PUP - kompromitacja Perlińskiego

[scorcerer_savine]

Polecam materiał w TV Orion.

[Gość: Mieszkaniec]

Dołączam link rewelka.
www.tvorion.pl/index.php?action=show_news&idNews=3625

[Gość: ona]

Wiem, pracowałam tam. Co chwila ktoś coś mówił o podwyżce, ale jakoś co miesiąc
wpływało tyle samo - niecałe 1000 zł. Dobrze, że już tam nie pracuję.

[Gość: angrusz]

Moim idolem nie był i nie jest Balcerowicz ale Perliński bardzo
rozsądnie mówił .
Zarabiać każdy chciałby więcej i ja jako nauczyciel też ale do
poziomu zachodniego to raczej szybko nie dojdzie o ile w ogóle .
A trzeba wiedzieć , że wysokie zarobki to i wysokie koszty - koszty
pracy - a zatem i dla przedsiębiorców to poważny problem .
Albo podniosą ceny swoich wyrobów jeśli będą mogli albo pozwalniają
ludzie a kupią np maszyny .

A powtórzę za gościem tego programu : jeśli mało to można wyjechać
do Irlandii ( albo gdzieś indziej ) .

[Gość: anty]

Najlepiej na księżyc BO TAM JEST ZA DARMO!!!

[Gość: Mieszkaniec]

Zrozumiałeś co chciałeś. Ale dyrektor mówił jeszcze o kilku ciekawszych tematach
między innymi: podsłuchach, prześladowaniach za działalność związkową, tajnych
wyborach, tymczasowych związkach - takich na próbę i innych dyrdymałach. I jak
Takiego traktować poważnie?

[Gość: nim]

Jest to czysta demagogia ze strony dyrektora,ponieważ to właśnie dyrektor
placówki składa wniosek do budżetu w miesiącu wrzesień-październik danego roku
kalendarzowego, w którym określa kwotę np. na podwyżki dla swoich pracowników na
rok następny. Jesteśmy zaniepokojeni tym co przedstawia dyrektor, ponieważ
dzięki pomocy radnej Anny Gabarskiej udało nam się zasięgnąć wiedzy, która
pozwoliła zrozumieć procedurę owych podwyżek.Tak więc proszę nie zasłaniać się
radnymi, ze nie dali więcej, ponieważ dyrektor nie wnioskował o większe
pieniądze .

[Gość: Mieszkaniec]

Dyrektor jest nieomylny to związki są jakieś dziwne a to powstają na czas
próbny, a to po kryjomu się wybierają, a szczytem nieuczciwości związków jest,
że nie klaskają dyrektorowi. Kto i z kąt wytrzasną takiego skrzywdzonego przez
poprzedni ustrój klau...

[Gość: BiPa]

Dyrektor narzeka na zarobki? Ciekawe dlaczego na stronie BiP urzędu pracy nie ma
jego oświadczenia majątkowego. Powinno być tak stanowi prawo. Ustawa o
samorządzie powiatowym (artykuł 25d ustęp 3) "Jawne informacje zawarte w
oświadczeniach majątkowych są udostępniane w Biuletynie Informacji Publicznej, o
którym mowa w ustawie z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji
publicznej (Dz. U. Nr 112, poz. 1198 oraz z 2002 r. Nr 153, poz. 1271)". Może
się mylę, ale co nieco ze studiów administracyjnych jeszcze pamiętam. Obowiązek
złożenia oświadczenia jest związany chyba z wydawaniem decyzji w imieniu
starosty (artykuł 25c ustęp 1).
BiPa

[Gość: Informator]

Niema oświadczenia bo dyrektor nic nie ma w szczególności samokrytyki, ale za to
arogancji pod dostatkiem tylko w oświadczeniu tego nie przewidzieli.

[Gość: kaśka]

Chciałabym bliżej poznać redaktora Kulakowskiego. Z wpisów na formu
gw domyślam się, że facet ma talent do wywiadów. Dyr MOPS a teraz
dyr PUP to sama przyjemnośc patrzenia i słuchania jak redaktro
wpędza w kozi róg swoich rozmówców. Czekam na kolejne wywiady. A
może pan Marek zaprosiłby prezydenta Wronę?

