Mówić czy nie mówić...

[Gość: Daniel]

Mam generalnie duży problem.
Otrzymałem już wypowiedzenie z obecnej pracy ( redukcja, kryzys ...), mam
rozmowę kwalifikacyjną w nowym miejscu, w którym oczywiście chciał bym
pracować. Tu pojawia się pytanie.
Czy mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, że jestem już w zasadzie zwolniony?
Zawsze pada przecież pytanie, kiedy może Pan/Pani zacząć u nas.

[uhu_an]

jak to co? od zaraz. albo dajesz taki a taki rpzedzial czasu i po
klopocie.

[Gość: Mate]

Powiedz w nowej firmie, że twoje odejście jest negocjowane i od dnia X (moment
zakończenia pracy w obecnej firmie) możesz dla nich pracować.

Zastanawiam się, czy jest sens mówić, że jesteś już praktycznie zwolniony.
Jeżeli nie wynegocjowałeś do końca np. wysokości wynagrodzenia, być może
potencjalny pracodawca wykorzysta fakt, że będziesz bez zajęcia i postanowi
ugrać dla siebie jakieś korzystniejsze warunki.

Ostatecznie i tak będzie miał wgląd w świadectwo pracy, ale może dzięki tym
małym zabiegom nie będzie chciał Cię orżnąć (jeżeli widzisz, że taka sytuacja
moze mieć miejsce).

[Gość: Daniel]

No właśnie tu są dwie strony medalu.

[mijo81]

No dobra, ale świadectwo i tak zobaczy później