W tczewskiej firmie Flextronics wybuchnie strajk?

[Gość: Pracownik Flexa]

Jesli ktos formuluje opinie, ze pracownikom Flexa placi sie jak w Azji, to
znaczy ze nie ma bladego pojecia o czym mowi.

Przecietna placa na produkcji w firmie Flextronics jest o 30% wyzsza niz w
innych firmach w wojewodztwie Pomorskim. Rozumiem ze oczekiwania ludzi z
Tczewa, ktorzy do tej pory pracowali jako krawcowa czy piekarz sa bardzo
wygorowane, ale kompetencje niestety w tej branzy przemyslu sa badzo niskie.
Potrzeba bardzo duzo czasu, aby umiejetnosci tych osob dorosly do potrzeb
firmy.

Zatrudnienie na 4/5 zostalo wprowadzone tylko po to, aby nie trzeba bylo
zwalniac i zatrudniac ludzi co miesiac, dostosowujac w ten sposob koszty
pracy do aktualnych potrzeb. Zaloga dzieki temu ma wieksza stabilnosc
zatrudnienia. To ze pracuja na pelen etat, oznacza rowniez ze otrzymuja pelne
wynagrodzenie.

Stwierdzenie, ze za prace w niedziele placi sie 50% (an nie 100%) jest
zwyklym klamstwem.

Cos co sie w tym artykule nazywa referendum, to byla zwykla kpina i nie
odbylo sie w srode tylko trwalo blisko miesiac. Owszem spreparowane wyniki
ogloszono w srode.

I jeszcze jedno na koniec. Redaktor tak powaznej gazety jak "Wyborcza" nie
powinien publikowac niesprawdzonych informacji. Taki artykul przypomina mi
jedynie czasy Bolszewickiej Propagandy.

do ,,Pracownika Flexa''

[Gość: Seba]

czyli ile zarabiają na produkcji?
czyli zatrudnieni są na 4/5 etatu a robią na cały?
to bardzo miło z pana/pani strony że obraża swoich kolegów z pracy, ,,, ktorzy
do tej pory pracowali jako krawcowa czy piekarz sa bardzo
wygorowane, ale kompetencje niestety w tej branzy przemyslu sa badzo niskie.
Potrzeba bardzo duzo czasu, aby umiejetnosci tych osob dorosly do potrzeb
firmy''. Wierzę że pana/pani kompetencje i umiejętności zostaly docenione przez
szefostwo firmy i zajmuje pan/pani już jakieś kierownicze stanowisko.
Pozdrowienia dla pracowników Flexa - trzymajcie się razem i razem walczcie o
swoje godne miejsce w zakładzie pracy. To wy generujecie zysk przedsiębiorstwa -
Wy macie prawo być odpowiednio za to wynagradzani.

[Gość: fazzi]

Jak głęboko siedzisz w kieszeni zarządu "pracowniku flexa" :)?

[Gość: komentator]

Jeśli jesteście pracownikami tej firmy, to mam prośbę, nie pier....jcie głupot
i nie zamydlajcie ludziom oczu (jak to robią związkowcy), pracujcie uczciwie i
nie generujcie lewych nadgodzin, których w tej firmie są ponoć tysiące (głównie
lewych).
Weźcie się do roboty nieroby bo inczej nikt w Polsce nie zainwestuje grosza i
nawet krawcowych i piekarzy nie będzie, bo nie będzie miał kto im zapłacić za
usługi.

[Gość: tczewiak]

LEWE NADGODZINY????
moze jacyś inżynierowie czy też biurwy ale na produkcji? nie możliwe!!!
IDIOTO!!!!! Pracuje we flexie i nigdy nie słyszałem żeby ktoś miał lewe
nadgodziny! (był jeden przypadek ale to był właśnie Przełożony!!!)

[Gość: THE BEST]

Pracuje w tej firmir od POCZĄTKU (na produkcji na4/5 etatu) i jak słysze takie
słodkie pierdzenie jak księdza Rydzyka to mi się nie dobrze robi. Pewnie
gościu,Flex ci życie uratował bo gdzie indźiej nie miałbyś szans. Przecież ta
firma działa jak partia SLD, wszystko po znajomości i dla swoich. A co do
piekarzy to sobie wypraszam bo jestem z wykształcenia elektronikiem, obecnie
jestem na ostatnim roku studiów PG na elektronice. Za rok jak skończe studia to
spadamm z Flexa bo z w takiej przygłupawej atmosferze nie można pracować normalnie.
A ty chyba jesteś blisko koryta że tak bronisz swój ukochany Flex.

