posade ..zabral..sam... researcher ...

[Gość: truskawa]

Czesc
różne praktyki są stosowane w pościgu za wymarzonym stanowiskiem,....
Kieruję pytanie do osób, kore może spotkało coś podobnego, co Wy na
to ?
Rekrutacja do branży HR na kierownicze stanowisko z dlugoletnim
stażem w kierowniu działem hr , praktyka, stud podyplomowe, etc.
Spełniam wszystko, konkurencja również wiadomo...Tracę kilka
miesiecy życia na uczestniczenie w procesie i wycieczki wyjazodwe na
spotkania na coraz to wyższym szczeblu z coraz to wyżej postawionymi
osobami. W końcu dostaję zaproszenie na spotkanie z tzw. headem,pani
z firmy rekrutujacej mnie informuje , że zostały już tylko dwie
osoby po za mną. Ścisła czołówka. Spotkanie poszło super. Spełniam
wsyztkie wymagania, wymgania fnansowe mam umiarkowane. Czekam na
odpowiedź...BRZMI : firma zmieniła decyzję i n i e zatrudni
nikogo.
No cóż szkoda wielka, tłumaczę to kryzysem, może firma zwija żagle,
ogranicza działalnośc w Polsce ...może ... moze ...wiadomo....

Po kilku miesiącach dowiaduję się , że to kierownicze stanowisko
piastuje pani, która mnie rekrutowała. Zero doświadczenia, zero
kwalifikacji, brak wykształcenia wyższego i czego jeszce brak mogę
pisać długo...
Jak to jest, że ktoś znając wymogi firmy, możliwosści finansowe
pracodawcy i szczegóły oferty "wkręca" się na taką posadę ..?
Czy firmy współpracujące z klientem , dla którego szukają
pracowników, nie mają klauzul konkurenycjncyh, że pracowników
agencji pracy się nie zatrudnia ...?
Jakie jest Wasze zdanie ? Po trupach, za wszelką cenę ...?
hmm mmm

[annajustyna]

Ale sama sie nie wkrecila, ktos musial ja zaaprobowac...Nie rozumim tylko
jednego - jelsi byla to firma prywatna (czyli nie bylo obowiazku dania
ogloszenia), to po co tracili czas i pieniadze (bo Twoj czas i pieniadze sie dla
firmy nie liczyly, nie ma co sie ludzic), akoro mogli od razu sobie zaoszczedzic?!

[Gość: truskawa]

Firma duza, powazna moze sie wydawac, miedzynarodowa...
A czemu tak krecili, nie wiem, zaangażowane byly przeciez inne osoby
oprocz mnie, inni kandydaci.
Masz rację, Powinni sobie zorganizowac casting WŚRÓD PRACOWNIKÓW TEJ
AGENCJI i juz!

[Gość: 123,5]

Firma może być i międzynarodowa ale jest w Polsce, na kierowniczych stanowiskach
siedzą Polacy. Zgodnie z zasadami należy ogłosić nabór i zrobić rekrutację żeby
centrala się nie czepiała ale przyjmie się do roboty i tak znajomego. W
papierach wszystko gra a reszty nikt nie sprawdzi. Więc nie miejcie złudzeń,
żadna rekrutacja nie zagwarantuje wam pracy choć byście mieli po 18 fakultetów i
znajomość 25 języków. Jedyna znajomość jaka się liczy to znajomość prezesa.

[zegmarek]

Ty oczywiście wiesz najlepiej , że ta pani jest pół głupem nie nadającym się na
to stanowisko.
Przecież jesteś jedynym mądrym osobnikiem.

Marek Obtułowicz

[Gość: 123,5]

Gdzie tak napisałem?

[Gość: playazzz]

>>No cóż szkoda wielka, tłumaczę to kryzysem


CO, JAK SZKODA? Było rozpier-dolic biuro w furiackim amoku a heada wyrzucic
przez zamkniete okno na ulice. Wyjśc samemu na ulice do leżącego heada, zabrać
mu pieniądze z portfela, dociągnąc do bankomatu i tak długo napier-dalac pustym
łbem o klawiature aż wyzione PIN. Rzucić mu husteczke i kazac doprowadzic sie do
porządku.
Za kilka miesięcy takiego cyrku to i tak byłbyś do tyłu.