Jak się nie dać zwolnić

[Gość: KADRówka]

Z punktu widzenia pracodawców i zwykłej ludzkiej uczciwości...czy
rady typu "zniknij na jakiś czas", publikowane na łamach
ogólnopolskiej gazety, nie są zachętą do kombinowania i
łapówkarstwa? Jak uważacie? Przecież zwolnień lekarkich nie bierze
się "ot tak", za wystawienie L4 dla "zdrowej" osoby trzeba
odpowiednio posmarować... Dwanie takich "porad" to zachęta do
zwykłej nieuczciowości.

Jak się nie dać zwolnić

[Gość: e-dworak]

W tym tekście jest sporo sprzeczności. Oto jedna z nich:
1. Skoro nie można zwolnić pracownika pozostającego na zwolnieniu
lekarskim, to dlaczego miałby on nie odbierać korespondencji z
ewentulanym wypowiedzieniem - i tak nabrałoby ono mocy prawnej w
dniu powrotu do pracy. I nie chodzi tu o obawy tych biorących
zwolnienia, aby "na chwilę zniknąć" jak sugeruje autorka, ale o
stres po przeczytaniu tekstu u tych, którzy naprawdę zachorowali, a
pracodawca akurat w tym czasie podjął działania zmierzające ku
redukcji stanowisk czy likwidacji zakładu pracy.

[stary_tramwaj]

główna sprzecznością jest brak jakichkolwiek związków w Agorze ;-)

Dla mnie to patologia. Chyba sie starzeję.

[zuzur]

Dla mnie to nienormalne. Zamiast zwyczajnie zatrudniać się i
zwalniać, ułatwić dostęp do rynku pracy, promuje się patologię. A
potem są takie skutki, że nikt nie chce na stałe zatrudnić młodej
kobiety, starszej osoby, czy dać szansy niepełnosprawnemu. Umowa o
pracę rozrasta się do dwustronicowego kontraktu, zamiast w 2
punktach napisać, na czym polega praca oraz ile się płaci. Nie
akceptuję tych kombinacji w całości.

Przecież to poradnik dla oszustów!

[jimmyjazz]

No brawo - która zawsze wszystko wie lepiej daje rady jak
przycwaniaczyć i nie dać się zwolnić.

A może lepiej dać radę - pracuj wydajnie? Nikt normalny nie zwalnia
dobrego pracownika więc to poradnik dla obiboków.

[damianbsc]

SOrry Jimmy, ale g wiesz. W firmie pracuje 5ciu inzynierow, wszyscy dobrzy,
wszyscy doswiadczeni, ze stazem. W tej chwili naplywa 1/8 zamowien w porownaniu
z poczatkiem 2008 roku. Pracodawca ma prace dla 1go a nie dla 5ciu. Oczywistym
jest, ze nie bedzie ich trzymal i placil za siedzenie.

[Gość: Plezi]

I to tlumaczyloby unikanie wreczenia wypowiedzenia przez
kombinowanie i mataczenie?
Robotnik dobry czlowiek, pracodawca to kapitalistyczny wyzyskiwacz
LOL

[jimmyjazz]

damianbsc napisał:

> SOrry Jimmy, ale g wiesz. W firmie pracuje 5ciu inzynierow,
wszyscy dobrzy,
> wszyscy doswiadczeni, ze stazem. W tej chwili naplywa 1/8 zamowien
w porownaniu
> z poczatkiem 2008 roku. Pracodawca ma prace dla 1go a nie dla
5ciu. Oczywistym
> jest, ze nie bedzie ich trzymal i placil za siedzenie.

I w związku z tym założysz związek zawodowy? I nikogo nie może
zwolnić. I firma pada na ryj. Brawo! I nikt nie ma pracy.

