Podanie o prace ze zdjeciem

[mary_an]

Czy zdjecie jest wazne przy wysylaniu aplikacji o prace? Na razie szukam stazu
i tak sobie wysylam podania, ale ani razu nie zalaczylam mojego zdjecia, ani
nie mam najmniejszego zamiaru tego robic. Nie skladam podania o prace jako
modelka, hostessa, prezenterka telewizyjna - wiec co pracodawce wlasciwie
obchodzi, jak ja wygladam? Jesli jestem ekspertem w danej dziedzinie to moge
byc garbata z jednym okiem i jedna noga i nie powinno to nikomu robic roznicy,
o ile dobrze wykonuje swoja prace. Jesli waze 500 kilo i widac to na zdjeciu,
przez co nie zostane zaproszona na interview to moim zdaniem jest to
dyskryminacja.

Ja razie znalazlam tylko pojedyncze oferty, gdzie wymagano zdjecia, ktorego
oczywiscie nie wyslalam - jak pracodawca chce zatrudniac ludzi na podstawie
wygladu a nie kwalifikacji, to ja mam gdzies takie miejsce pracy.

W ogole wysylam podania do roznych krajow i wlasciwie o zdjecia prosza tylko w
Polsce - czy tak powinno byc? Czy to jest standard?

[annajustyna]

W Niemczech ze zdjeciem jest jeszcze wiekszy cyrk - nawet dwie pracy doktorskie
na ten temat powstaly.

[mary_an]

A jakies szczegoly? W Niemczech nigdy nie wysylalam zdjecia i prace dostalam,
nigdy nikt nawet mi nie zasugerowal, ze chcialby moje zdjecie. No ale moze
mialam szczescie i to wcale nie jest standard??

[annajustyna]

Jest standardem, wierz mi. Fota musi byc portretowa (patrzysz na odbiorce, nie w
bok), kazdy szczegol sie liczy.

zdecydowanie pomaga, cv przestaje być anonimowe, a

[musiszsiezalogowac2]

zaczynam kojarzyć z danym człowiekiem. Wydaje mi się, że w jakimś stopniu
wpływają na moją decyzję o zaproszeniu na rozmowę lub nie.

[rraaddeekk]

Zdjęć moja firma nie wymaga, ale większość aplikacji trafia do mnie
ze zdjęciem.
To mi pomaga (przyspiesza proces) podczas rekrutacji.
Chociaż prowadzę notatki podczas rozmowy, to jeden rzut oka na fotkę
i już kojarzę człowieka (bez potrzeby wnikania w notatki), gdy ze
stosu CV po rozmowach mam wybrać osoby do kolejnego etapu.
Kolejna sprawa... ochrona nie wpuszcza obcych bez asysty pracownika.
Gdy schodzę po oczekującą na mnie osobę w hallu, to łatwiej mi
rozpoznać oczekującego kandydata spośród kilkunastu postronnych osób
tam się kręcących.
Ułatwiajmy sobie zycie nawzajem.

[mary_an]

hmmm.... ale jesli osoba ze zdjecia jest wyjatkowo nieatrakcyjna, to chyba
jednak jakos to wplywa na ocenienie cv tej osoby? atrakcyjna blondynka z ladnym
makijazem, vs. osoba z nadwaga, pryszczami, po prostu brzydka - czy to nie
wplywa jednak na decyzje, czy taka osobe w ogole zaprosic na rozmowe? mi sie
osobiscie wydaje, ze proszenie o zdjecie jest troche nie na miejscu i
nieuczciwe, zobacze, czy moje podania bez zdjecia tam, gdzie bylo ono wymagane,
zostana odrzucone...

[rraaddeekk]

Szczerze... jesli ktoś nie chce Cię zatrudnić z powodu aparycji, to
i tak zobaczy Cię podczas spotkania i nic na to nie poradzisz.
Jeśli odrzuci twoją aplikację z powodu foto, to tylko zaoszczędzisz
czas i koszt dojazdu na spotkanie.

[rraaddeekk]

Teraz może trochę brutalnie, ale bardzo szczerze.
Pryszcze... cóż choroba.
Jednak nadawga wiele mówi rekruterowi o kandydacie.
Z nadwagą jest podobnie jak z nałogami.
Brak silnej woli, lenistwo, brak chęci do pracy nad sobą,
niedbalstwo.

[Gość: Raff]

Jesteś debilem. Słyszałeś kiedyś o hormonach? A o genetyce?

[Gość: Cicha]

Przykro mi to pisać, ale te czynniki również świadczą na niekorzyść kandydata.
Wiadomo, że pracodawca nie ma ochoty zatrudniać kogoś, kto ma poważniejsze
problemy ze zdrowiem. Chce płacić pracownikowi za wykonywane obowiązki,a nie
otrzymywać co chwilę zwolnienia lekarskie.
Poza tym, nie oszukujmy się, nie każdy przypadek nadwagi spowodowany jest
czynnikami genetycznymi czy np. schorzeniami tarczycy. O wiele częściej winien
jest brak ruchu i folgowanie sobie przy stole. I tu wracamy do punktu wyjścia.
PS. Nie piszę tego wszystkiego po to, aby się wyzłośliwiać czy leczyć własne
kompleksy. Niestety, jeśli chodzi o rozmowy kwalifikacyjne, obowiązuje zasada
"jak cię widzą tak cię piszą". Decyduje pierwsze wrażenie. Rekruter nie będzie
dociekał, skąd się wzięły czyjeś nadmiarowe kilogramy. Po prostu odrzuci podanie. :(

i to właśnie problem tego kraju,cicha

[annika.h]

jeśli masz przed sobą kandydatkę (bo mam wrażenie, że te dziwne kryteria stosuje
się w Polsce głównie wobec kobiet, popraw mnie, jeśli się mylę)z nadwagą ale o
świetnych kwalifikacjach i drugą w rozmiarze S lub M ale o kwalifikacjach nieco
wątpliwych, to którą wybierzesz? Szczupłą, bo jej waga świadczy o silnej woli i
braku schorzeń wszelakich (no, przynajmniej tych o widocznych symptomach)?
Trochę dziwna ta twoja argumentacja.Dla pracodawcy powinny się liczyć tylko i
wyłącznie umiejętności (bo za nie będzie płacił)a nie czy komuś "z oczu dobrze
patrzy".Żadna filozofia sprawdzić, czy kandydat rzeczywiście dysponuje tym, co
na ogół( w Polsce częste)barwnie opisuje w CV. Mieszkam i pracuję w Danii i tu
nikt nigdy nie ocenia przydatności pracownika na podstawie jego wyglądu.Polacy
jeszcze wiele muszą się nauczyć.

