Dostałam pracę-poradzcie!!!!!! Brac czy zaczekac?

[Gość: zdezorientowana]

W Londynie-sekretarka, stawka tygodniowa 250
Nie wiem czy sie zdecydowac (mam tu prace ok 1600 "na reke")
obawy moje budzi 2tyg okres próbny
No i czy dam rade utrzymac sie z taka pensja (ewentualnie czy bede miala
szanse na wynajecie pokoiku i w miare godne zycie (kino 1 raz/mies)?

[xiv]

po pierwsze polecam kalkutalor (prze)zycia w linku pod spodem

po drugie - jesli masz 20+ i jestes ciekawa swiata - bierz, ale kokosy to nie
sa, a nwet bym powiedzial, ze sa to gorne pulapy stanow niskich

[xiv]

a... kino kosztuje od 3.00 (WoodGreen w tygodniu) po 12.00 (SoHo weekend)

[Gość: hmmm]

250 tyg to tak zaciskajac pasa wytrwasz. Wynajecie pokoju to jakies 80 funtow
tyg + sieciowka 21 Reszty nie licze ale dolicz jeszcze % podatku i pension
jakie ci odciagna od zarobkow/

[Gość: hmmm]

aha. poza tym chyba wiesz co to za firma, bo skoro dostalas ta prace to znaczy
ze bylas na interview w Londynie i wiesz z czym masz do czynienia? A skoro
bylas w Londynie to masz pojecie o cenach.hm.....

[Gość: ?]

Wlasnie nie wiem co to za firma-wyslalam CV na adres na Gumtree
jednak dostalam kontrakt z tym ze musze odpowiedizc jeszcze dzis

[Gość: hmmm]

no dobrze ci radze zadzwonic i sie zorientowac, bo kazda rzetelna firma nie
zatrudnia zaocznie i odbywa sie co najmniej 1 interview! kazdy chce widziec
sekretarke zanim ja zatrudni, nawet jesli jej placi tylko £250 funtow tyg.
Tacy chetni do kontraktow itp sa gl commision based w Sales, czyli akwizycja.
Moja propozycja jest zdroworozsadkowa:
1. zadzwon do nich i porozmawiaj
2. poszperaj na ich temat w google.co.uk
3. najlepiej byloby abys pojechala tam osobiscie zanim podpiszesz kontrakt
4. nie rzucaj pracy w Polsce poki nie przekonasz sie na pewno co to jest za
oferta

[Gość: hmmm]

a ciekawe dlaczego im sie tak pali ze odpowiedziec musisz jeszcze dzis?
I dlaczego AZ Z POLSKI sciagaja sekretarke. Czy pozycja wymaga znajomosci j .
polskiego a tym a ty masz kwalifikacje nie do pobicia przez lokalnych
kandydatow?
Czy naprawde nie wazne dla nich obejrzenie ciebie najpierw i dowiedzenie sie
KTO zostanie sam w biurze? Przeciez moglby byc o ktos kto wyniesie wszytsko im
( no offence, to nie o tobie tylko przypuszczenie logiczne)

Sprawa grubymi nicmi jest szyta. Dziewczyno, zbadaj sprawe zanim sie w cos
wkopiesz

[Gość: Rozbita]

Dzieki za wsparcie:)
Prawde mowiac to pelna jestem obaw.
Szuka Office Administrator ASAP-dlatego zadzwonil do mnie na komorke no i
poprosil bym powiedziala cos o sobie bo spodobalo mu sie moje CV
Sprawdzilam na stronie rzadowej i firma jest zarejestrowana
ma nawet wlasna stron
podejrzewam ze dlatego chce zatrudnic bo pewnie nie ma zbyt wielu chetnych? za
ta kaskę?
Kontrakt mam juz w reku tylko czy mi sie nie wykreci jak juz bede na miejscu?

[Gość: Rozbita]

Poza tym jesli chodzi o mnie to mam dosc duze doswiadczenie (3 lata
sekretarki+5 lat doswiadczen w negocjacjach-w tym zagranicznych; jak sie doda
do tego wspolpraca w towarzystwie miast blizniaczych to w sumie chyba wydaje
sie byc wiarygodna i warta ryzyka zatrudnienia?
No chyba ze powinnam sie lepiej cenic?
Z drugiej strony wiem ze musze jakos zaczac a nie chce stac na zmywaku (tam to
ostatecznie moge sobie wieczorem dorobic)
a mam prawie 30che (20z gruubym plusem;)
Co o tym myslicie????

