Zmiany w kodeksie pracy nie zmniejszyły bezrobocia

[Gość: Arek]

Przynajmniej osłabiła się związkokracja. A to też bardzo dużo.

Nie wiem dlaczego, ale od jakiś pięciu lat większość

[Gość: Dudek]

wypowiedzi "prominentnych" działaczy "Solidarności" wywołuje u
mnie odruch wymiotny...

[Gość: etet]

Niektórzy ludzie zrobią wszystko byleby tylko zdobyć lub
zachować przywileje. Część związkowców zachowuje się w taki
sposób jakby chciała powiedzieć "a po nas to choćby potop".
Przyznaje operowanie wyłącznie KP nie wiele mogło zmienić
potrzebne jest jeszcze zmniejsenie podatków, ale na to
związkowcy nie wyrażają zgody bo według nich wprowadzenie
podatku liniowego byłoby niesprawiedliwe. I może bym w to
uwierzył gdyby nie fakt że związkowcy wywodzą się z dużych
państwowych i przynoszących straty molochów. A to tam trafiają w
dużej mierze pieniądze z podatków. W postaci umorzeń,
dokapitalizowywania itp. Dlatego zmniejszenie podatków
oznaczałoby odcięcie ich od mamony. Dziś dla przeciętnego
pracodawcy barierą w rozwoju są okrutnie wysokie koszty
działalności trzeba przecież płacić characz na
uprzywilejowanych, wszechobecna biurokracja której też pośrednio
poplecznikami są sami związkowcy głoszoc znisienie liberalizmu w
gospodarce. Wszystko byłoby ok gdyby nie to że gałąź na której
wszyscy siedzimy nie była jauż bardzo cieniutka. To co obserwuje
w ostatnim czasie u niektórych obrońców szarego obywatela w
mojej ocenie wynika albo ze zwykłego cwaniactwa albo ze zwykłaej
głupoty. I sam nie moge ocenić co z tych dwóch jest gorsze.

[Gość: robotnik]

Przecież to związkowcy chcieli takich zmian dla pobudzenia .....
Normalny człowiek to wiedział co przyniosą takie zamiany.
To związkowcy, konfederacja pracodawców .... i inni tak
krzyczeli, że a duzo swobody ma pracownik, a pracodawca za mało
ma możliwości .... (wywalenia pracownika, zatrudniania na bardzo
krótkie okresy ,... )
I teraz szef takich związków może coś takiego mówić?
Ile on dostaje szmalu? , a jaką dostają płace zatrudniani
praconicy na nowych warunkach umowy (jeżeli komuś jeszcze się
udaje zatrudnić)

[Gość: YY!]

Gość portalu: robotnik napisał(a):

> Ile on dostaje szmalu? , a jaką dostają płace zatrudniani
> praconicy na nowych warunkach umowy (jeżeli komuś jeszcze się
> udaje zatrudnić)

Dodam do tego nikt się nie martwi że pracodawcy płacą
wtedy kiedy chcą a jeżeli nie zapłacą za pracę to jest
to tylko wykroczenie.
Zresztą związkowcy, pracodawcy i Hausner jako minister
pracy są po jednych pieniądzach - dla siebie.

Zdaje się tylko globalizacja i niesformalizowane
ruchy, grupy społeczne są jedyną szansą dla ludzi.

Brawo chłopaki!

[Gość: etet]

Mówicie tak dobrze że mam dla Was propozycję. Zostańcie
pracodawcami i Wy decydujcie kiedy i ile zapłacić swoim
pracownikom.

[Gość: pracuś]

Gość portalu: etet napisał(a):

> Mówicie tak dobrze że mam dla Was propozycję. Zostańcie
> pracodawcami i Wy decydujcie kiedy i ile zapłacić swoim
> pracownikom.

Propozycja dobra tylko patrz co się dzieje na rynku.
Zwiększa się zatrudnienie w sferze budżetowej, a ci co mają
firmy (są pracodawcami) to właśnie biorą (otrzymują ? nazywa się
wygrywają przetargi !!! )zlecenia od pracodawców ze sfery
budżetowej.
Przy takim funkcjonowaniu gospodarki daleko nie zajedziemy.
Tylko dalej będziemy pomnażać bezrobotnych i w Polsce będzie
potęgować się ubóstwo.
Samo ograniczanie praw wynikających z kodeksu (do tego należy
dopisać przepis minimalną płacę)nie rozwiąże problemu.

Bo to były żadne zmiany, a nie rewolucyjne zmiany.

