renta na SM

[dalia3]

u brata zdiagnozowano stwardzenie rozsiane, ma 33 lata, prawa reke ma
bezwladn i boi sie ze zwolnia go ztego powodu z pracy w ktorej musi byc
sprawny- przepracowal 10 lat do tego szkola i wojsko. Poradzcie co ma robic,
czy ma szanse na rente i jak dlugo moze byc na zwolnieniu lekarskim.

[agaugu]

Najlepiej, gdyby się wybrał prywatnie do jakiegoś mądrego, dobrego neurologa z
praktyką. Myślę, że on by mu wiele wyjaśnił

[mogra1]

Nie mam renty ale mam orzeczoną grupę inwalidzką do celów pozarentowych. Mam
ulgi z tego tytułu : 7 godzinny dzień pracy i dodatkowe 10 dni urlopu. Grupę
dostałam na 2 lata. O rentę się nie starałam do tej pory. Moja neurolog
twierdzi że ZUS "uzdrawia" teraz wszystkich chorych. Dopóki chodzę i daję radę
poradziła pracować. Nie mam żadnych niedowładów ale też nie czuję się
najlepiej. Ciągłe zmęczenie,drętwienia rąk i nóg, bolesne skurcze, depresja,
nerwica lękowa. Dokąd dam radę będę pracować a potem zobaczymy. Jeśli się nie
mylę to na zwolnieniu można być 182 dni a potem chyba wzywa ZUS na jakąś
komisję i mogą przedłużyć na 3 miesiące. Pozdrawiam i dużo zdrówka dla brata.

[duchovny40]

SM to rozumiem skrót od Sclerosis Multiplex, czyli stwardnienie rozsiane.
Stwardnienie rozsiane należy do grupy schorzeń szczególnych, które powodują
dodatkowe podwyższenie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Osoba z
SM i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności liczy się 3-krotnie. Wiąże się z
tym 3-krotna ulga w składce na PFRON u pracodawcy zatrudniającego 25 osób i nie
osiągającego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6%. 3-
krotna ulga to 3x40,65% przeciętnego wynagrodzenia. Aktualnie ok. 2700 zł!
Pozdrawiam

[dalia3]

Co w przypadku gdy pracodawca jest firma zatrudniajaca dziesiatki tysiecy
jezeli nie setkitysiecy osob- czy to dla brata dobrze czy zle. Czy na SM nalezy
sie renta z automatu czy trzeba sie sadzic z zusem. Problem w tym ze brat ma
taka prace ze MUSI miec sprawne obie rece a po rzucie choroby prawa ma
niesprawna i raczej nie ma nadziei na poprawe.

[duchovny40]

To tym lepiej! Im większy pracodawca tym lepiej! Przepis dotyczy pracodawców
powyżej 25 osób, tylko takie przedsiębiorstwa płacą obowiązkową składkę na
PFRON i tylko takie mogą uzyskać ulgę w tych składkach zatrudniając osobę
niepełnosprawną. Wielkie zakłady czy przedsiębiorstwa płacą setki a nawet
miliony złotych rocznie na PFRON zamiast zatrudniać niepełnosprawnych.
Brat nawet nie musi mieć renty. Nie wiem jak jest w ZUSie w tej chwili, sam
dopiero będę składał dokumenty. Miałem już rentę 5 lat temu i wcześniej przez 9
lat. Jeśli brat ma pracę to wystarczyłoby orzeczenie o niepełnosprawności
wydane przez Miejski Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności. Już to daje
ulgę pracodawcy (pojedyńczą - 990 zł aktualnie), bratu zaś 7 godzin pracy i
dodatkowy urlop 10 dni po roku czasu. Jeśli ma stwierdzone SM to jest to
schorzenie szczególne i ulga nawet się potraja, tylko trzeba ostrożnie, bo
pracodawcy nie znają tych przepisów i boją się pewnych chorób. Na początek
wystarczyłoby dla brata orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnopsprawności.
Bez problemu powinien utrzymać się w pracy. Renta i tak jest zmniejszana, jeśli
przekroczy się 70% przeciętnego wynagrodzenia (aktualnie 1589,00 zł) i
zawieszana jeśli przy 130% (2951,00 zł). Zależy ile brat zarabia.
Jeśli zdrowie uniemożliwi mu pracę to już jest sprawa lekarza, nie znam się na
tym.
Pozdrawiam