Jaki ERP?

[Gość: MirekLars]

Ostatnio u nas w firmie (firma produkcyjna) wypłynął temat wdrożenia systemu ERP. I nawet zrobiliśmy już wstępne rozeznanie i jesteśmy po kilku spotkaniach. I na placu boju zostały dwa systemy: enova365 i ERP SyKOF. Pierwszy chyba bardziej znany ale droższy, drugi co prawda mniej popularny (chyba) ale nadrabia ceną i ma parę fajnych opcji których w enovie brak :(
Czy ktoś miał do czynienia z powyższymi systemami? Głównie jeśli chodzi o stronę związaną z logistyką (moja działka), ale o innych rzeczach też chętnie posłucham.

[kri.s70]

doświadczenia z tymi nie mam, ale dlaczego nie ERP XL polskiej firmy Comarch? Jak znajdziecie dobrego dostawce to można napisać dodatkowe aplikacje specjalnie na wasze potrzeby i dostować cały system do potrzeb firmy. Może warto się pokusić o rozmowę i przyjrzeć się ofercie? Jeżeli tak to zapraszam do kontaktu (Graphcom.pl).

[Gość: MirekLars]

Szczerze? Comarch odpadł w przedbiegach ze względu na dwie rzeczy: po pierwsze wszystkie udogodnienia które przydałyby się nam były właśnie "do napisania", czyli nic gotowego, trzeba uwierzyć na słowo że jak się zdecydujemy to się wszystko da zrobić - jakoś mnie to nie przekonuje, bo skoro to takie proste to czemu do tej pory nikt tego nie zrobił? (nie mamy jakichś kosmicznych wymagań, ot zwykłe zarządzanie produkcją). Uprzedzając pytanie - tak rozmawialiśmy z róźnymi firmami wdrażającymi i jakoś wszędzie była ta sama odpowiedź. A u innych producentów się dało i zrobić i pokazać na prezentacji. A drugi wielki minus to sposób licencjonowania - to jakiś koszmar jest po prostu, nie wiem co brał ten co to wymyślał ale powinien brać połowę.

[piotrekbe]

Może nie będę specjalnie obiektywny, bo jako firma zajmujemy się wdrożeniami enova365, ale jest to system, który naprawdę można dostosować do swoich wymagań oczywiście współpracując z dobrym wdrożeniowcem. Współpracowaliśmy z firmami produkcyjnymi i są zadowoleni.

Przy okazji co to za funkcje których Wam brakuje w e365?

[Gość: marcin]

Witam, a jakich opcji Panu brakuje w enovie, pytam z ciekawości z pozycji firmy, która zajmuje się wdrażaniem enovy. Będę bardzo wdzięczny za odpowiedź interesują mnie opinie klientów, które nie zawsze do mnie docierają. Pozdrawiam marcin.mroz(at)initius.pl

[Gość: MirekLars]

może nie tyle że brakuje bo bez nich da się żyć, ale wiadomo, że fajniej jak jest niż jak nie ma ;P Głównie chodziło o sposób rozliczania godzin i kosztów pracy pracowników produkcyjnych - ciężko wytłumaczyć o co chodzi tak w paru słowach, ale Sykof naprawdę miał to fajnie rozwiązane. No i zarządzanie odzieżą roboczą było też przyjemnie zrobione - od razu podpięte i pod kadry i pod magazyn, w zasadzie samo się robiło

[palladyn123]

A sprawdzałeś, jakie firmy wdrażają te systemy? Wbrew pozorom nie jest to takie bez znaczenia. Z tego co wiem, to jeśli wdrożeniowiec nawali ze swoją robotą, to wtedy i najlepszy system ERP nie będzie mógł być w pełni wykorzystywany. Właśnie dlatego polecam przemyśleć także i tę kwestię. Dobrze jeśli firma ma spore doświadczenie i może pochwalić się gronem zadowolonych klientów. Właśnie w taki sposób do nas wybraliśmy Teta ERP, więcej na www.unit4.com/pl/produkty/erp

[Gość: Rafał]

Zgadzam się, najważniejsze to odpowiednie wdrożenie systemu to stanowi klucz do sukcesu. U nas sprawdził się icon24

[Gość: JuliaM]

Icon24.pl system do zarządzania firmą, również produkcyjną- Zarządzanie zadaniami Icon

[makseem]

sprawdźcie sobie system enova365. Jest to moim zdaniem jedno z ciekawszych oprogramowań typu ERP. My używamy go od dłuższego czasu do zarządzania firmą i zdaje egzamin. Faktycznie cena jest wysoka, ale wsparcie techniczne, prostota w użytkowaniu, moim zdaniem ten program jest wart takich pieniędzy

[Gość: Krzysztof Jarzyna]

Też polecam enova365, ale wszystko tak naprawdę zależy od tego kto wdraża system. A, że każda pliszka swój ogonek chwali to ja polecam KOMAKO ze Szczecina erp-enova.pl/enova365/enova365.html. Oferują chmurę dla systemu i dopasowują system pod klienta, a nie na odwrót, jak to też czasem bywa.

