Porzucenie pracy

[Gość: alek]

Czy firma moze podac za to do sadu o odszkodowanie.
Pytam z ciekawosci bo znam klku co tak zrobili. Musieli sie
zdecydowac sybk a tu 3 miesiace wypowiedzenia. Miesiac to jeszcze.
Stary urlop jak jest to mozna wczesniej za porozumieniem stron.
Jeden pracował ilka dni i to zrobił. Ale swiadecto pracy z kilku dni
zawsze mozna zataic i sie nie przyznawac że sie tam pracowało.

[Gość: abc]

> Czy firma moze podac za to do sadu o odszkodowanie.

Może:

Art. 61.1.

W razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1.1, pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. O odszkodowaniu orzeka sąd pracy.

Art. 61.2.

§ 1. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 61.1, przysługuje w wysokości wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni.

§ 2. W razie orzeczenia przez sąd pracy o odszkodowaniu, przepisu art. 55 § 3 nie stosuje się.