[Gość: hmmm]

Od 15 lat nie mieszkam w Polsce i tutaj tez studiowalam itd i wiem, ze
sekretarka w powaznej firmie przechodzi z 1-2 nterviews i jej angielski jest
perfect duzo wyzej niz CPE bo to wlasnie do niej nalezy pisanie listow i emaili
w imienu firmy.
ALE:
Bez wzgledu na to jakie masz to CV i co na nim BARDZO DZIWNE jest to, ze nie
chca cie obejrzec osobiscie.ULTRA DZIWNE i nader nieprofesjonalne.
To nie praca sezonowa typu zbieranie truskawek tylko SEKRETARKA i tu sie
liczy kim jestes a przez tel i z CV w lapce malo sie mozna dowiedziec. Nigdy w
moim zyciu sie nie spotkalam z zatrudnianiem.....zaocznym sekretarki. No chyba
ze nie chodzi o prace sekretarki tylko jakis wyrobnik za biurkiem zaklejajacy
koperty itd. Czego ci nie zycze oczywiscie.

Nadal uwazam ze nie powinnas aktualnej pracy rzucac tylko np...wziac urlop i
pojechac tam na 1 tydzien i zorientowac sie czy ci praca odpowiada i co to za
praca.
Zycze powodzenia
A swoja droga dlaczego cie tak akurat gna do UK? Przeciez masz dobra prace w
Polsce...

[Gość: Rozbita]

Dobra jak dobra... brak perspektyw, twardoglowie... O to wszystko sie rozbija:(
Np ostatnio nie moge zrealizowac zamowienia bo nie ma od 3 mies formularza
faktury exportowej no to tez bys rzucil to w cholere...
No i jeszcze ani razu nie uslyszalam ze cos zrobilam dobrze-najmniejsze
potkniecie jest wytykane a gdy cos probuje zrobic dla firmy to stwierdzaja ze
jestem konfliktowa (bo sie nie chce jednej czy drugiej pani tylka ruszyc a ja
ciagle czegos chce)
Ile mozna scierpiec?

[Gość: hmmm]

Wymagania zawodowe w UK czy USA sa jeszcze wyzsze niz w Polsce i tutaj tez sa
konflikty zawodowe, to nie jest sprawa tylko dotyczaca Polski ale kazdego
kraju. Wszystko zalezy od szefa i miejsca pracy.
Jako prawie trzdziestolatka powinnas wiedziec ze ludzie "scierpia" i wieksze
problemy:)niz jakies tam nieporozumienia w miejscu pracy. na pewno bezrobocie
jest gorsze.
Emigracja nie jest rzecza latwa i wiele wyrzeczen cie czeka.

[Gość: hmmm]

czy ja wiem... wielu ludzi z roznych krajow jest w Londynie i za to jakies 12
tys rocznie rzucilo sie by sie i na to na krotki okres czasu, a malo to
anglistek z Polski szoruje garnki w Londynie? czemu nie one? Naprawde na brak
chetnych nie powinnna firma narzekac. moim zdaniem jest jakis ukryty trick i
odkryjesz go z czasem, bo nikt nigdy nie pali sie az tak z kontraktem Kontrakt
w firmie zazwyczaj sie podpisuje w ostatniej chwili przed rozpoczeciem pracyi
dokladnie czyta small print itd.

[xiv]

tak tylko na boczku - znam pare osob, ktore zostaly zatrudnione "na telefon" -
w UK i w Kanadzie... jedna z firm bylo AT&T...

[Gość: Rozbita]

TZN? to znaczy ze mozna zaufac firmie zatrudniajacej "na telefon"?
Z tego co na tym forum zdazylam przeczytac to chyba zdazaly sie szczesliwe
przypadki zatrudnienia na podstawie CV i rozmowy tel.?
Ps. Dałam odpowiedz pozytywna
jade w przyszlym tyg (jednak biore urlop)-zobaczymy czy gra warta swieczki
Mimo wszystko zapraszam umieszczajcie swoje uwagi i sugestie
Z gory dziekuje
Bede informowac na biezaco co i jak
Pozdr

[Gość: hmmm]

madra dziewczyna! najwazniejsze jest to ze wzielas urlop i zawsz masz do czego
wrocic

[Gość: hmmm]

no moze wstepne interview bylo przez telefon, sama takie przechodzilam ale TO
ABSOLUTNIE NIEMOZLIWE aby AT&T zatrudnilo kogos bez widzenia go na interview.
No moze do sprzatania budyku- to tak, ale nie do pracy w office. Akurat znam
ludzi pracujacych w SBC, ktorzy przeszli z AT&T po fuzji firm A to chocby
dlatego ze tam maja tzw drug screening i zanim osoba dostanie prace musi
przejsc testy medyczne czy nie jest narkomanem itp.

