Nowy prezes w Michelin chce zbierać grzyby

[Gość: gOść]

Tacy są najgorsi, jak jest z Paryża to znaczy że wylądował u nas na
zesłaniu za jakąś kosmiczną głupotę. Mam nadzieję że nie będzie za
dużo mieszał przy obalaniu tramów na rzecz promocji translohra, jak
to Michelin robił już w Clermond-Ferrand (można o tym poczytać w
analizie FRO na fro.net.pl/home/?page_id=5 - patrz:PORÓWNANIE
z TRANSLOHREM...bardzo ciekawy dokument.

Największy pracodawca na Warmii

[Gość: *]

Michelin może jest i największym pracodawcą na Warmii, ale na pewno
nie na Mazurach, ponieważ zakłady Michelina nie leżą na Mazurach.

[Gość: swiatowy]

Zaklady Michelina leza tez na Mazurach bo Olsztyn lezy tez na
Pojezierzu Mazurskim,to tak ze znajomosci geografi.Jezeli chodzi
natomiast o biznes niestety tez chcialbym sie mylic z gOsciem ale
tak moze prawdopodobnie byc

[Gość: NIC_MI_DO_TEGO]

upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/7/70/Prusy_historyczne.png
Polecam przyjrzec sie mapie i zobaczyc gdzie jest Warmia.
Pojezierze pojezierzem, mowimy o Warmi i Mazurach czyli dwoch
oddzielnych krainach / regionach. Olsztyn, w ktorym jest zaklad
Michelina lezy na Warmii.

P.S
Jak by pojezierze mazurskie siegalo do woj. mazowieckiego to bys
twierdzil ze Warszawa lezy na Mazurach czy na Mazowszu?

Olsztyn to Warmia...

[Gość: Mazurka]

a Pojezierze Mazurskie nie ma nic do rzeczy. Jest to nazwa wymyślona
i sztucznie określona geograficznie po 45 roku, kiedy podkreslanie
etnograficznej odrębności Warmii i Mazur od siebie nawzajem i od
reszty PRL było niepolityczne, podobnie zresztą jak dzisiaj).

Wpychanie warmińskiego Olsztyna na Mazury, które które odległe sa od
Olsztyna mniej więcej o 20-25 kilometrów na południe (Kurki,
południowa zatoka jeziora Pluskiego i na wschód (okolice Jeziora
Kośno i Serwentu), to jeszcze nic w porównaniu do szerokiej wiedzy
geograficznej pań pogodynek, które pokazują umalowanym pazurkiem
Suwałki i mówią "Mazury"...Ech ignorancja, ignoranacja

Nowy prezes w Michelin chce zbierać grzyby

[Gość: lol]

Bosh zlikwidował oddzielną stołówke dla VIP-ów:)

[Gość: Marian Dętkiewicz]

Dlaczego wy wszyscy w Polsce zawsze widzicie drugie dno.Za każdą decyzją musi
kryć się jakiś spisek albo jakaś przewała.A gdyby dyrektorowanie w Olsztynie
było najbardziej intratnym stanowiskiem w Michelinie czy wtedy mówilibyście,że
załatwił sobie robotę bo jest szwagrem dyrektora generalnego.To jest
najnormalniejsza praktyka w firmie Michelin,że dyrektorskie stanowiska podlegają
stałej rotacji. Większość dyrektorów i wyższej kadry zalicza po kolei stanowiska
we wszystkich zakładach Michelina w Europie.To się nazywa wychów kadr,to coś
czego w Polsce jeszcze nie ma kochane Kumotry.Dzięki temu każdy dyrektor na
samym końcu swojej drogi zawodowej wie jak pracują,Polacy,Niemcy czy Włosi.Wie
jak zachować się w sytuacjach konfliktowych bo wie jak reaguje na podobne sprawy
Polak jak Niemiec a jak Włoch.To się nazywa doświadczenie.Taki dyrektor wie jak
zachować się np.w negocjacjach płacowych,socjalnych czy innych sprawach
dotyczących firmy.Taki dyrektor jest najlepszym materiałem na szefa centrali
Michelina w Paryżu.I dzięki takiej praktyce firmy jest wystarczająca ilość
kwalifikowanych osób
by wszystkie zmiany kadrowe w firmie nie kończyły się michelinowską wewnętrzną
rewolucją.Michelin to nie Orlen gdzie dyrektorem zostaje
absolwent Wyższej Szkoły Administracji w Płocku bo akurat chodził z Pawlakiem do
Liceum i akurat tak się szczęśliwie dla niego złożyło,że to Pawlak trzyma
lejce.Takiej polityki kadrowej na Zachodzie niema drogie Swojaki.

