nieudane interview

[Gość: g]

Powiedzcie, czy osoby z list rezerwowych, które odpadają po interview, są
potem jeszcze brane pod uwagę przy kolejnych naborach? Czy jest to już
ostateczny koniec przygody?

Spoko, są brane

[Gość: Ekonomistka]

Każdy szef wydziału niezależnie od siebie wybiera interesujące go osoby z listy.

Co oczywiście nie oznacza że na 100% w najbliższym czasie teelfon znów się odezwie.

Pozdrawiam

[Gość: gosc]

Oczywiscie, ze szanse sa - tak naprawde przeciez to tylko zwykly
proces rekrutacyjny, w ktorym zaprasza sie czesto po kilkunastu
kandydatow na miejsce. Rywalizacja z osobami, ktore w instytucjach juz
pracuja dodatkowo uskramnia szanse rezerwowych. U mnie zglosili sie po
roku po nieudanym interview - ale historia sie powtorzyla. A mozna z
wiedziec gdzie odbyl sie ten interview ?

[Gość: lobo]

Jesteś brany pod uwagę tak długo jak długo ważna pozostaje lista
laureatów.

Powodzenia.

[Gość: praktyk]

Ale tylko teoretycznie. Jesli waznosc listy uplywa powiedzmy z
grudniem tego roku, a wisisz na liscie od 2-3 lat, to stakeholderzy
maja sklonnosc do zastanawiania sie, czemu nikt inny nie chcial
delikwenta dotychczas i czasem wola poczekac na swiezy towar z nowej
listy. Moze niezbyt racjonalne, ale ludzkie i zrozumiale.

[Gość: lobo]

Moje obserwacje są inne. Pod koniec ważności listy rozpoczyna się
gwałtowna rekrutacja niedobitków, którzy jeszcze na niej są.

[Gość: praktyk]

Pod warunkiem, ze na horyzoncie nie ma juz nowej listy z
analogicznego konkursu

[Gość: incognito]

A jak widzicie szanse kogos kto:
- pierwszego zaproszenia na interview nie przyjal
- po drugim pozytywnym interview nie przjal oferty bo mial na widoku
trzecia, bardzej odpowiednia
- dostal odmowe po trzecim interview?
Jest sie odnotowanym? czy notka ta jest widoczna dla kierownikow
dzialow i czy taki kandydat ma "zle karty"?
Kompetencje i doswiadczenie znacza mniej niz fakt ze odrzciloo sie
oferte, ktora wydala sie nieodpowiednia? Czy fakt przybycia na
interview jest czesto interpretowane jako deklaracja, a
niepodpisanie umowy jest dla komisji definitywna oznaka niecheci
pracowania dla niej? Czytam na forum ze "jak oferuja to brac, bo
druga szansa sie nie pojawi". Jasne ze komisja kieruje sie innymi
zasadami niz wolny rynek, ale czy jest az do tego stopnia zdewociala?

[Gość: Jadwinia]

Strategicznie to do bani to rozegrales. Lepiej wziac co daja a
potem szukac czegos ciekawszego bo faktycznie mozna zostac z niczym.
Przeciez nie przyjmujesz tej oferty dozywotnio, po roku czy dwoch
przechodzisz gdzies indziej i duzo latwiej taki transfer zrobic niz
byc poza komisja i szukac.

[Gość: Praktyk]

100% racji Jadwinia, jak ktos sie bawi w ksiezniczke na ziarnku
grochu, ktora szuka w nieskonczonosc odpowiedniego materaca do
spania, musi sie liczyc z tym, ze nigdy sie nie wyspi

[Gość: incognito]

Ta sa watpliwosci kogos kto ma prace, ambitniejsza niz to co mi
oferowala komsja choc niestety gorzej platna. Szkoda mi lat
spedzonych na pracy naukowej i w obecnej firmie zeby na 3 lata zajac
sie czyms, po czym przestane byc postrzegana jako specjalista i bede
sie juz tylko nadawac na urzedasa, bo zadna powazna firma nie wezmie
kogos kto przez 3 lata pracowal wiszac na telefonach i przerzucajac
papiery, nawet te naukowe. Tak to widze i niestety, fakt, ze mojej
preferowanej pracy w komisji nie dostalam, bo znalezli sie
odpowiedniejsi, z wiekszym doswiadczeniem, tez z zewnatrz, tylko to
potwierdza.

[Gość: gosc]

Lepiej od razu pytac na interview kiedy dostanie sie odpowiedz,
poniewaz ma sie inna propozycje. Wtedy jak sa toba zainteresowani to
zapytaja, ktora bardziej oferta Ci odpowiada - miwisz ze ta, wiec
oni poczekaja na Ciebie, jak ci zalezy. Ja mialam taki przypadek na
interview w moim unicie. Ostatecznie osoba odeszla do tej przyszlej
pracy.

[Gość: incognito]

Podczas pierwszego interview nie mialam jeszcze zaproszenia na
kolejene. I po rozmowie zdecydowalam sie nie przyjac oferty, gdyby
mi zaproponowano. A miedzyczasie dostalam kolejne zaproszenie, tym
razem cos naprawde w duzym stopniu odpowiadajacego moim oczekiwaniom
i specjalizacji, w tym samym instytucie. Pierwszej oferty nie
przyjelam, drugiej nie dostalam, po czym zostalam poinformowana ze w
moim epso-file pojawily sie obok starej notki o pierwszym zaproszeniu
(ktorego w ogole nie przyjelam) wyniki 2 kolejnych interview: "not
recruited".
Informacja ta pewnie jest widoczna dla head od unit szukajacych
kandydytow, tylko czy jest brana pod uwage? Czy taki kandydat,
ktoremu 3 razy dano mozliwosc wykazania sie na interview nie jest w
praktyce juz "odhaczony"? Ktos sie spotkal z podobnym przypadkiem?

[Gość: Jadwinia]

To nie jest za dobra sytuacja ale pewnie nie beznadziejna. Roznie
mozna zinterpretowac informacje doczepiona do twojego nazwiska, ze
cie nie przyjeli. Nie wszyscy beda wiedzieli, ze to ty
zrezygnowalas, moga pomyslec, ze nie wypadlas za dobrze na rozmowie.
No ale pewnie to tez nie przekresla szans na prace.

[Gość: podobno]

jest tak, ze pierwsza oferte mozna odrzucic bez konsekwencji, druga
juz mniej, przy trzecim odrzuceniu oferty rekrutujacy wychodza z
zalozenia, ze delikwent nie jest na serio zainsteresowany praca.

[Gość: incognito]

Po odrzucenie oferty pracy czy zaproszenie? Bo skoro w moim file
zaznaczylam 3 preferowane miejsca pracy, natomiast zaproszenie
dostalam z zupelnie innego i go nie przyjelam to chyba nie mozna
mowic o generalnym braku zainteresowania?
A drugie zaproszenie przyjelam, wiec bylam potencjalnie
zainteresowana, po rozmowie stwierdzilam ze jednak sie nie decyduje
i odmowilam, po tym jak otrzymalam juz pozytywna odpowiedz i umowe
do podpisania.
Trzecia oferta naprawde bylam zainteresowan i bylm gotowa ja
przyjac,ale odpowiedz byla negatywna.
Czy zamieszczanie takich notek w epso file o zaproszeniach i
wynikach nie jest naruszeniem prawa kandydata do wyboru? Czemu to
ma wlasciwie sluzyc? I skad wiecie ze ma po 3 zaproszeniach czy tez
ofertach wychodzi sie z takiego zalozenia?

[Gość: podobno]

Mowimy o konkretnych ofertach pracy, a nie o zaproszeniach.

Tak mi sie cos zdaje, ze nawet na stronie epso w poradniku (FAQ) dla
kandydatow jest o tym mowa

[Gość: epso]

The process of flagging first and foremost reflects the recruitment
needs of the Institutions. That is why your personal preference of
where to work cannot always be taken into account. All Institutions
need highly competent staff in numbers commensurate to their size
and missions. It may be the case, therefore, that you wish to work
for a particular Institution, but will in fact be chosen by another.
You have the right to refuse an offer that you consider unsuitable,
but there is no guarantee that a new offer will be made.

[Gość: incognito]

Niby logiczne podejscie- nie ma gwarancji ze ci cos jeszcze
zaoferuja, ale jakos ciezko mi sie zgodzic z tymi "specjalnymi
potrzebami" komisji. W insytucjach sa ofety dla "generalistow" jaki
i specjalistow. Mnie chciano na to pierwsze, z drugiej strony EPSO
tak podkresla na swoich stronach jakich to wykwalifikowanych ludzi
szuka.
A wracajac do notatek w epso-file, informacja "not recruited" nie
mowi przeciez czy to kandydat odrzecil oferte, czy jego odrzucono.
Wiec skad te spekulacje o interpretacji typu "odrzucil wiec nie jest
na serio zainteresowany" czy "odrzucili go wiec chyba cos z nim nie
tak" ?

[Gość: Jadwinia]

No wlasnie o to chodzi, ze interpretacja moze byc dowolna dlaczego
kogos nie przyjeli ale daje to do myslenia Headowi i moze zamiast
czas tracic na zastanawianie sie czy ty nie chcialas czy ciebie nie
chcieli zaprosi na rozmowe kogos innego.