[faguinek]

To dobry poradnik. Pracodawcy kręcą jak mogą więc i pracownik
powinien umieć go wykręcić.
Jest prawdą, że można się posiłkować zwolnienim lekarskim.
Także prawdą jest że przewodniczący i wyżsi członkowie związków
zawodowych mają swoje funkcje nie z powodów "pracowniczych" tylko
własnie z powodu ochrony przed zwolnieniem. Kilku
takich "zwiazkowców " znam.

[Gość: gość]

Kolego i tu się myslisz, różne w życiu bywają sytuacje. Dobra praca nie jest wyznacznikiem. Wystarczy, że Twój przełożony będzie miał kompleksy z powdu braków w kompetencjach. Niektórzy widzą zagrożenie w dobrych praconikach, nie pasujących do jego "chamskiego" sposobu zarządzania. I to wystarcz, żeby chciał się Ciebie pozbyc.

dezinformacja prawna

[Gość: prawnik]

niestety autorka nie zna przepisów, a ściślej orzecznictwa.
jak "schorowany" pracownik sam przyniesie zwolnienie to znaczy że
jednak był w stanie zapoznać się z treścia wypowiedzenia. w agorze
tną ostro wiec sie radze dokształcić, pani redaktor.

[jacgg]

PRZESTAŃCIE LANSOWAĆ OKREŚLENIE "TACIERZYŃSKI"!!! OJCOWSKI I MACIERZYŃSKI, A NIE
"TACIERZYŃSKI" I "MAMUSIŃSKI"!!!

[jacgg]

czy "mamusinowski"...

[Gość: zenia]

A no właśnie, dla mnie te porady też jakimś takim cwaniactwem i
kombinatorstwem trącą. Pewnie, ze człowiek, któremu grozi utrata
pracy chwyta się różnych sposobów i nie mam zamiaru nikogo za to
potępiać czy oceniać, ale publikowanie takich porad w gazecie jest
niesmaczne...no cóż, nie ma co sie potem dziwić, że oszuści,
cwaniaki i naciągacze są u nas powszechnie szanowani i podziwiani za
życiowy spryt.

A już propozycja "ujmij sie za molestowanym kolegą" mnie powaliła...

Gazeta ma tendencję do szmacenia się.

[Gość: Nemo]

Powyższy artykuł jest tego przykładem. Napiszmy byle co aby ludzie czytali.
Jak rząd nie obniża podatków to źle.
Jak rząd obniża podatki to źle.
Jak ludzie idą za wcześnie na emerytury to źle.
Jak ludziom ogranicza się prawo do wcześniejszych emerytur to źle.

Gazeta jak chorągiewka na wietrze...

[Gość: mrówa]

A ja to odebrałam jako prowokację. Może rzeczywiście troche niesmaczną, ale jako
taki swoisty eksperyment. Gazeta napisała coś co aż kłuje w oczy i teraz sobie
sprawdza co ludzie powiedzą. Myślę, że nikt poważny i normalny nie weźmie tych
"rad" na poważnie.

[jacgg]

Ten artykuł, mrówa, jest raczej zwyczajnie głupi, niestety pisany przez idiotkę.
Dobrze, że na końcu przepisała ważną informację z ustawy:

"W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji firmy dopuszcza się rozwiązanie
umowy o pracę ze wszystkimi pracownikami, także i związkowcami."

Do tego mogą co najwyżej prowadzić jej światłe porady, jak kombinować i oszukiwać.

[Gość: gosiawa]

droga mrówo, uwierz mi, że jest wielu pracowników, którzy doskonale
korzystają z tych praw, i ten artykuł może tylko zwiększyć liczbę
osób oszukujących. Niestety mam przykład na swojej firmie jak ludzie
bezszczelnie wykorzystują zwolnienia lekarskie. Nie wiem czy mam
sądzić, że są niepoważni i nienormalni ale fakt pozostaje faktem, że
takie nadużycia mają miejsce

Raj dla obiboków!

