Uniwersytet się promuje

[hku]

Uniwersytet juz chyba przeszedl samego siebie. Ciagle probuje wmowic ludzom
ze tam mozna sie nauczyc. Obluda. Niech przyszli studenci zapamietaja ze
tagiego ciecia w godzinach zajec jeszcze nie bylo. Moze w pierwszym momencie
wydawac sie ze bedziecie mieli mniej zajec, to jedak odczujecie to w poziomie
wlasnego wyksztalcenia. tylko podstawowy kurs. zadnych, naprawde zadnych
zajec ktore bede ponad poziom podstawowy. A jesli nawet rektor bedzie wam
wmawial takie rzeczy to nie dajcie sie nabrac. Wielu profesorow bedzie
musialo dostac jakies godziny (lub nawet nadgodziny) wiec bede wykladc te
swoje nudne i stare przedmioty. Szczegolnie dotkie to studentow kierunkow
technicznych. Juz nie wystarczy ze mamy niski poziom, to rektor jeszcze na
zafundowal historyczne ciecie godzin. Oj bliski jest upadek (raczej
degradacja) tego uniwersytetu. Bez natychmiastowych reform nic nie uda sie
zrobic. W dodatku co mozna powiedziec o tym dziale promocji. Oj na jaki
genialny pomysl oni wpadli i to po burzy mozgow !!! tam pracuje tyle osob i
tylko cos takiego wymyslili? niech powiedza z jakiego zrodla pozyskali
pieniadze? co takiego zrobili? Do tej pory to odwiedzaja rozne szkoly i
prezentuja jak wielki jest nasz uniwersytet a nawet nie potrafia odpowiedzic
do kiedy nalezy slakdac podania lub jaka jest punktacja na poszczegolnych
kierunkach.

Prosto do nieba...

[Gość: Autopsja]

5 lat bujania w obłokach a potem upadek w urzędzie pracy...

[Gość: Z UZ]

1. Cięcie godzin to prawda - ale wynika z tego że ministerstwo obcięło minima
programowe dla poszczególnych kierunków (liczbę godzin).
2. Te "5 lat bujania w obłokach" - ilu studentów poświęca czas na studiowanie,
bo same zajecia to tylko część tego procesu (nauczania i zdobywania wiedzy).
Studiowanie to samodzielna lektura, zainteresowanie, uczestniczenie w pracach
kół naukowych itd?

[Gość: ziutek]

ad. 2
Fakt, ale powinno byc tak, ze student bez pracy poza zajeciami by sie nie utrzymal.

[Gość: mk]

Cięcia godzin, to trend utrzymujący się od wielu lat. Gdy zaczynałem studia na
WSI, to miałem 33 godziny zajęć tygodniowo (może lekka przesada, bo nie miałem
czasu nawet na spanie, zważywszy, że te godziny były ze sporymi okienkami). Po
zamianie WSI na Politechnikę, liczba godzin spadła mi nagle do 27, a później
było jeszcze "łatwiej" (taniej). Ile godzin jest teraz na studiach dziennych w
tygodniu?

[Gość: tk]

a taki student/ka nie ma jak i gdzie w ZG dorobić
polecam Wro lub Poznań :)))

[Gość: ziutek]

Jak nie ma. Student w ZG ma market w centrum miasta, gdzie moze dorobic :)

[Gość: KKK]

No coz trudno sie nie zgodzic z hku - chociaz ta akcja doskonale wpisuje sie w
wybujaly koncert życzeń jaki od dłuzszego czasu serwuje nam kierownictwo UZ

"Inwestuj w przyszlosc" - ciekawe kogo, chyba chodzi o tych wszystkich starych
pierdzieli na stanowiskach profesorskich i fanstastyczny pion administracji

pozdrawiam

[Gość: Z UZ]

"Inwestuj w przyszlosc" - ciekawe kogo, chyba chodzi o tych wszystkich starych
pierdzieli na stanowiskach profesorskich i fanstastyczny pion administracji"

Jeśli chodzi o pierwszą część Twojej wypowiedzi - jak wiesz (pewnie nie wiesz),
żeby kierunek mógł istnieć, musi byc określona liczba pracowników samodzielnych
(z dr.hab przed nazwiskiem). Można ich pewnie zwolnić tylko studenci pewnie by
się nie ucieszyli, że ich kierunek też został rozwiązany... - patrz sytuacja z
WF, gdzie brakowało samodzielnych pracowników. A jakoś na pierwszy etat
profesorowie sie do Zielonej Góry nie garną.

