na szczęście
zwolniłem się sam bo już nie mogłem pracować w takich warunkach. Pracuję teraz w
super firmie z fantastycznymi ludżmi i patrząc z perspektywy czasu była to
najlepsza decyzja w moim życiu.
Natomiast złe doświadczenie z taka osobą jak PW pozostaną mi w pamięci pewno na
jeszcze jakiś czas. Dziwię się trochę HR , ze toleruje takie przypadki, a ten
przypadek akurat jest bardzo dobrze znany w 3M.
Życzę wszystkim ostatnio zwolnionym i tym trochę wcześniej dużo wiary. Na
szczęście na rynku są wartościowe firmy oraz super ludzie.

[Gość: Byly_3Mowiec]

Masz racje, moja wypowiedz byla nieprecyzyjna. Ale nie wchodzac w
szczegoly, gdyby sie ugial, nie musialby odchodzic, a ze okazal sie
byc twardoglowy...to nie mial wyjscia.

Za to Zezowaty CBL na pewno nie jest twardoglowy i mam nadzieje, ze
spotka go wkrotce to, co spotkalo inna osobe, ktora mu zaufala.
Dziwne bylo, ze siedzial do tej pory na swoim stolku, moze z hukiem
z niego spadnie.

kolejne zwolnienia

[Gość: gość]

Tylko w tym tygodniu firma pozbyła się 2 kolejnych wartościowych pracowników.
Tym razem trafiło na CS i na pracownika działu HR.
Oboje bardzo zaangażowani i bardzo dobrzy pracownicy.
Ale niestety firma nie robi planu i taki jest efekt...
Kiedy następni?

[Gość: V]

Pewnie wkrótce skoro PW wrócił znając jego i plany 3M on nie da rady się z nich
wywiązać więc głowy polecą...

[Gość: Łysy trenażer]

Zawsze powtarzałem,że na każdego przyjdzie jego kolej.Ciekawe kiedy po raz
kolejny poleci PW i po raz pierwszy pan długi język 2M?

[Gość: Byly]

2M to wyjatkowa szuja, to co zrobil 2 dni temu, tylko potwierdza te
opinie. Mam nadzieje, ze w koncu gora sie poznala. Ludzie dla niego
nigdy nic nie znaczyli, a jego energia byla wycelowana na jego
kariere, cel do osiagniecia, przy uzyciu wszystkich, mozliwych
srodkow. Mam nadzieje, ze wkrotce spotka go to samo, co osobe przez
niego zwolniona, jesli istnieje jeszcze jakas sprawiedliwosc.

[Gość: sztuczny_gips]

2m (litera oznacza małośc) to taki standard i nie ma co sie temu dziwic. Smutne
to, ale tak to ktos zorganizował - a inni zaakceptowali, a nawet rozwijali.
"Będzie lepiej".

[Gość: 6M2]

2M jest WIELKI, prawdziwy człowiek sukcesu i korporacji, po trupach ale do celu,
nie szkodzi, ważne że zadziałał skutecznie. Właściwy człowiek na właściwym
miejscu. W przeciwieństwie do tych wszystkich, odkładających decyzje na jutro i
pielęgnujących swoje nierealne wizje. Wąż i Kolos na glinianych nogach. Kto wygra?

[Gość: dawno niebyły]

może ktoś podpowie kto to taki ten 2m i zezowaty cbl?

[Gość: Byly]

Spytaj szefa Health Care i spojrz mu gleboko w oczy, to sie dowiesz.

[Gość: Johnny]

ok, to oczywiste... a ten 'zezowaty CBL'? ze 'starych' mógłby być
Zibi - stale zezujący, komu by tu jeszcze w tyłek wleźć, ale on już
od dawna CBL-em nie jest... podobnie, jak PICz... Duńczyk też nie,
boć on nie CBL i nie zyzowaty, jeno wyłupiaste ma ślepia (niechby
ktoś z Was spróbował nie mieć takich, gdy cały czas ktoś by mu do
tyłka właził...)

[Gość: He]

10/10

ten 2m

[Gość: jackie]

To fakt. Ten gość (2M) zawsze był "bucowaty". Myślałem, że to tylko
moje wrażenie.

[Gość: Byly]

To nie bylo mylne wrazenie. Zawsze swoje wredne dzialania realizowal
pod przykrywka checi pomocy i wspolpracy. Ale wyglada na to, ze w
kocnu sie na nim poznali, szkoda tylko, ze zajelo im to pare lat.
A teraz przez niego wylecial z pracy ktos porzadny i uczciwy, kto go
nie znal i mu niestety zaufal. Ale gnojek nie potrafil tego docenic
i porzadny pracownik stracil przez niego prace z dnia na dzien.

[Gość: zuzia]

Ale o co chodzi?
Już nie rozumiem.
Ostatnio były zwolnienia 1xCS, 1xHR,

czy zdanie: "> i porzadny pracownik stracil przez niego prace z
dnia na dzien."

znaczy że jeszcze kogoś to dotknęło o czym nie wiemy?
Bo już się pogubiłam.

[Gość: Placek]

Kto się na nim poznał,MOC, HR? Wolne żarty...

[Gość: Byly]

Widze kolego, ze nie jestes zorientowany, ale wierz mi, ze czarne
chmury nad nim wisza...w koncu...szkoda tylko, ze tak pozno.
Stad ten jego dlugi jezyk w ostatnich dniach, ktory spowodowal
wyrzucenie przyzwoitego i bardzo cenionego pracownika.

[Gość: Placek]

Jestem, ale pozwalam sobie na ironię. Czarne chmury wisiały już nad
nim 18 miesięcy wstecz. Nadal wiszą i będą wisiały, ale od czego są
koledzy po ciemnej stronie MOCy?

[Gość: Byly]

Widzisz, 50 osob zwolnili, w tym wiele naprawde porzadnych i zajelo
im to chwile, a nad takim (tu przeprosze za jezyk, ale mnie ponosi,
gdy o tym pomysle) szmatlawcem mysla 2 lata.
Moze, by tak wyplacil z odprawe zwolnionemu pracownikowi, he, he, he.

[Gość: Anonymous]

Czy ktos moglby wreszcie napisac, kogo zwolnil 2M?
Niby jeszcze siedze w tej firmie, ale jakos wiadomosc o trzeciej
osobie w zeszlym tygodniu do mnie nie dotarla. A az sie boje domyslac.

[Gość: gosc]

Nikt nie mowi o trzeciej osobie, o ile mi wiadomo zwolniono
pracownika CS, a pozniej HR, wlasnie dzieki koledze 2M, ktoremu
gratuluje dlugiego jezora, bezmyslnosci i chamstwa. Ktos ciezko za
to zaplacil, pracownicy nie moga uwierzyc, ze odeszla taka osoba z
HR, uczciwa, sumienna, bardzo zyczliwa, mozecie mu pogratulowac.

----------

[Gość: Byly pracownik HR]

Drodzy Forumowicze,
Stało się to co się stało. Życie toczy się dalej. Nie pierwsza to zaskakująca
sytuacja w tej firmie, która odcina nas od tych, z którymi lepiej lub gorzej nam
się współpracowało. Cieszę się, że przede mną są jeszcze góry do zdobycia.
Żałuję, że zdobywać je będę w innym towarzystwie.
Korzystam z tego forum, żeby podziękować wszystkim za współpracę.
Tych, którzy chcą ze mną nadal utrzymywać kontakt, zapraszam do grona moich
znajomych na którymś z portali społecznościowych, gdzie mam założone konto.

Pozdrawiam,
Były Pracownik HR

Pozegnanie

[Gość: Byly3Mowiec]

Byly pracowniku HR, przykre jest bardzo to, co sie stalo i przykre,
ze dotknelo wlsnie Ciebie, osoby tak zyczliwej, wrazliwej, fachowca
w HR, zewszad dochodza glosy oburzenia przemieszane z zalem.
Zycze Ci z calego serca nowej pracy, lepszej i na przyszlosc wiecej
ostroznosci, w wybieraniu osob, ktorym mozna zaufac.

[Gość: Johnny]

...a poza tym - w HR bez zmian... P.I.Cz. tkwi jak opoka...

[Gość: prawie 3Mowiec]

nie do końca znam sprawę, ale tak mi się nasuwa na myśl, że HR-owiec
który "w zaufaniu" ujawnia komuś jakieś informacje, to raczej
kiepski HR-owiec...

[Gość: Byly]

I CBL, ktory lazi za pracownikiem HR, by zdobyc informacje...to
kiepski CBL, nieprawdaz?

[Gość: Kargul]

Tak właśnie kończy sonderkommando.Bezlitosne narzędzie do zwalniania zostało
zjedzone przez dotychczasowych mocodawców.Przykre,ale prawdziwe.

[Gość: tak i nie]

Drogi pracowniku HR!
Jak wielka jest to dla nas strata. Jesteś jedną z najlepszych osób
pracujących w HR jakie znam. Wspólne uczestnictwo w wielu
szkoleniach pozwoliło mi poznać cię dosyć dobrze. I mam tylko jedno
zdanie - porządna z ciebie kobita. Łza w oku mi się kręci gdy myślę
że ten sukinsyn ci to zrobił. Ale pamiętaj: jest jing i jang -
prawda go dosięgnie... Nawet nie zdążyliśmy się z tobą pożegnać.
Trzymamy kciuki za ciebie!

[Gość: Lotka]

Wzór (nie do naśladowania) jest taki: 1M (do wyboru)+ 2m < 3M

[Gość: CS]

Pani z HR rzecz jasna żal,byłam w szoku,ale czy ten z zwolniony z Cs to też nie
był sumienny i zyczliwy?Znalam go i wiem jak bylo,tylko nikt o tym nie mowi.I
też polecial dzieki "przychylnosci" kolegi z dzialu,ktory teraz biega po firmie
z Babą Bazarowa na kawki.Wiem tez o "pomocy" kolegow handlowcow,ze o kolezankach
z jego tzw. dzialu małketynłowego nie wspomne.Zenujace,ze takie kreatury dalej
pracuja w 3M,a wykształceni i swiadomi ludzie sa zwalniani.No ale czego
wymagac,jezeli szefem Cs zostaje taka miernota,podczepiona tylko pod sukienke
łysego cbla?

[Gość: Johnny]

usłyszałem dziś wiadomość tak piękną, że aż trudno uwierzyć, ze
prawdziwą... czyżby sprawiedliwość dziejowa jednak istniała? czy
ktoś z 3M może potwierdzić, czy to prawda, że HR stracił sternika
gdyż P.I.Cz. także wyleciała w ślad za wszystkimi zwolnionymi?? czy
też - ups! - uprzedzam fakty?

[Gość: Anonymous]

Nie chwal dnia przed zachodem slonca!
A jesli tak, ciekawe kto bedzie nastepca.

[Gość: Byly]

Jakos nie moge uwierzyc w te rewelacje. Sadzicie, ze zwolniliby tak
prawie dzien, po dniu dwie osoby z HR??
Ale kto wie, jak zwolini 50 innych w jeden dzien, w tym osoby
kluczowe dla firmy, tzn., ze wszystko moze sie zdarzyc.

[Gość: Krowi jacek]

Tiaaa,a zaraz po niej zwolni się Yeti,Dunczyk,2M,Zezul,Łysy trenzer i łysy
CBL.Nie mówiąc juz o wszystkich gayach z dzialow handlowych.Przestalam juz dawno
wierzyc w takie rewelacje.

[Gość: Gosc]

A mozesz powiedziec, kto to taki Yeti, Zezul...jakies nowe nicki tu
widze.

[Gość: Krowi jacek]

Yeti to francuz,Zezul to zezowaty cbl :)

[Gość: ooo]

a to 2m nie jest tym zezowatym?

[Gość: Byly3mowiec]

Nadeszla dzis smutna wiadomosc, odszedl wczoraj w niedziele, po
ciezkiej chorobie, nasz wieloletni kolega, Jacek Drzewiecki.
Szczere wyrazy wspolczucia dla jego najblizszych.

[Gość: Johnny]

...szkoda faceta... nie pracowałem z nim bezpośrednio, ale i tak nie
mogę przestać o tym myśleć...

Jacek Drzewiecki

[Gość: gosc]

Masz racje, to bardzo przykra wiadomosc, szczegolnie dla tych, ktorzy
pracowali z Jackiem blizej.
Jego odejscie, w tak mlodym wieku, jest trudne do uwierzenia.

[Gość: Placek]

Ja też nie pracowałem z Jackiem bezpośrednio, ale mijaliśmy się na
korytarzach i, od czasu do czasu, zamienialiśmy kilka słów,... Szmat
czasu... Smutno...

[Gość: byly]

a czy ktos w 3M dotrzymal emerytury ???

[Gość: gaga]

Dzisiaj znowu zezowaty zaczął działać....poleciała kolejna osoba.

[Gość: Gosc]

Masz na mysli 2M, zwolnil kogos z Medicalu czy Dentalu??

[Gość: dóh]

Już się gubię w tych nickach korporacyjnych. Może ktoś opracuje legendę.
Jak rozumiem 2m to BAD`MINGY`TON.

[Gość: gosc]

Yesssss, ostatni nick "dlugi jezor"

[Gość: Placek]

A świtsak siedzi...
Ten psychopatyczny typ ma określony cel i duże parcie, aby ten cel
osiągnąć, choćby po trupach, a wszelkie negatywne komentarze na
forum sprawiają mu przyjemność (to taka zewnętrzna, negatywna i
dodatkowa motywacja) i tylko utwierdzają go w przekonaniu, że nie ma
nic lepszego niż władza, władza, WŁADZA...

[Gość: Ciotka]

Kolejne zwolnienie to nie jest sprawka 2M.

[Gość: Kargul]

A kto miał szczęście polecieć tą razą?

[Gość: taka_noga]

Pani CS z wpisem z 16 lutego: tak oficjalnie wciagasz sie kobieto do
dyskusji jako CS. Jestes rzeczywiscie pracownikiem 3m cs, czy chcesz
komus podstawic noge?

nastepny zwolniony

[Gość: Bywalec]

Nie wiem do kogo pije gosc w temacie taka_noga, ale skoro jest z CS
to mam pytanie, czy to prawda,ze zwolniono Radka Rzepke?
Moze ktos inny wie cos na ten temat?

[Gość: ron]

A kto to jest "Baba Bazarowa"?

[Gość: Johnny]

... toć to P.I.Cz we własnej osobie...

[Gość: gość]

Niestety to potwierdzona wiadomość, że zwolnili kolejną osobę z CS tj. RR.
Kolejny który pracował prawie 10 lat.

[Gość: pracownik terenowy]

- to moze lepiej samemu sie zwolnic? ostatnio dostelem ciekawa
oferte pracy i mam watpliwosci , jezeli mam tutaj robic rynek
sprzedazowy a za kilka lat maja mnie zwolnic lub wymienic na nowszy
model to moze lepiej sameu podjac decyzje i podziekowac 3M?

[Gość: Byly_3mowiec]

Z perspektywy czasu, musze przyznac, ze zaluje,iz moja lojalnosc
wobec 3M, w momencie, gdy jeszcze trafialy sie dobre oferty prcay,
obrocila sie przeciwko mnie. 3M nie mialo zadnych obiekcji
zwalniajac mnie z pracy po kilkunastu latach. Takze moja lojalnosc
wobec 3M i odmowa, gdy pojawialy sie lepsze oferty okazala sie bez
sensu. Jak masz lepsza prace, to nie zastanawiaj sie.
Teraz patrze na to inaczej, praca, to praca, jest potrzebna, by zyc,
szkoda wlasnego zycia na spalanie sie, angazowanie kosztem wlasnego
zycia i rodziny, bo potem zawasze mozna byc tak wlasnie
potraktowanym...jak mebel do wymiany. I Twoje zaslugi dla firmy nie
maja dla nich najmniejszego znaczenia. A czesto Twoi koledzy z
dzialu czy bliscy wspolpracownicy juz po miesiacu zapomna, ze
istniales.

[Gość: Johnny]

zgadzam sie w 100% - jak masz cos dobrego w firmie, która bardziej
szanuje pracownika i przestrzega elementarnych zasad etyki - bierz i
się nie zastanawiaj... ja bardzo długo plułem sobie w brodę, że
odmawiałem propozycjom headhunterów gdy jeszcze były - zwolnienie
zbiegło się z kryzysem i ciszą na rynku... no, ale teraz już jest
ok:-)

[Gość: pat]

Jak jest okazja to trzeba z niej korzystac, bo człowiek jak się zasiedzi to jest
mu coraz trudniej się ruszyc .....a czas leci.
W firmie (często) człowiek jest nic nie znaczącym pionkiem na szachownicy
istniejącego układu pionów i figur. Dzisiaj jest, jutro go nie ma. Rządzi król,
królowa(no chyba, że ją ktos zbije i wypadnie poza szachownicę). Czasami skoczek
gdzieś podskoczy po wertykalu lub horyzontalu, a goniec zalatwi cos dla króla,
który cały czas myśli jak tu zrobic roszadę lub bicie w przelocie.
Zgodnie z teorią prawidłowe rozegranie debiutu często gwarantuje dobrą końcówkę
i należy w nim dążyc do szybkiego rozwoju, ustawiając figury na atakujących
pozycjach i pamietając o ich bezpieczeństwie. Dobry debiut to taki w którym nie
jest utracony ani jeden pion.
Jest jeszcze nie jedna partia to rozegrania, no chyba, że ktoś zniszczy
szachownicę i nie będzie już na czym grac.

[Gość: Agent Smutowski]

A niech się rozpieprzy cały ten syf!Oby tylko resztka ludzi wartościowych,która
tam jeszcze została (bardzo niewiele) znalazła sobie szybko lepszą pracę i
opuściła to siedliszcze gnid i kłamców.Reszta niech sczeźnie,ku przestrodze
samym sobie.

[Gość: Krowi Jacek]

Johny,zabraknie Ci odwagi,jestem pewien.Nie ma to jak zabawa w starym smrodzie :P

[Gość: Były]

Ja również zgadzam się w 100% z przedmówcami. Jak masz okazję "go for it". Byłem
przez ponad 10 lat bardzo lojalnym pracownikiem i nigdy nie odpowiadałem na
oferty headhunterów mimo że niektóre były bardzo kuszące. Mówiono nam zawsze że
firma stawia na ludzi, i czym dłużej pracujesz tym jesteś dla firmy bardziej
wartościowy. opisywano przypadek 3M we wszystkich książkach do Managementu jako
najlepszy model biznesu. Okazało się, że to największe kłamstwo!!! Po
zwolnieniach grudniowych i styczniowych "polecieli" właśnie pracownicy z
najdłuższym stażem. Dlatego teraz w firmie jest i będzie coraz gorzej a
zdecydowana większość wartościowych pracowników daje "serce" ale gdzie indziej;
ja również.

[Gość: Johnny]

Szanowny Smutowski, czy możesz wyrazić się jaśniej w temacie do
czego to niby miało mi zabraknąć odwagi? wątek pt.'zabawa w starym
smrodzie' też brzmi ciekawie - prawie sensacyjnie - może go
rozwiniesz, hm?

[Gość: Johnny]

...sorki Ob.Smutowski - moje pytanie było do 'Krowiego Jacka'...

[Gość: Agent Smutowski]

Ciekawe kogo zwolnia w tym tygodniu?CBLe podobno ciongneli losy i
nie tylko.Dowiedzialem sie rowniez,ze niektorzy handlowcy
z "biedniejszych" dzialow umawaija się z klientami na nieco wieksze
rabaty,a potem biera za to od nich swa dole.Prawda to?Bo jesli
tak,to po co klada nam te wszyskie etyki i inne polityki?

Związek zawodowy pracowników 3M

[Gość: Dyzio]

Drodzy pracowinicy 3M:
Załóżcie ZWIĄZEK ZAWODOWY, zrobicie najlepszy prezent swoim
managerom. Będziecie wtedy silniejsi

[Gość: Krowi Jacek]

Hahahahaha!Związek zawodowy w Kajetanach?Przecież tu sami podpierdalacze siedzą
i kapusie!Z kim założyć?Z ludźmi,którzy tylko czekają na twoje potknięcie,żeby o
nim donieść przłełozonym,czy z tymi,którzy nie czekając na potknięcie wymyślają
bzdury na twoj temat przed szefem?A moze z cibielami?

[Gość: rowniez "byly"]

A moze latwiej zalozyc zwiazek bylych pracownikow 3M?
A tak a propos, zapraszam wszystkich bylych i niektorych obecnych do nowo otwartego sklepu z orientalnymi meblami i artykulami dekoracji wnetrz w Piasecznie przy ul. Chyliczkowskiej 21A. Na haslo "3M" 10% upust na wszystkie artykuly.
Pozdrawiam

[Gość: byly]

Albo nie byles lubiany w firmie albo to juz ten stan kiedy sie wszedzie szuka
spisku. Ja mimo wszystko poznalem w tej firmie wielu porzadnych ludzi (wsrod
zwyklych pracownikow)

[Gość: Znieczulica 3M]

Były,mądralo,daj mi swój adres e-mail to prześlę Ci kilka maili od
klientów,które otrzymałem po zwolnieniu.Jest w nich dokładnie opisane kto
jeździł po dystrybutorach i opowiadał głupoty na mój i innych osób
temat.Zapewniam cię,że ci ludzie dalej pracują w 3M.Zapewne byłeś więc jednym z
tych "kozaków" co w firmie uśmiecha się do wszystkich,a tak naprawdę nie ma nic
do zaoferowania oprócz fałszu i dwulicowości.Poza tym wiadomo,że w gównie balas
jest fajny,bo śmierdzi i wygląda podobnie,dlatego dalej tam pracujesz,a
ludzie,którzy mają w głowach nieco więcej niż ty już nie.

