"W młodym, dynamicznym zespole"...

[kaska82]

Czy was też wnerwia gdy pracodawca w ogłoszeniu wielkodusznie
oferuje "pracę w młodym, dynamicznym zespole"? Czy to ma być w ogóle
jakaś zaleta??????? dla mnie żadna. Mam jak najgorsze wspomnienia z
tego typu zespołów i nie jest to dla mnie nic zachęcającego. Nie
mówiąc już o tym, że tego typu sformułowanie to wyświechtana zapchaj
dziura, bo coś w tym "oferujemy" trzeba napisać. Inna sprawa, że
pozycja "wymagamy" zajmuje zazwyczaj pięć razy więcej miejsca niż
oferujemy. Aha, no i jeszcze "dynamicznie rozwijająca się firma"-
takie sformułowanie też kocham. Czy polscy pracodawcy naprawdę
uważają, że takie teksty są zachęcające czy wychodzą założenia, że
desperaci i tak się zgłoszą czego byśmy nie napisali???

[faguinek]

W ogłoszeniach zawsze ściema. Nigdy nie piszą o co chodzi i za ile.
W rezultacie ogłoszenie dotyczy "prężnego zespołu" a nie pracy.
A "dynamicznie rozwijająca się firma" oznacza, że nic konkretnego
nie reprezentuje.

[dystansownik]

Coś w końcu napisać trzeba. Przecież szukający pracy robią dokładnie to samo
pisząc o swoich cechach w stylu "jestem ambitny, kreatywny, itp.". Prawda jest
taka, że w 90% przypadków, gdyby czegoś takiego nie napisano w "oferujemy" to
nic by tam nie było.
Mnie jeszcze śmieszą dwa sformułowania poza już wymienionymi spotykane w tym co
firma oferuje, pierwsze to "konkurencyjne wynagrodzenie", a drugie to "praca w
największej/najlepszej/itp. firmie w branży", szczególnie gdy ogłoszenie jest
zamieszczone z utajnieniem pracodawcy i na dobrą sprawę nie ma się pojęcia do
kogo się aplikuje.

[Gość: fomica]

Prawda jest
> taka, że w 90% przypadków, gdyby czegoś takiego nie napisano w "oferujemy" to
nic by tam nie było.

No nic by nie było, bo i co niby miałoby być? Chyba każdy, kto w życiu pracował
wie o co chodzi - ja wykonuje określony zakres zadań przez ileś godzin w
tygodniu, a oni mi ileś płacą - ustalone w umowie. Co tu jeszcze dodać? Bardziej
szczegółowe kwestie (samochód, inne narzędzia, opieka medyczna itd.) uzgadnia
się raczej na spotkaniu, w ramach indywidualnych negocjacji, a nie wywala od
razu w ogłoszeniu. Po co konkurencja ma widzieć co daje firma swoim pracownikom?
PS. Tez nie lubię tych "młodych dynamicznych, prężnych".

[Gość: szmatan]

młody, dynamiczny zespół = duża rotacja w firmie
praca w międzynarodowym środowisku = nikt nie rozumie co się do niego mówi, w
tym po angielsku

[Gość: le ming]

> Po co konkurencja ma widzieć co daje firma swoim pracownikom?

Bo tak byloby ucziwiej.
Mnie sie bardzo podoba zwyczaj np. brytyjski, gdzie na takie "zwykle" stanowiska
od razu podaja pensje, zwykle roczna. Tak powinno byc.

[Gość: mrówa]

Co do pensji - zgoda. Tez jestem za. Ale co tam wstawić oprócz pensji?

[Gość: ijaija]

a na przykład ile etatu proponują, albo jaką umowę, no i już mamy 3 punkty ;)

[dexterek011]

> Mnie się bardzo podoba zwyczaj np. brytyjski, gdzie na takie "zwykle"
> stanowiska od razu podają pensje, zwykle roczna. Tak powinno być.

Z tym, że te podawane przez nich wynagrodzenia, też są w wielu przypadkach
wzięte z sufitu i nieraz nie przystają do realnych warunków. Często chodzi o to,
że by konkurencją myślałam że oni tyle u siebie płacą i nie próbowali podkupować
pracowników.

[theorema]

Gość portalu: fomica napisał(a):


PS. Tez nie lubię tych "młodych dynamicznych, prężnych".

haha, a ja lubię:) chyba jednak lepiej niż stary i sflaczały,
nie? Sorry za skojarzenie:)))

zespół? siwe głowy+młode ręce...

