Ciągle brakuje specjalistów

[Gość: Mate]

OK.
Chętnie zmienię pracę, ale nie za darmo. Firmy muszą płacić.

Ciągle brakuje specjalistów

[Gość: poldek]

niech sobie sami pracuja ja na nikogo nie bede pracował na pewno nie
za takie pieniadze

Kretynski artykul. W Polsce nigdy nie oplacalo sie

[Gość: Wojtek]

pracowac. Moze POpaprancom tylko nie wiem

Sprzataczka ,często więcej zarabia

[Gość: moe]

jeżeli porównać liczbę godzin pracy ,wysiłek,niż polski specjalista :)I mniej
stresu ,łatwiej o pracę i w ogóle :).
Taka ciekawostka .

Nie ma specjalistów za 2 tysiące miesięcznie?

[douglasmclloyd]

Dziwne, taka okazja. Może poszli organizowac Euro 2012 i od razu dostali premie?

[...]

[aaagggaaa1.1]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: buuu]

Popularne oszustwo krazace poczta i internetem po swiecie od kilkudziesieciu lat.
Naiwnych nie brakuje.

tylko ciężcy frajerzy pracują po studiach za mniej

[Gość: 5000 brutto/mc]

niż 5000 brutto/mc

to w końcu jakieś 1300 EUro, a więc tyle co minimalne pensje na
zachodzie, a ceny tam przeceiż w sumiemporównywalne do polskich

[Gość: fssf]

za to absolwentów "szkodliwych kierunków " nie brakuje . i mimo iż
skonczyli studia marzą o pracy za 1200 brutto!!!!

[Gość: zenek]

Określenie "brakuje pracowników" bez podania kontekstu w polskich
realiach nie ma najmniejszego sensu. Pewnie, że brakuje inżynierów
za 2,5k na rekę w Warszawie, gdzie samo wynajęcie mieszkania to
koszt 2k miesięcznie.
Rownie dobrze moża twierdzić, że brakuje 5mln mieszkań w Polsce po
cenie 2tys za metr lub 10 mln nowych samochodów po 5tys sztuka.

[Gość: wido]

ale uczelni prywatnych za to nie brakuje!

Ciągle brakuje specjalistów?

[mr_kagan]

Gość portalu: zenek napisał(a):
Określenie "brakuje pracowników" bez podania kontekstu w polskich
realiach nie ma najmniejszego sensu. Pewnie, że brakuje inżynierów
za 2,5k na rekę w Warszawie, gdzie samo wynajęcie mieszkania to
koszt 2k miesięcznie.
Rownie dobrze moża twierdzić, że brakuje 5mln mieszkań w Polsce po
cenie 2tys za metr lub 10 mln nowych samochodów po 5tys sztuka.

[dystansownik]

> Określenie "brakuje pracowników" bez podania kontekstu w polskich
> realiach nie ma najmniejszego sensu. Pewnie, że brakuje inżynierów
> za 2,5k na rekę w Warszawie, gdzie samo wynajęcie mieszkania to
> koszt 2k miesięcznie.

Właśnie kontekst często jest najważniejszy. Często mówi się o tym, że brakuje
inżynierów, tylko zamiast spojrzeć na kontekst to często rozwiązanie widzi się w
produkcji większej ilości absolwentów.

Niestety w tym przypadku kontekst jest taki, że brakuje ludzi doświadczonych
(min. kilkuletnia praktyka i najlepiej już posiadających uprawnienia w zawodach
które tego wymagają), a najlepiej takich co się zgodzą pracować właśnie za 2500
zł na rękę w Warszawie, albo 1500-2000 zł w innych miastach.

Ciągle brakuje specjalistów

[Gość: obcy]

"Zwalniają raczej pracowników o niższych kwalifikacjach, a na ich
miejsce przyjmują bardziej wykształconych i doświadczonych"

Eeeee...to nic nowego, na miejscu zwolnionych pojawiaja sie znajomi
krolika :) lub stosowana jest strategia "kapitan schodzi z pokladu
ostatni" czyli dochodzi do absurdow ze sa np dzialy gdzie jest tlko
kierownik i zero pracownika nizej, kierownik nie ma czym kierowac,
praca nie jest wykonywana bo ci co ja wykonywli zostali zwolnieni.
To dokladnie odwrotnie niz teraz u mnie na zchodzie...zwalniaja lub
tna gore, kierownikow, menadzerow, bo niestety ktos musi szara
robote wykonywac

[Gość: majka]

Przydałoby się, żeby i u nas zaczęli zwalniać menadżerów... I cwaniaczków.