[Gość: 3M_Byly]

Gosciu portalu, otoz powiem Ci, mimo iz mnie rowniez zwolniono z 3M,
i mozna byloby tu wiele powiedziec na ten temat, to staram sie
zachowac wlasna godnosc, mimo niegodnej sytuacji i pozostawiajacego
wiele do zyczenia, zachowania ludzi, ktorzy byli moimi przelozonymi
i wspolpracownikam.
Czytajac jednak Twoja wypowiedz, mam przykre wrazenie, ze w Twoim
przypadku firma nie pomylila sie, osoby, ktore nie szanuja innych,
obrazaja bezpodstawnie kogos, kogo tak naprawde nie znaja, nie
powinny tam pracowac. W 3M wciaz pracuje co najmnniej kilka osob,
ktore szanuje i nie chcialabym, by ktokolwiek te osoby obrazal,
upraszczajac swoje stwierdzenia i generalizujac do wszystkich, swoj
stosunek do jednej czy kilku osob.
Pamietaj czlowieku o godnosci, nawet jesli czujesz sie skrzywdzony.

[Gość: Krowi Jacek]

Sorki,poniosło mnie,generalizowanie nie jest tu rzeczywiście najlepszym
rozwiązaniem.Wiem,że zostało tam jeszcze kilka porządnych osób,ale to naprawdę
margines.Rządzi bagno,które co jakiś czas wypuszcza gaz błotny w postaci
kolejnej,ulepionej z tego samego szlamu kreatury,po to tylko,żeby ta klaskała i
donosiła na innych,najlepiej bezpodstawnie.Moje rozgoryczenie jest spowodowane
jedynie faktem,jak zakłamani i bezwzględni potrafią być ludzie i jak przychylnie
patrzy na to kadra menadżerska,niczym innym,bo pracę już mam.Cieszę się wręcz,że
nie muszę oglądać twarzy pewnych ludzi,z którymi i tak nie było o czym
rozmawiać,bo ich horyzonty sięgały co najwyżej belki w wiejskiej remizie (nie
przyganiając mieszkańcom wsi,rzecz jasna).Gdzie ten 3M z definicji i
formułek,które z taką pasją kładli nam do głów?

[Gość: Byly]

To dobrze, ze masz juz prace, to wazne i na pewno pomoze Ci
zdydstansowac sie od tego, co Cie spotkalo.
Wszystkich ponosi, gdy czlowiek cofnie sie myslami w czasie i
przypomni sobie jaka firma 3M byla kilka lat temu i co z niej
zrobiono. Ostatnie lata, to brak wyobrazni MD i kilka totalnych
pomylek na stanowiskach CBL. Najgorszy przypadek to chyba kolega 2M
(ktory ma sie swietnie, podobno, czego nie moze powiedziec osoba
ktora stracila przez niego prace)i slynny juz Mistrz Pasjansa.
I ten syf niestety splywa z gory na dol.
HR ponizej poziomu, to tez klasyka tej firmy, z pewnymi wyjatkami
jak kolezanka na emeryturze M.D.,duzy wyjatek, takiego pozegnania,
jakie ona miala, odchodzac na emeryture, nie mial chyba nikt inny w
tej firmie.
Ponizej wszelkiej krytyki jest zwalnianie z pracy dlugoletniego
pracownika, by zrobic miejsce dla kolegi, ktory nie sprawdzil sie na
kilku innych stanowiskach, wiec wraca na stare smieci. Ale to tez
juz klasyczne postepowanie, nie tylko w CS. Gratulacje dla HR, ze na
to pozwala i dla perfidii przelozonych.

[Gość: Johnny]

Popieram 'Byłego'... w 3M znakomicie widać prawidłowość
powiedzenia 'Jaki Pan - taki kram'... choćby na przykładzie HR - mam
znajomych w korporacjach i nigdzie takiego dna nie mają - cóż, może
teraz się to zmieni, gdy zdetronizowano PICz?
Innym przykładem jest sama 'góra', czyli MD - za P.F. firma kwitła,
rozwijała się aż miło (siedziba w Kajetanach, Wrocław) a atmosfera
pracy była wspaniała - 'Słonko Peru' mocno uszkodziło ten stan
rzeczy, a Wyłupiastooki Viking - w pogoni za własną karierą - do
końca zniszczył to co zostało przy pomocy kilku sługusów.
Z pewnością nadal pracują w Kajetanach porządni ludzie - sam znam
kilku takich (choć nie na menedżerskich pozycjach - tam już
praktycznie nie został nikt, z kim warto było pracować jeszcze parę
lat temu) - i dlatego nie podzielam opinii np.'Znieczulicy 3M'.
Więcej dystansu i delikatności wobec tych, którzy tam jeszcze
pracują, please... a wszystkim, których uwierają 3M-owskie buty -
życzę, by się odnaleźli w innej rzeczywistości - w lepszych firmach,
lub 'na swoim':-)

[Gość: Byly]

A zdetronizowano...mozesz powiedziec wiecej, bo jakos ta radosna
nowina nie dotarla, jak do tej pory.

[Gość: rowniez byly]

Wypowiedz kolegi "znieczulicy" wybitnie swiadczy o porazce dzialu HR w doborze pracownikow. Jezyk wypowiedzi wyjatkowo obsceniczny, na poziomie bruku. Ciekawe czy podczas rekrutacji autor wspominal o swoich kloacznych upodobaniach? A moze pojawily sie pozniej?

powót K.A.T.A

[Gość: były]

A co tam słychać u PW w nowym dziale przemysłowym. Ciekawe czy robi 12 wizyt
dziennie jak to kazał PH w dziale plastrów, no i czy ma niepodziewane "naloty"
od przełożonego, które sam robił; a może ma już założony GPS, który to
instalował swoim pracownikom.Tym którzy pracowali na niego i którym zawdzięczał
wyniki.

Krok po kroku

[Gość: Klaudiusz]

a moze by tak przestac dyskutowac co kto komu, za co, dlaczego I czy ktos ma
krzywe oczy, czy wrocil I co robi. Bedzie dobrze rzad sie wyzywi, a biurokracja
bedzie mnozyc podwladnych (I prawo Parkisona), tylko ze nie widac swiatelka na
nowych podwladnych bo wstrzymane sa zatrudnienia I replacementy. Moze nastapi
jakas reorganizcja?

A co w swietle kroczacych zmian ostatnio hucznie zapowiedzianych:
- dwucyfrowy wzrost
- nowy sposob wynagradzania
- programy rozwojowe dla pracowwnikow ( IDP chyba padlo)
- lepsza obsluga klienta (przez internet bez CS)
itd, itp
a co ciekawe to wszystko ma byc zrealizowane przez kilka najwazniejszych osob,
ktore nie maja pojecia co sie dzieje na rynku.

A moze dyrektorzy handlowi zamiast brac udzial jako core members w 5-6
projektach pojechali do klienta I porozmawiali o konkretach wspolpracy, tak jak
to robili dawniej dyrektorzy, ktorych juz w 3M nie ma a potrafili odtworzyc
padajacy rynek dzieki pracy, kontaktom I zaangazowaniu, a nie tabelkom I crm-owi.

Bo niestety ciagle obowiazuje na rynku zasada: rowny z rownym, a g...o z g...nem

A moze 3M opracuje zakres uprawnien dla PH I da im mozliwosc rownej rozmowy z
dyrektorami I prezesami oraz podejmowania decyzji bez koniecznosci spata I
wszechmogacego marketingu.
W tej chwili dyrektorzy estymuja I nie moga zawracac sobie glowy klientem bo I
tak nie podejma zadnej wiazacej decyzji, a z drugiej strony przeciez lepiej isc
z pradem bo tych co pod prad to zawsze lepiej wypchnac za margines mimo ich
racji. bo racja jest jak du.a - kazdy siedzi na swojej.

wg bylych I obecnych pracownikow podobno najlepiej w ostatnim czasie bylo za
Desimone, a w 3M PL za PF I KN, ciekawe czy jescze kiedys tak bedzie.

Pozdrowienia

[Gość: Gość]

jeśli tam jeszcze pracujesz to zgłoś swoje uwagi twojemu szefowi lub HR.

[Gość: Stajnia Augiasza]

No i dobrze,zmiany sa potrzebne,nawet takie tylko na papierze.Przeciez trzeba
pokazac,ze cos sie robi.A CS zawsze kulał,wiec niech koledzy,ktorym tak latwo
przychodzi donoszenie i oskarzanie innych,sami poczuja na wlasnych tylkach jak
laduje sie na bruku po kilkunastu latach pracy.Na pocieszenie powiem,ze istnieje
zycie po 3M :) Pora to zrozumiec,porzadna garstko,ktora jeszcze tam gnije.A moze
znajdzie sie jakis Augiasz i pozamiata w tej oborze?Tylko niestety Alfejosu
brak.Ale czego to 3M nie wymyśli.Prawda?

[Gość: Klaudiusz, Ja]

To nie Augiasz wyczyscil stajnie, tylko Herkules. Augiasz doprowadzil do tego
calego syfu (jakies asocjacje?).
Byla to piata z kolejnych prac, wiec jeszcze przed 3M daleka droga, bo jeszcze
nic sie nie zaczelo.
Ciekawe kto rozpocznie te 12 prac I kedy, aby doprowadzic do porzadku
funkcjonowanie firmy, bo ptaszki w swiecie cwierkaja, ze czerwien 3M przybrala
krwisty odcien I nia ocieka.

[Gość: Stajnia Augiasza]

No tak,Herkules,nie wiem jak można się było tak rąbnąć.Pewnie zasugerowałem się
tym bałaganem nie do ogarnięcia dla przyzwoitych ludzi :D

[Gość: HR]

Dzisiaj znowu w 3M mniej o jedna, wartosciowa, zaangazowana, osobe. Skonczyl sie
czas CFM, skonczyl sie czas zatrudnienia. Lepiej bylo nie podjac decyzji o
znalezieniu wakatu niz narazic sie na koniecznosc tlumaczenia czemu warto
przeniesc sposob zatrudnienia. Mozliwosci sa bo sa otwarte wakaty w intranecie.
tempora mutantur

Znów zwolnienia

[Gość: Gość]

Likwidują CFM i podpisuja z PH umowy agenturalne tylko po to aby ich było
łatwiej zwolnić. Przy okazji kilku nie podpisze umowy, co jest na rękę bo po co
im tyle PH. Jest to kolejna forma zwolnień tylko w inny sposób.

[Gość: uczciwa]

czy mozecie mi odpowiedziec,ze to prawda,ze handlowcy z dzialu elektrycznego i
telekomunikacyjnego daja znajomym klientom,np.takim z Lodzi,gigantycznie wysokie
rabaty,a potem biora za to od nich wynagrodzenie?Jak wczoraj uslyszal to nasz DH
to spadlismy z krzeselek...

[Gość: Johnny]

wcale bym się nie zdziwił... degrengolada postepuje. A swoją drogą -
kto tam jest teraz handlowcem, bo ze 'starej gwardii' to juz chyba
nikt nie został? a jak to było z tym spadaniem z krzesełek? DH
usłyszał a ktoś inny spadł? hmm... zabawne..

[Gość: Corporate money]

Ciekawe,czy 3M zabroni handlu z Rosją i obłoży ją swoim embargiem,na wzór tego
jak traktują np.Kubę i jak kładli nam do głów w teście wymyślonym przez świeżego
managera CS.Proponuję poddać także Rosję tej polityce,o prawa firmo :)
Czytajcie,popatrzcie,wszystkie i ostatnie
zdjęcie:CzeczeniaŻe o Chinach
nie wspomnę...

[Gość: pisanka]

A to ciekawe...może ten DH spadł z krzesełka z innego powodu. Jakieś dziwne
rzeczy się tam dzieją.....chyba musi się tym zainteresowac jakiś organ (np.
zarządczy) firmie.
Poza tym, jaki nadzór,taki biznesowy standard.

Zdrowych i spokojnych Świąt dla wszystkich pracowników i forumowiczów.

[Gość: lisak]

tak to się dzieje jak liczy się tylko "tu i teraz", jeżeli jest
możliwość, żeby wyrwać coś dla siebie, to dlaczego nie, zresztą
dobry przykład daje góra i to na wielu płaszczyznach

[Gość: Krowi Jacek]

Czasy to już jakiś czas temu nowe nastały,wraz z pierwszą falą zwolnień.A dobrej
woli brak,to prawda.Wywala się niewygodnych,bo myślących.Łatwiej rządzić
pozostałymi,bezwolnymi narzędziami.Polecam obejrzeć pewien film:
Prawda
o korporacjach Pozwoli on Wam prześledzić kto w firmach pokroju 3M
gromadzi zyski,jak są one dzielone między pracowników,kto korzysta z nich
najbardziej,jakimi metodami posługuje się korporacja w celu maksymalizacji
zysków i kontrolowania pracowników,czy zrozumieć co to w ogóle jest
korporacja.Pozdrawiam.

[Gość: 10 lat w korporacj]

Korporacja to taki dziwny produkt XX wieku, gdzie paru sprytnych gosci, prawem kaduka decyduje o wszystkim, nic nie robiac. Korporacja to miejsce gdzie kariere zrobi tylko bezduszny, malostkowy, pnacy sie do gory po trupach a jednoczesnie nic nie wnoszacy do firmy homo sovieticus epoki internetu. Kto rzadzi dizs w 3M? Albo tacy wlasnie karierowicze krajowi i ekspaci, jak i ci cwaniacy z brukseli, ktorzy jezdza po swiecie tylko po to, aby gromadzic mile na darmowe przeloty. Coz ci wszyscy euromenagerowie, ktorych chmara przyjezdza do Nadarzyna, wnosza do pracy i rozwoju firmy? NIC. A jak sa wynagradzani w przerozny sposob, tylko glowny ksiegowy firmy 3M ma ta wiedze. Kroporacjami, w tym i 3M, rzadza tchorze i oportunisci, ktorzy owszem, maja cos w glowie, ale jest to najczesciej wiedza wyuczona o tym, jak i co zrobic, aby jeszcze bardziej przypodobac sie szefom, wykazac inicjatywe a przede wszystkim obecnosc "na froncie". Mozna by o tym napisac ksiazki, ale po co? Kto pracowal w korporacji i przyjrzal sie jak ona funkcjonuje, czym zyje i jacy tam ludzie decyduje, ten wie w czym rzecz. A dlaczego nazywam tych ludzi "homo sovieticusami"? Bo korporacja, to znaczy jej pion decyzyjny i zarzadzajacy, rzadzi sie tymi samymi prawami co biuro polityczne kazdej partii komunistycznej. Ech!!!

[Gość: Krowi Jacek]

No i trzeba pamietac,zeby nie wybijac sie ponad innych,zeby nie naruszac
malomiasteczkowego i folwarcznego klimatu panujacego w firmie.Osoby zdolne,czyli
budzace zawisc,to glowne ofiary plotek w 3M.Nie daj boze byc madrzejszym,od razu
znajdzie sie grupa osob,ktorej bedzie to przeszkadzac.Ludzie potrafia wtedy tak
konfabulowac,ze trudno uwierzyc jakie granice przekraczaja.

[Gość: Krowi Jacek]

No i trzeba pamietac,zeby nie wybijac sie ponad innych,zeby nie naruszac
malomiasteczkowego i folwarcznego klimatu panujacego w firmie.Osoby zdolne,czyli
te budzace zawisc,to glowne ofiary plotek w 3M.Nie daj boze byc madrzejszym,od
razu znajdzie sie grupa osob,ktorej bedzie to przeszkadzac.Ludzie potrafia wtedy
tak konfabulowac,ze trudno uwierzyc jakie granice przekraczaja.

[Gość: Ironia]

Problem polega na tym, że to oni są mądrzejsi jako grupa... Grupa ma
zawsze rację, a gdy jej nie ma to też ją ma... Konfabulacja? Jaka
konfabulacja? To indywidualista konfabuluje, nie zbiorowisko
wyjątkowo mądrych, czasami totalnie napranych głów, które wzajemnie
sobie potakują. W grupie siła, również siła umysłu i strachu, więc
proletariusze wszystkich krajów łączcie się! Co dwie głowy to nie
jedna, a poza tym, łatwo ukryć się za plecami koleżanki lub kolegi i
nie trzeba zbyt wiele robić- grupa zamaskuje drobne niedociągnięcia
i błędy... Odpowiedzialność też jest zbiorowa. Na pytanie, kto
zawinił wszyscy zbiorowo odpowiadają, że to ta inna człowieka, nie
oni.Wszak grupa nie może się mylić... Tylko mrówki i pszczoły śmieją
się po cichu z tak rozumianego pojęcia pracy grupowej...

[Gość: Zenon]

Cóż, Ironia ma rację.
Mądrość grupy jest wypadkową mądrości (ale nie sumą) wszystkich jej
członków, mobilizowaną i wykorzystywaną przez manipulatora, który
niekoniecznie jest najmądrzejszy, ale jest bezczelny, bez zahamowań i
potrafi grać na lękach, pysze, chciwości, zazdrości, emocjach,
kompleksach, itp. przypadłościach osobników tworzących zbiorowisko.
Od niego tylko zależy jak daleko się posunie w "dyplomatycznym"
realizowaniu swoich celów.
Mądrość grupy jest jednak ograniczona przez tłumienie jednostek
wybitnie mądrych i inteligentnych, a przez to grupa jest niezdolna do
podejmowania jakiegokolwiek ryzyka i tworzenia postępu. Jedynie
zdolna jest do trwania.
Mamy tutaj do czynienia z rozkładem pana Gaussa - zdecydowana
większość to osobniki średnio mądre, średnio odważne, średnio
pracowite, średnio ...
Czy to dobrze, czy źle? Dla grupy (firmy) raczej dobrze, bo wszystko
jest przewidywalne (6sigma) i wiadomo jak daleko manipulator może się
posunąć w przesuwaniu granic akceptacji.

Inaczej sprawa ma się z głupotą grupy (jak też jednostki), ponieważ
głupota jest jedną z dwóch rzeczy, które są nieskończone. Głupota się
kumuluje, sumuje i zaraża wydawałoby się mądre jednostki, które w
efekcie stają się narzędziami w ręku manipulator-a(ów) za doraźne
korzyści. Głupota jest konsekwentna i samowspierająca.
Głupota pęcznieje, tworzy procedury, których przestrzegania wymaga
(same procedury niekoniecznie są głupie, ponieważ głupota ma instynkt
samozachowawczy i nie jest samodestruktywna).

Jednak grupa to osobniki, a osobniki zarażone głupotą próbują
podkreślić swoją "niezależność" odwołując się do procedur, których
nie znają. Tutaj możnaby z nimi walczyć poznając lepiej procedury,
jednak taka walka w większości przypadków jest skazana na porażkę,
ponieważ głupota najpierw sprowadza cię do swojego poziomu, potem już
nie musi walczyć bo już osiągnęła cel.

Dla tych, którzy chcą się utrzymać w grupie i nie utracić części
siebie, prosta rada: prościej mobilizować inteligencję przy robieniu
rzeczy głupich, niż mobilizować głupotę przy inteligentnych.

Ostatnio na NG był film o migracjach zwierząt w Afryce: były tam
głupie antylopy gnu i mądre indywidualistki zebry, przeprawiały się
przez rzekę.
Antylopy wykonywały ten sam monotonny rytm pływania i wspinania się
na najbliższy brzeg (dość wysoki), zebry samodzilenie, rozproszone
wyszukiwały brodu i niskiego brzegu, kombinowały. W obydwu grupach
były straty: antylopy się tratowały, zebry były porywane przez nurt i
zjadane przez krokodyle.
Ale to jednak więcej głupich antylop przetrwało, a mądre zebry
zostały pożarte przez drapieżniki, które nie odważyły się zaatakować
grupy (głupich antylop).

Teraz każdy powinien się zastanowić, czy woli należeć do grupy o
dużej szansy przetrwania, czy też być mądrym indywidualistą, który
może zostać pożarty lub poświęcony, aby grupa mogła przetrwać.
Co się komu bardziej opłaci.

[Gość: Zenon]

Jest jeszcze coś takiego jak lęk.
Dobrze to ujął Krzysztof Wielicki przed paru laty w Jahrance: strach
jest podzielny i rozkłada się pomiędzy wszystkich członków grupy, która
nie widzi zagrożenia tam skąd pojedynczy człowiek uciekałby czym
prędzej.

I właśnie to osłabia instynkt i daje złudne poczucie bezpieczeństwa.

[Gość: Franek Kimono]

Czyli po prostu wybrać,czy stać się zmanipulowaną szmatą za pieniądze kosztem
innych czy zachować w sobie człowieczeństwo i zaryzykować.Innej alternatywy nie
było.Oczernianie i donoszenie,albo normalna praca.Dla mnie wybór był
prosty,dlatego już tam nie pracuję,bo pieniądze to nie wszystko.Daję sobie
świetnie radę gdzie indziej,gdzie nie widuję codziennie tylu zakłamanych twarzy
w kuchni.

[Gość: Ironia]

Samo sedno, jak mawiał klasyk...

[Gość: Ironia]

Głębokie, i oddaje ducha korporacji... Tej konkretnej, w której
niektórzy zauważyli coś wyjątkowego i teraz, nie widząc możliwości
zmiany, trwają w kupie, w której może raźniej, ale trochę brzydko
pachnie.

[Gość: hooltay]

Zapraszam do podzielenia sie doświadczeniami i opiniami na opinieopracodawcy.ubf.pl/news.php
Pozdrawiam

P.S.
Zapraszam do uzupełniania Czarnej Listy Pracodawców
Zarejestruj sie i wypowiedz.

[Gość: uczciwa]

czy mozecie mi odpowiedziec,ze to prawda,ze handlowcy z dzialu elektrycznego i
telekomunikacyjnego daja znajomym klientom,np.takim z Lodzi,gigantycznie niskie
rabaty,a potem biora za to od nich wynagrodzenie?Wczoraj jak uslyszal to nasz DH
to spadlismy z krzeselek...