[wejsunek9]

w moim zespole to zespół decydował o przyjęciach do pracy..np ze 100
aplikacji robiliśmy selekcję pierwszą tak:
dyplom na 5 -kosz
uczelnia katolicka-kosz
uczelnia typu słońce i pogoda-kosz
więcej niż 2 jęż.obce-kosz
MBA-kosz
praktyki zagraniczne i jakieś angielskie wydmuchane nazwy-kosz
bredzenie w CV o kreatywności,ambicji,rozwoju -kosz
brak zainteresowań typu narty,żagle,rower,góry etc-kosz
później dziewczyny po zdjęciach typowały facetów a faceci kobiety
Pozostałych zapraszaliśmy na rozmowę:
facet w garniturze-kosz
kobieta ubrana jak dziwka-kosz
następnie poza pracowymi ble ble ble padały podstępne pytania z
zakresu: muzyki,znajomości Pana Samochodzika,Psa Cywila,oraz Podróży
za jeden uśmiech
Rezultatem byli ludzie wtapiający się natychmiast w
zespół,odpowiedzialni,koleżeńscy,nie mający szczurzych zapędów...
bez fiubździu w głowie.... jesteśmy jak w rodzinie lubimy się..od
ponad 10 lat nie było ani jednej kłótni....

[Gość: mańka]

a ja spełniam te kryteria i co...od pół roku nie mam pracy, a jestem po
politechnice...ehh...ale fakt w mojej poprzedniej firmie tak właśnie wyglądała
selekcja, pretensjonalne CV nie miały szans...to były czasy ;]

Tekst konkurencyjne wynagrodzenie

[Gość: watchman]

chyba do pośrednika;-)

[everettdasherbreed]

konkurencyjne = tanie

"U nas są konkurencyjne ceny!" - typowy slogan reklamowy

[ciuciumorales]

Albo moje ulubione: satysfakcjonujące wynagrodzenie. Dla kogo? Dla
pracodawcy! Więc nie kłamią tylko urywają w pół zdania.

dwa kolejne ozdobniki...

[Gość: abbey]

Pierwszy który uruchamia mój system ostrzegawczy to "rodzinna atmosfera w
firmie" - od razu kojarzy mi się z rodziną ...mafijną. Druga ciekawostka to
zachęcenie do składania aplikacji przez oferowanie "telefonu służbowego" co
obecnie gdy każdy ma telefon a nawet dwa wypadło raczej kiepsko.

[Gość: tomeczek]

Gość portalu: abbey napisał(a):

> Druga ciekawostka to
> zachęcenie do składania aplikacji przez oferowanie "telefonu służbowego"

Zwłaszcza, że w ogłoszeniu nie wspomina się o surowym _Z_akazie wyłączania
telefonu służbowego i surowym _N_akazie odbierania tego telefonu zawsze i
wszędzie i o każdej porze dnia i nocy

[annataylor]

mnie tez wkurza sformulowanie "mlody, dynamiczny zespol". dla mnie to zadna
zaleta, wrecz wada: oznacza to, ze jest duza rotacja w firmie, bo nikt tam
dluzej nie wytrzymal i nie ma starszych osob.
Ja bym wolala pracowac ze starszymi osobami...

[mojekontolalala]

annataylor napisała:

> mnie tez wkurza sformulowanie "mlody, dynamiczny zespol". dla mnie to zadna
> zaleta, wrecz wada: oznacza to, ze jest duza rotacja w firmie, bo nikt tam
> dluzej nie wytrzymal i nie ma starszych osob.
> Ja bym wolala pracowac ze starszymi osobami...


niom, ja pracuje ze starszymi i bardzo sobie chwale
pracowałem rok w prywatnej firmie w "młodym dynamicznym zespole" i brałem
tabletki na nerwy
a tu mam 50-60 latków, spokój, cisza, miło

[absolwencina]

zgadzam się z dwoma przedmówcami, najlepiej pracuje sie z osobami
starszymi - tzn z pewnym bagażem doświadczeń, spokojnymi,
wyluzowanymi, nie ma nic gorszego niż użeranie sie nie wiadomo po co
i na co z młdymi gniewnymi, którzy zachowują się jakby byli
nieomylni i pozjadali wszystkie rozumy;