[mr_kagan]

Otoz to. W Polsce wciaz mamy nadmiar dyrektorow i kierownikow
('wysmukle' zamiast 'plaskich' struktury zarzadzania).

[Gość: grr]

znam jedna taka firme, dosyc duza, ktora pod pretekstem "kryzy" wlasnie dokonuje
sciecia wysmuklej struktury zarzadzania :)

Ciągle brakuje specjalistów

[Gość: Ziomal]

Pier....nie o Chopinie - Pracy brak... nawet dla ludzi znajacych sie
na swojej pracy ! Szukam juz trochę to wiem. Jest sezon ogórkowy,
gdzie się nie napisze albo pójdzie - najwcześniej po wakacjach bo
prezio na urlopie, bo HR Manager na wakacjach itd.
A prawda jest taka - w kochanej Polsce prywatne firmy (nie mylcie z
korporacjami itd.) nie potrafia woogóle docenić pracowników
finansowo! A za 2k zł to większość fachowców mogło pracować 2 lata
po studiach kiedy "fachowcami" jeszcze nie było a zdobywali szlify.
Z czasem apetyty i wymagania rosna u obu stron... tylko nasi wielcy
prezesi zyją nadal w sredniowieczu, dlatego ludzie uciekają na
zachód bo tam sie docenia wkład pracy i wiedzę! A kiedy maja młodzi
ludzie zarobić na mieszkanie, samochód i wychowanie dzieci? Przed
emeryturą czy na starcie własnie?
Kryzys jest i to widać bdb. pracy niema w mojej wąskiej
specjalizacji w całej europie i USA. Więc o jakich specjalizacjach
mówimy? Autor zapomniał dopisac widać... może chodzi o specjalistów
sprzedaży albo speców od dróg albo instalacji sanitarnych? Bo tych
ludzi sie szuka....jeszcze, bo za 10 lat znowu będzie ich przesyt
jak wybuduja w końcu te highway'e i poprawią kanalizacje w wiekszych
miastach...
Szanowny autorze teksu bez sensu - pisz o konkretach a nie o
statystyce !!!!!!!!!!! Bo wg tej ostatniej to jestesmy swietni na
tle calej europy, w latach 70 tez bylismy w chowie swin i inyych
takich tylko miesa wiecznie nie bylo !!!

[Gość: programmer]

Ależ oczywiste jest, że potrzeba specjalistów: specjalisty akwizytora,
specjalisty do spraw sprzedaży, specjalisty do spraw kontaktu z kluczowymi
klientami, itd. Dla dobrego fachowcy pracy nie ma, a jeżeli się już znajdzie to
jest to nudna odtwórcza robota. W Polsce nie robi się niczego ambitnego, trzeba
wyjechać tam, gdzie naprawdę dokonuje się postępu w technologii.
Pozdrawiam z Anglii.

[Gość: programmer]

Aha, zapomniałem oczywiście napisać, że ta praca jest zazwyczaj za takie grosze,
że czasem sprzątaczka potrafi więcej zarobić jak dobrze trafi...

[Gość: f.]

No to co Cię powstrzymuje ?

Czemu nie zakładasz firmy, która będzie robiła jakies super-ciekawe rzeczy, zapewniała taką prace dla ludzi i jeszcze dużo płaciła ?

[Gość: moe]

Większość firm przemysłowych ,zakłada ,promuje państwo ,max to mozna
sobie samemu założyć sklepik warzywny.