Gratuluje błogiej nieświadomości

[khysiek]

widać zresztą że nie rekrutowałaś nigdy nikogo ani nie prowadziłaś własnej
firmy. Ale idealny świat już masz.

prowadze wraz z ojcem firmę

[annika.h]

dużą firmę, więc cię rozczaruję, przynajmniej w tej kwestii. Chciałabym wiedzieć
czego dotyczy moja błoga nieświadomość.I co obejmuje mój idealny świat, bo twoja
wypowiedź jest mało konkretna.

[elpik]

Fizyki nie oszukasz, zasada zachowania energii się kłania. Większość grubasów zwala na "hormony"

[andrzej28aaa]

Nie debilem. Pracownikiem HR. ;)

[panna_holly]

A o czym świadczy nadwaga rekrutera?
Bo mnie kiedyś się przytrafiło, że ja 170/55kg stanęłam na przeciw
pani 160cm/65kg. Spory kontrast. Dodam, że nie chodzę w butach na
płaskim obcasie.

[makaj86]

Miałaś metrówkę w ręce i kazałaś jej stanąć na wadze?

[panna_holly]

Nie, nie miałam. Dane orientacyjne. Dużo niższa kulka. Mozliwe, że
155/60kg.

[Gość: bride]

No nie!! że niby 160/65 to już jakieś monstrum i kuriozum?
zresztą, co to kogo obchodzi ile ktoś waży, musisz mieć straszne
kompleksy, skoro od razu lustrujesz osobę i zgadujesz ile waży...

[panna_holly]

Wprost przeciwnie. Pewnie nie zwróciłabym uwagi, gdyby pani
rekruterka przed odpowiedzią na moje powitanie dwukrotnie
zlustrowała mnie z góry na dół w bardzo otwarty sposób, z dużą
dezaprobatą. Zdarzyło mi się coś takiego tylko raz.
Rozmowa kwalifikacyjna to gra, dlatego jestem bardzo wyczulona na
czyjeś reakcje, które w życiu prywatnym nie mają znaczenia.

[Gość: menx]

Prawda (zapewne brutalna) jest taka że w 90% przypadków (odnośnie kobiet gdy
wybierają mężczyźni)ze stosu nadesłanych życiorysów wstępna selekcja następuje w
oparciu o wygląd.
"Przechodzą" te najładniejsze. Potem z tych ładniejszych wybiera się
te jeszcze atrakcyjniejsze. Na końcu z finalistek wybiera się tę o najwyższych
kompetencjach.
Odwrotnie jest w przypadku kobiet wybieranych przez kobiety. Zasada jest w sumie
dość prosta, kandydatka nie może być atrakcyjniejsza od tej która decyduje...
life is brootal and full of zasadzka's

Oczywiście idealny jest model w którym wygląd nie ma znaczenia /o ile nie chodzi
o to/ tylko same kompetencje i doświadczenie, ale jak pewnie większość zauważyła
nie żyjemy w doskonałym modelu.

[pyzz]

> Jednak nadawga wiele mówi rekruterowi o kandydacie.
> Z nadwagą jest podobnie jak z nałogami.
> Brak silnej woli, lenistwo, brak chęci do pracy nad sobą,
> niedbalstwo.
Chyba nadinterpretowujesz. Owszem, można mówić, że osoba z nadwagą nie ma
PONADPRZECIĘTNIE, WYJĄTKOWO SILNEJ woli. Ale, biorąc pod uwagę jak jest dziś
rozpowszechniona, to po prostu nie można mówić, że świadczy o szczególnie słabej
woli, albo wyjątkowej niechęci dbania o siebie.

[Gość: jacuch]

niestety przyczyną otyłości może być też choroba (podawane hormony,
sterydy). Tak że taka postawa może być błędem rekrutacyjnym.
pozdrawiam

[Gość: Cicha]

To smutne, ale tak jak pisałam wyżej, rekruter nie będzie dociekał przyczyn
otyłości kandydata. W procesie rekrutacji nie ma miejsca na takie analizy.
Kierowanie się schematem, stereotypem, jest znacznie prostsze, wymaga mniej
wysiłku. :(

[Gość: ka.]

Cicha, a brałaś pod uwagę opcję 'kandydat z nadwaga jest pracoholikiem oddanym
firmie, nie ma czasu na ruch, bo siedzi po 14 godzin za biurkiem i zywi się
fastfoodami i wynalazkami z automatu, bo pracuje nawet w czasie przerwy na lunch'???

[Gość: anka]

> Jeśli odrzuci twoją aplikację z powodu foto, to tylko
zaoszczędzisz
> czas i koszt dojazdu na spotkanie.

Masz rację.Poza tym wolę wysłać zdjęcie i oszczędzić sobie
oglądania zawiedzionych/dziwnych min rekrutujących.


> Jednak nadawga wiele mówi rekruterowi o kandydacie.

A co niedowaga mówi o kandydacie ?

[Gość: rraaddeekk]

Gość portalu: anka napisał(a):

> A co niedowaga mówi o kandydacie ?

Jeśli jest drastyczna, to może oznaczać anoreksję.
To oznacza problemy psychiczne.

[Gość: Raff]

Problemy psychiczne to chyba ty masz. Znalazł się psycholog od siedmiu boleści.

[Gość: ja]

No cóż, czy to sie komus podoba czy nie anoreksja jest chorobą
psychiczną...

[mijo81]

Jak się jest mało urodziwym to lepiej zdjęcia nie wysyłać. Może
właśnie na rozmowie swoją ułomną urodę przyćmimy naszą
autoprezentacją :) Załączając zdjęcie od razu pozbawiamy się tej
szansy

[Gość: hmmm]

Na spotkaniu możesz zrobić dobre wrażenie niezależnie od urody.
Natomiast zrobić zdjęcie, które pokazuje że masz charyzmę, jesteś
optymistą/stką i jeszcze wyglądające naturalnie jest bardzo trudno.
Dlatego jeśli uroda nie jest twoim atutem, lepiej zdjęcia nie załączać.

[Gość: cynik?]

Oczywiście że wygląd ma wpływ na ocenę osoby. Dopisujemy sobie cechy do
nowopoznanych osób na podstawie ich wyglądu. Proces ten nazywa się projekcją i
nie da się go wyłączyć. Wszelkie próby ręcznego sterowania i wyrównywania szans
mogą doprowadzić tylko do absurdów, a i tak zawsze będzie ktoś poszkodowany.
Chyba trzeba nauczyć się z tym żyć. Może to i brutalne, ale nikt nie powiedział,
że świat jest sprawiedliwy. Gdyby był ewolucja nigdy nie doszłaby do skutku.

[Gość: Raff]

Ciesz się ze u mnie nie pracujesz, jakbym znalazł taką wypowiedź, to już byś się
pakował. "Jeden rzut oka"? To Ty jakiś Copperfield jesteś?