[Gość: the economist]

Jak wprowadzono, że pierwszy dzień choroby jest bezpłatny, jeśli
zwolnienie jest poniżej 6 dni, to teraz ludzie dłużej "chorują".
Ponawianie umowy na czas określony bez końca było możliwe już od
dawna, poprzez podpisywanie aneksu do już podpisanej umowy. Tak
naprawdę zmiany, które zostały zrobione to żadne zmiany, więc
nie można oczekiwać zmian w bezrobociu. Aby samym kodeksem pracy
spowodować spadek bezrobocia, należałoby go usunąć i doprowadzić
do tego, żeby umowy o pracę były zwykłymi umowami cywilno
prawnymi, gdzie to strony się umawiają na okres urlopu,
wypowiedzenia, odprawy. Wtedy powstaje prawdziwa konkurencja na
rynku pracowników i PRACODAWCÓW również. Bo wtedy u jednego może
i zarobimy więcej, ale bez wielu zabezpieczeń w umowie, a u
drugiego, może i pensja nie będzie zbyt wysoka, ale za to
odprawy, urlopy itd. będą zapewnione. I to jest prawdziwa
konkurencja.

LOCK-OUT!

[Gość: rema]

D0PÓKI SEJM NIE ZDOBĘDZIE SIĘ NA LIBERALIZACJĘ KODEKSU PRACY I
PRAWO DO LOCK-OUT-u, bezrobocie nie zmaleje! To związki zawodowe
blokują równy dostępdo rynku pracy! KTO PODZIELA MOJE POGLĄDY,
PROSZE O DOPISANIE SIĘ DO TEJ OPINII

LOCK-OUT! I likwidacja Kodeksu Pracy - starcza tu

[gabrielacasey]

regulacje cywilne ( co nie znaczy, ze kodeks cywilny nie
powinien byc zreformowany pod tym katem)i BEZPLATNA pomoc prawna
dla pracownikow i b. pracownikow: to jedyna "oslona socjalna"
jaka pracownik powinien miec. Nb.oplacanie z funduszy
publicznych tych prawnikow byloby o wiele tansze, nizli
utrzymywanie sadow pracy, inspekcji pracy etc. w ich obecnym
ksztalcie. Co wiecej mozliwosc odwolania sie pracownika do
normalnego sadu ZWIEKSZY ochrone jego praw: wiele zlej krwi i
problemow czyni aktualnie np. zniewazanie pracownikow,
naruszanie przez pracodawcow podstawowych praw ludzkich. I b.
szybko pracodawcy chamstwo by przeszlo, gdyby raz czy drugi za
lamanie ludzkiej godnosci zdrowo wybulil.
Na marginesie: mowie to z punktu widzenia pracodawcy.

[Gość: ARTUR]

REMA TO TAKICH JAK TY PALANTOW POWINNO SIE LOCK - OUT I DO GAZU!
NIE WIEM JAK MOZESZ WYPISYWAC TAKIE BZDURY! MASZ MOZE RODZINE?
BRALES MOZE KIEDYS JAKIS KREDYT? TO SPROBUJ WZIAC KREDYT NA
MIESZKANIE NIE MAJAC STALEJ UMOWY O PRACE.ZLIBERALIZOWANIE
KODEKSU PRACY TO POWROT DO XIX -WIECZNEGO KAPITALIZMU...

[Gość: ciekawski]

a ty baranie chciałbyś oczywiście rządzić w prywatnych firmach ?

Gość portalu: ARTUR napisał(a):

> REMA TO TAKICH JAK TY PALANTOW POWINNO SIE LOCK - OUT I DO GAZU!
> NIE WIEM JAK MOZESZ WYPISYWAC TAKIE BZDURY! MASZ MOZE RODZINE?
> BRALES MOZE KIEDYS JAKIS KREDYT? TO SPROBUJ WZIAC KREDYT NA
> MIESZKANIE NIE MAJAC STALEJ UMOWY O PRACE.ZLIBERALIZOWANIE
> KODEKSU PRACY TO POWROT DO XIX -WIECZNEGO KAPITALIZMU...

[Gość: ciekawski]

podpisuję sie obydwiema rękoma !!!

Gość portalu: rema napisał(a):

> D0PÓKI SEJM NIE ZDOBĘDZIE SIĘ NA LIBERALIZACJĘ KODEKSU PRACY I
> PRAWO DO LOCK-OUT-u, bezrobocie nie zmaleje! To związki zawodowe
> blokują równy dostępdo rynku pracy! KTO PODZIELA MOJE POGLĄDY,
> PROSZE O DOPISANIE SIĘ DO TEJ OPINII

[Gość: aps]

nie wiem o jakich wielkich przywilejach pracownika mozna tu mówić.Ten kodeks
pracy to już ostatnia rzecz jaką posiada pracownik najemny.Jeśliby go
zlikwidowac to pracownik stałby się prawie niewolnikiem.Już teraz jest tak że
pracodawca w wielu przypadkach traktuje człowieka jak rzecz która nie ma prawa
do niczego.Tak duże bezrobocie powoduje to że nawet dobrego pracownika który
się stara ale z jakiegoś względu nie podoba sie kierownikowi czy brygadziście
wyrzuca się z pracy.W jego miejce przychodzi ktoś z rodziny lub z protekcji
tych, którzy zwolnili poprzedniego pracownika.A w firmach prywatnych jest
jeszcze gorzej,tam trzeba się przylizywać i stosować prawa
dżungli.Niestety.Zaczynamy tworzyć współczesny feudalizm.