Zdezorientowana: tak mysle i mysle i przyszlo mi cos na mysl: jestes pewna ze
to kontrakt a nie aplikacja po prostu? Przepraszam za to pytanie....

[xiv]

Gość portalu: hmmm napisał(a):

> no moze wstepne interview bylo przez telefon, sama takie przechodzilam ale TO
> ABSOLUTNIE NIEMOZLIWE aby AT&T zatrudnilo kogos bez widzenia go na interview.

malo wiesz w takim razie... taniej jest kogos przesluchac przez telefon (dwa
razy) niz go ciagac przez ocean, rola: specjalista od Sybase'a...

[Gość: hmmm]

Wrecz przeciwnie, orientuje sie w tym bardzo dobrze. 5 lat mieszkalam w
Kaliforni i wiem sama przeszlam przez interviews telfoniczne ale byly to
WSTEPNE interviews i firmy typu AT&T stac na zaplacenie biletu dla kandydatow
ostatniej rundy na stanowiska w ich firmie. Takie koszta odlicza sie od
podatku. Druga sprawa firmy typu AT&T wynajmuja rowniez recruiters ( rowniez
miedzynarodowe), ktorzy spotykaja sie z kandydatem prowadza testy, interview i
nawet videokonferencje z szefem.
Pozrawiam

[Gość: b]

tak, to sie zgadza, tylko czy za 250 / tyg firme stac na to? Przeciez to
minimalna stawka w UK, to jak dodasz do tego ze dziewczyna ma takie duze
doswiadczenie to oni biora w ciemno! A jak im sie nie spodoba to po 2 tyg
zwolnia (okres probny 2 tyg). W tej chwili w Dublinie stawka minimalna to 7 eur
/ h - czyli okolo 1100 eur na mc - tyle dostaja ludzie od pakowania,
doswiadczenie sie nie liczy a znajomosc ang. moze byc minimalna.

[Gość: grosc]

Droga Pani,
pracuję w wielkiej międzynarodowej korporacji (większej niż AT&T) i jest
zupełnym standardem, że specjalistów zatrudnia się na telefon. Dotyczy to co
prawda głównie specjalistów informatyków (więc przykład specjalisty od Sybase
mnie nie dziwi). Kruczek polega jedynie na tym, że takiego specjalistę dość
łatwo sprawdzić "na telefon" - jeżeli pod ręką ma się odpowiedniej klasy
specjalistę znajacego temat.
Sam "zatrudniłem" w ten sposób kilka osób z bardzo dobrym efektem.

pozdrawiam

[Gość: hmmm]

Drogi panie
niesamowite. Ja mam wrecz przeciwne doswiadcznia i bywalam na interviews nawet
z testami psychologicznymi, bo przez telefon to mozna i zatrudnic przez
przypadek "serial killer".:))) I owszem zawsze jest wstepne phone interview ale
wsrod moich znajomuch nikt nie zostal zatrudniony tylko na podstawie tego
jednego telefonicznego spotkania.
Coz ale wszytko to kwestia polityki wewnetrzj firmy.
Uklony sle Panu

[Gość: hmm]

aha, mam przyjaciela w City Corp pracujacego w Polsce. Mowi, ze technika
zatrudniania w oddziale w Polsce a w tej samej firmie w USa sie dosc
diametralnie rozni. Niby ta sama firma a polityka personalan zupelnie inna. W
USA i czesciowo w UK stalo sie zatrudnianie dosc nerwicujace dla firmy bo
niejednokronie firmy sa "sued" przez pracownikow za byle co. I bez konkretnych
aplikacji, drug scrrening MyersBriggs itp testow o zatrudnianiu nie mam mowy.
Zreszta tym sie zajmuje Human Resources.