[Gość: walker]

I zapytał Pana Wronę dlaczego od 12 lat nie została wyremontowana wylotówka na
Kielce - ul. Warszawska od Rząsawskiej i Batalionów Chłopskich dzień w dzień
tłukę autko a wczoraj rozwaliłem felgę i oponę. Wizytówka Częstochowy dziurawe
ulice może Pana prezydenta przewiezie po tych dziurach to oprzytomnieje ..

[Gość: Mieszkaniec]

Ale po co jak ciekawsi są ludzie Prezydenta.

[Gość: viva]

Nie wiem dlaczego jest tak zaskoczony, ze nie został zaproszony na wybory
związkowe. Chyba nie mieli do niego zaufania skoro go nie zaprosili.

[Gość: Pracownik PUP]

Średnio podwyżki brutto w kwocie 250zl to chyba jakieś
nieporozumienie. Podwyżki w odpowiedniej wysokości dostali tylko
pośrednicy pracy i doradcy zawodowi, reszta pracowników marne grosze.

[Gość: Urzędniczka]

Dyrektor PUP powinien mieć chodź trochę godności i zrezygnować z
pełnionej funkcji. Całkowicie nie radzi sobię nie tylko z rozsądnym
rozdysponowaniem środków pieniężnych na podwyżki, ale i ze zwykłym
administrowaniem. Totalny bałagan :/

[Gość: Inspektor]

Uchwała Rady i Miasta określa wysokość jednego punktu na 6 zl.
Podwyżki zostały tak wyliczone, że ludzie mają teraz mniej punktów
niż mieli przy wartości 4 zł., ale co naważniejsze dyrektor PUP ma
dobrą pensję.

[Gość: Pracownik]

15 lat pracy w Urzędzie i podwyżka o 120 zł brutto w 2008r. , a
poprzednia podwyżka w 2006r. 60 zł brutto więc coś to jest nie tak
Panie dyrektorze wg. Pana słów to grosze miały dostać osoby o małym
stażu. Chyba, że 15 lat pracy w Urzędzie to jest za mało. W takim
bądź razie przepraszam Pana.

[Gość: xXx]

Cóż za troska w słowach Pana Dyrektora. Wychodzi na to, że jest Pan
dla pracowników jak Ojciec dla swoich dzieci. Rzeczywiście
pracownicy powinni przyjść z bukietem sółw dla swojego Ojca
Dyrektora.

Dziękujemy Ojcze Dyrektorze za 5 zł. podwyżki.

[Gość: doradca]

Jak to jest pisać sama z sobą????

[Gość: 2xx]

Dobrze!

[Gość: xxx2]

Ja też pracuję kilkanaście lat i dostałam około 100 zł podwyżki brutto. Jak znam
życie więcej ode mnie dostali ci co mają mniejszy staż pracy.Tak było zawsze.
Nie wiem co ma tak naprawdę znaczenie przy podziale pieniędzy.

[Gość: .]

Szanowni Państwo według mojej wiedzy to koszt sredniej miesięcznej
podwyzki na jednego pracownika Powiatowego Urzędu Pracy w
Czestochowie wyniósł około 250zł. Ową kwotę przeznaczona na podwyżki
Pan dyrektor posiadał w planie finansowym jednostki na rok 2008 i o
wiekszy budżet sie nie starał.
Wynagrodzenia pracowników instytucji podległych U.M.okresla
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2.VIII.2005r

[Gość: Uczestnik]

Jak musisz bronić nieudaczników to rób to chociaż racjonalnie a nie hasłowo.
Rozporządzenie Rady Ministrów z 2 sierpnia 2008r. w paragrafie 3 ust. 4 mówi
"wartość jednego punktu w złotych ustala pracodawca w porozumieniu odpowiednio z
radą gminy, radą powiatu lub sejmikiem województwa, stosownie do swoich
możliwości finansowych". Jeżeli pracodawca ma za małe środki finansowe na wzrost
wynagrodzeń to dlatego, że wystąpił o małe a ściemnianie że brakło jest
oszustwem. Potwierdzeniem źle zarządzającego pracodawcy jest też pismo Pani
Dyrektor Urzędu Miast Anny Pawłowskiej linux.si4.org/~scor/PismoPawlowskiej.pdf

[Gość: Uczestnik]

Jeszcze raz link do pisma Pani Dyrektor.
linux.si4.org/~scor/PismoPawlowskiej.pdf

No to wiemy o co tyle halasu !!!

[Gość: pisak]

Odpowiedź jest w piśmie do którego powyżej wklejony jest link, teraz już
rozumiem determinację NSZZ "Solidarność" i ich uporczywe bronienie jak
niepodległości wartości punktu i liczby punktów wg. której ustala się wysokość
wynagrodzenia dla pracownika.