Wesolych Swiat

[Gość: Iwona]

Zycze Wam wszystkim, tym ktorzy pracuja, tym ktorzy pracy szukaja,
zwolnionym i tym, ktorzy nie zostali jeszcze zwolnieni, spokojnych,
radosnych Swiat Wielkanocnych, a takze sukcesow we wszystkich
planach i zamierzeniach.

[Gość: f]

NIe rozumiesz co piszesz - gigantycznie niski rabat to chyba dobrze
dla firmy nie? Uczciwa hehe

[Gość: x]

nie ma co się czepiać sformułowań, i tak wiadomo co co chodzi

zwolnionyCS

[Gość: Były 3M]

Chciałbym pogratulować ostatniemu zwolnionemu z CS Radkowi, że w trybie
ekspresowym znalazł inna pracę i to w renomowanej, międzynarodowej firmie, i to
zaledwie po kilku tygodniach od zwolnienia. Manager "Łysy i Gruby" (JP- człowiek
fmcg), który go zwolnił (po 10 latach pracy) a sam pracuje ok. 5 ciu, musi być
bardzo zaskoczony i zasmucony, że pozbył się tak doświadczonego pracownika.
Właśnie tak działa 3M , a gdzie jest PiCz????( czy wogóle czyta to forum?)
Oto przykład dla innych , że można znależć , i to szybko, pracę w innej ,
lepszej firmie. Sam przez to przechodziłem , po ponad 10 latach pracy w
"wymarzonej firmie" ( jak mi się wydawało) , ale teraz jestem bardziej
szczęśliwy i bardziej odpowiedzialny za to co robię.

zwolniony CS

[Gość: były]

Chciałbym pogratulować ostatniemu zwolnionemu z CS Radkowi, że w trybie
ekspresowym znalazł inna pracę i to w renomowanej, międzynarodowej firmie, i to
zaledwie po kilku tygodniach od zwolnienia. Manager "Łysy i Gruby" (JP- człowiek
fmcg), który go zwolnił (po 10 latach pracy) a sam pracuje ok. 5 ciu, musi być
bardzo zaskoczony i zasmucony, że pozbył się tak doświadczonego pracownika.
Właśnie tak działa 3M , a gdzie jest PiCz????( czy wogóle czyta to forum?)
Oto przykład dla innych , że można znależć , i to szybko, pracę w innej ,
lepszej firmie. Sam przez to przechodziłem , po ponad 10 latach pracy w
"wymarzonej firmie" ( jak mi się wydawało) , ale teraz jestem bardziej
szczęśliwy i bardziej odpowiedzialny za to co robię.

[Gość: Praca]

A ja glupia myslalam,ze ludzi zwalniaja dzialy handlowe na tajnych zebraniach,a
kluczem jest widzimisie tych prymitywow.Tak jak to mialo miejsce wielokrotnie w
tej firmie.JP to tylko figurant,karierowicz i bezwolna maskotka w rekach lysego
cbla.Co do Radka to opinie na jego temat sa podzielone,klienci,ktorych
obslugiwal,twierdza co innego.No ale zycze sukcesow rzecz jasna.

[Gość: Byly_3Mowiec]

Mysle, ze nie ma znaczenia, czy ktos jest gruby, czy lysy, ale
najwazniejsze jest to, jakim jest czlowiekiem i co soba
reprezentuje.
Gdy mnie zwolniono, to akurat lysy CBL okazal sie czlowiekiem...
Z Radkiem pracowalam wiele let i bardzo go cenie, ciesze sie, ze
znalazl szybko nowa prace i mam nadzieje, ze zostanie tam doceniony.

[Gość: były]

Chodziło tu o "łysego i grubego" czyli JP.

[Gość: Byly3Mowiec]

Tak, wiem ze miales na mysli obecnego szefa CS, ale tez wymieniony
byl lysy CBL.
Stad moja uwaga, nie mam nic do lysych generalnie...JESLI maja
charatker. A niestety tego wielu osobom w tych ciezkich czasach
brakuje...i nie tylko lysym.

[Gość: Kosmopolak]

Nie chodzi o to,czy ktoś jest łysy czy gruby.Nie w tym rzecz.Chodzi o to,ze nowy
szef CS nie ma zielonego pojecia o pracy w tym dziale,przez rok nie nauczyl sie
systemu i niczego tak naprawde nie rozumie.I co gorsza,wcale sie tego nie
wstydzi,bo ma poparcie lysego cbla.Dodatkowo opiera sie na opiniach chamskich
krzykaczy z logistyki i pewnych przydupasow z CS,ktorzy za jego plecami smaruja
mu po tylku,a przy nim graja bardzo madrych i przyjacielskich.I jeszcze mysla,ze
sa tak sprytni,ze nikt tego nie widzi.Szef może i nie,ale inni tak.JP-otwórz
wreszcie oczy i zacznij byc szefem z prawdziwego zdarzenia,bo jedyne co na razie
zrobiles,to wywaliles ludzi odpowiedzialnych zupelnie na to nie
zaslugujacych,otaczajac sie miernotami.Czyzby ze strachu?Ech...kiedys to bylo
nie do pomyslenia...Lza sie kreci za poprzednimi kierownikami...

[Gość: Byly 3Mowiec]

Nie znam od tej strony nowego szefa CS, ale rok to chyba
wystarczajacy czas, by sie czegos nauczyc, jesli sie chce.
Czasy w 3M sie zmienily, ludzie tez.

[Gość: Były pracownik]

Kosmopolaku i Praco,
CS, logistyka, dzialy handlowe - cała firma może teraz wskazać kogo
zwolnić?? Czy to nie jest zbyt pochopna opinia? Z tego co pamiętam to
MOC losowała "szczęściarzy" na tajnych zebraniach i my "szaraczki" nie
mieliśmy wpływu na ich decyzje. Nawet wstawiennictwo całego działu za
zwalnianą osobą nie było w stanie zmienić ich decyzji.

Również były,ale w innym temacie

[Gość: Tomasz Czerwiński]

10 kwietnia 2010… Ciężko zrozumieć takie dni jak ten, gdy dzieje się coś, co na
zawsze pozostanie poza sferą naszego pojmowania i zrozumienia. Kiedy ta jedna
chwila zmienia całkowicie tysiące innych, które nadejdą po niej. Kiedy każdy z
nas, niezależnie od wewnętrznych i zewnętrznych uwarunkowań, szacuje w myślach
jedynie bezmiar strat, którego tak naprawdę oszacować się nie da, bo jest on tym
niepoliczalnym, niezaprzeczalnym bezkresem. Bezkresem, do którego nasz naród
wniósł najcenniejszą i najstraszniejszą jednocześnie ofiarę - swoje kwiaty -
funkcjonariuszy państwowych, parlamentarzystów, aktorów, ludzi od zawsze
związanych z Polską i z walką o jej wolny kształt… Wśród nich przedstawicieli i
reprezentantów nas wszystkich, Prezydentów Rzeczpospolitej Polskiej, Ryszarda
Kaczorowskiego oraz Lecha Aleksandra Kaczyńskiego wraz z małżonką. W takich
chwilach większość słów staje się zbędna, ból i smutek pomaga nam zrozumieć
jedynie cisza… Dlatego ograniczając się do niezbędnego minimum, z wojskową
surowością, tak przecież mi bliską, i z rozdartym sercem chciałbym przekazać
wyrazy solidarności z rodzinami i przyjaciółmi ofiar, podziękować wszystkim,
których nić życia została przecięta zbyt wcześnie za piękną, choć niedokończoną
służbę dla kraju i narodu oraz zapewnić, że pomimo zamknięcia się koła historii
w tym jakże ważnym dla nas miejscu, będę pamiętał o wszystkich, którzy znaleźli
tam swój kres.

„I ta ziemia cięższa od orkanów
we mnie ciasnym z hukiem się obraca
i rozdarty nią jak głazem rana
czekam Boga, który nigdy nie powraca.”

[Gość: inny]

Dlaczego LOSIE,
tak nas nienawidzisz?!


LOS Cię doświadcza: Polski Narodzie
- na tej przeklętej, Smoleńskiej ziemi!
Giną tam Twoi synowie, o miły BOŻE!
Zmasakrowani, lecz Tobie, tak wierni!

Mordy Katyńskie i groza Smoleńska
- wszystko się zwala, na barki Twoje!
Tam rozerwana - świta prezydencka,
na szatańskie trafiła złej drogi rozstaje!

Polegli dzisiaj najlepsi, patrioci Polscy
- zmęczone oczy i serca, cudu oczekują!
Kto ten nasz wielki, ból ukoi - rodacy!
Kto teraz pokaże, jak się bliźni miłują?!

Płacz Polski Narodzie za córki i synów
- za tę tragedię, którą LOS nas uraczył!
W duszy pokutuj i modlitwy tu - zmów,
by Twoją rozpacz, cały świat, zobaczył!

[Gość: no tak]

wszyscy wiemy, że stała się straszna rzecz, ale to forum raczej
powinno być miejscem do dyskusji......

[Gość: Johnny]

Popieram przedmówcę. To forum - niezależnie od rozmiaru tragedii -
raczej nie powinno być miejscem poetyckich popisów. Życie toczy się
dalej i ci, którzy pozostali szybko zapełnia pustkę po tych, co
odeszli, gdyż jesteśmy wielkim narodem i bukiet 'kwiatów'
(przepraszam za cudzysłów, ale to określenie w stosunku do
niektórych wydaje mi się być mocno na wyrost) mamy przeogromny. Choć
z pewnością czeka nas jeszcze dużo sporów - jak choćby o to, czy
Wawel jest właściwym miejscem spoczynku pary prezydenckiej.. ja
akurat uważam, że - z wielu względów - nie. Powązki i Aleja
Zasłużonych spokojnie wystarczą.

[Gość: Byly3Mowiec]

A ja mysle, ze nawet na tego typu forum, warto czasem zatrzymac sie
i chwile pomyslec, niekoniecznie tylko o wlasnych sprawach i
bolaczkach...i 3M, ktoremu wielu z nas poswiecilo wiele lat swego
zycia, moze nawet zbyt wiele.

Co do pochowku pary prezydenckiej, to oczywiscie mozna i nawet
trzeba miec swoje zdanie. Ale klamka zapadla, trzeba zdac sobie
sprawe, ze w tym momencie, nic tej decyzji nie zmieni, z przyczyn
czysto logistycznych, jest to juz niemozliwe. Moze ktos nie do konca
przemyslal te decyzje, ale juz zapadla. I szczekanie na ten temat
zadaje tylko bol najblizszym, ktorego juz maja dosyc.
Z drugiej strony, choc zmarly Prezydent nie byl moim najbardziej
ulubionym politykiem, byl wybrany przez wiekszosc tego narodu i
nalezy to uszanowac. A skoro spoczywa tam Stanislaw August
Poniatowski...postac dosc kontrowersyjna, nie odejmujac mu zaslug,
glownie na polu kultury, to mysle, ze pochowanie Prezydenta,
patrioty nie powinno nikogo oburzac.

[Gość: Lisa]

A moim zdaniem czas zamknac to forum i zaczac zyc wlasnym zyciem. To jest toksyczna pepowina, a przeciez naprawde istnieje zycia poza firma 3M. Znacznie lepsze.

[Gość: byłyjajako]

Racja! ...i to bedzie jedna z większych zasług L.Kaczyńskiego jako
prezydenta - warta Wawelu!

[Gość: Byly]

I to byl komentarz mniej wiecej na poziomie naszego ulubionego
kolegi, znanego z zamilowania do gry w karty, albo jeszcze nizej.
Nikt nikogo nie zmusza, by tu zagladal, jak ktos ma dosyc, moze
odwiedzac inne fora, moze i ciekawsze.

jak zwalniają w 3M

[Gość: były]

Przeszedłem osobiście przez proces zwolnień w 3M. Do tej pory nie mogę się
otrząsnąć z formy w jakiej to zrobiono i to po 6 ściu latach pracy.
Wspomnienia negatywne z tego ostatniego okresu pracy w 3M pozostaną w mojej
pamięci na zawsze.
Myślę że temat do rozwinięcia przez wszystkich czytających to Forum.

[Gość: Byly]

Mysle, ze nalezaloby dodac, ze w taki sposob, w jaki nas
potraktowano, zwalniaja w 3M Poland, a nie w 3M.
Kazda firma ma prawo do redukcji zatrudnienia, ale kazda, a
zwlaszcza, taka jak 3M, chlubiaca sie, ze jej najwyzszym dobrem sa
pracownicy tej firmy, ma tez obowiazek, zadbac w odpowiedni sposob o
zwalnianych pracownikow.
Ciebie tak potraktowano po 6 latach pracy, a co maja powiedziec Ci,
ktorych tak podle potraktowano po 10 czy 15??
Spytajcie znajomych, jak zwalnia pracownikow taki na przyklad
Amway, ktoremu daleko do reputacji (dodajmy dawnej reputacji, dla
jasnosci) 3M. Pracownicy od jesieni ub. roku wiedza, ze beda
zwolnieni w lecie 2010. Maja organizowane szkolenia, przez
profesjonalna firme, jak pisac zyciorys i list motywacyjny, jak
starac sie o prace, jak radzic sobie na interview. Zdajmy sobie
jasno sprawe, ze wielu z nas, staralo sie ostatnio o prace
kilkanascie lat temu...i wcale nie jest proste szukanie sobie nowej
pracy. Zwlaszcza, gdy chodzi o tych starszych pracownikow.
3M potraktowalo nas, a powiedzmy sobie dokladnie, Pedersen, z HR na
czele, i co tu duzo mowic...nasi przelozeni tez brali w tym udzial,
jak idiotow, ktorym nic sie nie nalezy, zbierac manatki jak
najszybciej i zmiatac. Wyplacenie odpraw, czasem wyszarpanie ich, to
byl ich obowiazek, a nie zadna dobra wola, szefowej HR.
Zwalnianie pracownikow w atmosferze szantazu, terroryzowanie, zakaz
wyjscia z pokoju, zakaz dzwonienia, namyslu...to sie w glowie, nie
miesci do tej pory. Dzwonienie do kogos, by go zwolnic po operacji,
po pobycie w szpitalu. W jakiej moralnosci to sie miesci? W jakiej
etyce? Podsuwanie papieru do podpisania, czesto z krzykiem, proby
oglupienia, by zostal zlozony podpis, zgodnie z wola 3M. Dobrze, ze
niektorzy byli madrzy i potrafili wspomoc sie paragrafami i nie dali
sie oglupic, ale to byli nieliczni. 3M caly czas wspieral sie
prawnikiem przeciwko wlasnym pracownikom, wykorzystujac nasze
zaskoczenie, przerazenie, nierealnosc calej sytuacji.
Dyrekcja 3M wykazala sie calkowitym brakiem szacunku do wlasnych,
dlugoletnich, czesto bardzo oddanych pracownikow. Dlatego powstalo
to forum i dlatego wciaz zyje, bo gorycz wciaz sie wylewa, a o
podlosci ciezko zapomniec.

[Gość: Murzyn]

W to, że gdziekolwiek pracownicy są informowani o zwolnieniu na pół
roku przed faktem to nie za bardzo wierzę. Faktem natomiast jest, że
w 3M w innych krajach oferowano wysokie odprawy, znacznie
przekraczajace wymagane prawem kwoty. Polska jest niestety
traktowana jak Trzeci Świat gdzie "Murzyn zrobił swoje i Murzyn może
odejść". Pedersen woli płacić agencjom PR za ratowanie wizerunku niż
podejmować trudne decyzje jak facet z jajami.

[Gość: wit]

Zwalniali, zwalniają i będą zwalniali. Każdy, kto "wchodzi" do korporacji musi
sobie założyc warianty "wyjścia" (jak w inwestycjach kapitałowych)i się do tego
odpowiednio wcześniej przygotowac.
Nie ma co się obrażac tylko trzeba wyciągnąc z tego własciwe wnioski na
przyszłosc. Nie można też miec pretensji do zwalniaczy bo sami są
bezwolną masą, która o niczym nie decyduje tylko ślepo realizuje polecenia
różnych mądrali i chce (w obawie o własne stołki) im się przypodobac. Są to
typowi urzędnicy bez kręgosłupa, którzy negatywnie zapisują się w historii tej
firmy i jej wizerunku, który idzie w dół i żadne wspomaganie przez najlepsze
agencje PR tego nie zmieni.
Smutne to, bo nie tak miało byc......Wygląda to nie najlepiej.

[Gość: Byly]

Mozesz nie wierzyc. Sadzisz, ze szkolenia z zakresu ubiegania sie o
prace sa organizowane jako development plan?? Wyobraz sobie, ze w
wymienionej firmie, tak to jest zalatwiane, od jesieni pracownicy
wiedza kto w lecie konczy w tej firmie prace.
A kolejnym przykladem jest 3M Poland za PF. Wyobraz sobie, ze
przynajmniej w kilkunastu przypadkach, pracownicy bylego Viscoplastu
byli poinformowani, kilka miesiecy wczesniej, ze nastapi
reorganizacja i straca prace, czesc przejdzie do 3M, czesc bedzie
miala zaoferowane inne stanowiska w 3M Viscoplast. Ale to byly dawne
czasy, gdy rzeczywiscie w 3M Poland myslalo sie o ludziach, a nie
tylko o tym, by za wszelka cene utrzymac sie samemu na stolku.

Kilka ciepłych słów

[Gość: Born to be wild]

Zwolnili mnie w atmosferze podobnej do opisywanej tu wiele razy.Zwalniał mnie
J.Pawlak i narzędzie 3M-D.Ostapowska,która tym samym na moje miejsce "wkręciła"
swojego znajomka.Po 1,5 miesiąca szukania roboty,bo pierwszy miesiąc
odpuściłem,chcąc wrócić do równowagi,po tym co zafundowała mi ta firma i
niektórzy ludzie,znalazłem ją jako specjalista do spraw logistyki przechodząc
przez 3 etapy rekrutacji.Ogłoszenie z gazety,nie żadne znajomości,bo tych nie
mam i nie chcę mieć.Mam przecież jeszcze jaja,honor i wiem co potrafię.Jeżeli w
firmie dzieje się jak dawniej,to naprawdę nie ma się nad czym zastanawiać,na 3M
świat się naprawdę nie kończy,chociaż zapewne Wam to wmawiają.Biedni
zmanipulowani ludzie,nie dajcie z siebie zrobić szmat,jak niektórzy.Szukajcie,a
znajdziecie,są setki firm,które potrzebują ludzi,są jeszcze pracodawcy,którzy
kierują się "żywą" etyką,a nie wycierają sobie tłuste twarze i nie wiem co tam
jeszcze papierami,które tłoczą innym do głów jak mantrę,mając jednocześnie
gdzieś zasady tam spisane.Ja mam już w zadzie cały 3M i wszystkich "kolegów" z
działu marketingu i cs telcom-elektro oraz pseudo-handlowców z telcomu i
antystatyki,którzy pomawiając moją osobę,zarówno przed moim szefem jak i
Klientami,doprowadzili do mojego zwolnienia,zapewne sądząc,że niczego się nie
domyślam,że nic nie wiem o ich tajnych spotkaniach naruszających etykę 3M.Ale
niestety,sprawa była zbyt oczywista.No i te pożegnalne informacje od
Klientów,którzy pięknie opisali chłopców jeżdżących po Polsce i opowiadających
głupoty na mój temat.Trzymam je do dziś.Jak to nazwać?Zawiścią,wygryzaniem
ambitnych,robieniem w portki przed stratą pracy,czy zwykłym prostactwem?Pewnie
wszystkim na raz.Ja rozumiem,że niektórzy w tej firmie sądzą,jak np.mój były
sąsiad z boksu,że Haiti leży w Afryce,i w sumie daje to całkiem wyraźny obraz
kompetencji tych ludzi,niewymagający już komentarza,ale zastanawia mnie jak
można upaść tak nisko i utopić swoje człowieczeństwo w garści ochłapów rzucanych
przez tych,co nad nimi?Jak można udawać kolegę,chodząc z promiennym uśmiechem na
twarzy,będąc jednocześnie tak zakłamanym i fałszywym?Tak moi drodzy,oni wszyscy
tylko tak ładnie wyglądają.Jaką jest firma,budująca swoją pozycję na ludziach
nietolerancyjnych,zaściankowych,pozbawionych skrupułów,moralności,empatii (uwaga
niektórzy,trudne słowo)?Jak to się ma do etyki głoszonej przez pracodawcę na
różnych spotkaniach i tłoczonej w setkach testów?Po co tworzyć takie farmazony?I
chociaż jestem niewierzący,to powiadam Wam,szukajcie a znajdziecie :)
PS.Były,Twoja wiedza historyczna jest co najmniej wątpliwa.Stanisław August
Poniatowski spoczywa w Warszawie.Ale jeżeli na Wawelu jest pochowany król Michał
Korybut Wiśniowiecki (ło matulu,krzykną niektórzy z 3M,to był tak król???),to
nie widzę powodów,dla których nie miałby tam być pochowany najlepszy polski
prezydent III RP Lech Kaczyński z małżonką.Wpisz w google Michał Korybut,a
przekonasz się jaki był "zdolny".Poza tym wszelkie pogadanki na temat miejsca
pochówku są bezcelowe.Jest to decyzja wyłącznie rodziny,a nie osób
postronnych,takich jak Wajda,Michnik,Walter czy Ty.