[Gość: programmer]

Widzę że należysz do bogatych z domu.
Założenie takiej firmy wymaga dużego kapitału, na przykład oprogramowanie nad
którym pracuję było pisane przez 3.5 roku przez grupę 8 piekielnie dobrych
programistów zanim została sprzedana pierwsza kopia (zawierająca jeszcze
niewielką część docelowej funkcjonalności). Nie tak łatwo jest pozyskać kapitał
(nikt nie będzie przez kilka lat zasuwał za darmo, zwłaszcza prawdziwi
specjaliści) i nie jest łatwo zgromadzić w jednym miejscu kilku wybitnych
fachowców (nie "bardzo dobrych", ale właśnie wybitnych). Jeżeli masz nadmiar
gotówki (np. wolne 4 miliony złotych), to bardzo chętnie założę z Tobą firmę.
To jest oprogramowanie i niewielka ilość sprzętu, ale gdy wchodzą badania
wymagające np. dobrze wyposażonych laboratoriów, to koszty rosną lawinowo.

Ciągle brakuje specjalistów

[Gość: M]

nie ma zwolnień grupowych ? ha ha :) bo zwalniają do 30 osób
jednorazowo ...

[Gość: Dex]

Jednego dnia 30, drugiego dnia, 30 itd...

Ciągle brakuje specjalistów

[strikemaster]

Nie ma to jak opierać artykuł o "wyniki" z PKPP Lewiatan. :D
Ludzi z tej organizacji powinno się raczej zamykać a nie używać jako doradców w kwestiach ekonomicznych.

Ciągle brakuje specjalistów

[Gość: rob]

Brakuje specjalistów? Brakuje pracodawców za 3k PLN w górę, takie są
moje spostrzeżenia kiedy miesiać temu chciałem zmienić pracę. Aż łeb
pęka od tych głupich artykułów.

[Gość: gfg]

polski pracodawca jest wybredny bo przyzywczajony ze na oferte
porzychodzi po 500 cv dlatego stosuje polityke niewolnictwa i
wielkiej rotacji

Ciągle brakuje specjalistów

[Gość: k13]

Kolejna statyka, panowie i panie dziennikarze kiedy wy się wreszcie nauczycie,
że zależnie kto płaci za badanie takie wyniki wychodzą. Zresztą to, że dwie
firmy z wykręconymi wymaganiami nie są w stanie znaleźć pracownika, to jeszcze
nie krach na rynku specjalistów. Zresztą duży procent większych firm w takich
badaniach wykazuje zapotrzebowanie na pracowników, żeby podnieść swoją rangę
na rynku, a wcale nie po to by zatrudnić kogokolwiek.

Zabawne

[Gość: Lolo]

Wielu z was oczekuje PLN 5k i wiecej miesiecznie ...
Bedac nie tak dawno we W-wie mialem okazje poznac trojke specjalistow
(wszyscy po studiach, rozne branze, z kilkuletnim stazem). Rozpacz
ogarnela mnie na
widok tego co i jak to robia.
W "moim" kraju na Zachodzie nie przezyli by 3 dni nawet z okresu
probnego.
Ludzie, wy zarabiacie z a d u z o na to co potraficie!
Radzilbym troche skromnosci ...

[cloclo80]

Ale to jest warsiawka. Pieniądze które dostają ci "spece" rzadko kiedy pochodzą
z prywatnej kasy a pieniędzmi z budżetu można szastać np. przepłacając amatorom.

[Gość: ksiadz]

tylko oni nie sa auslanderami jak ty. U ciebie tez jest pelno lewakow cos na ten
temat wiem. troche obiektywizmu by sie przydalo, no chyba ze jestes aktywnym
czlonkiem SVP.

Ciągle brakuje specjalistów

[Gość: A]

Nierzetelne te raporty. Trąbią że brak specjalistów w tym o wykształceniu
technicznym. A gdzie są oferty pracy? Niech Ci dziennikarze zwrócą uwagę co
się dzieje na rynku pracy i sprawdzą ilu absolwentów poszukuje pracy... a
oferty tylko na przedstawicieli handlowych. Propaganda i nic więcej...