[Gość: incognito]

Akurat strata czasu i zastanawianie sie to dosc powszechny zakres
obowiazkow urzednikow komisji. Jezeli istnienie takiej adnotacji
przy nazwisku kandydata to tak istotne kryterium (CV, doktorat
publikacje i specjalistyczne doswiadczenia to kryterium drugiej
kategorii rozumiem?), to rzeczywiscie dobrze zrobilam ze nie
zdecydowalam sie. Strach pomyslec ze pracuje sie w miejscu w ktorym
odgorna zasada jest "brac co daja", ale moze jestem zbyt naiwna.

[Gość: zdrowyrozsadek]

Dopoki jest wiecej kandydatow (ktorzy majac zdany konkurs spelniaja
wymogi kwalifikacyjne) niz miejsc i dopoki wsrod tych kandydatow
jest wystarczajaca ilosc osob, ktore przyjmuja pierwsza oferte z
pocalowaniem reki, dopoty nikt nie bedzie sobie zawracal glowy
grymasnikami. Zwykle rynkowe prawo podazy i popytu.

[Gość: incognito]

Czy grymaszenie polega wg Ciebie na tym ze wybiera sie preferowana
instytucje i czeka na odpowiednia oferte, nie chcac chcac zamykac
sobie furtki do zawodowego rozwoju i mozliwosci znalezienia pracy
po ukonczeniu kontraktu?
Oczywiscie, mozna byc "sekretarka od wszystkiego" czy jak w moim
przypadku CASTEM gr IV z degradacja w kierunku "od specjalisty do
naukowej sekrtarki" i wtedy zdecydowac sie na wieczna prace dla
komisji, bo lepiej juz i tak nigdzie nie bedzie. Jezeli ludzi z
takim podejsciem jest wiecej, to nie dziwi mnie, ze Polska jak bodaj
jedyny kraj ma taka przewage personel AST nas AD.
A jezeli jest jak piszesz "nikt nie zawraca sobie glowy
grymasnikami", a piersza oferte wiekszosc kandydatow bierze "z
pocalowaniem reki", to nietety nie wroze dobrze tej instytucji. I
wtedy, abstrahujac zupelnie od mojego konkrtenego przpadku,
przerosle ambicje i deklaracje awansowania do potegi gospodarczej
wyprzedzajacej USA to dla mnie zwkle naiwniactwo, poza tym bardzo
smutny fakt.

[Gość: CAST]

Zdaj konkurs na statutowych, to bedziesz mogla wybierac. CASTami
rzeczywiscie nikt sobie nie zawraca glowy, bo ich jest na peczki i
mozna sobie wybierac jak w ulegalkach. A tak w ogole w twoich
postach daje sie wyczuc pewna porcja niezdecydowania z jednej strony
i wybujalych ambicji z drugiej.....

[Gość: Jadwinia]

Dziewczyno CAST GR IV to male piwo bo na listach CAST wisi czasami
tysiace ludzi. W komisji ludzie z doktoratami pracuja czasami jako
sekretarki. Trzeba bylo od razu pisac, ze jestes tylko po CAST bo to
zmienia postac sprawy. Jako CAST mozesz dostac kontrakt na pol roku
czy na rok wiec takie deliberacje czy sie zrealizujesz czy nie nie
maja za bardzo sensu. Jak masz stala, interesujaca prace w Polsce to
z niej nie rezygnuj bo tutaj popracujesz pare miesiecy i ci
kontraktu nie przedluza.

[Gość: incognito]

Za kazdym razem oferta dotyczyla 3-letniego kontraktu. Do komentarza
o przebieraniu w castach jak w ulegalakch powtorze za osoba, ktora
mi prace komisji zaooferowala, ze na listach wisza osoby najczesciej
wlasnie "spelniajace wymogi" czyli te ktore przeszy formalnosci w
postaci egzaminow , natomiast ciezko jest znalezc specjalistow z
wiedza techniczna, tekze head od unit w JRC czesto sa zdani na takie
osby.
Mysle tez ze w ciagu niespelna roku nie dostalabym 3 zaproszen,
gdyby tych castow rzeczywiscie byly tysiace.
Fakt, ze moje "ambicje" wydaja sie komus "wybujale" to interpetacja
wynikla zapewne z mierzenia wlasna miarka i nie bede tego komentowac.
Jak ktos lubi po doktoracie pracowac jako sekretarka, to dobrze
wiedziec, ze i ta droga kariery jest mozliwa.
Dziekuje za porade zeby nie rezygnowac z pracy w Polsce, na
szczescie nigdy w Posce nie pracowalam, wiec ciezko mi to nie
przyjdzie.

[Gość: Jadwinia]

Nie denerwuj sie ale CAST zdaje okolo 80% przystepujacych do
konkursu i wszystkie te osoby znajduja sie na liscie. Zobacz ilu
jest kandytaow na jedno miejsce w konkursie na funkcjonariusza, na
AD05 jest teraz okolo 50 osob na 1 miejsce bo na liscie laureatow ma
sie znalezc 24 osby tylko (w jednej z dziedzin). Nie pisalas gdzie
pracujezsz, jak nie w Polsce to chyba tym lepiej dla ciebie. Tym
bardziej bym nie rezygnowala ze stalej pracy nawet dla kontraktu 3-
letniego. Cast nie zarabiaja tak duzo, jak jeszcze do tego nie
mieszkasz w Polsce teraz to pewnie nie dadza ci 16% dodatku za
rozlake z krajem.

[Gość: incognito]

Ja spokojna jestem i nie denerwuje sie, ale dziekuje. Mam tabele
wynikow i widze np, ze okolo jedna piata kandydatow poczatkowo
zarejestrowanych w mojej grupie jest na koncowej liscie. 69%
kandydatow przeszlo z tych co zdali pierwsze testy, wiec dobrze
odniesc ten udzial procentowy do wlasciwej wielkosci poczatkowej. I
widze ze w grupie, na ktora bylo wstepne zapotrzebowanie 72 soby
znalazlo sie 119 osob. Dodam ze praca w innej grupie mnie nie
interesuje, wiec i fakt, ze na innych listach sa "tysiace castow"
tez mnie nie wyprowadza z rowowagi.
A fakt, ze nie zdawalam na statowych (czy moze jak niektorzy mysla
ze sie do nich nie dostalam), to kwestia tego, ze te konkursy byly
dla zupelnie innych grup zawodowych, wiec mimo ze bylabym do nich
dopuszczona, nie zdecydowalabym sie na skorzystanie z tego
przywileju.
Ale moze zeby co niektorym ulzylo, potwierdze: zazdroszcze wam
wysokich zarobkow i swietnych warunkow socjalnych, te pierwsze sa u
mnie nizsze nawet niz u castow, pewnie jesli nawet wezmie sie
roznice w cenach mieszkan i utrzymania miedzy Berlinem a
Amsterdamem czy Bruksela.

[Gość: rada]

Wiec zdecyduj, co jest dla ciebie wazniejsze na te 3 lata: wysokie
zarobki i bezpieczenstwo socjalne, ale ewentualnie nudnawa praca czy
ciekawa praca, ale niskie zarobki i brak bezpieczenstwa socjalnego.
Inaczej w niekonczonosc beda cie nekac rozterki, ktorych nikt za
ciebie nie rowziaze.

[Gość: incognito]

Rozterek nie przezywam, jesli ni e decydowalam sie na prace to nie
przyjmowalam zaproszenia.
Prace, ktora okazala sie po interview malo interesujaca odrzucilam
od razu po otrzymaniu oferty.
Takze przy dugim interview nie bylam rozrywana niepewnosciami,
chcialam tej pracy wiec pojechalam na interview, a pracy nie
wzielam bo mi jej nie zaoferowanao.
Rozterek nie mam tez w ogole co do terminowosci kontraktu: 3 lata
ciekawej pracy i dobre warunki socjalne + dobre zarobki maja dla mne
wieksza wartosc niz ciekawa praca i zarobki nizsze oraz gorszy
socjal przy stalej pracy.
Cenie sobie dobre rady, ale chodzilo mi o to czy jestem z powodu zle
zrozumianej przez kogos wybiorczosci nie traktowana na rowni z
innymi kandydatami tylko dlatego ze do mojego nazwiska dolaczono
adnotacje. Nie chodzi mi tu o gdybanie, wychodzenie z zalozen co
rekrutujacy mogliby myslec tylko konkrety. Dla mnie np. ani fakt ze
ktos odzucil propozycje, ani ze jego kandydatura zostala raz
odrzucona nie sa zadnym miarodajnym wskaznikiem jegi kompetencji.
Zyjemy w czasach gdy specjalizacja gra wazna role w zyciu zawodowym
i mialam nadziej ze rekrutujacyn tez zalezy na tym zeby te profil
kandydata jak najlepiej pasowal do potrzeb pracodawcy. Tym bardziej
nie rozumiem, dlaczego zaproponowano mi interview w instytucie,
ktory ani nie byl w moich preferencjach, anie nie pasowalam do niego
fachowo . Sama jestem w stanie stwierdzic, ze sie do czegos nie
nadaje, wiec po co komus cos proponowac, skoro "tysiace castow
czekaja na listach i wezma z pocalowaniem reki co im sie oferuje".

