Jak można skusić pracownika?

[Gość: FRENDZEL]

polska buduje sie na potege

Jak można skusić pracownika?

[Gość: czytelnik]

ogólny dobrobyt i wszystkim żyje się dostatnio - porażające!!!!

Jak można skusić pracownika?

[Gość: CB]

TAAAK polontex jest najlepszym przykładem "dbania" o pracowników.

ciekawe skąd sie wziął termin "wyciszenie" z którym ja się spotkałem własnie w
polonteksie. Pracujesz np. 11 miesięcy i idziesz na miesiąc na bezrobocie. tzw.
"wyciszenie". Nie trzeba przedłużać umowy na czas niekreślony i wiele innych
zalet dla pracodawcy. Po miesiącu na bezrobociu wracasz na to samo stanowisko -
po prostu dbanie o pracownika, jak nie wiem co!

[Gość: pracownica "gacka"]

No fakt dbanie o pracowników w Polontexie ale chyba tych z biura bo napewno
nie o zwykłych "roboli" charujących na okrągło za marne 5 złocisza brutto i
braku jakich kolwiek podwyżek o których szanowny pracodawca nawet słyszeć nie
chce.

Z tymi wyciszeniami to też norma jak napisał mój poprzednik albo towarzysz
niedoli - przedłużenie umowy to przecież strata dla firmy...

Dużo by można napisać o warunkach i dbaniu o pracownika w polontexie

[Gość: zainteresowana]

polontex i motywowanie pracownika buahahahahahaha Panie Gacek pan tym tekstem
przeszedł sam siebie.... jaki teatr jakie kino.... no chyba że zabieranie premii
za mówienie prawdy..... ŻENADA
a jeśli chodzi o wyciszenie to szkkoda słów nikt nie przerobił dłużej na jednej
umowie niż 1,5 roku..... i to ma być motywacja?? buahahahahaha
motywacja istnieje w sferze kierowniczej tylko....
Powodzenia wszystkim naiwnym pracownikom polontexu......

[Gość: mn]

Pan Leśnikowski znów mija się z prawdą- zapominając, że urzędnicy mają rok
rocznie wypłacane uznaniowe premie, które aż nadto rekompensują im braki
pracowniczych świadczeń socjalnych. Nie mówiąc już o służbowych wyjzadach
zagranicznych.
Pzdr.

myli się pan

[Gość: I.LEŚNIKOWSKI]

Uprzejmie informuję, że Leśnikowski nie mija się z prawdą, informacje o
nagrodach przekazałem.Prezydent Częstochowy może zgodnie z regulaminem
nagradzania przyznać pracownikom urzędu premie motywacyjne przyznawane wg
kryteriów przyjętych w regulaminie.
Służbowy wyjazd zagraniczny nie jest wynagrodzeniem - jest spełnieniem
obowiązku pacowniczego.

IL

hehe..

[Gość: Mania]

..wszyscy by chcieli spełniać takie obowiązki.. ale większość jest zbyt dfaleko
od korytka..

[Gość: Ro]

Taaaaaak , jaki ten magistrat jest biedny ... och jej szkoda mi ich , tych radnych
i tych z urzędu marszałkowskiego , rozwoju rolnictwa etc... , niech żyje radosna
twórczość zgorzkniałych pismaków , siedzi taki w domu przed kompem , dłobie w
nosie i myśli co by tu można napisać i płodzi takie bzdetne wypociny i pewno
czeka aż szef gazety go wyróżni biletem do kina . Kto zamieścił tak głópi
artykół z tak idiotycznym nagłówkiem , ci ludzie na prawde wypracowują jakieś
namacalne zyski i spędzają w pracy dużą część życia więc to jakieś dodatkowe
dowartościowanie a nie kusszenie ale ktoś kto tylko pracuje w domu przy kompie
tego nie rozumie . Zastanów się trzy razy zanim coś głópiego palniesz !

Jak można skusić pracownika?

[Gość: zaintresowany]

politechnika częstochowska raczej tez jest dużym pracodawca (ok 1000
zatrudnionych) i jakoś nie rozpieszcza swoich pracowników.

[Gość: lancet]

jak a powiedzcie mu że przy taśmie zarobi więcej niż neurochirurg to go
zmotywujecie...

Jak można skusić pracownika?