[turbo_wesz]

ale walka o przetrwania z dinozaurami też nie jest ciekawa. ale walka z
dinozaurami zazwyczaj toczy się w "młodym, dynamicznym zespole", albo w jego pobliżu

akurat w moim przypadku zespół był młody i dynamiczny w dobrym znaczeniu - a
dinozaury były na wymarciu z powodu bycia nieekonomicznymi i mniej sprawnymi, co
było powodem ich walki o przetrwanie :) też nie było fajnie, ale w końcu padły
(od upadku aż pył niebo przysłonił)

ciekawe, czy nawiedza cię czasem mysl

[Gość: madamme]

.. ze ty też w koncu będziesz dinozaurem. A sądząc po zgryźliwosci
postu - jestes juz na dobrej drodze ku temu ... :P

[turbo_wesz]

tak, zastanawiam się, dlatego już teraz myślę o zmianie zawodu a nie mam nawet
30 lat.
a w poście nie było żadnej zgryźliwości, jedynie stwierdzenie faktu - w biznesie
nie ma miejsca na litość. szacunek - tak, ale nie litość

[Gość: Magda]

Od paru miesiecy pracuje w mlodym zespole i zaczynam powoli szukac
czegos innego... Mam 5 osob w biurze plus radio non stop - momentami
nie slychac co kto mowi. Jestem na biezaco z firmowymi ploteczkami,
kto kogo lubi. Kto kogo nie moze juz scierpiec i dlaczego. Kto kogo
podejrzewa o ciaze i dlaczego. Kto sie z kim wczoraj umowil. Komu
wyskoczyly pierwszy raz w zyciu pryszcze. Jak schudnac. Kiedy
calkiem na boku zauwazylam ze mamy dosc glosne biuro, uslyszalam ze
moge sobie MP3 przyniesc to pomoze mi sie skupic...

[Gość: Zenio]

Na ta, bo plotkowanie i słuchanie radia to domena młodych i dynamicznych :) Wież
mi pracowałem kiedyś z paniami 45+ :) to znaczy ja pracowałem one nie, one
uczestniczyły w radiowych konkursach, był cały grafik o której godzinie jaki
konkurs na jakiej stacji . A i plotek było więcej bo jeszcze można było o
dzieciach (i czasem wnukach) poplotkować :D

[Gość: słuchawa]

Tylko za telefon służbowy nie płacisz, więc ten telefon służbowy to
jakby dodatkowe 100 PLN do wypłaty. Ja mam prywatny telefon i
ostatnio dostałem słuzbowy, przez który nawijam 24h na dobę i nic
nie płacę...

[mojekontolalala]

to sfromułowanie oznacza - welcome to wyścig szczurów

[Gość: rafka]

Kiedyś spotkałam ogłoszenie, gedzie firma podała jak swój atut.....
klimatyzowane biuro.

[Gość: abla]

A gdzie spotkałaś to ogłoszenie? Ja ostatnio spotkałem reklamę
Biedronki, ale na szczęście mi się upiekło...

[Gość: Przemo]

z reguły oznacza to pracę z ludzmi pozbawionych skrupułów w dążeniu
do eliminacji współpracowników...uścisk dłoni prezesa i plakietka
pracownika miesiąca to cel który uświęca środki w takim zespole.

[Gość: tomeczek]

Gość portalu: Przemo napisał(a):

> uścisk dłoni prezesa i plakietka
> pracownika miesiąca to cel który uświęca środki w takim zespole

Dla mnie odpada; jeśli nie gwarantują przynajmniej klimatyzacji w biurze oraz
firmowego kubka na kawę, to ja się na to nie piszę :)

[Gość: gds]

dla mnie to banalne i górnolotne sformułowanie oznacza : duża
rotacja

[Gość: adwokatdiabła]

a dla mnie , że nie szanują osób starszych i jest tam niezły wyścig
szczurków

[Gość: mrówa]

Dla mnie oznacza, że pracują tam same studenciaki, ewentualnie tuż po i nie ma
sie od kogo uczyć. I kojarzy mi sie to jeszcze z najprostszymi pracami - call
centre, obsługa klienta, jakies rekrutacje, sprzedaż. W poważniejszych branżach
wiek jest raczej atutem niż wadą. Optymistyczne jest to, że juz parę razy
widziałam w ogłoszeniu: wymagana dojrzałość.

[Gość: klas]

obsługa klienta i sprzedaż to najprostsza praca?
a popracuj przy obsłudze klienta z pół roku to pogadamy
nie ma jak szufladkować ludzi na podstawie wykonywanej pracy
uważasz sie za kogoś lepszego?
rzenada

[inz_mech]

Masz racje "rzenada"

[Gość: mrówa]

Upps, chyba trafiłam w jakiś kompleks...

