za duza wyplata

[Gość: maelia]

mam pytanie. Jesli pracodawca przez pomylke placi mi juz kilka miesiecy z
rzedu za duzo na konto za moesieczna prace (wiecej niz mam w kontrakcie) to
co moze mi zrobic? moze mi cofnac ta kase z konta?

[Gość: gość]

Na twoim miejscu wstydziłabym się zadawac takie pytanie. Mój mąż też znalazł
się w takiej sytuacji i od razu powiedział to szefowi. Musiał zwrócić (na
szczęście to była tylko jedna tygodniówka). Teraz ma czyste sumienie i pokazał
że jest uczciwy a niektórzy to cenią.

[aznar33]

Wiem, że może to dziwna propozycja, ale nie rozważałaś możliwości zwrócenia
niesłusznie pobranych pieniędzy?

[mysz2006]

>moze mi cofnac ta kase z konta?

nie, ale moze sobie 'odebrac' z kolejnej pensji po prostu placac Ci mniej, a
jesli masz nadplate wyzsza niz miesieczna pensja ty bedziesz musiec zrobic
przelew na rzecz firmy. Tak czy tak nadplacone pieniadze nie sa twoje i
bedziesz je musial/la oddac, wczesniej czy pozniej, kadry albo ksiegowi sie
tego dopatrza. Jak szef to potraktuje i jak to bedzie z zaufaniem do ciebie
potem, niezbyt rozowo to widze

[izabelski]

a moze pracodawc zaklada, ze ty sam placisz podatki?
i te niezaplacone podatki to jest ta wlasnie roznica?

[Gość: jacek]

to teraz cos ode mnie.Pracowalem kilka tygodni przez agencje, przez ten czas
placili mi jednoczesnie w cashu jak i przelewali tyle samo na konto.Nikt nigdy
o nic sie nie upomnial.Ja bym potrzymal ta nadwyzke na wszelkie wypadek jakby
cos sie im przypomnialo,ale sam nic nie oddawal.To ich wina ze maja taki burdel

[Gość: mealia]

i chyba to rozwiazanie jest najlepsze ;-)
Troche mi glupio, ze nic im nie mówie, ze mi placa za duzo, ale to w koncu nie
moja wine, co nie? Jak sie upomna to im oddam. Jak zaczelam tam pracowac to
slyszalam historie, ze sprzataczka przez jakis czas dostawala pensje
menadzerska. Nie kazali jej oddac. ;-)

[Gość: jacek]

zaraz na Ciebie naskocza ze to jest typowo polskie zachowanie,itp.Ciekawy jakby
sie reszta zachowala w takiej sytuacji??Nie wiem dokladnie o jakie sumy chodzi
ale watpie zeby kazali ci to oddac,to jest ich wina i najwyzej ten
odowiedzialny za to powinien dostac po glowie i zaplacic ze swoich pieniedzy
firmie.

[Gość: A]

To jest typowo polskie zachowanie. Jakby sie zachowali inni, zapewne tak jak
napisali, poszli by do kadr/plac wyjasnic ewentualne nieporozumienie.
Wyobraz sobie, ze nawet w Polsce ludzie tak robia.

To jest wlasnie odpowiedz na to dlaczego w Polsce jest tak, a nie inaczej, bo
uczciwosc jest uwazana za frajerstwo.

[Gość: Hanka]

Nie jest typowo polskie. Wlasnie Anglicy nigdy by nie oddali, chyba ze
pracodawca sam sie zorientuje. Anglicy maja mentalnosc typu "jezeli ktos
stwarza mi mozliwosc zysku, to jest sam sobie winny". Moj facet nie mogl
uwierzyc, ze w Plsce ktokolwiek kasuje bilet autobusowy - tu sa tylko jedne
drzwi i kazdy pokazuje miesieczny lub placi kierowcy, inaczej nie wejdzie.

Mnie kiedys zleceniodawca zaplacil dwa razy za to samo tlumaczenie. Wyplata
byla mocno spozniona, a stawka niska - w przeciwnym razie moze bym i oddala...
Podobno pracodawca ma 3 lata, zeby zauwazyc blad i domagac sie zwrotu.

[Gość: mealia]

no właśnie jacek ;-) masz racje. Ws umie to jest taki błąd, ze jestem na
urlopie macierzyńskim a placa mi normalna pensje. A z tego co wiem, powinni
tylko 400 funtów miesiecznie. Płacą wiecej a mi to baaardzo odpowiada, jako ze
wiadomo ze za 400 funtów za miesiac nie da sie przezyc i to jeszcze z małą
dzidzią. Co nie?

