hanys_hans
12.07.07, 19:20
Kto i w jakiej sytuacji może stracić niemiecką emeryturę. Wywiad z ekspertem
ZUS dotyczy niemal każdej śląskiej rodziny.
Rozmowa z Aleksandrą Kwiecień, rzecznikiem prasowym opolskiego oddziału ZUS.
– Osoby pobierające niemiecką emeryturę mogą ją stracić, jeśli przeprowadzą
się do Polski. Kogo dokładnie to dotyczy?
– Dotyczy to tych, którzy mają przyznane prawo do świadczeń niemieckich na
podstawie polsko-niemieckiej umowy z 9 października 1975. Są to osoby, które
wyjechały z Polski do Niemiec przed 1 stycznia1991 i mimo że nie posiadały
żadnych okre-sów pracy w Niemczech, została im przyznana eme-rytura według
ustawodawstwa niemieckiego. Ozna-cza to, że polskie okresy były traktowane
tak, jak gdyby były przepracowane na terenie Niemiec.
– Polska jest przecież członkiem Unii Europej-skiej. Często ludzie ci mają dwa
miejsca zamel-dowania. Czy ten fakt nie ma wpływu na wypła-canie emerytury?
– W przypadku umowy z 1975 roku liczy się wyłącz-nie miejsce zamieszkania.
Jeżeli osoba, która otrzy-mała emeryturę na podstawie tej umowy, wróci do
Polski i nie powiadomi niemieckiej instytucji ubezpie-czeniowej wypłacającej
świadczenie, musi się liczyć z tym, że Niemcy mogą uznać, iż pieniądze
wypła-cane są bezprawnie i zażądać ich zwrotu.
– W jakiej sytuacji są osoby, które przepracowały w Polsce np. 10 lat,
wyjechały do Niemiec i tam zatrudnione były przez 20 lat? Czy też, gdyby
wróciły do Polski, straciłyby świadczenia?
– Jeśli taka osoba zmieni miejsce zamieszkania, strona niemiecka przestanie
płacić emeryturę za lata przepracowane w Polsce, ale dalej będzie płaciła za
czas przepracowany w Niemczech. Każde z państw będzie wypłacało świadczenie
proporcjonalnie do lat przepracowanych na jego terenie.
– Czy za pracę na terenie byłej NRD również na-leży się niemiecka emerytura?
– Osoby, które pracowały w NRD, nie mogą ubiegać się o świadczenia z
niemieckiego systemu ubezpie-czeń, a wyłącznie z polskiego. To oznacza, że nie
mają szans na niemiecką emeryturę. Okres pracy na terenie byłej NRD (do 30
września 1991 roku) jest traktowany tak, jakby był przepracowany w Polsce.
Zostanie on jednak zaliczony do polskiego wymiaru pracy pod warunkiem, że w
tym czasie były opłacane składki na ubezpieczenie społeczne.
Rozmawiał Tomasz Michalek
Więcej szczegółów na temat niemieckich emerytur można uzyskać w Informacji
Wydziału Realizacji Umów Międzynarodowych w opolskim oddziale ZUS: 077 45 11
758, 077 45 11 761, 077 45 11 681.