[Gość: taka jedna]

Panie Marianie, ten nowy prezes ma 59 lat. Zanim zdobędzie doświadczenie to już
chyba będzie czas na odpoczynek.To doświadczenie prawdopodobnie już się nikomu
nie przyda.

[Gość: MMM]

"To się nazywa wychów kadr,to coś
czego w Polsce jeszcze nie ma kochane Kumotry"
Ale wszechobecny jest nepotyzm i to szczególnie w Michelin.

[Gość: NIC_MI_DO_TEGO]

Troche Cie fantazja ponisla z tymi negocjacjami placowymi i socjalnymi.
Generalnie jest to ciepla posadka, na ktorej mozna spokojnie dotrwac do
emerytury, co zreszta uczynil poprzednik. Od czarnej roboty masz
dyrektorow fabryk, serwisow etc. Jego praca polega na marudzeniu,
poklepywaniu po plecach, sporej decyzyjnosci ale i tak w ramach
schodzacej z gory strategii koncernu i oczekiwaniu wynikow. Od analiz,
projektow itd. ma swoich ludzi.

P.S
Aaa no i centrala Michelina nie jest w Paryzu.

[Gość: gOść]

centrala Michelina jest w Clermond Ferrand. Tam gdzie powstała pierwsza linia
Translohra (pierwotnie miały być tramwaje).

[Gość: Marian Dętkiewicz]

No cóż to wnieśmy coś polskiego do teorii zarządzania.Wywalmy z roboty tych co
nic nie robią,tych od poklepywania po plecach.Niech rządzą ci od czarnej
roboty,kierownicy produkcji,kierownicy
wydziałów,majstrowie,brygadziści.Zobaczymy jak długo utrzyma się na rynku
ponadnarodowy koncern,zatrudniający w całej Europie np.15 tyś.pracowników.Tylko
proszę mnie nie poprawiać i nie pisać,że Michelin zatrudnia 10275 osób.Bo ja
mówię o zasadach generalnych
jakie rządzą nowoczesnym biznesem a nie o tej szczególnej fabryczce przy
ul.Leonharda

[Gość: NIC_MI_DO_TEGO]

No wlasnie zasady generalne i swiatowe standardy duzym lukiem omijaja
Michelin, a i ludzi w Europie zatrudnia znacznie wiecej :)

Nowy prezes w Michelin chce zbierać grzyby

[Gość: gość]

To,że jest dyrektorem nie znaczy o wysokim poziomie wiedzy i doświadczenia.
Raczej odwrotnie. Francja jest bardziej "czerwona" niż Polska.Liczą się tylko
układy i powiązania.