[Gość: pracownik trw]

Trw- Jaka motywacja dla pracownika, jak co roku sa coraz mniejsze
podwyzki??..niedlugo beda one w kwocie 20 zl brutto na rok co jest smiechem na
sali.. bo we wszystkich fabrykach samochodow maja podwyzki conajmniej w kwocie
takiej jaka obowiazuje inflacja...NIECH NIE MYDLI LUDZIOM PRACODAWCA OCZY
JAKIMIS SMIESZNYMI ZNIZKAMI DLA PRACOWNIKOW!!ITD.czekam kiedy w tym zakladzie
odbedzie sie strajk bo z roku na rok coraz gorzej jest

Jak można skusić pracownika?

[Gość: ble]

"Bonusy to dla jednych pracodawców rekompensata za brak podwyżek, dla innych -
motywacja do pracy". W TRW ani jedno, ani drugie.

Jak można skusić pracownika?

[Gość: zuza]

Do obozu TRW trzeba nakłaniać ludzi i kusić czym sie da ,szukając nowych jeleni
do pracy kto tam pracuje wie o co chodzi.

[Gość: Terenia]

W Straży Miejskiej natomiast komendant organizuje biesiady pijackie słynne w
całej Polsce.A wszystko podobno za pieniądze z funduszu zapobiegania
alkoholizmowi-pod przykrywką szkolenia.

[Gość: ło jezu]

w TRW baseny bedziemy mieć wkrótce , każdy osobny, "siostro - basen" i może
jeszcze gustowne ubranka z zawiązanymi rękawkami

Napoje,Basen,RodzinnaAtmosfera:): )

[Gość: Matka]

No poprostu rewelacja:)Napoje--woda z kranu lana do soku:)dobrze, że kobita co tą wode tam leje niemiesza jej ręką, a może czasami miesza:):)Basen--super bo gratis :)a na hali taki zaduch, że i sauna jest zadarmo:)A człowiek musi TRWać:)
Ale ja i tak kocham swoją prace!!!:)

Jak można skusić pracownika?

[Gość: ?]

Pani sie chyba pomylila bo wszystkie te rzeczy sa ze socjala czyli z naszych pieniazkow....aby skusic pracownika trzeba mu zaplacic a nie dawac 30zl podwyzki....

[Gość: Czestochowianinn]

Panie Leśnikowski, a lodowisko na Sobieskiego we wtorki i czwartki? A siłownia w
siedzibie straży miejskiej w soboty? A do niedawna pływalnia na KB ? To jak, są
inne wynagrodzenia, czy nie ?

[Gość: Podwyzka]

Nażekacie na 30 złotową podwyzkę?? Ja do ubiegłego roku miałam podwyzkę w kwocie
23,50 zł brutto. Tydzień temu szef zrobił zebranie i powiedział że w tym roku
nie będzie nawet tego. Pozdrawiam.

[Gość: kierowca MPK]

Ja pracując jako kierowca MPK za cztery lata miałem 46PLN brutto podwyżki,a w
tym samym czasie odebrano premie za oszczędności paliwa.

Fundusz Socjalny nie jest wynagrodzeniem

[Gość: I.LEŚNIKOWSKI]

Fundusz Świadczeń Socjalnych nie jest WYNAGRODZENIEM, nie jest także dodatkiem
do pensji, dodatkowym apanażem, czy sposobem motywowania pracowników.
Jest ustawowym obowiazkiem pracodawcy.
Zgodnie z "Ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych" nakłada się na
pracodawcę obowiązek tworzenia tego funduszu, jeżeli zatrudnia wg stanu na
dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników (art 3 ust. 1).
Fundusz dzieli zakładowa komisja złożona z przedstawicieli związków zawodowych
wg regulaminu zakladowego FŚS UM Czwy.
W tym regulaminie można zapisać, że fundusz przeznacza się np. na bilety do
kina czy teatru, czy też na wycieczki zakładowe. Niektóre świadczenia
najczęściej przyznawane są wg pewnych kryteriów, uzależniających je od sytuacji
życiowej lub materialnej.
Niestety, w tym roku pracownicy nie korzystają z godzinnego wstępu na basen,
opłacanego z funduszu socjalnego. To usługa wykupywana ze wspomnianego
funduszu.

[Gość: T-Robol-W]

słusznie panie Irku popieram a te wszystkie "zniżki i Bonusy" i tak sobie
pracodawca odlicza od podatku to tzw.koszty.... ciekawe co Artur wymyśli jak
nie da podwyżek??????