[Gość: dd]

obsługa klienta i sprzedaż to najprostsza praca?
nie trudna . ale to nie znaczy żeby mieć w zwiazku z tym rotacje
pracowników na poziomie 20% i wiecej i pisac co chwile bzdurne
zalety - praca w dynamicznym młodym zespole!! ...to ma być
zaleta????!!! to oferuje firma: że szczury będą ze sobą walczyć o te
2 tyś z groszami . a starsza osoba jest w tym momencie
dyskryminowana .tylko to jest wzgledne która jest już starsza ta
powyżej 25 lat 35 a może 50 + to juz do utylizacji? powinni wlepiać
kary takim pracodawcom . jeb,nym kanibalom.

[Gość: kaboom!]

jak widac nie wymagaja tam znajomosci ortografii, wiec chyba nie jest zle ;)

[8y]

Jak ktos uwaza obsluge klienta za trudna (ambitna/wymagajaca) prace to nawet nie
warto z Nim dyskutowac.

[grenzoid]

Bez wielkiej litery na początku i kropki na końcu zdania pewnie też się
załapiesz. :)

[Gość: dd]

odwal sie śledziu od ortografii .nie ma znaczenia. chodzi o dyskusje
na temat . to nie forum miłośników dyktanda

[ranita_08]

Czy ktoś napisał że uważa się za lepszego? NIE.
I ja się zgadzam że call centre jest pracą CIĘŻKĄ ale nie TRUDNĄ.
Przynajmniej w porównaniu z np. inżynierem budownictwa czy
analitykiem finansowym.

I wiem co mówię. Na studiach pracowałam przy obsłudzie klienta i w
sprzedaży i wiem czym to się różni od tego co robię teraz: zakresem
odpowiedzialności i stopniem trudnosci.

Nikt nie napisał że call centre czy sprzedaż bezposrednia jest
beznadzieją pracą, ale nie wymaga wiedzy specjalistycznej. Nie
obrażaj się za prawdę.

[marcin.brzezinski]

Nie obraź się ale praca przy obsłudze klienta to w korporacjach coś takiego jak praca na kasie w hipermarkecie.
Pierwsza linia frontu, najniżej w hierarchii, kiepsko opłacany młody i niedoświadczony personel.
Wystarczy zadzwonić na infolinię pierwszego z brzegu banku, operatora telekomunikacyjnego itp aby zrozumieć że osoby pracujące przy obsłudze klienta same z siebie realizują tylko podstawowe scenariusze ropisane na kilku kartkach a z bardziej specyficznym problemem to ściana niekompetencji... Taką pracę może wykonywać niemal każdy, wymagana jest podstawowa umiejętność obsługi komputera, w miarę prawidłowa dykcja i umiejętność czytania. Przy zatrudnianiu na takie stanowiska korporacje kierują się jednym kluczem - aby było jak najtaniej.

[Gość: analfabeta]

Rzenada przez "RZ". Jak można coś takiego napisać??? Ja bym nawet
nie powiedział przez "RZ". Przes ósta by mi nie pszeszło.

[Gość: Macho]

Młodym - zazwyczaj oznacza, że składającym się z małolatów lub ledwie co po
studiach, dynamicznym - to taki eufemizm przykrywający powszechną w takich
grupach spychotechnikę.

[lukasz2983]

Pracowałem w młodym, dynamicznym zespole. To nic innego jak wyścig szczurów i wzajemne podkopywanie. Każdy chce zrobić karierę na własną rekę. Każdy chce się wybić. Nikt ci nic nie podpowie.

Pracowałem również w "starym" zespole :) (średnia okolo 40 lat) i praca zupelnie inna. Ludzka, przyjemna, ludzie zyczliwi. Jak czegos nie wiesz to podpowiedza, zartuja i historie ciekawa opowiedzą.

