Mobbing-skutki nieudolnosci polskiej inteligencji

[ballest]

Mobbing w Polsce to nic innego jak zwalanie na barki pracownikow
odpowiedzialnosci za wszytko co nie leci tak jak powinno.
Pytanie, - dlaczego tak sie dzieje?
1.Wpierw Polska jest zdominowna poprzez wielki kapital i juz niedlugo beda
Polacy zmuszeni, zeby wyzyc pracowac na dwa, trzy, cztery etaty tak jak
robotnicy w USA, ktorzy musza zachcianki Wielkiego KAPITALU finansowac.
2.Do tego dochodzi polska mentalnosc ! - Duzo Polakow mysli, ze jak skoncza
studia, to juz pracowac sami nie musza, tylko inni musza na nich zasuwac do
tego dochodza te 3 Promille w patentach!

[ballest]

No prosze, tu dowod:
"pko bp sa jak biedronka albo zabka
biedronka /15.05.2006 22:06/ nareszcie ktos sie zajął tym bankiem, bo to co
sie w nim dzieje to przechodzi ludzkie pojecie, czy to jest bank z tradycjami
czy moze obóz pracy, mamy pracowac w nim po 8 godzin a my harujemy jak woły od
rana do wieczora choc to praca na 2 zmiany, przerw nie ma w ogole, nie mamy
sprzetu odpowiedniego ale nikogo to nie obchodzi mamy informatyków, którzy ale
niech ich diabli, materiały biurowe musimy kupować sobie sami bo bank nawet nie
stac na długopisy, nie mówiąc o papierze na ksero i do drukarki bo ciagle się
słyszy ze sa duże koszty, licza sie tylko plany o wyjściu z pracy normalnie nie
ma co marzyc, kazdy sie boi wyjść normalnie i siedzi, kazdy się boi isc na
chorobowe bo nie wiadomo jak wróci czy bedzie miał po co wracać, straszy sie
nas, ze jak nie bedziemy wykonywac planów to nas zastapi sie lepszymi, kim
pytam tymi po studiach co to nie rozrózniaja co to word a zorbik, siedzimy po
godzinach bo nie mamy na czym pracowac ale za godziny nie płacą bo nie ma
pieniędzy, kiedy zachoruje dziecko nie mam mowy o pojściu na L-4 bo zaraz jest
komentarz albo praca albo dziecko, nawet klienci sie śmieją, ze pewnie nie mamy
rodzin i bez pracy zyc nie umiemy dlatego siedzimy od rana do wieczora ale to
nie prawda, mamy tyle pracy a sprzet nie wyrabia, a na nowy nie ma pieniedzy,
kiedy jest premia kwartalna, którą i tak nie kazdy dostaje to mówi sie, ze mamy
ja przeznaczyc na kupienie materiałów biurowych bo bank nie mam pieniedzy,
zmuszani jestesmy do wielu wielu innych rzeczy przez naszych szefów, ale nikt
sie nie oddzywa bo kazdy sie boi starcic pracę, bo wiekszość to matki samotnie
wychowujace dzieci, których dzieci same siedzą w domach bo matka musi pracować,
pracujemy tez w soboty ale chcąc dzien wolny cały musimy dorabiac 2 godziny w
tygodniu zeby było 8 do odbioru, kto to widział i to ma byc zgodne z kodeksem
pracy? przeciez sobota to jak wolny dzień, harmonogramy pracy kiedy szef ustala
kiedy pracownikowi ma dać dzień wolny za przepracowana sobote przepraszam ale
to chyba jest dzien wolny pracownika a nie szefa i to chyba pracownik ma prawo
zdecydowac kiedy chce wolne, tak samo urlop dlaczego godzimy sie na
podpisywanie zaplanowanych przez naszych szefów urlopów na rok kalendarzowy
nastepny kiedy jeszcze sami nie wiemy kiedy i gdzie jedziemy, dlaczego sie
godzimy bo sie boimy, nie ma pracownika w tym banku który by sie nie leczył na
cokolwiek, ale wystarczy ze wspomni sie, ze ma sie wizyte u lekarza na 17 np to
zaraz znajdzie sie setka problemów by tego pracownika nie wypuścic do tego
lekarza, dopiero wtedy kiedy pracownik dostanie zawału albo zemdleje szef
zaczyna sie interesować nim, chodzimy do pracy z goraczka 39 stopni z
zapaleniem oskrzeli czy tez płuc albo z grypa ale szef mówi, ze udajemy dopiero
jak lezymy pod biurkiem z atakiem asmy to dopiero sensacja. czy ktos wreszcie
zrozumie ze my jestesmy tylko ludźmi a nie maszynami, które sie tez psuja pala
i wybuchaja, my tez potrzebujemy odpoczynku bo jak mówi sie:pracownik zmeczony
to pracownik niewydajny, pracownik wypoczety to pracownik udolny, kiedy
siedzimy po godzinach to ciagle sie słyszy, że jestesmy nieudolni, ale nikt nie
pomysli, ze to moze wina sprzętu,który nie nadąza, a kiedy bank organizuje
akcje mailingowa wysyłke ofert do klientów to każe się pracownikom kupowac
koperty bo nawet banku na to nie stac. gdzie my zyjemy i pracujemy, wyrzuca się
z pracy na bruk pracownika z 20 letnim stazem tylko dlatego, ze nie wykonał
planu a na jego miejsce przyjmuje sie młokosa, który nie umie odróznic przelewu
od zlecenia, albo nie rozumie co to inteligo. ludzie pomózmy sobie nawzajem.
nie dajmy sie zwariowac i wykorzystywac bo kiedy my padniemy to nikt nas nie
bedzie żałował. walczmy o swoje ...