[Gość: nnn]

Tak się składa że wypłaty z funduszu socjalnego w Urzędzie Miasta są bardzo
marne a porównać wystarczy z tym samym świadczeniem np: w Wodociągach, Enionie
czy ZUS-ie o tych instytucjach nikt jakoś nie wspomina.....to forum przypomina
mi coraz bardziej polowanie na urzędnika jak na jakąś czarownicę.

[Gość: politykier5]

z funduszu socjalnego nie ma wypłat chłopie

[Gość: nnn]

"chłopie".. wypłacane są np. ekwiwalenty za wtzw. wczasy pod gruszą czyli
wypoczynek we własnym zakresie lub za wypoczynek dziecka na koloniach. nie
wyobrażaj sobie że jest to kwota zawrotna bo zależy od zarobków w gospodarstwie
domowym więc jak mieszkasz z żoną u babci kontem to babcie tez musisz
uwzględnić np. najtansze 10 dniowe kolonie kosztują około 1000zł a fundusz może
zwrócić co najwyżej 80zł po okazaniu rachunków i to raz na 2 lata. Takie same
kryteria są przy tzw. talonach świątecznych. Dla przykladu w Wodociągach
mają "wypłacane " wczasy pod "gruszą" co rok po około 1 tys zł w magistracie
raz na 3 lata po conajwyżej 300zl od osoby w rodzinie (brutto). Od
każdej "wypaty" są odciągane wszystkie podatki. Dla przykladu na Politechnice z
funduszu możesz otrzymać około 20tys gdy budujesz dom lub go kupileś a w
urzędzie dostaniesz najwyższą kwotę 5.500zł. i to tylko raz! Pozdrawiam
wszystkich pieniaczy!!!

[Gość: pracownica]

no wlasnie zarobki pracowalam w firmie gdzie zarabialam1600 zl na reke w
osmiogodzinnym dniu pracy ale co z tego jak pieniedzy nie widzialam?teraz
pracoje po 10godzin pierwsze i nocki bez zadnych dodatkow pieniadze widze ale az
cale 700-800zl

Jak można skusić pracownika?

[Gość: Marcin]

Co z tego że jest stołówka i talony skoro ludzie czują się jak w obozie pracy,
wcale tak wiele nie zarabiają. Te niby dodatki to tylko pozory a każdy zwykły
pracownik TRW raczej ma złe zdanie o tym zakładzie.Totalna lipa!!!!

[Gość: robol]

przyjdź do brembo i przepracuj parę dni to docenisz zalety swojej!

[Gość: darek]

Pracownika nie trzeba kusić, trzeba mu po prostu godziwie zapłacić i odpowiednio
tą pracę zorganizować. Dopóki dyrekcja myśli że "ludzie to nie problem" zawsze
będą braki kadrowe. Dobrze opłacany pracownik nie myśli o zmianie firmy a na
każde wolne miejsce jest paru kandydatów. Tak kiedyś było i w GOMMIE ,TRW czy
POLDISKU( obecne BREMBO)
To pracodawcy doprowadzili swoją polityką płacową a właściwie sknerstwem( bo
inaczej tego nie da się określić)i AZJATYCKIMI METODAMI PRACY do takiego stanu
jaki jest.
Zamiast patrzeć jak to się robi w cywilizowanym kraju wprowadzali metody
rządzenia niegodne człowieka i rodem z trzeciego świata.

[Gość: inna]

czy jest w któryms TRW tak jak w Polsce???

[Gość: pstrokaty]

baseny bedziemy mieć wkrótce , każdy osobny, "siostro - basen" , basen będzie od
darmowego soku.

Jak można skusić pracownika?

[Gość: pracownik]

A inni pracodawcy ? Ani pensje, ani bonusy - o tych nie napiszecie.

[Gość: Ro]

o czym wy piszecie? 20 , 30zł. na rok ? ja pracując w hucie przez około 8 lat
nie miałem żadnej podwyżki , całę szczęście wzioł ją Donbas i zarabiam ...
lepiej .na razie...

[Gość: gosc]

"Bonusy bardzo wiążą pracowników z firmą - mówi Artur Gacek, prezes Polonteksu."

Jakoś to bardzo kontrastuje z Waszymi wypowiedziami :)

[Gość: lex]

zależy chyba kto komu daje i ile

[Gość: Ro]

dlatego widzisz tak bulwersuje taki idiotyczny artykół ...