[passepartout80]

Sztampa i tyle. I ładnie brzmi.
Jakiś czas temu mój znajomy (właściciel małej ale naprawdę dobrze radzącej sobie
firmy) dał takie hmm niestandardowe ogłoszenie. Szczegółów nie pamiętam, ale
napisał, że szuka ludzi z poczuciem humoru, jakmiś "pozapracowym" hobby i coś
jeszcze w tym stylu. Ludzie z branży pukali się w czoło-że pewnie po pijaku to
pisał, on sam dostał jakieś kosmiczne CV i wkrótce po tym napisał sztampę , o
"młodym i dynamicznym", "atrakcyjnych warunkach" itp. No i przyszły poważne CV...

kaska82 napisała:

> Czy was też wnerwia gdy pracodawca w ogłoszeniu wielkodusznie
> oferuje "pracę w młodym, dynamicznym zespole"? Czy to ma być w ogóle
> jakaś zaleta??????? dla mnie żadna. Mam jak najgorsze wspomnienia z
> tego typu zespołów i nie jest to dla mnie nic zachęcającego. Nie
> mówiąc już o tym, że tego typu sformułowanie to wyświechtana zapchaj
> dziura, bo coś w tym "oferujemy" trzeba napisać. Inna sprawa, że
> pozycja "wymagamy" zajmuje zazwyczaj pięć razy więcej miejsca niż
> oferujemy. Aha, no i jeszcze "dynamicznie rozwijająca się firma"-
> takie sformułowanie też kocham. Czy polscy pracodawcy naprawdę
> uważają, że takie teksty są zachęcające czy wychodzą założenia, że
> desperaci i tak się zgłoszą czego byśmy nie napisali???

[Gość: agawa]

Mnie też wkurza sformułowanie "praca w młodym, dynamicznym zespole"
i wcale nie chcę w takim zespole pracować, a mam 25 lat.
Dla mnie to oznacza grupę młodych, znerwicowanych ludzi, którzy
siedzą po godzinach i wzajemnie podkładają sobie nogi, byle
przetrwać kolejny miesiąc i wreszcie uzyskać zdolność kredytową (na
dom/mieszkanie/samochód/ślub).
Może jestem jaka niedzisiejsza, ale wolałaby pracować z osobami po
40. lub po 50., którzy mają ustabilizowane życie i tak nie wariują.
Dynamicznie rozwijająca się firma to też żenujące stwierdzenie, dla
mnie oznacza firmę, której właściciel dwoi się i troi, aby zdobyć
rynek, bo tak naprawdę nie ma nić ciekawego do zaoferowania, a z
czegos przeciez żyć trzeba.
Może to i smieszne, ale ja bym chciała pracować w budżetówce. Tylko
trochę ciężko się tam dostać.

[Gość: marta]

dokladnie tak wygladala ten mlody zespol w ktorym mialam "zaszczyt" pracowac,
skad wogole u pracodawcow w glowie ta formułka, jaki to zaszczyt???, wsrod osob
starszych mozna o wiele wiecej sie nauczyc i wieksze szanse ze przejda na
emeryture i my obejmiemy wolne stanowisko

[Gość: prawdaboli]

w zamian oferujemy : PRACE W MŁODYM DYNAMICZNYM ZESPOLE SZCZURÓW NA
DOROBKU ZE WSCHODNIEJ EUROPY

[absolwencina]

nic nie przebije wymagania odnośnie umiejętności pracy w stresie;

dodam, że tego typu oczekiwanie pojawia się często w ofertach pracy
dla księgowych, a nie np dla żołnierzy służb specjalnych;

[Gość: marta]

zgadza sie- odporność na stres!!, ciekawa jestem w jaki sposob jest to
sprawdzane w Polsce, jedna z kolezanek byla na rozmowie kwalifikacyjnej w
Niemczech, podczas procesu rekrutacji jeden z czlonkow komisji podszedl od tylu
i wylal jej szklanke wody na głowę !!!! pytanie w jakim celu?, chcial sprawdzić
jej reakcje na sytuację stresową?

[Gość: gf]

"odporność na stres" dla osoby chcącej przetrwać w MŁODYM
DYNAMICZNYM ZESPOLE jest napewno ważna

[marcin.brzezinski]

Odpowrność na stres = odporność na rozhisteryzownego szefa.
Wykonując pracę na stanowisku najniższym, stres to ostatnia rzecz jaka się rozsądnym ludziom może przytrafić, zero odpowiedzialności, zero stresu ;-) Najwyżej wywalą Cię z marnie opłacanej pracy i znajdziesz sobie szybko inną podobną.

[Gość: Bubu]

Nie kłam!

[Gość: f.]

odporność na stres = nikt nie umie porządnie zaplanować i
zorganizować pracy, więc jest stały pie...ik i ciśnienie żeby się
wyrobić

[Gość: perulaka]

takie ogłosznia omijam z daleka, niestety większość jest takich, bo
tworzą je (ogłosznia) "menadzerzy" mający po 20 do 23 lat i jeszcze
w to wierzą że młody wiek w pracy to atut.... może i atut ale zależy
w jakiej... dla mnie takie wyrażenie młody dynamiczny zespół to
poniżej pewnego poziomu i żadsen pracodawca który się szanuje nie
umieści czegoś takiego w ogłoszeniu.