Pion administracji - nie komentuję, nie wiem.

Liczba godzin teraz - od 22 do 26 godzin tygodniowo

[Gość: hku]

Witam ponownie. oczywiscie ze ministerstwo zmieniszlo minimalny wymiar godzin
wymagany do uzyskania tytulu mgr czy inz. ale nigdzie nie jest powiedziane ze
to minimum ma obowiazywac. Wiadomo ze uniwersytet ma 50 mln PLN dlugu i rektor
chce zlikwidowac wszystkie nadgodziny. Ze wzgledu na dosc duze liczbe
pracownikow spowoduje to ze trzeba bedzie walczyc o uzyskanie pensum.
Profesorom na pewno nic nie zabiorom. Do tego rektor laskawie zmiejszyl im
pensum w ostatnim roku tak wiec wszystko odbije sie na adiunktach i
asystentach. Do tego profesorowie beda wykladac te swoje stare rzeczy bo nikt
ich nie zmusi do uczenia sie czegos nowego. W ten oto sposob dojdzie do
znacznego obnizenia poziomu. Nie ma sie tutaj o co spierac. ja dobrze rozumiem
ze jest wymagana odpowiednia liczba prof. i dr hab. do utrzymania kierunku ale
nie mozna tego robic za wszelka cene. Panowie po uzyskaniu pozycji profesora
nagle przestaja cokolwiek robic (oczywiscie nie wszyscy). Zwlaszcza to dotyczy
tych ktorzy sa tutaj na drugim etacie. trzeba sie powaznie zastanowic co z nimi
zrobic

[Gość: Z UZ]

Widzę sprzeczności w Twoich wypowiedziach hku... Profesor który jest na UZ na 2
etacie? Gdzie takich masz? Przecież oni (na 2 etacie) nie są zaliczani do
minimum kadrowego. Są wogóle tacy na 2 etacie na UZ?

Co do poziomu - przecież to profesorowie mają stymulować do działania adiunktów
i asystentów i przez to dbać o poziom.

"Panowie po uzyskaniu pozycji profesora nagle przestaja cokolwiek robic
(oczywiscie nie wszyscy)."

A zapytałeś się takiego profesora ile on zarabia na UZ, a ile mu proponują na
innych uczeniach? Większość z tych, którzy są czują się związani z UZ, to nie
dla pieniędzy tutaj są, bo te jak wiesz wszyscy (no większosć) mają najniższą
stawkę z widełek ministerialnych. Zresztą podobnie jest z adiunktami i
asystentami.

Co do minimum i liczby godzin - jesteśmy biednym regionem, ja bym powiedział,
że najbiedniejszym w kraju (zaraz po Warmińsko -Mazurskim). Ludzie pracują po
studiach za 1000zł brutto i są szczęśliwi, że mają pracę. Z czego UZ ma opłacać
te dodatkowe godziny, jak obcieli dotacje ministerialne i ministerstwo płaci
tylko Uniwersytetowi za te "minimum"? Z opłat za studia zaoczne? Zobacz jaką
burzę wywołała podwyżka (bardzo duża) opłat za studia zaoczne.Te opłaty za
studia zaoczne ledwo pewnie pokrywają tzw. "dziurę" związaną z kształceniem
zaocznych właśnie. Zobaczysz nabór w październiku - jak będzie 50% obłożenia na
zaocznych to będzie wszystko. Teraz sobie ludzie skalkulują gdzie jest taniej w
myśl zasady:

Dyplom uczelni = (jej prestiż(bo dostanę lepsza pracę po tej uczelni) + kasa za
studia + koszty dojazdu i zakwaterowania)

Moim zdaniem spora część studentów odpłynie do Wrocławia, Poznania i Sulechowa.
To przykre, bo też pracuję na UZ...