[jazzman1979]

jeszcze nigdy nie wysłałem zdjęcia a ani kretyńskiego listu motywacyjnego, co
nie zmienia sytuacji, że "współczynnik skuteczności CV/oferta pracy" = 100% ...
ludzie szanujcie się...

[kitek_maly]

Wysyłam CV tylko w Polsce i wymóg wysłania zdjęcia spotykam w jednym ogłoszeniu
na 100.

[mary_an]

oo to moze tylko przy stazach tak na to patrza - chca miec seksownych
praktykantow czy cos. bo wiekszosc formularzy o staz/praktyki, jakie znalazlam
mialy specjalne pole na zdjecie legitymacyjne, ktore zostawiam za kazdym razem
puste. nie to, zebym nie byla seksowna :)) ale bez przesady, nie to bedzie
decydowac o tym, czy dostane prace czy nie.

[annajustyna]

Nie chodzi o Twoja seksownosc. Tylko o to, czy umiesz sie zaprezentowac zgodnie
ze stanowiskiem, na ktore aplikujesz.

[mijo81]

Eeeee tam, kto na to zwraca uwagę, wszyscy załączają takie zdjęcia
żeby umiejętnie zaprezentować czyli jakiś gajer, koszula itp.
Wszystkie wyglądają właśnie w ten sposób i jak patrzysz na
dzięsiątki takich zdjęć, to nic szczególnego nie rzuca ci się w
oczy. To właśnie niestandardowymi zdjęciami i "bez umiejętności
zaprezentowania" się można na siebie zwrócić uwagę

[Gość: R]

Zdziwiłbyś się jakie zdjęcia załączają kandydaci.
Ostatni przykład jaki widziałem:
Aplikacja na stanowisko kierownicze - kandydat w krótkich spodniach
i sportowych butach przykucnięty obok psa.

[mijo81]

No właśnie, coś takiego zwraca uwagę :) Ale większość to sztampowa
poza, sztampowy ubiór itp. Czy na podstawie takiego zdjęcia możemy
stwierdzić że się dobrze prezentuje???

[Gość: R]

Ale ja nie chciałem zatrudnić weterynarza ;-)
Szukałem człowieka, który potrafi się dostosowac wyglądem do
standardów organizacji.

[mijo81]

To tacy spełniający standardy organizacji na podstawie zdjęcia
stanowią ok. 95% aplikacji. Po odrzuceniu weterynarza i tak masz
szeroki wybór.

[lena575]

Jeszcze raz powtórzę, zdjęcie jest nie po to by pokzać żonę, dziecko
lub psa a nawet własne zainteresowania, zdjęcie nie jest po to by
wybrać fotogieniczngo/czną, zdjęcie jest po to by w gąszczu dużej
liczby kondydatów łatwiej było przypisać rozmowy do osób. To
prozaiczne. Nie ma co dorabiać teorii.

[mijo81]

Taaak....to chyba z założenia, bo rzeczywistość jest inna :) Nie raz
byłem świdakiem jak nazwijmy to kierownik pusszczał w obieg CV z co
ładnijeszymi laskami

[lena575]

No i co? Przyjmowano te laski do pracy?
Przeciętnie rozgarnięty człowiek w CV cos przeczyta ...

[mijo81]

No tak....wybierali najmądrzejszą z tych 'lasek'. Najmądrzejsze
wśród 'nie-lasek' nie brali pod uwagę

[Gość: m.]

Jak kiedys pracowalem w agencji reklamowej to szukali dziewczyny na stanowisko
sekretarza, czy jak to nazwac bo sekretarke juz mieli ale potrzebna byla osoba
ktora zepnie wszystko, czyli zlecenia, uwagi itp. w jedna calosc w srodku
agencji a nie na korytarzu. Nie wymagali zdjec ale i tak jedna kandydatka
przyslala swoja sesje fotograficzna w rozowym topie! :D

[pani.misiaczkowa]

:)))

Zdjęcie dołączone do aplikacji na stanowisko księgowej. Panna z
rozwianym długim włosem przytulona do brzozy w krótkiej
wydekoltowanej obcisłej sukience, do tego artystycznie podniesiona
nóżka.

[Gość: Cicha]

Podobno wyjątkowo często pojawiają się zdjęcia w strojach kąpielowych :)

[mary_an]

No tak, ale dla mnie wazniejsze sa kwalifikacje niz wyglad. Niezadbany
zarosniety gosc w starej flanelowej koszuli, ktory jest najwiekszym ekspertem w
swojej dziedzinie i pracuje sam przed komputerem moze sobie wygladac jak chce,
jesli jego praca przynosi bardzo dobre efekty. Punk z irokezem i setka kolczykow
tez moze byc najlepszym informatykiem czy ekonomista i co kogo obchodzi jak on
wyglada, dopoki nie ma stanowiska gdzie reprezentuje firme przed klientami.

Co kogo obchodzi, jak ktos wyglada - zdjecie jak zdjecie, wiadomo, jakastam
koszula w miare odprasowana, lekki makijaz - chyba nikt nie wysyla diametralnie
rozniacych sie od siebie zdjec. Wiec liczy sie atrakcyjnosc. Co innego, jesli
jest to praca modelki, hostessy, prezenterki telewizyjnej - nie wiem gdzie
jeszcze wyglac jest na tyle wazny, ze powinno sie wysylac zdjecie z CV.

[lena575]

To logiczne, jednak wiele osób sądzi,ze zostały odrzucone bo "się
nie podobały" ze zdjęcia a nie daltego,ze inni mieli lepsze
kwalifikacje.
Poza zdjęciami do CV są przecież jeszcze rozmowy.

[annajustyna]

Ja sie nie do konca zgodze. Sama mialam w reku podania w czarnych, smetnych
garniturach - od razu sie odechciewalo czytac. Z dzetami na zebach,
nieprzystojna bizuteria i z dyskotekowymi fryzurami tez. Jednak zdjecia to tez
odbicie osobowosci i wartosci wyznawanych przez dana osobe.

[mijo81]

Można 'antypracowniczą' osobowość i załączać zdjęcie w gajerze

[kitek_maly]

bo wiekszosc formularzy o staz/praktyki, jakie znalazlam
> mialy specjalne pole na zdjecie legitymacyjne, ktore zostawiam za kazdym razem
> puste. nie to, zebym nie byla seksowna :)) ale bez przesady, nie to bedzie
> decydowac o tym, czy dostane prace czy nie.

A ja wysyłam CV ze zdjęciem tylko wtedy, jeśli jest to wyraźnie zaznaczone. Nie
jestem brzydka, ale uważam, że niezbyt fotogeniczna. Zwłaszcza na zdjęciach
legitymacyjnych wyglądam niekorzystnie. :))

Czyli jednym slowem nie dajecie zdjęć???