----------------------------------------------------------------------
Poznaj Stefana! Zmien komunikator! >>> link.interia.pl/f1924 "

[pelasia2]

ballest...mobbing, to jest to co Ty na forach gazety wyprawiasz....narażasz Nas
na stresy czytania tych pierdół, twoich mundrości :)

[ballest]

Pelasiu, Ty jestes wzorem polskiej inteligencji, jakie studia skonczylas?
Pelasiu, wiesz jaka jest roznica ????
- mnie mozesz czytac i tysz niy, ale w Banku musisz zasuwac, bo inyczy Cie
zwolniom, a tylko dlatego, ze slepcy tym bankiem steruja!

[dede99]

Pelasiu 2,boje sie o Twoje zdrowie- nie czytaj tych pierdol!!

[ballest]

Pelasia, to przeciez ten SSSiu, kery nie wie jak ta swoja szarou komoreczka
zatrudnic.

[meg_s]

to co cytujesz to w każdym razie nie jest opis mobbingu
a co to jest klasyczny mobbing - pooszukaj sobie w literaturze fachowej

poza tym tego typu co opisane "oszczędzanie" - nie jest w żadnym wypadku polską
specjalnością - w renomowanym banku pod HOLENDERSKIM zarządem, polecono
pracownikom dla oszczędności odwracać na "lewą stronę" raz użyte koperty i
wykorzystywać je do korespondencji wewnętrznej

[ballest]

Meg, nie bydam szukol co to jest mobbing, bo dlo mnie to jest dyskryminacja w
pracy nic innego.
To ze w Polsce te na stanowiskach dyskryminuja i wykorzystuja innych mou swoje
grundy a te leza w ich nieudolnosci.
Mobbing mosz wszyndzie na Swiecie, szczegolnie ale tam kaj dyletanci rzadzom a
wiec najwiency w USA i w Polsce.

[meg_s]

no to jak jesteś leniwy do pogłębiania wiedzy, to już cię nie będę pytać o
źródła mobbingu przez grupę współpracowników na równorzędnych stanowiskach

[ballest]

"źródła mobbingu przez grupę współpracowników na równorzędnych stanowiskach"
Meg, jasne, ze jest tez taki mobbing, ale w wiekszym stopniu znecaja sie
przelozeni nad swoimi pracownikami.
Mobbing Meg, to tylko moderne slowko, a w rzeczywistosci chodzi o stary
problym, znecania sie mocniejszych nad slabszymi, to mosz w szkole, w firmie,
nawet na farze!