[Gość: GORG]

SIE MA
chociarz jeden z (jądrem) pieprzyc tą flexoskom POPELINĘ nie jedni w Polsce nie
ostatni

[Gość: prawnik]

Praktyki studenckie w Flextronics

[Gość: Student]

Ta firma jest super - biorą studentów na pół roku na tzw "praktyki" gdzie
dostaje się jakieś 200zł brutto, a wykonuje normalną pracę w pełnym wymiarze a
nawet więcej. Szefostwo firmy na pewno jest dumne z ogromnych oszczędności
jakie poczynili w ten sposób. Firma światowa, ale zarząd farmerski.... byłem na
takich praktykach 5 miesięcy i teraz widze że to jedna wielka ściema i sposób
na zatrudnianie ludzi za darmo (ze mną było jeszcze kilkanaście innych osób)

[Gość: student]

ale w swoim CV praktyke masz na pierwszym miejscu...

[Gość: Absolwent]

Mało która firma pozwala na tak długie praktyki i mało która za nie płaci
(nawet jeśli za tą kasę zwróciły Ci się tylko koszty dojazdu). Ale miałeś
kontakt z nowoczesnymi technologiami, na pewno nauczyłeś się niemało.

A ta wiedza jest nie do przecenienia i w dodatku ktoś dał Ci taką możliwość
praktycznie za nic. No chyba, że parzyłeś tam tylko kawę, ale to już jest
kwestia ambicji i poważnego podejścia do obowiązków...

[Gość: gosc]

Opini jest tyle ile osob zainteresuje sie tematem. Jestem pracownikiem firmy
(pelnoetatowym), prawda jest ze ludzie na produkcji maja umowy na 4/5 i mogloby
to byc zmienione na caly, Ale... Inna prawda jest taka ze w sytuacji bardzo
zmiennej produkcji dyktowanej potrzebami rynku, trzeba sie liczyc z taka
koniecznoscia,aby tych ludzi nie zwalniac i ponownie zatrudniac co kilka
miesiecy. Kto jest bardziej zaradny i pracowity nezle sobie radzi i znam ludkow
ktory przyjezdzaja do pracy dobrymi samochodami (bo dorabiaja poza Flexem)
pracujac normalnie na produkcji - i takich ludzi szanuje. Innni ktorzy tylko
przyjmuja postawe roszczeniowa, a do pracy podchodza jak do ognia, maja tylko
negatywny wplyw na calosc. Fakt, ze zarzad , glownie osoby nie polskojezyczne,
przygarniaja co miesiac duza forse. Do wykonanej pracy i jej efektow ma to sie
tak sobie, bo polska ekipa robila by to za 1/4 tej sumy i wiecej zostaloby do
podzialu miedzy tych na najnizszym poziomie.

Dlugo by pisac. Nie zmieni to innego faktu ze firma jest jedna z
kilkudziesieciu Flexow na swiecie i jak zaczna sie w niej dziac "dziwne"
rzeczy, to ktos tam wysoko, kto wie mniej wiecej gdzie jest Polska nie mowiac o
Tczewie, jednym krotkim mailem zadecyduje o tym ze zwija sie biznes w Polsce
(bo nie widzi zyskow w otrzymywanych raportach,wykresach i slupkach), i
przeniosa Flexa na Ukraine, do Rosji czy gdzies tam. Tam beda pracowac nie za
1000 zl, a za 100 dolarow.... Wtedy te 2000 osob pojdzie na bruk, wtedy
bedzie o czym pisac .....



Rozpisalem

[Gość: ja]

hmm.....dobrze napisane:))pozyjemy zobaczymy.......jak narazie mam juz dosc tej
obustronnej propagandy,niech w koncu to sie skonczy i wszyscy jezdzijmy ladnymi
samochodami...w koncu tczewskie panny to lubia:)))pozdrowka i nie spinajcie sie
tak:)))

[Gość: Pracownik]

Bzdura. Za praktyki płacą netto ponad 2 razy tyle i do tej pory tylko kilku
stażystom w historii firmy nie zaproponowano pracy. Poza tym - większość praktyk
jest bezpłatna (patrz np. TPSA). We Flextronics poza tym, że płacą można się
czegoś nauczyć. Staż to nie ma nic wspólnego z kserowaniem dokumentów i
parzeniem kawy.

[Gość: frodo]

Własnie upłynął mój pierwszy rok w tej firmie. I chce powiedzieć, ze był to
udany rok. Spędziłem 2,5 roku w innym dużym koncernie, gdzie np. za nadgodziny
nie płacili...
Cóż mogę powiedzieć o referendum strajkowym?
"Koledzy" związkowcy próbuja podciąć gałąź, na której siedzą. Pracodawca
oczywiście nie jest idealny, ale czy są tacy?
Pan Andraszewicz (błąd w druku - nie jest to Andraszkiewicz) powinien udeżyć
sie w pierś i zabrać się do pracy. Czy spędzanie kilku godzin na rozmowach
telefonicznych w sprawach związkowych należy do obowiązków brygadzisty???
Chyba nie za to firma płaci?

