jak ukarać pracodawce - oszusta

[Gość: wqrwiony]

pracowałem półtora miesiąca bez żadnej umowy - mimo że była obiecana , za ostatnie 10 dni nie dostałem wynagrodzenia. jak udupić gada ? policja pracy
? a gdzie to jest ? i czy nie zostanę ukarany za pracę na czarno ? pip umył ręce bo brak umowy. poradźcie

[Gość: ....]

Pracowałeś w BECO TRUST?

[Gość: żaba]

miałam kiedyś identyczna sytuację
po pierwsze skserowałam wszystkie dokuementy jakie podpisywałam w imieniu
pracodawcy, wydrukowałam wszystkie maile wysyłane z konta służbowego, napisałam
do pracodawcy maila z prośbą o podpisanie umowy o pracę, miałam też
zaświadczneie od lekarza z zezwoleniem na wykonywanie pracy u palanta (wysłał
był mnie wcześniej na badania) - też sobie wydrukowałam
następnie rano wysłałam kurierem wypowiedzenie umowy o pracę ze skutkiem
natychmiastowym z winy pracodawcy (w wypowiedzeniu powołałam od kiedy umowa, na
jakim stanowisku, za jaką kwotę i że umowa była ustna, z żadaniem wystawienia
świadectwa pracy i dostarczenia go na mój adres domowy), wysłałam to rano, tak
że palant odebrał to o godz. 9:00
w wypowiedzeniu takim należy podać przyczynę (u mnie niepotwierdzenie umowy na
piśmie oraz niewypłacenie wynagrodzenia), podnadto dowaliłam wszytkie możliwe
artykuły z kodeksu pracy i kodeksu karnego - żeby nie myślał za dużo plus
zapewnienie, że jak kasa nie wpłynie w terminie 7 dni i nie dostanę świadectwa
pracy to sprawę kieruje do sądu i zawiadamiam pip

kasa była na koncie tego samego dnia o godz. 16, świadectwo pracy dotarło do
mnie poczta po 2 dniach

[Gość: żaba]

Ty ukarany nie zostaniesz, ukarany może być jedynie pracodawca