USA-Chiny. Zaczyna się bój o miejsca pracy

[Gość: Epo]

Czy tylko Chiny obnizaja standardy pracownicze? chyba nie.Polska i pozostale
kraje europy wsch. nie odbiegaja daleko w praktykowanym wyzysku
pracownikow.Najdziwniejsze jest w tym precederze, ze to byli komunisci i
biznesmeni wychowani i ksztalceni zgodnie z ideologia socjalizmu sa
najaktywniejsi i brutalni w kantowaniu i wyzysku wspolobywateli! Przyklad
bylego Ost-bloku przeklada sie na kraje Eurpy Zach prowadzac do likwidacji
systemu socjalnego w tych krajach.Czlowiek w potrzebie moze wszystko
wytrzymac.Czyz o to chodzilo przed 4 laty?

Niedomówienia

[Gość: maruda]

Organizacja wytyka, iż odkąd Bush sprawuje prezydenturę, 2,8 mln stanowisk pracy
przeniosło się za morze, z czego 700 tys. do Chin.
************************

Czyli zostaje jeszcze 2,1 mln miejsc pracy zgodnych ze standardami. Czy znajdzie
się na to paragraf?

Podejrzewam, że najwiekszym problem związkowców jest to, że miejsca pracy (razem
ze składkami) przeniosły się bez nich.

[Gość: inzynier]

oni od dawna gwalca prawa czlowieka, a co za tym idzie wszystkie pozostale

A niedługo będą Indie.

[Gość: d]

outsourcing oprócz menadżerów nie ma wielu fanów..

[Gość: Oswiecony]

Kapitalizm szedl zawsze po linii najmniejszego oporu i maksymalnych zyskow.
Tylko w okresie zagrozenia ze strony socjalizmu po drugiej wojnie, swiat pracy
na zachodzie zyskal godziwe warunki pracy. Po upadku socjalizmu na wschodzie
nie ma obawy przed socjalizmem i od 20-tu lat powoli odbiera sie pracownikom to
co po wojnie ludzie pracy na zachodzie zyskali.

[Gość: boj o miesca pracy]

a w prywatnych firmach robotnicy nie mają zasiłków i opieki zdrowotnej

Ten cytat dokladnie odzwierciedla to co jest w wiekszosci amerykanskich
prywatnych szcegolnie malych firm.Nie musze daleko szukac bo sam pracuje
w USA w firmie gdzie dobrze placa ale nie mam gwarantowane poza zarobkiem
nic wiecej,nawet nadgodziny sa oplacane jak normalne????????

[Gość: Yoggi]

O ile mi wiadomo to zaplata za nadgodziny jest uregulowana prawem federalnym i
mowi, ze pracodawca musi tobie zaplacic x 1.5 normalnej stawki lub dac tobie tzw
comp. time. W takim razie cos jest nie tak z twoim pracodawca.

[Gość: lech]

Widocznie nie masz pozwolenia na prace. Zaden pracodawca nie odwazy sie zrobic
czegos takiego jesli ma do czynienia z osoba pracujaca zgodnie z prawem.
Przegra kazda sprawe natychmiast.

O rany, ale sie usmialem

[Gość: cs]

>> Najdziwniejsze jest w tym precederze, ze to byli komunisci i
>> biznesmeni wychowani i ksztalceni zgodnie z ideologia socjalizmu sa
>> najaktywniejsi i brutalni w kantowaniu i wyzysku wspolobywateli!

W Polsce kazdy powyzej 30 roku zycia jest "wychowany i ksztalcony zgodnie z
ideologia socjalizmu", tzn. 99% pracodawcow.
Rzeczywiscie, bardzo to dziwne w tym procederze :o))

nie tylko miejsca pracy ida tam ale.......

[Gość: peng feng chen]

.... i oni masowo przyjezdzaja do USA i zabieraja miejsca pracy, a na dodatek
tak od nich smierdzi ze sie mozna przewrocic, nie wspomne juz o ich
cwaniactwie, kretactwie i wrednosci.
Ktos powinien sie tym gnojom do tylka dobrac.

[Gość: lech]

"AFL-CIO domaga się nałożenia sankcji na Chiny do czasu, gdy dostosują
standardy pracy do norm międzynarodowych." To wlasciwie jedyna droga do
powstrzymania ucieczki miejsc pracy ze wszystkich krajow rozwinietych do Chin
czy Indii. Roznice w poziomie zycia sa tak wielkie, ze zaden kraj rozwiniety
takiej "konkurencji" nie wytrzyma. Chiny obecnie licza ponad 1mld300 mln
mieszkancow, a Indie ok 1 miliarda. Kto zna realia zycia w tych krajach wie, ze
nie mamy z nimi zadnych szans. Riksiarz w Idiach utrzymac potrafi 4-osobowa
rodzine za 10 rupi dziennie (1USD-ok 45rupii).

[Gość: felusiak]

Prosta praca przy tasmie od dawna przenosi sie z USA do Chin, Meksyku i 50
innych krajow. Tylko w latach 1992-2000 przenioslo sie ponad 23 miliony
stanowisk pracy.
W to miejsce powstalo ponad 32 miliony nowych stanowisk pracy w USA o zupelnie
innym charakterze. Normalna kolej rzeczy. Przedsiebiorcy zawsze beda szukac
sposobu obnizenia kosztow.
Nie chodzi jedynie o tania sile robocza. Pracownik jest wprawdzie tanszy ale tez
znacznie mniej wydajny. Jedna z glownych przyczyn ucieczki przemyslu z wysoko
rozwinietych krajow sa regulacje prawne (BHP, ochrona srodowiska, zoning,
ochrona socjalna itd.).

PS. Placz AFL-CIO ma charakter polityczny i podyktowany jest zblizajacymi sie
wyborami. Pan Sweeney (szef centrali) kibicuje w narozniku Kerry'ego i stad
temat jest na tapecie. Po wyborach wszyscy o tym zapomna. Tu jest tak co 4 lata.

[Gość: pawel-l]

Gość portalu: felusiak napisał(a):

> Prosta praca przy tasmie od dawna przenosi sie z USA do Chin, Meksyku i 50
> innych krajow. Tylko w latach 1992-2000 przenioslo sie ponad 23 miliony
> stanowisk pracy.
> W to miejsce powstalo ponad 32 miliony nowych stanowisk pracy w USA o zupelnie
> innym charakterze.

Jeden normalny głos w tym socjalistycznym bagienku.
Ja już pisałem na forum że co kwartał 7% amerykańskich pracowników zmienia
pracę. 25% PRACOWNIKÓW wykonuje zawody które w 80 r jeszcze nieistniały.
Poblemem nie jest ucieczka miejsc pracy do Chin . Problemem są inwestycje w
nowe miejsca pracy. I tu równowaga jest zakłócona. Bo Amerykanie mnóstwo
konsumują a przestali inwestować.