ciaza na wypowiedzeniu

[lesia28]

Znajoma zrobila test i okazalo sie ze jest w ciazy , miesiac temu dostala 3-
miesieczne wypowiedzenie , pracowala w firmie 5 lat (likwidacja oddzialu), w
ciaze zaszla juz po otrzymaniu wypowiedzenia, czy beda jej sie nalezaly
jakies pieniazki , jezeli poszlaby teraz na zwolnienie, a maciezynski?

[mieszko02]

Szczerze mówiąc nie wiem jak to jest w przypadku likwidacji firmy (czy
oddziału, tu też powinna być różnica, bo przecież nie likwidują całej firmy),
ale np przy redukcji etatu wypowiedzenie umowy o pracę wycofuje się, nawet
jeśli nie była w ciąży w momencie wręczania rzeczonego Chodzi o umowę zawartą
na czas nie określony (myślę, że na określony też). Tylko w przypadku umów na
okres próbny umowa rozwiązuje się, jeśli w momencie jej upływu pracownica nie
była co najmniej w trzecim m-cu ciąży.

[mieszko02]

Najważniejsze, żeby jak najprędzej zaniosła do firmy zaświadczenie, że jest w
ciąży. Nawet jeśli w jej przypadku umowa rozwiąze się po upływie wypowiedzenia
(raczej nie moim zdaniem, ale nie znam dokładnie jej sytuacji)to chorobowe po
ustaniu zatrudnienia, a potem macierzyński płaci ZUS.

[kacperek29]

Jesli Twoja kolezanka ma a zakładam ,że miała umowę zawartą na czas
nieokreślony to z chwilą przedstawienia zaświadczenia o ciąży wypowiedzenie o
pracę które miała wręczone jest nieważne. I nie ma tu znaczenia ,że oddział
jest likwidowany, to już problem pracodawcy , albo będzie do końca ciąży na
zwolnieniu albo pracodawca będzie ją musiał zwolnić z obowiązku świadczenia
pracy z prawem do wynagordzenia oczywiście.

[lesia28]

Dziwczyny dziekuje za odpowiedzi . Tak miala umowe na czas nieokreslony.
Pracowala tam 5 lat , czyli narazie nie musi sie martwic.