[Gość: Pirx]

No nareszcie rozsądna wypowiedź
Ja tu pracuję ponad 3 lata i niejeden zarząd widziałem. Cyrk jest jak w kazdej
firmie ale i tak uważam że nie ma tragedii. Fakty? proszę:
1.Do tej pory pracowałem w firmach które płaciły pensję z czego połowa była
na "kwicie". Tu jest inaczej.
2.Pensje sa wypłacane do 10 kazdego miesiąca (z dwoma wyjątkami przez 3 lata)
3.nadgodziny są wypłacane lub można wziąść dzień wolny.Zawsze tak było.
4. Związki to farsa. Referendum trwało prawie miesiąc i było przedłużane 2
razy. Dlaczego? bo nie było kworum i nie postawili by na swoim. Maile które
związki wysyłają do wszystkich pracowników świadczą o skrajnej ignorancji i
niedouczeniu. Powinni chociaż mieć na tyle cywilnego samozaparcia by poduczyć
się z prawa pracy (na koszt związków oczywiście)

Mozna się kłócić co do wysokości pensji. Tu nie ma i nigde nie będzie
zadowolonych. Niezaleznie od firmy wszyscy chcą więcej. 800 złotych na okres
próbny? Jest to jak najbardziej legalna pensja (w świetle prawa) Jesli ktoś się
decyduje na nią to jest jego świadomy wybór. Komuś obniżyli pensje? Nie
słyszałem.

I chyba tyle

Maluczka "Solidarność"

[Gość: ra_na]

Widze ze panom z Solidarnosci nuda na leb sie rzucila. Nie zdaja sobie chyba
sprawy z tego w jakiej obecnie sytuacji znajduje sie tczewski Flex. Proby
buntowania pracownikow w tej chwili to nieuchronny wyrok na fabryke (jej
natychmiastowe zamkniecie, gdyz od dluzszego juz czasu przynosi straty). Komu
sie nie podoba to droga wolna - nikogo tam na sile nie trzymaja. Typowo polskie
warcholstwo.

[Gość: THE BEST]

Czy napewno przynosi straty? Coś mi się wydaje, że nie!!!

[Gość: TOK]

Przepracowalem we Flexie poltora roku w dziale Logistyki (nie na produkcji). Z
czystym sumieniem moge powiedziec, ze ludzi z produkcji (a pracownikow
biurowych tez) traktuje sie tam jak w Azji. Place sa strasznie dziwnie
rozlozone, podzielone dzialami. Jedni pracuja za 800 podczas gdy inni za 8000.
I nie mowie tu o zarzadzie ani o ludziach na kierowniczych stanowiskach!! NIe
diziwie sie ze ludzie chca tam strajkowac!! Popieram ich goraco, bo widzialem
jak pracuja, co robia i co z tego maja!! GARBA - nic wiecej

[Gość: pracownik flexa]

Te 4/5 to wprowadzili na okres 3 miesiecy wiec chyba nie wiesz o czym
piszesz.Pracownicy są poniżani traktuje sie nas jak tania sile robocza stawia
sie dla przykladu ze chinach pracuja za miske ryzu a my chcemy kokosow(z takie
opinie przytacza p.G.szefowa jednego z działów jest to tak zwana "kultura
pracy".Chce tez przypomniec ze "biurwy" organizują sobie imprezy integracyjne
za które placi flex.Co do twojego twierdzenia na temat ze pracuja tam ludzie
bez wykształcenia elektronicznego to sie grubo mylisz jest dużo osób z takim
wykształceniem, sam mam dyplom tech.elektr.Tak że to chyba tobie flex uratował
skórę.Jestem ciekawy skad brałeś dane na temat wysokości zarobków na pewno
dostałeś je z HR.Ty na pewno nie jesteś pracownikiem produkcji
tylko ...................Co do spreparownia wyniku głosowania to chyba za dużo
wypaliłeś papierosów i wypiłeś za dużo kawy za jedyne 50gr że pieprzysz takie
głupoty.Jestem ciekawy od kiedy baranie pracujesz w tym syfie.Co do propagandy
do lepszą uprawia GM i jego banda.jest skuteczniejsza od gebelsa.

[Gość: atheist]

Robotnicy Flexa, moze warto wziasc przyklad z dawnych lat (poskutkowalo).

---
Socjalno Rewolucyjna Partia PROLETARIAT

Stwierdzonem jest że:

1)prześladujesz Pan robotników za ich przekonania;

2)demoralizujesz ich za pomocą przekupstw i namów do szpiegowania własnych towarzyszy,

3)zwierzęco pastwisz się nad nimi

Ostrzegamy więc Pana, że gdybyś nadal postępowania swego względem robotników nie zmienił zostaniesz surowo ukarany przez Komitet Robotniczy miasta Łodzi

/Łódź dnia 25 lutego 1884

Włodek Wiśniewski - mordo ty moja !

[Gość: człek z Tczewa]

Bando durnych polskich jełopów !

[Gość: gsms]

JAK SIĘ NIE PODOBA TO WYPIERD>>>>>> MI STĄD !!!

[...]

[jajecznical]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: jajecznical]

up