[Gość: agawa]

To prawda, że takie sformułowania tworzą zwykle młodzi "menadzerzy"
od niczego. Niedawno byłam na rozmowie w prywatnej szkole wyższej,
gdzie dyrektorem administracyjnym był gościu ok. 30, personalna taka
samo. Ten cały dyro wyszedł w czasie rozmowy, mówiąc do
personalnej: "Hania będę za 40 minut,jadę na solarkę. Kupić Ci coś
po drodze?"
A personalna zadała mi szereg durnych pytań, w tym: "Gdzie
zabrałaby Pani nas na wycieczkę?, "Jak Pani radzi sobie ze stresem?".
Stanowisko na jakie aplikowałam do sekretarka.

[Gość: gość]

Ogłoszenie "praca w młodym, dynamicznym zespole" jest adresowane do "młodych osób, które uważają się za "dynamiczne"". Nie do starszych pracowników. Młodzi naiwni i bez doświadczenia widząc taki opis mogą to uznać za plus. Ja uważam, że to minus (oznacza dużą rotację, nie ma się od kogo uczyć). Sam spiepszyłem z takiej firmy i jest lepiej

faktycznie to bełkot, na który pewnie łapią się

[sandino]

aspirujący do roli krawaciarza.

mnie takie delicje bardzo irytują.

[Gość: specjalista IT]

Jezeli o mnie chodzi to zdecydowanie wole prace w starym, namolnym
zespole.

dobre sa tez te rozmowy kwalifikacyjne

[Gość: ua]

ite ich glupie pytania z amerykanskich"pdrecznikow" "psychologii".
siedzi taki ciec i nie wie o co pytac wiec zapyta: "prosze wymienic
swoja najwieksza wade" i co on sobie mysli? ze kazdy mu powie ze
jest leniwy i spoznai sie do roboty? przeciez oczywiste jest ze
uslyszy bzdure typu "za bardzo nagazuje sie w wykonywane obowiazki".
generalnie rynek pracy w pl to jakis smiech na sali. pytania
typu: "czy zetnie pan wlosy jak pana przyjmiemy?" w stanach
skonczylyby sie procesem o dyskryminacje. w polsce jeden z drugim
kaszkieciaz mysli ze mozna z czlowieka zrobic niewolnika za 1200
netto w tym 200 pod stolem
SZANUJMY SIE to zaczna nas szanowac.

[dexterek011]

Oglądałeś Trainspotting? Tam koleś na takie pytanie odpowiedział:

"Jestem perfekcjonistą. Niektórzy uważają to za wadę."

[the_rapist]

a wczesniej szejk i kreska. Spud byl boski na tej rozmowie ;-)

[raveness1]

I teraz juz wiecie czego unikac w poszukiwaniu pracy: Ogloszen -
dynamicznych, ludzi - toksycznych, szefow - karierowiczow.
Inaczej kozetka u psychiatry gwarantowana. Kwestia czasu.

Przykład takiej firmy – koniecznie przeczytajcie!

[big-calineczka]

Przykład takiej firmy to SITEL w W-wie, gdzie pracują “młodzi i
dynamiczni”. Do czego to doprowadza można przeczytać na tym forum:

forum.gazeta.pl/forum/w,140,66629404,,Praca_w_Sitel_Polska.html?s=0

[Gość: Le.O.N.]

Inny target maja niz Ty. To sa ogloszenia dla swiezakow/absolwentow.

Pzdr.Le.O.N.

[g.r.a.f.z.e.r.o]

> Czy was też wnerwia gdy pracodawca w ogłoszeniu wielkodusznie
> oferuje "pracę w młodym, dynamicznym zespole"?

To jest informacja skierowana do starych i doświadczonych(a przez to bardziej
wymagających) że nie mają czego po co marnować swojego czasu na tą ofertę.
Przydatna informacja, pozwalająca przy szukaniu pracy odsiać te oferty.

[przylga]

do budżetówki, tam będziesz miał same dynamiczne 50-tki.:-)Idź

[Gość: mika]

Na mnie tez takie sforumowanie dziala jak czerwona lampka "stop".
Albo firma nie ma nic do zaoferowania albo bedzie wyscig szczurow.