Ciągle brakuje specjalistów

[raveness1]

Wypozyczcie ich sobie z lewiatana - tak jest ich nadmiar.
Zaproponujcie im stawke po najnizszej krajowe, a jak sie beda burzyc
to przytoczcie im ich wlasne slowa, ze "... sie ludziom w glowach
poprzewracalo..." ;)
Hipokrytyzm w Polsce ma sie ciagle doskonale, heheh!!!

Dobry Lewiatan i złe społeczeńsrtwo

[Gość: anihilator]

Jak zwykle w GW - Lewiatan jest biedny i uciśniony przez wrednych pracowników.
To głupie społeczeństwo nie rozumie, że jak nie będzie pracowało za 1276
brutto, to się Bochniarz i Mordasewicz obrażą i pójdą do Tuska na skargę.
Tusek załatwi likwidację kolejnych zapisów kodeksu pracy, a GW ubierze to w
propagandowe szmatki, bo przecież "wybrańcom" się należy, za samo to że są z
Lewiatana.
Poeta powiedział kiedyś: " Qrwa qrwie łba nie urwie ". I to w przypadku
Lewiatana, Tuska i GW sprawdza się znakomicie.

Jak pedał pedałowi włazi w dupę to jest zboczenie, a jak w dupę włażą sobie w
trójkącie Lewiatan, Tusk i GW to jak to nazwać ???

Ciągle brakuje specjalistów

[Gość: IT]

Skoro tak jest dobrze to gdzie są ogłoszenia o pracę dla informatyków w
lubelskim. Średnio jedno na tydzień i jak się przeczyta to okazuje się ze
oferta jest owszem ale miejsce pracy na terenie innego kraju lub w drugiej
części Polski.

[rock73]

Że tak retorycznie zapytam: co Cię powstrzymuje przed przeniesieniem się do
innego kraju, albo do drugiej części Polski? Dobrobyt w innych krajach zbudowali
ci ludzie, którzy się przeprowadzali w poszukiwaniu pracy i innych dóbr. USA
niemal w 100% składają się z imigrantów i ich potomków, ludność rdzenna
(Indianie) jest na wymarciu, mieszka w rezerwatach i klepie biedę.

[raveness1]

> ludność rdzenna
> (Indianie) jest na wymarciu, mieszka w rezerwatach i klepie biedę.

Taki wlasnie dobrobyt zgotowala im dawna "cywilizowana" Europa. Dzis
dzicy kapitalisci buduja podobny dobrobyt biednej, chlopskiej
ludnosci chinskiej. Tym razem rezerwaty zastapiono na obozy pracy,
zwane poprawnie fabrykami.

Ciągle brakuje specjalistów

[Gość: Marta]

Co za bzdury wypisują....najbardziej poszukiwani teraz to murarze i
spawacze

[raveness1]

i szwaczki...

Ciągle brakuje specjalistów

[Gość: gość62]

Poco firmą specjaliści? Firma zatrudniając specjalist musi mu
odpowiednio zapłacić, sporządzic odpowiedni zakres obowiązków i co
najgorsze dać kierownika - koordynatora mało rozgarniętego który na
miczym sie niezna. Tak jest w ORLENie gdzie specjalista jest
poniżany, motywowany do efektywnej pracy nie premią lecz wulgarnymi
obelgami obrażany i straszony zwolnieniem gdy ma swoje zdanie i
trzyma się swego "zakresu obowiązków". Nikt w tej firmie niezwraca
uwagi na takie traktowanie z władz gdyż liczy się tylko osiągnięty
efekt finansowy. W wiekszości firm rady nadzorcze i szczebel
kierowniczy jest narzucany przez opcje polityczną w danej chwili
bedącej u steru władzy i nikt tego typu zachowaniami w firmach się
nie przejmuje tym bardziej że gromo "przesladowanych" pracowników
wszczynając postępowania o mobing pogrążyło by tą czy inną firmę.
Lepiej jest zwolnić, dać "odprawę" by pozbyć się zbyt głośnego
pracownika. Na pokaz jest wszystko wporządku w tych firmach
bo "niema sygnałów" że coś takiego ma miejsce, warto bytłoby by
media przyjrzały się, zainteresowały opinie publiczą tego typu
zachowaniami "pracodawców". Więc nasuwa się pytanie, poco być wogóle
specjalistą?