[Gość: hku]

Dobrze, przyznaje ze dokladnie nie wiem kto pracuje na jedym lub dwoch etetach.
To nie jest jednak najwazniejsze. na pewno jest jednak tak ze wielu profesorow
pracuje w uczelniach prywatnych to jest fakt. Im na pewno nie zalezy na robienu
czegokolwiek. Chca po prostu prac po kilka tys. z jednaej i drugiej uczelni.
Oczywiscie nigny nie zrezygnuja z bycia prof. na UZ bo to tak czy inaczej
bardziej prestizowa uczelnia niz jakas prywatna uczelnia w Legnicy , Glogowie
czy gdzie tam jeszcze. Aktualnie (tak podaja w ulotkach UZ) jest ponad 200-stu
profesorow i dr hab. przosze mi podac wiecej niz 10-15 profesorow ktorzy
prowadza naprawde aktywne badania uzawane w Europie lub na Swiecie. I tylko ci
moga sobie pozwolic na "pobudzanie" mlodych naukowcow do pracy. O innych nie
slyszalem. Wszystich bija fizycy i astronomowie. To oni maja najwiecej
najbardziej prestizowych publikacji i badan. jednach ich wydzial nie jest
najwieszy. To wlasnie dzieki temu ze jest ich tak wielu i sa tacy dobrzy i
przede wszystkim prowadza badania w kierunkach czy dziedzinach ktore nauczaja
moga pozwolic sobie na ksztalcenie na naprawde wysokim pozomie. Drugim waznym
wydzialem jest wydzial WEIT ale tam glowny nacisk jest postawiony na
informatyke. A ilu jest prof. informatyki? prosze mi pokazac znaczace
publikacje z dziedziny informatyka? JA taich nie widze. Jeszce troche dobrego
mozna powidziec o kilku matematykach ale oni gina w tym natloku innych z
wydzialu zarzadania itp. Oczywiscie do tego dochodza historycy. Tak naprawde to
prosze napisac ile wydzialow posiada pierwsza lub druga kategoria finansowania -
to jest chyba wyznacznikiem sily wydzialow i uczelni. No wlasnie nie
znajdziemy tutaj wiele z nich.
Wiem ze mamy male srodki ale i te srodki mozna jakos uzyc do aktywacji zycia
naukowego. Do tego jednak sa potrzebne checi rektora i senatu do poprawy
poziomu nauczania i prowadzenia badan. W dzisiaj nikt nie znajduje powaznej
motywacji do robienia czegos powaznego. A rektor traktuje profesorow jak swiete
krowy. sa potrzebni do utzrymania kierunkow i nic im nie mozna zrobic. Oni o
tym wiedza i wcale sie nie przykladaja aby cos robic. Prosze porozmawiac
powaznie ze studentami i zapytac sie ich kto dobrze a kto zle prowadzi zajecia.

[Gość: Pas]

Nie wiem, czy jest to dobre miejsce na takie dyskusje. Poruszany problem nie dotyczy tylko UZ, ale całego środowiska naukowego w Polsce. To problem korporacji zawodowej, która zapewnia swoim członkom dożywotnio korzyści materialne bez względu na rzetelność wykonywania swoich obowiązków zawodowych. W wielu przypadkach działalność zawodowa takich osób została zredukowana do "zera". W krótiej historii UZ był jeden moment, kiedy przedstawiciele grona profesorskiego bili po oczach swoją aktywnością. Sprawa dotyczyła likwidacji tzw. dodatków zielonogórskich. Co to się wtedy działo. Wycieczki do Gazety Lubuskiej. Pojawiły się głosy, że grupy ćwiczeniowe są zbyt liczne, że obniża się poziom dydaktyki, że ważni są ludzie a nie budynki (sprawa przeinwestowania na UZ) i takie tam dyrdymały. Trwało to krótko, bo pieniądze z podwyżki ministerialnej, która powinna objąć proporcjonalnie wszystkich pracowników, zostały "sprawiedliwie" rozdysponowane. I zrobilo się cicho. Nic już nikomu nie przeszkadzało. To "dzieło" poprzedniego rektora i jego wiernych pretorianów z Senatu UZ. Duży w tym udział ma obecny rektor, ówczesny członek senatu i prodziekan. Może stąd wynika jego niechęć do rozliczeń poprzednich rządów.

Jaki morał z tej historii? Taki jak zawsze. Koszt każdego nieudanego przedsięwzięcia w działalności społeczno-gospodarczej ponosi "pospólstwo". W tym przypadku asystenci i adiunkci - dolne widełki w systemie płac i zwiększone pensum. I nie jest prawdą, że panowie profesorzy zarabiają na UZ w granicach dolnych widełek. A jeśli nawet, coś takiego spotkało niektóre (nieliczne) osoby, to muszą mieć świadomość że należą do grupy zawodowej, która z racji swojej pozycji w Senacie odpowida za obecny stan UZ.