[Gość: Jadwinia]

Dziad swoje babab swoje. Jednym sie twoj profil i CV spodobal a
innym moze ale nie musi sie spodobac. Specjalistow wysokiej klasy,
ktorzy sie staraja o prace w komisji nie brakuje.

[Gość: incognito]

Widze ze bardzo chcesz mi dac do zrozumienia ze jestem tylko castem, jedna z
wielu o przerosnietych ambicjach. Doceniam twoje wysilki, ale naprawde nie
musisz mi az tak oczywistych rzeczy tlumaczyc. Takie podawanie informacji o 80 %
zdawalnosci castow ma pewnie potwierdzic jak daleko mi do tego szacownego grona
statutowych? Wierz mi, naprawde trudniejsze egzaminy przechodzilam w obcych
jezykach. Ilu jest kandydatow na listach tez wiem i jak juz powiedzialam wcale
nie jest ich duzo, moze wlasnie dlatego ze byly to listy dla konkretnych grup
zawodowych a nie pan sekretarek i asystentek, w duzej mierze po dlugoletniej
karierze nauczania poczatkowego w podstawowkach, albo absolwentek filologii,
ktore zostaja "az" sekretarkami, dla ktorych praca w komisji to jedna droga
wyzwolenia z nieciekawego i zle platnego zajecia w Polsce do nieciekawego i
dobrze platnego zajecia w instytucjach europejskich. I nie placze, ze mnie nie
wzieto tam gdzie chcialam, ale pewnie i tam nie zaproszono by mnie na interview,
gdyby moj CV sie nie spodobalo. Zabralam glos na tym forum tylko i wylacznie po
to zeby dowiedziec sie o ewentualnych konsekwencjach umieszczenia notatek przy
nazwisku. Nikt nie byl mi w stanie tego potwierdzic konkretami, bo jak sie
domyslam, nikt nigdy nie popelnil tu takiego swietokractwa jak odmowa komisji. A
jesli popelnil to pewnie i nie ma czasu na zabawianie sie w tym doborowym
towarzystwie i odpowiadanie na posty.

[Gość: x]

...ales sie kibito napisala!... czlowiek sie naprawde zmeczyl
czytaniem, hmm a w sumie wyczytal tylko wielka frustracje baaardzo
dobrze wyksztalconej paniusi, ktora nie wie, czego chce....ehh,
porazka

[Gość: incognito]

Wyczytal to co chcial wyczytac. Rozczarowana jestem oczywiscie ostatnim
wynikiem, ale to nie dotyczy meritum sprawy. Jesli ktos wychodzi z zalozenia ze
jak ktos pracy nie dostal, bo w "glupi sposob sie zalatwil odmawiajac komisji" i
krecil nosem, to radze przyjac do wiadomosci, ze nie trzeba sie od razu w tym
doszukiwac frustracji.
"Paniusi" nie uznaje, bo mam za soba twarda szkole zycia, a paniusie to dla mnie
wlasnie plotkary przy kawie rozmawiajace o lakierze do paznokci i w zlosliwych
postach dajace do odczucia swoja wyzszosc statutowca.
Ale juz w ogole nie rozumiem czemu piszesz "ktora nie wie czego chce". No
przeciez jesli na cos sie nie decyduje to wiem ze czegos nie chce i bede dzialac
w kieruku dostania tego, czego chce.
A zmeczonym czytaniem polecam np. przekladanie segregatorow wg kolorow, na pewno
duzo ich tam macie i przyda sie jakas odmiana, nie ma to jak zroznicowany zakres
zadan.

[Gość: ulozony]

jaka szkoda, że u nas wszystkie segregatory w jednym kolorze...

[Gość: Jadwinia]

Nie ma dla mnie spojnosci w tym wszystkim co piszesz. Jak masz taka
swietna prace to po co szukasz pracy w komisji ? Zeby przez 3 lata
zarabiac wiecej a potem zyc z zasilku dla bezrobotnych ? Przeciez
tak szybko nastepnej pracy mozesz nie znalezc. Chyba, ze w aktualnej
mozesz wziac urlop bezplatny to wtedy mialoby to sens. Nie probuje
cie zdyskredytowac w zaden sposob ale Cast nijak sie ma do egzaminow
na funcjonariuszy. Na CAST trzeba miec 50% punktow zeby sie dostac
na liste a na funkcjonariusz czasami trzeba miec 80-90% zeby przejsc
z etapu do etapu. Tych etapow jest wiecej i egzaminy maja wyzszy
stopien trudnosci. Z tych sekretarek w komisji sie nie smiej bo moze
nie jedna moglaby sie pochwalic wiekszymi osiagnieciami zawodowymi
niz ty. A ze wybraly tak niskie stanowisko ? No coz moze nie chca
sie juz wiecej martwic czy starczy do pierwszego i za co dziecku
buty kupic. Takie zycie.

[Gość: incognito]

Dobrze ze piszesz ze nie ma spojnosci DLA CIEBIE w tym co pisze. A moze masz tu
maly problem z wyrazeniem sie i raczej chcesz powiedziec, ze nie widzisz w moim
postepowaniu logiki?
Jesli chce ci sie dalej czytac, to wyjasnie, chociaz mi sie nie chce: Wychodze z
zalozenia ze podczas 3 lat mozna zdac konkurs albo znalezc lepsza prace i nie
jest sie zdanym na zasilek.
Zauwaz ze ja tez nie podwazam trudnosci konkursu, ale 80 czy 90 % mozliwych
punktow mnie nie podnieca, bo nie mialam generalnie problemu z odpowiadaniem na
pytania ani z czasem podczas testow, niestety nie wiem ile dokladnie mialam
punktow. Mozliwe ze mialam 80 czy 90%(przepraszam za zarozumialosc). Jezeli
jest jakis prog, to zazwyczaj wynika on z liczby chetnych. Tych jest zazwyczaj
wiecej na stanowiskach ogolnych i sekretarskich. A dlaczego- bo wymagania
wstepne sa mniejsze, latwiej jest spelnic warunek bez koniecznosci posiadania
specjalizacji. Trudnosci samych testow moge oceniac po przykladowych egzaminach,
dostepnym materiale. Mozesz poczuc sie dowartosciowana faktem ze egzaminy dla
statutowych maja wyzszy stopien trudnosci, ale z tego co wiem dostawalabym nawet
jako cast wyzsza pensje niz jako sekretarka, wiec nie rozumiem dlaczego te
czesto bardzo wykwalifikowane sekretarki zadaja sobie trud zdawania na
statutowych, dlatego ze cast tylko na 3 lata? Widzisz, mi akurat to ograniczenie
nie przeszkadza. Zaczeloby mi przeszkadzac dopiero po tych 3 latach.
W ktorym miejscu smieje sie z sekratarek? To twoja wlasna interpretacja, dla
mnie decydowanie sie na sekretarke po studiach to jednak degradacja, czesto
wymuszona sytuacja zyciowa, ale jednak degradacja. Degradacja moze tez byc
finansowa, zdecydowanie gorsza niz zawodowa i fakt ze cos takiego stwierdzam nie
ozncza ze sie z tego smieje. I nie robie nikomu z tego wyrzutu. W to ze ktos sie
moze poszczycic wyzszymi osiagnieciami wierze, ale jezeli zdecydowal sie na
prace ponizej kwalifikacji i nie probuje tego zmienic to dla mnie te osiagniecia
nie maja znaczenia, skoro nie potrafi sie ich wykorzystac. Dyplom i tytul to nie
osiagniecie, staje jedynie srodkiem podczas wykorzystaniu tych atutow w zdobyciu
rozwojowej pracy. Poza tym nie twierdze nawet ze cos osiagnelam, ale chyba mam
prawo stwierdzic ze sie w czyms wyspecjalizowalam? A moze nie nalezy tego mowic
wprost, bo to swiadczy o zarozumialosci? Wiesz, taka skromnosc nie poplaca na
interview.
"Skoro masz taka swietna prace", znowu to naciaganie do wlasnych potrzeb, no
wiec nie jest taka swietna, bo do tego zaliczam tez warunki socjalne. I lubie
zarabiac wiecej, jak wiem ze moge i ze sekretarka dostaje ode mnie wiecej.

[Gość: Jadwinia]

I jestes pewna, ze dla ciebie zorganizuja ten konkurs dla wybitnych,
wyspecjalizowanych naukowcow w ciagu tych 3 lat. No to sobie popatrz
jakie konkursy i jak czesto sa organizowane. Dla Polakow juz wcale
konkursow nie bedzie w najblizszym czasie (nie liczac tych, ktore sa
w toku) Sluchaj wybitna dziewczyno : zdalam 2 Casty + egzamin na
funkcjonariusa. Po Cast dostalam nie 3 ale 20 zaproszen na rozmowe
wiec przestan mnie pouczac jak to trudny jest Cast a ty jaka wybitna
jestes.

[jan.kulczyk]

Klasyczny przypadek mętliku w głowie: z jednej strony boli mnie, że
sekretarka więcej zarabia, z drugiej strony sekretarką być nie chcę.
Ech.. pewnie wiele osób przechodzi przez takie rozterki w związku z
rekrutacją w instytucjach. Ja też tu swego czasu wylewałem swoje
rozterki na forum drażniąc innych :) Spokojnie, przejdzie.
Powodzenia!

