oszukana za granica

[Gość: isia]

Dziendobry wszystkim, potrzebuje pomocy. Skonczylam studia we francji i rok
temu dostalam prace w firmie polsko-francuskiej, zostalam zatrudniona na
kontrakcie polskim( bo oczywiscie na legalna prace na kontrakcie francuskim
nie ma co liczyc) ale pracowalam we francji.Po dwoch miesiacach zostalam
zwolniona, no coz zdarza sie, problem w tym ze mi nie wyplacili pieniedzy!!!!!
Boli mnie to ze tak nas francuzi oszukuja, co zrobic??? juz trudno z
pieniedzmi ale chce zeby ten francuz przynajmniej wiedzial ze my Polacy nie
pozwalamy sie tak traktowac!! Dzwonilam do firmy, pisalam, nic!!!! Co
robic , ??? Pomozcie, doradzcie

[Gość: Marcin]

Zglos sie do konsulatu polskiego we Francji i jesli tam Ci nie pomoga to
powinni przynajmniej podac adresy instytucji francuskich, do ktorych mozesz
zglosic ta sprawe i to, ze zostalas oszukana.
Sa to instytucje, ktore wlasnie zajmuja sie takimi sprawami(chronia praw
pracownikow) cos jak PIP w Polsce.
Pozdr

[isia13]

dziekuje, bede probowala boje sie tylko ze skoro bylam na kontrakcie polskim to
musze ubiegac sie o moje prawa w polsce.
pozdrawiam

[Gość: Marcin]

Faktycznie jesli obowiazywal Cie kontrakt z polskim pracodawca swoich praw
powinnas dochodzic w Polsce. Wystarczy zadzwonic do Panstwowej Inspekcji Pracy
i opisac im cala sytuacje.
Powodzenia

[pia.ed]

Jesli zostalas zatrudniona na kontrakcie POLSKIM, to chyba Polacy maja
obowiazek dopilnowac aby Ci wyplacono.
Kontaktowalas sie z polskimi przedstawicielami firmy?
Poniewaz zostalas oszukana na terenie Francji, to jest sprawa konsulatu aby Ci
pomoc. Dzwonic za Ciebie nie beda, ale radca prawny ktory jest przy kazdym
Konsulacie powinien Ci powiedziec co masz w tej sytuacji robic i do kogo sie
zwrocic.

[Gość: laleczka]

jezeli jest to firma "mieszana" pol-fran to zacznij od PiPu i tak nic Tobie juz nie zrobia i do sadu pracy sie odwolaj. jak mialas umowe:)

[Gość: cassandrafrr]

Skontaktuj sie ze mna :
[e-mail]
Nawet jezeli to byl kontrakt polski, to mozesz powiadomic Inspection de travail
w miescie gdzie pracowalas, bo tu chodzi wg. mnie o kombinacje, ktora w sumie
ma charakter pracy na czarno. Ni boj sie ich, gdyz pracodawcy czy fra

voies de recours

[Gość: cassandrafrr]

Skontaktuj sie ze mna :
[e-mail]

Nawet jezeli to byl kontrakt polski, to mozesz powiadomic Inspection de travail
w miescie gdzie pracowalas, bo masz prawo do zarobionych pieniedzy nawet jesli
bylaby to prraca na czarno. Nie boj sie inspekcji, oni doskonale znaja takie
przypadki, i to pracodawca jest karany, a nie pracownik, gdyz pracodawcy, czy
francuscy czy polscy maja obowiazek placic Polakom na kontraktach polskich we
Francji zarobki odpowiadajce poziomowi zrobkow we Francji, np. w Twoim wypadku
powinnas zrobic jako osoba po studiach min. 2500 euro/mies i na dodatek, jezli
w twoim zawodzie Conventions Collectives przwiduja, ze masz prawo do innych
dodatkow czy swiadczen to, to pracodawca polski lub francuski ma obowiazek je
ci wyplacic.
Procedure o wyplacenie naleznych ci zarobkow skieruj do najblizszego Conseil de
Prud'homme'u. Jest to sad pracy konsyliacyjny, ktory zajmuje sie sporami miedzy
pracownikami i pracodawcami.
W wypadku o niewyplate zarobkow przysluguje ci tryb przyspieszony.
Pozdrowienia
Cassandra

Re : voies de recours

[Gość: cassandrafr]

Prosbe o tryb przyspieszony kieruj do Juge de référé. Bezplatnej porady
adwokackiej moga Ci tez udzielic adwokaci przy kazdym Tribunal d'Instance. W
czasie procedury en référé masz takze prawo do bezplatnej asysty adowokata.

