Dodaj do ulubionych

Praca z GoWork na Cyprze?!

08.11.07, 09:44
Chciałabym wyjechać z tą firmą do pracy na Cypr w 4 i 5*
hotelach.Dostałam już od nich oferte i mam sie zdecydować na termin
rozmowy.Boje się jechać bo są o nich najróżniejsze opinie.Chciałabym
się zapytać wszystkich, którzy mieli do czynienia z tą firmą o
warunki jakie oferują i jak jest rzeczywiście. Warunki płacowe
szczerze mowiąc nie zachęcają do wyjazdu ale przy znikomej
znajomości angielskiego to i tak chyba nieźle..... Czekam na Wasze
opinie i komentarze.Prosze o kontakt na maila: wiola_marko@wp.pl
Za wszelkie informacje z góry dziękuje:)
Obserwuj wątek
    • stepienkarol Re: Praca z GoWork na Cyprze?! 14.11.07, 10:18
      byłem z nimi na słonecznej wyspie w 2005 roku. nie wiem jakie masz wyobrażenia o
      takich agencjach, płacisz, wsadzają cię w samolot i przy odrobinie szczęścia
      bezproblemowo docierasz do miejsca docelowego. dalej już wszystko od Ciebie
      zależy, opieka rezydenta, jeśli takowy jest, to fikcja. praca wszędzie w sezonie
      jest raczej ciężka i choćby dlatego przydałby się ktoś kto upomni się o Twoje
      prawa, pieniądze czy zapyta o nową pracę. reasumując, nie jedź bez języka lub
      bez znajomej/-go który potrafi szprechać po angielsku.
      • ollala62 Re: Praca z GoWork na Cyprze?! 14.11.07, 11:50
        Byłam na Cyprze poprzez ich pośrednictwo.Wróciłam pod koniec
        października także jestem na bieżąco. Tak jak pisał mój przedmówca
        masz zapłacony bilet,na lotnisko po mnie wyjechał przedstawiciel
        hotelu,zawiózł na miejsce.Mieszkanie było tak jak w
        kontrakcie,wyżywienie również (z restauracji hotelowej to czego
        goście nie zjedli trzy ,cztery dni wcześniej max do tygodnia dłużej
        nie leżało),opieki rezydenta zero(gdzie go szukać).Zarówno
        mieszkanie jak i wyżywienie było potrącane z pensji,ale była
        wypłacana zgodnie z kontraktem.Nie można było nigdzie dorabiać
        ponieważ manadżer wychodził z załozenia ,że skoro on zapewnia
        mieszkanie to pracownik musi być wypoczęty,dyspozycyjny itp.(u nas
        była o to potężna awantura).Ja miałam wypłacone wszystko a nawet
        więcej niż się spodziewałam ponieważ dypłacili mi również 13-tkę i
        urlop proporcjonalnie do przepracowanego okresu czasu.Dotrwałam do
        końca mojego kontraktu,miłam zapewniony transport na lotnisko ale
        niestety pracodawca nie wywiązł się,chociaż miałam obiecane , że
        przyjedzie jakiś transport i czekałam ponad pół godziny od czwartej
        rano i kicha.Musiałam jechać na własny koszt zdenerwowana czy zdążę
        na samolot.Zapłaciłam prawie 60 euro ale zdążyłam.Pośrednik umył
        ręce.Nikt mi nie zrefundował tego kosztu.
        Znam takie przypadki,że przyjechali ludzie do pracy w charakterze
        pokojówek,kelnerów,barmanów i pracowali owszem w kontraktowym
        hotelu,tyle tylko,że na jego budowie.to trwało dwa
        miesiące.Pośrednik nie zrobił nic żeby to zmienić.Znam też taki
        przypadek gdzie osoba przyjechała do pracy i popracowała trzy dni po
        czym pracodawca podziękował jej.Pośrednik w ciągu dosłownie 3,4 dni
        załatwił drugą pracę ,mniej płatną ale jakaś była.Także Twoja
        decyzja.

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się


Nakarm Pajacyka