[ghrom]

Przebiegnijcie sie jeszcze po parku, pozabierajcie staruszkom torebki gdy nie
beda patrzyc. Z kosciolow i cmentarzy pozabierajcie kwiaty i sprzedajcie na targu.

Tez pewnie nikt nie zauwazy.

Powodzenia.

[set111]

A jak dlugo jestes na macierzynskim?

[Gość: mealia]

>ghrom - do czego Ty to porównujesz? Przeciez nikomu siłą niczego nie zabieram,
tym bardziej starszym ludziom. To duza, bogata, miedzynarodowa korporacja.
Zreszta ja tylko pozostaje BIERNA, i nie ma to NIC wspólnego z tym co napisales.
Na urlopie jestem juz 5 miesiąc.

do maelii

[mysz2006]

no to pieknie

bron Boze zeby Ci zaplacili za malo, bylabys w kadrach w ciagu 2 minut, no nie?

ale jak duza firma to co to szkodzi ze placa za duzo, a jakby byla mala to bys
poszla?

ciekawe czy dziecko z ktorym na macierzynskim siedzisz tez bedziesz w takich
zasadach wychowywac, pieknie

myslalam ze zadalas pytanie zeby sprawy uregulowac, a tobie chodzilo o to czy
cie zlapia. Kiedys na pewno cie zlapia na oszukanstwie - mam nadzieje ze wtedy
dostaniesz porzadnie w doopsko - jest takie angielskie przyslowie 'what goes
round, comes around'........

[Gość: mealia]

Nikogo nie okradam. Ciekawe, tyle uczciwych ludzi jest na świecie,
no,no...Zazdrościcie czy co? Jakbyscie byli pracodawcami i zapłacilbyscie
wiecej i nikt by Wam o tym nie powiedział i jak byscie sami to odkryli
wyzwalibyscie pracownika od złodziei? Dziwne te Wasze "rady". Nikt mi nie
przysyła payslipów do domu i wiem ile mi placa dzieki wydrukom z banku. Po
prostu na razie siedze cicho, nic zlego nie robie. Jak mnie poprosza o oddanie
to oddam. Nie czuje ze cos komus kradne.

[Gość: Hanka]

Nie przejmuj sie, mealia, tym co tu wypisuja. Firma zauwazy, to oddasz.
Powiesz, ze nie zauwazylas (masz prawo, jesli Ci pay slipow nie przysylaja -
chyba powinni?), albo nie wiedzialas, ze Ci tylko £400 przysluguje. Ich blad.
Nie wierze, ze ktokolwiek moglby zostac zwolniony z pracy za takie cos. To co
innego niz kradziez.

[Gość: A]

Bawisz sie w Robin Hood'a?
Ale jakbys mialam zyski w jakiejs firmie sama, to zaraz bys scigala pewnie
takich co Cie okradaja.
Nie ma znaczenia czy firma jest duza czy mala, biegna czy bogata. Albo jest sie
uczciwym, albo nie.

[saperowsky]

Gość portalu: maelia napisał(a):

> mam pytanie. Jesli pracodawca przez pomylke placi mi juz kilka miesiecy z
> rzedu za duzo na konto za moesieczna prace (wiecej niz mam w kontrakcie) to
> co moze mi zrobic? moze mi cofnac ta kase z konta?


akurat jestem w podobnej sytuacji - dostalem podwojna wyplate przez pomylke
i wiesz co? zglosilem to poniewaz wole miec te (nie male) pieniadze co miesiac
przez np rok niz raz miec wiecej i zostac zwolnionym po np 2 mies (tak zeby nie
wygladalo ze mnie zwolnili bo nie oddalem)

jak ktos juz pisal : albo jestes uczciwy albo nie
nie wazne jak to wyglada i jaka to sytuacja i tak to zostanie nazwane po
imieniu - kradziez ...