[Gość: incognito]

Nie, pewna nie jestem, ze dla mnie zorganizuja w ciagu tych 3 lat
konkurs, dlatego pisze o opcji znalezienia innej pracy. Jak juz
napisalam, po przyjeciu pracy naukowej sekretarki ta opcja nie
wchodzilaby w rachube na wolnym rynku, bo ZADNEMU pracodawcy nie
zaimponuje taki rodzaj doswiadczenia, przynjmniej nie tym, na pracy
u ktorych by mi zalezalo.
Czemu piszesz o mnie jako o wybitnej osobie, dlatego tylko ze nie
zdecydowalam sie przyjac pracy w komisji? To widac niewiele
wystarczy zeby stac sie wybitnym.
Jestem pod wrazeniem, ze zdalas az 2 casty. Rozumiem ze conajmniej
19 z tych 20 zaproszen nie przyjelas, bo szkoda ci bylo wykonywac
tak malo rozwojowa prace. Czemu w takim razie zarucasz mi cos co
sama popelnilas?
Chcialam jeszcze zaznaczyc, ze nie pouczam nikogo, tylko informuje,
tam gdze uwazam,ze jestem zle interpretowana. Np. nigdzie nie
stwierdzilam, ze Cast jest trudny wrecz przeciwnie, powiedzialam ze
nie mialam z nim problemu.

[Gość: Jadwinia]

Jak na nukowca to kiepsko z twoim logicznym mysleniem. Napisalam
przeciez, ze zdalam rowniez konkurs na funkcjonariusza. Nie
przyjelam zadnego z 20 zaproszen, grzecznie podziekowalam, nie bylam
na zadnej z tych rozmow bo w miedzy czasie zdalam konkurs na
funkcjonariusza i rzecz jasna bylo to dla mnie duzo korzystniejsze.
Jezeli chcesz rady to rada osoby, ktora wie jak to w srodku
funcjonuje jest taka : Casty to zapchaj dziury i sa zatrudniani
glownie na zastepstwa urlopowe, bardzo czesto zastepuja dziewczyny
na urlopach macierzynskich. Dlatego tez czesto dostaja kontrakty
krotkie, na pol roku, na rok to juz jest niezly kontrakt. Jezeli
propnowali ci kontrakt 3 -letni to jest to bardzo dobry kontrakt i
coraz rzadziej go kontraktowcom proponuja. Jak chcesz popracowac w
komisji to bierz taki kontrakt jak ci go ktos zapropnuje.
kontraktowiec dla komisji to najnizsza grupa zawodowa. Sekretarka
funcjonariusz jest w duzo lepszej sytuacji niz CAST nawet gr IV. U
mnie zadnemu kontraktowcomi kadry nie przedluzyly umowy mimo, ze
szef byl skolnny przedluzyc. Ludzie szli do kadr myslac, ze jak szef
chce, zeby zostali to dostana przedluzenie a tam uslyszeli bye, bye.

[Gość: incognito]

To nie brak logiki, tylko w tym wypadku brak informacjji. skad
mialam wiedziec ze dalej wisisz na tych listach castow, nie dopisali
ci notatki ze jestes juz funkcjonariuszem? Doceniam twoja
wyjaktowosc, dostalas 20 zaproszen, a castow wiasialay tysiace. Wiec
moze wcale nie jest tak zle i spora czesctych wiszacych casty tez
dostana propozycje pracy.
Widzisz, ja nie rozwazam zalet i wad jakiejs pracy pod katem tego,
czy to praca dla komisji czy nie. I nie jest dla mnie jasne ze
akurat sekretarka statutowa ma lepsza systuacje niz cast, bo biore
pod uwage zarobki, ktore w moim przypadku bylyby wyzsze niz te
sekretarskie, a jesli nie biore oferty, to dlatego ze praca jest dla
mnnie degradujaca bdz malo interesujaca.
I dlugie te letnie urlopy macierzynskie w instutach, w ktorych casty
z 3-letnimi kontraktami zapychaja dziury po mamuskach, nic dziwnego
ze odsetek kobiet w tych insytucjach oscyluje w granicach 10%.

[Gość: Jadwinia]

Nie napisalam, ze urlopy macierzynskie trwaja 3 lata tylko, ze
glownie na takie zastepstwa sa osoby z Castem zatrudniane. Nie
mialam castow tysiace tylko 2. Dajmy juz sobie spokoj a tak
szczerze ?? Mysle, ze nie zostaniesz juz zaproszona na rozmowe bo
jesli jestes faktycznie jakas specjalistka w wazkiej dziedzinie to
komisja poczekala na liste Casta z tejze dziedziny i kogo miala to
juz zaprosila na rozmowe. No chyba, ze to bedzie zastepstwo urlopowe
(urlop macierzynski w komisji trwa 20 tygodni, bylam i tez mnie Cast
zastepowal).

[Gość: incognito]

Ale dalas mi do zrozumienia ze nawet jesli dostawalam 3 zaproszenia
na interview z praca, to prawdopodobnie bylam i tak tylko
zapchajdziura po kobietach na macierzynskich. A ja pisalam juz ze
intervew dotyczyl 3 roznych 3-letnich kontraktow. I na pewno nie
po paniach sekretarkach, chociaz akurat wiekszasc kobiet w tych
instytucjach bylo wlasnie na stanowiskach sekretarskich.
Dziekuje za twoje przemyslenia, na pewno komisja tez jest twojego
zdania i 5 razy sie zastanowi zanim mnie zaprosi zna rozmowe. Jak
szkoda ze czesciej seretarki nie ida na macierzynski, na pewno
zmniejszyloby to liczbe biednych wiszacych castow.
Dla twojej informacji doodam jeszcze, ze jeden z moich
kontrkandydatow, ktory prawdopodobnie dostal prace, byl z
poprzedniego konkursu i jezeli dostal ten kontrakt, to na krotko
przed wygasnieciem tej listy.
Poza tym zgadzam sie, ze powinnysmy zakonczyc ta jalowa dyskusje.

[Gość: Jadwinia]

Napisalam, ze glownie sa na zastepstwa urlopowe i taka jest prawda
bo takich prawdziwych specjalistow to sie przyjmuje na temporary
agent za pensje funkcjonariusza. Nie pisamlam, ze ty masz zastepowac
przez 3 lata kogos chociaz to tez nie jest wykluczone bo sa tez
urlopy bezplatne albo ludzie wyjezdzaja do delegatur na 3 lata
wlasnie.
Jak tak czytasz taksty ze zrozumieniem to za duzo punktow na verbalu
nie dostalas. Ponizej info do czego sluza kontraktowcy i jest tam
jak byk congé de matrenité co znaczy urlop macierzynski jak bys fr
nie znala. A teraz czekaj sobie spokojnie na maila z kadr, sa tacy
co po 2 latach dostali zaproszenie moze i ty sie doczekasz.


à titre temporaire pour remplacer des fonctionnaires indisponibles
pour maladie, congé de maternité, etc.;
pour compenser un manque aigu d'effectifs pendant les périodes très
chargées;
pour accomplir des tâches à titre provisoire et apporter un renfort
dans des domaines spécialisés en cas de manque de personnel
possédant les compétences nécessaires.

[Gość: incognito]

Testy verbalne maja to do siebie, ze jesli sa dobrze skonstruowane
to wlasciwa jest tylko jedna prawidlowa kombinacja odpowiedzi, bo
tetst i pytania sa jednoznaczne. A twoje posty do takich logicznych
tekstow nie naleza.
Informacje o tym , do czego przyjmuja castow przeczytalam zanim
przystapilam do egzaminow. Rzeczywiscie nie znam francuskiego,
dziekuje ze domyslnie wkleilas info w tym jezyku, ale nie mysl ze
bede pod wrazeniem ze ty jako zapewne sekretarka nim operujesz.
Tak, bede czekala spokojnie na maila, a jak sie nie doczekam a
znudzi mi sie moja obecna praca to zastanowie sie czy nie zapisac
sie na konkurs dla sekretarek, bo wiem dzieki tobie ze i ta droga
kariery stoi ptrzede mna otworem w komisji.

[Gość: Jadwinia]

Znam takich co zdali CastIV i wisza na liscie a potem odpadli na
preselekcji w konkursie dla sektretarek. Pewna jestem, ze bys nie
zdala. Cierpisz na rozedme sojego ego a naukowiec z ciebie jak z
koziej d .... traba. Za madra to ty nie jestes tym bardzie nie
wierze, ze taka specjalistka jestes za jaka sie podajesz.

Jak czytalas wczesniej jaka jest rola kontraktowcow to czemu cie tak
dziwia te zastepstwa urlopowe, przeciez to jest podstawpowa rola
kontraktowcow.

[Gość: Jadwinia]

Chyba, ze po angielsku tez nie moisz.


temporarily to replace officials absent due to illness, maternity
leave, etc.;
as a response to acute staff shortages at times of intense work
pressure;
to undertake work for a temporary period providing additional
capacity in specialised fields where officials with the required
skills are not available.