[Gość: fajfer]

określenie "praca w młodym, dynamicznym zespole" oznacza ni mniej
ni więcej to, że firma poszukuje młodych i dynamicznych. Nie mogą
napisać tego dosłownie, bo naraziliby się na zarzut dyskryminacji
przy rekrutacji, co rodzić może roszczenia odszkodowawcze. Piszą
tylko to co piszą i sugerują staruszkom, by się ofertą nie
interesowali, bo do firmy nie będą pasować. Więc ja bym nie
traktował tego jako coś mającego zachęcić, tylko jako pewien kod,
który jednych skłania do aplikowania a innych wręcz przeciwnie.

[Gość: lukasz]

"Mlody dynamiczny zespol" -to na pewno oznacza casting do
jakiegos "rockowej" kapeli nastolatkow.

[kaska82]

Fajnie widzieć, że z mojego wątku wywiązała się taka ciekawa wymiana
mysli. Chciałabym jeszcze dodać kilka własnych obserwacji i jeżeli
kogoś tym urażę to trudno...Pracowałam w różnych zespołach, młodych,
mieszanych, starszych, państwowo i prywatnie. Najmilej wspominam
osoby po 50-tym roku życia. Od nich nauczyłam się najwiecej, z nimi
najmilej mi się rozmawiało na tematy pozapracowe, oni mieli do
swojej pracy najbardziej zdrowe podejście.
A teraz parę słów o młodych, dynamicznych z którymi miałam (nie)
szczęście pracować. Praca w takim "dynamicznym" zespole wcale nie
musi oznaczać wielce ambitnych zadań. Często gęsto w takich firmach
jest to dorabianie ideologii do gówna i nazywanie np. sprzątaczki:
asystentem do spraw polerowania powierzchni gładkich. Firma w której
spędziłam pół roku z pełną premedytacją zatrudniała studentki
dojeżdżające do dużego miasta z pcimia dolnego, osoby o trudnej
sytuacji osobistej. Ktoś taki zaiwaniał 14 godzin w robocie, na
dojazd tracił 2 w jedną stronę. Każdy dział (nawet najbardziej
bzdurny) miał swojego koordynatora wyłonionego w TFU,TFU konkursie
wewnętrzym. Rozmowy kwalifikacyjne prowadził pupilek przełożonej. 24
letni koleś, który po 3 nieudanych podejściach na inne kierunki,
załapał się na psychologię. "X może prowadzić rekrutację, bo ma
odpowiednie wykształcenie" (tj. I semestr psychologii). "Młody,
dynamiczny" student uważa, że złapał Pana Boga za nogi, bo raz na
rok pojedzie do Warszawy na pseudoszkolenie, a firma fundnie mu
obiad i nocleg w NOVOTELU. Najlepsze były tzw. "Oceny roczne"-
zawracanie dupy o "twoich silnych i słabych stronach" przez godzinę.
1000 złotych na rękę, wypłacanie nadgodzin po 3 miesiącach, dywanik
za źle zapięty guzik w marynarce "bo to wpływa na postrzeganie
firmy". Jesteś trybikiem, zarabiasz jak sprzątaczka, ale jesteś
przesież "Asystentem do spraw.... i to zaszczyt pracować w firmie,
laureacie nagrody Fair Play. Dziewczyna poszła na rozmowę na temat
podwyżki to była zwodzona przez ładnych parę miesięcy. Teraz podobno
mają idealną wymówkę "KRAJZIS" Rozmowy przy kawie z "dynamicznymi"?
Tips mi się złamał, z tym bym się poseksiła, przytyłam od tabletek
anty i hit nad hitami: W ZARZE JEST WYPRZEDAŻ. Najlepiej mi się
pracowało w towarzystwie 50 letnich kobiet święcie przekonanych, że
ZARA to imię dla kota.

[Gość: nevertheless]

dobrze powiedziane :) Ja także wolałabym pracować z doświadczonymi ludźmi bez
parcia na karierę i o zdrowym podejściu do wykonywanych obowiązków

[Gość: f.]