[Gość: ArkMark]

Icon24™ kompleksowe narzędzie, które umożliwia pracę zdalną, pomaga automatyzować procesy, sprawnie zarządzać zasobami firm i przedsiębiorstw. Pomaga w skutecznym zarządzaniu, optymalizacji kosztów i wspiera zrównoważony rozwój.

[Gość: JAcekkk]

Lepiej bierz Systim.pl

[strasznywariat]

ODOO próbowaliście? Napisany w Pythonie, pracuje z bazą PostgreSQL, wolna licencja, otwarty kod.
Dla małych firm jak np Toyota starcza, więc Wasza firma się okazać zbyt duża na Odoo. ;)
Sznurek:
www.odoo.com/

[strasznywariat]

A tu źródełka na GH:
github.com/odoo

[m.k.wisniewski]

System enova365 to naprawdę dobre rozwiązanie w szczególności, gdy korzysta się z usług firmy, która zajmuję się wdrażaniem i serwisowaniem oprogramowania dla firm. Oczywiście firma świadcząca takie usługi powinna być autoryzowanym partnerem enova365. Polecam takie rozwiązanie, u nas sprawdziło się świetnie.

[Gość: Mocno zawiedziony]

Jako technolog pracowałem na 3 innych programach gdzie buduję się technologię robi zamówienia etc. Program enowa to dramat totalny i jest to opinia technologów, magazynu, kooperacji, zaopatrzenia i pewnie pozostałych działów choć nie wiem jak księgowych bo chyba gdzieś działa? Wsparcie bardzo oporne i do czasu aż program jako tako funkcjonuje. Moja firma musi być mocno stratna bo żeby coś zrobić trzeba kombinować. Program nielogiczny zrobiony na kolanie. Gdyby wsparcie działało to można by to coś doprowadzić do stanu logicznej użyteczności w rok może dwa ale kontakt z firmą obsługującą dramatyczny. Niestety w firmie chce zostać i jestem skazany na enowe a to dla mnie najgorsze. Pozdrawiam

[Gość: KMK]

Enova365 w chmurze w przystępnej cenie. System idealny dla biur rachunkowych. Oferta na profesjonalne wdrożenie, szkolenia oraz licencje oprogramowania enova365

[Gość: Ardel]

Warto jest również zastanowić się nad całym procesem wdrażania pracowników do pracy. Im szybciej zostaną odpowiednio przeszkoleni, tym szybciej firma zacznie czerpać z ich pracy odpowiednie profity. Cały proces powinien być odpowiednio zaplanowany:
dolineo.com/onboarding-online-czyli-jak-usprawnic-wdrazanie-nowych-pracownikow/

Na stronie Dolineo jest opisane na czym powinien polegać odpowiedni onboarding pracowników do firmy.

Sprawdzi się szczególnie w firmach, w których mamy do czynienia ze sporą rotacją pracowników.

[Gość: TUITAM]

Polecam równiez wziąć pod uwagę kwestię cyberbezpieczeństwa w firmie:
www.gazeta-msp.pl/?id=pokaz_artykul&indeks_artykulu=5543
Co ma znaczenie:
Świadomość i szkolenia pracowników: Zapewnienie, że wszyscy pracownicy są świadomi zagrożeń cybernetycznych i wiedzą, jak postępować w przypadku podejrzenia ataku. Regularne szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa mogą pomóc w budowaniu kultury bezpieczeństwa w firmie.

Polityki bezpieczeństwa: Ustalenie jasnych polityk bezpieczeństwa, które określają zasady i procedury dotyczące korzystania z systemów informatycznych, haseł, uwierzytelniania, dostępu do danych, korzystania z sieci Wi-Fi itp. Polityki te powinny być regularnie przeglądane i aktualizowane.

Silne hasła i uwierzytelnianie dwuskładnikowe: Wymaganie od pracowników stosowania silnych haseł oraz wdrażanie uwierzytelniania dwuskładnikowego tam, gdzie to możliwe. To znacząco utrudnia nieuprawniony dostęp do kont i systemów.

[pani_viola22]

Osobiście polecam enova365! Wydajny, faktycznie podnosi efektywność :) Jak jest firma produkcyjna + magazyn to polecam wybrać autoryzowanego partnera, który także pisze własne rozwiązania do systemu. U nas padło na Xdeft z Bielska. Mamy wdrożoną enovę + WMS i to naprawdę kolosalna różnica w porównaniu do poprzedniego sposobu działania. Link do ich strony: enova.info/