[Gość: o rety]

nastepna "kurturarna" lol. sledze te dyskusje z watpliwa przyjemnoscia (bo tez
mnie interesuje odpowiedz na zadane przez incognito pytanie), ale jedno z
pewnoscia jest tu jasne - to nie jej sloma wylazi z butow, a jad i zawisc leje
sie spod klawiatury.

sklad to sie u was bierze, ludzie? dosypuja wam cos w tej brukseli do jedzenia,
czy jak?

[Gość: incognito]

Kobieto, prosilam cie o te fragmmenty? Przeciez logiczne, ze czytam
jakiego rodzaju pracy moge sie spodziewac. I nie interesuje mnie czy
to praca w ramach zastepstwa kogos, no chyba ze dotyczyloby to pracy
sekretarskiej, wtedy naprawde poczulabym sie niedoceniona. Oto i dla
ciebie informacja:
Profil: Ingénieur
1. Dénomination du poste
Agent contractuel dans le groupe de fonctions IV.
2. Nature des fonctions
Tâches liées pour la plupart à un environnement scientifique dans
une des disciplines suivantes:
génie civil;
génie électrique;
ingénierie en électronique
ingénierie du logiciel
génie mécanique;
ingénierie en chimie;
génie industriel;
ingénierie nucléaire.
Moge ci tez wyslac opis postow od komisji, w tym konkretnej oferty
pracy, po ktorej mam obraz tego czym mialaby sie tam zajmowac, poza
tym bylam na interview i tam zazwyczaj tez podaja ale nie sadze ze
ciebie to zainteresuje.

[Gość: Jadwinia]

A co mnie obchodzi co ty mialabys robic w Komisji.

[Gość: incognito]

Jadwiniu-sekretariatko, tez sie zastanawiam czemu cie to tak
obchodzi, ale widze ze cie obchodzi, bo inaczej nie dawalabys mi
takich cennych wskazowek i opinii o moich kwalifikacjach, szansach
itp.

[Gość: Jadwinia]

Glupia jestes jak but. Dla poglebienia twojej watpliwej wiedzy, nie
jestem sekretarka.

[Gość: incognito]

Sila twoich argumentow mnie poraza, wiec bez zastrzezen przyjmuje do
wiadomosci nastepujace fakty:
1) Jestem glupia jak but
2)Nie jestes sekretarka.
To tyle zeby nie bylo niedomowien i zanim wyskoczysz z kolejna
rewelacja, zycze milego dnia wszystkim forumowiczom tego watku, o
ile oczywiscie zanotowali juz sobie spotrzezenia Jadwini, ktore w
tak przystepny sposob poglebiaja nasza wiedze.

[Gość: jeszcze jedno]

"Chyba, ze po angielsku tez nie moisz.


temporarily to replace officials absent due to illness, maternity
leave, etc.;
as a response to acute staff shortages at times of intense work
pressure;
to undertake work for a temporary period providing additional
capacity in specialised fields where officials with the required
skills are not available."

to jest enumeracja? no faktycznie, niezle jest to, ze kogos wczesniej ocenilas z
szans z verbala, samemu majac chyba powazny problem z rozumieniem tekstu. lol.
cos czuje, ze jajka i gesi byly grane za posade lol

[Gość: sezonogorkowy]

Niezly ubaw. Z jednej strony urzednicy unijni staraja sie
bezinteresownie na podstawie wlasnych doswiadczen przedstawic jakies
praktyczne przemyslenia,zeby jakby nie bylo pomoc, z drugiej strony
zblazowani urzednicy/kontraktowcy in spe traktuja te rady jak zamach
na ich osobista czesc.
@incognito: masz maksymalistyvczne wymagania (nie tylko dobrze
platna, ale rowniez rozwojowa i ciekawa praca tylko i wylacznie
twojej specjalnosci, o odpowiednim prestizu), wiec musisz sie liczyc
z tym, ze nie uda sie ich zrealizowac, bo zycie to nie je bajka.
Inni sa bardziej sklonni do kompromisu i mimo wszystko zadowoleni.
Wiecej chyba nie trzeba dodawac.

[Gość: o_co_ci_chodzi]

bo chyba nikt nie rozumie! W Komisji pracuje dwadziescia pare
tysiecy osob, na Twojej liscie CAST jest ponad 100 osob jak piszesz.
Dla specjalistow z waskiej dzialki nie ma w Komisji ani stu ani
piedziesieciu, ani pewnie nawet dziesieciu etatow, tylko pare.
Dlatego kandydatow jest stosunkowo "na peczki". Skoro ktos inny
dostal oferte, a Ty nie, to najwidoczniej mial lepsze kwalifikacje.
Duma odrzuconej?

[Gość: incognito]

Tak, ze ktos mial lepsze kwalifikacje, sama stwierdzilam na
interview (patrz poprzednie posty), ktore mialam wspolnie z
kontrkandydatami, ktorzy mieli odpowiednie doswiadczenie. Sam tez
wspomnialam o tym na forum.
Wyjasnie ci jeszcze raz o co mi chodzi: o notatke przy nazwisku,
patrz poprzednie posty, i tego ewentualnych konsekwencjach.

[Gość: odpowiedz]

Im dluzej wisisz na liscie, tym bardziej stajesz sie mniej chodliwym
towarem, ktory musi sie jakos promowac = albo szczery entuzjazm dla
oferty na nastepnym interview albo daj sobie spokoj.

[Gość: incognito]

Jesli juz to przeszedles / przeszlas (dlugie wiszenie na liscie i
poczucie bycia towarem) to poprosze o wskazowki, jak sie dalej
promowac. Mysle ze szczery entuzjazm mam opanowany.

InWAZjA TROLLI

[Gość: prezydent USA]

Jak nie konkursy wewnetrzne im sie nie podobaja, to maja pretensje o
to ze wisza na liscie.

[Gość: abc]

hehe - takiej marudy jak incognito dawno tu nie bylo heheh

[Gość: zdziwiony]

Gość portalu: abc napisał(a):

> hehe - takiej marudy jak incognito dawno tu nie bylo heheh

Jak mozesz sie tak nasmiewac? Wannabe hrabianka ma tytul naukowy,
nikt nie chce jej sie za to klaniac w pas, choc jej przysluguje, a
Ty sie dziwisz?

[Gość: zazdrosny troll]

no, straszne. pewne za to jest, ze sekretarki maja bardzo duuuuuzo wolnego czasu
w godzinach pracy w tej brukselii, hehhehe.

[Gość: incognito]

abc, jesli nie chcesz w przyszlosc byc zrodlem rozprzestrzeniania plotek to
polecam przeczytanie jeszcze raz tego watku, w ktorym nie podalam informacji ze:
1) mam tytul naukowy (spytalam tylko czy ma on drugorzedne znaczenie)
2)nikt mi sie za to nie chce klaniac w pas ani ze tego oczekuje
3)chce byc hrabianka (mozesz, czy jak inny ktos dodal, ksiezniczka)
Nie rozumiesz naprawde czemu dolaczylam niektore informacje?
Poza prywatnymi uzaleznienieniami i dobrem naszego ogolu spolecznego interesuja
mnie juz tylko dobre zarobki za dobra prace.

[Gość: x]

oj, incognitko - twoja frustracja jest olbrzymich rozmiarow, czym
cholernie denerwujesz ludzi. Dziwne, ze dotychczas tego nie
zauwazylas a przeciez niby calkiem lebska istotka jestes, no nie?
Podpowiem ci cos: nie spodziewaj sie zadnych pochebnych opinii o
sobie-zrazilas se juz towarzystwo i hmm...chyba nikt nie chcialby w
przyszlosci miec takiej przemadrzalej i zarazem
sfrustrowanej ...kolezanki w i z pracy. Koniec, komentarzy wiecej
niet :-) powodzenia ...zmien strategie, moze kiedys i na tym
zyskasz, na razie tylko tracisz...

[Gość: incognito]

Sprecyzuj, czego nie widze, mojej ogromnej frustracji, czy tego ze denerwuje ludzi?
Jezeli to pierwsze, to przyjmij do wiadomosci ze mi moja olbrzymich rozmiarow
frustracja w niczym mi nie przeszkadza.
To drugie sama zauwazylam, ale tym razem ja dam ci wskazowke: moze byc tak ze
akurat zdenerwowani przeze mnie pienacze na tym forum wylewaja swoja zolc i daja
mi rady nie te o ktore akurat prosze (pytalam np o wskazowki dotyczace adnotacji
przy nazwisku w epso-file i o te dotyczace promowania sie , ktore podobno juz
tylko mi zostalo, jako przechodzonemu towarowi wiszacemu "latami" na liscie).
Mam swoj krag znajomycj i przyjaciol, takze w pracy, ktorym moja przemadrzalosc
nie przeszkadza, ale dodam ze to akurat nie sekretarki, jesli sie do nich
zaliczasz. A ze takich jest w komisji sporo, wiec rzeczywiscie moge stwierdzic,
ze prawdopodobienstwo tego ze nie nie beda za mna przepadac jest duze. Ale jak
pisze Jadwinia-ekspert, nie dostane i tak tej pracy, bo jestem glupia jak but.
I prosze cie, nie doszukuj sie w moim postepowaniu strategii, ja na pewno
kieruje sie tylko wlasnym egoistycznym instynktem.
Na koniec dla twojej informacji dodam moje skromne przemyslenie: Zauwazylam ze
ludzie sa zupelnie zroznicowani i to co jeden uwaza za strate inny moze uwazac
za korzysc. I KAZDY SAM ocenia swoje straty i zyski, osoby z zewnatrz nie moga
obiektywnie tego ocenic czerpiac wiedze z plotek na forum.