[Gość: drJ]

Artykuł otwiera dodatek PRACA i jego przewodnią myślę nie może być przecież
coś tak banalnego, jak "daj z siebie wszystko" i wyciągnij firmę z kryzysu.
Wręcz przeciwnie, jest on skarbnicą wiedzy dla wszelkiego rodzaju nierobów,
obiboków i krętaczy.

Gratuluję serdecznie autorce tak postępowego i przełomowego podejścia, z takim
nastawieniem kryzys z pewnością sam minie, ani się obejrzymy.

Droga Autorko, proszę koniecznie iść za ciosem i wymóc na swoich mocodawcach
cały cykl podobnych artykułów, nadchodzi dodatek edukacja, więc może coś w
stylu "Jak przejść przez studia nie zaglądając do jednej książki" albo "Jak
napisać do dziekana prośbę o 150. egzamin komisyjny z rzędu", no i nie
zapominajmy o najmłodszych, bo oni też chcą się dowiedzieć, jak przejść przez
życie nie kiwnąwszy palcem o palec...

Ze zniecierpliwieniem czekam na kolejne odsłony almanachu dla nierobów...

[Gość: xx]

Artykuł opisuje obowiązujące w Polsce przepisy prawne. Komentarze odnoszą się
więc do sensu tych przepisów ustanowionych przez wybranych przez Polaków
przedstawicieli - aby Polska rosła w siłę i ludzie żyli dostatnio (E. Gierek)

[therm]

Artykuł opisuje obowiązujące w Polsce przepisy prawne, ustanowione przez
wybrańców narodu - "aby Polska rosła w siłę, a ludzie żyli dostatniej" (E. Gierek)

[Gość: mk81]

ROTFL. Niezłe masz w głowie powiązanie fantazji z ironią.

W Europie są o wiele większe raje dla "obiboków". Stanowią zdecydowaną większość
tzw. starej Unii. Tam przynajmniej da się wyżyć z zasiłku, a jego otrzymanie
jest znacznie mniejszym problemem. I te kraje gospodarczo radzą sobie o wiele
lepiej niż Polska. Przykłady pierwsze z brzegu: Szwecja, Francja, a nawet
Hiszpania i Portugalia.

Z kryzysu na pewno nie wyjdziemy szybko jeżeli czekają nas masowe zwolnienia i
związane z tym "schładzanie" rynków.

Prawdziwych "nierobów" jest w Polsce kilka procent, a reszta albo uczciwie
pracuje, albo wychowuje dzieci, albo jest zbyt młoda/stara/chora (mamy wysoki
odsetek chorób zawodowych!), albo nie może znaleźć pracy w swojej wiosce.
Problemy społeczne nie rozwiązują się same, wbrew fantazjom liberałów, chyba że
przez śmierć z głodu.

[Gość: jacgg]

"Niezłe masz w głowie powiązanie fantazji z ironią."

Chyba o sobie piszesz, mk81 - tylko "ironię" zamień na "ignorancję". W Polsce, w
porównaniu z innymi krajami OECD, wśród osób w wieku produkcyjnym mamy najwyższy
odsetek rencistów (ponad 13%). Ilu wśród nich to oszuści pracujący na czarno lub
nieroby pasożytujące na pracujących?. W Polsce co 16 osoba ma uprawnienia
inwalidzkie. Na trzech emerytów otrzymujących świadczenia z Funduszu Ubezpieczeń
Społecznych przypada aż dwóch rencistów. Niektórzy twierdzą, że co drugie
świadczenie jest wyłudzone.

Emerytów mamy najmłodszych w Europie! rzeczywisty wiek przejścia na emeryturę w
Polsce: 57 lat!!! Wielka Brytania: 64, Niemcy: 62!
Mój sąsiad jest 40-kilkuletnim emerytem (na kopalni pracował) - bierze emeryturę
z tego co ZUS ze mnie wyciśnie i ma dość zdrowia, żeby wykonywać prace
remontowe, budowlane, dekarskie. Bo mu się przynajmniej chce pracować, w końcu
jest Ślązakiem - ale system zapłaci mu przez następne dziesięciolecia dużo
więcej, niż on tam włożył. To ma być uczciwe? Gość jeszcze nawet siwych włosów
na głowie prawie nie ma. Emeritus znaczy: "weteran, zasłużony", do cholery!