[Gość: alfred999]

Jezeli i tak zakladasz, ze oddasz jak Cie poprosza to znaczy, ze pewnie
trzymasz ta nadwyzke w rezerwie. Ja osobiscie radze, zebys zglosila sie do
szefa lub do ksiegowosci z zapytaniem czy aby nie popelnili bledu. Moze jakims
cudem, chociaz to malo prawdopodobne dorzucaja Ci z jakiego funduszu
socjalnego. Taka polityka prorodzinna. Tak czy siak lepiej to wyjasnic i jak
trzeba to zwrocic. Uczciwosc na dluzsza mete bardziej poplaca. Fakt inaczej ma
sie to w agencjach, ktore na kazdej godzinie pracy takiego pracusia, kosza 2-5
funtow. Taki Horizon ma u siebie ok 600 polakow, ktorzy robia srednio po 9
godzin dziennie. Daje to ok £250K/month w najgorszym wypadku. Ich bym nie
zalowal bo faktycznie sa legalnymi handlarzami sila niewolnicza.

horizon

[Gość: saperowsky]

widze ze nie tylko ja mam ich dosc :D
szczerze powiem ze im bym nie oddal ....

michau

[Gość: jacek]

zgadzam sie w 100%. Jezeli chcesz sostac w tej firmieo na dluzej to wyjasnij
sytuacje.Ja podobnie mialem w agencji ale jak kolega wlasnei mowil oni i tak
dosyc na mnie zarobili wiec nawet nie przyszlo mi do glowy im oddac ani pensa.

[jaleo]

A czy Twoja firma czasem nie ma benefitu polegajacego na 100% pensji na urlopie
macierzynskim? W co porzadniejszych firmach czesto jest taki przywilej, tzn.
uzupelniaja Twoje Statutory Maternity Pay do 100%. Np. w mojej firmie placa
100% przez 26 tygodni.

W kazdym razie, ja bym sie zapytala w kadrach, bo w mojej hierarchii wartosci,
spokojny sen w nocy jest o wiele, wiele wyzej niz kilka (lub nawet kilkaset)
funtow, ale kazdy ma swoj kod moralny, wiec co Ci bede radzic ;-)

[Gość: mealia]

>>A czy Twoja firma czasem nie ma benefitu polegajacego na 100% pensji na
urlopie
macierzynskim? W co porzadniejszych firmach czesto jest taki przywilej, tzn.
uzupelniaja Twoje Statutory Maternity Pay do 100%. Np. w mojej firmie placa
100% przez 26 tygodni. <<
A moze... nic mi o tym nie wiadomo...
A w nocy spię spokojnie, nie mój problem, ja moge sie tylko cieszyc.

[gosc06]

znaczy sie typowa polka szkoda

Rozwiazanie jest proste:

[javus]

Jak dostaniesz za malo wyplaty to sama musisz sie dopominac bo laskawie to nikt
by ci nei zwrocil czyli jak dostalas za duzo to czekaj az laskawie ktos cie o to
zapyta. Przeciez nie musisz wszytskiego zauwazyc. Ja wszedzie place karta mam
kilka direct debitow ustawionych na koncie i w sumie to prawie nie kontroluje
mojej kasy przeciez ty tez nie musisz....
A moze po prostu doplaca ci za jakies nadgodziny czy to sa jakies premie..

Pozdro
Javus

[midlam]

Olej sprawę. Księgowa najwyżej dopłaci różnice:)

[ghrom]

Dokladnie - ktos za to moze beknac. Ale co z tego, wazne, ze mojej dupie jest
dobrze.

Niech zyje Kali i jego mentalnosc.

[javus]

sluchaj jesli ksiegowa beknie to tylko i wylacznie z jej winy... Nie wykonuje
swojej pracy dobrze wiec niech leci przyjdzie nowa bedzie lepsza lbo i nie. A co
jak za malo wyplaty da komus i ten ktos sie nie zorientuje? Trzeba sie upominac...

[ghrom]

Rozumiem, ze jak idziesz na ulicy i komus wypadnie z torby portfel, to nie
zawolasz za tym kims tylko portfel schowasz dla siebie. W koncu jego wina, mogl
uwazac.

[Gość: jacek]

dziebie ghrom to chyba ojciec bolcowal,porowanie znalazles

[javus]

sluchaj jak wykonujesz swoja prace i zrobisz ja zle to powinienes miec zaplacone
100% ?

buhaha

[kerryman]

>Przeciez nikomu siłą niczego nie zabieram,
>tym bardziej starszym ludziom. To duza, bogata, miedzynarodowa korporacja.

normalnie jak Robin Hood. Zabierasz bogatym i dajesz biednym. no a ze sama
jestes biedna, wiec dajesz sobie :) zabrac bogatemu to przeciez nie kradziez.