[Gość: Byly]

Masz duzo racji w tym co piszesz, choc dobrze byloby zapanowac nieco
nad jezykiem.
Wiekszosc tych ludzi, jest tylko narzedziem w reku tych wyzej.
Mowiac Twoim jezykiem, jaja ma niewielu, a miekkie karki wiekszosc.
Co do pochowku Augusta Poniatowskiego, masz racje, nie jest to moj
ulubiony okres historyczny. Pomylka wynikala z faktu, ze to Jozef
Poniatowski (nieporownywalnie szanowany oczywiscie)byl poczatkowo
pochowany w Warszawie, jesli sie nie myle, to w kosciele Sw. Krzyza,
a pozniej przewieziony na Wawel.

[Gość: Born to be wild]

Nic nie szkodzi.Zdarza się :) O pochówku Stasia nie pisałem,żeby Ci to
wytknąć,choć ton może to niestety sugerować.Podejrzewam,że wynikał on tylko z
tego,że nieco się wkurzyłem (ostatni raz,obiecuję) pisząc o sytuacji w firmie.A
co do niektórych ludzi w 3M i fasonu,parafrazując mistrza Lesia ;) "Ciężko
zachować kulturę mając przed sobą takie sztuki"

[Gość: sd]

Daj se siana Seba

[Gość: krakus]

- nie politykuj tu baranie bo to nie miesce a o tym kogo chowa sie na Wawelu
powninien decydowac narod a nie rodzina !!!!!!!!!

[Gość: wawa]

krakusa od razu można poznać po kulturze...

[Gość: another ex-]

Pedersen - facet z jajami?? chyba raczej z Zibim I PICzą w odbycie...

wstyd

[Gość: Byly_3M]

Poziom ostatnich wypowiedzi, zaczynajac od Krakusa, jest ponizej
wszelkiego poziomu. Zenujace, ze to Krakus tak sie wypowiedzial, a
Wawa poprawil...ludzie czy Wy rozumiecie, co piszecie?
Jezeli kogos nie stac na dobranie wlasciwych slow do emocji, to nie
powinien zabierac glosu, bo przynosi wstyd.
To forum nie powstalo, by popisywac sie kwieciscie wulgaryzmami.
Moze rzeczywiscie czas je zamknac.

[Gość: wawa]

a kolega były, to chyba nie rozumie tego co czyta, no chyba że
słowo "kultura" to dla niego wulgaryzm:)

do Wawy

[Gość: Byly]

Kolega Byly bardzo dobrze rozumie. Przeczytaj swoja wypowiedz
kolego, obraziles nia innych Krakusow, z pewnoscia bardzo rozniacych
sie od kolegi, ktory reprezentuje tu, to piekne miasto.
Zakladam, ze Twoje intencje nie byly moze takie, ale tak wyszlo...

[Gość: Były]

Dla mnie sposób,w którym firma 3M rozstaje się z pracownikami to hańba.
Znamy przypadki wręczania pracownikom wypowiedzeń a następnie, gdy nie akceptują
- wzywania ochrony do ich wyprowadzenia siłą z firmy.
Standard jest następujący - wzywają Cię pod pretekstem ważnego spotkania,
blokują ci telefon i komputer abyś nikomu nie doniósł , a póżniej wręczają ci
uprzednio przygotowane, zazwyczaj 2 wersje porozumienia. Jak się zgodzisz na
pierwszą to OK, jak nie to maja drugą. Wszystko po cichu aby nikt z zewnątrz się
nie dowiedział. Abyś nie miał szansy nawet rozmowy z rodziną czy bliskimi. Jak
podpiszesz to mają Cię. Tak robił i nadal robi m.innymi CBL działu
konsumenckiego ( PS) znany z poróżniania pracowników i wyjątkowej szujowości.

[Gość: Byly]

To prawda, tak to wyglada. To standardowy sposob zegnania sie z
pracownkiami, zaszczuc, przestraszyc, otumanic, dostac podpisany
papier i fora ze dwora.
Telefony i dostep do sieci musza odciac, nie dziw sie, jakby tak
wszyscy pozegnali sie oficjalnie i SZCZERZE, to co niektorzy z MOC
mogliby dostac groznego, wysokiego cisnienia.
A wymieniony przez Ciebie kolega z C&O zawsze mial problem z
podejmowaniem decyzji, spychajac to na podwladnych, a tu kurcze,
prosze, jaka inwencja tworcza. Szkoda, ze charakteru koledze
zabraklo. Ale chlopina na stolku sie trzyma. Zawsze to jakis
sukcesik.

[Gość: BYŁY :)]

WIECIE CO?
MNIE TEZ ZWOLNILI WTEDY W GRUDNIU I BYŁEM WSTRZĄŚNIĘTY ALE TERAZ
CIESZE SIĘ, ŻE TAK SIĘ STAŁO :)
JEST MI LEPIEJ I SPOKOJNIEJ NIE MÓWIĄC O PENSJI :)
TERAZ PRACA W 3M WYGLĄDA JAK PRACA W MARKETACH BIEDRONKA :)

CHCĘ TYLKO NAPISAC JEDNO:)

3M - BIEDRONKA :) HI, HI

WSZYSTKICH SERDECZNIE POZDRAWIAM :)

[Gość: BYŁY]

OCZYWIŚCIE WSZYSTKICH W 3M TEZ POZDRAWIAM :)
WSZYSTKIEGO NAJLEPSZEGO :)

[Gość: Były i szczęśliwy]

Zgadzam się z przedmówcami. To wszystko prawda a tzw. Dr. PS z działu C&O zawsze
taki był. Wprowadzał już wcześniej zamęty w innych działach,
ludzie byli zaszczuci, a do tego celu posługiwał się pionkami aby nie było na
niego. Choćby przykład PW, którym się posłużył do zwalniania osób , a póżniej
sam go zwolnił.
Ten facet zawsze stosował taktykę zastraszania i demotywowania pracowników a nie
ich motywowania. Jak taka osoba może pracować w 3M.
Do momentu kiedy się nie pojawił w dziale c&O wszystko było wspaniale. Morale
pracowników wspaniałe , duże wzrosty w sprzedaży, osiągane wyniki były jedne z
najlepszych. Niestety wszystko popsuł i dobrze wie że o takich wynikach jakie
były może tylko sobie pomarzyć.
"To se nie wrati"
A co kapsiplastem Panie Dr.PS. Uciekły grube miliony sprzedaży. Kto ponosi
odpowiedzialność?

[Gość: tez byly]

Tak to juz jest w 3M - BIEDRONKA, ze ci, ktorzy ponosza
odpowiedzialnosc za wpadki roznego rodzaju pracuja nadal, zostawieni
moze, by dac im sznase na poprawe??? A tych, ktorzy sie za bardzo
starali, wykopano.

[Gość: Born to be wild]

Świetne porównanie z tą Biedronką.Ale sądzę,że krzywdzące dla sieci
sklepów,która ostatnio mocno poprawiła swój wizerunek przez działania
propracownicze.Ludzie,którzy pracują w 3M i narzekają na swoją pracę zwyczajnie
boją się odejść,bo duża część z nich z takimi "kwalifikacjami" nie znajdzie
raczej dobrej roboty.Przykład powrotu jednego z wywalonych po roku wszyscy znamy
:) Ja też się cieszę,że mnie zwolnili.Trafiłem do firmy,gdzie atmosfera jest
zgoła inna niż w tym zapyziałym szczurowisku,gdzie relacje wzajemne (zwrot mocno
na wyrost) oparte są jedynie na zakłamaniu i udawanej życzliwości.Pozdrawiam
szczególnie byłych "kolegów" z ECB,którzy boją się spojrzeć mi w oczy,gdy
pojawiam się w firmie :)

[Gość: Sąsiad ECB]

Kolego Born to be wild, skoro nie pasują Ci byli koledzy i koleżanki
oraz jesteś teraz już tak bardzo szczęśliwy to daj sobie i innym
wolność wyboru jak mają żyć i postępować, to jest ich karma z którą
żyją i którą sobie kształtują. Nie oczekuj, że ktokolwiek będzie Ci
patrzył w oczy, bo niby czemu.

Jeśli masz jakieś uzasadnione roszczenia to są sądy, gdzie można
dochodzić swoich racji.

Ludzie są wolni i mają wolną wolę i możliwość wyboru, tylko czasem
brakuje odwagi, ale nie zarzucaj tego innym a dawaj dobry przykład, w
ten sposób pomożesz sobie i innym. "Bo po czynach ich poznacie"
Zmianę innych zaczynaj od siebie, bo to co Ciebie denerwuje u innych
to właśnie Twoje przypadłości, których nie chcesz ujrzeć u siebie.

Weź w szczególności pod uwagę, że Cię już tam nie ma ponieważ
zostałeś uwolniony, chyba że jesteś tak mocno powiązany z tym czego
tak nie popierasz, że Twoja dzikość i wolność są fikcją ponieważ
potrafisz funkcjonować i czerpać energię z bycia wewnątrz toksycznego
środowiska. Być może jesteś wampirem energetycznym, który teraz
cierpi na efekt odstawienia.

Pozostawiam do przemyślenia i życzę sukcesów na nowej drodze
samoświadomości.

[Gość: Born to be wild]

Zaznaczam na wstępie,że moje słowa nie dotyczą dwóch chłopaków z Electro,z ich
strony zawsze spotykałem się z życzliwością i pełnym zrozumieniem.Dziękuję Wam
za nie.Przejdźmy teraz do rzeczy.
"Kolego Sąsiedzie",po pierwsze czytaj ze zrozumieniem,bo jak widzę kiepsko Was
tresują w tym zakresie.Pisałem o osobach,które narzekają na atmosferę w tym
molochu,a którym brak odwagi do zmiany miejsca pracy.Moje słowa nie dotyczyły
nikogo poza nimi.Wam jest zapewne dobrze ze sobą,wiadomo,zgodnie zresztą ze
starym porzekadłem,"we własnym smrodzie jak w miodzie."Poza tym,jeżeli
denerwowały Cię moje przypadłości,to dlaczego nie poinformowałeś mnie o tym
bezpośrednio,co byłoby zresztą zgodne z którąś tam polityką przejrzystości
firmy,tylko biegałeś do mojego szefa i jeździłeś po Klientach opowiadając
historie z mchu i paproci?Że o częstowaniu się bez najmniejszych uprzedzeń
cukierkami czy pączkami,które przynosiłem,nawet nie wspomnę.I to z uśmiechem na
ustach.A co powiesz o spotkaniach na mój temat,w których uczestniczyłeś,a które
odbywały się bez mojej wiedzy?Nie mogłeś mieć żadnych rozterek
wewnętrznych,skoro zapewne patrzyłeś mi w twarz i uśmiechałeś się po takim
"mitingu".Powiem Ci jeszcze coś,moje problemy w 3M zaczęły się wraz z
przeniesieniem do ECB,co zresztą stało się niejako w nagrodę,za bardzo dobrze
wykonywaną pracę w dziale C&O.Nie chciałem tej zmiany,ale dostosowałem się do
decyzji mojej ówczesnej przełożonej,której to osobę do tej pory bardzo
szanuję.Jak zresztą pozostałe zwolnione z tego działu dawno temu.Z perspektywy
czasu widzę,że moje obawy były uzasadnione,ponieważ w ECB trafiłem głównie na
ludzi nieszczerych i nietolerancyjnych,którzy zgodnie z tym co napisałeś,do tej
pory uważają,że sumienia mają czyste.Być może i tak,przecież nawet raz nie
użyte.I choć zdaję sobie sprawę,że nasze stany świadomości dzieli przepaść,to i
tak uważam,że w pracy nie chodzi o "przypadłości", tylko o jej jak najlepsze
wykonywanie,niezależnie od różnic w poglądach,podejściu do życia czy wyborze
płyt z muzyką.Może kiedyś to zrozumiesz,tak jak rozumieli to uczciwi ludzie
zwolnieni przez 3M ponad rok temu.Daleko Wam do nich.I może tu jest pies
pogrzebany...

[Gość: Sąsiad ECB]

Dziękuję za wyczerpującą dyskusję. Miło rozmawiać z partnerem, który ma coś do powiedzenia.

Z tego co mogę zrozumieć cytując:
> Zaznaczam na wstępie,że moje słowa nie dotyczą dwóch chłopaków z Electro
to pozostaje jeszcze jeden kolega i dyrektor oraz czterech kolegów z Telcomu, którzy w jakiś sposób się zasłużyli Twojej pamięci.

Co do mnie to się mylisz w swoim ograniczonym osądzie, ponieważ nigdy
nie skorzystałem ze słodyczy ani pączków, które jak mówisz często udostępniałeś współpracownikom.

Niestety pozostajesz w mylnym błędzie co do interpretacji osoby, z którą myślisz że rozmawiasz, ale nawet gdybyś chciał nie zgadniesz.

No cóż o klasie człowieka świadczy jego postępowanie i to, że nie osądzają innych, czego w Twoich postach nie da się nie zauważyć.

Mam jeszcze jedno pytanie: jak Twój nowy pracodawca patrzy na to, że w godzinach pracy siedzisz na forum? (chyba, że pracujesz na 3. zmianę).

A co do wspomnianych uczciwych ludzi zwolnionych przez 3M to większość z nich jest moimi przyjaciółmi i kolegami i cieszę się bo udało im się ułożyć lepsze życie niż mieli przed zwolnieniem.

Życzę Ci abyś mógł się otrząsnąć jak najszybciej z tramy, którą w sobię trzymasz i nie pozwala Ci iść naprzód, odetnij pępowinę i żyj pełnią nowego życia.

Pozdrawiam i życzę udanego łykendu

[Gość: Born to be wild]

Ja nawet nie chcę zgadywać z kim rozmawiam,nie ma takiej potrzeby.Wystarczy mi
wiedza,że czyta to ktoś z byłego na szczęście działu,w którym musiałem
pracować.Wszyscy przecież są w nim mentalnie do siebie podobni.Ale jak
chcesz,możesz się przedstawić,skoro masz tak mocną pozycję w firmie.Cukierkami
może się i nie częstowałeś,ale temat spotkań w firmie i wizyt u Klientów
pomijasz dziwnym milczeniem.Czyżby bull's eye?Natomiast co do osądzania,to może
powinieneś zwrócić uwagę przede wszystkim swoim kolegom?Ja piszę dość otwarcie o
tym,co oni "załatwili" jako pierwsi i jest to niejako konsekwencją ich
nieszczerej i nieprawdziwej oceny mojej osoby wystawionej,co tu dużo mówić,bez
mojej wiedzy.Do głowy mi nie przyszło podczas tych dwóch lat pracy dla 3M żeby
bezpodstawnie żalić się na kogokolwiek czy być wobec kogoś nieszczerym.Mam więc
moralne prawo opisywać to,co dotknęło mnie z Waszej strony i z czym jako
człowiek nie potrafię się pogodzić.Podkreślam jeszcze raz,wszystkie problemy
zaczęły się po moim przeniesieniu do ECB,wcześniej,czyli przez ponad rok,nic
takiego nie miało miejsca,bo do pierwszych zwolnień pracowali w C&O ludzie
uczciwi,kompetentni i szczerzy,którzy nie musieli budować swojej pozycji kosztem
innych.Pewnie dla Ciebie to egzotyczne stwierdzenie,ale tak właśnie było.Co do
mojego pracodawcy,to nie każdy kontroluje swoich pracowników tonami
szpiegowskiego softu,mamy przecież XXI wiek,Internet to rzecz oczywista,normalne
narzędzie pracy.W mojej nowej firmie wyznacznikiem wartości pracownika jest
jakość i inteligencja działania,a nie licznik czasu spędzonego w internecie czy
coroczne spotkania,na których nie masz nic do powiedzenia,bo wszystko
powiedzieli za Ciebie inni,bez Twojej wiedzy zresztą.Nie mówiąc już o kolorowych
wykresach,które powstają chyba tylko po to,żeby zaimponować podstawowymi
funkcjami Excela przed tłumem.Traumę tych spotkań mam już na szczęście za
sobą,pępowiny też nie musiałem przecinać,bo 3M nigdy matką mi nie było.

Trzymaj się koszykarzu,udanej soboty i niedzieli życzę.

[Gość: gosć]

A ja zmienię nieco temat nurt i ponownie zapytam CBL C&O jak spowodował
straty wielomilionowej sprzedaży Kapsiplast w Polsce , wyłącznie przez fakt że
zapomniał o ateście.
Czy tzw. Dr. PS powinien jeszcze pracować w 3M ???
Konkurencja zaciera ręce - widać to w TV. Ketonal króluje na rynku.

[Gość: Born to be wild]

Albo taki to profesjonalista albo zwyczajnie,wziął swoją dolę od kogo trzeba :)
Świetny przykład upadku 3M.

3M = wylegarnia przyszłych kadr dla konkurencji

[Gość: konkurencja]

- moim zdaniem firma 3M jest wspaniala firma , szkoli darmowe kadry dla firm
konkurencyjnych , zwalniani sa ludzie z duzym doswiadczeniem a w ich miejsce
przyjmowani bez , ci pierwsi sa mile widziani w firmach konkurencyjnych wnoszac
do nowej firmy doswiadczenie i znajomosc tematu. Dziekujemy firmie 3M za wklad w
krztalcenie dobrych przedtswicieli handlowych i oczekujemy kolejnych
wyksztalconych kierunkowo ludzi.
Pozdrawiam.

[Gość: Johnny]

samą prawdę i tylko prawdę napisałeś (choć z błędem ort.)... można
tylko dodać, że - poza liczną grupą dobrze wyszkolonych SR -
konkurencja zyskała także wyszkolonych i doświadczonych managerów,
znających słabości i ściemniactwo 3M. M.in.dlatego wyniki sprzedaży
w 3M Poland są, jakie są...

[Gość: stretch]

a jakie są te wyniki? ktoś się może pochwalić?

[Gość: gość]

-25%. Plan 500 i balony w WC to bujanie w obłokach, napewno nie z tym
managementem. Najlepsi ( byli 3M) pracują już w innych firmach i tam wykonują
ambitne plany sprzedażowe.
W najlepszym przypadku plan 200 może być wykonany.
Największy "skarb" dla 3M , czyli "najlepsi ludzie" został już zwolniony.
A przecież inaczej miało być....Najlepsi ludzie to podobno "motor " dla firmy.
Niestety, nie wierze już propagandzie!!!

[Gość: były]

Teraz rozwojem talentów i ich zagospodarowaniem zajmie się P.I.Cz., całym "inwentarzem" (pardon) ludzkim, CBL od Kapsiplastu, czy należy spodziewać się poprawy? Tzn. czy bardziej kompetentni będą dłużej i z większym zaangażowaniem pracowali w 3M? Czy też nastąpi gwałtowny odpływ talentów?

[Gość: byly]

Jesli ona przez 15 lat nie potrafila zajac sie jak nalezy,ludzmi z
prawdziwym talentem, to teraz nie ma co liczyc na zbyt wiele. HR w
innych oddzialach 3M potrafil promowac ludzi z potencjalem, ale
niestety nie u nas. Nieliczne awanse na poziomie europejskim nie
dzialy sie dzieki pomocy tej osoby, dobrze, gdy chociaz nie
utrudniala.
Zreszta, w jej przypadku wszystkie jej dzialania uzaleznione byly od
humoru, jak trafiles na zly dzien...to byles biedny.
Mysle, ze nalezy to odnotowac raczej jako oczywista degradacje, na
zasadzie, jak ktos ambitny to poczuje aluzje. Moze ktos w koncu
zauwazyl beztalencie.
A koledze, ktory wskoczyl na jej miejsce zycze duzo szczescia.

[Gość: czerwona budka]

W przypadku tego kolegi to chyba też jest to degradacja, a kto
wskoczył na jego miejsce?

Nowy HR z C&O

[Gość: gość]

Kolejna kompromitacja . przecież dr. PS nic nie wie o motywacji i rekrutacji
ludzi.Zniszczył dział elektro i spowodował odejście najlepszych osób i to samo
zrobił w dziale C&O. Zamiast motywacji wprowadził dezorganizacje i demotywacje,
zastraszanie i nieufność.
Oto właśnie jego metody działania. tzw ciche szujostwo. Wielu najlepszych
odeszło - (skarby dla 3M)- odeszli bezpowrotnie właśnie z jego powodu.
Oto kolejny dowód na kolesiostwo w 3M.

[Gość: precz z komunią]

Elektro to zniszczył Rolesław Skierniewicki

[Gość: Gość]

Nie było takiego w 3M.Więc nie mieszaj w faktach.

[Gość: Kandydat]

Chyba wysle CV w takim razie do doktora

[Gość: Born to be wild]

A dożynki w ECB urządza Michaił Lakiernik Paznokci

[Gość: Born to be wild]

A dożynki urządza Michaił Ładny Paznokieć

Nowy HR z C&O

[Gość: gość]

Doktor C&O musiał się szybko ewakuować bo zawalił kompletnie biznes C&O i
Kapsiplast. Teraz znów ma szansę zakładać wszystkim GPS'sy w samochodach i gnoić
podwładnych. Tak , tak Panie PS , jest grupa ludzi która o tym nie zapomni!!!

[Gość: Born to be wild]

Słyszałem,że pod koniec kwartału znowu ma polecieć kilka osób...Wesolutko,nie ma
co :) Ale bez obaw,kolesie zostaną hje hje.

[Gość: gość]

po powrocie PW na pokład 3M, przesunięcie PS to kolejna farsa.... No bo to chyba
nie jest awans???:-))))
Zastanawia mnie jedno, dlaczego ludzi z niższego i średniego szczebla zwalnia
się bez powodu, a tych którzy ponoszą pelną odpowiedzialność za biznes przesuwa
się pionowo/poziomio/ukośnie i za wszelką cenę ratuje się ich pozycję??? A może
ktoś podejmie wreszcie próbe i oczyści szeregi tych pseudo managerów, bo PS w
roli managera HR to jakieś nieporozumienie....

[Gość: Lesio]

A co w tej firmie trzeba wiedziec zeby moc byc HR managerem ?