Wczesnych emerytur nie ma w ogóle w Irlandii, Danii i Wielkiej Brytanii (tu
wyjątkiem są tylko górnicy). Nie ma ich też w Szwecji.

"- W większości europejskich krajów nie do pomyślenia jest wcześniejsza
emerytura dla tresera zwierząt drapieżnych czy aktora teatru lalek.
Rozporządzenie z 1983 r. taki przywilej daje blisko 300 zawodom. W Europie to
niespotykane - mówi Wiktor Wojciechowski, ekonomista fundacji Forum
Obywatelskiego Rozwoju."

[Gość: jacgg]

Za to osiwiał mój 50-letni kuzyn cukiernikopiekarz, kiedy przeinwestował,
supermarkety mu bezwzględną konkurencją dowaliły, a jednocześnie zaniedbał
nadzór nad pracownikami i mu się jakość wyrobów obniżyła. Potracił klientów,
otarł się o bankructwo mając liczną rodzinę, dostał zawału. Potem wyjechał na 2
lata do Anglii zap.dalać w fabryce na taśmie , żona z dziećmi tu zastała -
spłacił długi i uratował firmę oraz rodzinę. Siwy jest nadal.

Więc nie pitol mi tu o zasiłkach, bezdusznych liberałach i umierających
biedakach, sojalisto cholerny.

[Gość: jacgg]

Na miano i status emeryta zasługuje mój ojciec labo matka: oboje po 40 lat
pracy. Ojciec: ponad 40 lat bez wliczania lat studiów! Kilka razy w życiu
spóźnił się do pracy, chyba jeden raz - z własnej winy: chyba zaspał czy jakoś
tak (pracował w nadzorze kopalnianym na 3 zmiany: jeden tydzień wstawał o wpół
do piątej rano, następny: praca po południu, następny: nocka! następny: 4.30
rano, wstawać!). Wyrwał matce kanapki z ręki takim gestem, jakby to ona była
wszystkiemu winna i poleciał do roboty wściekły jak osa, bo jest niestety
cholerykiem. Pamiętam to do dzisiaj.

[Gość: profes]

Nieco faktów o Szwecji (i nie tylko) jest na
[url=vwww.zagraniczni.pl/Szwecja/Dobry-pocz%C4%85tek-w-Szwecji.html,113]Zagraniczni.pl[/url]

Jak się nie dać zwolnić

[Gość: dobry pracownik]

proponujemy w nastepnej gazecie wypisać nazwiska i adresy
lekarzy ,którzy wystawiają "lewe" zwolnienia........no i niech
szanowna pani Redaktor nie zapomni o podaniu stawki bo przecież to
tez obciązenie dla kieszeni pracownika.
ten artykuł to naprawde kolejny niewypał GW -MOZE LEPIEJ PORADZIĆ
JAK DOBRZE PRACOWAĆ ZEBY PRZETRWAC KRYZYS NIE BIORĄC LEWYCH ZWOLNIEN
I NIE ZACHODZĄC NA SIŁE W CIĄŻĘ ????
A tak na marginesie to czy te rady odnoosza sie również do Pani
Pracodawcy?

[Gość: Jasiu]

10/10

A Ty myślisż, że "dobra praca" chroni...

[tw.zenek]

...przed zwolnieniem? Naiwny jesteś, czy wczoraj się urodziłeś?

"Jak Kuba Bogu - tak Bóg Kubie".

[rikol]

skad ta nagonka na kobiety w ciazy? Przeciez jest oczywiste, ze kobiety zachodza
w ciaze wtedy, kiedy maja zabezpieczenie finansowe - czyli prace. Nie wydaje mi
sie, zeby jakas starala sie zajsc w ciaze, kiedy nie ma co do garnka wlozyc.