[Gość: Jadwinia]

A cos ty sie tak czepila tych sekretarek ? Zdaj najpierw egzamin dla
sekretarek funkcjonariuszy w komisji a potem pogadamy. Tak jak
pisalam wczesniej znam osobiscie osoby co zdaly Cast gr IV, wisza na
liscie a preselekcje dla sekretarek oblaly.

[Gość: incognito]

Wiesz Jadwiniu, nawet nie chce cie przekonywac ze jest inaczej,
potwierdzam ze preselekcji dla sekretarek bym nie zdala, czesto
miewam problemy z formatowaniem tekstow w wordzie i nawet jesli bym
przez przypadek taki konkurs zdala i przekonala szefa na interview
pewnie po miesiacu zwolnilby mnie on z pracy za trudnosci w obsludze
kserokopiarki. Takze dobrze ze dajesz mi do myslenia, jednak nie
zdecyduje sie na tali konkurs. Przykro mi ze nie porozmawiamy sobie
osobiscie.

[Gość: Jadwinia]

Sprobuj zachecam, preseleksja bynajlniej nie jest z formatowania
teksu, tylko z logicznego myslenia miedzy innymi dlatego pewna
jestem, ze bys nie zdala. Oj biedactwo ne umiesz obslugiwac
kserokopiarki ? No nie watpie to przeciez takie skomplikowane
urzadzenie no ale z twoja inteligencja jest to mozliwe.

[Gość: niesekretarka]

W kategoriach pojecia "inteligencja emocjonalna" jestes Incognito
rzeczywiscie glupia jak but. Twoje zalosne odgraniczanie sie od
sekretarek (nota bene 95% urzednikow kategorii AST zatrudnionych w
ostatnim czasie ma ukonczone studia wyzsze, czasem i nawet
doktoraty) jest wystarczajacym swiadectwem nastawienia, ktorego nikt
nie toleruje w instytucjach. O frustracji swiadczy fakt, ze w
pierwszym poscie uzalasz sie na "zdewociala" Komisje, ktora moze ci
wziac za zale odrzucenie oferty pracy, a pod koniec wyznajesz, ze
kierujesz sie egoizmem i wezmiesz (kazda) dobrze platna prace.
Trzeba bylo tak myslec od razu, nie mialabys teraz problemu.
Odnosnie adnotacji uzyskalas juz odpowiedzi. Niekoniecznie
przekreslaja Twoje szanse, ale na pewno nie sa atutem. I generalnie,
jesli nie wierzysz poradom insiderow, po co sie pytasz o ich
zdanie???

[Gość: Jadwinia]

Bardzo ladnie to podsumowalas. W sumie to ja mialam dobre intencje
powiedziec dziewczynie jak jest z tymi Castami w komisji bo przeciez
wiem, widze na codzien a teraz to zycze incognito, zeby nikt jej na
rozmowe nie zaprosil, przykro by bylo miec taka kolezanke w pracy.
Jestem pewna, ze nawet pracujac w komisji jej frustracja bylaby
jeszcze wieksza zwlaszcza jak by zobaczyla, ze koledzy
funkcjonariusze zarabija 2 razy wiecej od niej.

[Gość: incognito]

Coz, moj pracodawca placi wiecej za moja prace niz pokazuja liczby
figurujace w tabelach plac w komisji dla kategorii asystenckiej, ale
mnie w sumie intersuje wynik netto, a ten ten znajduje sie nieco
nizej niz pensja podstawowej casta gr IV. Moze nie sfrutrowlabym sie
tak bardzo jak myslisz, bo zapewne nie zobaczylabym niczego wiecej
niz to, co moge doczytac w tabelach pensji funkcjonariuszy teraz.
Chyba ze macie jeszze inne niefigurujace na oficjalnych stronach
zrodla dochodu. Przyjmij do wiadomosci ze nawet na moim obecnym
stanowisku pracy mam kolegow ktorzy zarabiaja nie 2 ale i 3 razy
wiecej ode mnie, jak rowniez i fakt, ze mnie to nie bulwersuje, gdyz
maja oni zarowna wieksze doswiadczenie jak i dluzszy staz pracy od
moich. I jak najbardziej akceptuje taki stan rzeczy.

[Gość: mytez]

mamy kolezanki i kolegow, ktorzy zarabiaja 2-3 razy wiecej niz my ze
wzgledu na staz pracy. Ale nie o tym chyba tutaj mowa... Kobieto,
jak ty krecisz i marudzisz, niesamowite. Rzeczywiscie zrazilas juz
do siebie wszystkich po kolei. Nie daje ci to na prawde do myslenia?

[Gość: incognito]

Nie, mowa o tym chyba byla, ze jako CAST zarabialabym przy ponad
3,5 tys euro netto 2 razy mniej niz moi potencjalni koledzy
funkcjonariusze tacy jak np. jadwinia i niesekretarka. Alez daje mi
jak najbardziej do myslenia, chyba juz pisalam o tym.
O, nawet PO KOLEI udalo mi sie zrazic ludzi, nastepnym razem
sprobuje wszystkich naraz, ale mam nadzieje ze udalo mi sie to tym
razem i wreszcie nie bede musiala niczego tlumaczyc ani przyjmowac
waszych cennych rad.

[Gość: Jadwinia]

3,5 tys netto to pensja sekretarki funkcjonariusza z 1 dzieckiem.
Mowa o tym, ze twoj odpowienik funkcjonariusz z takim samym stazem
dostanie 2 razy tyle co ty bo ty bedziej tylko zapchaj dziura.

[Gość: CA]

CA FG IV nie dostanie nawet 3 tys. na reke

[Gość: incognito]

To mimo wszystko podbudowana jestem faktem, ze bez dziecka i jako
zapchajdziura jestem wiecej warta jako pracownik niz sekretarka
funkcjonariusz ktora zeby do tej pensji dojsc musialby zaczac sie
rozmnazac, choc z drugiej strony szkoda, ze nie rozmnazajac sie nie
dalabym szansy na zastapienie mnie wiszacymi na listach castami
poprzez pojscie na macierzynski.
I mysle ze jako cast mam szanse zostac funcjonariuszem-
odpowiednikiem, bo skoro tacy sa to widcznie i na nich organizuje
sie konkursy. A z doswiadczeniem tylo sekretarskim raczej bym
takiego stanowiska nie dostala.

[Gość: myliszsie]

na konkursach zewnetrznych doswiadczenie zawodowe z reguly sie nie
liczy, a do wewnetrznych CASTy sie nie kwafilifikuja ze wzgledow
formalnych.

[Gość: incognito]

To naprawde niepokojace co piszesz. Czyli Jadwinia albo
niesekretarka jako funkcjonariusze maja wieksza szanse stac sie w
przyszlosci statutowym odpowiednikiem mojej potencjalnej pozycji
casta, bo np. potrafia obslugiwac kserokopiarke niz cast ktory 3
lata zajmowal sie dokladnie tymi zadaniami, ktore teraz chcialby
wykonywac jako funcjonariusz?

[Gość: Jadwinia]

Co za belkot ? Jak to ciebie ma cast zatstapic ? Castow sie nie
zastepouje tylko mowi im bye,bye.
Czyli, ze do tego jestes brzydka, stara panna, ktorej nikt nie
chcial i ktora udaje, ze sie cieszy, ze nie ma rodziny ? No to wiemy
przynajmniej co poteguje frustrajce.

[Gość: incognito]

Jadwiniu, juz ktos napisal, ze mozliwe ze po moim kontrakcie
castowym prawdopodobnie wzieto by funkcjonariusza po konkursach
wewnetrznych. Wiec wydedukowalam ze mialabys teoretycznie szanse
wieksza niz ja zeby tym odpowiednikiem sie stac (odpowiednikiem- nie
zastepca czy zapchajdzura, tego wyrazenia- "odpowiednik
funkcjonariusz", sama uzylas jak porownywalas zarobki casta z
zarobkami funkcjonariusza)

[Gość: Jadwinia]

Co z tego, ze masz jakies tam doswiadczenie jak i tak preselkcji nie
przejdziesz nawet na funcjonariusza. Twoj rozumek wystarczyl tylko
na Cast.

[Gość: incognito]

I Jadwiniu, mimo ze jestem brzydka stara panna nie oznacza ze mnie
nikt nie chcial. Moze byc tak ze ja sie decyduje na rozmnazanie,
zeby mojego potomstwa taki smutny los nie czekal. Akurat nie
stosuje sie do szostego przykazania ani innych oswieconych porad
ojcow w czarnych sutannach.
Ale widzisz, moglas od razu spytac co jest zrodlem mojej frustracji.
Mimo wszystko wez pod uwage ze moge cie robic w balona. Twierdzisz
ze teraz wiesz co jest zrodlem mojej frustracji. Ale uwierzylabys
mi, gdybym napisala ze mam meza i piecioraczki, co nie? I gdzie
wtedy doszukiwalabys sie tego zrodla frustracji?