Dyrektor popełnił błąd, nie ustalił wysokości wynagrodzenia (wzrostu) o
określoną dla danego pracownika liczbę punktów w danej kategorii, jak nakazuje
mu prawo - co potwierdza UM Cze-wy w ww. korespondencji.

cyt."(...)pracodawca sporządza tabelę punktowych rozpiętości dla poszczególnych
kategorii zaszeregowania oraz ustala dla poszczególnych pracowników liczbę
punktów(...)".

Czyli określenie wysokości wynagrodzenia musi zostać poprzedzone ustaleniem
ilości punktów pracownikowi - czyli występując o podwyżki pracodawca musiałby
najpierw ustalić sobie ilość punktów dla wszystkich pracowników, następnie
przeprowadzić symulację wartości punktu w złotych o ile ma wzrosnąć i o taki
wzrost zawnioskować. A z tego co widzę, to pracodawca nie ustalał dla
poszczególnych pracowników liczby punktów na etapie wnioskowania o środki
finansowe i to jest jego błąd tylko zawnioskować z głowy.

Ciekawe co teraz będzie zmiana treści pisma, czy może argument, że wszyscy i od
lat tak robią i dlatego jest dobrze :) Gratulacje dla UM który nareszcie zdobył
się na odwagę i pokazał, jak powinni dyrektorzy radzić sobie z podstawowymi
sprawami tj wyjaśnił wprost w piśmie jak należy stosować Rozporządzenie.

TV Orion słowa KLUCZE

[Gość: pisak]

-powstały związki zawodowe to powoduje że to coś szumi
(jaki BYŁ spokój lalalala nic się nie DZIAŁO lalalala)

-okres próbny związków
(brak wiedzy nt statutu NSZZ "S" byłego związkowca)

-nie jestem pracodawcą który ma wpływ na pieniądze
(nieznajomość rozporządzenia dot regulacji płacowych dla
pracowników - to pracodawca wnioskuje o podwyżki i określa ich
kwotę)

-tajne wybory
(znowu nieznajomość statutu NSZZ "S")

-nie wie czy sfałszowano
(może warto sprawdzić - ale ja bym się nie ośmieszał?)

-podsłuch nie sztuka założyć
(gratuluję doświadczenia)

-czuje politykę – kogoś
(związki i polityka ciekawe jak to można połączyć)

-o pan dyrektor nie dostał pisma o sporze
(może warto założyć skoroszyt korespondencyjny ZWIĄZKI ZAWODOWE)

-dobry fundament, okna, piękne dachy - a może SZKLANE DOMY ?
(budujemy nowy dom - ładnie brzmi prawda)

-zuzp nie może być kp
(piękne proponuję orzecznictwo i txt art. 77/2/ par. 3 k.p. w
związku z 240 par 1 pkt 1 k.p. - wówczas dowie się Pan co powinno
być w Układzie - ale ciekawa jest koncepcja nie zgadzam sięna kodeks
pracy w układzie - bravo gratuluję )

-50 zł do zagospodarowania
(2 paczki pieluch - no super)

Bravo dla redaktora majstersztyk :)

[Gość: Mieszkaniec]

Bardzo ciekawa analiza!

[Gość: 44]

mnie tez sie ta analiza podoba.

[Gość: miśka]

Nie wiem czy dyrektor chodzi w butach po 300 zł. ale może tak wszak jest
ekonomistą i potrafi liczyć. oczywiście dla siebie. Bo chyba dla innych słabym
skoro nawet punktów za wynagrodzenie nie potrafił przeliczyć jak trzeba.

[Gość: gwiazdka]

nie dziwie sie ze wiedza dyrektora jest plytka jesli w pacy go
wiecej nie ma niz jest

[Gość: związkowiec]

mam pytanie do Pana Dyr.dlaczego w ZUS podwyżki były po 350zl a w
lipcu dostaną kolejne 350 zł.w MOPS 350 zł,w Starostwie po 300 zł o
UM to nie wspomne, a w PUP śmieszne kwoty 77 brutto 17 lat pracy,66
brutto 15 l pracy ,malo kto miał po 250 brutto chyba ELITA
PUP,dlaczego Pan DYR.nie lubi starej kadry,widać dyskryminacje na
każym kroku a ludzie ci są PANU tak oddani,wierni,nie zapisują sie
do Związku slużą jak wierne psy a i tak dostają po D....e

[Gość: Pracownik PUP]

Panie DYREKTORZE dlaczego zarabiamy tak malo w porównaniu z innymi
Urzędami,mowię o różnicy 500 a 1000 zl netto patrząc na zarobki
pracownikow Urzędu Miasta,kompromitacja totalana.