Jak się nie dać zwolnić

[Gość: Smakosz]

Ten artykul to zwyczajne namawianie do oszukiwania i warcholstwa.

BRUKOWIEC !!!

Jak się nie dać zwolnić

[Gość: gosiawa]

jestem pracownikiem ale znam też dobrze perspektywę pracodawcy,
koszty jakie ponosi w wyniku opisywanych sztuczek a ten artykuł
uważam za SKANDAL. Czy szanowna Pani Redaktor pomyślała o
konsekwencjach swojego tekstu? Nakłanianie na ucieczki na zwolnienia
lub zachodzenie w ciążę to pielęgnowanie prostackiego i
roszczeniowego podejścia wśród pracowników, które zresztą
najczęściej obraca się potem przeciw nim samym.
Nie mogę uwierzyć jak wykształcona (chyba...)Redaktor zdecydowała
się na taki artykuł i jaki nierozgarnięty naczelny (pracodawca
przecież)go zatwierdził. Temat i treść jak z Faktu, Super Ekspessu
lub innego brukowca do palenia w kominku, brak refleksji nad
skutkami i właściwie zachęcanie do oszustw.
WSTYD Panie i Panowie Redaktorzy Gazety Wyborczej

Wstyd - chyba już nigdy nie kupię !!

[Gość: Mariano_italiano]

A wydawałoby się że Gazeta Wyborcza to poważny dziennik. Artykuł niczym z Faktu albo SuperExpressu. Jak tak poważna gazeta (redaktor) pozwala na wydrukowanie takiego artykułu. Namawiacie do kombinowania i to jeszcze w dodatku praca !!! Autor artykułu a także redaktor dodatku powinni zostać zwolnieni!
PS.
Taka nasza Polska i my Polacy że nie umiemy pracować a tylko kombinować.

Tez juz tej szmaty nie kupię

[Gość: Smakosz]

Z ta róznica, ze juz od pewnego czasu nie uwazalem tego za powazny dziennik.

to moze lepiej

[emelem1]

wziąć z kasy pracodawcy z milion złociszów i uciec np do Argentyny

[ankuzmor]

emelem1 napisał:

> wziąć z kasy pracodawcy z milion złociszów i uciec np do Argentyny

Zgadzam się w 100%. Po co się rozdrabniać i brać jakieś głupie L4?
Gratulacje dla Gazeta.pl. Idąc tropem poprzedników wypowiadających się na tym
forum polecam publikację artykułów na następujące tematy:
"Jak ukraść gazetę z kiosku - nie daj zarobić kioskarzowi kapitaliście"
"Jak bić żonę, żeby nie było śladów - ekspert patolog doradza"
a do "Wyborczej" może dołączajcie jakieś tabletki czy spray oszukujące
policyjne alkomaty - w końcu czemu płacić mandaty?
my-journal.blog.onet.pl/

a Michnik to czemu Rywina nagrywał?

[Gość: Jay]

fakt, iż w dobie kryzysu każde możliwe medium mieli "kryzys" w każdą możliwą
stronę nie dziwi, GW wstrzeliwuje się w gusta i zwiększa nakład, nie wiem czemu
Państwo się oburzacie wychodząc z założenia, że jakakolwiek gazeta ma jakieś
wyższe powódki... Chodzi o grubą kasiorę, cała filozofia... Michnik Rywina za
free też nie nagrał, a już na pewno nie z obywatelskiego obowiązku, lecz celem
lansery GW.

Ale to, że artykuł napisany jest w sposób jawnie podżegający do wszelkiego
rodzaju oszustw i krętactw i niekiedy też łamania prawa, to skandal. Niestety
jaśnie oświecona pani Redaktor nie wspomina o tym, że pracodawca zwalniając
ludzi z najgorszymi wynikami, lub czasem jawnych obiboków, ratuje miejsca pracy
pozostałym rzetelnym pracownikom...