[Gość: gość]

Też sie nad tym zawsze zastanawiałam i o dziwo przy prawie kazdej ofercie o
pracę na jaką zwróciłam uwagę było konieczne zdjęcie...

[mary_an]

Chyba jednak wszyscy daja oprocz mnie, poniewaz wlasnie koncze studia i jeszcze
nie do konca szukam na powaznie pracy, to moge sie teoretycznie buntowac. Jesli
tak sie zdarzy, ze zadnej pracy nie bede mogla znalezc, to na pewno sie zlamie i
zaczne wysylac zdjecia udowadniajace, ze jestem wystarczjaco seksowna na dane
stanowisko :))

[Gość: ja]

Niby rzadko w ogloszeniach jest wyraźnie napisane, że CV ma być koniecznie ze
zdjęciem. Jednak ja mam 2 wersje CV (jedną z foto, drugą bez foto) i na tą z
foto był większy odzew. Nigdy nie ubiegalam się o pracę w mediach, o bycie
modelką czy hostessą.
Jestem przeciętnej urody. nie powalam swoim wyglądem na kolana. Zdjęcie mam tez
przeciętne - robione do prawa jazdy i przy okazji wkleiłam je do CV. a jednak ta
magia zdjęcia działa, bo odzew na CV ze zdjęciem jest zupełnie inny (a Claudią
Schiffer to ja nie jestem).
Może po prostu pracodawca chce wiedzieć z kim rozmawia? Może na zdjęciu widzi
konkretną osobę i CV nie jest takie bezpłciowe i anonimowe?

[Gość: Marta]

Ja też mam dwie wersje jedną ze zdjęciem, a drugą bez. Przeważnie
wysyłam tę ze zdjęciem, bo najczęściej jest ono wymagane. Nie
przeszkadza mi to, że ktoś tej fotki wymaga i wszystko mi jedno czy
wklejam swoje zdjęcie do cv czy nie. Przedmówczyni ma rację, chyba
chodzi o to, żeby cv nie było takie "bezosobowe".
Pozdrawiam :):)

[pyzz]

IMHO, jak praca nie wymaga wyglądu, to zdjęcia być nie powinno.
Osobiście, jako że nie aplikuję o pracę modela, ani tancerza erotycznego, to
nigdy nie wysyłam życiorysu ze zdjęciem. Na szczęście z racji zawodu mam ten
komfort, że mogę takie drobne wymagania pracodawcom stawiać.
Modelka raczej powinna przysyłać zdjęcie i to niejedno.
Ze zdjęciami jest różnie w różnych krajach. Do Francji wysyłałem bez zdjęcia i
nie było komentarzy. Wszyscy znajomi Niemcy mają życiorysy ze zdjęciami. Z kolei
jeden znajomy Anglik, jak dostał życiorys od jednej polki z Wrocławia ze
zdjęciem, do był to powód do komentowania, że chciała sobie w ten sposób w...
dziwny sposób pracę znaleźć.
Co kraj to obyczaj.

[Gość: ss]

Raz miałem "przyjemność" uczestniczyć w procesie rekrutacji od strony
pracodawcy. Muszę przyznać że zdjęcie jest b. ważne. Ułatwia identyfikacje
kandydatów. Jak masz 20 rozmów w tygodniu - to ludzi kojarzy się za pomocą
zdjęć. A jakie zdjęcie - dobrane do charakteru pracy, optymistyczne,
uśmiechnięte, pogodne.
P.S. Panna, która z doktoratem pokazywał nadmiernie swoje walory, została
skreślona od razu. Rozmowa tylko utwierdziła w tym przekonaniu.
P.S. Uwaga na adresy e-mail. Te typu [e-mail] nie świadczą dobrze o
pracowniku.

Dobre rady.

[Gość: Andrzej]

To są praktyczne i dobre rady.

Pamiętaj! BrzydUla radzi sobie świetnie! buahahaha

[Gość: hehehe]

Może i TY znajdziesz swojego Marka :D :D :D

[Gość: prac]

Po co, po co.... - wiadomo, jak ma zatrudnic gostka, to chce zeby byl
reprezentatywny. Zamieszczenie zdjecia w CV pomaga w selekcji,bo jak mi CV
przysyla facio o gebie kibola albo neandertalczyka, to juz moge od razu go skreslic.

[dolegapit]

nie wiem czy zdjęcie jest ważne przy wysyłaniu aplikacji, ale
zgodnie z zasadami dobrego zachowania, o czym powinina wiedzieć
każda osoba rekrutująca, zdjęć się nie wstawia ani w CV ani na
liście motywacyjnym,
jeśli z racji wykonywanej pracy do której aplikujemy, pracodawca
prosi o przesłanie zdjęć, jedynie dołączamy je do naszego cv,
wstawianie zdjęcia moim zdaniem po pierwsze świadczy o braku
znajomości zasad savoire vivre, a po drugie bardzo często jest
wstawiane do cv osób posiadających albo niewielkie kwalifikacje albo
niewielkie doświadczenie w celu "wypełnienia" cv,
myślę, że cv ze zdjęciem nie może dyskwalifikować podania, ale jeśli
oceniane jest przez profesjonalistę w zakresie rekrutacji, to nie
wypadnie najlepiej, bo jeśli ktoś stara się o pracę gdzie wymagana
jest znajomość zasad savoire vivre, to jednak wstawiając zdjęcie do
cv wystawia sobie świadectwo braku znajomości tych zasad,
ja osobiście proponuję, nie wstawiać zdjęcia, z dwóch powodów - po
pierwsze cv bez zdjęcia jest bardziej profesjonalne, po drugie -
świadczy o znajomości savoire vivre, po trzecie - jeśli większość
osób wyśle cv ze zdjęciem to twoje cv jeszcze bardziej utkwi w
pamięci, jeśli oczywiście znajdzie się albo w kwalifikacjach albo
doświadczeniu taki element, który "zaskoczy" osobę rekrutującą,
staniesz się dla niej osobą jeszcze bardziej intrygującą, będzie
chciała cię poznać, jeśli jeszcze na spotkaniu bedziesz w stanie
jeszcze bardziej "zaintrygować" swoją osobowością, zachowaniem i
wyglądem (a także humorem) pracodawcę to pracę masz w kieszeni,
tymczasem zamieszczając zdjęcie w cv narażasz się na to, że
profesjonalny pracodawca żle cię oceni, a ten chałturzący dla
którego zapamiętanie 20 osób stanowi problem, może stwierdzić,
że "na zdjęciu wyglądałaś/eś znacznie lepiej niż w rzeczywistości",
ponieważ patrząc na zdjęcie od razu wyrabiamy sobie nieświadomie
obraz drugiej osoby oraz pewne oczekiwania, u tego drugiego
pracodawcy lepiej pracy nie podejmować,
także mary-an nie wstawiaj zdjęcia do cv, zamiast tego by wybrać
swoją najładniejszą fotkę którą mogłabyś wstawić do swojego cv,
lepiej popracuj nad tym co wpisać do cv co by zaintrygowało mojego
przyszłego pracodawcę, co by mnie wyróźniło spośród licznego grona
osób które też aplikowac będą o tę pracę, pozostań w swoim cv osobą
interesującą i intrygującą, ale jednocześnie tajemniczą

