ślub, dzieci, praca, dyskryminacja

[Gość: kama]

dostałam pracę, na rozmowie nikt nie pytał o stan cywilny, plany macierzyńskie
itp. ale jeszcze zanim zaczęłam tam pracować (podczas załatwiania formalności)
w rozmowie z pracodawcą wyszło, że jestem mężatką. szkoda, ze nie widzieliście
jego wzroku w tym momencie! i nagłej zmiany jego stosunku do mnie! to jest
totalna przesada! ludzie myślą, że jak ktoś jest świeżo po ślubie, jest młody
to zaraz postara się o dziecko?! Owszem, mam plany macierzyńskie, ale to
najwcześniej za 5 lat. Nie wiem w ogle skąd kierowanie się przez pracodawcow
takim kryterium, teraz chyba więcej panien ma dzieci niż mężatki!

[monia420]

też tak miałam:) A najciekawsze jest, że jak się pojawiły dzieci, to pracodawcy
traktują mnie poważniej:) Pardaoksalnie:)

[Gość: t]

a jakie zdziwienie namalowało się na twarzy pani w małej firmie, jak
na jej pytanie o plany macierzyńskie odpowiedziałam, że takich pytań
nie stosje się w rekrutacji, bo najzwyczajniej nie ma prawa mnie o
to pytać...

może jemu nie chodziło o ....

[Gość: xxy]

prawdopodobieństwo ciąży, lecz o fakt, iż mogłabyś być bardziej
odporna na jego........względy..;D

przykro o tym mówić ale w polsce bardzo często o przyjęciu do pracy
(zwłaszcza kobiet) decydują względy pozamerytoryczne np. antycypacja
biurowego romansu...;)

Pozdrawiam

[Gość: aga]

a to juz inna bajka, niektorzy mezczyzni zatrudniają atrakcyjne kobiety,
niektóre kobiety awansują tylko przystojnych mężczyzn z dobrym bajerem itd....

[Gość: gość]

Ostatnio byłam w małej firmie na rozmowie. Rozmowa na początku wyglądała jak
każda inna, później zeszła na sprawy prywatne, i tak do końca rozmowy.. czułam
sie niezręcznie, ale nie wiedziałam jak się zachować, ech