praca fizyczna w ciazy - prosze o rade

[azak2]

Istnieje jakis przepis o ochronie kobiet w ciazy pracujacych fizycznie prawda?

U mnie sprawa wyglada tak. Chodze do szkoly a do tego pracuje przy sprzataniu
szkoly. Praca spoko, popoludniu, bezstresowa, zawsze mam czas na odpoczynek
itd. Nie narzekam, dzieki temu oplacam nauke.
Ale sprawa gorzej wyglada w wakacje. Latem czekaja mnie 3 intensywne tygodnie
pracy - tzw. gruntowne mycie szkoly, mycie inwentaru, wynoszenie lawek,
krzesel, mycie okien, scian, froterowanie podlog przy pomocy trzesacej
maszyny itd. Praca przez 3 tyg po 8 godzin dziennie. Bede wowczas miedzy 20 a
23 tygodniem ciazy. Sadzicie ze to moze mi zaszkodzic?
Szczerze mowiac, nie mam ochoty na uczestniczenie w tych porzadkach i nie
pogardzilabym zwolnieniem lekarskim. Ale po wakacjach chetnie bym do pracy
wrocila na 2 tyg ( mam umowe podpisana do polowy wrzesnia, porod listopad) -
nie bedzie to wygladalo dziwnie?

[lenka30a]

Myślę, że powinnaś dać sobie spokój z tym sprzątaniem w wakacje, to jest jednak
duży wysiłek, nie warto narażać siebie i dziecka na przedwczesny poród prawda?
Takie jest moje zdanie, jeśli masz mozliwość wzięcia zwolnienia to skorzystaj,
albo poproś żeby dano Ci jakieś lżejsze obowiązki, które nie narażałyby twojego
zdrowia.Nie ma co szaleć

[asia06]

W czasie ciąży raczej odradza się cięzszą fizzyczną pracę, a gruntowne porządki
w szkole lekkie nie są. Radzę wziąć wolne, a na pewno już nie patrzeć, jak to
bedzie wyglądało. No chyba, że masz w pracy takie układy, że dadzą ci lżejszą
pracę.

[michalina761]

Azak, kobietom ciężarnym odradza się nawet mycie okien, uznając tę czynnośc za
ciężką. Nie narażaj swojego dziecka. Może pójdą na układ z Tobą. A jak nie?
Powodzenia.

[bergo1]

Mysle ze pojda na uklad - albo zwolnienie dostane, bo tutaj takie prawa i
przywileje sa respektowane.
Zastanawialam sie jedynie czy 20 tygodni to nie za wczesnie na takie
zwolnienia. Mam nadzieje ze to tej pory urosnie mi brzuch
Jutro wybieram sie do lekarki na kontrole i jej zapytam co o tym sadzi Jak
dodam, ze mam predyspozycje do boli plecow (nawet po zwyklym godzinnym
zamiataniu) to moze sama mi zaleci darowanie sobie porzadkow

pozdrawiam

azak to bergo to ja

[bergo1]

[badarka]

I jeszcze jedno: nie masz umowy do połowy września. Umowę masz do dnia porodu.
Umowa na czas określony automatycznie przedłuża się do dnia porodu.
A potem zdaje się dostaje się zasiłek macierzyński - tego już nie jestem pewna.
pozdrawiam

[bergo1]

OOOo tego tez nie bylam pewna, bo nie rozmawialam z pracodwaca o ciazy jeszcze.
TYlko jak to jest skoro jestem zatrudniona na umowe zastepstwo? 15 wrzesnia
wraca ta babka za ktora pracuje - co oni maja wowczas zrobic? Chyba wtedy to
nie dziala...czy jak?

[badarka]

No niestety nie działa


Art. 177. kodeksu pracy mówi, że:
§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej
pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby
rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia
porodu.
§ 3.1. Przepisu § 3 nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej
w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w
pracy.

[bergo1]

ale to nic Mnie to nie dotczy bo ja i tak nie mieszkam w POlsce Tutaj w kazdym razie zasilek maciezynski wyrabiam na inny sposob. Wystarczy ze jestem w pracy przynoszacej dochod conajmniej 6 miesiecy w przeciagu 10 miesiecy poprzedzajacych rozpoczecie wyplacania tegoz zasilku ( a zaczac mozna juz 8 albo 12 tyg przed porodem).

Mnie glw. w pytaniu chodzilo o to czy taka praca w polowie ciazy moze zaszkodzic dziecku Ale dzieki wielkie za dobre checi ))

pozdrawiam

[badarka]

bergo1 napisała:
> Mnie glw. w pytaniu chodzilo o to czy taka praca w polowie ciazy moze
> zaszkodzic dziecku Ale dzieki wielkie za dobre checi ))

Jasne, ale na to już Ci dziewczyny odpowiedziały, a mnie rzuciła się w oczy ta
umowa do połowy września
Pozdrawiam serdecznie