mobbing w miejscach pracy

[Gość: tycjan]

czy forma Przemocy o której mowa wyzej funkcjonuje w zakładach pracy.

[Gość: tycjan]

Gość portalu: tycjan napisał(a):

> czy forma Przemocy o której mowa wyzej funkcjonuje w zakładach pracy.
Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe
The Country Association for Anti-Mobbing

adres: Wrocław, ul. Ołbińska 18/5
telefon: [phone]
e-mail: [e-mail]

Przewodnicząca Stowarzyszenia
The Chairman of the Association Anna Makowska


Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe powstało w 2002 roku we Wrocławiu. Swoją
działalnością obejmuje cały kraj, a w szczególności region Dolnego Śląska.
Głównym celem Stowarzyszenia jest pomoc osobom prześladowanym w środowisku
pracy przez przełożonych, współpracowników, a niekiedy również przez
podwładnych.
Mobbing jest to bezpodstawne, uporczywe i powtarzające się dręczenie pracownika
oraz wywieranie na niego psychicznej, społecznej i ekonomicznej przemocy.
Mobbing jest stosowany zwykle wobec jednostki, rzadko wobec grupy pracowników,
co powoduje u osoby prześladowanej poczucie osamotnienia, bezsilności i
odrzucenia przez grupę. Uprawianiu mobbingu sprzyja niezrównoważony rynek
pracy, istnienie wielkiego bezrobocia a także ustawodawstwo nadmiernie
chroniące trwałość zatrudnienia, ponieważ pracodawca nie mogąc zwolnić
pracownika z przyczyn formalnych, ucieka się do stosowania wobec niego presji
psychicznej, aby sam usunął się z pracy. Najczęściej jednak mobbing wynika z
nieznajomości sztuki kierowania ludźmi. W warunkach rynku pracodawcy
indywidualne prawa pracownicze i prawa człowieka w miejscu pracy mogą być
łamane i to przy obojętności związków zawodowych i opinii społecznej.

Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe:

ujawnia zjawisko mobbingu w Polsce ze szczególnym uwzględnieniem mobbingu wobec
kobiet, prowadzi w tym kierunku badania, publikuje ich wyniki i nagłaśnia
problem mobbingu w środkach masowego przekazu, współpracuje w tym zakresie z
innymi organizacjami;
organizuje spotkania indywidualne i grupowe, podczas których osoby mobbingowane
mają możliwość przedstawienia swojego problemu i uzyskania życzliwej porady
psychologicznej lub prawnej;
prowadzi działalność oświatową, uczy, jak radzić sobie ze złym i
niesprawiedliwym traktowaniem przez przełożonego lub współpracowników,
pracodawcom doradza, jak unikać lub rozwiązywać konflikty z pracownikami, uczy
asertywności;
interweniuje u pracodawców na rzecz osób mobbingowanych, dąży do ustawowego
uregulowania walki z mobbingiem w pracy na wzór innych krajów rozwiniętych.
Pracowniku!
Jeśli w pracy - przełożeni albo współpracownicy - źle Cię traktują, narzucają
Ci za dużo obowiązków w porównaniu z innymi pracownikami, niesprawiedliwie Cię
krytykują, oskarżają o niepopełnione błędy, przywłaszczają sobie efekty Twojej
pracy, ustawicznie zarzucają Ci niekompetencję, nieuczciwość, niską wydajność,
szantażują zwolnieniem lub bezpodstawnie Cię zwalniają z pracy, to znaczy, że
jesteś mobbingowany. Zgłoś się do nas osobiście, telefonicznie, przez pocztę
lub wyślij e-mail. Postaramy się Ci pomóc. Nie jesteś sam(a) ! Przedstaw swój
problem, uzyskasz poradę specjalisty lub innych ludzi, którzy tak jak Ty byli w
pracy mobbingowani.
Pracodawco i Kierowniku!
Jeśli masz konflikty z pracownikiem, nie potrafisz zrozumieć jego zachowania,
nie możesz wyegzekwować należytego wykonania pracy, czujesz nieuzasadnioną
niechęć wobec siebie ze strony pracownika lub masz inne wątpliwości związane z
kierowaniem ludźmi, to też zgłoś się do nas, opisz swoje problemy, podaj
przykłady. Chcemy słuchać i przedstawiać nie tylko racje osób mobbingownych,
ale także argumenty i przykłady pracodawców podejrzewanych o stosowanie
mobbingu.

Jeśli zaś ze spokojnym sumieniem możesz powiedzieć, że w Twoim zakładzie pracy
nie ma mobbingu, to podaj swój adres. Umieścimy na naszej stronie internetowej
Twoją firmę na zaszczytnej liście dobrych pracodawców pod tytułem: U NAS NIE MA
MOBBINGU.







--------------------------------------------------------------------------------
Copyright © 2002 Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe

[Gość: jw]

patrz www.mobbing-jwieczorek.ans.pl