No ale po co pisać o czymś tak banalnym, skoro sposób pisania "na aferzystę" i
podkręcanie atmosfery skandalu i afery zawsze lepiej się sprzedaje.

A hasła w stylu "Jak najszybciej zajdź w ciążę" to już żywcem jakby z Faktu
wzięte...

Kochani, sięgacie dna... Pora może zwolnić co mniej zdolnych Redaktorów, choć
pewnie nie będzie łatwo...

[Gość: kinga_znin1]

ja tez sie nad tym zastanawiam

Jak się nie dać zwolnić

[Gość: HR-owiec]

Ten artykuł to skandal. Zachęcajmy ludzi do kombinowania....
Autor artykułu widocznie uważa, że proporcja pracujących w stosunku
do obiboków jest w naszym kraju niewłaściwa. Tych drugich powinno
być jeszcze więcej (mimo, że mamy jeden z najgorszych wyników w
Europie).
Przy obecnym KP pracodawca i tak w wielu kwestiach nie może nic
zrobić. Nawet jeśli jest jawnie oszukiwany.

Wstaw się za kolegą, idź na zwolenienie, złóż podanie wcześniej ...
itd. może Wujek Dobra Rada będzie potem te osoby utrzymywać z
własnej kieszeni?

[inthekitchen]

W pracy nie liczą się kompetencje, lojalność wobec firmy, rzetelność, a
kolesiostwo i wazelina. A kto będzie takich pracowników utrzymywał? W Generali:
okradani akcjonariusze, płacący składki przyszli emeryci...

Jak się nie dać zwolnić

[Gość: OBURZONA]

O B U R Z A J Ą C E !!!
SAMA KIEDYŚ BYŁAM ZATRUDNIANA TERAZ JESTEM PRACODAWCĄ . NIE
STOSOWAŁAM TAKICH METOD . BRZYDZĘ SIĘ TAKIM PODEJŚCIEM .
JEŚLI TWÓRCĄ TYCH BZDUR JEST KOBIETA , TO MOŻE WARTO ZAJŚĆ
W CIĄŻĘ , ŻEBY " WYROLOWAĆ " PRACODAWCĘ A TAK NAPRAWDĘ SAMĄ
SIEBIE .

Co za kocopoły

[Gość: OKO]

aż wici opadają

Jak się nie dać zwolnić

[Gość: max32]

gratuluję wysokiego poziomu intelektualnego autorce (ale jak ktoś
kończył filozofię to niestety logicznie myśleć nie potrafi). Jak
wszyscy w Agorze myślą podobnie to GW będzie się rozwijać
fenomenalnie.
Dobrze, że są inne, znacznie lepsze źródła opiniotwórcze.

Arogancja GW

[Gość: J]

I pomyśleć, że redaktorzy GW zapraszani do TVN24 nazywają inne gazety
"szmatą".... GW jak żadna inna gazeta rości sobie prawo do bycia opiniotwórczą
Wszechgazetą w Polsce, a tymczasem w jak żadnym innym brukowcu widać "linię",
jaką redaktorzy mają się kierować. Szmaciani redaktorzy produkują szmaciane
artykuły zgodnie z odgórną dyrektywą, której celem jest albo robienie pieniędzy
albo przestrzeganie narzuconej opcji politycznej, weźmy chociażby nagonkę na
prezydenta Kropiwnickiego... Nieraz już dzielni Wypocinotwórcy GW udowadniali,
że w myśl narzuconej "doktryny" nie znają granic i kordonów.