[Gość: Artur Anders]

No np trzeba umiec obslugiwac Nokie przynajmniej podstawy

[Gość: Johnny]

...no i umieć spłaszczyć się przed kim trzeba... a najlepiej -
zapomnieć o wszystkich podstawowych zasadach HR i robić wice Wersal:-
)

[Gość: Gość]

Zgadzam się z przedmówcami i mogę potwierdzić,że PS wprowadził jedynie zamęt i
donosicielstwo w grupie C&O. Zniszczył jeden z najlepiej prosperujących działów
tj. Office i doprowadziła do odejścia wielu wspaniałych ludzi. Doprowadził do
rozpadu sieciowy kanał detaliczny - a kiedyś ten kanał tak dobrze prosperował. Z
żalem teraz patrzę na puste półki, które jeszcze kilka lat temu uginały się od
produktów 3M.
Jego kluczowe osiągnięcie (w jego opinii) to że założył GPS'y wszystkim
handlowcom. Tylko co to dało i ile kosztowało....?

[Gość: r]

Master Yellow Belt destroy All anothers Belts

[Gość: były]

dobre! przecież dr. PS przez 2 lata był na płatnym urlopie SIx Sigma.
Ponoć zajmował się już wtedy projektem zakładania GPS'ów handlowcom.
A moja rada jest następująca - trzeba umieć stworzyć taki zespół i umieć go
motywować w taki sposób, aby pracował sam z siebie. Tego niestety dr.PS nie
potrafi. Jedyne jego metody to zastraszanie, terror i donosicielstwo.

[Gość: Born to be wild]

Czyli norma w 3M :) A jak tam łysy trenażer się ma-wschodząca gwiazda CS wyrwana
żywcem z innego świata?

[Gość: gość]

Ciekawe czy nowy HR założy GPS,y także MOC'y.
Na razie namieszał w 2ch działach tj, Electro i C@O. Teraz ma szansę zamieszać w
innych działach.

[Gość: czesio]

no i co,wywalili juz kogos w tym miesiacu?czy nowy dyrektor haerów pokazuje
swoja ciepla twarz?

[Gość: sd]

On dlubie w nosie

[Gość: Gość]

dłubie i nic nie robi. Podobno ma zwolnić po raz drugi PW.

na czasie - przeczytajcie przed 4 VII

[Gość: Johnny]

...może i niezgodnie z tematem przewodnim tego forum, ale skoro byly
tu odniesienia do katastrofy lotniczje z 10.IV - może warto
przeczytać... autorem jest podobno Wojtek Młynarski, którego lubie i
szanuję od lat.
Pozdrawiam
J.

WYBORY 2010

Nie jestem już żaden smarkacz,
Łeb mam pokryty siwizną.
Nie zagłosuję na Jarka,
Bo zbyt cię kocham, Ojczyzno!

Niejeden ciężar na barkach
Dźwigałem, znosiłem trudy.
Nie zagłosuję na Jarka,
Bo dość mam kłamstw i obłudy.

Gdy spytasz mnie, niedowiarka,
Dlaczego? Wyznam ci szczerze:
Nie zagłosuję na Jarka,
Bo w żadną zmianę nie wierzę.

Skąd wiem, że wybór niedobry?
Nie wierzę w zmiany oblicza,
Bo nie chcę powrotu Ziobry
I teczek Macierewicza.

Bo nie chcę mieć Prezydenta,
Co straszy gejem i Żydem,
Co w każdym widzi agenta,
I może zaszczuć jak Blidę.

Na Jarka nie oddam głosu
Za czasy, gdy był premierem,
Za ten upadek etosu,
I koalicję z Lepperem.

Za to, co wciska ludowi,
Na co pozwala i sprzyja,
Za to, co pisze Sakowicz
I głosi Radio Maryja.

Za sieć podsłuchów i haków,
Wydanie walki elitom,
Za to, że skłócił Rodaków,
Za IV Rzeczpospolitą.

Dziś w duszy mej zakamarkach
Odkrywam decyzji sedno:
Nie zagłosuję na Jarka,
Bo nie jest mi wszystko jedno.

Wybaczcie drwinę i sarkazm,
Odporność z wiekiem się zmniejsza.
Nie zagłosuję na Jarka,
Bo Polska jest najważniejsza!

[Gość: Dmuchawce,latawce]

A ja zagłosuję.Bo dość mam lewackich świń w rządzie i tępoty umysłowej takich
prymitywów jak johnny śmiących mianować się społeczeństwem.I wiem,że Jarek jako
jedyny nie dopuści do rozmydlenia tematu morderstwa w Smoleńsku,jak ma to
miejsce obecnie.
"Wieża w Smoleńsku podała pilotom Tu-154, gdy dolatywał do lotniska: „zejdźcie
do 50 metrów”. Tak wynika z zeznań pilota Jaka-40, porucznika Artura Wosztyla,
złożonych w prokuraturze (karta 1165), do których dotarli informatorzy „Gazety
Polskiej”. Był to wyrok śmierci dla prezydenckiej maszyny" za
niezalezna.pl/ Tylko bałwan może głosować na kogoś,kto w XXI wieku lata z
generałem Jaruzelskim do Moskwy na obchody dnia pabiedy-rządowym samolotem,tylko
idiota głosuje na kogoś,kto wydobywa gaz ze złóż łupków gazonośnych metodą
odkrywkową,tylko prymityw odda swój głos na kogoś,kto nie wie,czy Norwegia jest
krajem UE.Taki mamy naród,ciemny,udający,chowający głowę w piasek,tchórzliwy i
zakłamany.Nic dziwnego,że znalazł on już swojego kandydata.Parafrazując
go,powiem tak:jaki elektorat,taki przyszły prezydent.

[Gość: Dmuchawce,latawce]

Czy jesteśmy krajem suwerennym?Czy zwasalizowanym Gabonem,gdzie były minister
obrony narodowej Komorowski obniża pensje komandosów GROM i akceptuje bez
wahania wykreślenie z etatu jedynych w naszych Siłach Zbrojnych pilotów
śmigłowców przeszkolonych w USA do nocnych lotów na niskich wysokościach. Gdzie
wcześniej tenże sam próbował przekazać GROM pod dowództwo gen. Jerzego
Słowińskiego – szefa Żandarmerii Wojskowej, z którym polował na terenie
zamkniętego ośrodka wojskowego Omulew. A generał Słowiński, powołując się na
decyzję ministra Komorowskiego, zażądał od dowództwa GROM zaprezentowania sobie
karabinów snajperskich, bo chciał sprawdzić, czy nadają się one do polowań
Laughing W jakim kraju żyjemy?Czy na pewno w wolnym i niezależnym?Najważniejsze
śledztwo dla Polski,a wszyscy lecą w kulki i udają,że nic się nie stało,i co
gorsza,że nic się złego nie dzieje.Szkoda tylko,że rosjanie przed zakończeniem
śledztwa wybrali z miejsca katastrofy glebę na głębokość metra i wycięli
wszystkie drzewa w okolicy.Jakoś o tym w niezależnych mediach cisza...

[Gość: Dmuchawce,latawce]

W jakim celu wycina się wszystkie drzewa na miejscu katastrofy,wybiera ziemię na
metr w głąb?W jakim celu pani Anodina mówi,że nie powąchamy oryginałów czarnych
skrzynek?W jakim celu Tusk kłamliwie powołuje się na konwencję chicagowską skoro
konwencja niczego nie zabrania,a wręcz umożliwia,na postawie dwustronnej
umowy,przejęcie częściowo lub całkowicie,śledztwa przez Polskę:
Załącznik do konwencji,punkt 5.1 "Państwo miejsca zdarzenia, podejmuje badanie
okoliczności wypadku i ponosi odpowiedzialność za prowadzenie takiego badania.
Może ono jednak przekazać, w całości lub w części, prowadzenie badania innemu
państwu na podstawie dwustronnej umowy. W każdym przypadku Państwo miejsca
zdarzenia, powinno wykorzystać wszelkie dostępne środki pomocy w prowadzeniu
tego badania." Dostępne w internecie na rządowych stronach,wystarczy poszukać i
widać kto kłamie!Tylko dlaczego?

[Gość: łysy pajac z 3M]

Na razie,dzięki PO i jej pożal się boże kandydatowi na prezydenta,jak to
elegancko określił p.Ścios,"jesteśmy w kinie Putina.Albo na jego
wysypisku".Polskich oficerów w Katyniu też wyrżnęli Niemcy,co prawda komisja
inna,ale metody prowadzenia śledztwa dokładnie te same.Dobra,stalinowska
szkoła.Johnny,jesteś za smarkaty,żeby o tym wiedzieć,ale kiedyś,patriotów z
państwa podziemnego AK nazywano zaplutymi karłami reakcji.PełO,razem z twoimi
panami młynarskimi,palikotami,wajdami,bartoszewskimi,używając tej
samej,stalinowskiej retoryki,nazywa ludzi chcących jedynie dobra Polski moherami
czy ciemnogrodem.Głosuj sobie na kogo chcesz,tylko żebyś za kilka lat,już w
Priwisliennym Kraju,nie musiał chwytać za kosę postawioną na sztorc.No chyba,że
dobrze się wpiszesz w taki układ.Znamy takie przypadki z historii.Ale wtedy
potwierdzałoby to tylko postawioną przeze mnie tezę o elektoracie i jego kandydacie.

4 VII - Akcja OdKomarzania Polski

[Gość: Ja,Klaudiusz]

Czy chcesz kogoś takiego na prezydenta:?
www.youtube.com/watch?v=rMFByatbaVI&feature=player_embedded:

[Gość: Komuchowski]

Zdaniem ekspertów Bronisław Komorowski szczycił się herbem hrabiowskim, który
należał do innego rodu Komorowskich.
Pojawiły się wątpliwości, czy herb hrabiowski którym szczycił się Bronisław
Komorowski nie należał do innego rodu Komorowskich. Eksperci ze Związku Szlachty
Polskiej oraz dr Marek Minakowski zarzucili rodowi kandydata PO na prezydenta
nieuprawnione posługiwanie się herbem Korczak, który należał faktycznie do
innego rodu Komorowskich.Tłumacząc dlaczego przodkowie Bronisława Komorowskiego
zaczęli posługiwać się należącym do innego rodu tytułem hrabiowskim, eksperci
zwracają uwagę na możliwość wyłudzenia tytułu od zaborców w oparciu o
sfałszowane dokumenty.Dziennikarze „Super Expressu” ustalili, że gdy pojawiły
się wątpliwości dotyczące hrabiowskiego pochodzenia Bronisława Komorowskiego, ze
strony internetowej kandydata PO na prezydenta zniknęła informacja o tytule
hrabiowskim.

[Gość: Byly]

Widze, ze jestes nieodrodnym zwolennikiem PiS, zwracasz sie w
obrazliwy i co tu duzo mowic, prymitywny i chamski sposob do osob,
majacycych odmienne zdanie, niz Ty. Brak Ci niestety oprocz taktku i
elementarnej kultury, takze logiki, o czy swiadcza Twoje ostatnie
posty, bo pisane sa przez jedna i te sama osobe.
Do reszty Twoich rzekomych argumentow nie odniose sie bo to forum,
to nie miejsce na podobne dyskusje, a raczej obrazliwe obelgi,
wysuwane pod adresem osob, majacych inny poglad polityczny. Nie
zamierzam prowadzic z Toba dysksji bo to mniej wiecej tak, jakby
dyskutowac z Ojcem Dyrektorem. A moze wlasnie u Ojca Dyrektora
zrobilbys kariere, skoro nie udalo Ci sie w 3M...zycze powodzenia,
masz dobre zadatki.

[Gość: PH po plastycznej]

Jedno jest pocieszające,że wasze PlatfusOwskie twarze nie są już widoczne w
większości w firmie :) Możecie więc wylewać swoje żale na forum i pokazywać
dalej brak elementarnej wiedzy,którą prezentowaliście jako pracownicy 3M.No
cóż,każdy myślący wie,że największą bolączką tej firmy jest "kadra".W moim
mniemaniu przeważnie niezbyt kompetentna i oparta o element prowincjonalny.Tylko
ktoś taki może ślepo wierzyć gazetom pokroju GóWna czy TV Tow.Walter,inaczej
WSI24.Racjonalne argumenty traktujecie jak fobie,a tymczasem nikt nie potrafi
się do nich nawet przez moment merytorycznie odnieść.Jedynie co potraficie to
ślepa wycieczka osobista i wyzywanie od moherów.Kiedyś zaplute karły
reakcji,teraz mohery.Ale mi dobrze w berecie i w glanach.No i nie do śmiechu mi
na pogrzebach jak Tuskowi i Komoruskiemu.A co do katastrofy,to trzeba mieć choć
odrobinę elementarnej wiedzy,żeby się wypowiadać,a nie ślepo powtarzać
mainstreamową propagandę.

[Gość: PH po plastycznej]

Największe zastrzeżenia biegłych budzi brak w stenogramach komendy kontroli
lotów, nakazującej pilotom zejście do 50 metrów. Tymczasem z zeznać por. Artura
Wosztyla, pilota Jaka-40, który wcześniej lądował na lotnisku w Smoleńsku
wynika, że słyszał on w swoim radiu komendę kontroli lotów, nakazującą pilotom
tupolewa zejście na wysokość 50 metrów.

KOMU WY CHCECIE WCISKAĆ CIEMNOTĘ NIEDOUCZONE MĄDRALE???

Tam, gdzie w stenogramie powinien znajdować się zapis o komendzie kontroli lotów
umieszczone zostały informacje, iż ta część nagrania nie była możliwa do
odczytania. W ten sposób oznaczono niemal 20 proc. całego nagrania z czarnych
skrzynek.
- Idąc za tym, to nagranie budzi wątpliwości, dopóki polska prokuratura nie
otrzyma oryginałów i ich autentyczność nie zostanie potwierdzona przez polskich
ekspertów - ocenia adwokat. Dodaje, że gdy porównuje się materiał dowodowy i
znany zapis stenogramu, pojawia się "bardzo wiele elementów budzących
wątpliwość". - Ktoś się mija z prawdą - uważa mecenas Rafał Rogalski,
reprezentujący rodziny ofiar.

[Gość: PH PO plastycznej]

www.youtube.com/watch?v=FAqU5ULHpE0&feature=player_embedded#!
Bronkowóz czerwony... :))))

www.youtube.com/watch?v=wKopdsSDAD8
A tutaj Wasza siostra w elektoracie :))))) To już nawet nie moher :)))

[Gość: Johnny]

wow! co za inwencja w wymyślaniu coraz to nowych
ksywek! 'Dmuchawce...', 'Łysy..', 'PH...' - a i tak jesteś samotnym
idiotą (na szczęście dla 3M)... Tobie po prostu jest potrzebny
psychiatra....ot co... smutne

[Gość: Kargul]

Samotny nie jestem,to po pierwsze,po drugie,psychiatra jest potrzebny raczej
tobie,jako kretynowi mającemu o sobie jak najlepsze zdanie,a nie mającemu
najmniejszego pojęcia o otaczającym go świecie.Czy myślisz,że możesz obrażać bo
osiągnąłeś w swoim mniemaniu sukces,tzn. jesteś zwykłym handlowcem w korporacji
i zarabiasz te kilka tysięcy?Panowie Prezesi,którzy zarabiają co najmniej 10
razy więcej każdy,przejadają 90% zysku firmy mając cię...sam wiesz gdzie.Jesteś
niestety nikim,a zachowujesz się tak jakbyś trzymał w garści cały świat.Ja to
rozumiem,(czy jak mówi się w Twojej firmie-"ja rozumię") dla człowieka z
prowincji to typowe.Pora przeczytać kilka książek,podnieść swój poziom
edukacji.A firma 3M i tak skończy tam,gdzie jej miejsce.W rynsztoku historii.Jak
Jean de Dinteville i Georges de Selve...

[Gość: Kargul]

I jeszcze pytanie,czy Johnny podaje Johnnemu II?I dlaczego w służbowym samochodzie?

[Gość: obivan]

Ty naprawdę jesteś chory :( Trzymam za ciebie kciuki nieszczęśniku!

[Gość: Johny II]

Zgodzę się z Tobą. Nieszczęśnik z tego chłopaka, który myśli, że ludzie z
korporacji krzywdę mu zrobili, nie widząc w tym swojej zasługi ani winy. No cóż
tak myślą o sobie tylko Ci co uważają się za lepszych.

do Johny

[Gość: Byly]

Swieta slowa...
Proponuje, bys sobie zalozyl prywatne forum zwolennikow Twoich
teorii, a to forum zostaw w spokoju i wylewaj swoj jad gdzie
indziej.
Byles proszony o to juz kilkakrotnie, to nie jest forum polityczne.
Jak przedmowca napisal, wymyslanie nowych nickow nic tu nie pomoze,
falszywie tworzysz sobie rzekomych zwolennikow, a wszyscy wiedza, ze
Ty to Ty.

[Gość: Johnny]

...are you talking to me??!...;-)
w ferworze walki chyba coś Ci się pozajączkowało 'Gościu'...
w każdym razie - pozdrawiam
Johnny

[Gość: Gosc]

Johny, tylko pierwsze zdanie bylo skierowane do Ciebie, czyli
komentarz do Twojej noty: swiete slowa.

Reszta byla skierowana do "born to be idiot".
To tak dla wyjasnienia.

Tez Cie pozdrawiam.

po wyborach - można odetchnąć...

[Gość: Johnny]

myślę, że teraz oszołomy typu 'Dmuchawce...' i jego kolejne, łatwo
rozpoznawalne ze swej głupiej zajadłości, wcielenia trochę
przycichną i to forum wróci do swego pierwotnego charakteru tj.do
wymiany myśli i opinii obecnych i byłych pracowników 3M... swoją
drogą pozwolę sobie - na zakoćzenie wątku politycznego - napisać, że
bardzo się cieszę, iż mimo sprzyjających Kaczyńskiemu - choć
zdecydowanie nieszczęśliwych dla Narodu - okoliczności (katastrofa
pod Smoleńskiem, powódź) - zwyciężyła mądrość i solidarność, a
patologia, zakłamanie i ciemnogród (mam tu na myśli WYŁĄCZNIE
Kaczyńskiego i jego pomagierów z PIS, a nie ponad 8mln Polaków,
które uwierzyły jego kłamstwom) - zostały pokonane.

[Gość: Burn the idiots]

Centralny Zarząd Służby Więziennej poinformował, że Bronisław Komorowski
otrzymał w więzieniach i zakładach karnych 91,9 proc. głosów. Jarosław Kaczyński
musiał zadowolić się wynikiem 8,1 proc.Bronisław Komorowski uzyskał w sumie w
więzieniach ponad 50 tys. głosów. Więźniowie okazali się wzorowymi "patriotami",
bo frekwencja wśród nich wyniosła aż 65,3%.A zatem w więzieniach "zgoda
buduje"!No i jaki elektorat,taki kandydat.

niezalezna.pl/article/show/id/36235
Co tu więcej komentować?

[Gość: Burn the idiots]

gościu,dżony,zyrardowska ekipo,pewnie teoryjki ktorymi nas karmicie to na pniu
wymyśla w waszym siole sołtys?Teraz bedziecie mieli kolejny autorytet do
oklaskiwania,soltysa kraju.Razem z Jaruzelskim,Urbanem,Dukaczewskim.Jesteście
totalnie ograniczeni w swoich pogladach i zaslepieni mainstraemową papką.Ale
czego mozna sie spodziewac po mroweczkach w korporacji?Na pewno nie
niezaleznosci myslenia czy chociazby przebylskow inteligencji.Zupełnie jak
plankton w oceanie.Z prądem lżej.Byle by było co zeżreć.Niestety jesteście w tym
wierną kalką ponad połowy naszego społeczeństwa.Zobaczymy za kilka lat,kto miał
rację.Polecam jeszcze obejrzenie dokumentu Pana Sekielskiego z TVN o tym,jak
ktoś leje na wyborców:

www.youtube.com/watch?v=apNdODoWX2I
A o 3M nie ma co gadać,dalej w dół :):):)

[Gość: Johnny]

wow - masz nową, śliczną ksywkę... widzę, że inwencja Cię nie
opuszcza... ciekawe, czy przymierzasz także damskie ciuszki przed
lustrem, hm? Jaruzelskiemu, Urbanowi i Dukaczewskiemu jest bliżej do
wypaczonego charakteru przegranego Jarka niz do Bronka, więc ich
oklaskiwanie pozostawiam Tobie. W korporacji nie pracuję, więc
trafiłeś kulą w płot. Z Żyrardowa tez nie jestem (sie składa, że od
paru pokolen z Warszawy), ale mam tam znajomych, więc podałem im nr
rejestracyjny Twojego autka, żeby mogli Cię serdecznie pozdrowić,
gdy Cię spotkają na Katowickiej... no to pozdrowionka:-)))

[Gość: Burn the idiots]

Johnny,to generał Dukaczewski obwieszczał o szampanie po zwycięstwie
Komuchowskiego,więc raczej bliżej mu do ciebie i twojego prezydenta.Że nie
wspomnę już nawet o tym,jak twój prezydent latał z Jaruzelskim samolotem do
Moskwy...Co do damskich ciuszków to zapytaj pana Piesiewicza,senatora PO,on ma
lepsze rozeznanie w tym temacie.Gdzie mi maluczkiemu takich spraw się
tykać.Senatorska to wszak rzecz.Twojego dowodu nie widziałem,więc nie wiem,skąd
pochodzisz,ale słyszałem już o takich rodowitych warszawiakach,których rodzice
spod Sochaczewa,Węgrowa czy Modlina majdan wlekli.Bez urazy do nich
oczywiście,bo ludzie zawsze pozostają przede wszystkim ludźmi.Katowicką co
prawda nie hulam,ale dla twoich znajomych mogę zrobić wyjątek.Gdzie można ich
spotkać i jak ich rozpoznam?Po kolorze dresów?

