Gość: nata
IP: *.icpnet.pl
18.02.09, 18:33
Witam
Od 23.12.08 pracuję na 1/2 etatu na czas określony. W umowie mam zapis, że
obowiązuje mnie 20 godzinny tydzień pracy w przeciętnie 3dniowym tygodniu
pracy i 8 godzinnym dniu. Od 16.02 do 20.02. mam L4. Czy pracodawca powinien
zapłacić za czas, w jakim byłam chora? Czy może zmusić mnie do przepracowania
20 godzin dodatkowo za tydzień, w którym byłam chora? Dziękuję za wszelkie
informacje.