[pancwynar]

primo -
'sawuar wiwr' może znasz, ale umiejętność jasnego i zwięzłego i
poprawnego formułowania myśli jest Ci chyba obca
secundo -
"[...] ja osobiście proponuję, nie wstawiać zdjęcia, z dwóch
powodów - po pierwsze cv bez zdjęcia jest bardziej profesjonalne, po
drugie - świadczy o znajomości savoire vivre, po trzecie - jeśli
większość osób wyśle cv ze zdjęciem to twoje cv jeszcze bardziej
utkwi w pamięci[...]"
- po pierwsze - dlaczego?
- po drugie - w jaki sposób uchybiamy pracodawcy umieszczając
zdjęcie?
- po trzecie (miały być dwa powody) - tu zgoda
"[...]jeśli z racji wykonywanej pracy do której aplikujemy,
pracodawca prosi o przesłanie zdjęć, jedynie dołączamy je do naszego
cv[...]"
jak to sobie wyobrażasz? mam zrobić n odbitek u fotografa
(multiplikując koszty) czy może wystarcza zdjęcie własnoręcznie
wydrukowane na zwykłym papierze w domowej drukarce? co na ten temat
mówią zasady s.-v.?

[mary_an]

> także mary-an nie wstawiaj zdjęcia do cv, zamiast tego by wybrać
> swoją najładniejszą fotkę którą mogłabyś wstawić do swojego cv,
> lepiej popracuj nad tym co wpisać do cv co by zaintrygowało mojego
> przyszłego pracodawcę, co by mnie wyróźniło spośród licznego grona
> osób które też aplikowac będą o tę pracę, pozostań w swoim cv osobą
> interesującą i intrygującą, ale jednocześnie tajemniczą

Takie jest dokladnie moje zdanie, mam nadzieje tylko, ze nie bede miala przez to
problemow przy poszukiwaniu pracy, bo moje CV zostanie przez to zignorowane.
Szczegolnie w Polsce, gdzie chcialabym odbyc praktyki i w wiekszosci gotowych
formularzy jest miejsce na zdjecie, ktore zostawiam puste.

A w srode ide do profesjonalisty od CV, tzw. career counsellor na uniwersytecie
i mamy razem dopracowac moje CV tak, zeby bylo idealne :)) Mam nadzieje, ze
takie bedzie, jak nie po pierwszej sesji to moze po ktorejs w kolei.

A z tym zalaczaniem zdjec to nie chodzi mi o to, ze mam jakies kompleksy i
dlatego nie chce wysylac zdjecia, ale uwazam, ze jesli aplikuje do
miedzynarodowej organizacji, ktora szuka specjalisty od prawa patentowego, a ja
sie obecnie tym zajmuje, to na cholere im moje zdjecie??? Organizacja jest
akurat w Szwajcarii i zdjecie zapewne wysle, bo fajnie byloby dostac tam staz,
ale mimo wszystko uwazam, ze jest to troche nie na miejscu. Powinni moim zdaniem
raczej zapytac o szczegoly dot. mojego wyksztalcenia i doswiadczenia zawodowego
a nie o zdjecie, bo wyglad nie ma tutaj nic a nic wspolnego z wykonywana praca.

[Gość: bezbez]

Co ty wiesz dziewczyno o zyciu ;p nie tylko ten wymog jest idiotyczny, ale co to zmienia? bez foty (tam gdzie sobie zazyczyli zeby byla fota w cv) twoje cv z gory bedzie odrzucane. Nie masz co sie szarpac, zalacz ta fote i tyle.

[mary_an]

Tam gdzie mi bardzo zalezy to zalacze, tam gdzie nie do konca - nie mam zamiaru.
Jakie jeszcze inne wymogi sa idiotyczne?

[dolegapit]

mary_an wydaje mi się, że duża część osób myśli podobnie jak ty, że
z powodu braku zdjęcia odrzucą twoje cv albo będzie ocenione gorzej,
bo przecież wszyscy wysyłają cv ze zdjęciem, że to rzekomo stało się
standardem,
jeśli tak myślisz to porzuć ten tok myślenia, jeśli ktoś odrzuci
twoje cv z powodu braku zdjęcia to powinnaś się cieszyć, bo
przynajmniej nie będziesz się musiała stresować i przygotowywać na
rozmowę z pracodawcą, u którego lepiej pracy nie podejmować, bo
ocenia ludzi według pozazawodowych kryteriów,
poza tym zdjęcie do cv najczęściej wklejają osoby z niewielkim
doświadczeniem, żeby jakoś "zapełnić" swoje podanie, głównie młodzi
ludzie, którzy zaczynają pracę i wysyłają po kilkanaście cv
tygodniowo, czy specjalista zw danej dziedzinie z dużym stażem wklei
swoje zdjęcie do cv? raczej nie bo po co, zabraknie mu jeszcze
miejsca w cv na wypisanie swoich kwalifikacji i zdobytego
doświadczenia,
jesli ktoś poszukuje specjalisty w danej dziedzinie, nawet nie
zwróci uwagi na zdjęcie, i właśnie cv bez zdjęcia komunikuje to, że
nie musisz się podpierać swoją ładna fotką, że twój wygląd jest bez
znaczenia, że aplikujesz o pracę tylko z powodów zawodowych, że w
tej działce jesteś już specjalistą albo chcesz zostać specjalistą,
cv bez zdjęcia jest profesjonalne, cv ze zdjęciem zdaje się
mówić, "popatrzcie na mnie jaki jestem elegancki, fajny,
ekstawagancki czu oryginalny (jeśli zamieścił ktoś luźne zdjęcie),
dajcie mi szansę", tymczasem cv powinno pracodawcy dawać jasno do
zrozumienia, że ty jesteś właściwą osobą na to stanowisko, że ty
jesteś o tym przekonana,
jeśli ktoś cię oceni po braku zdjęcia to ta praca nie była nawet
warta twojej uwagi, dlatego moja propozycja jest dalej taka sama:
nie umieszczać żadnych zdjęć w cv.