[Gość: Marian Dętkiewicz]

Ależ wy macie stosunek do ludzi starszych wiekiem,to nie jest miłe.To się w
Polsce musi zmienić.Bo cóż wiek ma wspólnego z doświadczeniem,chyba ma i to
bardzo dużo.Ronald Reagan miał 70 lat gdy obejmował urząd Prezydenta
USA,Churchill miał lat 76 kiedy został premierem,gdy drugi raz wybrano go
premierem miał prawie 86 lat/wybrano go w wyborach powszechnych,podkreślam, a
większość podobno nigdy się nie myli/,Gandhi gdy porywał Hindusów
słynnym"marszem solnym"miał lat 70.Daj wam Boże takiego rozumu i rozwagi jaką
mieli ci ludzie.Gdzie byliby tacy ludzie gdyby przyszło im żyć w Polsce?Pewnie w
domu starców.
A wracając do dyrektora Michelina w Olsztynie,ja nie twierdzę,że konkretnie on
ma zostać prezesem rady nadzorczej czy dyrektorem generalnym,ja tylko
powiedziałem jak jest polityka kreowania kadry zarządzającej.A co do
"czerwoności"Francji to nie wiem jak czerwona jest ta Francja,wino na pewno mają
czerwone i to jest dobre wino.
Firma Michelin jest firmą prywatną by nie powiedzieć rodzinną i celem tej firmy
jest przynoszenie maksymalnego dochodu jej właścicielom,to nie jest
Stowarzyszenie Altruistów Francji,nie wydaje mi się aby tolerowano
niekompetencje na jakimkolwiek poziomie
zarządzania.Bo w kapitalizmie nawet tym zabarwionym na czerwono liczy się tylko
kasa,nic więcej.

[Gość: emerytka]

Dlatego,że już jestem emerytką, to wiem,że człowiek starszy (nie ubliżając
nikomu)jest starą pierdołą i powinien używać życia zgodnie ze swoimi
zainteresowaniami i zasobnością portfela, a nie brać się za rządzenie czy
kierowanie kimkolwiek lub czymkolwiek.

[Gość: Marian Dętkiewicz]

Nie ubliżając nikomu uważam,że jest Pani starą pierdołą skoro tak właśnie Pani
uważa.Nie może być Pani subiektywne doświadczenie żadną miarą przy ocenie tak
złożonych zjawisk jak zarządzanie korporacją czy państwem.A o starości mówiąc to
prof.Tatarkiewicz miał grubo ponad 80 lat i z powodzeniem prowadził wykłady w
Szwajcarii,należało by zapytać jego studentów czy był "starą pierdołą".Nie
wierzę również w to,iż mając rodzinę,dzieci nie próbuje im Pani przekazać
jakiejś wiedzy,która Pani nagromadziła czyli będąc"starą pierdołą"usiłuje Pani
na swój mały,Pani dostępny sposób rządzić.Czyż nie tak?

[Gość: emerytka]

Pan Marian napisał:....Nie
> wierzę również w to,iż mając rodzinę,dzieci nie próbuje im Pani przekazać
> jakiejś wiedzy...

To dobre! Właśnie - próbuję,ale kto chce słuchać? Tym bardziej,że zapomina się
częściej niż to młodym ludziom się zdarza, gdzie się położyło klucze albo
długopis. Starsi ludzie częściej pamiętają to, co się wydarzyło w ich
dzieciństwie. Życie i postęp idzie do przodu i trzeba wykorzystywać nowości. Nie
można pozostawać w pierwszych dziesiątkach lat ubiegłego stulecia. Refleks też
już nie ten. Dziwię się,że zatrudniają kierowców emerytów, którzy są powolniejsi
w działaniach, niestety.
Mogę tylko zakładać,że zdarzają się wyjątkowo sprawni emeryci, ale tylko -
zdarzają się.Nikt tego jednak nie bada. Pozostali,niestety, to właśnie
pierdołowaci (przepraszam), włącznie ze mną. Niektórzy starsi do końca życia się
nie przyznają do swoich ułomności.

[Gość: asia]

popieram w całej rozciągłości wypowiedź Pana Mariana Dętkiewicza:) I pozdrawiam...

Nowy prezes w Michelin chce zbierać grzyby

[Gość: gość]

I o kasę chodzi. Od czarnej roboty są inni. Kadra zarządzająca mało
wie, ale ma od tego naiwnych którzy wierzą w hasło " Spontaniczny
postęp."