[Gość: grosc]

I cóż z tego wynika?
Chyba nie należy ferować kategorycznych ocen opartych wyłącznie na własnych
doświadczeniach.
Taki sposób zatrudnienia może wcale nie kryć żadnych pułapek, co nie oznacza
że nie może się róznież i taka przykra przygoda zdarzyć.

odkłaniam się uprzejmie

[Gość: hmm]

Gosciu drogi

forum ma to do siebie ze kazdy oferuje porady w oparciu o wlasne doswiadczenia.
eszce niech dodam:
Jestem realistka 100% raczej "Questioner" rather than "Believer" :)Przepraszam
jesli moje opinie nie sa bardzo entzjastyczne, ale popieram to wszytsko tym co
widze w sprawach zatrudnienia wsrod moich przyjaciol i na postawie wlasnych
doswoiadczen. A to wlasnie wymaian tych doswiadczen staje sie budujaca.

mozliwe mozliwe

[Gość: paw_dady]

Nortel kiedys tez mnie zatrudnil na telefon, Snr Tech Architect i dalo sie
nawet zielona karte wyrobili po 2 interview tel ;).

a np. do Cisco musisz pojechac ;P


po prostu wszystko jest mozliwe ;) niektore firmy chca cie widziec niektore
tylko telefonuja.

jak rozmawiasz ze specjalista to wyjdzie czys 'kelner' czy wiesz o czym mowisz
prawda.

[ex-rak]

Problem w tym, ze firma oferujaca 250 funtow tygodniowo w Londynie to nie
Nortel ani Cisco.

Firma ta nie ponosi zadnego ryzyka. Dla mnie to wyglada tak:

1. CV - OK (kwalifikacje, doswiadzczenie)
2. wstepne interview przez telefon OK (angielski, wiedza)
3. rzeczywiste dwutygodniowe interview w Londynie (rzeczywiste umiejetnisci i
charakter)
4. sprawdzisz sie daja ci prace za niewielkie pieniadze (12k), niesprawdzisz
sie = do widzenia.

Dlaczego wiec nie mieliby zatrudniac na telefon. Ryzyko wlasciwie zadne, a jest
mozliwosc zatrudnienia wykwalifikowanej osoby za poldarmo.

[Gość: hmm]

Panie ex-raku brzmi to bardzo rzeczowo co Pan mowi. Tutaj sie zgodze!

[Gość: hmm]

no ale to dosc niebezpieczna forma zatrudniania, czyz nie? Mysle ze musiales
miec referencje z bardzo znanej firmy i je oczywiscie sprawdzili. Byc moze
wyjdzie szybko czy to fachowiec itp, ale kwestie psychologiczne sa tez istotne,
a zreszta... te nawet w testach czasem nie wychodza:)))

W sumie chcialabym aby zycie bylo takie lekkie i latwe w zlatwianiu jak czesto
tutaj ludzie pisza:)niestety przy wyzszych stanowiskach w 99% przypadkow
ocieramy sie przez biurokracje i np. w USA ta biurokracja od Septemeber11 2001
roku sie jeszcze rozbudowala i jest wiele blokad ograniczajcych sciaganie
pracownikow z innych krajow. Ciagle ta sama najczesciej przesadzona historia
leku o - TERRORYZM.

Ale z ta zielona karta to cos raczje chyba niemozliwego. Firma nie moze zalatwic
zielonej karty nikomu, bo nie ma takiej wladzy. Karte zielona sie dostaje przez
loterie, slub z obywatelem lub przez dlugi okres mieszkania w USA i nadal "
zapotrzebowanie na ciebie itp. Mowisz chyba o wizie pracowniczej H1B dajacej
prawo do pracy pzrez max 6 lat,(taka moze firma zalatwic przez 2 tyg przy
odrobinie kosztow i paperkowej pracy) a nie o zielonej karcie. Okres oczekiwania
na zielona karte to wiele miesiecy 7-8 od wystapienia i firma moze wystapic o to
dopiero po paru latach na H1B udowadniajac ze ow pracownik jest NADAL
niezastepowalny itp. Mieszkalam w Kalifornii, San Francisco przez 5 lat na rozne
rzeczy sie sporo naczekalam, moj maz zreszta tez.
Zielona karte "od razu" dostaja tylko osoby szczegolne tzn. Noblisci, odkrywcy
w jakiejsc dziedzinie. Czyzbys nalezal do jednych z nich??:)))



Zgadzam sie z Panem ex-rakiem ze w tym przypadku to naprawde niewiele ryzykuja i
zreszta sprawy wyjda w praniu co to za fitrma labo pracownik:)

[ex-rak]

Coz ja takiego strasznego napisalem, ze nagle zostalem Panem ex-rakiem.

Odkad pamietam na forum Gazety zawsze bylem tylko rakiem lub ex-rakiem.

ex-rak, ex-rak.