[Gość: Rafal74]

Przyslowie:
v. English: "Keep your mouths shut and your eyes(ears) open"
v. Russkij: "Tisze jediesz - dalsze budiesz"
Pozdr
Rafal

[Gość: mealia]

"normalnie jak Robin Hood. Zabierasz bogatym i dajesz biednym. no a ze sama
jestes biedna, wiec dajesz sobie :) zabrac bogatemu to przeciez nie kradziez."

o jakiej KRADZIEŻY Ty piszesz? Czy ja cos komus kradnę? W sumie to nawet nie
jestem pewna, moze te pieniadze rzeczywiscie mi sie naleza?

[Gość: mealia]

>>Hanka napisałaś "Podobno pracodawca ma 3 lata, zeby zauwazyc blad i domagac
sie zwrotu."
Gdzie mozna znalesc ten przepis prawny?

[jaleo]

Gość portalu: mealia napisał(a):

> >>Hanka napisałaś "Podobno pracodawca ma 3 lata, zeby zauwazyc blad i d
> omagac
> sie zwrotu."
> Gdzie mozna znalesc ten przepis prawny?
>
>

Firma moze cie scigac na drodze cywilnej, a nie kryminalnej, a jesli chodzi o
procesy cywilne to teoretycznie moga Cie pozwac po nieograniczonym okresie. Z
tym, ze im dluzej po fakcie, tym oczywiscie ich szanse na odzyskanie nadplaty
mniejsze.

Ja osobiscie bardziej bym sie przejmowala o swoja reputacje w firmie, bo z
tego, co napisalas wyzej, czyste sumienie to raczej nie jest dla Ciebie
argument.

[Gość: mealia]

Sumienie? nic zlego nie robie, zeby miec cos na sumieniu. Nie przesadzasz?

[ghrom]

W pelni swiadomie przywlaszczasz sobie cudze mienie. Po polsku to sie inaczej
nazywa kradziez.

[javus]

> W pelni swiadomie przywlaszczasz sobie cudze mienie. Po polsku to sie inaczej
> nazywa kradziez.

Jaka kradziez skoro ona nawet nie jest pewna czy jej sie to nie nalezy...
Czlowieku gdzie ty zyjesZ?? Ja rozumie ze w polsce jest lipa trzeba miec plecy,
dawac lapowki wszyscy kradna ale tu juz przeginasz... A co by bylo gdyby ona po
prostu sie nie dopatrzyla ze ma wiecej? Przeciez nie jest ksiegowa wiec to nie
jej broszka.
Niewazne gdzie bys nie byl to przeliczaj swoje uwierz ze od naiwnosci to jeszcze
nikomu dobrze w zyciu nie bylo, nie mowie zeby krasc czy oszukiwac ale to o czym
piszesz to czysta naiwnosc.
Nie widzialem jeszcze takich grabi ktore grabia od siebie a ty skoro tak sie
upierasz przy tym ze powinna pojsc do pani ksiegowej i domagac sie zeby jej
ucieli wyplaty to jestes albo dziwak (nie chce ci ublizac takie porownanie) albo
tak bardzo sie boisz o swoja pozycje i zdanie o tobie ze az "sikasz po majtach"
uwierz ze 99% brytoli nawet by sie tym nie pochwalilo, a dziewczyna ma
przynajmniej jakies tam watpliwosci i pyta....

Pozdro
Javus

[ghrom]

Matka cie uczciwosci nie nauczyla, to ja tym bardziej nie dam rady.
Nara :P

[labombonera]

ghrom napisał:

> Matka cie uczciwosci nie nauczyla, to ja tym bardziej nie dam rady.
> Nara :P
ghrom d.
Nieprzejmuj sie, trzymaj kase tyle ci wyplacili i juz ,to ich problem nie twoj
a co ty robisz wyplaty -nie no to LUZ.
niebadz jak inni nadgorliwi ,ktorym pracodawcy placa mniej niz powinni a oni i
tak by to zglosili.

[kerryman]

co za kupa. zaczynasz watek piszac " Jesli pracodawca przez pomylke placi mi juz
kilka miesiecy z rzedu za duzo...." - doskonale sobie zdajesz sprawe z tego ze
ci sie to nie nalezy. ale polaczkowatosc nakazuje ci trzymac morde w kuble, moze
nikt sie nie zorientuje. cos ci sie tam przebija, jakas ostatnia iskierka
zwyklej defaultowej uczciwosci, albo jednak nie spisz spokojnie - cos cie
gryzie, inaczej bys nie pytala na forum.
i na koniec pytasz "Czy ja cos komus kradnę?".