[Gość: werka]

ISIA!!! Słuchaj cassandry!
Do cassandry! trochę sprostowałam Twój post w sprawie papierosków, ale tylko
troszeczkę.

[kasia998]

Napisz, pomoge. Pa

[Gość: isia]

moj problem polega na tym ze nie wiem do kogo sie odwolac, i czy jest sens
wydawac pieniadze na adwokatow bo suma ktorej nie wyplacili to 2000 euro, a
szef tej firmy caly czas albo jest na wyjezdzie albo nie odpisuje na moje
listy. Nie chce tego tak zostawiac bo chodzi tu przede wszystkim o to by mu
pokazac ze polka glupia nie jest i potrafi walczyc o swoje. Mialam z nimi
kontrakt polski, czy na podstawie tego kontraktu moge skierowac sie do jakiejs
instytucji francuskiej???
dziekuje wszystkim za odpowiedzi

[Gość: cassandrafr]

To mu napisz, lettre recommandée avec accusé de recéption, ze kierujesz sprawe
do Prud'homu. Wcale nie musisz brac adwokata, to jest sad, w ktorym zasiadaja
pracownicy i patroni. Jak sie umiesz wypowiedziec i przedstawic fakty i dowody,
ze tam pracowalas, to adwokata Ci nie potrzeba, gdyz nie jest sad z
prokuratorami, sedziami i adwokatami, ale jego wyroki sa prawomocne. Zreszta Ci
powiedza, czy ta sprawa nadaje sie do Prudh'omu czy nie. Napisz do Prudh'omu
lub zadzwon, to Ci powiedza.
Jezeli chcesz na pogadac na priva, to daj mi Twoj tel na adres
[e-mail]
Bon courage
Cassandra

[Gość: isia]

widze cassandro ze chyba juz jestes dlugo we francji i masz glowe na karku,
dziekuje za pomoc, problem w tym ze juz wyslalam dwa listy z accuse de
reception , ale on ich nie odbiera , wracaja do mnie z notka, ze osoba nie
odebrala listu, wiec radzisz mi prud'homme czy l'inspection de travail?

[Gość: cassandrafr]

No to wyslij zwykly list do twojego pracodawcy, a zachowaj dla Prud'hom'u
accusé de recéption. Zadzwon najpierw do Inspection de travail, przedstaw
sytuacje (jezli sie boisz to nie podawaj Twojego nazwiska (nie musisz),
powiedz, ze chcesz sie dowiedziec jakie masz prawa i co nalezy w Twojej
sytuacji zrobic. Zadzwon tez do Prudh'omu i zapytaj o Twoje prawa, ale napewno
beda mniej zorientowani co do kontraktow polskich.
Nie boj sie inspekcji, u nich kiedys byly porozwieszane plakaty, ze nawet za
prace na czarno, jezeli cie wyrolowano, to zaplata Ci sie nalezy.
REGULA N° 1 we Francji : ZA KAZDA PRACE NALEZY CI SIE WYNAGRODZENIE.

[Gość: cassandrafr]

Odpisz jak to sie potoczylo.
Napisz w liscie do twojego pracodawcy, ze skontaktowalas sie z tymi
instytucjami (przy rozmowie z inspektorem popros o jego nazwisko, a nawet
zasugeruj mu mala kontrole u twojego patrona, z uwagi na sytuacje, ze zatrudnia
Polakow na kontraktach polskich, i probuje ich wyrolowac). Inspektor bedzie
napewno bardzo zadowolony (to podwyzszy jedo "quotas" udanych inspekcji, bo na
takich pracodawcow czekaja na zakrecie. Wlasnie odnosnie kontraktow polskich,
patroni maja obowiazek zglosic do ANPE, ze zatrudniaja takich, a ANPE czy
inspekcja moga sprawdzac czy Polacy maja wynagrodzenie na poziomie zarobkow fr
i wszystkie przywileje, wynikajace z Conventions Collectives.