Ps. Wracając do meritum, problem z promowaniem UZ i jakością kształcenia ma ścisły związek z systemem oceny pracowników UZ. Jakość pracy dydaktycznej ma trzeciorzędne znaczenie (właściwie żadne, bo inaczej trzeba byłoby z tego powodu zwolnić m.in. kilku profesorów) w dorobku pracownika naukowego UZ. Tutaj nie istnieje dwutorowość zawodowa z jaką można się spotkać na uczelniach zachodnich, a przede wszystkim w USA i Kanadzie. Tam zatrudnia się pracowników wyłącznie do badań i są pracownicy do dydaktyki. Formą weryfikacji jakości pracy zawodowej jest system kontraktów któtkoczasowych, głównie 2 i 3 letnich. Tworzy to konkurencję i zmusza to do pernamentnej intensywnej pracy większość pracowników, bo tylko nieliczni mają stałe zatrudnienie.

[Gość: ?]

" "Inwestuj w przyszlosc" - ciekawe kogo, chyba chodzi o tych wszystkich starych
> pierdzieli na stanowiskach profesorskich ..."
Tam jest napisane "Inwestuj w sukces". Skleroza dopada młodych pierdzieli na
stanowiskach starszych wykładowców?

[sk561]

sądząc po odbiorze te trzy billbordy to skuteczna promocja :-)))))
a co do hasła Inwestuj w przyszłość... Za miesiąc zmienią się plakaty i pojawi
sie druga część hasła: pracowników administracji UZ :-))))

[Gość: adi]

poziom nauki na U Z jest żenujący

UZ idzie na dno, ponieważ:

[Gość: obserwator - ka]

1. zajęcia dydaktyczne nie odbywają się lub jak już, to są na żenującym poziomie
np. oglądanie filmów na ćwiczeniach lub wykładach(!) lub nie prwadzenie zajęć.
(są wyjątki nieliczne, które się starają i coś robią, ale nie mają nic do
gadania)
2. jest taka furtka dla kolesiostwa, które nie napisało rozprawy
habilitacyjnej - tzw. STANOWISKO STARSZEGO WYKŁADOWCY. Osoby na takim
stanowisku to "święte krowy", nic nie muszą, nic robią, "stukają" tylko
nadgodzinki.
3. grupy ćwiczeniowe są łączone i liczą nawet >30 osób.
4. brakuje pomocy dydaktycznych; (flamastrów, papieru, nożyczek, taśmy, kaset,
w miarę sprawnego sprzętu komputerowego, drukarek itd)
5. administracja jest tak przerośnięta, że w URM w Warszawie, pracuje mniej
osób. a wszystkie panie są bardo zajęte i zawsze mają biurka zarzucone
papierami.
6. w dziekanatach nadal pracują "babole", dla których takie cechy jak uprzjmość
i dobra wola, znajdują się na ostatnich miejscach.
7. zablokowana ścieżka awansu dla młodych ambitnych pracowników naukowych,
którzy często trzymani są na stanowiskach asystenta z pensją - 1200 netto.
8. postawiono nowe budynki w camp A za które przyjdzie płacić słone odsetki od
kredytów, a teraz remontuje się ruderę na Licealnej na rektorat. tylko po co?
komu potrzebny jest moloch za 15 mln?
9. brak jest samodzielnych pracowników. kiedy ktoś uzyskał habilitację np na
takim pedagogicznym? a gdzie bilioteka z prawdziwego zdarzenia, gdzie znajdują
się nowe nabytki książkowe w ilości 3 sztuki danego tytułu?

I tak możnaby pisać i pisać... .

[Gość: uczen]

dobrze ze sie promuje

[Gość: stary pierdziel]

Zostawcie już ten wątek w spokoju. Wiadomo od dawna, że gdyby nie UZ, to
Zielonka padłaby już całkowicie na pysk. Dzięki UZ, w naszym typowym mieście
emerytów i rencistów zostało jeszcze trochę "uczącej się" dzieciarni, która
pozostawia w mieście trochę kasiory i przy okazji daje zarobić
wszystkim "uczelnianym pracusiom" (patrz-> kadra naukowa i pracownicy
administracji) .
Tak więc kółeczko cały czas się kręci, i o to chodzi, he, he, he :)

Odbudujta lub odremontujta akademik!

[Gość: Aga bez miejsca]

Please!