[ja_w_twoim_wieku_nie_jadlam]

Wszystko pieknie tylko ze z tym podejsciem sama sie skreslasz na wejsciu. To co ty uwazasz za wazne/niewazne w cv to tylko twoja opinia, z ktora liczysz sie tylko ty. Tam gdzie wymagaja zdjecia, zdjecie sie daje, tam gdzie wymagaja LM daje sie ten durny LM. Kandydatow sie na podstawie zlozonych aplikacji ocenia, jak nie zlozysz zdjecia gdy ylo wymagane, twoje cv trafi na dno szafy. Nie jestes noblista z medycyny, czy innym prof dr hab zeby dyktowac warunki - takich jak ty sa na peczki, ty nie dasz zdjecia, to beda rozpatrywac te xxx cv ludzi ktorzy je dali. Proste jak konstrukcja cepa

[pyzz]

> Wszystko pieknie tylko ze z tym podejsciem sama sie skreslasz na wejsciu. To co
> ty uwazasz za wazne/niewazne w cv to tylko twoja opinia, z ktora liczysz sie t
> ylko ty. Tam gdzie wymagaja zdjecia, zdjecie sie daje, tam gdzie wymagaja LM da
> je sie ten durny LM.
OK. Tyle tylko, że jeżeli do pracy, w której wygląd osoby nie jest ważny
pracodawca wymaga zdjęcia, to to świadczy o pracodawcy. W sytuacji, gdy rynek
był zdominowany przez pracodawców, którzy mogli sobie przebierać w kandydatach,
jak w ulęgałkach jak się kandydatowi nie podobało, że szef chce mieć do pracy
biurowej ładną cizię ubraną raczej mniej, niż bardziej, to mógł albo rozpiąć
parę guziczków, albo zostać bez pracy. W sytuacji, gdy po 1 maja 2005 rynek
pracy się wyludnił pracodawca mógł sobie pisać o zdjęciach, a do pracy brał, co
było. Teraz, zależy od branży, ale pracodawcy już sobie przypomnieli o
"jarzynobraniach" i znów to ONI zaczynają stawiać warunki. Ale to nie potrwa
wiecznie.

[Gość: mume]

W sytuacji, gdy po 1 maja 2005 rynek
> pracy się wyludnił pracodawca mógł sobie pisać o zdjęciach, a do pracy brał, co
> było.

Tak nigdy nie bylo i nigdy nie bedzie, ze pracodawca bedzie bral co sie napatoczy, co najwyzej moze znizyc swoje wymagania.
Pracy mozna nie dostac z tak wielu powodow ze skreslanie sie na samym wejsciu, bo sie jest upartym i dla ZASADY nie da sie zdjecia jest rowne madre co odmrazanie sobie uszu na zlosc mamusi. Pracodawcy wisi czy zlozyles swoja aplikacje w formie jaka sobie zazyczyl , czy nie - oprocz ciebie xxx osob wyslalo swoje cv, z nich bedzie wybieral, a nie szarpal sie z kims widac zbyt slabo zmotywowanym do pracy skoro o cos tak glupiego jak fota sie burzy.
Proste jak konstrukcja cepa.

[ja_w_twoim_wieku_nie_jadlam]

> tymczasem cv powinno pracodawcy dawać jasno do
> zrozumienia, że ty jesteś właściwą osobą na to stanowisko, że ty
> jesteś o tym przekonana,

O jezusie, cv ma szczegolowo i zwiezle pokazac co umiesz, co robilas i do czego mozez sie nadac. Twoje wysokie mniemanie co do swoich kwalifikacji mozesz schowac, bo co najwyzej na smiesznosc sie narazisz.
(przerabiam setki cv dziennie wlasnie zdolniachow ktorzy uwazaja ze nadaja sie na dane stanowisko choc doswiadczenie z ich cv dokladnie temu przeczy, czas zmarnowany bo komus sie wydawalo ze jest tak cudowny ze z pocalowaniem raczki wezma, i przymkna oko na brak doswiadczenia/uprawnien/wyksztalcenia czy znajomosci jezykow)

[Gość: prawda]

Potem takich przyjmujesz, a następnie mamy kryzys. Rekruterki i rekruterzy,
dlaczego jesteście tacy infantylni i nieuczciwi?

[Gość: m.]

Ale ja mam kompleksy na temat swojego wygladu, zawsze pracowalem na 100% ale
powiedzmy sobie szczerze, inaczej sie traktuje ludzi bliskich idealow i inaczej
sie ich zatrudnia i wiem to po kobietach i po mezczyznach :)

[mamula66]

Najlepiej w bikinii dla pan, a dla panow w slipkach na silowni

[grogreg]

Nigdy nikt nie wymagał ode mnie zdjęć przy podaniu o pracę. Może dlatego, że
nigdy nie starałem się o pracę modela - chyba do katalogu horrorów :)
Dotyczy to Polski, Wielkiej Brytanii i Cypru.

[perykles1911]

Prawda jest taka, że tylko nam się może wydawać, że mamy wpływ
poprzez nasze CV na proces rekrutacj a w rzeczywistości i tak
wszystko zależy od wielu czynników z których najważniejsze są nasze
kwalifikcje i doświadczenie.

Niezależnie czy wysyłamy CV ze zdjęciem czy bez, to niezależnie czy
trafi ono do samego pracodawcy, czy do osoby rekrutującej. Do osoby,
która uważa, że zdjęcia w cv to faux pas; czy do osoby dla której
fotki w cv są dużą pomocą w organizacji pracy rekrutacyjnej do
mężczyzny, czy do kobiety to i tak - jeżeli to jest dobra firma i w
zasadzie tylko na dobrych kwalifikacjiach im zależy - zaproszą na
rozmowy tylko osoby, które będą spełniały kryteria rekrutacji.
Jeżeli trafi się dużo osób o zbliżonych kwalifikacjach to wydaje mi
się, że wtedy już bez różnicy czy odpadniemy ze względu na zdjęcie,
zły rodzaj czcionki, nieprzyjemną fakturę papieru, czy na zasadzie
entliczek-pentliczek.

Zalecam trochę więcej dystansu do "procesu rekrutacji" bo po
lekturze tego wątku dochodzę do wniosku, że dla wielu ludzi
rekrutacja urosła do rozmiarów jakiejś niesamowicie złożenej gry
psychologicznej.

[Gość: mona]

Ja bez zdjecia nawet nie zapraszam na rozmowe. Po oczach mozna wiele
sie dowiedziec o sobie, jak komus zle z oczu patrzy to ja dziekuje
takiej osoby. Dodam, ze nie szukam modelek, ale osoby sympatycznej,
bo z zarozmialymi osobami nie chce miec nic wspolnego.Dodam, ze
pracuje w Hiszpanii.

[mary_an]

A jaka to branza? Wolisz zatrudnic przystojnego i sympatycznego chirurga, ktory
ma dwie lewe rece i tendencje do ukatrupiania swoich pacjentow, czy
aroganckiego, chamskiego i wulgarnego eksperta, ktory na 1000 przeprowadzanych
operacji zalicza srednio jedna wpadke?