[Gość: incognito]

Niesekretarko, doceniam ze sie deklarujesz przezornie wielemowiacym
nickiem.
Wiesz, to ze jestem w kategorii inteligencji EMOCJONALNEJ glupia jak
but i tak nie wplynie na wyniki testow. Dla mnie nastawienie
sekretarek, ktore w 95% sa po studiach jest zrozumiale i nie znaczy
to ze nie widze ze jakiegos nastawienia sie w komisji nie toleruje,
ale nie oznaza to ze sie do tego dostosuje.
Prypomne, ze napisalam o "dobrych zarobkach za dobra prace", a dobra
praca w moim pojeciu to ta ktora lubie wykonywac. Na pewno nie kazda
i na pewno nie sekretarska. Mozliwe ze kiedys zmienie zdanie.
Pytam sie niekoniecznie insiderow, takze tych ktorzy mieli podobna
adnotacje i moga mi potwierdzi ze kolejnych propzycji nie dostali,
ale i tych ktorzy mieli i propozycje pozniel dostali.

[b_a_l_b_i_n_k_a]

Klikam na kosz.

[Gość: Ola]

Proponuje Ci na nastepnej rozmowie o prace w KE przedstawic wyniki
tego forum... Przyszly pracodawca zaraz zrozumie jakie sa twoje
potencjalne umiejetnosci pracy w zespole... a szczegolnie z
tymi "strasznymi" sekretarkami:-). A z drugiej strony prawda jest
taka, ze jesli masz dobra prace to nie warto sie pchac na CASTA, bo
to i tak nie wiele daje z "przyszlosciowego" punktu widzenia. Na
interestujace stanowiska KE ma pelno kandydatow bedacych stalymi
urzednikami.

[Gość: incognito]

A mozna tak? Mam pracodawcy to wydrukowac czy moge przeslac linka? I czy on
zrozumie po polsku? Mam tez inne watpliwosci: po pierwsze nie widze WYNIKOW
forum, czy o ta liczbe wpisow ci chodzi? Po drugie, moze pracodawca akurat
bedzie brdziej cenil sobie samodzielna prace niz prace w zespole? Po trzecie,
czy forum to zespol, bo nigdzie nie widzialam na nim wspolpracy? Po czwarte, jak
mam mu udowodnic ze to ja pisalam?
A sekretarki na tym forum nie sa straszne, szczegolnie jeda z nich, Jadwinie,
uwazam za calkiem smieszna, chociaz nie, ona wrecz napisala mi ze nie jest
sekretarka. W sumie nie wiem czy w ogole ktoras jest sekretarka, wiec tym
bardziej bede miala problemy z udowodnienieniem w jaki sposob z nimi
wspolpracuje. Ale zaczne sie zastanawiac jak juz dostane zaproszenie.

[Gość: Jadwinina]

A mature to ty masz czy moze po zawodowce jestes, nie ublizajac
ludziom po zawodoce bo wileu z nich jest inteligentniejszych od
ciebie. Co za belkot, dawno takiego nie czytalam.

[Gość: incognito]

Jadwiniu, czy to ty? Przechrzcilas sie?
No wydalo sie, po zawodowce jestem. Ale mature sobie zalatwilam, polecam Stadion
Dziesieciolecia, chociaz juz podobno nie jest tam z tym tak latwo. Ale wiesz, w
komisji, taka pani co mi te swiadectwa kopiowala (widzisz ona tez tak jak ty
umie obslugiwac te urzadzenia) nawet sie nie zorientowala ze to kupione.

[Gość: Jadwinia]

Z takimi gigantycznymi kompleksami to ty za duzo nie osiagniesz w
zyciu. Dyskusja z toba ma tak niski poziom, ze szkoda mi juz na nia
czasu. Czy tobie sie wydaje, ze jedyna wyksztalcona osoba jestes (a
tak naprawde to cholera cie wie czy w Koziej Wolce dyplomu nie
robilas), ktora sie o prace w komisji ubiega. Juz ktos ci pisal
tutaj, ze w sekretariatch pracuja czasem nawet osoby z doktoratami i
naprawde myslisz, ze umieja tylko kserokopiarke obslugiwac? Nie da
sie o tobie nic madrzejszego powiedziec ponad to co juz zostalo
powiedziane, ze glupia jestes jak but. Szczerze watpie, ze cie wezma
do komisji chyba, ze jacys desperaci, ktorym wszystkie dziewczyny w
ciaze pozachodza w tym samym czasie. Reprezentujesz wszystko to co w
komisji nie jest akceptowane wlasnie i mysle, ze w trakcie rozmow
(gdyby do takich doszlo) wychwyca to.

[Gość: incognito]

Owszem, wiem ze w sekretariatach panie co pracuja z doktoratami musza oprocz
obslugiwania kserokopiarki i faksu posiasc wiele innych umiejetnosci. Nie wiem
jak to u was w Brukseli, ale tu w Niemczech to musialam im dostarczyc nawet
swiadectwo o niekaralnosci, ktore musialo byc potwierdzone przez pracownika
gminy. Poza tym te wszystkie streszczenia nie moga przkroczyc dziesieciu stron i
tez w sekretariacie to sprawdzaja. Rowniez trzeba dopilnowac, czy publikacje z
dolaczonej listy na pewno zostaly opublikowane. No a ja jeszcze zapomnialam
dolczyc cv do pracy, to musialy je doklejac do egzemlarzy egzaminacyjnych. Na
koniec trzeba pofaksowac sobie z bibliotekami i recenzentami, ktorzy potwierdza
ze wersja elektroniczna odpowiada wersji w postaci papierowej. Ale wszystkie te
trudy sa wynagradzane paniom sekretarkom jak juz zapakuja ci swiadectwo w
koperte i wysla do domu, wtedy moga wyluzowac i isc na kawe.

[Gość: walek]

inco, jestes stara, zdziwaczala, sfrustrowana, ohydna baba-nawet
chlopa sobie z pewnoscia znalezc nie mozesz...no, ale kto by cie
chcial?! fuj, ble

a innym dobej nocy :-)

[byly_eurokrata]

Normalna soap opera!
Wtrace sie incognito, bo sam pracowalem przez kilkanascie lat w Niemczech (w twoim przypadku chyba trzeba dodac od razu: na stanowisku zarezerowowanym tylko dla absolwentow wyzszych uczelni) i przedstawianie swiadectwa niekaralnosci to normalna procedura, obowiazujaca nawet "zwykla" sekretarke.
Czytajac twoje posty rowniez mam wrazenie, ze odnosisz sie z nieukrywana pogarda do personelu bedacego troche nizej w hierarchi, co jest verpönt (powinnas znac to slowo) zarowno w Niemczej jak i w instytucjach unijnych. Nawet jesli dostaniesz ten etat CASTa, nie zapominaj, ze bedzie cie obowowiazywac dosyc dlugi okres probny. Jednym z kryteriow jego zaliczenia bedzie Twoj sposob odnoszenia sie do innych czlonkow zespolu, a to odnosi sie rowniez do "zwyklych" sekretarek. Wiec jako insider radze zastanow sie nad soba we wlasnym interesie, bo twoja kariera unijna moze sie skonczyc szybciej niz myslisz z takim nastawieniem, zreszta dla mnie nawet nie wyobrazalnym w Niemczech, gdzie tego rodzaju megalomania rowniez nie jest dobrze odbierana.
I tak na koniec mala zagadka: na kim bedzie bardziej zalezalo szefowi: na sekretarce, z ktora wspolpracuje na codzien od kilku/kilkunastu lat czy na jakies tam CASTowej wyrobnicy, z ktora bedzie mial do czynienia max. 3 lata? I kogo bedzie sklonny poswiecic, jesli w unicie powstana niesnaski?.....

[Gość: incognito]

To pozwolisz ze wyprowadze cie z bledu- to jak ktos odbiera moj stosunek do
sekretarek moze lepiej jest ocenic na podstawie moich odpowiedzi ktore sa takie
a nie inne ze wzgledu na zawarte w nich bezpodstawne zarzuty i widoczna chec
pokazania mi wyzszosci funkcionariuza na d castem, a nie ze wzgledu da to czy
wypowiada je sekretarka czy tez osoba na innym stanowisku.
Dodam, ze to ze akurat nie ma wsrod moich najblizszych znajomych sekretarek, nie
oznacza, ze nie ma ich np wsrod mechanikow w warsztacie naszej firmy czy ze nie
odnosze sie przyjaznie do pani ktora sprzata biura i do technikow. I szef tez to
widzi i nawet potwierdza to w swiadectwie pracy. Ale zadna z tych osob (moich
znajomych na tzw nizszych stanowiskach) zapewne gdybym zadala im pytanie zawarte
w moich pierwszych postach, a byliby w tanie na nie odpowiedziec, nie wyczuloby
w tym checi "bycia hrabianka" i tego ze uwazam ze jestem "najlepiej
wyksztalcona". A jezeli ktos chce mnie przekonac jakie to male mam szanse bo w
sekretariach to z takimitoatakimi kwalifikacjami pracuja nawet, to ciesze sie
bardzo ze i ja mam potencjalnie te mozliwosc, tylko stwierdze skromnie ze mi
akurat troche ciezko byloby pogodzc sie na takim stanowisku z tym ze na nim
jestem, bo przyznam ze latwo mi na tej drodze do osiagniecia kwalifikacji czy
tytulu nie bylo i wtedy przynajmniej chcialabym poczuc jakas wymierna korzysc z
tego faktu. A ze pozwolilam sobie troche podenerwowac jedna czy druga - mialam
nadzieje na zdobycie konkretnych informacji, ale zauwazylam w pewnym momencie ze
jestem falszywie odbierana, a ze dosc zlosliwa mam nature pozwolilam sobie na
taka czy inna uwage.