[szwager_z_laband]

mosz recht, to je take nowoczesne suowo coby niy padac ze ktos je ajnfach
swiniom

[sloneczko1]

widza,że Meg za bardzo niy wierzy w to ale moga tu tysz dać linki do innych for
kaj to poruszajom

[ballest]

Moze Meg tysz mobbing uprawiou ;)???

[meg_s]

w co ja niby nie wierzę ? wytłumacz Słoneczko !!
ja tylko dokładnie "prześwietlam" to co pisze ballest

[sloneczko1]

meg_s napisała:

> w co ja niby nie wierzę ? wytłumacz Słoneczko !!
> ja tylko dokładnie "prześwietlam" to co pisze ballest

niy za bardzo wierzysz w tyn mobing ;) a to jest prowda i obojyntnie jak sie
to bydzie nazywać prowadzi u ludzi szykanowanych do załamań psychicznych,a
osoby szykanujące czują się bezkarne

[ballest]

> meg_s napisała:
>
> > w co ja niby nie wierzę ? wytłumacz Słoneczko !!
> > ja tylko dokładnie "prześwietlam" to co pisze ballest

---

Margotko, wiysz uo tym, ze takie przeswietlanie tylko jednego, to tysz je
rodzaj mobbingu.

[ballest]

Widzam, Margotko, ze se tera wstydzisz tego MOBBINGU, jaki tu na forum
uprawiosz, ale nie wstydz se , bo do tego trzeba zawsze co najmni dwoch, jeden
co gnembi a drugi co se dou gnymbic i cierpi skuli tego.
Z tym nie mom problymu, bo mnie nie jo zodyn w stanie gnymbic ;)

[meg_s]

sloneczko1 napisała:

> meg_s napisała:
> > w co ja niby nie wierzę ? wytłumacz Słoneczko !!
> > ja tylko dokładnie "prześwietlam" to co pisze ballest
>
> niy za bardzo wierzysz w tyn mobing ;) a to jest prowda i obojyntnie jak sie
> to bydzie nazywać prowadzi u ludzi szykanowanych do załamań psychicznych,a
> osoby szykanujące czują się bezkarne

czemu mi imputujesz nie moje poglądy ?

[ballest]

Meg, a kiedy Ty zajmniesz stanowisko do mojego zarzutu prowadzenia przez Ciebie
mobbingu na forum?
;)

[meg_s]

ależ nie mam co zajmować - przyznaję się w całej rozciągłości - tępię, piętnuję,
sekuję, ...
...za poglądy, za styl.....
:P

[ballest]

Meg i jak uwazasz, SKUTKUJE TWOJA TERAPIA ???? ;)

[meg_s]

nie wrzeszcz - to niegrzeczne

;)

[ballest]

nie wrzeszczam, tylko gosno godom, bo niekere som guche ;)

[sloneczko1]

Międzynarodowa Organizacja Pracy definiuje pojęcie mobbingu następująco:
mobbing to obraźliwe zachowanie poprzez mściwe, okrutne, złośliwe lub
upokarzające usiłowanie zaszkodzenia jednostce lub grupie pracowników (...),
którzy stają się przedmiotem psychicznego dręczenia.


Innymi słowy mobbing to proces przemocy i nękania psychicznego pracownika
trwający nie krócej niż sześć miesięcy, stosowany systematycznie, przynajmniej
raz w tygodniu, godzący w godność i osobowość człowieka, naruszający
integralność psychiczną i fizyczną.

Ze zjawiskiem mobbingu możemy mieć do czynienia wszędzie tam, gdzie ludzie
przebywają ze sobą w grupie przez dłuższy czas - w szkole, na wyższej uczelni,
w miejscu pracy, w stowarzyszeniach i wspólnotach a także - w rodzinie. Osoba
nękana nie ma możliwości obrony, jest narażona na ataki często zarówno ze
strony pracowników, jak i pracodawcy. Działania mobbingowe wywołują lęk
związany z utratą zatrudnienia, oraz wpływają na pogorszenie atmosfery i
wydajności pracy w przedsiębiorstwie. Narzędzia wykorzystywane w praktykach
mobbingowych to zwodzenie, szykany, podstęp i intryga, kłamstwa, plotki,
oszczerstwa, zachowania sadystyczne. Celem sprawcy jest zepsucie opinii ofiary
i zaszkodzenie jej w sposób, który pozwoli wyeliminować ją z pozycji jaką
zajmuje.