[Gość: Rafik]

> Ja bez zdjecia nawet nie zapraszam na rozmowe. Po oczach mozna wiele
> sie dowiedziec o sobie, jak komus zle z oczu patrzy to ja dziekuje
> takiej osoby.

Buhahaha. A jak ktos ma ku...ki w oczach? ;>

[Gość: joker]

...mona słuchaj jestem właśnie po sostudiach i nie mam "zarozumiałych oczu" jakieś wakaty wolne??pozdrawiam

[Gość: Ola]

A ja wysyłam zdjęcie. Zawsze.
Nie jestem atrakcyjną dziewczyną, zdaję sobie z tego sprawę - mam 30
kg nadwagi. Jeśli to miałoby wpłynąć na odrzucenie mojego podania o
pracę, to wolę, aby stało się to od razu, przynajmniej zaoszczędzi
mi straty czasu. A pracodawcy, który nie zwróci na to uwagi i
zaprosi mnie na rozmowę ze względu na moje kwalifikacje, potrafię
się świetnie zaprezentować na rozmowie. Bo jestem sympatyczna,
uśmiechnięta, zaangażowana i nastawiona optymistycznie. I na
interview zawsze robię wrażenie. :)
Wolę tak... :D Pozdrawiam wszystkich zakompleksionych.

[Gość: aniolek]

chwilowo pracuje w Niemczech. Wcale norma tu nie jest zdjecie.
Raczej zalaczanie wszelkich swiadectw i refencji, co daje np 20
stron. I wszelkie szczegoly poczawszy od ocen z podstawowowki
kandydata po 40

[annajustyna]

Nie zgodze sie. Podaje sie najwyzszy etap edukacji. Ale ok, nigdy nie
startowalam na fizyczne stanowiska, moze tutaj sa jakies roznice. I zdjecie musi
byc zawsze.

[Gość: kamilka]

Tylko jedna osoba którą w swojej karierze zaprosiłam na rozmowę
kwalifikacyjną, była podobna do swojego zdjęcia w CV. Pozostałe
osoby moooocnoo odbiegały od tego co sobie po zdjęciu wyobrażałam.
Często odrzucałam ciekawe merytorycznie CV, tylko dlatego, że osoba
na zdjęciu miała wyzywającą pozę lub dekolt nadmiernie odsłaniający
piersi. Dlatego nie lubię CV ze zdjęciem, zdecydowanie bardziej
wolę oceniać po staranności napisania, niż po zdjęciu. Oczywiście o
kompetencjach nie wspomnę. Jeśli szukam osoby bez doświadczenia, to
decyduje LM. Niestety 99,9% osób traktuje LM jak piąte koło u wozu i
w ogóle się do niego nie przykłada.

[annajustyna]

Gdyby te odrzucone mialy odpowiednie kompetencje, to nie zamiescilyby tak
debilnych zdjec.

[mijo81]

Ale ludzie bez kompetencji załączają "porządne" zdjęcia.

[annajustyna]

Ba, ludzie bez kompetencji maja nawet CV z rzekomymi kompetencjami. Stad
potrzeba rozmowy kwalifikacyjnej i okresu probnego.

[mijo81]

To po kiego grzyba zdjęcie....po to żeby odrzucić tych którzy nie
mają potretowej fotki w gustownym gajerku ???

[annajustyna]

A co tak sie przed tym zdjeciem bronisz? Wiezryzs, ze poprzez fote mozna skrasc
dusze czy co?

[mijo81]

Nie, nie bronię, tylko mnie śmieszy dorabianie tej całej ideologii
że ze zdjęcia tyle da się wyczytać o charkterze człowieka......na
myśli przychodzą mi ci współcześni znachorzy którzy patrząc na
zdjęcie zgadują na co jesteś chory :)

Ja nigdy nie załączam zdjęcia do CV jeśli o to wyraźnie nie proszę
(z tego co pamiętam prosili wtedy jak kazali wypełniać ich formularz
a nie CV), a to które załączałem to było bogajże takie które
wymagane jest do wizy amerykańskiej, na którym praktycznie widać
tylko głowę na wprost :)

I wiesz co, nigdy nie narzekałem na brak zaproszeń na rozmowy
kwalifikacyjne.

[annajustyna]

A oprocz glowy jaki masz stroj? Bikini czy garnitur?

[mijo81]

Biebieską koszulkę...ale tylko ramiona widać. Ehh....szkoda gadać.
Ja ci mówię...w poważniejszych firmach takie bzdury nie mają
znaczenia

[annajustyna]

Wlasnie w powazniejszych firmach ma to znaczenie. Oczywiscie nie tylko to.

[mijo81]

Nie, nie, poważne firmy patrzą na wykształcenie a nie na profil
zdjęcia.

[annajustyna]

Mieszasz. Patrza na wszytsko. Ale dobrym zdjeciem mozna zapunktowac (zakadajac,
ze poza tym wszystko ok).

[mijo81]

Tak, jasne, jakoś ciężko mi sobie wyobrazić że kogoś wybrali dlatego
że miał lepsze zdjęcie...w tych normalnych firmach.
Zresztą, co to jest dobre zdjęcie? Myślisz że ten wzorzec który
podałaś wszyscy pracodawcy uznają za najlepszy ???

[annajustyna]

Myslisz, ze woleliby jednak jakies z plazy czy ze wzrokiem uciekajacym na bok? :P

Nigdy nie dodawałem zdjęć

[Gość: bezzdjec]

Nigdy nie rozsyłałem swojego CV ze zdjęciem i jakoś zawsze znalazłem pracę.
Ponadto nie podaję stanu cywilnego i się tym wszystkim nie przejmuje.

Jak ktoś jest atrakcyjny to zdjęcie może pomóc, tylko zastrzegłbym żeby nie
dołączać zdjęć paszportowych czy z dowodu osobistego, dla mnie najgorsze są te
gdzie człowiek patrzy się gdzieś w przestrzeń z najpoważniejszą twarzą na
świecie - to takie przedpotopowe.

[annajustyna]

Bo nie powinno sie dolaczac zdjec paszportowych czy z dowodu, a portretowych.

[mary_an]

To jakie ma byc to zdjecie, jak nie paszportowe ani nie z dowodu? Nie mam ani
jednego zdjecia wiec i tak bede musiala zrobic, to moze mi powiedzcie, jakie
powinno byc.

W moim CV nie mam ani stanu cywilnego ani wieku, jakos nawet nigdy nie
pomyslalam, ze moze to byc komukolwiek do czegokolwiek potrzebne.

[annajustyna]

Portretowe. Powinnas patrzec na odbiorce, a nie uciekac wzrokiem gdzies w bok.
Tlo neutralne, stroj formalny.

