przymusowy urlop

[lieu]

Szef zdecydował ze dobrze by było żeby 2 maja wszyscy wzięli dzień wolny. I właściwie uznał że jest to propozycja nie do odrzucenia.
Co robi ematka zakładając, że nie potrzebuje wolnego w tym dniu , a i robotą jest zawalona.

[jola-kotka]

Dzien wolny gratis czy np.z urlopu bo to jednak roznica jest.

[mamma_2012]

A to trzeba znać szefa, bo może być i taki, który przypomni sobie o tym, jak przyjdzie do klepnięcia urlopu w pasującym mi terminie.
I zależy od charakteru pracy. Pewnie zaczęłabym od rozmowy.

[kota_marcowa]

Pracodawca może odgórnie narzucić termin urlopu.
Nic, cieszyłabym się 4 dniami wolnymi

[wuika]

Tak? W jakim przypadku?

[kalina_lin]

"Art. 163. § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan
urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność
zapewnienia normalnego toku pracy. "

[slonko1335]

Cóż szef ma prawo tak zadecydować...a ematka nic nie może w związku z tym zrobić poza okazaniem niezadowolenia i musi wziąć ten urlop...

[slonko1335]

aaa macie jakiś plan urlopów? czy on tak wczoraj zadecydował? bo to trochę zmienia postać rzeczy jeśli tak....

[aagnes]

jaka jest podstawa prawna?
bo taki urlop nieraz jest jak dziura w moście

[jj0909]

Czytalam bodajze wczoraj, z jest to niezgodne z prawem. Pokazaly sie jakies wyroki SN

[k1234561]

jj0909 napisała:

> Czytalam bodajze wczoraj, z jest to niezgodne z prawem. Pokazaly sie jakies wyr
> oki SN


Taaa,pomachaj może jeszcze szefowi tymi wyrokami SN.Już widzę jaka będzie reakcja i jaka atmosfera między pracownicą a szefem.Po co zaraz na udry iść i po jakieś orzecznictwo sięgać?To tylko zaogni sytuację.Może niech autorka wątku umówi się z szefem,że jej i tylko jej nie potrzebny jest ten dzień urlopu,a mogłaby w tym czasie jako jedyna przyjść do firmy i sobie porobić swoje,bo ma huk roboty.Niech jej tylko szef da klucze i finito.Przecież taki zaangażowany pracownik to skarb,szef powinien to docenić.Spokojna,sympatyczna rozmowa powinna sprawę załatwić.
A może chłopina chciał dobrze?Może chciał żeby sobie wszyscy odpoczęli,wszak to aż 4 dni...

[jola-kotka]

A to ona ma ten dzien z urlopu sobie zabrac. Po pierwsze swieto wypada w niedziele i nalezy sie dzien wolny czyli firma moze go sobie odebrac w dowolnym ustalonym przez siebie terminie. Po drugie jesli ten termin to nie ma byc ten poniedzialek a wlasciciel szef chce miec firme zamknieta tego dnia owszem moze dac wolny dzien ale od siebie taki gratis nie ma prawa wymagac aby byl to dzien z urlopu i musi on byc platny. Czyli placi ludziom pomimo ze ich nie ma w pracy. Ja tak zawsze robie 2 stycznia jesli wypada w dzien roboczy. Co zrobic isc i powiedziec ze ok wolne mozesz miec ale urlopu na ten dzien nie bierzesz i oczekujesz ze zaplaci ci za nieobecnosc.

[kalina_lin]

Za niedzielę nie nalezy się wolne.
Ty na pewno masz firmę i pracowników?

[fragile_f]

Za swieto panstwowe wypadajace w sobote albo niedziele jak najbardziej nalezy sie dzien wolny od pracy.

[slonko1335]

za niedzielę nie nalezy się dzień wolny, tylko za sobotę...

[volta2]

ale to chyba ustawowo się należy? za wolne w niedzielę czy jakoś tak? zakładam że to wolne z rozdzielnika, bo mój w poniedziałek do roboty nie idzie i urlopu też nie bierze.

[claudel6]

nie należy się za wolne w niedzielę

[lokitty]

Za święto w sobotę należy się wolne, w niedzielę nie .

[piepe]

Stwierdzam, że dzierżysz odpowiedzialnośc nieadekwatną do zarobków. Co cię obchodzi, ze robota zawalona? Jeśli nad toba jest tylko właściciel firmy, to z radością przyjęłabym dzien wolny na klate. Robota nie zrobiona? No ale przeciez był dzien wolny.
Gorzej, gdy masz nad soba przydupasa, który doniesie, ze nie miałaś ochoty jak kazda kobieta budować szklanych domów, doniesie to prezesowi, który bez wnikania umieści cię na liscie pierwszych do zwolnienia.
Jeśli nie masz nad soba pośredników, to olej.

[b.bujak]

u mojego pracodawcy to norma;
na początku roku publikowany jest kalendarz, z wyznaczonymi dniami, w których pracodawca wyznacza urlop - są to właśnie takie pojedyncze dni, jak ten poniedziałek, ale również z góry narzucony jest termin urlopu letniego (2 tygodnie);
w uzasadnionych sytuacjach można z szefem uzgodnić rezygnację z takiego urlopu - jak jestem zawalona robotą to przedstawiam szefowi co mam do zrobienia i na kiedy - on jest od tego, żeby zdecydować, co ważniejsze - przymusowy urlop, czy realizacja zadań

[fomica]

Jeśli tak bardzo zalezy ci na przyjściu do pracy, to możesz to zgłosić, pogadać i może ci odpuszczą
To jest częsta praktyka, nie spotkałam się z tym, żeby pracownicy wykłócali się bo mają za dużo wolnego. Bywają i takie układy, że cały zakład stoi np. przez cały sierpień i wszyscy w tym konkretnym terminie obowiązkowo biorą urlop.

[lauren6]

Nic, cieszę się z wolnego zamiast popadać w pracoholizm.

[lieu]

zgadzam się z Wami, że najlepszym rozwiązaniem byłoby cieszyć się dniem wolnym, ale

biorę dzień z urlopu, a pracę będę musiała zrobić, a to oznacza jeszcze dłuższe "siedzenie" po godzinach (bo i bez tego wolnego dnia muszę pracować po godzinach).