[Gość: Johnny]

widzisz, 'Burn the idiots' - dla mnie Warszawiak - to osoba, która
ma groby dziadków w m.st.Warszawie... ja ten warunek spełaniam, a
Ty? Obawiam się, że nie, bo - pogardliwie pisząc o mieszkańcach np.
Żyrardowa dajesz sobie nie najlepsze świadectwo... moim zdaniem
prawdziwy Warszawiak nie wywyższa się ponad tych, którzy nie
pochodzą z wielkich miast. A moi znajomi z pewnością Cię rozpoznają -
nawet jeśli będziesz miał dres w innym - niż oni - kolorze... ale
słoma wychodząca z butów Cię zdradzi...

[Gość: byly byly]

"Burn the idiots" czy Ty nie jesteś czasem z młodzieżówki PO? Ile Ci płacą za te wpisy? Zachowujesz się jak 250%-towy PISowiec. Taki obraz i podobieństwo medialnego archetypu PISowca promowanego przez PO.
Wybory już się skończyły, możesz wziąć z miesiąc urlopu przed następnymi i skoncentrować się na nowej pracy?

[Gość: byly]

dlaczego autor o tak "bezpretensjonalnym" pseudonimie jak "burn the idiots" (zapewne zapozyczenie z inkwizycji lub Ku Klux Klanu???) tak uparcie wiaze swe poglady, lub poglady oponentow z tym, czy jest sie czy bylo pracownikiem 3M? To znaczy: jestes pracownikiem 3M to znaczy ze jestes bezmyslnym przyglupem korporacyjnym, popierajacym cale lajdactow tego swiata. A jak sie nie jest juz pracownikiem 3M to laczy sie to tylko z "dobrymi i zdrowymi" pogladami? Ja tez jestem bylym pracownikiem, a jednak mam poglady tak nie pasujace "burn the idiots". Jakas hybryda moze jestem? Ja tu widze jednak inna analogie: ci co tak uparcie obstaja za PIS-em i jego wodzem kaczynskim, oprocz tego, ze sa nieomylni, to z wielka latwoscia chamsko obrazaja inaczej myslacych. Ja tu widze wielka korelacje z autorytarnymi ideami i systemami z pierwszej polowy XX ~wieku. Oni tez palili inaczej myslacych i tez byli niomylni. Tak nawiasem pseudonim "burn the idiots" ja czytam w sposob jednoznaczny. Gramatyka podpowiada iz jest to haslo, tak to tlumacze: palic idiotow. Zawolanie spoznione o paredziesiat lat, ale jak Ci tak nie po drodze kolego z idiotami, to pozostaje Ci tylko skonstruowac jakis "wehikul czasu" i przeniesc sie wstecz o tych 60 latt.
A nastepnym razem, zanim znowu zaczniesz pouczas innych, obrazac ich w chamski i niewyszukany sposob, pomysl ze Twoj ideal polityka przy kazdej okazji powtarza ze jest katolikiem. Wzoruj sie na nim i przypomnij sobie pare podstawowych dogmatow religii katolickiej. Zapewne jednak skwitujesz takie rady wzruszeniem ramion i pomyslisz sobie, ze to jeszcze jeden glos jakiegos kryptokomunisty lub innego dewianta. A moze jednak wytezysz swoj mozg... chyba jednak nie.

[Gość: byly]

oczywiscie wechikul a nie wehikul. bo zamiast rozsadnych argumentow uslysze jakim jestem zyrardowskim analfabeta!!!

Płaca w 3M

[Gość: nowy]

Witam,

Ile wynosi wynagrodzenie podstawowe na starcie w firmie 3M jako przedstawiciel handlowy? (np. dział klejów) A ile zarabia się powiedzmy po ok.pół roku, roku? Oczywiście orientacyjnie.

Pozdrowionka,
nowy

Nowy HR z C&O

[Gość: gość]

szanowni czytelnicy,
oto nowe działanie nowego HR tj. odwrócić uwagę od meritimum spraw poruszanych
na forum i wprowadzić inny temat do dyskusji.
tymczasem. Wstyd !!!
Jak tam GPS'sy Panie Skaldawski?

[Gość: leon zawodowiec]

co za wstretne moherzysku tu smieci (Dmuchawce,latawce) won zafajdany PISuarze
!!!!!!!!!!!!!

do 'Dmuchawców, Latawców' i 'Łysego Pajaca z 3M'

[Gość: Johnny]

krótko, bo polemika z takimi zapalczywymi moherami zupełnie mnie nie
bawi (może to z powodu mojego 'ograniczenia umysłowego?):
- bliżej mi do wartości, które prezentują Młynarski, Wajda czy
Bartoszewski, niż do tego, czym skusili Was Kaczyński - którego
opętańcza żądza władzy i podejrzliwa, psychopatyczna natura jest
wypisana na twarzy - i jego zwolennicy (np. Ojciec Dyrektor);
- jako Polak - nie taki smarkaty, jak sugeruje 'Łysy...'(w czasie
powstawania Solidarności nosiłem już bezpiecznik w klapie i do dziś
mam szacunek do Mazowieckiego, Wałęsy i wielu innych, którzy, bardzo
pardon za ich tepote umysłową - ukłon w stronę 'Dmuchawców...' -
poparli Komorowskiego) mam nadzieję, że większości naszego
społeczeństwa bliżej do osobowości Komorowskiego, niż 'hodowcy
zwierząt futerkowych' (swoją drogą ciekawe, czy - w przypadku
wygranej Kaczyńskiego - Alik awansuje na Pierwszą Damę RP?) i mam
nadzieję, że parafraza ('jaki elektorat, taki
prezydent') 'Dmuchawców..' bedzie prorocza,
- obrzydza mnie wciskanie ciemnot (vide komentarz o wybraniu warstwy
ziemi z miejsca katastrofy - standard w postępowaniu przy takich
śledztwach) i zakłamanie - tak typowe dla Waszego kandydata
Na zakończenie pozwolę sobie stwuerdzić, że żal mi 3M, jeśli zostały
tam takie intelektualne tuzy, jak Wy dwaj.

[Gość: Johnny II]

Uwielbiam wpisy T. Czerwiński..., który wszystkich nazywa gorszymi od siebie...
Brawo, aby tak dalej to może staniesz się jeszcze lepszy!

[Gość: gosc]

niech sie ten "dmuchawce latawce" podda dobroweolnej opiece lekarza psychiatry. na kilometr smierdzi to paranoja. dzis takie poglady? wspolczuje rodzinie. pewnie tam tez "dmuchawce latawce" doszukuje sie codziennych spiskow???

[Gość: gosc]

dmuchawce latawce - mowisz tak do polowy doroslych polakow, albo inaczej - do polowy zdrowo myslacych polakow. obrazasz ich. kim ty jestes? roscisz sobie prawo to jedynej slusznej oceny czegos, co jest zbyt skomplikowane aby objac to takim skazonym umyslem jak twoj. skazonym jakimis obsesjami z polowy XX wieku, ktore juz dawno zostaly skompromitowane. slyszysz i widzisz tylko to, na co ci pozwala twoja haszystowska w swoim wyrazie ideologia. przyklad: cytowana wypowiedz pilota jaka-40 nie mowila o rozkazie zejscia na 50 metrow, ale o zakazie schodzenia ponizej 50 metrow. to olbrzymia roznica. lecz sie czlowieku, poki nie jest za pozno. i trzymaj sie z dala od polityki, bo widac ci ona zyc nie daje. nie czytaj gazet, nie ogladaj telewizji, nie rozmawiaj z sasiadami. najlepiej milcz!

[Gość: Johnny]

Masz rację Gościu - nieporozumienie z tym zejsciem na 50m wynika z
tego, ze TVP - aby podsycać spiskowe teorie - poinformowało
o 'rozkazie zejścia na 50m', podczas gdy pilot JAKa-40 wyraźnie
powiedział o 'zakazie zejścia poniżej 50m'. Część słuchaczy to
wyłapała, natomiast ci, którzy ślepo słuchają 'his master's voice'
(Radio Maryja, TVP) przyjęła taką wersję jak 'Dmuchawce, latawce'...
cóż - typowy dla wielu popierających Kaczyńskiego - jest brak
tolerancji, przekonanie o własnej nieomylności i poczucie wyższości
nad innymi. Historia zna takie przypadki (m.in. Niemcy - lata 30te
XXw czy Iran - po 1979r) - nic dobrego z tego nie wyszło...

Nowy HR z C&O

[Gość: Gosć]

Jak tam GPS'sy Panie dr. PS?

[Gość: Gość]

szanowni czytelnicy,
oto nowe działanie nowego HR tj. odwrócić uwagę od meritimum spraw poruszanych
na forum i wprowadzić inny temat do dyskusji.
tymczasem. Wstyd !!!
Jak tam GPS'sy Panie Skaldawski?

[Gość: byly]

gosciu,

prosze sie nie przezywac bo odpowiem starym wierszykiem z podworka: kto sie przezywa, ten tak samo sie nazywa...

[Gość: Gość]

A ja bym chciał aby nowy CBL w C&O wszedł na to forum i sobie trochę poczytał o
cyrku w firmie.
Chyba by się poważnie zastanowił, czy podjął właściwą decyzję pracy dla 3M.

[Gość: ostatni]

Nowy CBL przyjdzie z innego cyrku, więc pewnie będzie się czuł jak
ryba w wodzie. Przyszło mi do głowy parę spostrzeżeń po przeczytaniu
ostatnich politycznych polemik. Powiedział ktoś, że jaki elektorat –
taki prezydent. Żeby przenieść to na grunt związany z tematyką forum
powiem – jacy pracownicy, managerowie, CBL-owie, czy wreszcie
dystrybutorzy i może nawet klienci – takie 3M. Były tu wcześniej też
porównania do Biedronki. I to trafne. JMD w innych krajach jest
wzorowym pracodawcą, a tylko u nas dochodzi do patologii. Jest tak
dlatego, że na to pozwalamy. Także w 3M. Na krytykę pozwalają sobie
dopiero zwolnieni, wylewając na forum swoje żale i czasami lekko
przesadzając w opowieściach, jak to dawniej było dobrze. Ci, którzy
zostali (poza nielicznymi wyjątkami) cieszą się, że to nie oni
musieli odejść i nadal robią dobrą minę do złej gry. Wyższe szczeble
natomiast zajmują funkcjonariusze koncernu pozbawieni jakiejkolwiek
inicjatywy poza rządzą przetrwania kolejnego miesiąca z pensją,
jakiej nikt inny im za takie kwalifikacje nie zapłaci. Zrobią
wszystko, żeby przypodobać się temu, kto jest jeszcze wyżej w
strukturze. Częste roszady - z dyrektora handlowego na dyrektora HR,
z dyrektora HR na dyrektora-poszukiwacza nowych talentów, z
dyrektora ds. logistyki na dyrektora do nie wiadomo czego, powodują,
że Ci, którzy teoretycznie powinni wytyczać kierunki nie specjalnie
przejmują się tym, co będzie za kilka lat, bo mogą być wtedy
zupełnie gdzie indziej. Tak jest wszędzie tam, gdzie pracownicy nie
są w stanie się zorganizować. A korporacji jest to na rękę, bo
dzięki takiej atmosferze łatwiej jest rządzić. Przypominam sobie
żart o tym jak to del solar biegnie z pałą, a przed nim ucieka grupa
dygnitarzy 3m poland. Na pytanie przechodnia, czemu wszyscy uciekają
przed jednym murzynem, pada odpowiedź: a bo to wiadomo komu
przyp...doli?
Także dystrybutorzy, za plecami buńczuczni i pełni krytyki, w
bezpośrednich sytuacjach ślinią się i podlizują żeby przypadkiem nie
zmieniono im warunków, bo podpisali umowę, która zdejmuje
jakąkolwiek odpowiedzialność za cokolwiek ze strony 3m. Tak to jest
i jeszcze pewnie jakiś czas będzie, i to nie tylko w 3m poland. A
lekarstwo na to jest proste. Wystarczy mieć własny kręgosłup.

[Gość: Born to be wild]

Tak,tak,święte słowa.Tylko tego w 3M nie chcą zrozumieć.Być może ze strachu,być
może z niewiedzy,być może z innych powodów,o których piszesz.Śmiesznym jest,gdy
300 osób siedzi cicho i modli się,by nie zostać wezwanym po zwolnienie,czeka
pokornie,jak baranki idące na rzeź.Bez słowa,udając,że nic się nie dzieje.A
potem żali się na forum,że kolegów zwolnili.A co zrobiłeś jeden z drugim,żeby
tak się nie stało?Pamiętam czasy,kiedy takie próby zwolnień kończyły się troszkę
inaczej.Ale ludziom za przeproszeniem tyłki urosły,niewiele im się chce i
niewiele obchodzi los innych.Duch zamarł,a wszystkie próby jego tchnięcia kończą
się po włączeniu TV i otwarciu lodówki.

[Gość: ciekawy]

Mam pytanie: z jaką pałą latał "ścigający MBA" i kto był ścigany? Ciekawe.
I jeszcze jedno pytanie.....czy dogonił? Bo na pewno dogonił sam siebie.

[Gość: Gość]

Zdegradowany zostaje - choć z wielkim opóżnieniem dr.PS - od 1 sierpnia będzie
przekładał papierki w dziale HR. Wreszcie ktoś zauważył jaki to nierób i jak
zepsuł biznes konsumencki.
Nie jestem pewien czy się nawet nadaje na do pracy w dziale HR.
Myślał że przez założenie GPS'ów handlowcom, będzie miał lepsze wyniki. Ale
niestety nie tędy droga... Trzeba umieć motywować ludzi i mieć do nich zaufanie
a nie zastraszać, skłócać i poróżniać. Teraz niech sam sobie zafunduje GPS'sa,
bo już
nie ma komu ich zakładać. A tak na marginesie, założenie GPS'ów w dziale C&O
kosztowało kilkaset
tysięcy złotych.

[Gość: ciekawy]

nie wierzę, że to był żart (jak pisze "ostatni") więc ponawiam pytanie:
kogo gonił z pałą "inż/MBA" , który podobno przybył z misją
naprawaczo-edukacyjną i paru nawet dobrze wyedukował - co widac dzisiaj)....a
może on jeszcze z tą pałą biegnie uciekając przed samym sobą?

[Gość: Gość]

Gościu "Ciekawy", może jednak powiesz ile kosztowało założenie GPS'sów w dziale
C&O. Chyba temat bardziej ciekawy , niż kogo dogonił MBA. A może to ty byłeś
autorem GPS-ów?

[Gość: były]

Niestety "Ciekawy" dr. z C&O nie odpowiada, chyba nic nie ma do powiedzenia.
Zaprzepaścił kilkaset tysięcy złotych na bzdurny pomysł GPS,ów w dziale C&O,
zniszczył cały dział i doprowadził do odejścia najlepszych osób. Jeden z
najbardziej dochodowych biznesów w 3M stał się biznesem na minusie. Oto jak w
ciągu zaledwie 4 lat można zniszczyć to co inni budowali przez ponad 18-ście lat.
Na szczęście szefowie w US poznali się w porę i dr. PS został zdegradowany do
pozycji pracownika w dziale personalnym i jak mój przedmówca powiedział, do
przekładania papierków - bo co można teraz robić w dziale HR - może jedynie
zwalniać kolejnych pracowników - lecz to każdy potrafi.
A może teraz wróci do ambasady, w której wcześniej pracował - ale chyba tam już
wszystkie wakaty są zajęte. Chyba GPS'ów już nikomu nie założy.

[Gość: ciekawy]

Już jestem (mały urlop). Co do GPS`ów to wydatki nie mogły byc wysokie bo
trafiła się partia promocyjna od dużego dostawcy azjatyckiego. W pakiecie były
też chipy, ale tylko dla zwierząt więc zrezygnowano, choc miał się tym zając
dział HR i HC (na umowę zlecenie). Co do samego działu to udział w jego rozwoju
mieli też i inni specjaliści, a chyba najbardziej istotny to "inż.mech./MBA".
Były też i inne pomysły (i są nadal), ale realizacja została przesunięta w
ramach nowego planu.
Poza tym w haerze jest fajnie, papierków do przekładania jest sporo, ale nie
brakuje też innej, "ciekawszej" roboty. Zanosi się, że roboty będzie
więcej......ale przy wzmocnionej obsadzie nie powinno byc problemu.

[Gość: gość]

Prawdziwa odpowiedz w sprawie GPS'ów w dziale C&O jest następująca - to
inwestycja wartości kilkuset tysięcy złotych!!! plus abonament kilkadziesiąt
tysięcy złotych miesięcznie !!!. Wszystko wypłacane z zysku osiągniętego wielkim
wysiłkiem pracowników działu. Inne działy 3M mogły tylko pomarzyć o takim
budżecie marketingowym na wszystkie działania w ciągu roku.
Oto właśnie jak dr.CBL wydawał "lekką ręką" ciężko zarobione pieniądze w dziale
C&O. Teraz znów straszy "ciekawszymi" projektami. Good Luck!

[Gość: Inny]

Dr. PS "Ciekawy" chyba nabrał wody w usta .... i cisza!!! A może wydatki na
GPS'y były większe?

[Gość: ciekawy]

Dobry wieczór "Inny/Gościu",

Nie rozumiem coś ty się tak przyczepił do tych GPSów. Trzeba iśc z postępem i
korzystac z udogodnień techniki.
Co do kosztów, to pewnie nie takie koszty były ponoszone, i nie na takie sprawy,
tak że nie przejmuj się wynikiem firmy, skoro firma się tym nie przejmuje.
"Inż./MBA" z importu, którego poświata jeszcze się unosi nad firmą tym się
specjalnie nie przejmował......i jak daleko zaszedł, a raczej odleciał(?!).

PS. chłodna woda - w ustach - w takie upały to naprawdę duża frajda

[Gość: inny]

Dobry wieczór DR. PS Ciekawy,
Chłodna woda to się tobie przyda ale przy tych papierkach w HR.
Co do GPS'ów - to nie zwalaj winy na innych ( jak Słoneczko)- bo to twoja
odpowiedzialność za kompletne fiasko w dziale C@O. Dobrze o tym wiesz!
Zaprzepaściłeś kilkaset tysięcy złotych wypracowanych z zysku przez całą grupę i
GPS'y nic nie dały - spowodowało jedynie odejście najlepszych pracowników -
głównie z powodu poniżającego taktowania pracowników. A przecież 3M miało dbać
o wysłużonych pracowników a nie ich szykanować i straszyć GPS'sami.
Co do innych spraw , to nie wiem czy masz świadomość, że skrzywdziłeś wiele
osób, które tobie zaufały. Zapewne pamiętasz, bo nie wierzę, że masz taką krótką
pamięć. Nie chcę na razie przywoływać nazwisk - bo lista byłaby zbyt długa.
Możliwe, że wkrótce wrócę do tego tematu.

[Gość: ????]

Jestem zainteresowany podjęciem pracy w 3M, ale po tym co przeczytałem nie wiem
czy warto. Proszę Powiedzcie mi jak wyglada sciezka kariery zawodowej, podwyzek
itd, itp, zaczynajac od pracownika produkcji. Jesli faktycznie jest taki kolchoz
jak wiekszosc z Was pisala - to chyba sobie dam spokoj i poszukam gdzie indziej,
chociaz bliskosc miejsca zamieszkania kusi.

[Gość: xxx]

O karierze zapomnij, chyba że lubisz wazelinę.
Jak chcesz znaleźć dobrą prace gdzie indziej zatrudnij się w 3M bo to
dobra referencja gwarantująca odskocznię wzwyż bo 3M nie docenia
włożonej pracy.

W tej chwili nie jest ważne co kto robi i ile zarabia dla firmy tylko
żeby miał min. 4 wpisy/dzień w Sieblu.

Życzę powodzenia. Były

[Gość: Johnny]

..i koniecznie postaraj się, by nie kazali Ci podpisać umowy o
zakazie konkurencji - a jeśli będziesz musiał - postaraj się, by 3M
cię z niej zwolniło, gdy będziesz zmieniał pracodawcę. Zgodzą się
chętnie, bo baranom z HR i dyrekcji wydaje się, że to dla nich
oszczędność - ja z doświadczenia mogę powiedzieć, że dzięki
zwolnieniu z tej umowy zarobiłem całkiem ładną kasę... a to jeszcze
nie koniec, bo parę projektów jest w toku:-)

[Gość: Born to be wild]

3M omijaj z daleka,dobra rada,ponieważ polski oddział firmy przedstawia
dokładnie taki klimat,o jakim masz okazję czytać na tym forum.No chyba,że
rzeczywiście zahaczysz i od razu będziesz szukał nowej pracy.W razie czego
zakazu konkurencji nie podpisuj,ja nie podpisałem i dzięki temu po niecałych
dwóch miesiącach od zwolnienia znalazłem pracę :) Gdy podpiszesz mogą Cię nieźle
załatwić finansowo.O karierze zapomnij,tylko przydupasy i zakłamani wazeliniarze
robią tam kariery.A i z ludźmi na niższych stanowiskach nie jest wesoło.Sprane
gadkami szefów łby,udawane sympatie,fałszywe uśmieszki...Ot,korporacja,w dodatku
z polską,pożal się boże,kadrą menedżerską dającą "przykład" szaraczkom.Nie
dziwota kto i dlaczego robi więc tam karierę.Jeżeli masz w sobie coś z człowieka
zapomnij o 3M,ale jeśliś bezdusznym szczurem,który pogryzie jeszcze innych nim
złapie za jakiś ochłap,wal jak w dym,to firma dla Ciebie ;) Tak czy
siak,powodzenia życzę.