[Gość: inspektor]

Poczta Polska domaga sie podwyżek w wysokości 400 zł to minimum
mowią związkowcy,a PAN z podniesioną głowa wypowiada się na
ORIONIE ,średnio moi pracownicy dostali po 250 zł
brutto,nieliczni .Czym tu się szczycić !!Wstyd !

[Gość: pracuje bo musze]

Mam pytanie do PANA DYREKTORA dlaczego Pan traktuje pracownikow jak
przedmioty a nie podmioty,.......SZEF udaje że placi,a pracownicy
będą udawać że pracuja.....!

[Gość: inspektor]

Dostałam 112 zł brutto mając 21 lat pracy w PUP,pytam więc gdzie
reszta z 250 zł moich pieniędzy

[Gość: inspektor]

Przepracowałam w PUP 17 lat,dostałam podwyżki 90 zł netto,chyba
oszaleje,taka kasa!na co wydać?....za dużo by umrzeć! a za malo by
godnie żyć!!

[Gość: Hulaj-POLe]

Ludzie ,pracownicy PUP,dlaczego nie piszecie?dlaczego boicie sie
wypowiadać na forum,strach odebrał WAM rozum i resztę godności co
jest w człowieku!nie bójcie sie SZEFA jest dobrym
pracodawca,wyrozumialym człowiekiem,szanuje swoich pracowników,jest
dla nas jak OJCIEC dla swoich dzieci!

[Gość: ispektor]

Panie Dyrektorze dziękuje za podwyżke,szkoda że taka maleńka sumka
wpaddła,wyrównanie za m-ce po 50 zł netto za trzy miechy starczy na
1 buta bo para kosztuje 300 zł to nic zaczekam zaczekam kolejne dwa
latka na reszte,pracownik z 17 letnim stażem pracy

[Gość: lalaeczka]

coz za fanaberia??????????????
buty za 300???????????????
po 60 tez mozna kupic i to calkiem niezle.
to dyrektor moze w krawacie chodzic i w butach po 300 a nie cholota
z urzedu
chcesz przycmic blask szefa?
znowu musialby angazowac tv dla dobrego pr?

PUP jak MOPS

[Gość: forumowicz]

Pan dyrektor też pewnie ze stajni Wrony BMW .Coś w tym jest bo w MOPS
analogicznie się dzieje !

[Gość: asda]

Nowy darmowy serwis ofert z Częstochowy i okolic.
Nie wymaga rejestracji, wchodzisz i przeglądasz lub dodajesz ogłoszenia.
BEZ SMS ANI ŻADNYCH INNYCH PŁATNOŚCI!!

www.gazetaposrednik.pl
lub pod adresem: www.gazeta.tnm.pl

[Gość: Hulaj-POLe]

dostalam podwyżki 141 zł brutto ,około 100 zł netto prawie 18 lat
pracy tylko w PUP,szkoda że podwyżka nie starczy nawet na pokrycie
kupna biletu miesięcznego do pracy,bo on kosztyje mnie 114 zł a jak
MPK wycofa z obiegu bilety miesięczne to dojazd do pracy będzie mnie
kosztował 200 zł,łatwo policzyć 20 dni roboczych ,dzienny dojazd
kosztuje 2 bilety po 3.30 zł i 2 bilety po 2.20 zl.....no nie wiem
czy mam podziękowac PANU DYREKTOROWI za taka podwyżke...mam co do
tego wątpliwości....mam nadzieję że kiedyś ktos doceni nasza
prace,bo na ten moment bogaty nie rozumie biednego!BIDNA URZEDNICZKA!

[Gość: Mieszkaniec]

A na pewno nie zrozumie bufon Dyrektor.

[Gość: Hulaj-Pole]

Witam wszystkich tchórzy PUP!Dziwię się, że ludzie nie piszecie!tak
Wam dobrze?Zarobki zadawalające?to gratuluje umiętności
gospodarowania 1200zł netto.Boicie się pisać ze swoich komputerów ?
Nie macie znajomych?rodziny?itd...
Zaliczam sie do starej kadry ,została nas garstka tych starych
pracownikow i wiecie co WSTYD! mi za WAS.(my zarabiamy najmniej)a Wy
udajecie że jest dobrze jak nie jest!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: Mieszkaniec]

No cóż klika.