[mijo81]

Zaczynasz przesadzać......mało kto zwraca uwagę na takie bzdety...a
jeśli zwraca to szkoda zawracać sobie głowę takim durnym
pracodawcą :)

Nie wmawiaj nam standardów, które nie istnieją

[annajustyna]

Istnieja, moj drogi. Byc moze jeszcze ich nie ma w PL, ale przyjda i to
niedlugo. I nie chodzi o to, czy pracodawca durny czy nie. Piersze wrazenie jest
b. wazne (w koncu pracodawca dostaje nieraz setki podan i nie ma czasu
analizowac pol godziny naszego podnia).

[mijo81]

Istnieją ale w twojej głowie:) Jak narazie to zauważam inną
tendencję, coraz mniej firm życzy sobie durne listy motywacyjne. I
tak trzymać.
Normalny pracodawca przegląda aplikację w jedną minutę i to na co
zazwyczaj najpierw patrzy to rubryki z doświadczeniem i
wykształceniem...myślisz że zastanwiają się czy profil na zdjęciu
jest prawidłowy ???

[annajustyna]

Mijo, ja mam doswiadczenie ze "zgnilego Zachodu", pewne trendy juz do nas ida
(praca tymczasowa np. niestety), przyjda tez i inne. A LM jest bardzo wazny -
chyba ze startujesz na fizycznego.

[mijo81]

Ja też mam doświadczenia ze zgniłego Zachodu...a Zachód to nie tylko
Niemcy

[annajustyna]

Fakt, Ameryka Lacinska tez lezy na Zachodzie :P.

[mijo81]

Z pewnością o to mi chodzi.

[Gość: Smakosz]

Nie masz racji. Zdjecie jest zawsze wazne niezaleznie od kraju.
Wiele zalezy o jakie stanowisko sie ubiegasz. Im wazniejsze tym rola zdjecia rosnie.

[mijo81]

Taaa, jasne, jakby było ważne to by było wymagane. Popatrz sobie na
CV amerykańskie czy angielskie

[annajustyna]

A popatrz sobie na niemieckie (a przeciez wiele firm z Niemeic ma tez oddzialy w
PL, nieprawdaz)?

[mijo81]

Nie patrz na wszystko przez pryzmat Niemiec...są też firmy
amerykańskie i angielskie.......a wiesz jakie są tam zasady.
Zresztą, niemiecka firma w Polsce nie oznacza niemieckich zasad

[annajustyna]

Pracowalam w firmie hamerykanskiej w Niemczech i zasady byly jeszcze bardziej
zwariowane.

[mijo81]

No tak, w Ameryce nie tylko załączanie zdjęcia do CV ale i podawanie
np. wieku jest obciachowe

[annajustyna]

Niepodawanie wieku to debilizm. Przeciez i tak mozna go jasno wyczytac z dat
ukonczenia edukacji albo z praktyki zawodowej.

[mijo81]

Jaki debilizm ? Tu chodzi o zasady, nie wiek, nie wygląd a
doświadczenie i wykształcenie. Widać że ciebie uczono że ważniejsze
są inne rzeczy

[mary_an]

Gość portalu: Smakosz napisał(a):

> Nie masz racji. Zdjecie jest zawsze wazne niezaleznie od kraju.
> Wiele zalezy o jakie stanowisko sie ubiegasz. Im wazniejsze tym rola zdjecia ro
> snie.

Moim zdaniem jest dokladnie odwrotnie - jak zatrudniam sekretarke bez
specjalnych kwalifikacji to chce, zeby chociaz miala 'inne' walory :)) Ale jak
zatrudniam glownego ekonomiste, to co mnie obchodzi, jak on wyglada, jesli
skonczyl ekonomie na Harvardzie i jest swiatowym ekspertem? Moze byc
transwestyta, byle dobrze pracowal i wyprowadzil firme na prosta.

[Gość: Smakosz]

> Moim zdaniem jest dokladnie odwrotnie

Kazdy ma prawo do swojego zdania.

[Gość: wilczurzy]

Wymaganie CV ze zdjeciem jest wlasciwie naduzyciem ze strony
pracodawcy - moze byc przyczyna odrzucenia kandydata z
niemerytorycznych przyczyn (np. jest Murzynem, blondynka, lysym), a
co za tym idzie dyskryminacji. Tak samo jak podawanie wieku czy
stanu cywilnego.

[annajustyna]

Uzupelnie jeszcze o plec.

Zdjecie calej sylwetki

[mary_an]

Wlasnie rozmawialam z moja wspollokatorka z Litwy, ze musze sobie zrobic
zdjecie, bo czasami pracowadcy tego wymagaja. Na co ona mi powiedziala, ze na
Litwie bardzo czesto wymagaja zdjecia calej sylwetki, co jest wyraznie
podkreslone w ogloszeniu o prace. To juz dla mnie zupelne dno.

[annajustyna]

?! A moze kolezanka na modelke startowala? :p

[mary_an]

Nie, jest prawnikiem i szuka stazu/pracy niekoniecznie w zawodze scisle
prawniczym, ale raczej nie chodzilo o modelke ani nic z tych rzeczy

[annajustyna]

To ja bym sobie na jej miejscu zrobila w klasycznym garniturze badz kostiumie na
jasnym tle, lekki obcas. Makijaz sladowy, wlosy schludne, ach czego nie wymysla...

[Gość: Le.O.N.]

Ha, no to we Francji kiedys byla dyskusja o tym co podawac w CV a czego nie,
zeby nie dyskryminowac kandydata:

- adres - jak ktos mieszka w "kiepskiej" dzielnicy (np. biednej, albo
"narodowej") to moze byc to minusem, wiec nie podajemy adresu,

- szkola - jak ktos skonczyl kiepska szkole, do ktorej wiadomo, ze chodza tylko
jakies miernoty, dziady, etc. co to sie nigdzie nie dostaly to tez pracodawca
moze go zdyskryminowac i odrzucic ze wzgledu na szkole i domniemane srodowisko z
ktorego pochodzi lub w ktorym przebywal,

- imie i nazwisko - od razu mozna sie domyslic narodowosci/pochodzenia kandydata
i mozna by go zdyskryminowac na tym tle,

- zdjecia - no to oczywiscie podstawa, bo jest tak jak piszesz + dyskryminacja
rasowa moze sie pojawic,

Moral plynie taki, ze CV powinno byc pusta kartka - wtedy na pewno kazdy
kandydat bedzie mial rowne szanse przy rekrutacji i zadne jego osobiscie cechy
nie beda mialy wplywu.

Pzdr.Le.O.N.

[mijo81]

To we Francji, u nas problem dyskryminacji ze względu na rasę
praktycznie nie istnieje. U nas np. ważniejszy jest stan cywilny

[annajustyna]

A najwazniejsza jest przede wszytskim plec. jk chcesz to ukryc w CV?

[mijo81]

To że pewnych rzeczy nie da się ukryć nie oznacza że wszystkie
trzeba ujawniać!