[sloneczko1]

Pojęcie mobbingu zostało wprowadzone do Kodeksu Pracy od 1 stycznia 2004 roku.
Art. 94 § 3 jednoznacznie zobowiązuje pracodawcę do przeciwdziałania
mobbingowi:

§ 1. Pracodawca jest zobowiązany przeciwdziałać mobbingowi.
§ 2. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub
skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym
nękaniu i zastraszeniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną oceną
przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub
ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu
pracowników.
§ 3. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od
pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną
krzywdę.
§ 4. Pracownik, który w skutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo
dochodzić od pracodawcy o dszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne
wynagrodzenie za pracę, ustalone na podstawie odrębnych przepisów.
§ 5. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na
piśmie z podaniem przyczyny, o której mowa w § 2, uzasadniającej rozwiązanie
umowy.

Co te zapisy oznaczają dla pracodawcy w praktyce?

Przede wszystkim pracodawca odpowiedzialny jest za dopuszczenie mobbingu w
zakładzie pracy niezależnie od tego, kto jest jego sprawcą, a kto ofiarą.
Sprawcą mobbingu, czyli mobberem może być zarówno przełożony, jak i
współpracownik, a nawet podwładny ofiary. Jednak w myśl prawa za wystąpienie
takiej sytuacji odpowiada pracodawca.

Pracownik, który ucierpiał wskutek mobbingu może rozwiązać umowę o pracę w
trybie natychmiastowym, bez wypowiedzenia oraz żądać od pracodawcy
odszkodowania, którego górna wysokość nie jest ograniczona.

Ciężar przedstawienia dowodów w sprawie mobbingu spoczywa na pracowniku, jednak
można domniemywać, że kluczową rolę w tego typu postępowaniach będą miały
orzeczenia biegłych psychologów lub psychiatrów oceniające stopień "rozstroju
zdrowia" wywołanego mobbigiem.

Pomimo to, że sprawcami mogą być również osoby spoza kierownictwa, pracodawca
będzie odpowiedzialny za wystąpienie mobbingu, ponieważ odpowiada za to, co
dzieje się w zakładzie pracy. Jednak, jeżeli pracodawca będzie mógł się
wykazać działaniami skierowanymi na zapobieganie temu zjawisku (bądź
natychmiastową reakcją na zaistniały już problem), można mówić o zmniejszeniu
odpowiedzialności (albo w pewnych przypadkach także o jej braku).

[bardzo_lubiany]

Balescie,dziecko,patentowiczu opatentowany,potomku Ballestrem, tez
czytasz "Main Kampf" do poduszki?


1.Wpierw Polska jest zdominowna poprzez wielki kapital i juz niedlugo beda
Polacy zmuszeni, zeby wyzyc pracowac na dwa, trzy, cztery etaty tak jak
robotnicy w USA, ktorzy musza zachcianki Wielkiego KAPITALU finansowac.

2.Do tego dochodzi polska mentalnosc ! - Duzo Polakow mysli, ze jak skoncza
studia, to juz pracowac sami nie musza, tylko inni musza na nich zasuwac do
tego dochodza te 3 Promille w patentach!

Powiedz nam teraz dziecko,jak bedziemy ten Kapital przerabiac na
socjaldemokratyczne fakty ?

[sloneczko1]

bardzo_lubiany napisał
Powiedz nam teraz dziecko,jak bedziemy ten Kapital przerabiac na
> socjaldemokratyczne fakty ?

a znasz coś takiego jak rewolucja?

[ballest]

> Powiedz nam teraz dziecko,jak bedziemy ten Kapital przerabiac na
> socjaldemokratyczne fakty ?

Wlasnie o to chodzi, wy myslicie ze macie z dziecmi do czynienia, ale
rzeczywistosc jest inna.
W Polsce dzieci rzadza rodzicami, to kazdy wie i tak tez jest z Wielkim
Kapitalem, ktory sie Wami posluguje, dlatego jestescie niczym innym tylko
narzedziem w rekach wielkiego kapitalu.
Nacjonalistyczny nurt polskiej polityki tylko zwiekszy ten problem.