Urlop dla ojców - od 2010

[gosia_4]

Może nie wszystkie z Was wiedzą i się komuś przyda.
Od 1 stycznia 2010 wszedł przepis o tzw. urlopie dla ojców. Trwa 7
dni i jest niezależny oczywiście od przysługującego ojcu urlopu
wypoczynkowego.
Można go wykorzystać do ukończenia przez dziecko 1 roku.
Jeśłi rodziłyście w 2009 roku i nie miną rok, to też ojcowie mogą
wykorzystać ten urlop.

ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/114929,Urlop-ojcowski---wymiar--termin--zasady-udzielania--wzor-wniosku.html

[boazeria]

no wlasnie licze na niego :-)

to jest 5 dni roboczych? ale chyba 2 dni z tytulu urodzenia dziecka
tez sie nadal nalezy?

marzy mi sie zeby maz posiedzial z nami 2 tygodnie
z erykiem wzial wypoczynkowy ale tydzien lezalam w szpitalu wiec jak
wyszlam to tylko kilka dni pomagal i do pracy......

[gosia_4]

Z tego co wiem to tak - dwa dni urlopu okolicznościowego również
nadal aktualne.


Oliwia (09.02.1998), Iga (29.07.2007)

[boazeria]

nam lekarz powiedzial ze jak zechcemy to po porodzie da mezowi 2
tygodnie L4 opieki nad emna ale platne 80% oczywscie

niby to wszystko sie nalezy ale w wielu firmach jak sprobujesz
wykorzyatc urlopy czy L4 to krzywo patrza......

[gosia_4]

Tylko za ten tzw. urlop tacierzyński nie płaci defacto pracodawca -
tylko ZUS.
No, ale oczywiście masz rację - dla wielu pracodawców to WIELKI
problem niestety :-(.

[gosia_4]

W sumie, z tego co doczytałam, to za opiekę męża nad żoną po
porodzie też płaci ZUS :-). Więc może pracodawca jakoś przeżyje.
Można zatem zaszaleć i wziąć dwa dni okolicznościowego, 2 tygodnie
zwolnienia na opiekę plus tydzień urlopu tacierzyńskiego :-).
Ewentualnie teraz wykorzystać to L4 na opiekę, jeśli lekarz jest
skłonny wystawić a ten tydzień urlopu zostawić na później, skoro
jest on wykorzystania przez 12 miesięcy.

Już widzę tą radość w oczach niektórych pracodawców ......

[boazeria]

no nie wiem- chyba za L4 placi pracodawca a powyzej 30 dni ZUS???

[gosia_4]

Tak jest w przypadku, gdy pracownik bierze L4 na siebie - tzn , gdy
jest chory - ZUS ponosi koszty dopiero po 30 dniach; natomiast gdy
pracownik bierze L4 na opiekę to zasiłek wypłaca ZUS ( gdy firma
zatrudnia ponad 20 osób to pieniądze przelewa pracodawca a Zus mu
zwraca, gdy firma zatrudnia poniżej 20 osób to wypłata idzie
bezpośrednio z Zus-u, ale tak , czy inaczej koszty zwolnienia na
opiekę ponosi ZUS)

[malenkie7]

a skoro placi ZUS to znaczy ze i ja place, i pan placi, i pani
placi:)
no ale zawsze to jakies rozwiazanie prawne sprzyjające rodzinie.
jestem ciekawa, co jesli tata jest osobą fizyczną prowadzącą
działalność gospodarczą? tez mu zus za te 5 dni zaplaci?