[aznar33]

Proponuję Ci przeczytać jeszcze raz początkowy post.Tam nie ma żadnych iskierek
uczciwości. Autorka po prostu chce wiedzieć czy i jakie konsekwencje jej grożą
za przywłaszczenie sobie pieniędzy.

Pozdrawiam

[Gość: mealia]

O.k. dzieki za komentarze. Ci którzy próbowali mnie przekonac do zgłoszenia
tego faktu szefowi firmy, Ci nieskazitelni, uzywajac słów obraźliwych takich
jak :kupa, dupa i złodziej itp. odwiedli mnie od tego całkowicie. Nie chce byc
podobna do nich i słuchac ich rad. Pa.

[Gość: alfred999]

Dziewczyno, jezeli jest w Tobie choc iskierka uczciwosci to przeanalizuj sobie
ewentualne konsekwencje wykrycia tej "pomylki" przez firme. Niech Twoja,
nieskazona glebsza mysla, glowka wyobrazi sobie co taki angielski pracodawca o
Tobie pomysli, kiedy obczai, ze cielas go normalnie w dupsko. On prawdopodobnie
tego nie powie wprost, nawet bedzie udawal Twoim pokretnym tlumaczeniom, ze nie
zauwazylas roznicy na koncie. Po prostu pomysli sobie "polska zlodziejka" lub
cos w tym stylu. Ci, ktorzy dzisiaj Ciebie "obrazili", w dosyc drastyczny
sposob nazwali to co wlasnie robisz. Chocbys nie wiem jak sobie ta sytuacje i
swoja decyzje tlumaczyla, to na koncu, w ustach uczciwego czlowieka, znajdzie
sie tylko jedna odpowiedz. Przespij sie z tym i zrob to co uwazasz za sluszne.
Kiedys, z perspektywy czasu, jak z raz ktos Cie okradnie, to przyznasz mi i
innym, racje. Pamietaj jedno, wyrzadzona krzywda/niegodziwosc, wroci do Ciebie
kiedys zwielokrotnionym echem. Brzmi gornolotnie, ale to cholerna prawda.
Milych snow i lekkiego sumienia, zycze.

[Gość: Xena]

Ile ludzi tyle wersji, a raczej wersje sa tylko dwie: oddac lub nie oddac -
najlpiej jak sama sobie odpowiesz na pytanie, co z tym fantem zrobic, bo nikt
tej decyzji za ciebie nie podejmie - teraz juz chyba zdazylas zauwazyc, ze
pytania powiazane z kwestia moralnosci wywoluja burze na forum, ktora tobie
osobiscie nie za wiele pomoze w podjeciu decyzji - tak czy owak sama musisz ja
podjac, bez wzgledu na to, co kto ci tutaj doradzi...

[Gość: jess]

Kilkanascie lat temu byla w prasie historia faceta, ktory otrzymawszy w
poczcie bank statement, zuwazyl ze stan konta niespodziewanie wzrosl o £200K.
Niewiedzac co z tym fantem zrobic poszedl anonimowo o porade do CAB. Tam mu
powiedziano, ze powinien natychmiast powiadomic bank o ich oczywistym bledzie.
Zadzwonil do banku, notujac dzien i godzine rozmowy oraz dane urzednika, z
ktorym rozmawial. Pieniadze dalej pozostawaly na jego koncie ale po blisko
roku, bank zorientowal sie, ze zginelo im gdzies £200K. Doszukali sie wreszcie
konta z pieniedzmi ale prawnie uplynal okres czasu, kiedy mogli pieniadze
wycofac. Posiadacz konta zatrzymal cala kwote. Ale to bylo zasluga przepisow
regulujacych operacje finansowe bankow.
Z pracodawca sprawa moze wygladac zupelnie inaczej. W kazdym razie, nalezy moim
zdaniem do nich zadzwonic i sprawe wyjasnic, chociazby dla dobra wlasnej
reputacji.

[vierablu]

Jezeli ubiegly rok podatkowy byl Twoim pierwszym rokiem pracy w UK, moglas byc
na emergency tax. Teraz, jak Twoja firma otrzmala informacje o Twoim tax code,
mozesz placic mniejszy podatek, stad ta roznica w wyplacie.
Firma ma obowiazek dawac paski wyplaty - moim zdaniem powinnas po prostu
poprosic o zalegle paski i przyjrzec sie temu, co tam jest i ewentualnie wtedy
zadawac dalsze pytania.