[Gość: były]

Gościu , omijaj ten oddział 3M z dala. Większość pozostałych tam pracowników
szuka pracy. Atmosfera tragiczna. Donosicielstwo, zastraszanie, realizacja
planów niemożliwa, tylko stres i kopanie w tyłek. Ja sam zrezygnowałem i teraz w
innej firmie mogę docenić ja się powinno traktować pracowników. Nie wierz co
jest napisane w książkach o 3M - bo to może prawda , ale nie w polskim oddziale.
Zobacz na wpisy wieloletnich pracowników - jak z nimi postąpiono w podziękowaniu
za wieloletnią pracę!!!

[Gość: ciekawy]

A ja jestem ciekawy jak można płacić cbl-om po 40-50kPLN za gadanie i
robienie takich głupot, których nawet średnio rozgarnięty inteligent
odrobinę mądrzejszy od kwiatka doniczkowego nigdy by nie zrobił i nie
powiedział. Ot choćby raportowanie 4-7 wizyt do różnych
klientów, przy terenie 1/2 Polski i czasach przejazdu po naszych
drogach. A podobno dojazdu nie można zaraportować?

NIestety z raportów nic nie wynika, a w szczególności wyniki
sprzedaży (oprócz FMCG).

Większość cbl-i to ponoć ludzie z międzynarodowym doświadczeniem,
mba-jami, szkoleniami, ale niestety z zabitym myśleniem i strachem o
tę kasę, której poza 3M nigdzie by nie dostali.

Rozsądni ludzie jeszcze pracujący w tej firmie zdobądźcie się na
odwagę bo inne normalne firmy czekają na porządnych pracowników.

[Gość: były]

Zapewne większość CBl'ów nie ma doświadczenia międzynarodowego, dlatego polski
oddział 3M wygląda "tak jak wygląda".
Chociażby przykład dr.PS z C&O, który pracował w Ambasadzie US i kiedy przyszedł
do 3M wprowadził destrukcję w kilku działach. Spowodował odejście najlepszych
pracowników i doprowadził do zera nalepiej prosperujący biznes Kapsiplast,
mający obroty ponad 6 mln. pln.

[Gość: Gość]

Jak widać dr.PS ( były CBL grupy C&O) - pod nazwą w tym forum- " Ciekawy " nabrał wody w usta ....Chyba nie ma argumentów , bo to wszystko co zostało opisane to prawda !!!
W zamian jak potraktował wielu lojalnych pracowników wobec firmy , życzę mu takiego samego doświadczenia.

[Gość: GośćKCE]

nieźle. poczytałem trochę i blady jestem. każdy zachwala 3M a tu takie info.
chciałbym się tam zatrudnić, jak wygląda katowicki oddział? tam też taki bałagan jest?

[Gość: 3M]

Oddział w Katowicach wygląda następująco:
6 piętro w budynku naprzeciw CH 3 Stawy
3 pokoje, okna wychodzą na płn lub poł
sala konferencyjna, przedpokój z sekretariatem, magazynek, serwerownia
w sumie 8 zarezerwowanych miejsc parkingowych
miejsca biurowe dla 15osób, wykorzystywane przez 30

Najczęściej bałaganu nie ma bo jest sprzątane 5x w tygodniu, chyba że przyjdą paczki dla kolegów i koleżanek to wtedy jest niemiłosierny bałagan.

[Gość: Johnny]

..no i jest jeszcze jeden plus - w Katowicach 3M nie jest tak do końca 3M, gdyż brakuje tam 3M - czyli trzech mend, które tkwią w Kajetanach... choć może PICz i giermek Pedalsona czasem odwiedzaja biuro, bo sam Wyłupiastooki pewnie już nie...

[Gość: Ironia]

Wyłupiastooki? A kto kto?

[Gość: Johnny]

..well... Wyłupiastooki znany też jako Pedalson vel Frede-Kiepski-Z-Kajdanem vel (jak sam się niegdyś nazwał in front of employees) Bull d'Ożer...

[Gość: Ironia]

Mille Grazie,
ta ksywka była mi obca....

[Gość: ciekawy]

Drogi "gościu",
A ty w kółko to samo albo GPSy albo Kapsiplast. Tyle jest ciekawych tematów; film, muzyka , sport, rozrywki, a ty ciągle żyjesz przeszłością zawodową. To już minęło i nie wróci. Jesteś w innym świecie i powinieneś się z tego cieszyc, że nie ma tego korporacyjnego bełkotu, zakłamania, codziennego zawodowego dyskmofortu i kultury stworzonej przez "smakosza bananów". No, chyba, że cieszyc się nie już potrafisz. Chyba masz za dużo czasu i zbyt długo "siedzisz" w internecie. Trochę relaksu i dystansu do tego wszystkiego.
Nie życz nikomu źle, bo to się mści. Nie wypominaj i nie zachowuj się tak jakbyś był stale rozgrzany opatrunkami z Kapsiplastu i śledzony przez GPS. Tego ci życzę.
ps. co do wody to polecam "Muszyniankę" .....robi dobrze

[Gość: Gość]

Gościu dr.PS "ciekawy", zapewniam, że powrócę na tym forum z innymi "ciekawymi" informacjami , i proszę nie strasz...... bo już od dawna nie pracuję dla ciebie, a tam gdzie obecnie pracuję , zapewniam że nie panują standardy które wdrożyłeś w C&O w 3M Poland.

[Gość: ciekawy]

Drogi Gościu,
A cóż to za tajemnicze informacje masz do ujawnienia. Brzmi to co najmniej sensacyjnie. Pewnie o Kapsiplaście albo o GPSach, a może coś jeszcze? To może byc ciekawe.
A co do standardów, to każdy ustala swoje. Taka nastała moda. Standardy firmowe dzielą się na te sprzed rządów biznesowego guru z kraju batatów, i te po. Ale idzie ku lepszemu. Trzeba się zastanowic nad ustanowieniem nowych, ale należy to jeszcze skonsultowac z ekspertami m.in. z inż/MBA (wybitnym znawcą lokalnego rynku i kultury) i innymi konsultantami, którzy chwilowo są nieobecni w kraju, ale mają podobno wrócic.
PS. cieszę się, że masz fajną pracę bez GPSów

[Gość: kamil kurczok]

tak dla rozluźnienia: napisali dziś na onecie, że w chinach dwunoga świnia nauczyła się chodzić, ale my przecież takie przypadki znamy już od kilku lat:)

[Gość: gość]

A tak nawiasem mówiąc ciekawe czy nowy CBL ma linka do tej strony?

nasz kolega, ktorego juz nie ma

[Gość: Gosc]

Dawno mnie tu nie bylo, ale widze, ze niewiele sie zmienilo.

Tak sobie mysle, ze wlasnie minela 2 rocznica odejscia naszego kolegi Piotra Ostrowskiego.
Stalo sie to za wczesnie, za szybko i wciaz ciezko to zrozumiec.
Mam nadzieje Piotrze, ze jestes w lepszym swiecie... i nasze ziemskie problemy nie zaprzataja Twojej glowy. Ale wciaz nam Cie brakuje.

[Gość: Gosc]

Piotr nie zginął przez przypadek w wypadku, wiedzą o tym wszyscy w 3M. Wiedzą też, dlaczego tak się słało... Wie o tym Ania Lignar, która właśnie z tego powodu nie życzyła sobie, żeby ktokolwiek z tej zafajdanej firmy pojawił się na pogrzebie. Po co na takiej osobistej uroczystości oglądać prawie wyłącznie dwulicowe bydlęta i zakłamane świnie? Bezduszna zmowa milczenia pseudomanagierów i innych trzyemowskich popychadeł...Łza w oku się kręci... Szkoda chłopaka...

[Gość: xyz]

Niech będzie pokój duszy Piotrka. Myślę, że większość ma o nim jak najlepsze wspomnienia tak jak ja.
Jednak aby rzucać jakiekolwiek oskarżenia na innych trzeba być kryształowo czystym "Gościu" lub mieć udokumentowane dowody. Mądrość polega na tym, że potrafimy wyciągać wnioski z faktów i zachowań innych, a potem budować na tej podstawie nasze zachowania w przyszłości.
Zostawmy to co było i skupmy się na tym jak to wykorzystać aby było nam lepiej w przyszłości.
Niezależnie czy w 3M czy poza.

Pozdrawiam
Jeszcze w 3M

[Gość: Gość były]

Ma w 100% rację gość, który napisał prawdę o naszym ŚP. Piotrze. Wszyscy o tym wiedzą dlaczego doszło do tego wypadku, tylko kierownictwo 3M udają , że nic się nie stało.
Właśnie w dyskusję włączył się xyz - tj. nowy Dyr. HR - dr.P.S .( poprzedni pseudonim :ciekawy) , który próbuje ( zresztą jak zwykle) zatuszować sprawę .
Niezrozumiały bełkot z jego wypowiedzi - to standard w jego postępowaniu!!!!.
Lepiej żebyś zamilknął w takich sprawach - ty sprzedawczyku.
A w jaki sposób chcesz wykorzystać tę tragedię w przyszłości ???? ( cytuje twoje słowa).

[Gość: Byly]

Mysle, ze nikt z nas, czy tych jeszcze w 3M, czy juz poza, nie ma dostarczajacej wiedzy, by oceniac te tragedie.
To sie stalo i nic tego nie zmieni. Przez szacunek dla Piotra, zostawmy ten temat, pamietajac jedynie o tym jaki Piotr byl i dlaczego tak bardzo go nam brakuje.

[Gość: Gość]

Tiaaa, najlepiej siedźmy cicho i udawajmy, że nic się nie stało, a ci, którzy są przyczyną tej tragedii niech dalej mają się świetnie i bezkarnie, bo że bezdusznie, to wiadomo nie od dziś. Wierchuszka w tej "firmie" buduje respekt, bo nie szacunek, właśnie tylko i wyłącznie na strachu, a ten ma tylko wielkie oczy, bo uczciwy prawdy nie powinien się bać. Jak powiedział Oscar Wilde: "Kłamstwo nie staje się prawdą tylko dlatego, że wierzy w nie więcej osób".

[Gość: Gość]

Super odpowiedż i to z wielką klasą...

[Gość: normalny]

Jesteś obrzydliwy, że tragedię, która była udziałem Piotra wykorzystujesz do agitacji i wylewania kolejnych pomyji.

rocznica czarnego czwartku

[Gość: były brodaty]

A niedługo minie druga rocznica wydarzeń czwartkowych. Chyba dużo się zmieniło w naszych życiach , ale wciąż pamiętamy te bolesne chwile. A ci co ścinali "głowy " nadal w 3M.

[Gość: ingeniero]

No coż, czas płynie szybko. To już 2 lata jak ktoś postanowił oczyścic atmosferę i nadac firmie
nowy kształt. Nadał, i co? Firma jest jak była, i tylko inicjatorzy tej akcji jakoś przycichli, podkulili ogony, pochowali się (sami lub inni ich pochowali). Może im nawet wstyd. I na co im to było? Wielu z nich już nie ma lub są, ale nie tam gdzie chcieliby byc - niestety takie są prawa korporacji. Może sami stoją w kolejce o ktorej jeszcze nie wiedzą.
Ludzie jednak pozostali - tak wewnątrz, jak i na zewnątrz firmy. Podobno większości tym, ktorzy "wyszli" układa bardzo dobrze, zajmują wyższe kierownicze lub zarządcze stanowiska albo prowadzą własne firmy. Wszystkim życzę jak najlepiej i żeby zapomnieli o tej rocznicy oraz o tych, ktorzy tej rocznicy byli inicjatorami i gorliwymi "wykonawcami" akcji.

[wolny222]

Koleżanki i Koledzy,
>
> W związku ze zbliżającą się 2 rocznicą WIELKIEGO OCZYSZCZENIA w
> fimie 3M Poland proponujemy spotkanie wszystkich chętnych -
> "oczyszczonych" , (i "oczyszczających" oczywiście też) w dniu
> 11.12.2010 (sobota) na przysłowiowym piwie. Podczas spotkania
> będzie można spotkać dawnych kolegów oraz koleżanki z firmy oraz
> wspólnie wypić piwo lub kawę z osobami z którymi kiedyś
> współpracowaliśmy.
> Osoby zainteresowane prosimy o potwierdzenie chęci uczestnictwa w
> spotkaniu poprzez podpisanie się, w kolejności zgłoszeń, "Z1",
> "Z2" itd...(zgłaszający nr 1, nr 2 itd). Informacja ta jest
> potrzeba do zarezerwowania odpowiedniej sali w której ma się odbyć
> spotkanie. Miejsce zostanie podane na tydzień przed terminem
> spotkania
> po potwierdzeniu rezerwacji. Na pewno nie będzie to "McDonald".
> Liczba osób nieograniczona. Można zabrać ze sobą osobę
> towarzyszącą, choć osób towarzyszących brakować nie powinno.
>
> Zapraszamy
> "Oczyszczeni"

[Gość: Z1]

Nareszcie jakaś pozytywna reakcja i koleżeńska inicjatywa bez tego narzekania i martyrologii.
JESTEM JAK NAJBARDZIEJ ZA I POPIERAM.
Mam nadzieję, że chętnych nie zabraknie i czekam na kolejne zgłoszenia. Myślę, że to będzie fajne spotkanie.
Dzięki dla wolnego222 za pomysł spotkania "po latach".

[Gość: Z2]

Dobry pomysł. Do zobaczenia.

[Gość: Z3]

Mysle, ze swietny pomysl i z pewnoscia milo bedzie spotkac znajome twarze.
Do zobaczenia!

[Gość: 10ty]

zglaszam sie jako Z1

[Gość: Z7]

Zagłaszam udział Z-7

[Gość: z8]

Zgłaszam udział Z8.
Super pomysł - mogę najwcześniej od 19.30

[Gość: gosc]

Jeżeli już to pomyj,poligloto z 3M.

[Gość: Gość Z2]

Zgłaszam udział Z2

[Gość: Gość]

Jestem już Z4 a nie Z2

spotkanie

[Gość: były]

zgłaszam się jako Z5 . Super fajnie że się spotkamy. mam nadzieję że bez tych który wyrzucali nas z 3M. dR . ps nie został zaproszony.

[Gość: rekrutujący]

a ja właśnie wysłałem CV do 3M wiele ofert sie pojawiło w ostatnim tygodniu. Mam nadzieję , że się dostane i utrzymam chociaz z rok moze dwa. Nie mam pracy a w jakiejs malej firmie Pana Kowalskiego za 1200 po 10h nie chce pracować.

[Gość: q]

W jakim dziale?

[Gość: były , brodaty]

A gdzie planujecie? i o której?
tylko nie bez tych ......

[Gość: piwko]

18 -19 start - w mieście - będzie dokładne info. po 5.12.2010

[Gość: Johnny]

Hej, zgłaszam się i - jeśli dobrze licze - to będę Z-9? Myślę, że o przybycie gnid w rodzaju Pedalsona czy jego giermków (Zibiego, PICz-y itd) nie musimy się martwić... zostaliby uprzejmie wyproszeni ..na kopach..;-)
A może przygotujemy sobie zabawę p/t 'ile milionów z idei 'Poland 500' uciekło 3M Poland przez akcję z grudnia 2008?' ja wrzucam do puli dokumenty na jakieś 3 mln USD, a gdyby doszło do śledztwa w sprawie działania FP i ZG na szkodę 3M, myślę, że można to pomnożyć przez 4 lub 5... i to tylko w jednym biznesie...

spotkanie

[Gość: gość]

Najgorsze były te balony w toaletach ( o których wciąż wszyscy mówią) i pastylki dla każdego pracownika - niewiadomego pochodzenia - podobno na zwiększenie aktywności pracowników 3M.
Kto na to pozwolił i czy HR wiedział coś o tym? To raczej skandal i nieludzkie traktowanie pracowników.... Nic mi do tej pory nie wiadomo o podobnych praktykach w innych firmach.
....A może należałoby zbadać te pastylki ? Bo nikt do tej pory nie wie co otrzymał , może nawet niektórzy je skonsumowali .

[Gość: ciekawski]

o jakich pastylkach i balonach piszesz ? Napisz coś więcej na ten temat.

[Gość: Byly]

To stara historia. Zastalismy, ktoregos dnia na biurkach pastylki, rzekomo energetyzujace, o niewiadomym skladzie i pochodzeniu. W calej firmie wisialy balony, nawet w toaletach, jak na festynie czy weselu. Bylo to zenujace, nie te balony, ale te pastylki. To troche, jakby ktos powiedzial, nie dajesz chlopie rady, to wez sobie dzialke i PLAN, ROB PLAN.
Rzecz w tym, ze dla PF chcialo sie pracowac bez balonow i pastylek....ale, zeby byc PF, to trzeba miec rozum, klase i cos, co co niestety wychodzi z obiegu, tzw. kulture osobista czy kindersztube, ktora wynosi sie z domu. A jak skorupka za mlodu nie nasiaknie...to potem wiesza balony.

[Gość: Zgaga]

Pastylki musujace z tauryną, w tubkach jak multiwitamina, czekaly na kazdym biurku od samego rana. To byl pomysl tzw. skunksa (bo tak sie wtedy strzygl) czyli Specjalnego Specjalskiego. Pastylki byly zamowione Specjalnie z logo nowego programu motywacyjnego dla pracownikow: "Be a motor... of success" czy cos w tym stylu. Jedynym widocznym przejawem tego programu byly pastylki i balony, wiecej akcji "motywacyjnych" nie pamietam :)

[Gość: mama]

Jeśli to wszystko prawda, to pomysł jakichś kompletnych półgłówków. To się nawet w "półgłówce" nie mieści, bo przecież ktoś z kierownictwa musiał to zaakceptować.....no chyba, że to taki sam innowator jak ci co to realizowali. Tak mi się wydaje. To się powinno nazywać nie "Be a motor... of success" ale "Be a promoter... of stress".

[z1998]

Hej kolejny do listy na spotkanie napewno bedzie miło.
A jakby dobrze policzyć to tez kilka baniek 3mce przepadło ale to nie ma znaczenia
to duża firma mimo naszego rozgoryczenia i bedzie sie miała raczej dobrze z nimi czy bez nich.Pozostaje tylko miła satysfakcja.
A...chyba niedługo im odpanie jeszcze kolejna bańka ( taaaka reakcja z opóźnieniem :-)))
Ale starego pijaczynę i przydupasa czy skunksa drPiotra S czy wąchacza i jeszcze paru to warto by na jakąs minke samowybuchowa wsadzić...
Ale jak to bywa wszystko w swoim czasie.

[Gość: johnny]

noo... mam ciągle w 3M-kartoniku parę papierów, które - gdyby dostał je ktoś ze szczebla Pedalsona lub wyżej - spowodowałyby lawinę niewygodnych pytań... ale - jak napisał przedmówca - wszystko w odpowiednim czasie:-)

[Gość: gośććć]

ho, ho, ho... papiery, dowody...kogo to teraz interesuje? Po dwóch, trzech, czterech latach? Bilanse z tamtych lat dawno pozamykane, sprawozdania dla udziałowców porobione. Liczy się tylko to co tu i teraz.
Realizacja planów 2010 roku

[Gość: jedz ryby]

Szkoda, że FP nie przeszedł do historii, bo też chyba planów nie zrobił. A ten nowy MD w ciągu dwóch ostatnich lat obskoczył trzy stanowiska dyrektora różnych biznesów. Jeżeli każda zmiana była z powodu nierobienia planu to znaczy, że do Polski zaczęli już zsyłać ósmy gatunek, a nie piąty jak do tej pory.

dr. PS - z działu C&O

[Gość: były, zangażowany]

Największym złem w dziale C&O stał się dr. Skald-awski . Spowodował odejście najlepszych
osób z tego działu i spowodował stratę kilkunastu milionów złotych.
Pamiętamy jak zwolnił pracownika MG która była w 2 m-cu ciąży!!! - skandal !!! , zwolnił i szykanował najlepszych pracowników ( a teraz jest w HR dla 3M Poland - !!!!!!?????????? )
To jest absolutna porażka firmy 3M . Nigdy nie byłoby to możliwe za PF.

PS. Na szczęście dr. PS został zdegradowany z działu C&O , bo szefowie z US się na nim poznali. Ale niestety gnidzi nadal w 3M w dziale HR.

[Gość: SPOTKANIE]

Informacja n/t spotkania:
Sobota, 11.12.2010. Godz. 18.00. Restauracja BROWARMIA, Warszawa, ul Królewska 1 róg Krakowskiego Przedmieścia. Do zobaczenia.

[axawarszawa]

propozycja współpracy na www.ofeonline.pl.tl

[Gość: Bolec]

A jak tam Zbychu ?

[Gość: gwizdek]

Świetnie, sądząc po uśmiechniętym, nalanym pychu.

:)

[Gość: Born to be wild]

Czyli normalka,jak większość gnid w tej firmie może powiedzieć,tu mi ciepło,tu mi dobrze,tu się będę rozmnażał.

[Gość: były gość]

A może zrobić ranking największych gnid z okresu 2008 - 2010 wraz z komentarzem do kazdego.
Można by było na bieżąco śledzić wyniki.

ranking

[Gość: były brodaty]

Ja bym zgłosił jako nr. 1 tym rankingu dr. P. Skal-dawksi- ego - byłego CBL z działu konsumenckiego i ( przedtem ) Elektro , który w tych obu działach zmarnował biznes. Nie miał pojęcia jak motywować pracowników do efektywnej pracy i do tej pory wstydzę się że miałem takiego przełożonego.
PS. Na tym forum dr. P.SKalda- dawki ma pseudonim "Ciekawy".

Spotkanie

[Gość: gość]

a jak się udało spotkanie byłych 3M?