[Gość: 456]

widze ze w posredniaku jest strasznie.
co za ludzie tam sa. a moze to nie ludzie tylko jakie smarionetki.
narzekaja ale nic nie robia.
z tego co zrozumialam to sa zwiazki zawodowe. ciekawe ile jest
czlonkow?
u nas do zwiazkow nalezy 50% pracownikow i dyro chodzi jak na
sznureczku.
potwierdza sie regula ze w urzedzie nie ma ludzi z ikra wiedza i
checiami do pracy.
sa bezwolni nieudolni jacys tacy nijacy.

[Gość: A kto dawał łapówy]

a kto dawał łapówy za przyjęcie do P.U.P w Częstochowie i robótka po
znajomościach co nie pamiętacie .To do tych co mają taki staż.A do Perlińskiego
nie mam nic dostałem od niego 14000 to na jakiś czas mi wystarczy papusie pa

[Gość: Los]

Sprzedałeś się za kilka srebrników ha, ha, ha,

[Gość: Zaskoczona]

Tak naprawdę to nie wiem od czego zacząć, jak zostałąm przyjęta do
PUP myślałam, że to dobra praca choć na początek moja pensja była
840 zł - brutto a teraz po prawie 5 latach równa się 1600 zł brutto!
Czy to dużo? Oczywiście że nie - teraz nie wezmę na rękę 1000zł -
bardzo to przykre

[Gość: bulwersacja]

No ku.. mać ja tam pracuję od początku i po 17 latach mam z wysługą
1520 zł brutto a Ty masz czelność pisać że pracujesz 5 lat i na
masz 1600zł TO CI ZAZDROSZCZĘ!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: zaskocZona]

wszyscy mamy zbyt małe pensje szcególnie biorąć pod uwagę rosnące
ceny !!!!

[Gość: viva]

W urzędzie pracuję wiele lat. Niemal od początku. Jestem oburzona insynuacją, że
zostałam przyjęta za łapówkę. Ciężko pracowałam przez wiele lat na to by mnie
szanowano. I uważano za dobrego pracownika. Przykro mi tylko, że w chwili
obecnej nie liczą się umiejętności, kompetencje tylko - właśnie nie wiadomo co.

[Gość: anty]

Wiadomo, wiadomo ale nikt tego nie powie.

[Gość: Hulaj-Pole]

Ludzie boją sie pisać?pytam dlaczego?to pytanie do PANA ANDRZEJA
PERLIŃSKIEGO?Czego się boją,może utraty pracy,a może jeszcze czegoś
innego sie obawiają.Sama nie wiem,terror raczej nie....strach .....a
może poprostu są głupi i nie mają wlasnego zdania.

[Gość: ja]

Pracownicy PUP. Skoro tak wam tam źle to czemu jeszcze tam pracujecie? Dlaczego
nie pójdziecie w ślady tych, którzy odeszli stamtąd (a sporo osób ostatnio
odeszło, prawda?). Jesteście fachowcami z doświadczeniem zawodowym, pracę
znajdziecie nawet za 3 razy większe pieniądze. Trzeba tylko trochę pokombinować.
A wy macie nawet łatwiejsze zadanie bo macie dostęp do ofert pracy, znacie
pracodawców, którzy zgłaszają wolne miejsca pracy. Dziwię się w ogóle, że wam
takie rzeczy trzeba przypominać. Urzędnicy którzy znajdują pracę innym sami
powinni najlepiej wiedzieć, jak zadbać o siebie i swoją przyszłość. A skoro tej
nie ma w PUP to trzeba szukać gdzie indziej.

[Gość: Los]

Najlepiej na księżycu, bo wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.

[Gość: gość]

Poleciał

[Gość: 2xx]

Myślę, że część osób odejdzie. Dyrektor z pewnością z tego powodu nie będzie
udawał nieszczęśliwego. Po co fachowcy wykształceni i kompetentni. Problem w
tym, że to nie jest niczyje prywatne podwórko tylko urząd - i najważniejsi są
tam nasi klienci. A w tej chwili to tylko zamieszanie tam jest i
pseudoreorganizacja.

