vierablu
04.05.07, 18:13
Moi drodzy
Zadzwoniono do mnie w sprawie powstajacego artykulu na temat m.in. Driving
Edge oraz innych firm, ktore wykorzystuja pracownikow z bylych demoludow.
Jak jest ktos chetny do podania szczegolow dotyczach roznych nieprawidlowosci
w tej firmie, bede wdzieczna (a wlasciwie nie ja).
Zreszta nie tylko w tej firmie.
Przeczytalam caly dwuletni watek o DE, ale malo tam jest szczegolow, poza:
1. Bardzo licznymi bledami w wyplatach
2. Oplacie £70 tygodniowo za mieszkanie (za pokoj, czy lozko?)
3. pobieraniu oplaty za stroj ochronny
4. Pobieraniu oplaty za przelot w 12 tygodniowych ratach, w formie ryczaltu (£20)
5. Niemoznosci zrezygnowania z mieszkania (nawet jak sie znajdzie inne,
potracaja z wyplaty przez 6-9 miesiecy)
6. Potracaniu za dojazd, nawet jak sie ma wlasny
Czy to wszystko? Czy to norma, czy raczej wyjatki?
Czy w tej firmie naprawde jest cos nie w porzadku, czy glownym problemem jest
po prostu niska pensja, z ktorej po potraceniach niewiele zostaje?
Jak rozumiem, podatek jest potracany od pierwszego dnia w pelnej wysokosci.
Wiele osob pracuje krotko - czy wiedza o tym, ze moga odzyskac nadplacony
podatek, bo kwota zwolniona od podatku w UK jest dosc spora w sumie?
Podam tej dziennikarce link do forum, ale pewnie i tak bede musiala tlumaczyc,
wiec mozecie tez przesylac wiadomosci jakie macie na mojego maila gazetowego.