W przypadku rzeczonego artykułu poziom merytoryczny, a także językowy, sięga
dna, GW jedzie na fali "pisania o kryzysie", a jednocześnie w artykule znajduje
się nagabywanie do przestępstwa i oszustwa... Na prawdę żygać się chce czytając
te wypociny, i na prawdę dziwię się, że odpowiednie organy nie wyciągną
konsekwencji, bo choć istnieje coś takiego jak prawo prasowe, to z drugiej
strony gazeciarze nie mogą stać ponad prawem, bo w przypadku tego artykułu mamy
do czynienia z jawnym podżeganiem do przestępstwa...

Czytając opinie o tym artykule jak na razie nie znajduje się ani jeden
pozytywny, więc może odpowieni naczelny pójdzie po rozum do głowy i taką pseudo
panią redaktor opierd.... jak beczkę od smoły za takie wyskoki a'la "Fakt"...

Zresztą szkoda się tak na prawdę ekscytować, jakby to co tu napiszemy mogło
cokolwiek zmienić. Nie ma czegoś takiego jak wolne media, a tak na prawdę każda
gazeta to szmata na usługach kleru, rydzyka, żydokomuny, pieniędzy czy władzy,
jak go zwał, a prosty człowiek w tym wszystkim i tak najbardziej w dupę kopany
będzie...

Jak się nie dać zwolnić

[Gość: heh]

Gazeta się zeszmaciła kompletnie tym artykułem, nie ma to jak dawać rady pociągające firmę na dno. I ty cwaniaczkowaty pracowniku też g**no będziesz z tego miał, najwyzej problemy. Ale wiem z czego to wynika, redaktorzyny gazety sami sie boja zwolnień.

[Gość: kamilka]

no genialny pomsyl, zajśc w ciąże, żeby cię pracodawca nie zwolnił... zyskujesz
kilkanascie miesięcy, tylko co potem??? trzy lata wychowawczego (bez grosza) i
na bruk??? czy na bruk z dzieckiem przy piersi? miałam pracodawcę sku...syna i
nie potepiam robienia takim sku...synom na złość, ale pisanie o tym artykułów w
formie poradnika? żenua.

Jak dobić polską gospodarkę

[Gość: pf]

Artykuł powinien mieć tytuł: "Jak mogę pomóc w dobiciu polskiej gospodarki?".
Już widzę falę fałszywych oskarżeń o dyskryminację "bo nie można zwolnić osoby
wstawiającej się za pokrzywdzonym". A skoro stworzenie "wrogiej atmosfery" też
jest dyskryminacją to hulaj duszo piekła nie ma.

Jak się nie dać zwolnić

[Gość: pool711]

I znowu szyją. A pana redaktora, to zwolnić i kazać zakładać zwiazki
w Chinach. A i na zwolnienie lekarskie tam mógłby się wybrać.
Gratulacje pomysł na temat !!!!

Jak się nie dać zwolnić

[Gość: ~Pan Robol]

Taak... Doskonaly artykul... Czy autorka zdaje sobie sprawe z tego, ze w ten
sposob powieksza tylko animozje pomiedzy pracodawcami a pracownikami? Po takim
cwaniakowaniu kazdy bedzie sie bal zatrudnic kobiete, bo dzieki takim wywodom,
jak powyzej w artykule, umocni sie stereotyp kobiety, ktora tylko kombinuje,
jak odejsc na chorobowe albo zajsc w ciaze. Kobiety kobietom ten los zgotowaly...

[Gość: zniesmaczony]

z punktu widzenia pracodawcy: jakaś część ludzi zwyczajnie nie nadaje się do tej
pracy, do której się zatrudnili (nie potrafią, lub nie chce im się pracować).
Powinni zostać zwolnieni i poszukać sobie innej pracy. Autor tego artykułu
zamiast zacząć od tego, namawia, żeby każdy brakorób trzymał się zębami i
pazurami firmy.
To na prawdę zaczyna być chore.

Szanowna Pani Redaktor

[Gość: keso]

Ojcowski!