świetny tekst :)

Praca to towar deficytowy

[affera123]

Popyt raczej przewyższa podaż (odrzucam tu zajęcia typu: kopanie
rowów, telemarketing i zajęcia dla domokrążców). Równie dobrze
mogliby napisać: "firma zatrudni...(tu podać, kogo: sekretarkę,
dyrektora, ciecia), a i tak przyjdą setki CV-s. Nie raz, nie dwa
próbowałam wysłać życiorys na podany w ogłoszeniu adres mailowy i
skrzynka była przepełniona. Ludzie wysyłają aplikacje na oślep i jak
leci, a nóż-widelec gdzieś się uda załapać. Nie wiem, po cholerę
ktoś umieszcza pierdoły typu: praca w dynamicznym zespole itp. To
strata pieniędzy i zaśmiecanie strony z ogłoszeniami.

młody dynamiczny=patologicznie ambicjonalny

[rx55]

Młod dynamiczny zespół, to zespół xhorobliwie ambitnych ludzi na dorobku, bez
doświadczenia zawodowego, życiowego obycia, kultury i taktu, zdolny poświęcić
wszystko i wszystkich aby wykazać sie przed firma, powodowany żądzą zysku oraz
chęcia zaspokojenia minimalistycznych bo najniższych potrzeb.Ogólnie zespół
pełen toksycznej atmosfery.

[marcin.brzezinski]

Na szczęście często ów "młody i dynamiczny" zespół to tylko slogan i gazetowy ozdobnik a w rzeczywistości ludzie są zupełnie normalni.

młody i dynamiczny zespół z ADHD

[o-kurde.pl]

Z ADHD kojarzy mi się właśnie praca w młodym i dynamicznym zespole.

najlepiej, gdy zespól jest mieszany ;)

[Gość: madamme]

.. to znaczy z mlodymi, dynamicznymi i starymi "luzakami" ;) ..
damsko męski i nieprzesadnie pracowity.
prawie wszystko co wiem o pracy w zespole pochodzi z autopsji, a ze
jestem 40 -letnim dinozaurem, to chyba jednak .. wiem ;)

gratulacje onetowcy

[Gość: men]

niezle zenujace. jedna osoba napisala ze to po prostu zwykle ogloszenie i ze to
norma. reszta leczy swoje kompleksy. gratulacje onetowcy

a z kogo tu

[Gość: www.bbb]

wychodzą kompleksy?

ciekawe kiedy będą wreszcie oferowane zarobki?

[Gość: Lancer]

niesłychanie rzadko widuje się ogłoszenia z podaną kwotą zarobków, choć w wielu
krajach to standard, a u nas ciągle tabu i tajemnica, korzystna zresztą dla
pracodawców, bo wybierają najtańszego pracownika o możliwie najlepszych za tę
cenę kwalifikacjach .. W Polsce na razie na każde ogłoszenie odpowiada 200 - 300
kandydatów, więc raczej są na to małe szanse, pracy jest zdecydowanie mniej niż
potencjalnych pracowników, zwłaszcza pracy ciekawej i dobrze płatnej. Mnie
osobiście zniechęcają ogłoszenia wyglądające jak reklama firmy, gdzie jest
mnóstwo informacji, że są najlepsi ... najwięksi ... lider w branży ...
dynamiczny rozwój ... opanowanie nowych rynków itp., natomiast prawie w ogóle
nie ma danych o tym, co firma oferuje kandydatowi do pracy i dlaczego warto u
nich pracować. Obawy zazwyczaj potwierdzają się podczas rozmów kwalifikacyjnych,
na których zachwyceni sobą i firmą pracownicy usiłują udowodnić ci jaki jesteś
beznadziejny i że w ogóle nie rozumieją dlaczego do nich aplikujesz. Najlepsze
są skromne konkretne ogłoszenia, bo tam na rozmowie można liczyć na rzetelne
informacje o pracy, stanowisku, o oczekiwaniach i wymaganiach i pracują tam
rozsądni sympatyczni ludzie poszukujący podobnych sobie. Jak dla mnie to się
sprawdza w 100 %.

[Gość: prezesik]

wiem gdzie można napewno w zamian dostać prace w dynamicznym młodym
zespole tylko trzeba troche grać w piłke . nawet się tak nazwali :
Dynamo Kijów - ukraiński klub piłkarski z siedzibą w Kijowie,
założony w 1927, wielokrotny mistrz ZSRR i niepodległej Ukrainy,
dwukrotny zdobywca europejskiego Pucharu Zdobywców Pucharów.

[Gość: ffsss]

młody na naszym rynku pracy . to do ilu lat??? bo nie wiem czy już
się nie powinienem poddać eutanazji w szwajcarii czy np w holandii
jak sugerują pośrednio pracodawcy

młody

[Gość: stary]

"młody na naszym rynku pracy . to do ilu lat???"

do 25-27. Czasami do 30.
Chociaż moja koleżanka już w wieku 25 lat usłyszała, że po co się
zgłasza skoro w ogłoszeniu było podane "młodych zatrudnię".