[Gość: 16.05.2008]

wcale nie uwazam zeby odchodzic z powodu zlego systemu zarzadzania.
natomiat moim zdaniem nie mozna pozwolic na to co sie dzieje i
trzeba dyrektora sprowadzic na ziemie.
ale jedna osoba nie zdziala nic. musi byc grupa. wojny nie wygrywaja
generalowie.
zamiast narzekac zacznijcie cos robic.

[Gość: anty]

Żeby coś zrobić to trzeba mieć pomysł, poświęcić czas i włożyć wysiłek czasami
nawet fizyczny. A żeby odejść albo narzekać wystarczy nic nie robić. Pozostaje
nadzieja, że jednak ktoś lub ktosie będą chciały COŚ zrobić.

[Gość: lubiePanaPerliński]

i już hahhhaha

[Gość: fan]

ja tez jestem jego fanem

[Gość: Z-gaga]

Oj,widzę Pani Małgosiu że nic się nie zmieniło w PUP-ie...Jest taki
sam hmm "nieporządek" jaki był(jeśli nie większy). Nie liczyłabym na
to że coś się zmieni jeszcze przez najbliższe 10-15 lat. Najlpszym
rozwiązaniem jest zwijać się póki jeszcze czas. Przecież większość
osób pracujących tam to ludzie młodzi, wykształceni a na dzień
dzisiejszy znaleźć pracę jest dużo łatwiej niż załóżmy 2-3 lata
temu.Co Was tam tak trzyma? Odejście z PUP-u jest jedną z lepszych
decyzji(albo nawet najlepszą!)jakie podjęłam. Mimo wszystko-życzę
zdrowia oraz wytrwałości. Pozdrowionka for all :)

[Gość: x]

PUP- Prywatny Urząd Perlińskiego ...

[Gość: 123]

jesli idzie o nieporzadek to mysle ze dla tego co jest teraz to by
bylo zbyt lagodne okreslenie.
a dlaczego nie odchodze? bo lubie ta prace. i uwazam ze z powodu
zlego systemu zarzadzania nie nalezy dezerterowac tylko wskazac
bledy i probowac wyjsc na prosta. ale zeby to zrobic to trzeba
przyjac jakis kierunek a nie stosowac zasady 'hulaj dusza piekla nie
ma'.

[Gość: ja]

Pracownicy PUP. Skoro tak wam tam źle to czemu jeszcze tam pracujecie? Dlaczego
nie pójdziecie w ślady tych, którzy odeszli stamtąd (a sporo osób ostatnio
odeszło, prawda?). Jesteście fachowcami z doświadczeniem zawodowym, pracę
znajdziecie nawet za 3 razy większe pieniądze. Trzeba tylko trochę pokombinować.
A wy macie nawet łatwiejsze zadanie bo macie dostęp do ofert pracy, znacie
pracodawców, którzy zgłaszają wolne miejsca pracy. Dziwię się w ogóle, że wam
takie rzeczy trzeba przypominać. Urzędnicy którzy znajdują pracę innym sami
powinni najlepiej wiedzieć, jak zadbać o siebie i swoją przyszłość. A skoro tej
nie ma w PUP to trzeba szukać gdzie indziej.

[Gość: Z-gaga]

Określenia "nieporządek" użyłam celowo, choć na usta cisną się
ostrzejsze epitety...Faktycznie-jeśli lubisz swoją pracę-ok-nie ma
sensu się zwalniać z powodu tzw. złej organizacji.Może kiedyś coś
się zmieni (za kilka lat...?) - dla mnie to taka trochę walka z
wiatrakami-mozolna,bezsensowna. Ale nic to! Druga sprawa to praca w
Urzędzie dawno przestała mi się podobać. Choćbyś nie wiadomo co
zrobiła i tak zawsze było źle i za mało. Teraz już mnie to mało
obchodzi...I chwała mi za to! ;)

[Gość: anty]

Nie lubię bufonów!

[Gość: pracownik]

?Podzielam zdanie.Dlaczego mamy opuszczać miejsce pracy i zawód który lubimy,
tylko dlatego że miernota nami zarządza?
Musimy walczyć o nasze prawa,słusznie ktoś tę instytucję nazwał Prywatny Urząd
Perlińskiego - na taką nazwę, mówimy NIE!

[Gość: Los]

Oprócz mówienia jeszcze to pokażcie. Bo jeśli nie wszyscy słyszą to może wielu
zobaczy.