[monikaw33]

właśnie! ojcowski, ojcowski i jeszcze raz ojcowski- cóż to za idiotyczne słowo
"tacierzyński"

[Gość: Ankuz]

"Tacierzyński"? - GW lansuje to gejowskie słówko na siłę, oni tam są sprawni
intelektualnie inaczej? chcą być trendy czy jazzy czy co tam wieśniaki teraz
wymyśliły? niee no muszę sobie ulżyć: debilny artykuł i takież słownictwo!

Jak cię chcą zwolnić to i tak to zrobią

[Gość: Generał Italia]

Można co najwyżej przeciągnąć to w czasie, ale nie jest dobrym
pomysłem np. zachodzenie w ciążę celem uniknięcia zwolnienia a potem
maksymalnego wykorzystania przysługujących praw z tej racji, bo
potem i tak zostaniemy na lodzie, tylko z dodatkowym balastem -
dzieckiem na ręku, które musi coś jeść itp.

A czemu nie?

[Gość: inthekitchen]

Widziałam takie zagrywki, gdy Generali przejmowała Zurich. Część dziewczyn
zaszła w ciążę na tę okoliczność, mądrzejsze w czasie urlopu wychowawczego
uzupełniły wykształcenie. I co się okazało? Ster przejęli pracownicy firmy
przejmowanej i wracające w urlopów wychowawczych panie wygryzały te lojalne
pracownice Generali, które naiwnie trwały na stanowiskach.

[jacgg]

O czym ty piszesz? Gdyby lojalne panie z Generali też zaszły w ciążę, to by nie
zostały wygryzione po urlopie? A może te mądrzejsze wygryzły głupsze, bo
uzupełniły wykształcenie zamiast przeglądać czasopisma dla pań w czasie urlopu?

[inthekitchen]

Piszę o tym, że o zatrudnieniu (obserwacje z Generali) istotne jest to kto jest
twoim szefem (czytaj: kolesiostwo), a nie to jak pracujesz. Beczułka wazeliny
też bywa użyteczna oczywiście w kontaktach intymnych, bo wśród kolegów można
określić szefa "gruba świnia", "gruba tocząca się kula" i dowcipkować jak to
żona sobie radzi z takim potworem.

[jacgg]

Zależy, jakiego masz szefa i jaka firma. Poza tym fakt, że w układach
hierarchicznych wazelina jest towarem pierwszej potrzeby, to zupełnie inny
temat. I nie można zasad naginać do życia, bo szybciutko się ich pozbędziemy.

Jak się nie dać zwolnić

[Gość: pracownik majowy]

co to jest za artykul ??? czemu on sluzy ? w jednym zdaniu mozna
podac rozwiazanie dla pracodawcy - opornemy pracownikowi nie dawaj
wyplaty i moze sie sadzic w sadzie pracy, odwolywac itp - ale co
zrobi jak kasy nie dostanie , Ty (pracodawca) zaplacisz kare ale
niegrzeczny pracownik i tak bedzie mial dosyc. A jak sie sam juz
bedzie chcial zwolnic - zwlekaj z wydaniem mu swiadectwa pracy - bez
tego nigdzie innej nie znajdzie i bedzie mial nauczke na przyszlosc.
Kij ma 2 konce panie redaktorze.

Jak się nie dać zwolnić

[Gość: poracha]

dlatego preferujemy zatrudnienie na umowe zlecenie lub o dzieło:)
Raz miałem zatrudnionych na umowe o prace. Dla 3 osób musiałem
dodatkowo wynająć osobe do obsługi kadrowo - płacowej.
Żal mi tych uczciwych pracowników, to oni najwięcej tracą. Ale cóz
prawo mamy stworzone pod kombinatorów i nierobów. Zresztą nie ma się
co dziwić patrząc na to kto je tworzy:(

Jak się nie dać zwolnić

[Gość: etam]

poza tym odszkodowanie może przekraczać 3 miesięczne wynagrodzenie i obejmuje
wszystkie koszty związane z utrata pracy jak np. koszty poszukiwania nowej,
lekarzy psychiatry itp.
wyrok SN.