młodszy konsultant SAP - pytanie

[kuczewsp]

Witam wszystkich. Chcialbym sie dowiedziec ile (mniej wiecej) zarabia mlodszy
konsultant SAP w firmach typu AMG.net, IMG, BCC etc. Dodam, ze mam rok
doswiadczenia jako uzytkownik SAP, ale chce zmienic prace. Bede bardzo
dźwięczny za pomoc;)

[kbor]

W marcu zeszlego roku Junior mogl liczyc na pensje 2500-3500 PLN brutto plus
premia za godz u klienta ok 10-12 PLN za godzine.

[kuczewsp]

Drogi Kolego.
Czy mowisz o kwotach brutto czy netto?? 2500-3500 brutto to marniutko by bylo!

[lolek241]

Czego się spodziewałeś 1700 EUR za dzień? Przecież Junior to osoba która wiele
musi się nauczyć, a to wiąże się z kosztami, na początku robiłem coś w 2 dni,
teraz zajmuje mi to 2 - 4 godziny, zależy jak się postaram.

[kbor]

Chyba zaznaczylem ze brutto...(lepsze okularki potrzebne??)
Poza tym jak mowi dtylczyn. Ty tam nie jestes by pieniadze zarabiac a by sie
uczyc i by firma miala z Ciebie pieniadze. A co wyniesiesz to Twoje... po dwoch
latach mozna fikac...

[dtylczyn]

A może warto zapytać, co praca w którejś z tych firm może Ci dać oprócz
pieniędzy... (np. szkolenia, doświadczenie w projektach, praca z b.
doświadczonymi ludźmi, atmosfera w firmie...) i tym się kierować szukając nowej
pracy?
Mając za sobą kilka projektów będziesz miał znacznie szersze możliwości
rozmawiania o pieniądzach.

[amoremio]

No, ale 3.000 zl br dla zewn.jun.konsultanta,
to mimo wszystko troche skromnie....(?)

(OK, moge sie mylic, bo siedze w "rajchu".)

Re konsultant SAP - pytanie

[pkaszuba]

Moi Drodzy

A jakie ma szanse na zatrudnie i na jakie zarobki z nastepujacymi
kwalifikacjami:
1. Oczywiscie wyksztalcenie wyzsze ekomomiczne
2. 4 lata pracy z SAP modul FI/CO-dobra znajomosc tych modulow i troche MM (2
wdrozenia od strony uzytkownika)
3 jezyki angielski dobry, wegierski bardzo dobry
4. 6 lat pracy jako ksiegowy / glowny ksiegowy.

Troszke mam dosyc juz tego ksiegowania w SAP i pracy przy wdrazaniu ze strony
uzytkownika i chcialbym stanac po tej drugiej stronie konsultanta.

Czekam na info

[lolek241]

Myśle że cieżko bedzie ci sie przestawić po tylu latach pracy na spokojnym
stanowisku do pracy konsultanta. Ale dlaczego by nie spróbować.

[pkaszuba]

No wlasnie ale moje pytanie jest takie czy moje doswiadczenie wystarczy aby moc
szukac pracy w konsultingu- a z drugiej strony kto powiedzial ze mam spokoja
prace, wiesz mi ze praca z niedopracowanym system SAP nie jest spokojna wrecz
bardzo niespokojna

[sap-ista]

jak dla mnie podstawy masz dobre..... sprawa jest taka co teraz z tym zrobisz i
jakie masz oczekiwania.

PS. Z wymienionych firm wyeliminuj AMG - z procesem rekrutacyjnym przesadzają ;)

pozdr

[lolek241]

Może coś więcej na temat procesu rekrutacyjnego w AMG?

[kuczewsp]

ja Ci napisze, ale dopiero w pon. Wlasnie przeszedlem ten "caly proces"
rekrutacji do AMG i zaproponowali mi prace na stanowisku juniora. Wyglada na
to, ze praca bedzie zajebista ale wymagająca. Musze jeszcze tylko pomyslec czy
zgodzic sie na ich warunki, bo mam tez inne opcje pracy w consultingu.

[pkaszuba]

Dzieki za info, mam pytanko jakiego wynagrodzenia moge sie spodziewac i jakiego
stanowiska w firmach konsultingowych. jak macie jakies dane dzieki za info.

[sap-ista]

Witam,
no właśnie też byłem na tej rekrutacji...... tyle że zrezygnowałem :)
Pierwsza rzecz wynagrodzenie - nieporównywalnie mniejesz niż za konsulting że
tak powiem kontraktowy - pani była zaskoczona jak rozmawialiśmy o stawkach i
oczekiwaniach.
Kolejna sprawa: poszukują konsultantów SAP - a tak naprawdę kto i na jakim
etapie rekrutacji sprawdza naszą wiedzę z tego tematu? Wiem że tego wszystkiego
będą uczyć i takie tam ale jak dla mnie sprawdzenie podstawowej wiedzy z SAP-a
powinno odbyć się na jednym z pierwszych spotkań.
U mnie przebiegało to mniej więcej tak(może coś pomyliłem bo tyle tych rozmów):
1. Telefon Pani z firmy rekrutującej-krótka rozmowa,
2. telefon nr 2 - część po angielsku
3. zaproszenie na rozmowę
4. rozmowa kwalifikacyjna - na tym etapie podziękowałem
dalej miało być jeszcze:
5. assessment center
6. rozmowa z pracodawcą - na tym etapie dopiero rozmowa o SAP-ie,z bezpośrednim
przełożonym, o dokładnych zadaniach itp.......

dla osoby po studiach to może coś zachęcającego ale osobiście nie polecam....

pozdr

[kuczewsp]

JEzeli sie idzie na stanowisko mlodszego konsultanta(patrz ja) to nie mozna
miec jakichs wygorowanych oczekiwan. junior tak na prawde nic nie umie i
dopiero jest przyuczany do zawodu.
Co do kasy w AMG to juz w tym wątku sie pojawialy stawki(patrz) na gorną
granicę.
A na temat assessment to tak:
czas trwania: ~6h
program:
-prezentacja gurupowa - grupa dostaje materialy i musi opracowac wspolnie jakas
tam strategie...
-prezentacja jednoosobowa
-od pyty najróżniejszych testow (typowo na inteligencje jak w TVN;))
-po 6h twoj mozg przestaje funkcjonowac:))) i idziesz do domu
Powodzenia!