[Gość: Jadwinia]

Jak to szef potwierdza w swiadectwie pracy ? To co wywalili cie z
pracy, ze juz swiadectwo ci wystawili ? Ty nawet zlosliwa nie jestes
bo do tego trzeba byc intelignetnym, ty jestes zwyczajnie glupia.

[Gość: incognito]

Nie Jadwiniu, nie wywalili mie, poprostu parce doktorska wykonywalam w
instytucie, w ktorym bylam pracownikiem na czas okreslony i dostalam swiadectwo
pracy po ukonczeniu mojego zatrudnienia w tymze instytucie. Byl w nim zawarty
moj stosunek do przelozonego i kolegow. I z takim swiadectwem dostalam
zatrudnienie w innym przedsiebiorstwie, wiec moze az takich problemow z kolegami
i personelem nie mam, skoro nie wywalili mnie po okresie probnym.

[Gość: u]

oni ciebie nie chca w unii, bo nie potrafisz pisac "po prostu"
ODDZIELNIE!
pocwicz, potem pogadamy

[Gość: incognito]

Rozumiem, ze pewnie twoja praca w komisji polega na wychwytywaniu tego rodzaju
bledow i literowek w oficjalnych dokumentach i ze nanosisz poprawki na wstepne
wersje przelozonego. Na potrzeby tego forum to troche wygorowane zadanie. Pozwol
ze skorzystam z twoich umiejetnosci jak juz do komisji sie dostane.

[byly_eurokrata]

OK, rozumiem. Wracajac do Twojego zasadniczego pytania: raczej nikt ci na nie odpowie, bo to zalezy od wielu niewiadomych:
- jakie jest rzeczywiste zapotrzebowanie na specjalistow z twojej dzialki,
- czy na Twojej liscie jest wiele osob z lepszym CV niz ty itd itp.

Jesli bedzie wakat i bede potrzebowac kogos z Twoim profilem, to zglosza sie do Ciebie mimo twoich adnotacji. Ale nawet jesli uda Ci sie go dostac, nie licz na to, ze bedziesz mogla zostac na stale, bez wgzledu na to, jak sie bedziesz wykazywac i sprawdzac w tej pracy - dla castow nie ma takiej mozliwosci, jak juz pisano. Wiec to bedzie przygoda na maks. 3 lata i jak nie oglosza w tym czasie nowego konkursu zewnetrznego, zostaniesz po tych 3 latach na lodzie.

[Gość: incognito]

Dzieki, to w sumie swiadczy o tym ze zdrowy rozsadek w komisji nie zostal zatracony.
Dodam ze nie licze ze mnie ktoz wezmie na stale po 3 latach tylko na podstawie
doswiadczenia, bo zdazylam sie zorientowac ze konkursy sa przeprowadzane na
kazdy wakat. Tyle ze ktos twierdzil ze sa to konkursy wewnetrzne wiec cast nie
moze brac w nich udzialu.
Rzucilam pytanie, bo akurat tytul watku wydal mi sie adekwatny, ale zauwazylam
ze wiele osob mysli ze jestem strasznie zdesperowana i sfrustrowna i ze sila sie
pcham do komisji, ze mylse ze mam najlepsze do tego kwalifikacje. No wiec
kolejny raz wyprowadzam z bledu: lubie byc doinformowana i zalezy mi na tym zeby
byc samej prawidlowo zinterpretowana. I troche dziwi mnie ze jedna z
forumowiczek caly czas daje mi do zrozumienia ze jestem glupia i nie chce jej
sie tracic czasu na dyskusje ze mna by nie znizac sie do mojego poziomu, po czym
powraca jak bumerang i zadaje kolejne inteligentne pytania.

[byly_eurokrata]

Moze krotkie wyjasnienie w sprawie obsadzania wakatow, bo to ew. nie jest jasne dla osob z zewnatrz. W przypadku zwolnienia sie wakatu dla tzw. funkcjonariusza (Beamter auf Lebenszeit):
- wakat rozpisywany jest wewnetrznie w Komisji i moze sie zglaszac kazdy z wewnatrz, kto odpowiada profilowi i ma zdany odpowiedni konkurs (= urzednicy kategorii AST nie moga sie zglaszac na wakaty kategorii AD). Powinnas to znac z niemieckiej sluzby publicznie, gdzie jest tak samo.

Jesli nie zglosi sie zaden sensowny kandydat, wakat rozpisywany jest miedzyinstytucjonalnie (tzn. moga sie zglaszac urzednicy z Parlamentu, Rady itd. na tych samych ww. warunkach).

Dopiero (abstrahujac od pewnych specjalnych uregulowan porozszerzeniowych) gdy i tu sie nikt nie zglosi, zaprasza sie na rozmowy osoby z listy rezerowej konkursu zewnetrznego albo konkursu CAST.

Konkursy wewnetrzne to nie to samo co proces rekrutacyjny na konkretne stanowisko, to sa po prostu takie same konkursy OGOLNE jak zewnetrzne, ale zarezerwowane dla pracownikow instytucji o okreslonym stazu minimalnym. Ze wzgledow formalnych moga w nich brac udzial tylko urzednicy mianowani (np. AST, ktorzy by chcieli przejsc do kategorii AD, albo AD nizszych szczebli, ktorzy by chcieli przejsc od razu na szczebel wyzszy) albo tzw. temporary agents. Pracownicy po CAST nie kwalifikuja sie do udzialu w tych konkursach wewnetrznych.

Wiec bedac CASTem masz gory okreslony "Ablaufdatum" i nic tego nie zmieni, poza zdaniem konkursu zewnetrznego. Ale sama chyba bardziej sie orientujesz, czy sa szanse, ze taki konkurs zewnetrzny zostanie ogloszony w ciagu twojego kontraktu.

[Gość: incognito]

Dziekuje za obszerne, jednoznaczne wyjasnienie. Jak milo, ze niektorych nie
ponosi, w przeciwienstwie do tych, ktorzy sa wstanie przedstawic rzeczywistosc
tylko w nastepujacych "faktach":
- casty to zapchajdziury
- casty sa od tego, "zeby mowic im bye, bye"
- castami nikt sobie glowy nie zawraca
- casty dostaja kontrakt na pol roku albo rok i zarabiaja 2 razy mniej niz
funkcjonariusz

[Gość: Jadwinia]

Byly_ byl dla ciebie mily i ujal to wszystko bardzo oglednie ale
podsumowanie, jakie zrobilas odpowiada jaknajbardziej stanowi
faktycznemu.

[Gość: incognito]

Nie byl mily, co nie oznacza ze byl niemily, ale byl rzeczowy. A i ty bylas
"mila" do momentu az dalam ci do zrozuminia ze jestes malo rzeczowa. Szczerze
mowiac myslalam ze dalas sobie spokoj z czytaniem moich postow. Ja, gdy
stwierdze ze cos jest ponizej mojego poziomu, nie czytam tego dalej, chyba ze
akurat zauwaze ze czytaja to inni i zalezy mi na wytlumaczeniu mojego punktu
widzenia, tak jak to czynie teraz.

[Gość: cecylia]

Dodam tylko ze sa DG ktore sa obsadzone CA a AD to przewaznie szefowie sektorow
i wyzej, takze tam caly czas zatrudnia sie mase CA i nie do zapychania dziur.
KontraKTY zawsze na 3 lata.

[Gość: incognito]

Wakat casta, ktory mi zaproponowano rowniez nie mial byc zadnym zastepstwem
tylko zostal stworzony na potrzeby HoU i tylko ze wzgledow formalnych nie moglby
byc przedluzony po 3 latach.

jak usunac notatke

[Gość: incognito]

Okazuje sie wystarczy napisac na dolaczony do maila z informacja a
adnotacji adres. Tak tez zrobilam z wyjasnienieniem ze informacje
typu "not recruited" nie specyfikuja kto z koga zrezygnowal i ze w
zwiazku z tym interpretacja dla rekrutujacego moeze byc dowolna i
moze w zaleznosci od nastawienia przekreslac moje szanse jako
kandydata. Po czym dostalam informacje ze notatki zostaly usuniete.
To tyle dla zainteresowanych, zdecydowalam sie to wyjasnic, zeby
zainteresowani tez cos mieli z tego watku oprocz poczucia ze czytaja
scenariusz soap opery.

[Gość: myliszsie]

Poczytaj Staff Regulations zamiast dedukowac wg wlasnych przemyslen:
CAST nie moze startowac w konkursie wewnetrzny, bo tenze jest
przewidziany tylko dla tempow.
Wiec musialabys zdac konkurs zewnetrzny, a czy takowy zostanie
ogloszony i czy zdasz, to wielka niewiadoma.