[Gość: Rene]

A fajnie pogralismy se w pasjansa na komputerze, potem była zabawa " zgadnij kto nastepny dostanie wypowiedzenie " , potem stanelismy w kóleczki i kazdy zgłaszał najgłupszą mysl jaka przyszła mu do głowy i ta stwała się strategia na nastepny rok

[Gość: Born to be wild]

Czyżbyście zabawiali się w kadrę managerską 3M? ;) Dodam od siebie zmieniając temat,że zaczął się sezon kominkowy,a kalendarze 3M strasznie ch...owo się palą.Mam nadzieję,że w przyszłym roku zostaną wykonane z bardziej przyjaznego ogniowi materiału,czego sobie i firmie życzę ^^

[Gość: urok_życia]

Wiecie co, pracuję w 3M klika lat. Dziś zajrzałam tutaj z ciekawości, co tutaj słychać i wiecie co? "Wy byłe, utalentowane Gwiazdy 3M?", pisząc takie bzdety pokazujecie, że jesteście "żałośni", skoro dwa lata poświęcacie swoją energię na sączenie tutaj żółci. Jeżeli Wam poprawia nastrój imienne "przyczepienie jednej czy drugiej etykietki tutaj" to naprawdę współczuje. Myślę, że Wam w 3M było za dobrze, za wygodnie, skoro nie możecie wciąż odpuścić tematu 3M. Poczucie krzywdy ma swoje prawa i potrzebuje czasu, aby odreagować, ale żyby "byle gwiazdy 3M" potrzebowały aż dwa lata? Ja Wam życzę Wszystkiego Dobrego w Nowym Roku, więcej dystansu do siebie, życia...pozdr."Urok życia:)"

[Gość: Born to be wild]

Z przyjemnością przyłączam się do noworocznych życzeń i życzę firmie 3M szybkiego zejścia z polskiego, i nie tylko rynku, klientom zrozumienia, że mogą bez problemu znaleźć tańsze i przede wszystkim lepsze produkty, a ludziom pracującym w tej bezdusznej maszynce otwarcia oczu i zrozumienia czym jest korporacja i jak sprawiedliwie dzieli zyski przy okazji robiąc wodę z mózgów, choć wobec niektórych słowo "mózg" jest używane nieco na wyrost. No i nie zapominajcie o tabletkach, w końcu to motor sukcesu :)

Chemtrails

[Gość: Freeman]

Tekst linka

Nie dajcie sobie wmówić, że to smugi kondensacyjne (contrails), to chemiczne świństwo (chemtrails) To się dzieje na Waszych oczach, za Waszymi oknami. Obejrzyjcie, spójrzcie w niebo i pomyślcie, bo czasu jest naprawdę niewiele... Pewnie pomyślicie, że mi i nam podobnym odwaliło, ale proszę tylko o to, żebyście choć przez moment się zastanowili, bo dzieje się coś, o czym nawet nie wiemy... Prześlij to także swoim znajomym, im więcej z nas będzie o tym wiedziało, tym większą mamy szansę...

Chemtrails

[Gość: Freeman]

CHEMTRAILS

Nie dajcie sobie wmówić, że to smugi kondensacyjne (contrails), to chemiczne świństwo (chemtrails) To się dzieje na Waszych oczach, za Waszymi oknami. Obejrzyjcie, spójrzcie w niebo i pomyślcie, bo czasu jest naprawdę niewiele... Pewnie pomyślicie, że mi i nam podobnym odwaliło, ale proszę tylko o to, żebyście choć przez moment się zastanowili, bo dzieje się coś, o czym nawet nie wiemy... Prześlij to także swoim znajomym, im więcej z nas będzie o tym wiedziało, tym większą mamy szansę...

[Gość: Born to be wild]

Drogi gościu,te "gwiazdy" wyrzucone bezpardonowo z pracy w nadarzyńskiej korporacji znalazły już robotę,zapewne dużo lepszą i uwierz mi,że nie tęsknią za 3M i za takimi żałosnymi ludźmi jak Ty.Sam fakt,że znaleźli pracę w kilka tygodni od wyrzucenia,nie będąc do jej szukania nawet przygotowanymi,(między innymi mój przykład) świadczy niezbicie o tym,kogo pozbywała się "firma" i dlaczego.Wyrzucanie ludzi z tak zwanego "partyzanta"-cichaczem,bez żadnego uprzedzenia,przez wezwanie na spotkanie u kierownika pod pretekstem wyjaśnienia ważnej sprawy związanej z wykonywaną pracą,świadczy o klasie takich osobników jak Ty,jak również o klasie całej tej,pożal się boże,korporacji.Może odpowiesz,ilu dyrektorów zostało zwolnionych w czasie redukcji?Kto poniósł tak naprawdę koszt fatalnego zarządzania "firmą" przez ostatnie kilka lat?Przecież nie "elyta" fimry,tylko właśnie zwykli pracownicy.Ale bez obaw,oni w przeciwieństwie do prawdziwych gwiazd korporacji,które wróciły na jej garnuszek po nieudanym rocznym tournee u innych pracodawców dadzą sobie radę.Ich się nie wyrzuca po okresie próbnym i nie muszą skomleć o ponowne przyjęcie do "Twojej" firmy.Nie pisz więc o naszej niby zawiści i łże zachwycie "firmą" 3M,bo tak naprawdę na miano "gwiazd" zasługują ci,co w Nadarzynie pozostali,nie mając szans na lepszą pracę,tudzież ci,co po zaprezentowaniu przez 3 miesiące swoich skill"ów :) nowym pracodawcom powrócili w glorii i splendorze.

[Gość: Gość wyzwolony]

To święta prawda co pisze "Born to be wild", a co do stylu zwolnień to wszystkim znany jest przypadek zwolnionego dyrektora , którego wynosiła z firmy ochrona, były również przypadki osób wzywanych z urlopów i zwolnień lekarskich , aby im wręczyć wypowiedzenia. A co najgorsze , Ci wszyscy zwolnieni byli zaangażowani w to co robili , większość z nich pracowała w firmie 10-15lat przynosząc corocznie zyski dla korporacji. Zostali na koniec potraktowani w sposób nieludzki i poniżający - a mieli przecież wpajane, że pracownik 3M to największa wartość dla firmy..
Zapewne właśnie dlatego to forum jest aktywne przez ponad 2 lata i takim pozostanie w najbliższych latach.

znikające "gwiazdy"

[Gość: Altair]

Już w 16 wieku David Fabricius dostrzegł okresowe znikanie gwiazdy Mira. To zjawisko trwa do dzisiaj. Oto znika kolejna - największa gwiazda, chyba nawet większa od "Słońca", które zniknęło 2 lata temu. Takie jest niestety życie gwiazd. Jedna znika, rodzi się nowa.
Małe gwiazdy gasną powoli - żyją dłużej niż gwiazdy wielkie. Gwiazdy o większej "masie" i "jasności" giną w płomieniach.
Teraz znika "Alcjone", najjaśniejsza gwiazda Plejad, ale już wkrótce nastąpi oślepiający błysk supernowej. To będzie prawdziwy kosmos.

[Gość: gosc]

a? bo co to za ezopowy jezyk? jaka gwiazda mira? bo slonce to jeszcze mozna z czyms skojarzyc? czy pan astrofizyk odnosi sie do czegos konkretnego i znanego uczestnikom tego forum, czy tez tylko sobie delikatnie bajdurzy?

[Gość: star]

Gościu,
proponuję: najpierw czytaj, potem pomyśl, a na końcu pisz.
Mira (Ceti) to gwiazda zmienna w gwiazdozbiorze Wieloryba.

[Gość: astronom]

A co wiadomo o przyczynach wczorajszego upadku gwiazdy?

[Gość: gosc]

nick "star" moze oznaczac "dwiazde" ale w tym kontekscie bardziej mi sie kojarzy z produktem ze starachowic. nie znam sie na gwiazdach. ale czytajac te wpisy, wyobrazam sobie ze twoje dywagacje astronomiczne maja jakis zwiazek z tym, co dzieje sie w firmie 3M. postapilem zgodnie z twoim zaleceniem: przeczytalem, pomyslalem i napisalem. twoja odpowiedz byla rownie ezopowa.

[Gość: Born to be wild]

Mirowski leci na twarz???A kiedy będzie kolej brata pana od grubej gotówki wywożonej za granicę i sąsiada Kargula?

[Gość: dzień dobry]

Sąsiada Kargula rozszyfrowałem, to zresztą łatwe zważywszy na autora wpisu. Ale poproszę o dodatkowe wskazówki odnośnie brata pana od gotówki.

[Gość: Born to be wild]

Jak mawiał Puchatek:"Myśl,myśl,myśl :) A tak na marginesie to pozory mylą :)

nosił P. razy kilka...

[Gość: Johnny]

A czy ktoś może potwierdzić informację szeptana w okolicach Kajetan i Diegem, że niejaki Pedalson definitywnie dał d...py - tym razem zawodowo - i żegna sie z 3M?... czy Giermek już dmucha w balony by przyozdobić WC-ty w 3M Kajetany na uroczyste farewell?

[Gość: śnieżynka]

Skoro jest już następca to pewnie "the game is over"....pa, pa, pa. Coś ostatnio krótkie te kariery w Kajetanach. Giermek niech szybko dmucha w balony zanim sam zostanie wydmuchany...

[Gość: gg]

Teraz Manager ASD/ Nieźle!!! Jak zawsze zresztą przemyślane rozwiązania decyzje !!

praca w 3M?podjąć się?

[Gość: wielbicielFAXE]

Witam,
jade na rozmowe kwalifikacyjna do dzialki med. i zastanawiam sie: zgodzic sie czy nie? Wasze komentarze wiele mi mowia.....osobiscie dosc mam korporacji.
Duzo szczurow nadal pracuje w Nadarzynie? Poradzcie, prosze jaka podjac decyzje? Odpuscic czy pracowac?
Pozdrawiam

[Gość: Johnny]

Firma jest ok, produkty (w większości) w porzo... jedyny minus, to gnidy, jakie tam rządzą - nie jestem już na bieżąco, ale - w miarę możliwości - sprawdź czy nadal wśród decydentów jest Wyłupiastooki Wiking (vel Pedalson), Giermek (primo voto Zibi) i paru innych...

[Gość: obserwator]

- po marketingu , handlowcach to juz kolejna osoba opuszczajaca dzial ASD , no coz coraz wyzej , coraz wyzej oby tak dalej do samej gory !!!!!!!!!!!!!

[Gość: myszka]

firma idzie z postępem i we wszystkim wykazuje wzrosty.....jest szansa, że kiedyś będzie znowu fajnie - może to będzie prezent dla firmy na 20 lecie jej działalności .....takie samooczyszczenie
z elementu wątpliwego i mało przydatnego na pewno by się przydało

usunięty?

[Gość: jackie]

Ciekawi mnie bardziej dlaczego szefa ścierrniaków usuwają?

[Gość: Byly]

Troche nie jestem juz na biezaco...2 lata minely.
Nie pamietam juz kto byl ostatnio szefem ASD, czy to taki blondyn, sredniego wzrostu?
I co, wywalili go czy przesuwaja?

[Gość: abc]

a co to ma za znaczenie .....najważniejsze, że czyszczą i idą do góry

[Gość: gość]

Może też Dr P.S. usuną. On tez kiedyś czyścił ASD ale jeszcze za d.. pę go nie wzieli.

[Gość: colonix]

dr`ów jeszcze nie czyszczą, czyszczą mgr`ów bez Laxigenu - będzie z tego "kupa nieszczęścia"

[Gość: były gość]

a wie ktoś skąd się ta miotła wzięła?
Zamiata po wszystkich piętrach;
kto na miejsce wyłupiastookiego wikinga? kto będzie teraz w ASD ścierał się z materiałami ściernymi?

Pedelson

[Gość: były]

Naprawdę go zwolnili !!?? Pamiętam jak mówił, że w 3M Poland pracuje za dużo osób z dużym stażem ( co było dla mnie jak zaprzeczenie tego co mówiono nam przez tyle lat).
Jak widać chyba sam za długo pracował...

[Gość: Johnny]

Podobno nie 'zwolnili', ale poprosili o 'wcześniejsze przejście na zasłużoną emeryturę'... widocznie ktoś 'wyżej' w końcu dostrzegł destrukcyjne działania Wyłupiastookiego... ale może ktoś zweryfikuje te informacje? A swoją drogą, ciekawe, czy następny na widelcu jest Giermek Zibi?... czy też już smaruje się wazeliną, by mieć lepszy poślizg w d...pę nowego szefa?

[Gość: były]

Johny, masz racje , tak trzymaj! Fajnie że jesteś aktywny na tym forum.
Dobrze, że więcej osób dowie się o rzeczywistości w 3M Poland. To co książki "piszą " o takiej super firmie.... , możemy wsadzić sobie w miedzy 'bajki".....
Ja tez kiedyś wierzyłem , ale się już z tego wyleczyłem , a byłem naprawdę bardzo zaangażowany w to co robiłem dla firmy 3M Poland przez ponad 10 lat.

[Gość: Johnny]

Niezależnie od tego, co książki piszą o 3M... na podstawie własnych obserwacji - a przepracowałem w 3M Poland ponad połowę swojego zawodowego życia, czyli też ponad 10lat, jak Ty, 'Były' - uważam, że firma jest w porzo - ma historię, tradycję, mnóstwo świetnych produktów... problem jej - przynajmniej w Polsce - polega na tym, że wśród zarządzających nią ludzi jest garstka gnid, sprzedawczyków, tchórzo-karierowiczów (stworzenia mniej przyjemne od np.tchórzo-fretek, gdyż bardziej oślizgłe od nadmiaru wazeliny), które skutecznie szkodzą firmie, jej wizerunkowi i wynikom (patrząc długodystansowo).... dopóki tych kilka osób będzie miało coś do powiedzenia w Kajetanach - nie będzie tam atmosfery takiej, jak kiedyś i praca nie będzie przyjemnością (a tak kiedyś było).

[Gość: dixi]

Dla zainteresowanych pracowników firmy wazelina dostępna w dziale HR (u p. ICzy).
Dla starszych wazeliniarzy firmy przydział ze zniżką do rozliczenia przy pensji.
A co się dzieje z innymi gwiazdami takimi jak smakosz lodów - pędziwatr MIKI?...może wkrótce popędzi szlakiem Vikingów.

Frede farvel, gjorde han ikke se....bye, bye, bye

[Gość: Born to be wild]

Problem w tym,że nie tylko wierchuszka to gnidy. Nigdy nie wiesz z kimś siedzisz w boksie... W pierwszym dziale nie powiem, atmosfera była nie najgorsza :) Jednak w drugim rzucie trafiłem na typowych szmaciarzy, włażących w dupę nawet bez wazeliny, trzęsących się na sam dźwięk słowa "pieniądze", patrzących tylko kto może być lepszy i w związku z tym kogo u szefa niesłusznie aczkolwiek dyskretnie podjebać. Jak mnie zwalniano to cały ten boks tak "przypadkowo" się wyludnił, nie mówiąc już o szefie Kargulu, który w czasie zwalniania darł na mnie mordę i nie pozwolił zadzwonić do prawnika ani się nawet ruszyć. Szybko zapomniał jak sam wyleciał na pysk po nakręceniu filmu ze sobą w roli głównej i pewnie tylko dzięki układom został naszym "kiero-wnykiem". Szkoda, że Michał Bąk nie miał tyle "szczęścia". Po całej akcji zwolnienia, dotychczasowi "koledzy" czmychnęli jak szczurki z boksu nie mając odwagi spojrzeć mi w oczy. Ot honor i koleżeństwo według standardów ISO w 3M. A następcą Pedalsona pewnie duży, łysy CBL zostanie, ten któremu wydaje się, że jest zabawny, wszak zęby sobie już dwa lata temu ostrzył na tę posadkę...20 kafli dotychczasowej pensji to przecież za mało...

[Gość: on]

- z tego co wiem to Michal B. po zwolnieniu z 3M dostal dobra posadke jako kierownik hurtowni farmaceutycznej , a tak nawiasem po co mu byl ten drugi etat aktorski jeszcze w duecie z tym pajacem od pseudotechnik sprzedazy?

[Gość: ku przestrodze]

Czy ktoś ma jeszcze ten film? Pamiętam, że zibi chciał, żeby go wszyscy znali na pamięć - to może by tak go wrzucić na youtuba:)

Czy jest HR w 3M Polska?

[Gość: gość]

Czytając te wszystkie wpisy , to jest niewiarygodne!!!! Podobno wielka firma , a taki gnój.
Czy jest jakiś dział HR w firmie 3M Polska? Kto tym personalnym bałaganem zarządza?

[Gość: gość]

HR w 3M Polska chyba był i jest na wakacjach. Ale cy komuś zależy.... ? aby tam jakoś się prześlizgnąć i tyle ; zebrać kasę a firma...? nie ma znaczenia.

[Gość: Momo]

filmik will do us good .....ten zibi to jakiś guru od biznesu i psychotechnik: balony, wazeliny, witaminy "musujące", filmy szkoleniowe na pamięć... brakuje tyko jego zdjęcia na ekranach komputerów służbowych...wszystko dla dobra pracowników....wskazówka dla HR

[Gość: Były]

HR ma wszystko w d....Bo po co ? Niech się kręci po naszemu . A co o nas pisali w książkach to już dawno nieprawda.

[Gość: Johnny]

HR był zawsze słabym punktem w 3M Poland - nie było ścieżek kariery, planu zastępstw, postulaty do HR dotyczące potrzeb rozwojowych pracowników pisane przy corocznych ocenach (ECDP) prawie nigdy nie były realizowane - zarządzająca HR była zajęta własną d..pą i nawet nie beknęła ze strachu przez ostatnie 10lat... a i tak ją dopadli! (nic dziwnego - to co stało się z 3M Poland przez ostatnie 3lata woła o pomstę do nieba - a HR palcem nie kiwnął...)
ale z tego co słyszę - pod nowymi rządami dr PS nie jest wiele lepiej...

[Gość: Waga]

Jedyny sposób na poprawę sytuacji w dziale HR to przesunąc kol. zbiego na odcinek HRu.
Jego doswiadczenie oraz takt (niektórzy tego osobiście doswiadczyli) na pewno sytuację uzdrowią. Poza tym, zawsze może skonsultowac się ze swoim mentorem, wielce dla firmy
zasłużonym spadochroniarzem, który wrócił (prędzej niz się spodziwał) tam skąd przyjechał.
Czas na reorganizację.

[Gość: Gość]

A dr.PS z powrotem do Ambasady do przekładania papierków.

[Gość: raca]

A może Mikiego O. zaimportować z Rosji. On zna wszystkich i zna się na wszystkim. Mógłby pełnić jednoosobowo funkcję całego MOCu. Byłoby tanio i wesoło.

[Gość: Byly]

Swietny pomysl, przesuniecie Mistrza Pasjansa do HR, lubil zawsze tam siedziec, ma bogate doswiadczenie, doskonale dogadywal sie z poprzednia szefowa, to moze i teraz mu sie uda.
Uwielbiany przez ogol pracownikow....i ta innowacyjnosc, balony, uzywki, idealny kandydat.

[Gość: head hunter]

Są dwie ścieżki kariery. Jedna prowadzi na zewnątrz... firmy, a druga (z dużą dawką wazeliny) do wewnątrz .... tyłka przełożonego. Z tego co widzę, grono pracowników podzieliło się na trzy grupy. Część skorzystała z drogi zewnętrznej i prowadzi własne biznesy. Ci mniej zdolni ślizgają się drogą wewnętrzną. A ci najbardziej uczciwi, którzy nie wybrali żadnej z powyższych opcji, wiszą w próżni.

wczoraj był 'Prima Aprilis'...

[Gość: Johnny]

..więc to na miejscu i (prawie) na czasie - zajrzyjcie na stronę 3M Poland w sekcję 'kariera' - zobaczycie, że w ogłoszeniach o wakatach widnieje sentencja '3M JEST PRACODAWCĄ RÓWNYCH SZANS' - niezłe, co?
A swoją drogą - jakoś chyba nie ma zbyt wielu chętnych do pracy w Kajetanach, skoro rekrutacje trwają po 9 m-cy (jak ciąża!) i nadal są na stronie ogłoszenia z lipca ub.roku?... a może to po prostu HR jest taki 'bystry'???

[Gość: mixi]

Sama firma to jest jedno wielkie Prima Aprilis.....pozdrowienia dla zibiego....to jest dopiero firmowe prima aprilis

[Gość: gość]

Takie rekrutacje jaki nowy HR. Ten człowiek ma talent w destrukcji a nie w budowaniu zespołów. Poza tym na rynku pracy ludzie wiedzą co się dzieje w 3M. A nawiasem mówiąc to raczej nie ma zgody na zatrudnianie, póki plany nie są realizowane.

[Gość: tomek]

- plany sa wazne i sprzedaz tez ale najwazniejsze zeby wizyty do siebla byly wspisane !!!!!!!!!!!!

Wielkamoc

[Gość: kurka]

Zbliża się Wielkanoc znowu będą jaja.
ps. A kto to jest ten siebel?

[Gość: f]

kulaj beret

[Gość: zadowolona]

Ja przepracowalam dla tej fantastycznej firmy 10 lat. Przeszlam takie rzeczy jak sprawdzanie maili, zachecanie do donoszenia na kolegow itp. I wiecie co? Jestem bardzo z siebie dumna ze przez tak dlugi okres pobytu tam nie zasymilowalam sie i nie dalam sobie wmowic ze biale jest czarne:-). Na moje miejsce zatrudnili 3 osoby. W sumie to trzeba im podziekowac za to bo pewnie nadal pracowalabym po godzinach oraz po powrocie do domu i we wszystkie weekendy. A przy wyjazdach na wakacje nerwowo sciskala telefon co chwile sprawdzajac maile i odpowiadajac na telefony. A teraz? Praca znalazla mnie. Polecona zostalam z rynku. I jestem w koncu wolnym czlowiekiem ;-)